- 相關(guān)推薦
職業(yè)中專名師培養(yǎng)計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的方針，適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，遵循職教教育教學(xué)規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，充分發(fā)揮全校教師的積極性，確定正確的政策導(dǎo)向，采取切實(shí)有效的措施，建立優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)設(shè)教師成才的良好環(huán)境，建設(shè)一支面向21世紀(jì)高素質(zhì)的職教教師隊(duì)伍。
名師培養(yǎng)計(jì)劃屬于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃中一項(xiàng)內(nèi)容，也是學(xué)校創(chuàng)建專業(yè)品牌的一個(gè)組成部分。
二、培養(yǎng)目標(biāo)：
“十一五”期間，培養(yǎng)各層次共計(jì)40名（見表）。使他們具有較扎實(shí)的教育理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)，較新的現(xiàn)代教育觀念、較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的教育教學(xué)水平，較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，在教書育人，教育教學(xué)研究與改革中成績(jī)顯著，在本市起示范帶頭作用。
教師培養(yǎng)目標(biāo)表
層次內(nèi)容人數(shù)
1省特級(jí)教師1~2
2市教學(xué)明星2~4
3市教學(xué)能手、省教壇新秀4~6
4市教壇新秀、專業(yè)學(xué)科帶頭人6~8
5縣名師、校名師、專業(yè)骨干教師16~20
教師技能培養(yǎng)目標(biāo)
層次內(nèi)容人數(shù)
1高級(jí)技師6
2技師10
3高級(jí)工35
4中級(jí)工50
三、范圍對(duì)象：
培養(yǎng)對(duì)象為z職業(yè)中專學(xué)校的在職教師。
四、入選條件：
（一）名師培養(yǎng)人選必須具備下列基本條件：
1、熱愛祖國，堅(jiān)定信念，忠誠于人民的教育事業(yè)。
2、熱愛學(xué)校，依法執(zhí)教，全面貫徹教育方針。
3、熱愛學(xué)生，教書育人，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、敬業(yè)愛崗，為人師表，具有良好的職業(yè)道德。
5、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，具有改革創(chuàng)新精神。
�。ǘ┟麕熍囵B(yǎng)人選，還應(yīng)分別具備下列具體條件：
1、第五層次名師培養(yǎng)人選條件：
�。�1）年齡在40周歲以下，學(xué)歷合格，具有教師二級(jí)職務(wù)以上。
�。�2）教學(xué)基本功比較扎實(shí)，熟悉教材教法，會(huì)使用電教手段或會(huì)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)，具有上公開課的能力，課堂教學(xué)效果良好。
（3）有較強(qiáng)的教研能力，積極參加教學(xué)研究活動(dòng)，有具體研究課題，經(jīng)常擬定教學(xué)論文，共事協(xié)作精神好。
�。�4）注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，積極開展第二課堂活動(dòng)，在組織和指導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽中成績(jī)比較突出。
2、第三、四層次名師培養(yǎng)入選條件：
�。�1）年齡在45周歲以下，學(xué)歷合格，具有中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)及以上。
�。�2）教學(xué)基本功扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教學(xué)水平高，而且在同學(xué)科中比較突出，在市級(jí)獲過獎(jiǎng)，教學(xué)效果顯著。
�。�3）積極主動(dòng)地參與教學(xué)研究活動(dòng)，教改實(shí)驗(yàn)取得較好成果，撰寫論文在公開刊物發(fā)表或在市級(jí)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
（4）維護(hù)本學(xué)科教研組的團(tuán)結(jié)，協(xié)作精神好，能幫助同學(xué)科教師提高業(yè)務(wù)水平，并在提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量上有一定的貢獻(xiàn)。
（5）注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，積極開展第二課堂活動(dòng)，在組織和指導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)知識(shí)、技能競(jìng)賽中成績(jī)突出。
3、第一、二層次名師培養(yǎng)入選條件：
�。�1）年齡在50周歲以下，學(xué)歷合格，具有中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)。
（2）獲得過市（區(qū)）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)。
（3）具有較強(qiáng)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)能力，已帶徒若干名。
�。�4）對(duì)所教學(xué)科具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，教育思想端正，有較豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)，教學(xué)水平高，教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)業(yè)務(wù)比賽獲市二等獎(jiǎng)及以上，或開設(shè)縣市公開課、觀摩課二節(jié)以上。教書育人成績(jī)突出，在本市中有較高知名度。
�。�5）具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，在教學(xué)改革和教學(xué)研究方面作出突出成績(jī)，發(fā)表過較多有較高水平的論著，或教學(xué)論文獲市一等獎(jiǎng)及以上，或教科研成果獲市一等獎(jiǎng)及以上，或在公開刊物上已發(fā)表論文，并用以指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐，取得較大成效。
4、技能培養(yǎng)結(jié)合教師培養(yǎng)，合稱雙師型培養(yǎng)
職教專業(yè)課教師入選第一、第二層次必須已有高級(jí)工技術(shù)職業(yè)資格，并自定專業(yè)目標(biāo)為技師或高級(jí)技師。職教專業(yè)課教師入選第五、第四、第三層次必須已有中級(jí)工技術(shù)職業(yè)資格，并自定專業(yè)目標(biāo)為高級(jí)工或技師。
文化課和綜高教師入選第五、第四、第三層次自定專業(yè)目標(biāo)為中級(jí)工。入選第一、第二層次技能沒有要求。
五、培養(yǎng)措施：
（一）常規(guī)措施
1、幫助培養(yǎng)人選進(jìn)行教育教學(xué)研究和教改實(shí)驗(yàn)。采取課題項(xiàng)目個(gè)人申報(bào)、學(xué)校審定的方式，確定專項(xiàng)資助課題項(xiàng)目，開展課題研究。
2、幫助培養(yǎng)人選講修學(xué)習(xí)、深造提高。有針對(duì)性、有計(jì)劃地選送培養(yǎng)人選到有關(guān)院校學(xué)習(xí)深造，參加提高學(xué)歷層次和更新知識(shí)的繼續(xù)教育，以及組織教育思想研討會(huì)等。
3、幫助培養(yǎng)人選參加高層次的教研、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。充分利用各種類型的教育交流活動(dòng)，有計(jì)劃地組織培養(yǎng)人選參加高層次的教研、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解先進(jìn)的教育理論、教育思想、教育方法，掌握先進(jìn)的教學(xué)手段和職業(yè)技能，掌握學(xué)科教育發(fā)展的新動(dòng)態(tài)、新知識(shí)。
4、幫助培養(yǎng)人選撰寫、出刊教育教學(xué)研究文章或論著，鼓勵(lì)和支持他們不斷研究、總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，多出教科研成果。
�。ǘ┎扇√厥獯胧�，進(jìn)行重點(diǎn)支持。
1、強(qiáng)化政策導(dǎo)向，對(duì)培養(yǎng)人選在科研立項(xiàng)、進(jìn)修提高、學(xué)術(shù)交流等方面實(shí)行傾斜政策，給予優(yōu)先考慮，并對(duì)其中特別優(yōu)秀者給予重點(diǎn)支持。
2、努力改善培養(yǎng)人選的工作和生活條件，創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。
3、在教師職務(wù)評(píng)聘、特級(jí)教師評(píng)選和拔尖人才入選，以及各類評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)中，對(duì)符合條件的培養(yǎng)人選給予優(yōu)先考慮。特別是有關(guān)縣、市、省教壇新秀推薦參照培養(yǎng)計(jì)劃，省、市級(jí)先進(jìn)評(píng)比中優(yōu)先推薦計(jì)劃人選。
4、經(jīng)審定，符合此項(xiàng)計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)的名師由學(xué)校頒發(fā)相應(yīng)的證書和簽定協(xié)議書。
�。ㄈ┟鞔_職責(zé)任務(wù)，促進(jìn)培養(yǎng)提高對(duì)培養(yǎng)人選應(yīng)規(guī)定明確的職責(zé)、任務(wù)和要求。要在工作上壓擔(dān)子，既嚴(yán)格要求，又放手使用，促使他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干，為實(shí)施教育、提高教育質(zhì)量、推進(jìn)教育教學(xué)改革作出較大貢獻(xiàn)。在培養(yǎng)期間，培養(yǎng)人選除高質(zhì)量地完成教學(xué)本職工作任務(wù)外，還應(yīng)完成以下任務(wù)：
1、每學(xué)年應(yīng)在縣或市以上范圍至少開設(shè)一堂有較高質(zhì)量、較高水平的觀摩課、示范課。
2、每學(xué)期至少撰寫一篇教學(xué)科研論文，并在市級(jí)以上評(píng)比上獲獎(jiǎng)，一年內(nèi)有一篇文章在刊物上發(fā)表。
3、積極承擔(dān)教育教學(xué)研究和繼續(xù)教育任務(wù)，承擔(dān)培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師的任務(wù)，并使指導(dǎo)者取得顯著成績(jī)。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持有效活動(dòng)，強(qiáng)化成才機(jī)制。
學(xué)校將繼續(xù)開展以下有效活動(dòng)，并常抓不懈，充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)的滾動(dòng)效應(yīng)。
1、組織教師開展“說、上、評(píng)”教學(xué)大比武活動(dòng)。
2、組織開展名師評(píng)比活動(dòng)。
3、開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。
4、聘請(qǐng)有關(guān)專家名師來我校帶徒傳藝，不定期講學(xué)。
5、舉行“名師高徒”課堂教學(xué)觀摩及研討活動(dòng)。
6、開展教科研成果交流、評(píng)選活動(dòng)等等。
�。ㄎ澹┰谂囵B(yǎng)期間出現(xiàn)不符合師德要求人選的一票取消，不能完成職責(zé)任務(wù)人員給予指明或取消資格。
【職業(yè)中專名師培養(yǎng)計(jì)劃】相關(guān)文章：
名師學(xué)習(xí)計(jì)劃02-15
名師的工作計(jì)劃03-19
名師工作計(jì)劃03-30
關(guān)于名師工作計(jì)劃04-01
名師工作室計(jì)劃07-25
名師心理研修計(jì)劃個(gè)人11-08
名師工作室計(jì)劃05-09
職業(yè)中專班主任工作計(jì)劃03-21