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安全生產獎勵和處罰制度
在學習、工作、生活中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的安全生產獎勵和處罰制度,僅供參考,大家一起來看看吧。
1、安全生產是公司生存和發(fā)展的前提和基礎,只有充分重視它的重要性,才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產監(jiān)督管理,防止和減少生產安全事故,保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產安全,能夠權責分明,建立健全激勵和懲罰措施,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《北京市安全生產條例》,堅持“安全第一、預防為主的方針,根據(jù)本公司《安全生產責任制季度考核》,特制定安全生產獎勵和懲罰制度:
2、財務部按考核結果和年度獎勵、處罰方案提供專項經(jīng)費保證。
3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產責任書。
4、對履行安全生產責任制、消除事故隱患,成績顯著的給予獎勵。
5、對員工個人獎勵、凡符合下列條件之一者,由工會和技術部提出獎勵方案,報主管領導審批,給予一次性100—1000元獎勵;
、怕毠ぐl(fā)現(xiàn)重大事故隱患,防止事故發(fā)生;
、剖鹿拾l(fā)生后積極進行搶救和采取有效措施,防止事故擴大,使國家和集體利益減輕損失;
、窃诎踩a、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新,有明顯效果的;
⑷在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化建議并取得顯著成績者;
⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。
6、處罰
按照安全生產檢查制度的規(guī)定進行檢查,并依據(jù)檢查結果下發(fā)罰款通知,對違章個人進行罰款,在接到通知之日起3日內上交到財務部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。
7、處罰標準
、胚`章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;
、瓢踩熑沃撇宦鋵崳踩a領導小組和生產班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的,罰部門負責人100元;
、沁`反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故,罰違章者50元;
、炔唤M織或不參加各類人員的安全檢查生產宣傳教育和培訓的,每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元;
、蔁o“操作證”獨立上崗操作的,每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;
、什鹦痘虿挥冒踩雷o設施的,每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;
⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的,每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元;
、虒φJ真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產的人員故意刁難、打罵或實行打擊報復的,每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;
、推茐氖鹿尸F(xiàn)場,阻撓對事故的調查處理或提供假證的,每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元;
、谓拥健笆鹿孰[患通知單“后不及時采取措施的,每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元;
、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下,扣發(fā)部門負責人半年二次工資,直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下,對部門負責人加倍處罰;
、兄貍鹿1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下,扣發(fā)部門負責人半年崗帖,直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下,對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;
、阉劳1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上,報上級部門處理;
⒁發(fā)生一起多人傷亡事故,視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;
、訉Ω鞑块T行政正職的處罰還將并處安全生產責任書的處罰規(guī)定。
8、個人行為的處罰
違反以下紀律者,給予50元——1000元經(jīng)濟處罰:
、挪话匆(guī)定穿戴勞動防護用品者;
⑵在餐飲業(yè)內非規(guī)定地點吸煙者;
、枪ぷ鲌龅兀ㄈ甾k公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;
⑷超范圍使用設備者;
、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
、书_動有缺陷并有可能造成事故的設備者;
、宋唇(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。
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