- 相關(guān)推薦
【精選】主持會議主持詞匯編6篇
主持詞沒有固定的格式，他的最大特點就是富有個性。隨著中國在不斷地進步，主持人在各種場合變得越來越重要，相信寫主持詞是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的主持會議主持詞6篇，希望能夠幫助到大家。
主持會議主持詞 篇1
各位新同志：
大家好！我宣布，省XX公司新員工入職培訓(xùn)開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開始前，我代表XX公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入XX公司，以XX公司為人生新起點，翻開全新篇章！
首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我右側(cè)就坐的是XX公司董事、總經(jīng)理XX同志，我是XX公司董事、黨委副書記XX，今天來的還有XXXXXX同志。一會兒，X總會作重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓(xùn)的安排。 為了讓大家了解XX公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，幫助大家及時轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務(wù)、綜合、運行類新員工共計XX人參加本次為期XX天的培訓(xùn)。
培訓(xùn)涉及軍訓(xùn)、團隊拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀XX項目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓(xùn)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎XX公司董事、總經(jīng)理XX同志講話。
……
感謝X總熱情洋溢的`講話。剛才X總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業(yè)，保持干工作的熱情，培養(yǎng)起一名合格員工的擔(dān)當(dāng)，從工作態(tài)度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會X總講話精神，在此次培訓(xùn)和今后的工作中切實做到以下幾點：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升干事業(yè)的能力
在此次培訓(xùn)中，我們邀請到的老師都是在各自行業(yè)內(nèi)出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，對于你們?nèi)嬲J(rèn)識XX，有效提升業(yè)務(wù)能力有非常大的幫助。希望大家將在學(xué)校里面出色的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)意識繼續(xù)在培訓(xùn)和今后的工作中發(fā)揚，以不斷追求卓越的態(tài)度持續(xù)提升工作能力。
二、遵守紀(jì)律，時刻保持高標(biāo)準(zhǔn)的作風(fēng)
從今天起，你們就是一名XX公司的員工，就要時刻以XX公司的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。此次培訓(xùn)實行半軍事化管理，同志們要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成好各項培訓(xùn)內(nèi)容。在走上工作崗位后，更是要切實遵守公司的各項規(guī)章制度，時刻保持XX人嚴(yán)謹(jǐn)、高效的優(yōu)良作風(fēng)。
三、扎實工作，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績
XX公司的企業(yè)精神是“XX”。只有全體員工扎實工作、積極創(chuàng)新，才能成就XX公司的平穩(wěn)快速發(fā)展，也才能成就各位的不斷進步。希望同志們能夠積極轉(zhuǎn)變角色，切實將此次培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質(zhì)和不斷積累的工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，為公司發(fā)展做出積極的貢獻。
新同志們，希望大家在此次培訓(xùn)和今后的工作中，以X總講話精神為努力方向，時刻保持榮譽感、責(zé)任感和進取心，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進取，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，與XX公司共同茁壯成長。
現(xiàn)在休息五分鐘（領(lǐng)導(dǎo)退場）。
主持會議主持詞 篇2
各位代表、各位來賓，大家好!
首先，我謹(jǐn)代表市對市美發(fā)美容協(xié)會第二屆會員代表大會的順利召開，對協(xié)會新一屆理事會的成立以及新任會長，常務(wù)副會長、副會長、常務(wù)理事、理事的當(dāng)選，表示熱烈的祝賀!向多年來在美發(fā)美容行來辛勤工作的同志們、朋友們，表示誠摯的問候和良好的祝愿!
近年來，伴隨著我市經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，美發(fā)美容行業(yè)呈現(xiàn)出迅速發(fā)展的態(tài)勢，民營化程度很高，在經(jīng)營管理上也正逐步呈現(xiàn)出品牌化、連鎖化、專業(yè)化的新特點，銷售額增速很快，在吸納社會就業(yè)、美化人民生活，拉動城市經(jīng)濟方面均表現(xiàn)出不可或缺的位置，發(fā)揮著越來越重要的作用。
剛才，孫汝立同志作了一個很好的報告，對協(xié)會前五年的工作作了較為全面的回顧，協(xié)會在發(fā)揮工作職能，為行業(yè)服務(wù);發(fā)揮名師、名店效應(yīng)，開展技術(shù)交流;發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，引進新產(chǎn)品、新工藝、新項目;發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，開展技能鑒定、培訓(xùn)等方面開展了大量的工作，起到了一定的.作用。報告對下一屆的工作安排體現(xiàn)出緊跟市場，從大處著眼、小處著手的發(fā)展思路，反映了行業(yè)自律、規(guī)范競爭、有序發(fā)展、協(xié)調(diào)監(jiān)督的愿望。我表示贊同。隨著改革的深入，進一步發(fā)揮包括美發(fā)美容協(xié)會在內(nèi)的各類行業(yè)協(xié)會在社會經(jīng)濟管理中的作用，是政府轉(zhuǎn)變經(jīng)濟管理職能的重要內(nèi)容。目前，美發(fā)美容行業(yè)還存在一些影響精神文明和行業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)象和問題，需要政府的規(guī)范制約，也需要業(yè)內(nèi)有識之士的示范先導(dǎo)，更需要行業(yè)協(xié)會的自律約束。
下面，我就如何進一步開展好協(xié)會工作，講幾點意見：
一、加強行業(yè)自律，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用
美發(fā)美容協(xié)會作為一個非贏利的行業(yè)管理組織，是政府和企業(yè)的橋梁和紐帶，協(xié)會要不斷加強調(diào)查研究，為政府制定本行業(yè)發(fā)展的宏觀決策提出建設(shè)性意見。同時為企業(yè)的微觀經(jīng)營提出指導(dǎo)性建議。要注重宣傳、貫徹各個時期黨和政府的方針政策，加強自我教育，要幫助會員改進經(jīng)營管理，完善規(guī)章制度，照章納稅，要制定并嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)道德，以規(guī)范企業(yè)經(jīng)營、維護行業(yè)信譽，抵制各種違規(guī)行為和不正當(dāng)競爭。當(dāng)前， 望新一屆協(xié)會在進一步理清工作思路的基礎(chǔ)上，更加積極主動地開展工作，一方面要及時向政府部門提供如行業(yè)發(fā)展總體狀況、規(guī)模、布局、從業(yè)人員的數(shù)量與素質(zhì)、效益狀況以及存在的問題等情況和建議;另一方面，作為企業(yè)的代言人，又要將企業(yè)的呼聲反映給政府，來促進相互溝通。通過自律和服務(wù)，增加行業(yè)自律的自覺性，以擴大協(xié)會影響力，使協(xié)會真正擔(dān)當(dāng)起紐帶、橋梁的作用。
二、開展多種活動，努力增強行業(yè)凝聚力向心力
活動是協(xié)會的生命，沒有活動就沒有生命，協(xié)會活動主要從兩個方面展開：1、技藝水平的提高，本行業(yè)以手工操作為主，從業(yè)人員眾多，技術(shù)要求很強。協(xié)會要在技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、考核鑒定、等級評定，多召開各類技術(shù)、管理經(jīng)驗交流會，組織和參加各方面的技術(shù)考察交流活動。2、圍繞市場消費動態(tài)開展美容美發(fā)技能大賽，新用品展覽推介會等大型活動，提倡文明健康的消費理念和方式，從而展現(xiàn)美發(fā)美容行業(yè)風(fēng)貌，塑造行業(yè)形象，豐富群眾生活，不斷提高市民的生活消費水平。同時也能利用舉辦活動的契機，積極發(fā)展新會員，擴大協(xié)會的影響力。通過健康向上的各項活動的開展，引導(dǎo)行業(yè)的健康有序發(fā)展。
三、開拓市場空間，不斷提高行業(yè)的競爭力
美發(fā)美容行業(yè)作為一種與創(chuàng)造美好生活息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，在國內(nèi)外已得到蓬勃發(fā)展，我市也不例外，且行業(yè)具有廣闊的發(fā)展情景。協(xié)會要發(fā)揮行業(yè)廣泛聯(lián)系的優(yōu)勢，帶領(lǐng)廣大從業(yè)人員及時把握國內(nèi)外美發(fā)美容行業(yè)的發(fā)展趨勢，虛心學(xué)習(xí)先進地區(qū)的經(jīng)驗，提高對未來競爭環(huán)境的認(rèn)識，從品牌入手，多渠道、多形式、多層次地創(chuàng)造出更多的名符其實的“名店、名師”，并積極探討我市美發(fā)美容行業(yè)發(fā)展的新的方法和策略、機制與規(guī)則，在提高服務(wù)水平的同時不斷提高行業(yè)的競爭力，為擴大就業(yè)、提升人們生活質(zhì)量乃至城市經(jīng)濟的發(fā)展作出實實在在的貢獻。
同志們、朋友們!相信協(xié)會在新一屆理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，一定能更好地團結(jié)新老會員及關(guān)心美發(fā)美容行業(yè)的各界人士，為本市的美發(fā)美容行業(yè)做出更大的貢獻!
祝各位老總生意興隆，祝協(xié)會越辦越好!謝謝大家!
主持會議主持詞 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家：
大家下午好!今天我們在這里隆重舉行馬鈴薯儲存及薯條加工項目簽約儀式，這是我縣既馬鈴薯全粉加工項目后的又一個馬鈴薯深加工項目，是我縣經(jīng)濟發(fā)展中的又一件大事，將對我縣延長馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈條促進馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到重要的推動作用。
參加今天簽約儀式的'縣領(lǐng)導(dǎo)有：縣委書記李雪榮，政府縣長戎均文，縣委副書記劉河，縣委常委、政府常務(wù)副縣長孫雨，政府副縣長徐元斌。
參加今天簽約儀式還有：地質(zhì)三大隊隊長何XX，副隊長馬XX、任X，總經(jīng)濟師XX，副隊長魏XX，總工陳XX，張家口京張農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理趙XX，嘉賓河北華澳礦業(yè)開發(fā)公司副董事長靳XX
讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎!
儀式共有二項議程。下面進行第一項：請張家口京張農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理趙XX介紹項目基本情況。
下面，進行第二項議程，進行項目簽約。
下面請張北縣人民政府常務(wù)副縣長孫雨和地質(zhì)三大隊副隊長任平俊上臺簽約。
請互換文本。
項目簽約儀式到此結(jié)束。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓的光臨!祝各位身體健康，生意興隆，事業(yè)發(fā)達!
主持會議主持詞 篇4
明確會議主持人的工作
1.控制會議的氣氛
召開一個會議，會議主持人應(yīng)認(rèn)真地肩負(fù)起最大的責(zé)任，他應(yīng)能很好地掌控到全局，應(yīng)能有效地觀察到所有參會者及其反應(yīng)，決定整個會議氣氛的基調(diào)。會議主持人也許有一些個人的偏好，但是無論如何不能把所有的會議都開成個人風(fēng)格的會議。會議主持者應(yīng)當(dāng)按照會議的性質(zhì)、傳達的內(nèi)容來定位會議的風(fēng)格。會議主持者需要適時地區(qū)分參會者的不同風(fēng)格，控制會議的氣氛。
2.控制會議時間、推動會議的進程
作為會議的主持人，如果能充分地準(zhǔn)備，完全能有效地控制會議的時間。會議過程中，盡量不要拖延；發(fā)現(xiàn)會議誤入歧途或有一些拖延時，會議主持者應(yīng)立即以最快的速度調(diào)整到正常的議程中。會議主持者給參會者提供一個討論某項問題的環(huán)境，或傳達信息，一定要按照會議的議程進行。此外，有很多專家在場時，會議主持者一定要做到不卑不亢。
3.協(xié)調(diào)發(fā)言
協(xié)調(diào)參會者的發(fā)言是會議主持者的另一項非常重要的工作，只有協(xié)調(diào)好參會者的發(fā)言，才能更好地將整個會議引向一個良好的進程。這其中包括如何充分調(diào)動參會者的積極性，讓其主動、自覺地發(fā)言；或參會者積極性太高時，適當(dāng)?shù)匕盐諘h的進程。
4.觀察參會者的反應(yīng)并給予及時的反饋
觀察參會者的反應(yīng)并給予一些及時的反饋是會議主持者的職責(zé)。觀察參會者的反應(yīng)，并給予反饋，有助于整個會議的順利進行，同時還能很有成效地和參會者進行有效的溝通，從而為高效率的會議奠定堅實的基礎(chǔ)。
5．做討論的總結(jié)
剔除小的、次要的問題，進行討論的總結(jié)是會議主持者的職責(zé)，這樣可以保證會議的成果，引導(dǎo)會議的良性進展，而不至于使會議最終沒有任何效果，或亂七八糟、沒有任何的條理性。
6.跟進會議的決定
做一個會議主持，對于初、中級的經(jīng)理而言，會議要達到的目的以及最終的會議結(jié)果是很重要的一部分工作。通過會議達成一些目標(biāo)，若只有希望而沒有實際的行動，也是沒有意義的會議。會議主持者應(yīng)認(rèn)真地對會議高度負(fù)責(zé)，應(yīng)及時地對整個會議的決策和結(jié)果進行跟蹤，以達到預(yù)期的目標(biāo)。
此外為了讓會議有效，除了前面提到的會議準(zhǔn)備，會議主持者還應(yīng)進行會前的最后的準(zhǔn)備，否則，失敗的準(zhǔn)備等于準(zhǔn)備了失敗。會前最后的準(zhǔn)備包括：一定要最后核實一下曾經(jīng)準(zhǔn)備過的資料；會議的地點以及情況；確認(rèn)參與者；器材的等各種準(zhǔn)備情況。
會議現(xiàn)場的控制
做好會議的準(zhǔn)備之后，會議主持者可以開始會議。在會議過程中，每個人都希望會議能順利地進行，但是也經(jīng)常會有一些意想不到的問題會出現(xiàn)，這就需要會議主持者有效地控制會議的現(xiàn)場。
1.無人回應(yīng)
會議進行過程中，當(dāng)會議主持者提出一些問題時，存在沒有任何人回答的可能，在這種情況下，會議主持者應(yīng)該怎么辦呢？沒有人應(yīng)答的場面會對整個會議目標(biāo)最終的達成產(chǎn)生負(fù)面影響，因為得不到反饋。會議主持者就一定要想辦法鼓勵參會者說出自己的意見和建議。
當(dāng)遇到這一問題時，會議主持人就應(yīng)該使用一些技巧來鼓勵參會者的發(fā)言。最簡單的辦法就是點出參會者的名字，這樣冷場的局面就很容易打破。此外，會議主持者還可以通過運用眼神來鼓勵參會者發(fā)言。
實際上，會議主持者點到一個人名字時，這個人會特別集中精力、特別認(rèn)真地去思考問題。而且往往在第一個參會者發(fā)言之后，其他參會者就會開始活躍起來，踴躍地發(fā)言。實際上，這跟人與人之間的破冰有關(guān)，會議主持者應(yīng)打破沉默的堅冰，開好會議的頭，不將沉默帶到會議的過程中。
2.個別參會者不停地大發(fā)議論
與冷場相反，個別參會者有時不停地高談闊論，也會造成尷尬的局面。會議的大部分時間被個別的同事獨自占去了，會議儼然成了他的個人專場，作為會議的主持人又應(yīng)該怎么辦呢？
直接打斷，回避這個問題，進行下面的議題作為會議主持人，有推進會議議程的職責(zé)。于是很多會議主持者就會直截了當(dāng)?shù)卮驍�，回避問題，直接轉(zhuǎn)到下面的議題。實際上，這種做法是錯誤的，這是主持人不能控制局面的典型表現(xiàn)�；乇苓@個問題，會造成不好的結(jié)果。如果議題還沒有討論，只有一個人在沒完沒了的發(fā)言，而會議主持者就當(dāng)作討論完了，這是主持者不能掌控局面的一個最典型的表現(xiàn)。
讓員工充分發(fā)表意見，并試圖參與討論�；诿裰鞯南敕�，很多會議主持者會采用“讓員工們充分發(fā)表意見，并試圖參與討論”的方法來解決個別參會者大發(fā)議論的問題。這種做法也是錯誤的，如果每提出一個問題都如此進行，會議將占據(jù)工作的全部時間。因為如果員工提出一個問題就進行討論，參與者將輪流成為主持人，那么所有的`時間就被討論這些細(xì)枝末節(jié)的問題所占去了。
打斷，并要求大家先集中問題，再有針對性地解決最后一個方法是“打斷，并且要求大家先集中問題”，如果問題是共性的，那么有針對性的解決；如果問題不是共性的，則可以略過，與員工在會后單獨地解決。解決主要問題是提高會議效率的好方法。在有人不停地大發(fā)議論時，會議主持者要打斷，征求大家的意見，然后繼續(xù)推動會議的議程。此外，會議主持者還可以通過限制發(fā)言時間的辦法制止個別人不停地大發(fā)議論。
3.進行小范圍的討論
在經(jīng)理或主管的心目中，可能會有個別重點員工，該重點員工可能是經(jīng)理培養(yǎng)發(fā)展的對象，也可能是能帶來最好業(yè)績的員工。通常在這種情況下，一旦他們提出問題，主管或經(jīng)理在作為會議主持時，就愿意多跟他們進行溝通，結(jié)果可能就會使其他的員工感覺受到冷落。那么，會議主持者應(yīng)該如何有效地避免這種情況的發(fā)生呢？
對參會者提出的問題置之不理，進行下面的議題對參會者提出的問題置之不理，是會議主持者最容易也直接想到的辦法。但是這種做法是錯誤的，鼓勵參會者提出問題是會議主持者的職責(zé)，如果對參會者提出的問題置之不理，不僅會直接打擊參會者的積極性，更重要的是對于解決問題毫無幫助。因為，會議主持者沒有確定該問題是否屬于共性的問題，就直接放棄了，對于會議目標(biāo)的達成會有負(fù)面的影響，很容易造成損失。
建議其他員工也就此發(fā)表意見，大家都參與討論，建議其它員工也就此發(fā)表意見，參與討論是主管從個人角度判斷，該參會者提出的問題屬于共性問題，因此建議其他員工也就此發(fā)表意見的一種做法。實際上，其他參會者不一定了解該問題的前因后果，因此不一定能有效地提出多少意見和建議。有調(diào)查數(shù)字顯示由于個別員工提出個性問題而致使會議跑題的現(xiàn)象大約占整個會議的50%。而有83%的人會對會議跑題感到苦惱，由此可見這是一個十分嚴(yán)重的問題。因此，這是一種錯誤的做法。如果每提出一個問題都如此進行，會議將占據(jù)了工作的全部時間。
重復(fù)參會者提出的問題，并參其他參會者確認(rèn)此問題有無共性，這是會議主持者正確的做法。既然會議主持者鼓勵參會者提出問題，那么就要正視所提出的問題，向參會者確認(rèn)其所提出的問題，并與其他參與者共同確認(rèn)該問題的可探討性。此外，如果會議主持人企圖以更大的聲音壓倒小會的聲音，只會得到適得其反的不良結(jié)果，弄得自己疲憊不堪。
取得滿意的會議效果
掌握了會議主持的技巧，并有效地控制會議現(xiàn)場后，處理好突發(fā)事件，會議主持者可以帶領(lǐng)參會者成功地完成一個完整的會議過程，但并不等同于實現(xiàn)了會議的最終目標(biāo)。會議是否有績效、能否真正地產(chǎn)生效果取決于會議主持者對于會議結(jié)果的及時跟蹤。管理者要取得滿意的會議效果，需要制訂行動計劃、跟蹤執(zhí)行、責(zé)任到人、限制時間、確認(rèn)理解。
行動計劃
要取得滿意的會議結(jié)果，在整個會議進程中，非常關(guān)健的一項也是最后一項，即行動計劃。通過會議，管理者最終要得出決議，決議以后執(zhí)行的方法，這都需要制訂行動計劃。
通常情況下，管理者會將行動計劃交給一個項目負(fù)責(zé)人或行政，讓其依據(jù)決議制訂一個行動計劃。實際上，這樣制訂出的行動計劃并不一定能有效地讓員工很好地執(zhí)行。因為員工有可能將其作為傳達文件看待，還有可能員工對其分工不認(rèn)可和不滿意，導(dǎo)致了員工的不愿意執(zhí)行。最終導(dǎo)致會議毫無結(jié)果。因此，若有必要，管理者一定要在會議過程中制訂一個行動計劃，對于各參會者所負(fù)責(zé)的內(nèi)容，所有的參會者應(yīng)該有所共識。
執(zhí)行的跟蹤
達成共識，確定各參會者所負(fù)的責(zé)任之后，執(zhí)行的跟蹤就成為接下來最為關(guān)鍵的一步。執(zhí)行的跟蹤包括制訂跟蹤負(fù)責(zé)人和跟蹤的方法。通常，執(zhí)行的跟蹤要明確所要完成的項目、跟蹤的負(fù)責(zé)人、完成項目的限制時間、可能涉及的合作部門和個人、所要達成的目標(biāo)以及衡量的方法等各方面的內(nèi)容。
責(zé)任到人
責(zé)任到人即確定最終由誰來負(fù)責(zé)某項具體任務(wù)，這是非常關(guān)鍵的一點。管理者一定要避免讓員工們在私下里協(xié)商確定職責(zé)所在，這樣會造成效率降低，并且有可能造成項目的無法完成，成員之間也會相互推卸責(zé)任，從而最終影響了整個會議目標(biāo)的實現(xiàn)、決策的執(zhí)行。
時間限制
時間限制是為保證項目的規(guī)定進度而制訂的。有些項目會議通常在每個星期或項目取得一定進展時，定期召開回顧會議。通過限制時間，管理者可以有效地把握整個項目的進展程度，并能有效地最終保證項目的完成，實現(xiàn)會議的目標(biāo)。
確認(rèn)理解
以上步驟完全完成之后，管理者還需要針對分工責(zé)任人、項目的時間限制等問題，詢問所有參會者是否理解并認(rèn)可，即進行確認(rèn)理解的過程。只有得到全部員工的認(rèn)可，并使得員工明確了自己的職責(zé)所在以及時間上的限制，整個項目的完成才能可靠地得到最大程度的保障及可檢查性。完成確認(rèn)理解的過程，那么整個會議從準(zhǔn)備到實施及最后跟進的過程也就完成了。
【小結(jié)】
完成會議的準(zhǔn)備之后，管理者進入到會議進行的過程中，為成功地?fù)?dān)任會議主持人的角色，管理者需要正確而熟練地掌握會議的主持技巧：自信、關(guān)注參會者、考慮會議話題、注意反饋、強調(diào)重點、分清主次、運用輔助的設(shè)施；明確會議主持者的職責(zé)；管理者還需要成功地應(yīng)對會議中的突發(fā)事件，以有效地控制會議的進程。最后，會議滿意效果的取得還要制訂行動計劃、跟蹤執(zhí)行、責(zé)任到人、限制時間、再次地確認(rèn)理解。你準(zhǔn)備好了嗎？
主持會議主持詞 篇5
21年，在本縣縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在盛州、縣衛(wèi)生行政部門和主管單位的指導(dǎo)下，我“三個代表”重要發(fā)展思想和十七大報告為指南，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，狠抓住院分娩率和群眾自我保健意識的提高，努力降低孕產(chǎn)婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率，消除新生兒破傷風(fēng)發(fā)生，各項工作取得了階段性進展.現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下.
一、取得的主要成績：
1、住院分娩率為92.77%.在去年的基礎(chǔ)上，提高了4.47%;
2、孕產(chǎn)婦死亡率為34.6/1萬.比去年下降了34.35%，比州定目標(biāo)下降了35.93%;
3、新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率為;
4、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查率96.67%，比州定標(biāo)準(zhǔn)提高了7.4%;
5、高危孕產(chǎn)婦檢出率3.96%、高危孕產(chǎn)婦住院分娩率98.82%，比州定標(biāo)準(zhǔn)分別提高了72%、.84%;
6、7歲以下兒童保健覆蓋率85.4%，比州定目標(biāo)提高了6.75%.
二、主要做法
在工作中，我們以實施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權(quán)益作為我們的大事來抓，加大了婦產(chǎn)兒科規(guī)范化建設(shè)，暢通產(chǎn)科綠色通道，提高了母嬰保健技術(shù)服務(wù)能力和質(zhì)量，降低了孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，贏得了市場和社會的信賴.
(一)加強婦幼保健管理，完善基層婦幼保健網(wǎng)絡(luò)
1、縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自督查督辦.降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率已納入為民辦實事內(nèi)容，衛(wèi)生局非常重視，將此項工作列入了重要議事日程，共召開6次專題會議，研究婦幼保健工作，組織召開2次婦幼衛(wèi)生工作會議及培訓(xùn)班，分管婦幼的`某某副局長自始自終到會，并作了 重要發(fā)言.業(yè)務(wù)股人員經(jīng)常同婦幼保健基層人員深入基層，及時解決基層的難題.這種主要領(lǐng)導(dǎo)親自督，分管領(lǐng)導(dǎo)主要抓的工作格局，為婦幼保健工作營造了良好的氛圍，保證了婦幼保健工作正常運行.
2、縣婦幼保健所保健人員到位，工作扎實.我所在人員十分緊缺的情況下，仍然抽出8名業(yè)務(wù)骨干從事基層保健工作，保障基層保健工作的需要.全年，他們深入基層，共完成3鄉(xiāng)鎮(zhèn)16村的督查與指導(dǎo)，深入基層達95天，人均達15天，掌握了全縣婦幼衛(wèi)生工作狀況，及時為基層解決了工作中存在的問題與困難.
3、充分發(fā)揮鄉(xiāng)村級婦幼保健隊伍，做好網(wǎng)底工作.為了穩(wěn)定鄉(xiāng)村級婦幼保健隊伍，確保鄉(xiāng)村級婦幼信息資料的真實、準(zhǔn)確，我們積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員的工資到位，專干專職從事婦幼衛(wèi)生工作，改變了以往“專而不干、干而不專”的狀況，同時，根據(jù)人員的分工，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了調(diào)整，做到了無空白鄉(xiāng).村級保健員職責(zé)由村衛(wèi)生室兼代，報酬由州、縣財政解決.
4、國債項目正緊鑼密鼓地進行.按照國債項目建設(shè)要求，縣發(fā)改局以永發(fā)改字[21]17號文件，下達了縣婦幼保健業(yè)務(wù)用房建設(shè)計劃，目前，已給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門匯好報，建設(shè)方案、施工圖紙已完成，施工的前期工作準(zhǔn)備就序.
(二)以《母嬰保健法》為依托，規(guī)范母嬰保健服務(wù)
1、規(guī)范產(chǎn)科建設(shè).提高產(chǎn)科質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑.為此，我們按照縣鄉(xiāng)兩級不同的標(biāo)準(zhǔn)，制定了學(xué)習(xí)計劃，有目的分期分批進行學(xué)習(xí).縣急救中心，成立了孕產(chǎn)婦急救小組，制定了急救方案，健全了搶救工作日程和相關(guān)制度，保證隨時處于應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)，并向全縣公布了急救電話.鄉(xiāng)級主要針對平產(chǎn)和一般難產(chǎn)進行了培訓(xùn)，并組織鄉(xiāng)級婦幼保健人員到縣級醫(yī)院臨床進修.全年婦產(chǎn)人員進修達9人，舉辦兩期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)率分別為1%、97.5 %.
2、加強出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放管理工作.與公安部門配合，堅持持《出生醫(yī)學(xué)證明》入戶，提高了《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率，全年共發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明7張.
3、全面啟動免費農(nóng)村婦女病普查工作.通過縣政府，衛(wèi)生局和縣婦幼保健所積極爭取，經(jīng)國家初�；饡耐�，我縣21年廣泛開展了婦女病免費普查，優(yōu)費治療項目，到目前為止完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女病普查普治，共檢查了1212人，沒有婦科疾患的僅有182人，范文網(wǎng)占檢查人數(shù)的15.15%，患各種婦科疾病1732人，占檢查人數(shù)的84.85%.檢出婦女疾病的主要有：宮頸疾患6342例次，陰-道疾患4844例次，乳腺疾患267例次，子宮肌瘤317例次.治療人數(shù)達1285人，其中海極星治療達137人，子宮次全切除術(shù)25例，摘除息肉196例.
這次婦女病普查普治得到了廣大人民群眾的稱贊.來檢查的婦女中，年齡最大的有89歲，有的甚至一次都沒檢查過.對我們這種送檢查、送治療上門的做法，老百姓非常滿意.通過這種近距離地和老百姓接觸，也讓我們醫(yī)務(wù)人員進一步感受到了作為婦幼保健人員肩上的責(zé)任和重?fù)?dān).
(三)規(guī)范孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，提高保健服務(wù)質(zhì)量
全縣各級醫(yī)療保健單位均建立了孕產(chǎn)婦保健卡(手冊)，鄉(xiāng)村級婦幼保健人員對轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產(chǎn)褥期所規(guī)定的檢查項目進行系統(tǒng)檢查、監(jiān)護和保健指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)高危情況，以確保母親安全.同時，嚴(yán)格按照高危妊娠評分標(biāo)準(zhǔn)進行篩查與管理，評分在1分以上者由縣婦保所統(tǒng)一管理.規(guī)范的管理模式使今年孕產(chǎn)婦死亡率大大降低，有效保 障了孕產(chǎn)婦的安全.全年總產(chǎn)婦數(shù)5752人，活產(chǎn)578人，產(chǎn)前檢查5587人，率96.67%;產(chǎn)后訪視5521人，率95.52%;新法接生5654人，率98.34%;住院分娩5362人，率為92.77%; 高危產(chǎn)婦1781人，檢出率為3.96%;高危住院分娩為176人，率為98.82%;孕產(chǎn)婦死亡2人，率為34.6/1萬，有效地降低了孕產(chǎn)婦死亡率.
(四)規(guī)范托幼機構(gòu)的管理，提高兒童保健服務(wù)質(zhì)量
兒童保健嚴(yán)格實行“4.2.1”體檢制，重點加強對—3歲兒童系統(tǒng)管理，兒童“四脖的防治及學(xué)齡前兒童體檢工作.全縣共有7歲以下兒童數(shù)39476人，兒童保健管理33714人，保健管理率85.4%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理14638人，對5歲以下兒童進行了營養(yǎng)評價，實查人數(shù)23751人，檢查出體弱兒752人，對體弱兒全部進行了專案管理.全年嬰兒死亡率為14.19‰，5歲以下兒童死亡率為17.3‰.
為了加強兒童生長發(fā)育的監(jiān)測和疾病防治，提高全縣兒童健康水平.我所與衛(wèi)生監(jiān)督所、教育局密切配合，規(guī)范了托幼機構(gòu)的管理，堅持了持衛(wèi)生許可證辦園，教師持健康證上崗，兒童憑合格證入園.全縣共健康檢查在園兒童達6多人，并進行了營養(yǎng)評價，教師健康檢查達25多人，篩出不合格8人.舉辦一期衛(wèi)生保健培訓(xùn)班，每季進行衛(wèi)生保健指導(dǎo)，掌握規(guī)范辦園等工作內(nèi)容.
主持會議主持詞 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，女教職工同志們：
您們好！
在這春暖花開的三月，我們又迎來了第104個"三八"國際勞動婦女節(jié)。
今天，我們學(xué)校在此舉辦座談會，與各位女同志共同慶祝紀(jì)念三八國際勞動婦女節(jié)。首先，請允許我代表白石鎮(zhèn)中學(xué)全體女教職工向在百忙中參加會議的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!
下面請 老師發(fā)言，請大家熱列歡迎。
是一名年青的女孩子，在工作崗位上，勤勤懇懇，扎實苦干，全身心投入到教育教學(xué)工作中，在她的身上，我們看到了年青踏實和勤奮。通過 老師的的發(fā)言，充分體現(xiàn)了我校女教職工在各自崗位上愛崗、敬業(yè)、自強、自立、自尊的精神，體現(xiàn)了“巾幗不讓須眉”的工作熱情，發(fā)揮了“半邊天”作用。
下面請董校長講話，請大家熱烈歡迎
董校長的講話充分肯定了我們女教職工在學(xué)校工作中的重要作用，表彰我們女教職工為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展作出的巨大貢獻，，并殷切期望全校女教職工繼續(xù)發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，以飽滿的熱情，執(zhí)著的追求，積極工作，銳意進取，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，發(fā)揮女子“半邊天”的作用，做師德建設(shè)的楷模，行風(fēng)建設(shè)的表率，家庭美德的模范，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。
女同胞們，學(xué)校的`發(fā)展，使我們有緣相聚;前進的事業(yè)，使我們心靈相通。尊敬的女同胞們，你們?yōu)閷W(xué)校的建設(shè)付出了辛勤的汗水，為學(xué)校的發(fā)展做出了積極的貢獻，用自己的實力樹立了一座巾幗文明的豐碑!用優(yōu)異的成績展示著女性風(fēng)韻的魅力!學(xué)校的美麗離不開你們的辛勤努力，學(xué)校的強大少不了你們所作的貢獻。在新的征程中，我們還將共同攜手，為學(xué)校的繁榮進步增添新的光彩。
最后，祝愿女教職工姐妹們節(jié)日快樂，家庭幸福！祝愿大家在新的一年里取得更大的發(fā)展和進步！
謝謝大家！
【主持會議主持詞】相關(guān)文章：
主持會議主持詞范文04-12
主持會議主持詞模板04-08
主持會議主持詞模板4篇04-28
主持會議主持詞模板5篇04-19
主持會議主持詞模板(5篇)04-22
【實用】主持會議主持詞模板匯編9篇12-23
精選主持會議主持詞范文錦集8篇12-30
最新主持會議開場白（通用5篇）05-16
金秋十月主持會議開場白（精選11篇）09-27
主持會議發(fā)言稿03-26