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教師考核計劃
教師考核計劃1
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下：
一、思想工作方面
堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的教育方針。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。在抗“非典”時期，能夠主動配合學(xué)校，做好防治宣傳工作。
二、教育工作方面
這學(xué)期，本人擔(dān)任一年級語文教學(xué)工作，班級人數(shù)78名同學(xué)，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓(xùn)的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗。在教學(xué)中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的.等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學(xué)期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發(fā)表。
三．遵守紀律方面
本人嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、業(yè)務(wù)進修方面
隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時間自學(xué)中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作。
總之，在本學(xué)年的教學(xué)工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一些成績，也存在一些問題，我將繼續(xù)努力，取得更大的成績《20xx年教師考核總結(jié)》一文來自！http：//<
教師考核計劃2
一、目的`：
為提高青年教師的綜合素質(zhì)，為今后更好地工作打基礎(chǔ)。
二、參加對象：
幼兒部35歲以下（含35歲）的青年教師。
三、內(nèi)容：
五項基本功：講故事，唱歌，跳舞，彈琴，繪畫。
四、時間：
五、形式：
采取抽簽按序逐項進行。
六、評委：
組長： 組員：
七、考核地點及安排：
1、 考核點：
幼兒大班
A、普通話：內(nèi)容自定，時間2分鐘；
B、白板字：內(nèi)容自定，時間3分鐘；
C、特長展示：根據(jù)自己的特長，在唱歌、跳舞、彈琴、繪畫、英語等才藝方面進行表演。（只展示、了 解、記錄，不做評分） D、課件制作：電腦教師定內(nèi)容，時間30分鐘，地點各教室；
2、幼兒組考核點：
幼兒部音樂教室
A、講故事、唱歌、跳舞、彈琴：內(nèi)容自定，每一項均不能超過3分鐘；
B、繪畫：學(xué)部定內(nèi)容，時間25分鐘。
八、各考核評分表
五項基本功評分表
項目 內(nèi)容 得分
講故事 （20分）
普通話5分）
表演（5分）
兒童化（5分）
感染力（5分）
唱歌 （20分）
音確（5分）
節(jié)奏（5分）
表現(xiàn)（5分）
臺風(fēng)（5分）
跳舞 （20分）
舞姿（5分）
協(xié)調(diào)（5分）
表現(xiàn)力（5分）
感染力（5分）
彈琴 （20分）
指法（5分）
流暢（5分）
難度（5分）
表現(xiàn)力（5分）
繪畫 （20分）
色彩（5分）
構(gòu)圖（5分）
創(chuàng)意（5分）
整體（5分）
合計
教師考核計劃3
今年隨著新教師的加入，30歲以下青年教師的隊伍已經(jīng)達到了75名。隊伍的數(shù)量不斷擴大，其中不乏高學(xué)歷的教師，質(zhì)量也不斷提高。這就給學(xué)校青年教師提出了新的要求，我們必須以學(xué)校實際為出發(fā)點，以青年教師的利益為服務(wù)目標，調(diào)動青年教師的積極性，促進學(xué)校良好的學(xué)風(fēng)，教風(fēng)建設(shè)，努力建造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍。
一，青年教師聯(lián)盟組織機構(gòu)及負責(zé)人
組織負責(zé)人：梁峰校長
秘書長：王濤
副秘書長：李津李珊珊
組織人員：仲維超孫林劉瑜閆文碩
二，任務(wù)及目標
(一)政治素質(zhì)要求：
1.青年教師要忠誠黨的教育事業(yè)，做學(xué)生良師益友，塑造教師高尚人格。
2.青年教師要積極參加學(xué)校及上級組織的政治理論、教育理論、師德規(guī)范、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，認真做好有關(guān)紀錄。
3.青年教師要積極參加縣市和學(xué)校組織的有關(guān)評比、競賽等活動，并力爭取得好成績。
(二)專業(yè)素質(zhì)要求：
(1)班主任工作：
第一階段：新任班主任的青年教師，要認真向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，逐步熟悉班主任常規(guī)工作及要求，較快掌握本班學(xué)生及其家庭狀況，了解本班的特點、優(yōu)勢和劣勢，能組織班內(nèi)常規(guī)教育活動，處理班內(nèi)一般問題，開展學(xué)生思想工作。
第二階段：要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作，能較順利地樹立起班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，較圓滿地組織班內(nèi)教育活動，自覺地開展學(xué)生思想工作，解決好班內(nèi)一般問題，所帶的班集體秩序穩(wěn)定。
(2)教學(xué)工作：
第一階段：新?lián)谓虒W(xué)任務(wù)的教師要逐步了解所教科目的教學(xué)大綱、教材，能表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及教學(xué)常規(guī)要求，熟知教學(xué)環(huán)節(jié)，能進行教材、單元(章節(jié))的一般分析(能指出整體知識結(jié)構(gòu)、重點、難點等)，初步掌握教學(xué)語言、板書設(shè)計，能寫出合格教案，做一般的'公開課。
第二階段：要較熟悉所教科目的教學(xué)大綱、教材，準確表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及要求，基本掌握教學(xué)的幾個環(huán)節(jié)，熟悉課堂常規(guī)，較自然地使用教學(xué)語言、設(shè)計和運用合格板書，能較好地進行教材、單元(章節(jié))分析，會"說課，能較順利地舉行公開課，工作計劃《本學(xué)期青年教師工作計劃及考核辦法》。
三，常規(guī)工作
(一)每周至少聽3節(jié)課，做好聽課記錄
(二)建立博客，每周至少更新一次教學(xué)反思，教育敘事等內(nèi)容。
(三)每月完成一篇讀書筆記，上傳到學(xué)校相關(guān)文件夾中。
(四)每學(xué)期讀兩本好書，定期開展讀書交流活動。
四，考核
1，常規(guī)檢查：每周一查，一周一公示，根據(jù)教師完成的任務(wù)，給予相應(yīng)分數(shù)。
(1)每周聽滿3節(jié)課，5分；每多聽一節(jié)，另加1分；不夠3節(jié)的，記為0
(2)博客每周更新一篇，3分；每多更新一篇，另加1分；沒有更新的，記為0
(3)每月完成一篇讀書筆記，3分；沒有完成的，記為0
2，積極參加青年教師活動，在各項比賽活動中取得佳績的教師，給予相應(yīng)分數(shù)。
(1)準時參加每次青年教師活動，加1分；沒有按時參加活動的教師，需要寫好相關(guān)說明，領(lǐng)導(dǎo)簽字。
(2)參加學(xué)校內(nèi)外各項比賽獲獎的教師，給予相應(yīng)的分數(shù)：
校級一等獎，3分；校級二等獎，2分；校級三等獎，1分；
區(qū)級一等獎，5分；區(qū)級二等獎，4分；區(qū)級三等獎，3分；
國家級一等獎，8分；國家級二等獎，6分；國家級三等獎，5分。
3，獎勵辦法：考核每周一公示，根據(jù)考核分數(shù)，學(xué)期末評選普育學(xué)校"十佳青年教師"，"優(yōu)秀青年教師"，給予獎勵。
教師考核計劃4
序號 項目 權(quán)重 內(nèi)容要求及量化評估細則
職業(yè)道德 1
遵紀守法 10
1．不按規(guī)定配合計劃生育工作的，酌情扣分；
2．因個人原因，給學(xué)校管理帶來混亂的扣2-5分。 2
為人師表 10
1．如體罰或變相體罰一次，根據(jù)情節(jié)扣1-3分，若家長反映屬實扣3-5分。
2．在校園文明建設(shè)中，言行不文明，有損教師形象，酌情扣2-5分。
3.服從分配，敢挑重擔(dān)，樂于接受后進生，因個人原因不服從工作安排，酌情扣1-10分。 3
學(xué)習(xí)會議 10
按時參加政治學(xué)習(xí)和各類學(xué)校規(guī)定必須出席的會議，且認真做好筆記。
1．無政治學(xué)習(xí)記錄扣1分；
2．遲到、早退各扣0.5分，因事因病缺一次扣1分；
3．曠一次扣3分。4、學(xué)習(xí)不認真的酌情扣0.5-1分。
職業(yè)職責(zé) 4
計劃 5
正式上課前制訂完成完整（教材分析、學(xué)生分析、目標適切、措施得當(dāng)，進度清晰、標明課時數(shù)）計劃。缺1項扣1分，遲2天內(nèi)扣1分，遲3-7天扣3分，沒交倒扣5分。 5
備課 12
1.結(jié)構(gòu)不完整，酌情扣1-4分；
2.次數(shù)缺1節(jié)扣1分，以此類推，缺作業(yè)分析記錄扣2分；
3.教學(xué)反思有針對性為2分，一般為1分，缺為0分。
詳見《河天中學(xué)教學(xué)四項規(guī)范評價標準》（20××年8月） 6
作業(yè) 10
1．作業(yè)精心篩選，注重效果，難易適度，體現(xiàn)分層，作業(yè)超量扣1-2分；2．批閱要規(guī)范、細致，記錄典型問題，有訂正和反饋，批改不符合要求扣2-4分；
3.每月完成次數(shù)約為總次數(shù)的1/4，未達要求扣2-4分。
詳見《河天中學(xué)教學(xué)四項規(guī)范評價標準》（20××年8月） 7
測試 12
1．測試及時分析透徹，每人至少2份規(guī)范的命題試卷，單元檢測少于規(guī)定次數(shù)扣1分，無記載或無命題的.要酌情扣分；
2．期中考試后一周內(nèi)對學(xué)生的成績等情況進行分析，期末及時給學(xué)生評定成績；
3.期末沒有及時評定成績扣2分。
詳見《河天中學(xué)教學(xué)四項規(guī)范評價標準》（20××年8月） 8
上課 15
1.遲到、早退或者中途離開教室達或超5分鐘一次扣0.5分；
2.隨意調(diào)課一次扣0.5分，每月不得超過4次（公出調(diào)課除外）；
3.因事請假每節(jié)扣0.2分，連續(xù)病假超過2天超過部分每節(jié)扣0.1分，曠課每節(jié)扣3分；
4.積極參加區(qū)校課堂變革活動，認真學(xué)習(xí)其內(nèi)涵，努力轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式，體現(xiàn)“學(xué)為中心”，構(gòu)建基于作業(yè)單的和諧互助課堂。根據(jù)聽公開課評定3分—10分。 9
課程開發(fā) 5
開設(shè)學(xué)科拓展類課程和綜合拓展類課程的老師，根據(jù)課程綱要、課程目標、活動設(shè)計、活動開展情況酌情加2—5分。 10
教研活動 16
1.聽課及教研活動：完成規(guī)定聽課節(jié)數(shù),記錄認真5分，每少聽一節(jié)扣1分，記錄不認真酌情扣分，活動不按時參加酌情扣分；
2.學(xué)理論：完成規(guī)定篇數(shù)學(xué)習(xí)筆記，記錄認真的2分，每少記錄一篇扣1分，記錄不認真酌情扣分；
3.總結(jié)：及時上交給2分，質(zhì)量差或遲交扣1分；
4.教師培訓(xùn)：完成規(guī)定培訓(xùn)次數(shù)，認真的5分，每少一次扣2分；
5.有區(qū)校級公開課者且反映良好者計2分，組內(nèi)研討課計1分。 11
教科研成果 5
參加各類競賽獲獎及指導(dǎo)學(xué)生獲獎，校級0.2分/次，區(qū)級0.8分/次，市級4分/次，加滿5分為限。 12
值日工作 5
要求按時到校，各司其責(zé)，按規(guī)定要求學(xué)期滿分為5分。請假一次扣0.5分，未批先調(diào)的一次扣0.5分。 13
監(jiān)試評卷等工作 5
必須準時出席學(xué)校規(guī)定的各項活動（包括監(jiān)試評卷），遲到、早退一次扣0.5分，缺一次扣1—3分，工作不認真負責(zé)酌情扣分。
職業(yè)實績 14
工作實績 5
1.班主作工作由政教處考核評定檔次A檔6分、B檔5分、C檔4分；
2.開展拓展輔導(dǎo)或競賽輔導(dǎo)，根據(jù)次數(shù)和實效適當(dāng)加分：1—3分。 150
教學(xué)質(zhì)量綜合得分，詳見獎教方案。
總分 275
教師考核計劃5
（一）、常規(guī)教學(xué)
1、備課：
嚴格按學(xué)校備課要求規(guī)定，要提前一周備課，不后補教案，教學(xué)三維目標明確，重難點突出，有一定的規(guī)范性，重在課前資料積累和課后反思，有板書設(shè)計，德育滲透，有自己的教學(xué)特色。教案檢查分定時和抽查，對檢查結(jié)果評出等級，結(jié)果存檔，以備參考。
教師備課教案檢查包括以下內(nèi)容；
�。�1）、要按大綱要求按時制定教學(xué)進度計劃。
�。�2）、根據(jù)各科教學(xué)進度授課，提前備課。
�。�3）、備課欄目（教學(xué)目的、教學(xué)要求、重點、難點、板書設(shè)計、后記等）填寫齊全。
�。�4）、教學(xué)目的（要求）確定準確，體現(xiàn)知識和能力、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀三維目標。
（5）、教材重點、難點的.確定要準確。
�。�6）、教學(xué)過程設(shè)計和教學(xué)方法的選擇要符合新課標要求。
�。�7）、課堂、課后練習(xí)內(nèi)容安排合理，具有層次性。
�。�8）、板書設(shè)計合理，體現(xiàn)主要內(nèi)容。
�。�9）、有課堂小結(jié)，體現(xiàn)主要內(nèi)容，。
�。�10）、后記要體現(xiàn)出教與學(xué)的得失及改進措施。
�。�11）、教案字跡工整。
2、課堂教學(xué)：
教書育人，嚴格按學(xué)校課堂標準上課，方法得當(dāng)，不缺課節(jié)，富有改革創(chuàng)新精神，逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格，每學(xué)期學(xué)校舉行一次教學(xué)展示活動，由所有聽課教師打分，分出等次，結(jié)果存檔，以備參考。對成績不滿意者可申請再次聽課，有進步者可在原分基礎(chǔ)上提高評價等次。如果沒有按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)要求及時上課，（包括上課遲到、早退、離崗、沒有進行候課、隨意調(diào)課、上課接打電話等），根據(jù)情節(jié)嚴重度酌情扣分。教師無故曠課被視為嚴重違紀行為，每月無故曠課2節(jié)，月考核為不合格，學(xué)期曠課6節(jié)，學(xué)期考核為不合格。
課堂教學(xué)管理方面檢查以下內(nèi)容；
�。�1）、鈴響入班，學(xué)生做好課前準備，恪守時間。
�。�2）、教師上課是否負責(zé)任，對學(xué)生要求是否合理，組織教學(xué)是否得當(dāng)，能否很好駕馭課堂，在巡視中發(fā)現(xiàn)教師有教育違規(guī)現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)隨時進教室進行糾正。
�。�3）、上課后教師不許隨便離開課堂。
�。�4）、如果發(fā)現(xiàn)有未經(jīng)教務(wù)處批準私自換課現(xiàn)象，視為曠課。
（5）、教師忘了給學(xué)生上課的，不足10分鐘的給予警告，10分鐘以上的按遲到對待，整堂課沒上的，教師私自決定某節(jié)課不給學(xué)生上了，讓學(xué)生自己自習(xí)，檢查發(fā)現(xiàn)視為曠課。
�。�6）教師上課遲到累計5次視為曠課一節(jié)。
3、作業(yè)：
按學(xué)校作業(yè)規(guī)定分出等次，檢查類型分為定期和抽查，檢查內(nèi)容；語文、數(shù)學(xué)為常規(guī)作業(yè)，藝體美等學(xué)科必須成立5人以上的興趣或活動小組，每周活動不少于一次，并有相應(yīng)的計劃和活動記錄等。由教導(dǎo)處根據(jù)平時檢查、調(diào)查學(xué)生等情況記分。此項成績作為此類學(xué)科的作業(yè)成績分。
語文、數(shù)學(xué)作業(yè)檢查包括以下內(nèi)容
（1）、作業(yè)布置量要符合學(xué)校的要求。
（2）、作業(yè)布置具有層次性。
�。�3）、作業(yè)批改數(shù)量要符合學(xué)校的規(guī)定。
�。�4）、批改作業(yè)時要做到有批、有改、有訂正，作業(yè)提倡激勵性評語，作業(yè)不得出現(xiàn)學(xué)生批改現(xiàn)象，如需學(xué)生做的，應(yīng)有再批。作文批改要有眉批、總批，應(yīng)指導(dǎo)正確、運用批改符號準確。
（5）學(xué)生整體作業(yè)整潔，布局合理、規(guī)范。
4、聽課：
聽課根據(jù)學(xué)校計劃，按時進行，參加聽課教師填好課堂教學(xué)評價表，教研組長記錄好評課意見，材料存檔，以備參考。教師每學(xué)期聽、評課次數(shù)為學(xué)期總周次減四次。
（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)能力：
1、文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：
有專門的業(yè)務(wù)筆記本，每學(xué)期業(yè)務(wù)筆記不少于4次，內(nèi)容必須有相關(guān)專業(yè)和學(xué)校規(guī)定的其他內(nèi)容，不少于5000字。無故不參加學(xué)�；蛏霞壗M織的相關(guān)學(xué)習(xí)或考試酌情扣分。
2、試卷或教學(xué)質(zhì)量分析：
在學(xué)期教學(xué)中，每單元要及時對學(xué)生進行測評，并對測評結(jié)果寫出書面分析，提出有針對性、操作性強改進措施，改進性措施可行。單元測評結(jié)果與分析材料裝檔保存，以備查閱。
教師考核計劃6
一、目的：為提高青年教師的綜合素質(zhì)，為今后更好地工作打基礎(chǔ)。
二、參加對象：幼兒部35歲以下（含35歲）的青年教師。
三、內(nèi)容：五項基本功：講故事，唱歌，跳舞，彈琴，繪畫。
四、時間：
五、形式：采取抽簽按序逐項進行。
六、評委：組長： 組員：
七、考核地點及安排： 1、 考核點：幼兒大班 A、普通話：內(nèi)容自定，時間2分鐘； B、白板字：內(nèi)容自定，時間3分鐘； C、特長展示：根據(jù)自己的'特長，在唱歌、跳舞、彈琴、繪畫、英語等才藝方面進行表演。（只展示、了 解、記錄，不做評分） D、課件制作：電腦教師定內(nèi)容，時間30分鐘，地點各教室；
2、幼兒組考核點：幼兒部音樂教室 A、講故事、唱歌、跳舞、彈琴：內(nèi)容自定，每一項均不能超過3分鐘； B、繪畫：學(xué)部定內(nèi)容，時間25分鐘。
八、各考核評分表 五項基本功評分表
項目 內(nèi)容 得分
講故事（20分）普通話（5分） 表演（5分） 兒童化（5分） 感染力（5分）
唱歌 （20分） 音確（5分） 節(jié)奏（5分） 表現(xiàn)（5分） 臺風(fēng)（5分）
跳舞 （20分） 舞姿（5分） 協(xié)調(diào)（5分） 表現(xiàn)力（5分） 感染力（5分）
彈琴 （20分） 指法（5分） 流暢（5分） 難度（5分） 表現(xiàn)力（5分）
繪畫 （20分） 色彩（5分） 構(gòu)圖（5分） 創(chuàng)意（5分） 整體（5分）
合計
教師考核計劃7
一、指導(dǎo)思想
為了不斷提高教師素質(zhì)，堅持按需施教，教、學(xué)、用相結(jié)合，講求實效性和時代性的原則開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使新教師盡早適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，盡快縮短工作的不適應(yīng)期，力求新教師勝任教育教學(xué)工作。
二、培訓(xùn)目標
1.幫助新教師盡早適應(yīng)教師角色，邁好教師成長的第一步。
2.幫助新教師了解、掌握基礎(chǔ)教育新課程改革(新綱要頒布)的有關(guān)情況。
3.幫助新教師掌握幼兒園一日活動組織的方法、技能和技巧。
4.幫助新教師掌握各領(lǐng)域教育教學(xué)活動的.技能和方法。
三、培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式
培訓(xùn)內(nèi)容主要為：教師職業(yè)道德規(guī)范、新綱要觀念解讀、各領(lǐng)域教育教學(xué)活動的基本組織策略、教育教學(xué)常規(guī)、教學(xué)基本功等。
培訓(xùn)時間為一年，合計120學(xué)時，原則上分成四個階段：
第一階段通識培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)3次，合計16學(xué)時。
第二階段教研員講座、考察、聽課、指導(dǎo)，合計30學(xué)時。
第三階段崗位培訓(xùn)，幼兒園結(jié)隊導(dǎo)師指導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)與實踐，合計54學(xué)時。
第四階段利用會課、研討、作業(yè)等形式進行考核，合計20學(xué)時。
四、培訓(xùn)時間：
20xx年10月～20xx年6月。
五、培訓(xùn)考核
新教師的培訓(xùn)考核由學(xué)員所在單位和區(qū)教師進修學(xué)校共同承擔(dān)，具體要求如下：
1.新教師在任職一年期間，必須按照培訓(xùn)計劃完成120學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。
2.新教師必須完成一份命題試卷、一份教案、一篇教育教學(xué)論文、一年的培訓(xùn)總結(jié)。
3.對每位學(xué)員的培訓(xùn)考勤在管理平臺上完成。
4.各學(xué)員所在單位根據(jù)第三階段崗位培訓(xùn)和第四階段考核的具體要求，制訂培訓(xùn)計劃書，并上交進修學(xué)校備案，方可承認培訓(xùn)學(xué)時，合計54學(xué)時。
5.進修學(xué)校對完成上述四項考核并合格的學(xué)員，頒發(fā)《新教師崗位培訓(xùn)合格證書》，江寧區(qū)教育局人事科以此證書作為新教師的轉(zhuǎn)正依據(jù)。
教師考核計劃8
為加強我校代課教師的管理，提高代課教師工作的積極性，為代課教師競爭上崗創(chuàng)造一個公平的平臺，經(jīng)中心校行政集體研究，將代課教師綜合考核方案制定如下：
一、教學(xué)成績方面（50分）
1、以任教統(tǒng)一考試學(xué)科成績?yōu)闇�，以平均分計算，以鄉(xiāng)平均分為標準。所教學(xué)科目成績達到鄉(xiāng)平均分，計考核分50分。超過鄉(xiāng)平均分，每超1分，加考核分1分，最多可加考核分30分。低于鄉(xiāng)平均分，每低1分，減考核分0.5分。
2、學(xué)生人數(shù)在成績考核方面：學(xué)生人數(shù)以該年級鄉(xiāng)平人數(shù)為標準，每多或少1人，在成績考核分數(shù)方面加或減考核分0.5分。
若教學(xué)科目為兩科的'，按以上方法計算，較好科次占70％，較次科目占30％。
二、學(xué)歷方面（20分）
1、已取得�？茖W(xué)歷的，計考核分20分，屬本科學(xué)歷加5分。
2、已取得中師、中專、高中學(xué)歷的，計考核分15分。
3、在讀�？平處�，在20xx年年底能拿到專科方憑的教師，憑學(xué)習(xí)有關(guān)證明材料，可計考核分13分。
4、現(xiàn)學(xué)歷為初中及以下，且20xx年年底不能拿到專科方憑的教師，不計學(xué)歷分。
三、教齡方面（20分）
1、連續(xù)教齡在15年以上的，可計考核分20分，連續(xù)教齡在25年以上的可再加5分。
2、連續(xù)教齡在15年以下的，每少一年減考核分1分。
四、榮譽方面（10分）
1、曾獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰計考核分10分，每多1次，加考核分1分。
2、曾獲縣級及以上表彰計考核分15分，每多1次，加考核分2分。
中心校將按以上方案分期對各校代課教師進行考核排位，若學(xué)校要裁減代課教師，將按裁減數(shù)目從倒數(shù)位次起進行裁減。本方案從宣布之日起執(zhí)行。
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