- 相關(guān)推薦
財經(jīng)管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的財經(jīng)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財經(jīng)管理制度1
一、 實驗中心（室）工作檔案管理的內(nèi)容
1． 實驗中心（室）概況：學(xué)校和業(yè)務(wù)主管部門下發(fā)的實驗中心（室）建設(shè)與管理的有關(guān)文件和資料。實驗中心（室）建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，實驗中心（室）占用的房間數(shù)、面積及改造等資料。
2． 實驗中心（室）任務(wù)：實驗教學(xué)大綱、實驗教學(xué)進(jìn)度表、實驗課程及項目、每學(xué)期實驗教學(xué)任務(wù)及實驗開課記錄、實驗教學(xué)科表及實驗項目統(tǒng)計、實驗教學(xué)的考核方法及歷年試題、實驗報告等有關(guān)記錄，承擔(dān)的`科研和社會服務(wù)項目及工作量。
3． 實驗中心（室）儀器設(shè)備、低制耐用品及材料：儀器設(shè)備的固定資產(chǎn)帳、卡、分戶統(tǒng)計帳、低制耐用品分戶帳、領(lǐng)用單、使用維修記錄、技術(shù)資料等，大型儀器設(shè)備的論證報告、訂貨合同、安裝驗收報告、損壞維修記錄說明書、使用記錄、說明書等，材料領(lǐng)用記錄等。
4． 實驗中心（室）管理制度和工作記錄：實驗中心（室）人員崗位責(zé)任制、實驗中心（室）專職人員工作日志、實驗中心（室）研究活動記錄、人員考核記錄、培訓(xùn)計劃及實施情況，實驗中心（室）工作計劃、研究論文、成果鑒定證書、自制或改造的實驗儀器設(shè)備裝置的驗收報告等。
5． 實驗中心（室）經(jīng)費使用：實驗中心（室）年度儀器設(shè)備購置、實驗材料消耗、儀器設(shè)備維修、條件建設(shè)等經(jīng)費支出情況統(tǒng)計、實驗中心（室）年度科研項目、對外培訓(xùn)、測試、技術(shù)協(xié)作、勞務(wù)等收入情況統(tǒng)計資料。
6． 實驗中心（室）每年上報的各種統(tǒng)計報表。
二、 實驗中心（室）工作立卷歸檔的管理
1． 實驗中心（室）及設(shè)備管理工作法規(guī)、制度文件卷：
（1）國家及國家教育部與各部位、市教委有關(guān)實驗中心（室）工作的法規(guī)文件；
�。�2）學(xué)校有關(guān)實驗中心（室）發(fā)展建設(shè)與改革等文件；
�。�3）實驗中心（室）建制審批（含實驗中心或?qū)嶒炇医ⅰ⒑喜�、調(diào)整、撤消等）文件；
（4）實驗中心（室）管理的各項規(guī)章制度；
�。�5）實驗中心（室）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；
�。�6）實驗中心（室）年度工作總計及實驗中心（室）內(nèi)工作人員考核表等。
2．以學(xué)校名義向上級部門定期或不定期報出的實驗中心（室）工作的各種報告、報表或數(shù)據(jù)卷：
A.實驗中心（室）基本情況類
�。�1）學(xué)校各實驗中心（室）任務(wù)及人員情況學(xué)年度傳送數(shù)據(jù)與報表；
�。�2）學(xué)校實驗項目學(xué)年度數(shù)據(jù)傳送數(shù)據(jù)與報表；
�。�3）學(xué)校專職實驗工作人員學(xué)年度數(shù)據(jù)傳送數(shù)據(jù)與報表；
�。�4）學(xué)�；A(chǔ)課教學(xué)實驗中心（室）基本情況學(xué)年度數(shù)據(jù)傳送數(shù)據(jù)與報表。
B．設(shè)備管理類
�。�1）學(xué)校各實驗中心（室）教學(xué)科研硬件與軟件建設(shè)與使用年度數(shù)據(jù)傳送數(shù)據(jù)與報表；
�。�2）學(xué)校各實驗中心（室）教學(xué)科研硬件與軟件增減情況傳送數(shù)據(jù)與報表；
3．實驗中心（室）管理卷：
�。�1）實驗中心（室）環(huán)境條件的增擴與實驗中心（室）改革方案文件；實驗中心（室）工作的評估；實驗中心（室）工作人員及其變更情況；實驗中心（室）管理方面的重要實施細(xì)則；實驗中心（室）主任工作守則與工作人員崗位責(zé)任制等；
（2）儀器設(shè)備固定資產(chǎn)卡片；
�。�3）大型精密貴重硬件、軟件技術(shù)檔案。如申購可行性報告、訂貨合同、裝箱單、使用說明書、技術(shù)資料、驗收報告及其履歷本、降等降級報告和報損報廢等資料。（其中使用說明書和技術(shù)資料經(jīng)校檔案室建檔后可由實驗中心或?qū)嶒炇医栌帽９埽?/p>
4．實驗教學(xué)管理卷：
�。�1）實驗教學(xué)大綱、教材、講義、實驗指導(dǎo)書；
�。�2）每學(xué)年度實驗教學(xué)進(jìn)度計劃表；
�。�3）實驗項目（題目）的更新、改造與淘汰等資料；
（4）實驗教學(xué)課程、項目（題目）卡片（統(tǒng)一建立實驗項目庫）。
三、實驗中心（室）工作檔案管理
1．本制度適用于西南財經(jīng)大學(xué)各級各類實驗中心、實驗室。
2．實驗中心（室）檔案管理應(yīng)在學(xué)校檔案館的指導(dǎo)下進(jìn)行，各單位要有專人負(fù)責(zé)此項工作，單位主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé)檔案管理及監(jiān)督檢查工作。
3．實驗中心（室）工作檔案，從實驗中心（室）建立之日起開始建檔，并逐年積累，嚴(yán)加保管。
4．各單位根據(jù)實驗中心（室）工作檔案的內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計整理、編目、立卷、定期歸檔。
5．嚴(yán)格執(zhí)行實驗中心（室）檔案借閱手續(xù)，實驗中心（室）主任及具體管理人員變動時，必須及時辦理移交手續(xù)。
6．本制度自下發(fā)之日起施行。由經(jīng)濟管理實驗教學(xué)中心負(fù)責(zé)解釋。
財經(jīng)管理制度2
1、 各處、室、教研組、年段每學(xué)期所需設(shè)備，購買的一切經(jīng)費，須于學(xué)期初編造概算，送總務(wù)處匯編，經(jīng)行政會研究通過，方可動支。
2、 在預(yù)算范圍內(nèi)應(yīng)分輕緩、重急、分期填具請購單，交總務(wù)處集中采購。
3、 預(yù)算臨時開支應(yīng)事先送行政會研究核準(zhǔn)方可動支，未經(jīng)核準(zhǔn)，不得報銷。
4、 預(yù)支購買教學(xué)用品，須填寫請購單，并經(jīng)各負(fù)責(zé)人簽蓋，同時辦理預(yù)支手續(xù)，采購到校時翌日應(yīng)及時辦理報銷手續(xù)。
5、 因公出差需預(yù)付差旅費，應(yīng)辦理借支手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方得付款，回校后即辦理報銷，不得拖延。
6、 報銷發(fā)票，單據(jù)手續(xù)要完整，要做到有審批、驗收、經(jīng)手，有校長簽字。
7、 發(fā)票應(yīng)具備條件：必須是稅務(wù)機關(guān)印制的稅務(wù)發(fā)票，物品名稱、數(shù)量、金額、年、月、日購買物品商店地址，并加蓋公章、用途不易識別，應(yīng)加以說明。
8、 凡校產(chǎn)的相關(guān)保管物品的.損壞，消耗應(yīng)填寫財產(chǎn)增減表，辦理報廢，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
9、帳目日清月結(jié)，月底有報表上交校長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，堅持校長一只筆簽字制度。
財經(jīng)管理制度3
一、財產(chǎn)管理制度：
規(guī)定：單位財產(chǎn)實行先分類登記造冊（或入實物帳）后使用，并責(zé)任到人保管，損壞或丟失者按價賠償。
1、辦公室財產(chǎn)：附冊ⅰ。
2、倉庫財產(chǎn)：附冊ⅱ。
3、流動財產(chǎn)：附冊ⅲ。
4、其它設(shè)備設(shè)施：附冊ⅳ。
二、經(jīng)費管理制度：
�。�、因公下鄉(xiāng)盡量減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)。禁止私自向?qū)W校推銷物品；禁止工作日中午飲酒；禁止在工作時間內(nèi)參與打牌賭博�！ �
２、各學(xué)校交費（不含個人承包項目等）一律由會計接收。因特殊情況，其他人員接收者必須及時轉(zhuǎn)交財會人員，不允許私自沖抵票據(jù)，否則按違紀(jì)論處，并追究責(zé)任�！ �
３、因公出差、開會、培訓(xùn)等按有關(guān)規(guī)定報銷。每天生活費補助標(biāo)準(zhǔn)為：省級30元，市級20元；每夜住宿補助標(biāo)準(zhǔn)為：省級50元，市級30元；車票據(jù)實核算。返城后開支票據(jù)一般在一周內(nèi)找站長簽批，否則無效。
�。础挝粊砜�，一律先請示后安排，飯后簽字并及時向站長報帳，否則不予報銷。
�。怠⒁蚬绍�，也必須先請示后安排（且每次預(yù)支加油費不超過200元，多退少補。），加油票等由用車人簽名，并由司機于月底匯總后報銷�！ �
６、單位購置、安裝或維修物品（設(shè)備、設(shè)施等），必須先請示，后預(yù)算，再安排，否則不予報銷�！ �
７、下鄉(xiāng)照像、禁燒秸桿（包村），周末或節(jié)假日加班、裝卸作業(yè)本或其它教學(xué)設(shè)備等，每天補助生活費不少于20元，期末兌現(xiàn)。
�。�、班子成員職務(wù)津貼可參照上級“績效工資”中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三﹑補充說明：
1、其它特殊情況由站長辦公會議研究支付。
2、教育經(jīng)濟開發(fā)中心有關(guān)個人承包項目合同另附。
【財經(jīng)管理制度】相關(guān)文章：
財經(jīng)工作總結(jié)01-18
財經(jīng)編輯崗位職責(zé)02-02
財經(jīng)自查報告04-03
理財經(jīng)理述職報告02-25
理財經(jīng)理的崗位職責(zé)05-02
理財經(jīng)理崗位職責(zé)03-30
江西財經(jīng)大學(xué)軍訓(xùn)總結(jié)06-18
財經(jīng)界廣告合同03-22