暑期社會(huì)實(shí)踐感想新聞稿

在這個(gè)炎炎的夏日，我們追夢暑期社會(huì)調(diào)查小分隊(duì)展開了對南京高溫對經(jīng)濟(jì)影響的調(diào)查。我們一共有9位隊(duì)員，主要是商院的同學(xué)，還有以為強(qiáng)化院的學(xué)長。我們隊(duì)伍分工很明確，是一個(gè)密不可分的群體。

我們這次調(diào)查主要分為四個(gè)部分，一是去居民區(qū)調(diào)查，了解高溫給居民生活帶來了哪些影響，以及他們有哪些需求。二是去電力局調(diào)查，了解各季節(jié)和區(qū)用電情況，展開橫向和縱向?qū)Ρ取Ｈ�是去各大電氣賣場對電氣買賣進(jìn)行調(diào)查，特別是對空調(diào)的需求。四是對旅游業(yè)進(jìn)行調(diào)查，了解夏季人們的旅游選擇，進(jìn)行各個(gè)季節(jié)的比較，看夏季高溫對旅游產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了哪些影響。

緊張的考試剛剛結(jié)束，還來不及休整我們就已經(jīng)投入了暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查中。第一天，我們分成三個(gè)組，各自去居民區(qū)調(diào)查，金夢，洪花，楊陽為一組去秦淮區(qū)調(diào)查，陸帆，張凝紅為一組對玄武區(qū)展開了調(diào)查，而我和費(fèi)付聰同學(xué)則對棲霞區(qū)展開調(diào)查。一開始，大家都有些生澀，不太好意思。經(jīng)過問了幾個(gè)人后，大家就有經(jīng)驗(yàn)了，居民區(qū)里面的大叔大媽，阿姨們也很熱情的回答我們的問題，很是友善。到了晚上，大家都很累，但是也很開心，畢竟第一天還是有收獲的。晚上大家就把資料整理了一下，好好休息，為了第二天的調(diào)查進(jìn)行奮戰(zhàn)。

最讓我難忘的就是去電氣大賣場調(diào)查的那一天，一開始，大賣場的營業(yè)員對我們不是很熱情，應(yīng)該是覺得我們又不買東西吧，另外我們也反省了一下自己的原因，我們自己準(zhǔn)備不充分，問的問題也沒有什么技術(shù)含量。后來，我們進(jìn)行了一下調(diào)整，好好給自己惡補(bǔ)了一下電氣方面的知識(shí)，再和賣場經(jīng)理打過招呼，調(diào)查才得以順利進(jìn)行。

現(xiàn)在的前期調(diào)查已經(jīng)基本結(jié)束了，開始了整理與數(shù)據(jù)分析的工作。雖然大家都已經(jīng)回到了家里，但是我們隊(duì)員通過群和討論組一直保持著緊密的聯(lián)系，現(xiàn)在大家各司其職，每周總結(jié)一次。

經(jīng)過了這次暑期社會(huì)實(shí)踐，讓我們學(xué)到了很多。我們銘記的不僅是烈日下的汗水，被拒絕的尷尬，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作精神和對專業(yè)知識(shí)更加深入的了解。

對南京高溫調(diào)查——追夢小分隊(duì)

免費(fèi)醫(yī)學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐孝感地區(qū)新聞稿2017-03-16 17:15 | #2樓

為了解湖北省基層醫(yī)療單位總體狀況并進(jìn)行分析，從而了解當(dāng)今基層衛(wèi)生院對醫(yī)學(xué)人才素質(zhì)的要求，進(jìn)一步確定醫(yī)學(xué)免費(fèi)生素質(zhì)培養(yǎng)要求，從而引導(dǎo)各培養(yǎng)醫(yī)學(xué)免費(fèi)生的高校明確培養(yǎng)案，進(jìn)一步引起社會(huì)各界對基層醫(yī)療單位和醫(yī)學(xué)免費(fèi)生關(guān)注。湖北醫(yī)藥學(xué)院第一臨床學(xué)院2017級(jí)和2011級(jí)全科醫(yī)學(xué)班學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)赴孝感市的三個(gè)縣市區(qū)漢川、大悟、安陸就基層醫(yī)療單位現(xiàn)狀及所面臨的問題與各地基層醫(yī)療單位現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查分析。

小分隊(duì)的學(xué)生們在當(dāng)?shù)乜h（市）衛(wèi)生局針對免費(fèi)醫(yī)學(xué)生政策了解情況以及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局對提升所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的水平采取的措施進(jìn)行了調(diào)查，并聽取了當(dāng)?shù)厝耸驴瓶崎L對于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源需求的分析。并指出這項(xiàng)工作的開展，將有利于推動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，改變農(nóng)村衛(wèi)生人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高基層衛(wèi)生人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)基層衛(wèi)生工作的跨越式發(fā)展。

隊(duì)員們還分別對孝感市的三個(gè)縣市區(qū)漢川、大悟、安陸的六所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院硬件設(shè)施（衛(wèi)生狀況、設(shè)施裝備、科室機(jī)構(gòu)等）和軟件設(shè)施（醫(yī)護(hù)工作者職稱、學(xué)歷、資歷、年齡結(jié)構(gòu)等）進(jìn)行了調(diào)查分析。衛(wèi)生院院長熱情地接待了他們，并教導(dǎo)他們在大學(xué)期間要努力學(xué)好醫(yī)術(shù)，這樣才能切實(shí)地做到為人民群眾服務(wù)！據(jù)悉，隊(duì)員們還就《湖北省基層醫(yī)療水平現(xiàn)狀分析及免費(fèi)醫(yī)學(xué)生

需求調(diào)研》問題，對醫(yī)務(wù)工作者、住院病人和當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果尚在整理中。

相關(guān)鏈接：近年來，我國基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)施條件得到了明顯改善，但人才隊(duì)伍建設(shè)相對滯后、數(shù)量不足、素質(zhì)不高、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題，已成為制約基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)一步改善服務(wù)和提高水平的“瓶頸”。發(fā)展改革委、衛(wèi)生部、財(cái)政部等六部委3月聯(lián)合印發(fā)《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，計(jì)劃到2020年，通過多種途徑培養(yǎng)30萬名全科醫(yī)生，逐步形成一支數(shù)量適宜、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)基本醫(yī)療衛(wèi)生制度需要的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，基本滿足“小病在基層”的人力支撐要求。開展農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)免費(fèi)醫(yī)學(xué)生工作，是實(shí)施國家《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)基層衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》而采取的重大措施，是中央和省財(cái)政共同支持下，為基層培養(yǎng)高層次醫(yī)學(xué)人才為主要目標(biāo)的又一次重大的民生工程。這項(xiàng)工作的開展，將有利于推動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，改變農(nóng)村衛(wèi)生人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高基層衛(wèi)生人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)基層衛(wèi)生工作的跨越式發(fā)展。