加薪申請(qǐng)不通過的原因

　　你滿懷期待地向領(lǐng)導(dǎo)遞交加薪申請(qǐng)，最后卻沒有通過，或者加薪幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于期待值，難過是難免的。但在難過的同時(shí)還得反思一下為什么你的加薪申請(qǐng)不通過。通常，加薪申請(qǐng)不通過的原因有哪些？

　　1、你太低調(diào)了

　　職場(chǎng)上不乏埋頭苦干的人，默默地在自己的位置上兢兢業(yè)業(yè)，但別人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)都不了解你做的事情，更不知道你有什么貢獻(xiàn)。

　　2、沒有額外貢獻(xiàn)

　　你只是完成了自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，沒有其他額外的貢獻(xiàn)，即使你盡心盡責(zé)也不能獲得大幅度的加薪，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為現(xiàn)在的薪資與你的付出是匹配的。

　　3、沒有那么大的價(jià)值

　　不了解市場(chǎng)行情導(dǎo)致的結(jié)果就是亂開價(jià)，如果你不知道自己的經(jīng)驗(yàn)和技能值多少錢，那加薪申請(qǐng)不通過也不意外，因?yàn)槟愀吖懒俗约旱膬r(jià)值。

　　4、你該離開了

　　有可能因?yàn)槿穗H關(guān)系、工作能力、崗位調(diào)整等原因，領(lǐng)導(dǎo)又不好意思直接開口的情況下，他也許就通過扣住你的加薪申請(qǐng)來暗示你，需要另謀高就。

　　5、你沒那么重要

　　你以為自己的表現(xiàn)和價(jià)值是無可替代的，但實(shí)際上，缺了誰公司都會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。站在公司負(fù)責(zé)人的角度想一想，你這位員工的哪些表現(xiàn)讓人最難忘、最可貴，如果你想破頭也想不出來，那么你的領(lǐng)導(dǎo)多半也想不出來。

　　其實(shí)，如果加薪申請(qǐng)不通過的話，最好的辦法是直接跟領(lǐng)導(dǎo)聊一聊，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有他自己的考量，有時(shí)候你想破腦袋也猜不到原因。

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