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職代會會議議程
一、會前籌備工作：
l、職代會前準備：會議召開的任務、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。
2、成立大會籌備組；
3、確定大會審議方案；
4、部門車間按名額選舉代表，并投票產(chǎn)生各自代表組組長；
5、公示審議方案(草案)，組織廣大職工討論。代表收集意見，并帶到職代會上討論反映；
6、未選為職工代表的職工，可向代表組組長遞交申請書作為職代會旁聽職工；
二、職代會預備會議
時間：2012年 月 日上午9:30分
地點：公司辦公室3樓會議室
參與人員：各線副總及各部門（車間）代表組組長
1、討論和通過職工代表大會組織流程；
2、討論和通過職工代表的資格審查；
3、討論和通過職代會旁聽職工的資格審查；
3、選舉職代會的主席團成員（4人）執(zhí)行主席（1人）；
4、討論和確定職工代表大會議案和會議程序（表決）；
三、職代會正式會議
時間：2012年 月 日上午9:30分
地點：公司辦公室五樓禮堂
參與人員：大會主席團、職工代表、列席代表、旁聽職工 會議議程：
1、執(zhí)行主席核對到會代表人數(shù)，是否符合制度規(guī)定，宣布開會并致開幕詞。
2、執(zhí)行主席提起議案請代表們審議。
3、宣讀議案草案
請 宣讀《2017年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》 請 宣讀《2017年度公司薪酬方案草案》 請 宣讀《2017年責任制度及責任狀草案》 請 宣讀《2017年公司三定方案草案》
4、各職工代表按所屬各線分組討論大會的各項決議、草案，匯總討論意見和醞釀結果向主席團報告。（30-60分鐘）
5、討論組各選出一名代表對大會的各項決議、草案向大會主席團發(fā)表意見評述。
6、主席團聽取意見后進行匯總分析決定是否修改草案。
7、對大會的各項方案和決議、草案等進行審議或表決，形成決議（舉手表決、逐項進行）。
（1）表決《2017年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》
同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《2017年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》(通過/不通過）
（2）表決《2017年度公司薪酬方案草案》
同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《2017年度公司薪酬方案草案》(通過/不通過）
（3）表決《2017年責任制度及責任狀草案》
同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《2017年責任制度及責任狀草案》(通過/不通過）
（4）表決《2017年公司三定方案草案》
同意_____人 反對_____人 棄權_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《2017年公司三定方案草案》(通過/不通過）
8、大會主席團執(zhí)行主席宣布決議，提出貫徹落實職代會精神的意見和要求。各職工代表簽字確認。
9、宣布大會閉幕。
10、散會
職工代表大會議程2017-04-08 10:32 | #2樓
一、工會主席作工會工作報告。
二、選舉職工董事、監(jiān)事會成員、工會委員會委員、工會經(jīng)審委員會委員、女工委員會委員
1、選舉職工董事
①宣讀職工董事候選人名單簡介
②選舉說明
③推薦唱票人、計票人、監(jiān)票人
④清點代表人數(shù)、分發(fā)選票、投票
⑤計票
⑥宣讀選舉結果
2、選舉監(jiān)事會監(jiān)事
①宣讀監(jiān)事會監(jiān)事候選人名單及簡介
②選舉說明
③推薦唱票人、計票人、監(jiān)票人
④清點代表人數(shù)、分發(fā)選票、投票
⑤計票
⑥宣讀選舉結果
⑦召開監(jiān)事會第一次會議選舉監(jiān)事會主席
⑧宣讀新當選的監(jiān)事會主席名單
3、選舉工會委員會委員
①宣讀工會委員會委員候選人名單及簡介
②選舉說明
③推薦唱票人、計票人、監(jiān)票人
④清點代表人數(shù)、分發(fā)選票、投票
⑤計票
⑥宣讀選舉結果
⑦召開工會委員會全體委員第一次會議選舉主席、經(jīng)審主任、女工主任
⑧宣讀新當選的主席、經(jīng)審主任、女工主任名單
4、選舉經(jīng)審委員會成員
①宣讀工會經(jīng)審委員會候選人名單及簡介
②選舉說明
③推薦唱票人、計票人、監(jiān)票人
④清點代表人數(shù)、分發(fā)選票、投票
⑤計票
⑥宣讀選舉結果
5、選舉女工委員會成員
①宣讀工會女工委員會候選人名單及簡介
②選舉說明
③推薦唱票人、計票人、監(jiān)票人
④清點代表人數(shù)、分發(fā)選票、投票
⑤計票
⑥宣讀選舉結果
三、新當選工會主席講話
四、《新工資方案》解讀與討論通過
1、解讀《新工資方案》
2、代表討論《新工資方案》
3、舉手表決
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