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大學(xué)生怎樣取消社保
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。但大學(xué)生是怎樣取消社保呢?下面是愛匯小編給大家整理的大學(xué)生怎樣取消社保，供大家閱讀!
大學(xué)生怎樣取消社保
1、高校學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)應(yīng)由用人單位辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保停保手續(xù)(不需要個(gè)人辦理)，從單位申報(bào)參保的次月開始享受職工醫(yī)保待遇。單位可采取下述二種辦法辦理：一是通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)辦理(在居民轉(zhuǎn)職工菜單下操作);二是直接到窗口受理，需提供：《單位參保人員增減變更申報(bào)表》(一式兩份)、身份證復(fù)印件、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記表》(貼一寸彩照)并由單位蓋章。
2、社保卡已取代醫(yī)�？āＩ绫？▉G失后需先掛失，本人補(bǔ)卡需攜帶身份證原件和復(fù)印件(二張)到行政市民服務(wù)中心辦理。
大學(xué)生社保常識(shí)知多少
“五險(xiǎn)一金”作為用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，關(guān)乎每個(gè)勞動(dòng)者自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，是應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解的社會(huì)保障知識(shí)。但國(guó)內(nèi)有關(guān)調(diào)查顯示，超過(guò)半數(shù)的大學(xué)生不了解什么是“五險(xiǎn)一金”。
這在湖南的大學(xué)生群體中又是什么狀況呢?
“‘五險(xiǎn)一金’中的‘五險(xiǎn)’具體指哪五個(gè)險(xiǎn)種?”“你知道單位每月給你交了多少社保費(fèi)嗎?”11月20日以來(lái)，記者走訪湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)等多所高校與長(zhǎng)沙市人才市場(chǎng)多場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)不少大學(xué)生找工作時(shí)，更多的注意力放在了工資高低、單位性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度等方面，比較忽視應(yīng)當(dāng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，或想當(dāng)然認(rèn)為單位都會(huì)辦理，或只知有“五險(xiǎn)一金”，卻不能準(zhǔn)確說(shuō)出具體內(nèi)容。
湖南師范大學(xué)化學(xué)專業(yè)大一學(xué)生陳雪璐來(lái)自福建廈門，“廈門的社保繳納和子女入學(xué)掛鉤，我父母是個(gè)體戶，妹妹讀小學(xué)時(shí)，就因?yàn)楦改干绫]繳夠遇到麻煩，所以我對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)了解一點(diǎn)�！钡拔咫U(xiǎn)”到底是什么，她還是挺含糊：“我只知道繳了醫(yī)療保險(xiǎn)，生病了去醫(yī)院看病可以報(bào)銷;繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，以后退休了就可以拿養(yǎng)老金。”
中南林業(yè)科技大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)蔣陽(yáng)飛告訴記者，高校通常在就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)課程中，設(shè)置關(guān)于勞動(dòng)保障方面的內(nèi)容。如該校有專門的就業(yè)指導(dǎo)課，有學(xué)分要求，里面就有就業(yè)權(quán)益保障課程，不過(guò)，盡管最近幾年大學(xué)生對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)心程度呈上升趨勢(shì)，但他們一般更注重學(xué)習(xí)面試技巧、簡(jiǎn)歷制作。
大學(xué)生就業(yè)高峰期，人社部門會(huì)在學(xué)校設(shè)立政策咨詢點(diǎn)，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等方面的政策知識(shí)。“學(xué)生主動(dòng)咨詢的意識(shí)不強(qiáng)�！焙洗髮W(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任范媛吉說(shuō)。她還提到，像有的準(zhǔn)備報(bào)考國(guó)家公務(wù)員或應(yīng)聘大型國(guó)企的大學(xué)生，都認(rèn)為這些單位對(duì)“五險(xiǎn)一金”肯定都是按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的，一般不會(huì)對(duì)這方面的常識(shí)去作過(guò)多了解。
“社保盲”吃虧，學(xué)習(xí)社會(huì)保障知識(shí)迫在眉睫
“要住院了，才發(fā)現(xiàn)公司沒有給我辦理醫(yī)療保險(xiǎn)�！比ツ戤厴I(yè)的韓瑋在長(zhǎng)沙一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，他因?yàn)椴淮_定自己是否會(huì)“跳槽”，也就默認(rèn)了公司在員工干滿一年后才給上社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)矩。他說(shuō)自己并不清楚單位招了工就得給對(duì)方繳納社保這一規(guī)定。
“試用期內(nèi)能否享受社�！币彩谴髮W(xué)生的一大盲點(diǎn)之一。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，已從事三年外貿(mào)工作的郭曉曉說(shuō)，自己畢業(yè)后的第一份工作是在長(zhǎng)沙某外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任講師�！拔以谂嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)做了兩個(gè)半月后不想干了，可離職時(shí)，機(jī)構(gòu)只給了我兩個(gè)月的工資�！碑�(dāng)記者問(wèn)及公司是否為她繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，她一臉茫然：“我知道正式工作單位要給我們繳‘五險(xiǎn)一金’，試用期也需要嗎?”其實(shí)，在試用期內(nèi)，用人單位也應(yīng)該給員工繳保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋�(gè)組成部分，不能隔離在合同期之外。
“大學(xué)生這個(gè)群體，剛?cè)肼殨r(shí)單位不給上保險(xiǎn)的并不多，但現(xiàn)在的畢業(yè)生流動(dòng)性大，在一個(gè)城市干了兩三年，也許又離職去了另一個(gè)城市。由于嫌麻煩，沒有把前面幾年的社保轉(zhuǎn)移接續(xù)到新的城市的很多�！遍L(zhǎng)沙市人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)肖勇說(shuō)，這種做法對(duì)個(gè)人很不劃算，有的學(xué)生只看到損失了個(gè)人繳納比例的小頭，沒想到企業(yè)為他繳納比例的大頭也損失了。而且，養(yǎng)老保險(xiǎn)要累計(jì)繳納15年以上，才能在退休后享受待遇，如果前面的沒有接續(xù)上，就要重新開始繳納。
盼與社保法“零距離接觸”
有著從商“基因”的董潔，是湖南師范大學(xué)商學(xué)院的大二學(xué)生，她選修了學(xué)校相關(guān)的創(chuàng)業(yè)、人力資源等課程，對(duì)“五險(xiǎn)一金”只是略知皮毛�！拔医窈笙胂茸约洪_店創(chuàng)業(yè)，但聽說(shuō)個(gè)體戶和企業(yè)員工繳納社保的情況不一樣，里面涉及的方面也很多，上網(wǎng)查的話，有些地方我也不是很理解�！倍瓭嵳f(shuō)，她更希望社保知識(shí)宣傳走進(jìn)校園時(shí)，能更貼近學(xué)生，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法�！氨热缬脝�(wèn)答、情景模擬等互動(dòng)的形式給我們普及相關(guān)知識(shí)，這樣更容易接受�！�
“建議在校園里現(xiàn)場(chǎng)演示勞動(dòng)維權(quán)相關(guān)的一些環(huán)節(jié)，模擬投訴舉報(bào)、立案、調(diào)查、處罰等，讓學(xué)生參與其中。還可以通過(guò)微信、微博等公共傳播途徑，把社會(huì)保障信息發(fā)到學(xué)生和民眾的手中�！笔Y陽(yáng)飛說(shuō)。
呼吁企業(yè)主動(dòng)標(biāo)識(shí)“五險(xiǎn)”
“在學(xué)生還不能明確是否可以得到一份工作的時(shí)候，他們會(huì)覺得問(wèn)到‘五險(xiǎn)一金’有點(diǎn)尷尬�！狈舵录f(shuō)，學(xué)生在咨詢企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面問(wèn)題時(shí)，大多停留在“有無(wú)‘五險(xiǎn)一金’?”這個(gè)層面，在得到“有”的答案后，他們就滿足了。而面對(duì)“你了解單位‘五險(xiǎn)一金’繳多少嗎?”等更深層次的問(wèn)題時(shí)，學(xué)生往往一臉茫然，也不會(huì)去問(wèn)單位。
“企業(yè)應(yīng)該將本單位社會(huì)保險(xiǎn)方面的權(quán)益明確地標(biāo)識(shí)出來(lái)，并主動(dòng)向應(yīng)聘者解釋繳納的比例、基數(shù)等�！狈舵录粲跗髽I(yè)主動(dòng)標(biāo)識(shí)“五險(xiǎn)”。
“學(xué)生自己也要主動(dòng)關(guān)心自己的權(quán)益。”蔣陽(yáng)飛提醒畢業(yè)生，“找工作時(shí)在‘五險(xiǎn)一金’的問(wèn)題上是不能含糊的，如果用人單位回避社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，這個(gè)企業(yè)是不夠誠(chéng)信的，法律意識(shí)也不強(qiáng)�！�
擴(kuò)展資料：
社保概念
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
社保歷史
在社會(huì)保障的歷史上有兩個(gè)里程碑：一是德國(guó)在俾斯麥時(shí)期首創(chuàng)社會(huì)保障制度；二是在1935年美國(guó)建立全面社會(huì)保障制度，并將社會(huì)保障制度化，這對(duì)二戰(zhàn)后社會(huì)保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。
在社會(huì)保障制度的發(fā)展過(guò)程中，二戰(zhàn)是個(gè)分水嶺�？偟膩�(lái)說(shuō)，二戰(zhàn)以前的社會(huì)保障制度在保障的項(xiàng)目、覆蓋率和保障的水平等方面各國(guó)可能不同，但是相同的一點(diǎn)是：社會(huì)保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會(huì)保障進(jìn)入到另一個(gè)階段，福利國(guó)家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國(guó)。
20世紀(jì)70年代，社會(huì)保障制度改革的實(shí)踐紛紛出現(xiàn)于工業(yè)國(guó)家。
2018年9月18日，李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)，必須按照國(guó)務(wù)院明確的‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’的已定部署，確保社�，F(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對(duì)歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問(wèn)題，嚴(yán)禁自行集中清繳。
社保特征
特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)對(duì)標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；
特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；
特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；
特征4：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；
特征5：保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。
社保功能
1．穩(wěn)定社會(huì)生活的功能
2．再分配的功能
3．促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用；第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。
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