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初中教師考勤制度_初中教師考勤制度范文
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)制定規(guī)范的初中教師考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)初中教師考勤制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
初中教師考勤制度篇1
一、 考勤內(nèi)容
1、 全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間和考勤制度。
2、 教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為缺勤。
3、教師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間的上下班，不得遲到早退，在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)閑談聊天、上網(wǎng)打游戲，不準(zhǔn)擅離外出辦私事，不做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。上班時(shí)間及工作日午休時(shí)間不得飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學(xué)校辦公會(huì)根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。
二、 考勤管理
1、教職工考勤以學(xué)校主管考勤領(lǐng)導(dǎo)的考勤登記為主，值周教師的值周檢查登記為輔，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗為補(bǔ)充。周末值周教師要向主管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)匯總。
2、例會(huì)、教師全體會(huì)議、教研組、年級(jí)組活動(dòng)及其它集體活動(dòng)實(shí)行點(diǎn)名考勤制度，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。
3、考勤領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)時(shí)必須將該周教職工考勤情況向全體教師做詳細(xì)通報(bào)。
4、學(xué)校有重大集體活動(dòng)期間，或特殊時(shí)期，全校教師應(yīng)到場(chǎng)，一般不給教職工批請(qǐng)事假。
5、教師請(qǐng)假必須寫(xiě)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可離校，返校后須主動(dòng)銷(xiāo)假。除特殊情況外不得事后補(bǔ)假或代假。
6、教師因公外出請(qǐng)假，一般應(yīng)提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長(zhǎng)簽批后將假條交教務(wù)處。
7、教職工事病假，一天以內(nèi)由教務(wù)處審批，兩天至三天由主管副校長(zhǎng)審批，四至五天由校長(zhǎng)審批，五天以上三十天以下由校委會(huì)討論決定。三十日以上由本人提出申請(qǐng)學(xué)校加注意見(jiàn)，上報(bào)教育局審批�；椤始偌胺ǘ侔磭�(guó)家規(guī)定批假。
8、請(qǐng)假教師自行找代課教師的，必須在假條上注明，不超假則不扣工資，超假者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如未安排好代課教師出現(xiàn)空堂，一律按曠工記。
9、未按要求找代課教師的請(qǐng)假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處安排課。不管是否超假以每天50元的標(biāo)準(zhǔn)交代課金。法定假及公差的教師應(yīng)交代課金由學(xué)校經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
10、由教務(wù)處統(tǒng)一安排代課的教師，上課的按每節(jié)20元發(fā)課時(shí)費(fèi)，看課的`按每節(jié)10元發(fā)課時(shí)費(fèi)，
三、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、教職工一學(xué)期病事假天數(shù)在下列范圍內(nèi)不扣發(fā)工資：本地教師三天，市外特崗五天。
2、教職工全學(xué)期累計(jì)超過(guò)以上規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資：
超事假一天扣工資的10元，超病假一天扣工資的5元，重病住院者另計(jì)，遲到、早退每次5—20元，曠課一節(jié)40元，曠工一天扣工資100元。
3、班主任必須上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，學(xué)校例會(huì)或要求教師參加的活動(dòng)集會(huì)每次按一節(jié)課計(jì)。
4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的，由曠課或擅離崗位、空班者負(fù)責(zé)，并給予紀(jì)律處分。
5、因特殊情況，節(jié)假日或雙休日在校上班的，其工作天數(shù)可按加班給以適當(dāng)?shù)牡膱?bào)酬。
6、學(xué)校每學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)300元。全學(xué)期無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等現(xiàn)象(免早操者除外)發(fā)全勤獎(jiǎng)300元，并在年終考核中加分。
本制度自通過(guò)之日起生效，由校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
初中教師考勤制度篇2
一、請(qǐng)假制度
1、教職工因病因事不能到校，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，每天按8節(jié)計(jì)，不足1節(jié)按1節(jié)計(jì)。
2、實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn)，校委會(huì)成員請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教職工請(qǐng)假需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
3、原則上不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假，托人請(qǐng)假。
4、教職工到校后如需外出，必須持有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意的假條。
5、婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳期假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
二、獎(jiǎng)罰制度
1、教職工的出勤納入績(jī)效工資，每月獎(jiǎng)勵(lì)1天假期，學(xué)期內(nèi)私假累計(jì)不超過(guò)4天的'不扣出勤獎(jiǎng)。
2、遲到扣2元/次，私假扣20元/天。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級(jí)或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(dòng)(如:運(yùn)動(dòng)會(huì)、監(jiān)考、閱卷等)請(qǐng)假者，績(jī)效工資按照按雙倍扣罰。
5、教師出勤獎(jiǎng)每月發(fā)放一次，請(qǐng)假部分從當(dāng)月扣除，當(dāng)月不足部分從下月扣除。
三、量化考核制度
1、教職工出勤納入年度考核。
2、教職工每學(xué)期出勤滿分為10分，請(qǐng)假4天以內(nèi)的不扣分。
3、遲到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，曠工一次扣10分。
4、學(xué)期內(nèi)遲到次數(shù)、請(qǐng)假節(jié)數(shù)進(jìn)行累計(jì)。
5、節(jié)假日加班、大型活動(dòng)(運(yùn)動(dòng)會(huì)、監(jiān)考、閱卷等)無(wú)請(qǐng)假者，根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)出勤分。
四、督查制度
由學(xué)校組成督查組，每月不定期對(duì)教職工出勤督查。
五、責(zé)任分工
1、各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的批假、記錄。
2、學(xué)校門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到、離校、回校等記錄。
3、政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和公布。
六、幾項(xiàng)說(shuō)明
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，秉公辦事，不得營(yíng)私舞弊，如有違規(guī)，雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺(jué)遵守出勤規(guī)定，不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、門(mén)衛(wèi)出難題。
3、每周公布一次出勤情況，每月、每學(xué)期進(jìn)行匯總公布。
4、曠工：
�、派习鄷r(shí)間沒(méi)到校也未提前請(qǐng)假的視為曠工。
�、普�(qǐng)假超時(shí)又未補(bǔ)假者視為曠工。
�、菬o(wú)請(qǐng)假條擅自出校門(mén)視為曠工。
5、班主任接送孩子，每天獎(jiǎng)勵(lì)一節(jié)假，超出部分為私假。
初中教師考勤制度篇3
一、請(qǐng)假制度：
1、有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請(qǐng)假;因突發(fā)事情未履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長(zhǎng)報(bào)告，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理，
中學(xué)教師考勤制度
。嚴(yán)禁不經(jīng)年級(jí)主任同意而私自調(diào)課;
2、.請(qǐng)假流程：
�、偬顚�(xiě)請(qǐng)假條或工作條——校長(zhǎng)批準(zhǔn)——請(qǐng)假條一式兩份存檔。
教職工填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)審批后，一式兩份，一份交年級(jí)主任(后勤交后勤主任)，一份交學(xué)校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績(jī)效工資，在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。
5、病假：長(zhǎng)期需請(qǐng)病假，本人提供縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。
6、教師請(qǐng)假超過(guò)7天，需經(jīng)中心校審批。
二、簽到：
每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時(shí)簽到的應(yīng)及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補(bǔ)簽遲到，否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
(一)罰款：
1、每月請(qǐng)假不超兩天不罰款，超過(guò)一晌，罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(huì)(專(zhuān)題會(huì))罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);
3、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;
(二)積分：(滿分15分)
1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分/次;請(qǐng)假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗：請(qǐng)假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。
3、例會(huì)：學(xué)�；蛏霞�(jí)組織的例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等遲到、早退一次扣0.1分/次，請(qǐng)假扣0.3分/次，缺一次扣1分/次。
4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結(jié)果，與教師的績(jī)效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分�？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級(jí)、學(xué)校各存一份。
三、要求：
1、各年級(jí)要安排好值班教師，負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的'檢查;
2、值班領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上課及各年級(jí)教師的(午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢)值班情況進(jìn)行查崗登記，檢查記錄存檔。
3、班主任以級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個(gè)晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫(xiě)值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會(huì)研究決定，解釋權(quán)歸校委會(huì)。
本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一委會(huì)2011年2月
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