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庫房人員值班制度_倉庫人員值班管理制度
為了確保倉庫的安全，需要制定倉庫人員值班制度。下面小編為大家整理了有關庫房人員值班制度的范文，希望對大家有幫助。
庫房人員值班制度篇1
為進一步做好庫房管理工作,保障庫房各類物資財產安全，特制定本制度：
1、值班人員嚴格遵守值班制度，上崗之前和在崗期間不準喝酒，值班期間不做與本職工作無關的事，不準招引和留宿他人。
2、嚴格把好大門關，未經現(xiàn)場安全員和施工隊負責人同意，當班人不允許任何部門或個人私自到庫房取運或存放各類物資。
3、接班人員按時到崗接班，接班人員接班前要對庫房進行交接班例行檢查，交接班雙方認真填寫交接班記錄，有問題交接班雙方不能妥善處理的及時向主管領導匯報。
4、接班人有事不能上崗的需提前向主管領導請假,批準后方可休假,交班人員在接班人未到崗之前不得擅自下班離崗造成空崗。遲到一次罰款20元�？諐徝看瘟P款50元,超過三次解除聘用。
5、值班期間值班人要認真做好庫房的.防火防盜工作。值班期間要對所轄范圍內庫房門、窗、墻、屋頂及院內物資財產等進行不定時巡查,白班上下午各不少于兩次,夜班前后半夜各不少于兩次, 并認真填寫巡查記錄，要求清晰完整、客觀真實。巡查過程中，如遇重大問題或可疑現(xiàn)象，要及時向現(xiàn)場安全員或主管領導匯報，未按規(guī)定進行巡查及填寫巡查記錄的處以20元/次罰款，對因工作不盡責造成偷盜或火災事件發(fā)生的視情節(jié)輕重給予相應的處罰,直至解除聘用。
6、值班人員負責值班室公共財物及設施的保管與維護工作，損壞與丟失的由責任人按價賠償。值班間期值班室要保持整潔衛(wèi)生，每天交接班前將值班室打掃干凈,衛(wèi)生不合格罰款20元。
7、值班員主動辭職應提前十五天通知主管領導，以便有時間聛用新人。十五天內新人未到提前離崗的扣罰當月工資解除聘用。
8、本制度如有與國家頒布的安全生產方針政策、法律法規(guī)有不相一致的，以國家規(guī)定為準。
9、本制度由項目部安全環(huán)境部負責解釋，自頒布之日起實施。
庫房人員值班制度篇2
1. 目的：
確保倉庫物資的接受與發(fā)放準確及時,全程無流失與損壞，加強安全消防責任。
2. 細則：
2.1堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
2.2熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內的`一切業(yè)務。
2.3重大、緊急和超出職責范圍內的業(yè)務，應及時地向部門領導、公司領導匯報和請示，經相關領導同意后，方可進行。
2.4值班人員每天的工作時間為中午12：00-14：30， 晚上18：00-1次日早8:00，值班人員要每間隔兩小時巡查一次安全情況。
2.5值班人員休息制度，每人當晚值次日可在早8:00-10:00休息2小時。
2.6、值班人員應嚴格按照統(tǒng)一安排進行工作、休息，嚴格遵守上崗及離崗時間，不得私自調換工作休息時間，更不允許空崗、誤崗現(xiàn)象發(fā)生。
2.7在未向部門打招呼之前不得擅離崗位，如果須離開崗位在向部門請示之后有人來接替值班后方可離開，一旦發(fā)現(xiàn)未向部門領導打招呼擅自離崗者，無論時間長短，均應按曠工處理，并計入績效工資考核，如發(fā)現(xiàn)主管領導未執(zhí)行此規(guī)定，負連帶責任。
2.6按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
2.7維護好室內秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間睡覺、酗酒。無關人員不得隨便進入該室，如經發(fā)現(xiàn)按違紀處理，并計入績效工資考核。
庫房人員值班制度篇3
1 倉庫安全員主要負責庫房上下班、加班時的開門、關門，照明、電氣等電源的開關等工作。
2 倉庫安全員由各倉庫管理人員擔任，如遇請假，需交由其他庫房人員代執(zhí)行，值班期間由值班人員負責，指定的值班人員履行安全員一切職責，臨時安全員需要報主管審批。
3 倉庫安全員每天早上9:00對門、窗、架柜、庫房設施等完好性的例行檢查并作好記錄，對安全隱患應及時報告。
4 檢查消防通道是否通暢，物料的`擺放是否合理，發(fā)現(xiàn)不合格項要馬上處理。
5 下班時，檢查門、窗等是否關閉、上鎖，辦公設備、照明、電氣等電源是否關閉。
6 《倉庫安全自檢表》要求每天早晚各登記一次，要放在倉庫進門處附近位置，庫房主管、組長對表的填寫進行監(jiān)督與檢查。
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