人事代理協(xié)議書單位版

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

根據(jù)《陜西省人才市場條例》和中組部、人事部《流動人員檔案管理暫行規(guī)定》及《陜西托人事代理工作暫行辦法》,甲方負責依法管理乙方人事檔案，并與乙方就委托人事代理簽訂本協(xié)議。

第一條 甲方受乙方委托管理乙方人事檔案，代理有關(guān)人事事務。

第二條 乙方按國家有關(guān)標準及人事代理事項向甲方支付人事檔案管理費及人事代理服務費。檔案管理費每人每年 元，其它代理項目服務收費按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或協(xié)商確定。

第三條 甲方責任

一、依法管理乙方人事檔案并按照有關(guān)政策法規(guī)，依據(jù)乙方要求履行下列人事管理職責。

1. 辦理乙方人員人事檔案與相關(guān)關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)。

2. 做好人事檔案材料的收集、利用和保管工作，按規(guī)定向有關(guān)組織依據(jù)檔案出具有關(guān)證明材料。

3. 辦理乙方人員檔案工資調(diào)整及畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

4. 辦理乙方人員出國（境）政審手續(xù)。

5. 代辦乙方人員社會養(yǎng)老、醫(yī)療/生育、失業(yè)、工傷保險和住房公

積金。

6. 辦理乙方人員的戶籍關(guān)系遷轉(zhuǎn)，出具婚姻狀況證明，申領(lǐng)計劃生育指標和獨生子女證。

7. 辦理乙方人員黨團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。

8. 提供人事政策法規(guī)咨詢。

二、依據(jù)國家有關(guān)政策，根據(jù)乙方要求，協(xié)商提供下列人事代理服務。

1. 辦理乙方接收應屆大中專畢業(yè)生手續(xù)。

2. 代辦乙方專業(yè)技術(shù)及管理人才的調(diào)動手續(xù)。

3. 代辦乙方人員專業(yè)技術(shù)職務任職資格的認定、考評。

4. 代擬機構(gòu)、崗位設置方案，編制人員發(fā)展規(guī)劃。

5. 代為制定工資分配方案。

6. 代為實施人才培訓及測評，負責對應聘人員進行心理素質(zhì)和職業(yè)能力測評，為選拔使用人才提供依據(jù)。

7. 代理乙方招聘人才。根據(jù)乙方擬招聘人數(shù)、專業(yè)及條件要求，負責為乙方選拔推薦應聘人選。

8. 其它委托事宜。

第四條 乙方責任

一、依法將所委托代理人員的人事檔案和相關(guān)關(guān)系據(jù)實、完整移交甲方管理．并提供人事管理有關(guān)材料。

1. 負責向甲方提供聘用人員基本情況，協(xié)助甲方按照規(guī)定的程序催辦聘用人員人事檔案，轉(zhuǎn)遞人事、工資、保險關(guān)系，索取并證明聘用人員住房、婚姻、生育狀況。

2. 負責向甲方提供聘用人員專業(yè)技術(shù)職務任職資格考評的有關(guān)材料以及學歷教育的有關(guān)材料。

3. 負責提供聘用人員出國（境）政審所需要的有關(guān)證明材料。

4. 負責每年對聘用人員的思想、工作情況作出鑒定，連同聘用人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。

5. 乙方與聘用人員解除聘用合同后，應書面通知甲方，并向甲方出具聘用人員工作期間的全面鑒定。

二、乙方委托代理人事管理事務應履行下列義務。

1. 負責如實提供單位實際情況及有關(guān)背景資料。

2. 負責協(xié)助甲方進行社會調(diào)查、組織方案論證，并提供參考依據(jù)。

3. 按約定的人事代理服務項目和費用標準向甲方支付檔案管理費及人事代理服務費，每個自然年度年底之前結(jié)清當年費用。

4. 按規(guī)定依法為聘用人員繳納社會養(yǎng)老、醫(yī)療/生育、失業(yè)、工傷保險及住房公積金。

第五條 雙方約定，在乙方與代理人員所簽聘用合同有效期內(nèi)，甲方不應答應個人要求，調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案。

第六條 本協(xié)議書雙方簽字蓋章后生效。在履行協(xié)議中如發(fā)生爭議事項，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能達成一致，可提請上級主管機關(guān)進行調(diào)解或提請人事爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁。在進行調(diào)解或仲裁期間，原協(xié)議約定的其它事項可繼續(xù)執(zhí)行。

第七條 本協(xié)議未盡事項，經(jīng)雙方協(xié)商可另行約定,并簽訂補充協(xié)議。

第八條 因特殊原因需終止或解除協(xié)議時，應提前一個月書面通知對方，清結(jié)相關(guān)手續(xù)后雙方簽訂終止或解除協(xié)議文本。

第九條 乙方連續(xù)兩年未辦理人事代理相關(guān)業(yè)務或連續(xù)兩年未結(jié)算檔案管理費及人事代理服務費，甲方有權(quán)終止人事代理協(xié)議。

第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方〔蓋章） 乙 方（蓋章）

負責人（簽字） 法人代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

單位人事代理協(xié)議書2017-04-25 20:55 | #2樓

甲方：天津市津信人力資源服務中心

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就人事代理事宜達成共同遵守協(xié)議如下：

一、甲方服務內(nèi)容：

1、提供存放管理乙方單位員工的人事檔案、人事關(guān)系；保留身份。

2、提供辦理畢業(yè)生進津落戶、人才引進服務。

3、提供對符合評、審專業(yè)技術(shù)職稱條件的乙方員工辦理職稱材料的申報服務。

4、提供接轉(zhuǎn)乙方員工組織關(guān)系。

5、提供乙方員工中的畢業(yè)生工作滿一年后的轉(zhuǎn)正定級服務

6、提供辦理社會保險、公積金、就失業(yè)登記辦理。

7、提供依據(jù)乙方員工人事檔案，出具有關(guān)婚姻、生育、戶籍等各類證明。

二、乙方責任與義務：

1、乙方根據(jù)法律規(guī)定，與員工簽訂勞動合同，并遵守合同條款。

2、乙方的人事檔案由甲方整理并經(jīng)審查合格后，存入檔案庫。

3、乙方與聘用人員解除聘用合同后，須于三十日內(nèi)書面向甲方備案。

4、乙方要及時將見習期滿的畢業(yè)生進行考核，經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的， 應按要求向甲方提供有關(guān)材料，由甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。 1

5、乙方在辦理各項具體人事代理業(yè)務的過程中，應按上級的有關(guān)規(guī)定，向甲方提供屬實、詳細、完整的基本材料。

6、甲方為乙方實行人事代理服務。乙方按照國家、本市制定的收費標準每年向甲方交納存檔費 元/人/年（自乙方員工人事檔案存入之日起于當年12月31日前結(jié)算費用），涉及其它相關(guān)費用時，均由乙方按規(guī)定交于甲方代收。

三、其它事項：

1、本協(xié)議未盡事宜，可通過協(xié)商增補附加條款，作為協(xié)議的附件。

2、凡因本協(xié)議引起的爭議雙方通過友好協(xié)商解決，如不能解決的，任何一方均可向當?shù)厝耸虏块T申請仲裁。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議從 年 月 日雙方簽字生效。期限一年，如雙方未提出異議，協(xié)議到期前30天雙方辦理續(xù)約手續(xù)。中途解約一方應向另一方繳納一定數(shù)額的違約金。（違約金按照乙方向甲方繳納一年期限存檔費的10%收取。）

甲方單位（蓋章） 乙方單位（蓋章）

代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日

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