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美發(fā)店員工合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的用途越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的美發(fā)店員工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方:________________ 乙方:__________________
甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)勞動部門批準招用臨時工,根據(jù)中國有關勞動法規(guī),本著互助、互利、互信的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方經(jīng)營需要,安排乙方從事____________________________一職,同時執(zhí)行_________________職位職責及工作規(guī)程。
三、 乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
四、 乙方上崗后,必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。(注:發(fā)型助理押下月工資10天,發(fā)型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。
五、 合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,一個月內(nèi),乙方休假待崗,無補助,如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。
六、 甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。
七、 合同期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責任將由乙方負責,乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務。
八、 凡簽合同起六個月后,乙方如因結(jié)婚需要取消合同,提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復印件,必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效,甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、 在合同期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負責人交書面辭職書,甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。
十、 乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:
1、 多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職,不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的,乙方可解除勞動會同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方應簽定培訓合同,培訓結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
十三、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。
十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金
2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金
3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金
4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 ________年____月____日
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