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會計(jì)的崗位描述

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會計(jì)的崗位描述

　　一、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述如下：

　　(1)正確審核企業(yè)的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，并上報(bào)總經(jīng)理與董事會。

　　(2)起草并制訂企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并履行監(jiān)督檢查義務(wù)。

　　(3)與總經(jīng)理共同審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營性、融資性、投資性、固定資產(chǎn)資金支用和匯往境外資金及擔(dān)保貸款事項(xiàng)。

　　(4)起草并制定企業(yè)周期財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。

　　(5)起草并制定企業(yè)的利潤分配方案或虧損彌補(bǔ)方案。

　　(6)起草并制定企業(yè)發(fā)行股票、債券方案。

　　(7)起草并制定企業(yè)所屬部門或下屬企業(yè)的承包方案。

　　(8)審查企業(yè)各項(xiàng)投資的可行性，并提出報(bào)告以供參考。

　　(9)每個(gè)季度向董事會報(bào)告企業(yè)的資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益變化情況。

　　(10)制定并提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，作為企業(yè)資金運(yùn)用的依據(jù)。

　　(11)提出財(cái)務(wù)、會計(jì)及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作，確保發(fā)揮各項(xiàng)制度的功能。依據(jù)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與動用企業(yè)的資金，以確保資金的有效運(yùn)用。

　　(12)匯編企業(yè)年度預(yù)算，送呈管理部門審定，并負(fù)責(zé)控制全企業(yè)年度總預(yù)算的執(zhí)行和促使預(yù)算在管理上的行之有效。

　　(13)按企業(yè)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項(xiàng)，提供經(jīng)營所需要的資金。

　　(14)依據(jù)會計(jì)制度規(guī)定，定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，以確保公司資產(chǎn)的實(shí)際存量與賬列數(shù)字彼此符合。

　　(15)依據(jù)稅法規(guī)定，處理企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)事宜，力求正確無誤，避免遭受無謂的損失與罰款。

　　(16)依據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃，并配合企業(yè)總目標(biāo)擬訂本部門的目標(biāo)及工作計(jì)劃。

　　(17)根據(jù)本部門工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出，編制年度預(yù)算，并加以控制。

　　(18)運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)下屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)下屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求有效地執(zhí)行其工作，確保本部門目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn)。

　　(19)將本單位工作按下屬人員的能力進(jìn)行合理分派，并促進(jìn)各下屬間工作的聯(lián)系與配合。

　　二、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述如下：

　　(1)在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 ‘

　　(2)貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

　　(3)負(fù)責(zé)組織《中華人民共和國會計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。

　　(4)負(fù)責(zé)組織企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。

　　(5)組織領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。

　　(6)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求做好財(cái)務(wù)決算工作。

　　(7)負(fù)責(zé)組織企業(yè)的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保企業(yè)利潤指標(biāo)的完成。

　　(8)負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

　　(9)審查企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與企業(yè)技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的審議。

　　(10)參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、獎金及其涉及財(cái)務(wù)收支的

　　各種方案。

　　(11)組織考核、分析企業(yè)經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。

　　(12)負(fù)責(zé)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備，組織會計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　(13)負(fù)責(zé)向企業(yè)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。

　　(14)有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)。

　　(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、預(yù)算主管崗位職責(zé)描述

　　預(yù)算主管崗位職責(zé)描述如下：

　　(1)起草并建立企業(yè)預(yù)算管理機(jī)制和制度，并履行監(jiān)督和執(zhí)行義務(wù)。

　　(2)與企業(yè)各部門共同合作，對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方案進(jìn)行可行性分析，并提出報(bào)告以確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略正確并得以實(shí)施。

　　(3)起草并制定企業(yè)中、長期財(cái)務(wù)規(guī)劃，以確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實(shí)施。

　　(4)編制企業(yè)年度預(yù)算，建立和維護(hù)企業(yè)的預(yù)算管理系統(tǒng)，

　　以適應(yīng)企業(yè)短期發(fā)展目標(biāo)。

　　(5)以企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算為基礎(chǔ)，匯編企業(yè)預(yù)算草案。

　　(6)負(fù)責(zé)編制企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門的費(fèi)用預(yù)算。

　　(7)監(jiān)控并審核控制預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告。