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離職保密協(xié)議書

時間:2022-04-03 12:31:21 保密協(xié)議 我要投稿

【精選】離職保密協(xié)議書3篇

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的離職保密協(xié)議書3篇,希望對大家有所幫助。

【精選】離職保密協(xié)議書3篇

離職保密協(xié)議書 篇1

  甲方:___________

  乙方:___________ 身份證號:___________

  鑒于乙方在甲方任職時,獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

  一、需要保密的信息

  1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于:

  (1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;

  (2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容; (3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;

  (4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;

  (5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;

  (6)甲方所有的技術資料及現(xiàn)有科研成果、技術秘密;

  (7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的`技術秘密和其他商業(yè)秘密信息。

  2、保密信息的載體包括但不限于:書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

  二、保密責任

  1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

  2、乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉,屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

  三、保密期限

  雙方同意,乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

  四、違約責任

  乙方泄露甲方的秘密,根據(jù)泄密造成的損失的大小,需賠償甲方5萬—20萬元,嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

  五、特別約定

  1、乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

  2、雙方同意,本協(xié)議作為勞動合同的附件,在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

  5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,并依此作出解釋。

  甲方法定代表人:___________ 乙方:___________

  蓋章:___________ 簽字:___________

  日期:___________ 日期:___________

離職保密協(xié)議書 篇2

  甲方:XXX公司

  乙方:

  一、自200年月日開始,根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內(nèi)容,乙方已正式受雇于甲方,現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。

  二、在乙方擔當試用正式員工期間,甲方已安排個產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責設計,而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的,乙方只作為完備基于設計概念內(nèi)的'外觀、結構等設計工作。以上 個項目為:

  

  

  

  三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求,設計了以上各項目的圖紙及樣品結構,并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。

  四、根據(jù)雙方簽定的勞動合同有關條款約定:乙方在甲方公司工作期間,其一切的職務發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產(chǎn)品和資料,不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定,則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規(guī)追究其法律及賠償責任。

  五、本協(xié)議書一式兩份,為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份,同具法律效力。

  甲方:XXXX公司

  代表:

  乙方:

  日期: 年月日

離職保密協(xié)議書 篇3

  甲方:*******公司

  法定代表人:***

  乙方:

  性別:女,身份證件號碼:

  戶口所在地:

  家庭住址

  現(xiàn)居住地址:

  鑒于:

  甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè),所有資料均屬內(nèi)部機密,乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務,自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿(mào)業(yè)務職務。乙方在甲方任職期間,已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式,使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內(nèi)容;同時,也掌握了甲方的所有客戶名冊,F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益,根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的原則,甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:

  一、乙方保證并確認:與甲方依法解除勞動合同后,嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密,乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏:

  1、甲方貨源情報、產(chǎn)銷策略、價格方案;

  2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息;

  3、甲方的產(chǎn)品信息。

  二、乙方承諾:

  1.其在離職之后三年以內(nèi),不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作:非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品;或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務:

  2.在離職之后,不得搶奪日前甲方在冊的客戶;也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,損害甲方的利益;

  3.在離職之后,不得引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權益。

  三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

  四、甲方同意就乙方離職后承擔的.保密義務及競業(yè)禁止義務,向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下:

  1、原勞動合同約定的年薪的50%計()元;該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

  2, 20xx年8月,甲方一次性補償給乙方()元。

  3。 20xx年4月29日補償給乙方()元。

  五、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商一致,并簽署書面文件,與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充,但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署,即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

  六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄,任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

  前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。

  七、違約責任

  如乙方違反本協(xié)議任一條款,應全額退回第四條約定的款項給甲方;同時,乙方將承擔違約金200萬元。

  八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

  費用(包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等),不包含在違約金之內(nèi),乙方應另行承擔。

  九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職(解除芳動合同)后三年內(nèi)有效。

  十、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補充.不可分割。

  十一、爭議解決

  甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時,由甲方住所地人民法院管轄。

  十_、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

  十三、本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,并具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 身份證號:

  地址: 地址:

  電話: 手機:

  年月日 年月日

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