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團(tuán)委五四青年獎(jiǎng)狀事跡材料
xx-xxx
團(tuán)委簡(jiǎn)介……分公司團(tuán)委始終把對(duì)青年員工的培訓(xùn)作為管理工作的重心，以分公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)xx-xx為導(dǎo)向，提出“共享共擔(dān)、共榮共恥”的團(tuán)隊(duì)理念，確立了學(xué)習(xí)會(huì)讓我們更加優(yōu)秀的學(xué)習(xí)理念，出色地完成了分公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績(jī)。多次被評(píng)為 xx-xxx-xx榮譽(yù)稱號(hào)。
一、 注重青年思想教育，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。
作為黨的得力助手和強(qiáng)大的后備軍隊(duì)伍，為了積極發(fā)揮共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，xx-xx團(tuán)委始終注重加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想修養(yǎng)和人文素質(zhì)的提高，尤其注重黨在新時(shí)期、新形勢(shì)下的新思想、新政策的貫徹與學(xué)習(xí)。1.分公司團(tuán)委根據(jù)分公司現(xiàn)狀及人才發(fā)展的需要，與培訓(xùn)公司制定了青年員工培訓(xùn)計(jì)劃。從青年員工心態(tài)類、責(zé)任類、員工的價(jià)值觀與主人翁意識(shí)入手，2011年全年進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)共11次，提升了青年員工的責(zé)任心、使命感、創(chuàng)新思維能力，使青年員工真正的意識(shí)到了個(gè)人利益和企業(yè)利益是緊密相連的，不斷的提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)。分公司團(tuán)委堅(jiān)持不懈開(kāi)展大規(guī)模教育培訓(xùn)，著力建設(shè)創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍，創(chuàng)新人才發(fā)展工作機(jī)制，努力為青年員工營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。2.開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)
“學(xué)習(xí)型”青年集體的有力手段，廣泛開(kāi)展練兵活動(dòng)。為提高青年職工的積極性，分公司團(tuán)委推出了系列崗位練兵活動(dòng)，青年員工從比賽中查找到了自身的不足，提高了學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的思想意識(shí)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年員工在本職工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為推進(jìn)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。青年員工參加崗位比率100%，比賽工種工種2個(gè)。
二、深入開(kāi)展青年合理化建議活動(dòng)，為公司發(fā)展助力。xx-xx團(tuán)委，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展“獻(xiàn)計(jì)策、創(chuàng)效益、促發(fā)展”合理化建議征集活動(dòng)。廣大青年員工積極踴躍參加，針對(duì)分公司產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)突破、質(zhì)量改進(jìn)、完善工藝、管理創(chuàng)新、降低成本、提高效益等方面，提出許多有建設(shè)性建議和措施。2011年全年征集合理化建議242項(xiàng)，其中實(shí)施的210項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值158.26萬(wàn)元，按創(chuàng)造價(jià)值給予表彰，使此項(xiàng)活動(dòng)成為一種長(zhǎng)效機(jī)制，納入正常生產(chǎn)管理活動(dòng)中。
三、選載體，引入全新理念。
1.為進(jìn)一步引導(dǎo)青年員工增強(qiáng)自檢自控的質(zhì)量意識(shí)自覺(jué)性，我們幫助青年員工樹(shù)立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，分公司團(tuán)委聯(lián)合質(zhì)量控制室開(kāi)展多次質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)課程，在青年員工中大力營(yíng)造建設(shè)自檢自控的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的能力，讓“品質(zhì)是訂單之本”的質(zhì)量理念扎根青年員工思想中，讓每一名青年員要都意識(shí)到質(zhì)量
贏得未來(lái)的重要性。2、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，xx-xx團(tuán)委通過(guò)開(kāi)辟“電裝分公司安全生產(chǎn)目視板”，以圖片、漫畫、文字說(shuō)明、安全知識(shí)答卷等形式，進(jìn)行廣泛宣傳，配合生產(chǎn)部門組織2011年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
四、深植企業(yè)文化，大力推進(jìn)精益思想
xx-xx團(tuán)委在深植企業(yè)文化的過(guò)程中，讓每一名青年員工積極的參與到企業(yè)文化深植的過(guò)程中。分公司團(tuán)委結(jié)合分公司正在開(kāi)展的精益改善工作，有利的推動(dòng)了節(jié)能降耗，提升質(zhì)量，塑造品牌等多項(xiàng)改進(jìn)工作，取得了顯著效果。精益改善團(tuán)隊(duì)2011年全年共立項(xiàng)30項(xiàng)，實(shí)際完成29項(xiàng) ，并榮獲2011年配套事業(yè)部第一名、2012年沈陽(yáng)工人（五一）先鋒號(hào)、2012年學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組等榮譽(yù)稱號(hào)。
五、活躍員工業(yè)余文化生活，保障員工文化權(quán)益
開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑為群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，是分公司團(tuán)委的一項(xiàng)重要工作，2011年在行政支持下，我們投入資金，建立了職工文化活動(dòng)平臺(tái)、職工文化活動(dòng)室，購(gòu)進(jìn)電視、DVD、投影屏幕、書(shū)架、期刊架、座椅、圖書(shū)等設(shè)施和設(shè)備，職工文化活動(dòng)室可以進(jìn)行各種培訓(xùn)、閱覽、電影放映、會(huì)議等各項(xiàng)活動(dòng)。為了提高員工的身體素質(zhì)、文化品位，活躍員工業(yè)余文化生活，增加員工生活樂(lè)趣，廣泛開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
幾年來(lái)，我們雖然在培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體工作中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但我們還存在差距。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永創(chuàng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為分公司的未來(lái)譜寫更加瑰麗的篇章，為xx-xxx打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。
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