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述廉述職報告

時間:2022-07-24 15:08:09 述廉報告 我要投稿

關(guān)于述廉述職報告錦集八篇

  在我們平凡的日常里,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一起來參考報告是怎么寫的吧,以下是小編為大家收集的述廉述職報告8篇,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于述廉述職報告錦集八篇

述廉述職報告 篇1

  近三年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和班子成員團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾,以迎亞運和創(chuàng)文國檢為契機,以創(chuàng)建文化活力、平安和諧街道為目標,抓基礎(chǔ)、重管理、強服務(wù)、促發(fā)展,街道的科學(xué)發(fā)展邁上了新水平。

  一是加強德能修煉,努力提高駕馭街道工作的能力。注重加強黨性修養(yǎng),堅持講政治,堅持黨的基本路線不動搖,盡職盡責(zé),推動黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署在街道的貫徹落實。注重加強學(xué)習(xí),處理好工學(xué)矛盾,帶頭參加區(qū)委組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織抓好黨工委中心組學(xué)習(xí),虛心向干部群眾請教,堅持密切聯(lián)系實際,學(xué)以致用,解決問題,推動工作,創(chuàng)新和處理復(fù)雜問題的能力在實踐中不斷增強。注重弘揚正氣,帶頭講原則、顧大局,堅持公道正派處事,維護班子團結(jié)和單位形象,努力營造良好的合作共事、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

  二是做到盡職盡責(zé),努力提高街道工作水平。通過調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展,街域經(jīng)濟競爭力明顯提升,對區(qū)財政貢獻實績從位居后列躍升至中游,XX年招商引資工作榮獲全區(qū)唯一金獎。通過明職責(zé)、嚴組織、抓基礎(chǔ),創(chuàng)文工作成績斐然。迎國檢工作得到市、區(qū)的高度肯定,歷次檢查均未落入后進行列,榮獲區(qū)創(chuàng)文突出貢獻單位稱號。通過強認識、重督查、解難點,近年均未發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的'綜治、信訪、安全等重大案件,實現(xiàn)了地區(qū)穩(wěn)定和平安亞運的目標,綜治、消防工作榮獲市先進單位稱號。通過早謀劃、細管理、抓落實,完成了一批公共設(shè)施建設(shè)和社區(qū)整治項目,城市管理長效機制逐步完善,城區(qū)環(huán)境實現(xiàn)了大變化。通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、求創(chuàng)新、強服務(wù),社會服務(wù)和管理水平進一步提升,社區(qū)黨的建設(shè)進一步加強,較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府賦予街道的各項工作任務(wù)。

  三是堅持廉潔自律,努力提高勤政廉政能力。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé),制定和完善黨工委議事制度,堅持民主集中制,做到民主管理,科學(xué)決策。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,自覺抵制各種不良風(fēng)氣,不爭名奪利,堅持大事講原則,小事講風(fēng)格,發(fā)揮模范帶頭作用。切實加強對干部職工的黨風(fēng)廉政教育,敢抓敢管,不做老好人,單位和干部職工沒有發(fā)生違法違紀情況。

  雖然做了一些工作,但在創(chuàng)新方面仍顯不足,有待今后加倍努力。

述廉述職報告 篇2

  述職述廉報告沒有固定的寫作模式,根據(jù)不同類型和主旨,可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

  1.標題

  述職述廉報告的標題,常見的寫法有三種:

 、傥姆N式標題,只寫《述職述廉報告》。

 、诠氖綐祟},姓名+時限+事由+文種名稱,如《20××至20××試聘期述職述廉報告》、《20××年至20××年任主管經(jīng)理職務(wù)的述職述廉報告》。

 、畚恼率綐祟}

  用正題,如《20××年述職述廉報告》。

  2.抬頭

 、贂鎴蟾娴腵抬頭,寫主送單位名稱如:董事長或人力資源部。

 、诳谑鰣蟾娴奶ь^,寫對聽者的稱謂如 “各位同志”,或“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”。

  3.正文

  述職述廉報告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

  ①開頭

  開頭,又叫引語,一般交代任職的自然情況,包括何時任何職,變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價,確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要,給聽者一個大體印象。

  ②主體

  主體,是述職述廉報告的中心內(nèi)容,主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問題,要強調(diào)寫好以下幾個方面:

  對公司規(guī)章制度、董事會決議和董事長指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實際問題,糾正了哪些偏差,做了哪些實際工作,取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德,敬崗愛業(yè)和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題,并分析問題產(chǎn)生的原因,提出今后改進的意見和措施。

  這部分,要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項寫出!皸l”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

  ③結(jié)尾

  結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告,請審閱”、“以上報告,請審查”、“特此報告,請審查”、“以上報告,請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。

  4.落款

  述職述廉報告的落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下,也可以放文尾。

述廉述職報告 篇3

  去年以來,在縣委、縣政府、縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機認真落實復(fù)學(xué)發(fā)展觀、積極開展反對“四風(fēng)”行動,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,團結(jié)協(xié)作,真抓實干,充分發(fā)揮班子的整體效能,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作的落實得到了不斷增強。作為我本人,認真履行工作職責(zé),以廉潔從政為重點,積極參加單位組織的黨的十八大和十八屆三中全會精神學(xué)習(xí),并在日常工作中加以貫徹落實。一年來,我個人圍繞年初制定的環(huán)保工作總體目標要求,切實做好自身的廉政建設(shè)工作。現(xiàn)將過去一年本人在履行職責(zé)、個人品德、廉潔自律等方面的情況報告如下:

  一、 履行職責(zé)方面:

  (一)堅持理論學(xué)習(xí),始終發(fā)揮班子成員的帶頭作用。

  一年來,我作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,始終以身作則,堅持執(zhí)行局黨組制定的各項規(guī)章制度,圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動,切實加強政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以集中解決形式主義、官僚主義,享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題為突破口,以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委改進作風(fēng)30條意見及市委36條、縣委8個方面等有關(guān)規(guī)定為切入點,進行認真學(xué)習(xí),努力提高認識,通過書面、走訪、談心談話征求意見,以及自查的方式虛心查找自身存在的“四風(fēng)”問題,并深刻剖析存在問題的原因,達到了自我教育,自我提高,自我完善,修正缺點,增強黨性的'目的。通過學(xué)習(xí),堅定了本人忠誠黨的事業(yè),全心全意為人民服務(wù)的宗旨和信心。

  (二)認真履職,積極承擔崗位職責(zé)。

  我作為局領(lǐng)導(dǎo)班子的一員,能夠堅持局黨組制定的考勤制度,做到按時上下班,沒有特殊情況從不請假,在自己的崗位上盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè)。平時工作中能夠主動團結(jié)單位同志,做到服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,遇有重大問題,首先請示匯報,從不越權(quán)越位。對于個人分管的工作,從不推諉扯皮,無論是大事難事,都能主動承擔起崗位職責(zé),想方設(shè)法完成工作任務(wù)。幾年來,作為我個人分管的安全生產(chǎn)和社會管理綜合治理工作,沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故和治安案件。在項目建設(shè)和管理上,我個人也積極作為,不斷深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)了解項目實施中存在的問題,并幫助加以解決,督促項目實施單位按要求施工,按規(guī)定撥付項目資金,按序時進度完成任務(wù)并接受驗收。由于工作的投入,我縣迪溝和新集兩個鎮(zhèn)的項目建設(shè)進展順利,而且新集鎮(zhèn)的環(huán)境綜合整治項目已通過市級驗收,迪溝鎮(zhèn)的農(nóng)村環(huán)境連片整治項目也已經(jīng)掃尾,正在準備申請驗收,這兩個項目的實施運行,已經(jīng)取得了明顯社會效益和環(huán)境效益。

  二、 個人品德方面

  本人能夠不斷加強學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,堅持黨的“四項基本原則”不動搖,堅持改革開放,政治上與上級黨組織保持高度一致。始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持科學(xué)發(fā)展觀、堅持求真務(wù)實“從群眾中來,到群眾中去”的思想路線。工作中堅持不斷學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),做到干一行、愛一行、專一行,以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,樹形象,講品行、做表率,從不參與社會上不良風(fēng)氣,也沒有不良行為,平時注意社會影響,不該說的話不說,不該做的事不做,能夠嚴格要求自己,做到上班按時到單位,下班按時回家,對于8小時以外的生活本人也能夠遵紀守法,按章辦事,不該去的地方不去,堅決不做違法亂紀的事情,家庭和諧和睦,夫妻互相尊重。我本人一直堅信,家庭和諧,心氣舒暢,是干好事業(yè)的前提和基礎(chǔ)。

  三、 廉潔自律方面:

  嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵制各種不正之風(fēng)。本人不斷用黨的廉政理論武裝頭腦,加強黨性修養(yǎng),努力做到文化知識、政策理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進,工作中堅持公道正派,不徇私情,正確行使黨和人民賦予的權(quán)利,勤勤懇懇辦事,踏踏實實做人;堅持嚴以律己,不謀權(quán)謀私,做到胸懷坦蕩,光明磊落,不該拿的不拿,不該要的不要,堅持“權(quán)為民所用,利為民所謀”,立足當前,著眼防范,始終保持一顆為人民服務(wù)之心,始終保持對黨的事業(yè)孜孜不倦的追求之心,始終保持對黨的紀律敬畏之心。在崗位上做出最大努力,釋放出正能量,不斷適應(yīng)廣大人民群眾對環(huán)保工作的新要求,不斷滿足廣大人民群眾對環(huán)保工作的新期待,力爭做一個合格的人民滿意的公務(wù)員。

  總之,過去的一年,本人在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中取得了一定成績,但是也存在許多問題和不足,需要在今后的工作中逐步加以改進。今后工作中,我將進一步加強理論方面學(xué)習(xí)和世界觀改造,加強黨性鍛煉和休養(yǎng),加強宗旨意識,改進工作作風(fēng),工作中正視問題,自找差距,自我勉勵,自我加壓,不斷思索,銳意進取,力爭把自己份內(nèi)的工作以及自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作干得更加出色,向上級組織和廣大群眾交一份合格的答卷。

述廉述職報告 篇4

  20xx年4月底鋼渣公司成立伊始,我就到鋼渣公司擔任安全管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,至今已有三年多。在這三年多的時間里,在公司及部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,在各場站的通力配合下,我以“抓重點、重點抓”的工作思路,組織開展了各項工作,使公司安全工作和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作有了質(zhì)的提高。

  11年具體完成工作如下:

  1、建立健全和完善各類管理制度。為了盡早使現(xiàn)場的無序管理步入正軌,我加班加點學(xué)習(xí)建設(shè)公司文件精神、了解現(xiàn)場實際,在6月上旬完成公司所有安全環(huán)保方面的管理文件編制,使我們的現(xiàn)場管理真正做到有法可依,有據(jù)可查。

  2、完成與建設(shè)公司各相關(guān)職能部門的銜接溝通和公司安環(huán)管理臺帳的建立。從一個車間編制提升為一個二級子公司。有許多業(yè)務(wù)關(guān)系和臺帳需要重新理順和建立,原來許多業(yè)務(wù)通道也由于公司角色的轉(zhuǎn)變需要重新銜接。我針對安全、車輛管理、勞防、保健、消防器材、特殊工種數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理等問題,一方面請教兄弟單位同仁;另一方面多次到各相關(guān)職能部門溝通聯(lián)系。通過努力,理順了業(yè)務(wù)管理關(guān)系、完善公司安全臺帳、員工勞防用品庫、特殊工種數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫。

  3、配合建設(shè)公司的各項安全活動!鞍偃瞻踩顒印被顒悠陂g,根據(jù)建設(shè)公司的有關(guān)精神和公司要求,組織全員參與“查找我身邊的隱患”活動,以此提高全員安全意識。在本年度的“119”消防日活動中組織各場站進行了消防演練,取得了很好的效果。這次演練也是鋼渣公司成立以來第一次成規(guī)模,有計劃的演練。

  4、對現(xiàn)場安全設(shè)施進行了現(xiàn)場摸底,利用現(xiàn)有資源進行了相應(yīng)的補充和更換。制作了30塊用于自修項目的自立牌、補充和灌充了100余只滅火器,對現(xiàn)場所有生產(chǎn)用車配備了消防器材,并統(tǒng)一了型號。為現(xiàn)場各場站的自修人員落實了16根安全帶。

  5、今年的安全教育中,除常規(guī)的轉(zhuǎn)崗教育以外,還對員工進行了專項安全教育。全年共對49名新工人、實習(xí)大學(xué)生進行三級安全教育。完成轉(zhuǎn)崗教育58人次,復(fù)工教育44人次,上崗教育49人次。同時組織員工進行交通安全、防火防盜、法制教育等共600余人次。組織特殊工種取證及復(fù)證55余人次。對全體作業(yè)長、班組長進行了安全取證和復(fù)證,共14人次,覆蓋率100%。針對節(jié)前節(jié)后員工思想松懈的現(xiàn)象,到各作業(yè)區(qū)進行專項長假安全教育。對攪拌站碼頭建設(shè)、試驗室搬遷裝修等工程的外協(xié)作業(yè)人員都及時進行了安全交底,并進行了現(xiàn)場跟蹤,有力地保障了工程的安全進行。

  6、落實防暑降溫工作。7-9月的持續(xù)高溫天氣,給作業(yè)帶來不良影響,高溫容易造成人員的身心疲勞發(fā)生安全事故。為了確保不發(fā)生中暑引起的工傷工亡事故。今年防暑降溫工作開始后,針對現(xiàn)場點多面廣,人員分散的特點,我要求各場站防暑降溫用品不能擺在辦公室,一定要放在現(xiàn)場。針對3#、4#堆場開推土機的員工,特供塑料大瓶裝的'鹽汽水,確保他們能喝到清涼飲料,避免了長途奔波。通過一系列有效的措施和方法,本年度防暑降溫工作中,未發(fā)生一起中暑事故。

  7、今年是公司三標合一的重要階段,結(jié)合貫標的要求,對各崗位的員工重新進行了危險源和安全隱患的再學(xué)習(xí),并發(fā)動員工對身邊的安全隱患進行查找,要求每人至少交兩條,多者不限。然后根據(jù)所查找出的安全隱患一一核對整改,在04年現(xiàn)場安全檢查中,共查出安全隱患和安全違章137項,大部得到了整改,其中考核47項記65分。

  環(huán)境保護工作完成情況:

  對公司各類危險廢棄物的回收工作發(fā)文進行了統(tǒng)一規(guī)定,通過在各個油脂點設(shè)立積油盆、現(xiàn)場垃圾分類擺放、廢舊電池以舊換新等一系列措施,確保公司的各項環(huán)保工作在受控范圍內(nèi)。同時針對現(xiàn)場暴露出的問題,一一落實解決。消除了揚塵污染。全年共查找出環(huán)保問題85項,大部得到了整改。同時在8月委托上海市環(huán)保局對鋼渣微粉生產(chǎn)線進行了邊界粉塵濃度和邊界噪音強度及對鋼渣水洗場地的噪音、邊界粉塵濃度的測試。9月順利地通過了iso14000和ohsms18000體系認證。12月又委托寶山區(qū)環(huán)境監(jiān)測站對分選場地進行了邊界噪音、邊界粉塵濃度的測試。力求充分掌握第一手資料、有效控制污染。

  存在的不足:

  由于作業(yè)點多面廣,對現(xiàn)場

  的巡檢力度不夠,巡檢的質(zhì)量不高;

  許多工作自己已經(jīng)想到,但由于一些主觀或客觀的原因沒能夠付之以行動;

  對部分業(yè)務(wù)知識掌握的還不夠充分,自身的素質(zhì)還要提高;

  生產(chǎn)數(shù)據(jù)方面還存在有錯誤較多,更新不及時的問題。

  以上問題說明在我在現(xiàn)場管理上和自身業(yè)務(wù)能力仍存在不足和差距,需要認真對待并及時解決。我希望在明年的工作中在這方面能提高和改善,加強現(xiàn)場的管理、提高自己的業(yè)務(wù)能力;

  我將在已取得的成績的基礎(chǔ)上,認真做好上級部門布置的各項工作,敢于創(chuàng)新,力爭在明年各項工作能上新臺階!

述廉述職報告 篇5

  xx年,是xx發(fā)展史上極其重要的一年,作為鎮(zhèn)長,深感責(zé)任重大、壓力巨大,責(zé)任源于機遇,壓力來自挑戰(zhàn)。因此,一年來,自己始終堅持在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部的大力支持下,兢兢業(yè)業(yè)做事,一下是我的述廉匯報!

  一、統(tǒng)籌謀劃

  面對全市、全區(qū)新一輪的改革發(fā)展,xx何以“搶抓機遇、搶先發(fā)展、搶占高地”,何以實現(xiàn)“加快”和“率先”發(fā)展,進而在長壽城鄉(xiāng)統(tǒng)籌先行區(qū)中有所作為、大有作為,一直以來,是自己思考的最重大、最緊迫的課題。通過認真分析xx目前面臨的巨大發(fā)展機遇,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對xx新的“功能”、“產(chǎn)業(yè)”和“區(qū)域”三大定位,順應(yīng)新形勢,制定新戰(zhàn)略,按照“做強產(chǎn)業(yè)、關(guān)注民生、構(gòu)建和諧”的要求,提出了“1234”發(fā)展新思路。即:打造1個中心,把xx打造成XX區(qū)東北部商貿(mào)物流中心;建成2大基地,把xx建成XX市XX區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地和鹽鹵輸出基地;形成3大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶,在xx西線形成以大、小羅山、長壽寨為主體、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)為依托、 “壽文化”為支撐的山地休閑旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;在東線形成鹽鹵化工產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;在北線和南線形成以柑橘、設(shè)施蔬菜、花卉苗木為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)(觀光)經(jīng)濟帶;實現(xiàn)4大目標,最終實現(xiàn)“宜旅xx、宜居xx、宜農(nóng)xx、宜商xx”的目標。

  二、推動xx經(jīng)濟社會新發(fā)展

  作為一名基層干部,我始終認為“自己是農(nóng)民的兒子”,牢固樹立“為官一任,造福一方”的工作宗旨,牢記“權(quán)為民所用,利為民所謀”的工作要求,端正“為民辦事,為民負責(zé)”的工作態(tài)度,心系群眾,心想百姓,全力勤政為民,傾力服務(wù)群眾,致力發(fā)展經(jīng)濟。重點突出了“四抓四促”。

  1、抓產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu),促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植園區(qū)建設(shè)是當前我鎮(zhèn)的中心工作。自項目啟動以來,自己親自參與,并在人、才、物等方面全力支持相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志的工作,到目前為止,取得了三個方面的成績:第一,科學(xué)規(guī)劃了全鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的總體規(guī)劃和安排部署,結(jié)合全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)資源實際,我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃確定為“東、中、西”三線產(chǎn)業(yè)帶布局,即“2155”規(guī)劃:“西線”以長壽湖旅游高速公路(xx段)沿線的天堂、長壽寨、羅圍、聯(lián)合、尖山和紅巖等村為重點,大力發(fā)展xx0畝優(yōu)質(zhì)晚熟柑橘基地;“東線”以長壽湖旅游二級公路(xx段)沿線的龍灘、連豐、群力和谷黃等村為重點,大力發(fā)展xx畝花卉苗木基地;“中線”以xx居委會、天堂、龍灘、連豐、飛石等村為重點,建設(shè)xx畝高標準蔬菜基地和提升xx畝標準化養(yǎng)魚基地(其中培育高標準渝東漁苗生產(chǎn)基地xx畝),力爭在三年內(nèi)把我鎮(zhèn)建設(shè)成為XX市最大的花卉苗木基地、高標準蔬菜基地、漁苗生產(chǎn)基地、優(yōu)質(zhì)晚熟柑橘基地,和生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范區(qū),為實現(xiàn)“宜旅、宜居、宜農(nóng)、宜商”xx的宏偉目標奠定堅實的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。第二,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)聚商選資取得顯著成績。到目前為止,共引進農(nóng)業(yè)企業(yè)17家,并組建了x個專業(yè)合作社,協(xié)議引進資金xx億元,規(guī)劃種植面積xx畝。第三,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)速度加快。到目前為止,重慶和心源農(nóng)業(yè)開發(fā)公司等11家農(nóng)業(yè)公司和3個專業(yè)合作社順利推進,到今年年底,全鎮(zhèn)將新建成xx畝柑橘基地、xx畝設(shè)施蔬菜基地和xx畝花卉苗木基地,xx湖高速公路產(chǎn)業(yè)帶和長壽湖旅游二級公路產(chǎn)業(yè)帶將初步建成。

  2、抓建設(shè)強管理,促進特色小城鎮(zhèn)發(fā)展

  (1)、加強城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃。按照“因地制宜、布局合理、規(guī)劃超前”的原則,積極配合重慶大學(xué)做好xx建設(shè)總體規(guī)劃的修編工作,做好特色風(fēng)貌小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃,未來3—5年內(nèi),全鎮(zhèn)將高標準建設(shè)xxm2房屋,完成1xxm2休閑廣場和xx河特色風(fēng)情街建設(shè),力爭5年內(nèi)城鎮(zhèn)面積達x平方公里,城鎮(zhèn)常住人口超過3萬人,形成融入大長壽湖概念的特色旅游小城鎮(zhèn)。

  3、從嚴管理,整章建制。我親自組織起草和出臺了干部職工崗位責(zé)任制,制定了《學(xué)習(xí)制度》、《請假制度》等各項制度,并形成了《xx制度匯編》。真正實現(xiàn)了“用制度理事,用制度管人”。對重要工作如綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、計劃生育、森林防火、動(植)物防疫等工作與各村簽訂了責(zé)任狀。把全體鎮(zhèn)、村干部的思想統(tǒng)一到“依法辦事,依法行政&rd

  quo;和“做事講規(guī)矩,辦事講程序”上來,做到思想不偏位,工作不偏向,生活不偏“食”。

  四、務(wù)求取得新的進步

  我認為自己在生活、學(xué)習(xí)、工作中還存在著一些不足的地方,比如性格過于直率、遇事有時不夠冷靜、批評人不講究方式方法、下基層調(diào)研和指導(dǎo)工作嚴重不足、不太注意小節(jié)和許多專業(yè)知識嚴重缺乏等等。在今后的工作中,我將按照以下五個方面不斷完善自我、改進工作。

  一更注重學(xué)習(xí),重點做到不斷提高理論素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí),達到用理論武裝自己的頭腦和改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的.目的,不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力,不斷增強自己把握大事大非問題和總攬全局及駕馭經(jīng)濟工作的能力,不斷提高自己執(zhí)政特別是做好新形勢下農(nóng)村工作的水平。

  二更勤政為民,重點做到為群眾辦好事實事。進一步牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,把群眾“滿意不滿意,答應(yīng)不答應(yīng),贊成不贊成”作為工作的出發(fā)點和落腳點,真正做到知群眾之所知,想群眾之所想,解群眾之所困,釋群眾之所惑。把領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、干部最關(guān)注、群眾最擁護的大事好事實事抓緊抓實抓出成效。

  三更廉潔自律,重點做到帶頭嚴于律己。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,自覺抵制一些不正之風(fēng),要求干部職工做到的,首先自己做到,把“常在河邊走,就是不濕鞋”作為自己廉潔自律的根本要求,常懷廉政之心、常想廉政之德、常施廉政之舉。

  四更嚴格要求,重點做到從小事做起。本著“對組織負責(zé),對群眾負責(zé),對自己負責(zé)”的態(tài)度,樹立“做小事、大影響”的思想,堅持“從自己做起,從小事做起”。在工作上特別是在處置重大情況和突發(fā)性事情時,注重把問題想得更全面一些、更細致一些;在生活上注重小節(jié),避免不良影響,樹立公仆形象。

  我始終信奉“健康、快樂、自由、平安”八個字:健康是生命之本,快樂是生命之魂,自由是生命之基,平安是生命之福。我倍加珍惜這份來之不易的工作,始終把工作當作一種事業(yè),而非職業(yè),更非副業(yè)。為xx更好的明天,我將毫不吝惜地揮灑自己的熱血和汗水。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們直言不諱地幫助我查找問題,我絕對虛心接受批評教育,進一步提高認識、整改問題!

述廉述職報告 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

  大家辛苦了!

  轉(zhuǎn)眼間,一年又過去了。下面我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和個人做述職述廉報告,對我校xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和班子履行職責(zé)的情況做一個全面總結(jié),并簡要地向大家匯報一下我本人在xx年度里履行崗位職責(zé)和廉潔自律方面的情況。這里談的很多工作都是在座各位做的,是全體老師辛勤工作的結(jié)果,是學(xué)校各部門通力協(xié)作的結(jié)果,是學(xué)校整個領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧的結(jié)晶,在此,我一并表示衷心的感謝!

  xx年學(xué)校在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,完成了各項工作任務(wù),實現(xiàn)了年度工作目標,整個學(xué)校工作是務(wù)實的,教育教學(xué)成績是顯著的。目前學(xué)校正處于健康、和諧、有序的發(fā)展階段,呈現(xiàn)出“一心兩翼”協(xié)調(diào)發(fā)展、“三個常規(guī)”并駕齊驅(qū)的發(fā)展格局,積極深化學(xué)校管理體制機制建設(shè),最終取得“九個方面”的顯著成績。

  一、突出“一個核心”,端正辦學(xué)思想。

  學(xué)校始終堅持正確的辦學(xué)理念,牢固樹立為人民服務(wù)的思想,切實規(guī)范辦學(xué)行為,進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,努力創(chuàng)辦讓人民滿意、讓家長放心、讓學(xué)生向往的學(xué)校。“群眾滿意”包括家長、學(xué)生和教師三個層面,從家長層面來講,就是要切實規(guī)范辦學(xué)行為,杜絕亂收費現(xiàn)象,同時要提高教育教學(xué)質(zhì)量;從學(xué)生層面來講,就是扎實開展素質(zhì)教育,平等地對待每一位學(xué)生,杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象,使全體學(xué)生都能得到生動、活潑、健康地發(fā)展;從教師層面來講,就是進一步改善辦公條件,進一步改善福利待遇,努力創(chuàng)設(shè)一種和諧、寬松的專業(yè)發(fā)展環(huán)境和人際交往環(huán)境,使大家在這個環(huán)境中獲得一定程度的專業(yè)成長和職業(yè)成就。為了實現(xiàn)“群眾滿意”這個根本目標,學(xué)校全體教職員工勤奮工作,務(wù)實進取,做了一些艱苦的努力,我們的辛勤工作得到了社會的尊重與認可,得到了家長的充分肯定與高度贊揚。

  二、加強“兩翼建設(shè)”,夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

  要創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校,人的發(fā)展和物的建設(shè)是推動學(xué)校健康發(fā)展的兩個重要支撐,我們始終把教師干部隊伍建設(shè)和硬件條件建設(shè)作為推動學(xué)校中心工作的“兩翼”抓實抓好。

  1、重視教師隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

  學(xué)校各項工作都是靠全體教職員工來完成的,人的因素是整個學(xué)校發(fā)展要素中最為活躍、最為積極、最具創(chuàng)造性的因素,同時也是關(guān)系到學(xué)校生死存亡的關(guān)鍵因素。多年來,學(xué)校始終堅持“以人為本”的管理理念,推行“人性化管理”戰(zhàn)略,努力抓好教師隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮教師和干部的主觀能動性和創(chuàng)造性,努力激活內(nèi)部發(fā)展?jié)摿,從而使學(xué)校不偏離和諧、健康、有序的.發(fā)展軌道。

  我們感到很欣慰:我校教師具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的光榮傳統(tǒng),具有強烈的社會責(zé)任感,都能為人師表、教書育人,都能顧大局、識大體。全體教師能自覺抵制有償家教等有損教師形象的行為,不斷提高“文明執(zhí)教、廉潔從教”的自覺性和積極性,切實維護教師的尊嚴,努力構(gòu)建民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系。在加強師德師風(fēng)建設(shè)方面,我們開展了政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動和“百名教師訪千家活動”;在教師培養(yǎng)方面,我們鼓勵教師進行高一層次學(xué)歷進修和學(xué)習(xí),目前我校教師中有2人已經(jīng)取得研究生學(xué)歷,有10人參加研究生課程班學(xué)習(xí),有8人取得心理咨詢師資格;在促進教師專業(yè)成長方面,學(xué)校積極創(chuàng)造條件“請專家來校做輔導(dǎo)報告、送教師出去培訓(xùn)”,并鼓勵教師結(jié)成“幫扶對子”,努力提高教師的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重加強自身建設(shè),深入開展黨員教育和黨員學(xué)習(xí)活動,扎實開展黨風(fēng)廉政教育活動,堅持開好雙重民主生活會,相互開展批評與自我批評,不斷改進工作作風(fēng),不斷提高為廣大教師服好務(wù)、“當好家”的能力和水平。今年11月份,經(jīng)民主推薦、局黨委考察,由別平山同志出任副校長,進一步充實了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。

  2、重視硬件條件建設(shè)。

  經(jīng)專家規(guī)劃論證、局黨委研究同意,我校今年對教學(xué)樓進行了加層改造,現(xiàn)已基本完工。這次教學(xué)樓改造工程,新建教室12間、實驗室8間、教師辦公室3間、會議室1間、多功能教室1間,不僅解決了功能室嚴重不足的瓶頸,也為學(xué)校將來的持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

  三、狠抓“三個常規(guī)”,打造管理品牌。

  一是德育常規(guī)管理。學(xué)校德育工作堅持“育人為本”的基本理念,堅持德育工作“三貼近”原則,針對學(xué)生身心發(fā)展水平,以法制紀律教育、集體主義教育、行為養(yǎng)成教育、心理健康教育、環(huán)保意識教育和科技科普教育為重點,以豐富多彩的課外活動為載體,不斷提高青少年道德認知和行為水平。通過開展文體活動(如田徑運動會、趣味運動會、跳繩、踢毽子比賽等)、文藝表演(如六一演出等)、科技活動周(如“三小”評比,四驅(qū)車、七巧板項目比賽等)、心理輔導(dǎo)報告、書畫比賽等形式豐富的活動,將德育教育貫穿其中。德育常規(guī)管理和考核方面,做到常規(guī)檢查和專項評比相結(jié)合,做到周清月結(jié),公布上墻。為此,學(xué)校關(guān)工委、政教處、共青團、少先隊等部門,特別是班主任老師做出了艱辛的努力。

  二是教學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校始終把教學(xué)工作作為中心工作抓實抓好,教務(wù)處也把教學(xué)常規(guī)管理與考核作為教務(wù)工作的重中之重。進一步健全各項教研教學(xué)管理制度,出臺了新的教學(xué)常規(guī),使備課、講課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考核等環(huán)節(jié)做到科學(xué)、規(guī)范,定期或不定期地對常規(guī)工作進行檢查、總結(jié)和落實。采取期中抽查與期末普查結(jié)合的方式,堅持教案制定、作業(yè)批改情況的檢查記載,做到及時反饋。組建查課小組,由學(xué)校校長、教務(wù)主任和曾憲斌老師堅持對日常教學(xué)工作進行檢查,每天對老師的上課情況進行檢查,及時糾正教學(xué)中的不規(guī)范行為。同時,認真組織教研活動觀摩、展示和交流,積極鼓勵和支持教師參加各類教學(xué)創(chuàng)新大賽、教學(xué)基本功比武、優(yōu)質(zhì)課評比活動。教學(xué)常規(guī)管理方面,中、小學(xué)教務(wù)處,包括各學(xué)科教研組都做出了積極貢獻。

  三是教研常規(guī)管理。積極加強教研隊伍建設(shè),重新選出了年級組長、教研組長和備課組長,積極培育教育科研帶頭人;認真組織教師開展聽課、評課活動,積極倡導(dǎo)中層干部和高級教師深入課堂聽課隨堂聽課。積極鼓勵、引導(dǎo)教師參加教育科研論文、科技發(fā)明競賽活動,使教師的教育科研水平和科技創(chuàng)新意識進一步提高;鼓勵教師申報科研課題并開展實質(zhì)性的研究。

  四、深化“四項機制”,促進良性發(fā)展。

  1、廉政建設(shè)有新機制。本年度,學(xué)校黨支部以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為突破口,進一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體內(nèi)容,建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究制度,進一步明確了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在反腐倡廉工作中應(yīng)肩負的責(zé)任,從而有利于學(xué)校形成“清風(fēng)正氣”。

  2、教師聘任有新改進。本學(xué)年,學(xué)校對以往的教師聘任制進行了改進,創(chuàng)造性地實施了教師雙向聘任和學(xué)校統(tǒng)籌調(diào)整相結(jié)合的教師全員聘任制度,有利于實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部的教育公平與師資均衡,同時也有利于緩解教師壓力和實現(xiàn)教師資源的優(yōu)化配置。

  3、選拔干部有新方法。今年5月份正式上任的12名中層干部和12月份產(chǎn)生的1名副校長,都是經(jīng)過民主推薦、公開競聘和組織考核等程序而產(chǎn)生的,這為今后學(xué)校干部人事制度的實施提供了成功經(jīng)驗。

  4、制度建設(shè)有新成果。今年學(xué)校各部門針對管理制度老化的現(xiàn)象,對不合時宜的管理制度進行了整理和修改,及時地把過時的成分淘汰掉,把好的經(jīng)驗、成功的做法吸收進來,把教師的意見和建議考慮進來,把有利于開展工作、有利于學(xué)校發(fā)展的成分吸納進來。這些制度經(jīng)修改醞釀、教師聽證、職代會通過后形成《襄樊市四十一中管理制度匯編》,再印發(fā)給師生。

  五、實現(xiàn)“九大突破”,辦學(xué)成績卓著。

  20xx年學(xué)校各項工作都取得了顯著成績,至少在以下九個方面有新的突破。

  1、黨建工作有新推進。xx年學(xué)校黨支部把黨建工作列上重要議事日程,發(fā)展常遠喜、李道軍同志為中共預(yù)備黨員,確定趙俊、葛小民、高勤香三名同志作為20xx年的重要發(fā)展對象。

  2、德育工作有新成效。小學(xué)少先隊進一步深化量化考核方案,推行領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點聯(lián)系制度和常規(guī)檢查值周制度,成效顯著;中學(xué)政教處突出習(xí)慣養(yǎng)成教育,學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣和文明意識明顯改觀。整個學(xué)校德育主體不斷深化,形成了“人人都是德育工作者”的良好局面;德育載體不斷豐富,寓德育教育于文體活動、科技活動、書畫比賽、文藝演出、愛心捐款、升旗儀式和評優(yōu)表模等活動之中,環(huán)保實踐活動和節(jié)能減排教育比較到位,科技活動和科普教育得以落實,心理輔導(dǎo)工作得以開展,家長學(xué)校正式開課,愛心捐款活動得到積極響應(yīng);學(xué)校安全教育常抓不懈,學(xué)生安全撤離演習(xí)順利進行。xx年度襄樊市關(guān)工委工作現(xiàn)場會在我校召開,對我校的關(guān)心下一代工作和德育工作給予充分肯定。

  3、中考成績有新突破。xx年中考我校再創(chuàng)佳績,省重點高中上線人數(shù)達到54人,上線人數(shù)創(chuàng)歷史最高。

  4、教學(xué)管理有新舉措。xx年小學(xué)開始首次實行教學(xué)公開日制度,中學(xué)開始推行中層干部隨堂聽課制度和專人負責(zé)查課制度。

  5、教學(xué)研究有新成果。xx年我校申報的9個教育科研課題獲準立項,30余篇教師教研教學(xué)論文獲省市獎勵,學(xué)校蔣校長的科技論文、別校長的政治理論文章、高勤香同志的綜合實踐活動論文被約稿將先后刊登在《襄樊教育》上。

  6、教師成長有新提高。xx年小學(xué)有10名中青年教師在校內(nèi)主講優(yōu)質(zhì)課,其中布智強老師參加襄樊市優(yōu)質(zhì)課比賽榮獲二等獎,方仁平老師參加了襄樊市第五屆教學(xué)基本功大比武;中學(xué)數(shù)學(xué)組李剛老師代表學(xué)校參加湖北省優(yōu)質(zhì)課比賽,榮獲一等獎;語文組廖艷、劉云飛老師參加市直優(yōu)質(zhì)課比賽,獲得一等獎和第二名的好成績;體育組譚玉萍老師襄樊市優(yōu)質(zhì)課比賽榮獲三等獎,另有郭婷和王勇兩位老師參加了襄樊市第五屆教學(xué)基本功大比武。

  7、學(xué)生活動有新收獲。學(xué)生課外活動特別是學(xué)生科技活動蓬勃開展。xx年度每學(xué)期設(shè)立一個科技周,上學(xué)期著重開展“三小”活動(即科技小發(fā)明、小制作、小論文)和科技繪畫活動,下學(xué)期著重開展四驅(qū)車、七巧板等項目比賽。20xx年學(xué)校通過“襄樊市科普示范學(xué)校”的評比驗收,我校的經(jīng)驗應(yīng)邀在頒獎大會上發(fā)言。因我?萍伎破战逃毦咛厣,《襄樊教育》、《湖北教育》紛紛約稿報道。

  8、教工活動有新局面。xx年工會堅持以“喜有所賀、病有所問、喪有所悼、難有所幫”的原則開展教職工慰問和幫扶工作。在5。12大地震中,積極組織全體師生向災(zāi)區(qū)捐款四萬五千多元,組織全體黨員交納特殊黨費四千多元;臨冬時節(jié),我校教職員工一次性向災(zāi)區(qū)捐出100套全新棉被。xx年,教工活動呈現(xiàn)健康向上的發(fā)展態(tài)勢,男子排球隊參加市教育局組織的排球比賽中榮獲第二名,女子排球隊取得第四名。

  9、硬件建設(shè)有新進展。xx年學(xué)校硬件建設(shè)有了新的進展,教學(xué)樓加層改造工程進展順利。

  六、改進“三個問題”,開創(chuàng)良好局面。

  20xx年我校取得了輝煌的成績,但是仍有以下三個方面的問題需要解決。

  1、教學(xué)樓擴容改造基本完成,但實驗器材、實驗設(shè)備仍很落后,嚴重影響教育教學(xué)的發(fā)展;

  2、隨著學(xué)雜費、借讀費的逐步取消,學(xué)校辦公經(jīng)費、日常開支、教師待遇面臨嚴峻形勢;

  3、教學(xué)崗位的需求與編制計劃的矛盾日益突出,將會影響學(xué)校的長遠發(fā)展。

  老師們,我們在xx年度里取得了一些可喜的成績,但是這些成績的背后飽含著全體教職工的艱辛和汗水,是來之不易的。我們只有更加珍惜這些成績,時刻保持一種憂患意識和全局意識,勤奮工作,務(wù)實進取,四十一中的明天才會更加美好!我們有理由相信,有市教育局的堅強領(lǐng)導(dǎo),有無私奉獻、敬業(yè)愛崗的教師隊伍,有團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的領(lǐng)導(dǎo)班子,我們的明天一定會更加美好!

  至于我本人,身為學(xué)校校長,能以身作則,嚴格自律,能模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,能夠嚴格按照廉政規(guī)定處理學(xué)校日常事務(wù)。今后我將更加勤奮地工作,更好地為大家服務(wù)。

  謝謝!

述廉述職報告 篇7

  回顧過去的一年,可謂一路陽光汗水,一路坦坦蕩蕩,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下,在身邊同仁們的鼎力支持下,我較好地履行了一名校長的職責(zé)。

  第一部分:述職——一路陽光汗水。

  學(xué)校好則校長好,師生強則校長強。校長稱不稱職應(yīng)由學(xué)校成績決定,應(yīng)由群眾判定。

  主要成績:

  xx實驗小學(xué)近年的大踏步發(fā)展是在xx區(qū)教育局提出的“踐行魏書生教育思想,內(nèi)涵發(fā)展提升質(zhì)量育全面發(fā)展新人,彰顯特色打造品牌辦持續(xù)發(fā)展教育”工作方針的指導(dǎo)下取得的。在xx區(qū)創(chuàng)建廣東省教育現(xiàn)代化先進區(qū)熱潮的推動下,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,xx實驗小學(xué)以xx區(qū)教育局科學(xué)、先進的教育現(xiàn)代化建設(shè)思想為指南,準確地把握住了學(xué)校發(fā)展方向,確定了近期學(xué)校“文化引領(lǐng)辦學(xué),綠道走出品質(zhì)”的辦學(xué)思路,以校園文化建設(shè)為龍頭樹辦學(xué)品牌,以全面實施高品質(zhì)素質(zhì)教育強內(nèi)涵,制訂:“養(yǎng)成好習(xí)慣,生成好文化,建設(shè)現(xiàn)代化”的工作目標,全校師生眾志成城,大膽創(chuàng)新育人工作,積極打造辦學(xué)特色,大力培育校園文化,探索形成了影響深遠的學(xué)!敖逃G道”文化、“藝術(shù)特色”文化、文明禮儀育人文化,推動學(xué)校“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)實發(fā)展”,學(xué)校辦學(xué)水平有了質(zhì)的飛躍。XX年學(xué)校被評為評珠海市首批教研基地,五個校本課程教材獲市級獎,市教育局在學(xué)校召開了全市教研成果推介會,市關(guān)工委在學(xué)校召開文明禮儀教育現(xiàn)場會;XX學(xué)年學(xué)校被評為“省綠色學(xué)!、省關(guān)心下一代工作先進單位、全國書香校園、全國特色學(xué)校、xx區(qū)德育示范校。我本人也被國務(wù)院授予全國“兩基”先進個人稱號。

  主要做法:——較好地完成了學(xué)校既定的“養(yǎng)成好習(xí)慣,生成好文化,建設(shè)現(xiàn)代化”工作目標。良師工程,“文化引領(lǐng)辦學(xué),綠道走出品質(zhì)”有力地推動了學(xué)校教育現(xiàn)代化建設(shè)。

  一、良師工程引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展。

  “大家好才是真的好”,我校力爭讓每一位老師都能得到專業(yè)發(fā)展,為此,積極推行“良師工程”,建設(shè)“教師研究共同體”。名師畢竟只是少數(shù),其效應(yīng)很難覆蓋到每一位孩子,要想惠及所有的孩子,關(guān)鍵是培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)過關(guān)、腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的有良心的有責(zé)任心的老師。我校推出“良師工程”的舉措,可以說是充分調(diào)動了很多無法冒尖的老師教研的積極性,讓更多的老師成為稱職的、有尊嚴的、有底氣的“良師”。而“人人主持微型課題”活動的開展又成為“良師工程”的重要抓手。本學(xué)期,全,F(xiàn)有60個微型課題在開展,每位老師都有自己的微型課題,這些課題面向每一位教師,“引導(dǎo)每一位教師走上從事一些研究這條幸福的道路上來”。 我們學(xué)校讀書已成為教師們的一種時尚,學(xué)校逢會必開展“教師讀書沙龍”,假期共讀一本書活動已開展了三年,本學(xué)期教師們在讀書沙龍上分享了60本書,全校老師的研究、讀書、寫作熱情被充分點燃,推動了每一位教師的專業(yè)發(fā)展,學(xué)校實現(xiàn)了人人在研究、人人在閱讀、人人在寫作、人人在改進、人人在發(fā)展。學(xué)校這個學(xué)期被評為珠海市首批教研基地,五個校本課程教材獲市級獎,學(xué)校教師有48篇論文獲省教育學(xué)會論文評比獎項,其中三篇獲一等獎;兩個課題獲市教育局xx課題立項,市教育局在學(xué)校召開了《人人主持微型課題研究》課題全市教研成果推介會。良師工程讓學(xué)校每位教師的專業(yè)水平和專業(yè)能力得到長足發(fā)展,進而有力地推動了教學(xué)質(zhì)量的`提升。

  二、“文化引領(lǐng)辦學(xué)”——校園文化建設(shè)成為學(xué)校辦學(xué)品牌。

  在上級的大力指導(dǎo)幫助下,經(jīng)過一年的強化與完善,學(xué)校校園文化建設(shè)又上了一個臺階。校園文化建設(shè)成為xx實驗小學(xué)發(fā)展不竭的推動力。xx實驗小學(xué)的校園文化建設(shè)突出自主生成和以育人為主要導(dǎo)向,綠色生態(tài)教育、藝術(shù)特色教育、人文教育、高品質(zhì)素質(zhì)教育辦學(xué)理念教育。近年,學(xué)校建設(shè)藝術(shù)化園林式生態(tài)校園初現(xiàn)成效,書香校園、陽光校園、藝術(shù)校園、文明校園正在形成,學(xué)校文化內(nèi)涵正不斷生成。

  校長作風(fēng)正,學(xué)校才能風(fēng)氣正,為此,我盡量將自己“公開”,讓自己工作“透明”。我校將黨務(wù)公開、校務(wù)公開與教育行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,堅持辦人民滿意學(xué)校,嚴格落實各項管理規(guī)范,深化民主辦學(xué)機制,大力推進黨務(wù)公開、校務(wù)公開,構(gòu)建“陽光校園”,將涉及教師、學(xué)生、家長利益的重大事項通過多種形式進行公開,接受監(jiān)督,為學(xué)校辦學(xué)、教師教學(xué)和學(xué)生成長營造公開透明的良好氛圍。黨務(wù)公開的內(nèi)容包括:黨組織決議、決定及執(zhí)行情況,以及黨的思想建設(shè)、黨的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部選任和管理、聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨風(fēng)廉潔建設(shè)的情況。校務(wù)公開內(nèi)容必須包括公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、修繕費、接待費等,做到公開及時、內(nèi)容完整、程序規(guī)范。

  二、帶頭守法,嚴格執(zhí)行政策法規(guī),依法辦學(xué)。

  作為校長,我要求自身和學(xué)校都要嚴格按國家、省的規(guī)范化辦學(xué)法規(guī)、要求依法依法辦學(xué)。嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動時間,嚴格執(zhí)行國家課程計劃,嚴格規(guī)范考試和招生管理,嚴格制止義務(wù)教育辦學(xué)中的違法行為等情況。帶頭嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,依章辦事。學(xué)校管理建章立制,用制度來管理人、激勵人、約束人。在嚴格執(zhí)行上級有關(guān)法規(guī)的同時,我校健全各項規(guī)章制度,我首先嚴格執(zhí)行,嚴格按制度辦事。特別是在學(xué)校重大問題,工程、招生、收費、人事上依法依規(guī)、依程序辦事。并建立健全教職工工作考核制度,每學(xué)期進行科學(xué)考核,接受教師對我的考核,使我時刻處于大家的監(jiān)督下,具有危機感、緊迫感,增強自己的守法意識和責(zé)任心和事業(yè)心,更好地投入到教育教學(xué)中去,搞好自己的本職工作。

  第三部分:存在問題和對未來工作展望。

  我清醒地認識到我需要改進的地方還很多。

  主要存在問題有以下幾點:

  一、自己的領(lǐng)導(dǎo)力不夠。由于素養(yǎng)、德行、能力尚淺,對學(xué)生、教師的正面的影響力還較小,引領(lǐng)作用有待提升;由于統(tǒng)籌不夠科學(xué),造成決策過于粗線條,指導(dǎo)性和服務(wù)性不足;學(xué)校管理體系建設(shè)推進不夠,造成學(xué)校工作執(zhí)行力不是太理想。

  二、自己的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量不夠。一是主動關(guān)心師生、家長不夠深入。主動深入到師生思想中不夠,傾聽群眾心聲不夠,為師生、家長解決困難,帶來幫助不夠。二是工作不夠深入,深入管理第一線不夠,深入課堂第一線不夠,深入科組、年級不夠,深入學(xué)生家庭、居住地不夠。

  三、自己的學(xué)習(xí)力不夠。書讀的不夠,文章寫的不夠,學(xué)習(xí)的深度不夠,學(xué)以致用的創(chuàng)新不夠,學(xué)習(xí)的虛心程度不夠。

  四、自己做的不夠。主要是不夠“好”——工作質(zhì)量、效益不夠。一些既定目標沒能完成。

  未來工作展望:

  加強自身學(xué)習(xí),帶動大家學(xué)習(xí)。

  加強自身改進,帶動學(xué)校改進。

  自身發(fā)展目標:做有思想的教育實踐者。

  學(xué)校下學(xué)期奮斗目標:教育現(xiàn)代化先進學(xué)校。四大建設(shè):校園——美麗學(xué)校建設(shè);德育——文化學(xué)校建設(shè);教學(xué)——智慧學(xué)校建設(shè);教研——學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)。

  發(fā)展策略:內(nèi)涵發(fā)展——加強科學(xué)體系建設(shè)。

述廉述職報告 篇8

  述職述廉報告是報告人向主管領(lǐng)導(dǎo)部門、人事部門或本單位的職工群眾,陳述自己在一定時期內(nèi)工作實績、問題和設(shè)想的自我述評性的報告文書。這是促進和監(jiān)督中層管理者忠于職守和人事部門正確選拔任用干部的重要舉措,是高層領(lǐng)導(dǎo)克服用人主觀主義的有效工具。

  述職述廉報告,最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn),經(jīng)過一段時間的使用,逐步形成了獨具特色的體式,其主要特點是:自述性、自評性、報告性。

  所謂自述性,也稱個人性,就是要求報告人,自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此,必須使用第一人稱,采用自述的方式,向有關(guān)方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績,是指報告人在一定時期內(nèi),按照崗位規(guī)范的要求,為國家做了些什么事情,完成了什么指標,取得了什么效益,有些什么成就和貢獻,工作責(zé)任心如何,工作效率怎樣,實實在在地反映出來。但是,要特別強調(diào):所寫的內(nèi)容必須真實,是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動,事實確鑿無誤,切忌弄虛作假。

  所謂自評性,就是要求報告人,依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標,對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況,作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度,既要對自己負責(zé),也要對組織負責(zé),對群眾負責(zé)。對工作的走向,前因后果,要敘述清楚,評論恰當;在寫法上,以敘述說明為主。敘述不是詳敘,是概敘,讓人一目了然,并從中引出自評。但要強調(diào):切忌浮泛的空談,切勿引經(jīng)據(jù)典的論證,定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。

  所謂報告性,第一,語言要樸實。要明白自己的“身份”,放下官架子接受員工評議,認真履行職責(zé)做報告。要認識到,自己是在向上級匯報工作,是嚴肅的、莊重的,是讓高層和員工了解自己,評審自己工作的過程。因此,語言必須得體,應(yīng)有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸,切不可傲慢,盛氣凌人,不可夸夸其談,浮華夸飾。報告內(nèi)容必須實在、準確,而且要用敘述的方式,將來龍去脈交代清楚。第二,講話要通俗易懂。述職述廉報告不同于一般的公文,最明顯的一點是語言的口語化,內(nèi)容應(yīng)當是通俗易懂的,語言就要概括精練,甚至講究專業(yè)性。第三,報告要總結(jié)其規(guī)律性。述職述廉報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職述廉報告好壞的重要標志。述職述廉報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),使未來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步,有所提高,因此述職述廉報告對以后的工作具有很強的.借鑒作用。述職述廉報告要寫事實,但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程,從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律,得出公正的評價議論,即主題和層次以及眾多小觀點。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度,就不可能作為未來行動的向?qū)А?/p>

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