保守商業(yè)秘密約定合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的類型越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的保守商業(yè)秘密約定合同，歡迎大家分享。

保守商業(yè)秘密約定合同1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、甲方商業(yè)秘密的范圍

　　1.與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、工藝、質(zhì)量標準、檢驗方法以及其他技術(shù)資料和內(nèi)容;

　　2.涉及甲方尚未公開的重大經(jīng)營決策、高層人事變動等有關(guān)內(nèi)容;

　　3.企業(yè)管理方面的重要規(guī)章制度、管理辦法;

　　4.與甲方產(chǎn)品配套的供應(yīng)商名稱、地址、聯(lián)系方式、配套價格、供貨方式等相關(guān)內(nèi)容;

　　5.產(chǎn)品銷售渠道、銷售策略、銷售價格、售后服務(wù)等與銷售有關(guān)的重要內(nèi)容;

　　6.公司財務(wù)方面的重要數(shù)據(jù)、資料。

　　二、保守商業(yè)秘密的責任要求

　　乙方有義務(wù)和責任對甲方的商業(yè)秘密保密，不得直接或間接向與甲方有商業(yè)競爭的第三方泄密。乙方若違反本協(xié)議，給甲方造成一定的不良后果，將承擔違約責任。

　　三、違約責任

　　1.乙方無意泄密并給甲方造成的后果不是十分嚴重的，甲方將追究乙方________元以上________元以下的經(jīng)濟賠償責任，同時給以行政處罰。

　　2.乙方以謀取經(jīng)濟利益或工作崗位為目的'，有意泄密并給甲方造成嚴重后果的，甲方將追究乙方的法律責任并附帶經(jīng)濟賠償責任，經(jīng)濟賠償額度視后果嚴重程度確定。

　　四、其它

　　1.本約定書為甲乙雙方簽定的勞動合同文本的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　2.本約定書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：________________

　　乙方(簽字);________________

　　________年________月________日

保守商業(yè)秘密約定合同2

　　民事合同中企業(yè)與職工如何約定保守商業(yè)秘密事項？

　　企業(yè)與勞動者有時會因為企業(yè)中的商業(yè)秘密而與勞動者簽訂保密合同，事實上，這種勞動合同在很多情況下都需要注意一些問題，下面，就主要講解一下企業(yè)與職工如何約定保守商業(yè)秘密事項的有關(guān)規(guī)定。

　　根據(jù)原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號)規(guī)定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月)，調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容;用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。

　　一、商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的.甚至直接影響到企業(yè)的生存;

　　二、根據(jù)原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月)，調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容;

　　用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。

　　總之，如果你面臨著和企業(yè)簽訂保密合同而發(fā)生的糾紛時，建議咨詢專業(yè)的律師，對相關(guān)情況做具體的了解，以最大限度的保護自己的合法權(quán)益，維護自身的利益不受傷害，當然，能夠協(xié)商解決也是一個不錯的選擇。在更多的情況下，還是要根據(jù)實際情況對有關(guān)問題做出具體的判斷與了解。