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關(guān)于員工宿舍管理制度條例
制定員工宿舍管理制度的目的是為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使職工有充沛的精力投入到生產(chǎn)(工作)中去。下面愛匯小編整理的關(guān)于員工宿舍管理制度條例，供你參考。
關(guān)于員工宿舍管理制度條例范文一
一、目的： 為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán) 境。
二、宿舍長職責(zé)： 1、每間宿舍設(shè)立宿舍長一名，全面負(fù)責(zé)管理本宿舍的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生 等方面的工作，每月發(fā)放宿舍長管理津貼 50 元。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、宿舍長有義務(wù)向公寓辦公室及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視 情節(jié)輕重，對(duì)宿舍長進(jìn)行過失處理。
三、請(qǐng)銷假制度： 1、所有住宿員工必須在夜間 12：30 以前返宿，如特殊情況不能按時(shí)歸宿 者，必須于當(dāng)日 21：30 前辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。
每周每人請(qǐng)假不能超過 3 次。
如 超過 3 次，辦公室有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以 50 元/次的扣款。
2、住宿員工需到公寓保衛(wèi)室領(lǐng)取《住宿員工請(qǐng)銷假申請(qǐng)表》，并按要求 填寫。
3、住宿員工如臨時(shí)有事請(qǐng)假時(shí)間不得超過凌晨 1：00，可直接找值班經(jīng) 理請(qǐng)假。
如有特殊情況整夜不歸的員工由所在部門經(jīng)理簽字同意后再由當(dāng)日
值班經(jīng)理簽字后，交與保安室保存，回宿時(shí)到保安室辦理銷假手續(xù)，由當(dāng)班 保安員簽字確認(rèn)。
4、如果銷假時(shí)間或正常返宿時(shí)間(夜間 12：30)超過半小時(shí)罰款 50 元， 超過 1 小時(shí)考核 100 元，超過 2 小時(shí)以上考核 200 元。
5、如因工作原因不能按時(shí)歸宿的'，須由部門經(jīng)理簽屬的證明。
6、不履行請(qǐng)銷假制度，無故夜不歸宿者，將予以 300 元/次的考核，達(dá)三 次者辦理退宿手續(xù)或解除勞務(wù)合同。
7、各相關(guān)部位履行請(qǐng)銷假手續(xù)時(shí)，不得徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將考核責(zé)任 人 100 元。
8、住宿員工不履行請(qǐng)銷假手續(xù)，發(fā)生任何安全事故與本公寓無關(guān)，住宿 員工自行承擔(dān)。
四、衛(wèi)生制度規(guī)定： 1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照宿舍長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括 倒垃圾。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長提醒后仍 不執(zhí)行者，由綜合辦公室視情節(jié)輕重予以 50-100 元考核。
4、宿舍所有垃圾必須日產(chǎn)日清，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放 好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放臵者，罰款 10 元/次。
凡住宿員工將垃圾亂丟 亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予 50-100 元罰款。
5、 凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生三次不合格的宿舍， 該宿舍長將給予 100 元考核， 考核該宿舍員工每人 50 元。
6、凡在檢查中三次及以上衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍，獎(jiǎng)勵(lì)該宿舍長 100 元，獎(jiǎng)勵(lì) 該宿舍員工每人 50 元。
五、物品擺放規(guī)定： 1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍 內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以 10 分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放臵于靠窗戶的方向， 枕頭臵于床的另一頭，床單平整，床上不允許擺放其它用品。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放臵襪子，并保證其干凈無異味。
5、洗漱盆臵于各自床下，并臵面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、垃圾臵于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
8、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)公共物品，如屬自然 損壞，宿舍長要及時(shí)上報(bào)維修，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款 50 元。
六、水、電管理規(guī)定：
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由工程維修部電工安裝、維修，禁止 亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝臵，違者予以 100 元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān); 3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào) 工程部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用的電器，則處以 50 元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違 紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭 退。
七、日常管理規(guī)定： 1、員工若需申請(qǐng)住宿者，在得到部門經(jīng)理許可后，由綜合辦主管人員安 排宿舍及床位，在職期間床位固定，不得隨意調(diào)換。
2、住宿員工絕對(duì)服從宿舍長(廚師長)對(duì)衛(wèi)生、安全方面的管理，自覺 遵守《員工宿舍管理制度》。
因不遵守本管理規(guī)定所造成的損失和事件，均 由責(zé)任人個(gè)人自行承擔(dān)。
3、宿舍由公寓統(tǒng)一編號(hào)管理。
男、女宿舍居住分開，住宿期間嚴(yán)禁男、 女互串，嚴(yán)禁男、女混住。
4、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn) 象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至綜合辦公室。
5、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，綜合辦公室不定期組織部門及 宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。
6、公寓值班經(jīng)理有權(quán)隨時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行抽查，每天熄燈后必須對(duì)住宿人員 歸宿情況進(jìn)行檢查。
7、23：00 以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi) 放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰宿休息，使公寓將對(duì)當(dāng)事人 給予違紀(jì)處罰，如宿舍長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
8、遵守宿舍作息時(shí)間，不得影響他人正常休息。
每晚 12：30 準(zhǔn)時(shí)熄燈就 寢，如不熄燈，該宿舍人員每人罰款 10 元，如熄燈后仍有人吵鬧或上網(wǎng)，當(dāng) 事人罰款 20 元，其他人員罰款 10 元，宿舍長罰款 50 元。
9、禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人 員者，每次罰款 100 元，連續(xù)三次則取消住宿資格。
如宿舍長未對(duì)其明確指 出或勸阻，則予以過失處理。
10、嚴(yán)禁宿舍內(nèi)喝酒、賭博，如有違犯規(guī)定喝酒者罰款 50 元，同時(shí)對(duì)宿 舍內(nèi)其他人員知情而未予制止罰款 20 元;對(duì)聚眾賭博者除當(dāng)場沒收賭具賭資 外每人罰款 50—100 元，對(duì)宿舍長罰款 50 元，另對(duì)該宿舍其他未參與賭博但 未加制止者，每人罰款 20 元。
觸犯法律者移送司法機(jī)關(guān)處理。
11、 在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆， 因打架斗毆造成公物損壞者， 除照價(jià)賠償外， 對(duì)部門經(jīng)理處罰 200 元，宿舍長罰款 200 元，當(dāng)事人罰款 200 元，對(duì)長期不 遵守宿舍紀(jì)律者，取消其住宿資格。
12、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追 究其責(zé)任。
本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者， 除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
13、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對(duì)因故離開公寓者，宿舍長負(fù)責(zé)督 促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。
嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖， 如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員 100 元/次的罰款。
14、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
15、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得亂扔煙頭，違者罰款 100 元。
16、員工離職退宿時(shí)，需交回所有公物并在綜合辦主管人員處簽字認(rèn)可; 如不辦理有關(guān)手續(xù)自行離開者扣罰當(dāng)事人 100 元，宿舍長 100 元。
八、衛(wèi)生檢查規(guī)定： 1. 每周不定期抽查 2 次， 抽查時(shí)餐飲前廳及后堂各派一名主管一同檢查， 具體抽查時(shí)間由綜合辦臨時(shí)通知; 2. 餐飲部負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查人員，配合綜合辦公室進(jìn)行 衛(wèi)生監(jiān)督檢查; 3. 參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席; 4. 衛(wèi)生檢查結(jié)果綜合辦匯總下發(fā)餐飲部，由餐飲部進(jìn)行考核兌現(xiàn)。
關(guān)于員工宿舍管理制度條例范文二
第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè) 良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工 宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的.各種安全、衛(wèi)生情 況。
第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù) 第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式： 4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 4.2.1 患有傳染病者。
4.2.2 有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：員工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職 3 日內(nèi)到辦公室 辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出;員 工因其他原因不需在員工宿舍住宿， 應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物 品移交手續(xù)，并于 3 日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度 第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定 功率大于 400W 電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存 放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各 自負(fù)責(zé)。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌 情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守： 11.1 個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。
11.2 安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除 以清潔衛(wèi)生死角;保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天 花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5 標(biāo)準(zhǔn)： 地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。
墻面墻角無蜘蛛 網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整; 室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺(tái)無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì) 行為按 5 元/處處罰。
第四章 附則 第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。
關(guān)于員工宿舍管理制度條例范文三
一、住宿人員規(guī)定： 1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定，并按時(shí)從個(gè) 人月度工資中扣除公司承擔(dān)之外的房租、電費(fèi)。
2、住舍員工，必須服從公司對(duì)宿舍安排。
未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自占用空置宿 舍;嚴(yán)禁亂住、混住。
二、文明管理規(guī)定： 1、員工宿舍必須保持內(nèi)部整潔、干凈，不得隨地吐痰，亂扔煙頭和雜物。
自覺清掃和維護(hù)內(nèi)部衛(wèi)生及各種公共設(shè)施，對(duì)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺主 動(dòng)清掃，不得私自占用公共區(qū)域場地; 2、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免妨礙別人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品擺放有序整齊，晾曬衣物不得亂掛、亂放; 4、 文明規(guī)范自己的一言一行， 員工之間團(tuán)結(jié)互助， 遇有困難大家互相幫助， 禮貌待人。
三、治安消防規(guī)定： 1、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博，不得在宿舍內(nèi)吵架、謾罵、打架，更不得隨意 將外來人員領(lǐng)入宿舍; 2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火和大功率電器，更不得使用電爐，對(duì)符合安全要求 的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用， 嚴(yán)禁亂接亂拉電線、 電源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、員工住宿收費(fèi)規(guī)定： 因宿舍數(shù)量有限，同時(shí)公司每年需向集團(tuán)支付宿舍使用費(fèi)。
為更加合理利 用宿舍，經(jīng)研究，決定對(duì)超標(biāo)居住的員工收取必要費(fèi)用： 1、每間房屋住宿標(biāo)準(zhǔn)為 3-4 人/間，不足 3 人的需補(bǔ)交宿舍費(fèi);兩人住一間 補(bǔ) 100 元/間，一人住一間補(bǔ) 150 元/間; 2、電費(fèi)每人每月 15 度基本電費(fèi)，超過部門由居住人員共同平均分?jǐn)�，電費(fèi) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按供電部門對(duì)我公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 五、獎(jiǎng)懲措施 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 一、評(píng)比優(yōu)秀宿舍的依據(jù)：認(rèn)真遵守宿舍管理各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺保持公共 區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：由人事部和各宿室長每月對(duì)宿室進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
1.被當(dāng)選為寢室長的，每月在工資補(bǔ)貼 50 元 2.當(dāng)月當(dāng)選優(yōu)秀宿室給予 50 元獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)二次當(dāng)選的`給予 100 元獎(jiǎng)勵(lì) 處罰標(biāo)準(zhǔn)： 一、對(duì)不遵守宿舍管理規(guī)章制度情節(jié)較輕的一次說服教育，二次警告，第三 次視情節(jié)輕重分別給予本宿舍居住人員 50—100 元的罰款; 二、宿室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，如有違反立即要求責(zé)任人停止設(shè)備使 用并將設(shè)備移出房屋間，應(yīng)適情節(jié)并給予 100-200 元以上罰款
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