關于述廉述職報告匯總9篇
隨著人們自身素質提升，越來越多的事務都會使用到報告，其在寫作上有一定的技巧。我們應當如何寫報告呢？以下是小編精心整理的述廉述職報告9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
述廉述職報告 篇1
述職述廉報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1.標題
述職述廉報告的標題，常見的寫法有三種：
①文種式標題，只寫《述職述廉報告》。
�、诠氖綐祟}，姓名+時限+事由+文種名稱，如《20××至20××試聘期述職述廉報告》、《20××年至20××年任主管經理職務的述職述廉報告》。
�、畚恼率綐祟}
用正題，如《20××年述職述廉報告》。
2.抬頭
①書面報告的抬頭，寫主送單位名稱如：董事長或人力資源部。
�、诳谑鰣蟾娴奶ь^，寫對聽者的稱謂如 “各位同志”，或“各位領導，同志們”。
3.正文
述職述廉報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成。
①開頭
開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。
②主體
主體，是述職述廉報告的.中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：
對公司規(guī)章制度、董事會決議和董事長指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風、職業(yè)道德，敬崗愛業(yè)和關心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。
這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出�！皸l”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。
③結尾
結尾一般寫結束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。
4.落款
述職述廉報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。
述廉述職報告 篇2
一、履行個人職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、部局有關技術政策和技術標準，負責組織實施國家、行業(yè)技術規(guī)范、質量標準在工程上的應用，全面負責項目技術工作和技術管理工作。
2、組織技術人員認真審核設計文件、施工圖紙及進行現(xiàn)場調查，提出設計文件審核記錄和現(xiàn)場調查報告，報送有關單位。
3、主持編制施工組織設計或施工方案，全面落實公司有關程序文件在項目上的應用。
4、負責項目部技術性文件和資料的管理，確保有效版本的文件在各有關場所的應用，負責督促技術人員對施工項目技術資料的收集、歸檔。
5、認真組織編制項目責任成本、質量策劃、安全資料和工程技術總結。
6、組織施工技術交底，參加工程的評定，參加竣工驗收。
7、督促專業(yè)技術人員及時做好設計變更有關資料的收集，編制竣工文件。
8、負責新進員工的技術培訓工作。
9、完成領導交辦的其它工作。
二、日常工作
1、在施工前讀懂圖紙，查漏補遺，做好圖紙會審。
2、編制所轄工程《技術交底單》，對施工班組進行現(xiàn)場技術交底，內容包括：樁型樁長的要求、壓樁力的最大值、進度要求、安全措施，分工配合，交待樁機人員與監(jiān)理的溝通。
3、現(xiàn)場放樣，填寫工程施工記錄及報驗單等工程資料，報現(xiàn)場監(jiān)理工程師簽認。
4、發(fā)現(xiàn)、解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，對不能解決的問題要及時向項目經理反映。
5、對工程項目的`質量、安全、進度、文明施工進行現(xiàn)場的檢查、監(jiān)督、記錄；并就現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報項目部，并提出相應的整改建議方案。并監(jiān)督及時糾正。
6、填寫工程施工日志、做好各種工程資料。
7、工程完工后準備竣工資料。以備驗收交檔。
以上職責、日常工作約束自己，先后完成了以下項目：西大門試樁工程，漢口北華中企業(yè)城研發(fā)中心1#樓，新長江濱法城市花園，機場路小學，漢口北華中企業(yè)城研發(fā)中心2#、3#樓，青山區(qū)東興洲片區(qū)還建房項目H-5地塊。
三、加強學習，提高現(xiàn)場工程管理水平
不斷學習新知識，提高自身的業(yè)務水平，雖然咱們搞樁基工程，但是涉及到上部、機械設備的知識也要有所了解，便于與監(jiān)理、甲方的溝通。業(yè)余時間上網瀏覽一些最新的工程軟件，便于日常的施工，
與同行業(yè)人員多溝通，類似相關軟件，大家互補。
四、盡心履職,全心全意當好公司的一員
作為技術部的一員,,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調上,做到真誠相待,互幫互學。
五、不足之處
各項目開工后，控制點的復測一定要做到心中有底，因為控制點一錯造成的工程損失太大了，類似于新長江開工時，有20根樁標高高出1.2米，造成了樁長的浪費，對此向公司道歉。
最后，我想說的是，我需要做到的就是成為一個盡責的員工。
述廉述職報告 篇3
xx年xx月x日至20xx年xx月x日在防突區(qū)工作，任黨支部書記，此后又調入安監(jiān)處工作，任采掘主管(正科)，在過去的一年中，和全區(qū)干部職工一起，努力加強學習，認真履行職責，圍繞安全生產，隊伍建設，職工教育，廉政建設和黨的群眾路線教育實踐活動中，成為一名參與者、實踐者、組織者，努力提高自己的知識水平和思想政治覺悟。現(xiàn)將本人一年來學習和工作情況匯報如下：
一、認真學習，努力適應新崗位要求。
只有通過不斷學習才能不斷提高自己的政治理論水平和技術水平，提高自己的素養(yǎng)。時刻把黨的政治理論學習作為補充自己能力的要求，不斷探索安全管理的新方法。，由于以前大多從事的.采煤、掘進方面的工作，從安監(jiān)處進入防突區(qū)，對新技術、新工藝、新知識又提出了新的要求。工作初期的了解、學習，適應都要有一個過程。只有努力學習，才能盡快適應
述廉述職報告 篇4
一、教學常規(guī)管理重實效顯特色
�。ㄒ唬┳嵆Ｒ�(guī)管理。
學校常規(guī)工作管理以“嚴”、“實”、“細”為原則，加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常的常規(guī)管理的各項工作的同時，教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。
1、抓計劃細致構思。年初根據(jù)我校發(fā)展情況的修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優(yōu)補差計劃、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃。教師制定個人工作計劃。
2、抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初.體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現(xiàn)象。檢查后，讓教師修改。期初.體備課，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期.體備課前將給各學科組長培訓如何進行.體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組.體備課的實效性。
3、抓課堂優(yōu)化常規(guī)。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。為進一步優(yōu)化課堂教學常規(guī)工作，我校分別開展了“教學衛(wèi)生節(jié)節(jié)抓”主題評比活動、“有效課堂教學評價”主題活動。
4、抓作業(yè)切實有效。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內容，要求在教案中體現(xiàn)出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生課業(yè)負擔。求科學，避重復；求基礎，重實踐；求多樣，顯特色；求實效，創(chuàng)新穎。本年度開展了“落實教學常規(guī)，規(guī)范作業(yè)要求”主題評比活動、“規(guī)范二次批改”主題評比活動。
5、抓六年樹立窗口形象。加強畢業(yè)年級質量建設，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質量有了顯著提高。
6、抓評價鼓勵創(chuàng)新
以教師發(fā)展為本的發(fā)展性教師評價體系已初步建立。09年，學校延續(xù)了08年的考評機制，下半年修改了《龍?zhí)毒判〗虒W常規(guī)工作考核細則》。在教學常規(guī)工作的管理上下大力度，制定了學校新考評細則，細則中力求做到嚴、實、細。教導處要對教學常規(guī)工作及時檢查并.取積分量化管理,對評估成績做到公平、公正、公開，最終確保教學質量。我們堅持做到一月一檢查，一月一考核，一月一總結。工作中做到有制度、有檢查、有記載、有反饋、有總結。學校工作形成了齊抓共管的格局，形成了層層有人管，事事有人負責的良好局面�？荚u制度在實施中不斷完善、改進，現(xiàn)已初步形成具有本校特色的考評體系。
（二）突出特色管理。
學校常規(guī)工作管理以“恒”、“活”、“新”為原則，搞活學校特色活動。針對學校教師、學生的實際情況的，學校開展了校園文化早餐活動，每月教學常規(guī)主題特色評比活動，在特色活動中搞活學校常規(guī)管理，激發(fā)教師工作熱情，培養(yǎng)學生良好行為習慣，提高學生的綜合素質，從而切實提高學校教學質量。
特色一：開展校園文化早餐活動。從周一至周五分別安排道德早餐、數(shù)學能力提高、國韻賞析積累、美文欣賞的文化營養(yǎng)餐。教導處實行巡視檢查、隨機抽測、評比活動、期末展示的制度保證了活動的有效實施。此項活動深受老師和學生的喜愛：每天清晨那朗朗的讀書聲傳誦著祖國文化的魅力；新聞交流讓孩子們站在時事的前沿，敏銳的洞察國內外大事，拓寬了孩子的視野；美文欣賞后，各班的美文.上匯.了一篇篇學生的佳作，一句句教師真摯的評語、家長們真誠的期望，師生與家長們之間的意見在這里交換，情感在這里流淌，自信在這里建立，和諧在這里孕育。每天我們抓住清晨的最佳時間為學生送上了一份營養(yǎng)早餐。
特色二：開展每月教學常規(guī)主題特色評比活動。三月份開展了“教學衛(wèi)生節(jié)節(jié)抓”主題評比活動�；顒又羞M一步督促了全體教師對課堂衛(wèi)生習慣的重視，提高了教師的教學衛(wèi)生水平，提高了課堂教學效率，培養(yǎng)了學生課堂上良好的學習習慣。四月份開展了“落實教學常規(guī)，規(guī)范作業(yè)要求”主題評比活動。此次活動通過對學生作業(yè)現(xiàn)狀的調查分析與研究，對學生的作業(yè)提出了新的規(guī)范要求，使作業(yè)形式向多樣型、實踐型的、趣味型、實效型的方向.的..發(fā)展。同時也提升了教師對布置作業(yè)方式的思考與改進。五月份開展了“測試方法我創(chuàng)新”的主題評比活動。此次活動調動了教師的積極性和創(chuàng)新意識，各位教師通過異彩分呈的形式對學生進行了行之有效的測試形式，測試方法有新意有實效性，有些方法可廣泛傳用。六月份開展了“期末教學成果展示”主題評比活動。本次活動是對本學期各班本簿及各班級的特色成果進行展示評比，通過全員參與評比活動，評出了優(yōu)秀班級和特色班級，使教師之間互相學習，同時家長會上也為家長們呈現(xiàn)了一份圓滿的豐富多彩的成果匯報。九月“有效課堂教學評價”主題活動。課堂在關注教師的常規(guī)教學的同時，重點關注師生之間、生生之間、生本之間的對話與交流。關注教師課堂上的精彩評價語言，促進課堂教學評價的有效性，通過有效的課堂評價突出我校打造和諧課堂的辦學理念。十月將進行“規(guī)范二次批改”主題評比活動；十一月“學習方法我創(chuàng)新”主題評比活動；十二月“教學成果展示”主題評比活動。各月以特色的活動為主線抓學校的教學活動，使教學工作有章可循，促進了教學工作規(guī)范化的實施。
特色三：開展龍?zhí)毒判〗處熢略u自析活動。每月結束后讓教師對自己本月的工作做以總結，并對自己的下月工作提出希望，通過自評活動，促進教師在工作中發(fā)現(xiàn)問題，在問題中思索改進，在改進中優(yōu)化工作。調動了教師工作的積極主動性，使教師能以極高的熱情投入到下月的工作中，從而達到了教師不斷提升的目的。
二、師資隊伍建設再上新臺階
1、以校本教科研為載體，為教師搭建學習提高平臺。
學校本著“從問題入手，從需求出發(fā)”的教研思路，從形式多樣的校本教研方式中挑選出專題式教研作為我校校本教研的主攻方向.的..。分別開展了課例型校本教研系列活動之“課堂教學評優(yōu)活動”、“實效教學，精彩評課”活動、“名師之路說課大賽”活動。校本教研系列活動的開展，為教師提供了學習、交流、展示、提高的平臺，每次活動中教師通過業(yè)務學習理論引領、課堂教學風.展示、全員參與說課評課、活動后總結交流的過程，使教師的課堂教學水平有了顯著提高。所有教師無論在教育教學理論上，還是在教學實踐上都有較大的收獲。
學校本著.合教、科研工作的新理念，本學期我校緊緊圍繞本校的科研課題《在教學中構建平等教育的教和學的方式》和《落實校本研修的實效性》，設計教研活動主題為“發(fā)揮個性特長探索教研之路”課堂教學活動。在發(fā)揮教師教學基本功和教學絕活的基礎上，確立各年組的主題：語文組以培養(yǎng)學生的語文素養(yǎng)為主題，數(shù)學組以有效教學策略的深化研究為主題，專科組以落實課堂教學的實效性為主題。活動中能做好研究過程材料的..、成果的總結工作，活動后每一位教師每學期完成1篇教學論文、1篇教學案例或教育案例、1篇教學隨筆、1篇精品教案和1篇教學反思。豐實理論，總結經驗，提升亮點。近兩年來，學校及教師分別在科研課題、教學成果、教學論文等方面取得國家、省、市級各類成果獎。20xx年趙晶的數(shù)學課在龍?zhí)秴^(qū)教師課堂金杯賽優(yōu)質課中獲一等獎；楊化研老師的生活的課獲市學苑杯教育教學技能競賽活動優(yōu)秀獎；20xx年推出了謝冰的數(shù)學課《可能性》，參加了“全市優(yōu)質錄像課評比”活動；趙晶的《圓》一課參加了市名優(yōu)教師的匯報活動。在實踐的同時教師還承擔科研課題的研究，其中省教育科學“十一五”規(guī)劃重點研究課題“有效教學理論與實踐研究”實驗中，在全體老師的共同努力下，學校獲得了此項研究的優(yōu)秀成果獎，申晶等多位老師也被評為優(yōu)秀實驗教師。通過優(yōu)質課的打造，課題的'研究，進一步推動了教師鉆研的精神，使學校內也充滿了研究的氛圍。
2、以“共同體”為依托，加強師培工作。
在校內我們盡力為青年教師搭建施展才華的平臺，全面、系統(tǒng)、分層次地開展青年教師“四個一”活動（即講一節(jié)課、評一節(jié)課、說一節(jié)課、錄一節(jié)課）。此外我校還組織開展了名優(yōu)教師拜師父、結對子等活動,建立網絡交流平臺，推出了一節(jié)趙晶的《統(tǒng)計》課，參加了龍?zhí)秴^(qū)教育聯(lián)合體的送課下鄉(xiāng)活動。活動中使更多的青年教師通過共同體脫穎而出。目前，我校40歲以下的中、青年教師共25人，均為本科畢業(yè)。其中市級骨干教師10人，區(qū)級骨干教師2人，校級骨干教師13人。市名師培養(yǎng)對象1人，區(qū)名師培養(yǎng)對象2人。在共同體現(xiàn)場會活動中，我校還積極參與籌備工作，主動承擔了共同體的教師教案、論文.的匯編工作。
3、抓教師學習的實效性。
做到學習定時間、定地點、定內容、定主講。本年度利用周五下午七八節(jié)課的時間學習，學習內容包括：政治學習、業(yè)務學習、各學年組分組備課研修。分組備課研修活動，給了每位教師充分發(fā)揮的舞臺，可謂“百家爭鳴”，收到了良好的效果。同時我們還通過現(xiàn)代信息手段在網上進行學習交流，我校的博客網站上涌現(xiàn)了大量教師的優(yōu)秀論文、隨筆。除學校組織的各類學習活動外，教師還自學《論語》，寫學習筆記及心得體會。本年度還開展了“教師基本功”、“教師一絕”活動，通過大練基本功，對自身絕活的目標定位及努力，全體教師教學基本功也有了顯著提高。
三、嚴抓教學質量管理
1、規(guī)范教師批改，培養(yǎng)學生的綜合素質、良好習慣
學校教導處對各年級批改內容進行了細致劃分，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，做到嚴格執(zhí)行制度、細致分析問題、落實有批有改。
語文：語文練習冊、課堂練習本、寫字本、作文本、日記本、美文.、單元測試卷、閱讀練習。
數(shù)學：數(shù)學練習冊、課堂練習本、單元測試卷、口算題卡
英語：練習冊、測試卷、聽寫本
美術：練習本、月作品
綜合實踐：月活動材料
對所有文字及作品形式的批改，學校將進行隨機抽查和月底.中檢查，檢查時與批改教師面對面交流，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，月末對總體情況的進行評價，月期末進行批改展示，評比優(yōu)秀批改教師。活動中規(guī)范了教師的批改，培養(yǎng)了學生良好的習慣。
2、持之以恒堅持周測與月考工作，扎實學生的基礎知識、基本能力
除參加區(qū)統(tǒng)一進行的期中期末測試外，學校還將舉行隨堂測、周測與月考。隨堂測時，是針對本節(jié)課的內容進行隨機抽查，以檢測教師的課堂教學重難點落實情況的。周測時，針對不同學科內容設計專項測試。
語文：閱讀能力測試、語言表達、基礎字詞、寫作、積累（課內：單元中的日積月累、名優(yōu)課文篇章；課外：古詩詞、美文、文言文）
數(shù)學：口算、筆算、思維拓展、動手能力、解決應用能力
各�？茖嵭须S堂檢測和月末考核方式，抽取相應比例學生記錄成績，評比等級。各科月考以單元綜合測試為主。
3、加強教學質量檢測和分析工作，調動教師的熱情，激發(fā)學生的興趣
學校要求各學科教師根據(jù)不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內容進行細致劃分，.取隨機抽查和月底.中檢查的形式，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評，期末進行展示。活動中調動了教師的積極性，激發(fā)了教師內在潛質，扎實了學生的基礎知識，鍛煉了學生的基本能力，培養(yǎng)了學生的綜合素質，有效地提高了教學質量。
兩年來的教學質量管理實踐中，我們落實了常規(guī)工作，找到了教學質量提升的切入點，打造了特色管理的亮點，探索了管理的新途徑，形成了具有本校特色的管理模式。在以后的工作中我們將在已有經驗的前提下繼續(xù)堅持高標準，追求高品質，尋找新支點，實現(xiàn)新突破。
述廉述職報告 篇5
尊敬的各位領導，老師們：
大家好！這學期，我擔任叢寄宿制學校的校長，這無形之中，給我工作上增添了很多負擔，思想上給了我更大的壓力。但我既然擔了此職，就不會退縮，要勇住直前，敢于面對叢鎮(zhèn)及其周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要實實在在地服務于家長，服務于學生，服務于農村。于是我自己默默地想著：如何發(fā)展叢寄宿制學校呢？
就目前狀況而言：我校辦學硬件設施不是很好，沒有一所能夠容納全校師生的地方，只能在原有的兩所小學（原叢小學和寄宿制小學）容納全鎮(zhèn)上的小學生，再加一個天洪教學點。這樣一來，教師們也是兩個一眼窯，三個一間房來辦公，即使這樣擁擠，仍有部分老師在外租憑房屋，在這里，我要真誠的道一聲：老師們，大家辛苦了！使我慶幸的是：雖然條件差，但老師們依然默默地發(fā)揮著蠟燭一樣的精神，再加上各學區(qū)負責人的嚴密管理，我是一百二十個放心。特別是李艷生副校長，為了學校的長期發(fā)展，不分晝夜地工作，令人難忘的一事是：假期里和老郭同志頂著炎熱的陽光在各個村招收學生。高國生副校長也是恪盡職守，精精業(yè)業(yè)，比自己以前當校長時更勤快，負責。還有天洪教學點高潤寬，經常在我面前提及學校的發(fā)展前途，并出謀劃策。在日常工作中，學生放學時，大門口目送學生回家，并經常囑咐學生，路上一定要注意安全。冬天來臨時，親自為老師們架火爐，深受老師們的大力持與高度愛戴。從中我體會到了我們團隊的幸福之感。主要工作分四點總結如下：
1、積極學習，提高自身思想素質，做到三清：清高不隨流，清爽有激情，清廉不糊涂。
擔任校長后，自覺學校管理經驗欠缺，所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習�？沼鄷r間，還積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的得與失，及時改進管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清高不隨波逐流，做校長應該做的，不做校長不該做的事；天天充滿工作的激情和熱情，以微笑待人，堅持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家分離不糊涂，做到公私分明，清廉治校。
2、找準位置，努力提高業(yè)務素質，做到三位：教學工作有位，管理工作到位，自身素質高位。
注重帶好學校教學科研的.頭，作為校長一不放棄教研教學工作，二能積極參與教師教學研究活動，通過活動凝聚教研團隊的力量。
注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協(xié)調、顧全大局、團結務實，有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力，樹立了全新的教育觀念，有明確的三年辦學規(guī)劃和目標，工作積極肯干，辦事效率高，完成任務質量較好。
3、不唱高調，腳踏實地做實工作，突出三重：穩(wěn)定重于一切，安全重于泰山，質量重在過程。
從開學工作一開始，就努力從教師的思想建設入手，不唱高調，從教師實際需要出發(fā)，為教師解決現(xiàn)實生活問題，關心教師的成長，突出人情味但不講人情。老師們知道我們班子成員的工作是努力的，我的工作也是非常努力的，所以也得到了老師們廣泛的認可。穩(wěn)定來之不易，同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要，只有靜下心來，教師的成長、學生的發(fā)展這一切才有可能。我校在這一學期中的發(fā)展改變是有目共睹的，我想這得益于老師們的精誠團結、共同努力，在這里要非常感謝我們在坐每一位老師的十分努力、百分投入、萬分給力。
為了更好地服務于學生，為學生的生命健康負責，管理過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時排除。像鍋爐更換，辦公設施重新購置，圍墻修建等等，及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患，提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行安全演練，進行地震演練培訓，堅持放學護送制度等。
質量是學校發(fā)展之本。一方面我一直認同活動中育人的理念。在大家的努力下，老師們積極配合，活動經常，組織認真，效果明顯。另一方面特別堅持抓教師的校本培訓，抓課堂的常規(guī)管理，抓學生的習慣培養(yǎng)，抓質量的精細化管理。
4、精細精致，積極做精學校常規(guī)工作，抓好三風：校風、學風、教風。
以“微笑每一天，進步多一點”為學校主題文化理念，積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常，但實質上具有深刻內涵的學校管理理念。在現(xiàn)階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是，回歸我們校園，我們不追求高深理論，忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā)，擁有三心：良心、愛心、責任心。我們全體教師也在一年中積極做到了學生進校管好，學生吃飯少剩，學生出門護送，課間出操隨隊，鈴響之前候課，言行舉止如師，走路開車輕巧，見面打個招呼，彼此宛如家人。
我們要求學生也逐漸能做到：進校問個早安，回家說個再見，吃飯不剩一點，地上沒有垃圾，教室書聲瑯瑯，作業(yè)及時完成。
現(xiàn)在在我校，老師們的努力是有目共睹的，老師們的團結是聲名在外的，校園的文明之風已經形成，雖然學�？雌饋肀容^破舊，但校園內干干凈凈，雖然校外比較熱鬧，但校園內安靜有序，教師教書靜心細心精心。
各位領導，各位老師，做校長就是要做一個引領大家前行的頭，要做好老師們的榜樣，同時又是為大家服務的服務生。在這一年中，我們學校取得的成績也是有目共睹的，我自信我是在思考著、努力著、前行著的，我也看到了我們的班子成員在努力著，我們的老師們在努力著，我認為工作都是老師們做的，成績全是老師們用心血得來的，老師們你們辛苦了，借此機會我要再次代
表學校向你們?yōu)榻逃瞰I的力量表示感謝。
當然，我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺，特別是我的工作，期待改進的地方還有很多，但我會在以后的工作中，繼續(xù)在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中存在的問題，努力當好這個校長，當好老師們的最佳服務生，做真人，做真事，做真官，風雨兼程，不斷前行，為學校的教育事業(yè)添磚加瓦，為學生的成長成才竭盡全力，為教師的職業(yè)幸福加倍努力。
存在的問題：
1、教師短缺問題：
�、僖凰鶎W校三個教學區(qū)，師資不能合理運用；
�、诮處熇淆g化，再加上病休、產假。
2、學生問題：
�、俎r村留守兒童多，給生活上帶來不少困難；
�、谧∷迵頂D，所需生活教師多。導致教師們“吃人飯，干牛活”。
述廉述職報告 篇6
各位黨員、各位代表、村民同志們：
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府以及紀委的年度工作安排，今天，我們村舉行村民直評、村干部以及勤廉指數(shù)測評工作。感謝各位村民從百忙之中參加今天的活動，根據(jù)此次活動的議程安排，我代表村兩委會以及個人向各位進行述職述廉。20xx年12月13日，本人被鎮(zhèn)黨委任命為xx村支部書記兼村委主任。在這之前，本人一直任xx村常務支部副書記兼村委主任，主持村內日常工作。下面，本人就按照此次述職述廉的要求，就xx村以及本人20xx年的各項工作向各位村民做個簡單匯報，請評議。
一、述職方面
1、村兩委班子以及本人平時能夠認真貫徹執(zhí)行黨在農村的各項路線、方針、政策，認真貫徹執(zhí)行黨的十八大及十八屆三、四中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真執(zhí)行黨委、政府的決定和決議。按照要求布置、落實、完成上級交給的各項工作任務，本人分工的工作也能較好地完成。
2、各項中心工作完成情況
20xx年，經過全體村組干部的共同努力，以及全體黨員、代表、廣大村民的大力支持，xx村兩委以及各位村干部均能較好地完成了黨委、政府下達的各項中心工作，具體完成工作情況如下：
(1)招商選資、項目建設
上級黨委、政府理解受土地因素制約，沒有下達目標任務，完成了三個民營經濟任務。
(2)計劃生育工作
a、按要求進行了每年兩次的育齡婦女孕環(huán)情監(jiān)測檢查，并且確保參檢率，對未參檢的重點對象進行跟蹤管理，確保一例不漏。
b、按上級計生部要求，完成了各項日常工作。
c、20xx年因管理不到位，出現(xiàn)三例違法生育現(xiàn)象，其中超生一例，另兩例是未婚先育，已處理到位。
d、談談現(xiàn)行計劃生育政策(針對計劃生育政策放寬進行解釋說明，請理解、配合)。
(3)矛盾協(xié)調、信訪維穩(wěn)
20xx年，村兩委按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，每周上報矛盾排查情況，發(fā)現(xiàn)矛盾，及時調處。有些矛盾調解次數(shù)達7、8次，直到雙方達成協(xié)議。由于干群的.共同努力，全村沒有出現(xiàn)赴省、京，到泰以上上訪，沒有出現(xiàn)越級報訪，群體性上訪事件，總體情況良好。能夠維護一方穩(wěn)定。今后，請我們廣大村民落實遇到相關矛盾，糾紛及時向村干部反映，村兩委一班人將盡心盡職協(xié)調解決各類矛盾糾紛，隨著社會的進步，我們有些村民素質反而降低了，有些矛盾糾紛總是遇到一些不講理的，簡單的矛盾就是一直反反復復糾纏不清，幾年的矛盾都會反復。請廣大村民理解支持，村干部人手不夠，不能整天糾纏于協(xié)調矛盾之中。
(4)安全生產工作
安全生產是屬地管理原則，20xx年我們均按照政府要求，每個月進行安全生產巡查、檢查，重大節(jié)日加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患責令其及時限期整改，并將檢查結果以書面形式上報鎮(zhèn)安全辦。20xx年全村雖沒有發(fā)生大的安全生產事故，但2月21日發(fā)生了一起拆門樓摔死人事故，嚴重影響了我村安全生產工作。全村范圍無煙花爆竹的私行為(私藏、私產、私銷、私運)，請廣大村民要關注安全生產，安全無小事，切不可掉以輕心。
(5)村建國土工作(防違控違)
過去人們常說計劃生育是天下第一難的工作，現(xiàn)在我認為村民建房管理也是一件大難事，難抓、難管、矛盾難協(xié)調，違章建房屢見不鮮，違法用地時有發(fā)生。20xx年我村村建國土工作很不理想，全鎮(zhèn)處于落后位置，特別是328國道兩側違章、違法用地已經成為重災區(qū)，作為村兩委負責人，我負有主要責任，巡查不到位、監(jiān)管不到位，拆違力度不到位，我向各位檢討。還有一些輔助用房、車庫等，也是經常發(fā)生違章建房，今后，不管是主房還是輔助用房及車庫都要經過按程序審批。在規(guī)劃區(qū)內的(國土、村建規(guī)劃)審批發(fā)證，不在規(guī)劃區(qū)內的現(xiàn)場堪查承諾，繳納規(guī)費，輔助用房繳納規(guī)費(40㎡下1800元，40㎡上2300元，鎮(zhèn)財政收取)，發(fā)現(xiàn)違章建房誰表態(tài)誰負責，請廣大黨員、代表、村民理解支持。
(6)、村級集體經濟發(fā)展工作
按照省委政府四有一責的要求，其中一有就是有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入，中央也明確提出建設服務型黨組織，要有固定的集體收入。
這樣才能為民辦實事、做好事，這也是我們一些老黨員、老干部比較關心的事，近幾年，我們借助泰州市級機關幫扶的機會，幫扶資金投資鎮(zhèn)建標準廠房保受益，每年十多萬元，村部出租給兆信公司，每年7萬元，加之其它收入，今年，村級收入達到上級規(guī)定要求，今后我們還將搶抓機遇，加快村級經濟發(fā)展，力爭集體純收入達50萬元。
(7)、村莊環(huán)境整治及長效管護工作
今年(20xx)，我村被列為全域化環(huán)境整治村，上半年，我們出動勞力，利用挖土機等對全村環(huán)境、溝塘等進行了全面整治，建了十多個垃圾箱，花費資金數(shù)萬元，配備了七名保潔員，但效果不理想，在市、區(qū)、鎮(zhèn)多次考核檢查中都發(fā)現(xiàn)存在問題，特別是暴露垃圾以及露天糞坑現(xiàn)象普遍存在。有此村民不理解，認為搞環(huán)境整治是花架子、一陣風，還有的不支持村工作，垃圾隨處扔。在這里，我特別說明，環(huán)境整治長效管護是今后工作中的一項長期工作、重點工作，每年市、區(qū)、鎮(zhèn)都會考核、檢查，特別是垃圾清運，請我們黨員、代表要做好宣傳解釋工作，生活垃圾不要隨便亂扔。從20xx年起，垃圾清運以村為主體，并且每天進行過秤考核，生活垃圾按總人口達不到數(shù)量，取消補助，即垃圾清運費用及保潔費用要村民負擔，反而垃圾量越大、補助越多，另外，請平時要督促保潔員做好日產日凈，不能有成堆垃圾。
(8)、征兵工作
20xx年是實行夏秋季征兵第二年，我村到鎮(zhèn)初檢目測的應征青年是7名，按照規(guī)定的時間，全總到區(qū)、鎮(zhèn)進行體檢，同時經過政審，最后2名青年雙合格，9月8日村兩委安全將兩名青年歡送入伍，這項工作得到了我們廣大應征青年的理解、支持、配合，最終圓滿完成任務。
(9)、秸稈雙禁工作
20xx年夏、秋兩季秸稈雙禁工作，由于我們廣大村民的支持、廣大黨員、代表的模范引導，全體焚燒工作人員以及村組干部的共同努力，取得了較好的成績，特別是夏季雙禁期間，雖然是危險地段，但我們廣大焚燒工作人員和村組干部吃了不少辛苦，秸稈全量還田達100%，但雖然取得了一些成績，也存在許多問題，特別是秋季秸稈雙禁期間，10月7日十三組大圩缺口集中堆放的地方被點燃，白馬人舉報，泰州總督查組領導到場，被認定為泰州第一把火，由于我們處置及時，最終沒有通報。到了后期，一組一處拋荒田塊內又出現(xiàn)火點，被姜堰焚燒辦發(fā)現(xiàn)，此處已經多年被發(fā)現(xiàn)，另外，秋季禁燒期間，多處小火點被 鎮(zhèn)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，秋季雙禁期間，秸稈亂拋現(xiàn)象比較嚴重，除了11、12組好一些外，其它組亂拋現(xiàn)象比較嚴重，且等號稈全量還田微乎其微、少之又少，給三清工作帶來難度，全村清理秸稈用工量較大，時間花費近一個月，費用達數(shù)萬元。20xx年夏、秋秸稈雙禁工作，我們將采取秸稈全量還田為主，除了菜籽稈不能還田，其它均要還田，特別是秋季秸稈必須全量還田，然后用中拖作業(yè)，窨口保苗，請廣大黨員、代表支持、配合。
(10)認真開展黨的群眾路線實踐活動
20xx年按照區(qū)鎮(zhèn)兩級政府的要求。村支部一班人認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。并且取得了余期的效果，使廣大黨員受到了教育。增強了為民服務的宗旨。
3、為民辦實事情況和基層矛盾的化解的情況，11按時完成泰高速征地，拆遷任務。
a、20xx年根據(jù)年初制度的為民辦實事的計劃目標。具體為民辦實事完成情況如下：
(1)新澆筑硬實化跨道200米，總投資30多萬元，其中一事義財政費補25萬元，近三年來，我們借助泰州市委農村辦礦幫扶的機遇，向上爭取跨道近5000米，共獲得財政獎補獎金60多萬元，是全鎮(zhèn)35個村最多的村，明年泰州市級機關還有一年幫扶，我們已經溝通回報對接，全村還有1000多米未實施硬澆化，準備明年完成澆筑。
(2)借助泰高高速施工的契機，與鄰村梅蘭村商量對接，打通了原陳莊西頭的一條南北跨，并實施了硬實化澆筑，方便了西頭部分村民的出外，這條跨道及九組部分農戶的土地，以及一些祖墳遷移，他們給予了大力的支持，我代表村兩委表示感謝!
(3)向上爭取、協(xié)調、改造農村電力線跨近XX米，并且?guī)椭鷧f(xié)調矛盾。20xx年，我們將與供電所協(xié)爭取新增農村變壓器三臺，徹底解決農村村民用電高峰期間用電難問題。
(4)部門組安裝了路燈，實施了亮化工程，準備兩年內全村所有組實現(xiàn)亮化工程。
(5)進行了全村全域化環(huán)境整治，配備了7名專職保潔員。
b、矛盾化解情況
20xx年村兩委會收矛盾排查，化解作為全年工作的重點，作為信訪維穩(wěn)的抓手，每周一、三、五展會必布置矛盾排查、化解工作。每周收矛盾排查、化解情況報鎮(zhèn)信訪辦。全年由于及時排查、化解，全年沒有大的矛盾。有的矛盾處理多次，前后經歷數(shù)個月。我們村干部總是不厭其煩，反復做工作，請鎮(zhèn)相關部門以及一些關系幫助協(xié)調，直至調處結束為止。相關矛盾本人也能親自參加協(xié)調多次，在矛盾協(xié)調過程中，雙方當事人總是部門要，甚至對村干部有不滿情況，或者通過多方渠道反映問題。有的甚至反映到省長信箱，(舉例等)。反映村干部以及鎮(zhèn)干部處理不公平等。村干部權力有限，處理問題只能相互勸說、協(xié)商。今后，將加大矛盾處理力度，建設和諧xx。
4、上一次村干部直評活動中，群眾反映問題整改落實情況。
20xx年12月，我們組織黨員、代表，廣大村民，進行了村干部述職述廉活動，主要反映問題有：(1)村級集體收入達不到要求
今年，我們按照上級要求，將任務分解落實，并借助泰州市級機關幫扶機會。目前，集體經濟收入已達到政府要求，超過30萬元。
(2)少數(shù)養(yǎng)殖戶畜禽糞便直接排入河中，嚴重影響周圍居民生產生活。
村兩委多次找養(yǎng)殖戶做工作，要求搬離居住區(qū)，或者進行糞便處理，同時向上級環(huán)保部門進行匯報。區(qū)、鎮(zhèn)兩級環(huán)保部門到場要求整改。但至今未果。今后，將按照新的《環(huán)保法》要求，加大處置力度，確保不影響居民生活。
(3)部分組與組道路連接沒有實施硬質化，請村兩委加大為民辦實事力度。
全村還有近3000米，組與組之間沒有實施硬質化路面，我們將通過兩年時間，20xx年底，全部實施到位。
二、述廉方面
20xx年，xx村兩委及班子成員能夠自覺履行黨風廉政建設的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行村干部廉潔自律為準各條規(guī)定，認真執(zhí)行村、組財務制度，以及財務收支標準化管理的相關規(guī)定，無違法違紀行為。
以上述職述廉，如有不到之處，敬請批評指正。
述廉述職報告 篇7
堅持正確辦報方向和黨性原則，不時加強新聞職業(yè)精神和職業(yè)道德建設，狠抓報紙質量，順利地完成黨委委交辦的宣傳報道工作任務和企業(yè)對外宣傳工作任務。下面，把本人學習、思想和工作情況做如下總結。
提高素質，首先、加強學習。增強政治責任感和敏銳感。
擔負著重要責任，報紙是喉舌。工作的好壞，直接取決于隊伍素質。提高覺悟、增強政治責任感和敏銳感就顯得尤為重要。為此，把學習做為報社群體的首要任務來抓，建立了學習制度，并制定了學習計劃，個人積極參與各項學習活動，并按要求，基本上完成了應學篇目。同時，主動學習新聞業(yè)務知識，潛心研究新聞工作的理論、通過認真學習和深刻體會，增強了自身政治修養(yǎng)和政策水平，使自己的.政治敏銳性和工作決策力有所提高，從而帶動報社職工隊伍的思想覺悟、業(yè)務水平近一步提高，政治責任感和政治敏銳性明顯增強，為唱響主旋律，打好主動仗，完成宣傳任務奠定了基礎，述職報告《總編輯述職述廉小結》。
建章建制，其次、堅持加強管理。確保報社工作有序進行。
制定了和完善了報社工作制度，一是規(guī)范了新聞從業(yè)人員的從業(yè)行為。對新聞職業(yè)道德、新聞紀律、工作作風、廉潔自律、組織紀律等明確界定，有章可循。二是制定了工作流程，進一步明確了報紙按期按時完成出版發(fā)行任務。三是制定了全崗位責任制，獎優(yōu)罰劣，規(guī)范編采人員日常工作行為，并且自己身體力行，帶頭遵守。進一步明確了辦報方向，明晰了各部門的職責，使全體人員工作起來思路清晰，目標明確，各司其職，推動了報社各項工作健康有序發(fā)展。
提高質量，再次、精雕細琢。正確興辦一流企業(yè)報刊。
決定采取相應措施，使辦報質量有大幅提高。一是對全體人員實行量化管理，對每位同志的工作目標、工作任務、工作質量進行細化，每月進行一次檢查、驗收，視工作完成情況給予經濟上獎勵或懲罰，做到人人肩上有指標，干多者獎，干少者罰，干好者獎，干壞者罰。例如，每人都有寫稿任務數(shù)，超額者獎，未完成者罰。寫好稿件、好標題者獎，稿件出現(xiàn)錯情者罰;編輯部每個人都要編好稿、精稿，稿件見報后出現(xiàn)錯情者罰，杜絕稿件見報后主標題出現(xiàn)錯誤，出現(xiàn)重大錯情除經濟獎勵外，追究相應責任。崗位責任制的細化管理，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣”激發(fā)了全體人員工作積極性。二是抓學習、抓培訓，提高全體人員業(yè)務能力。利用每周四下午時間，組織全體人員進行學習，針對一段時間內報紙上出現(xiàn)的錯情進行通報、糾正;派骨干人員到中央新聞單位去學習、培訓，回來后向大家講解學到知識和新的辦報理念，定期進行評報，對每期報紙上的好稿件、好標題、好版面面進行評點，對質量差的稿件指出毛病所在從而使每個編采人員能揚長避短，提高編采質量。目前，報紙上好稿件、好標題屢見不鮮，過失率低于國家新聞出版署規(guī)定規(guī)范。三是加強編采作風建設，增強報紙可讀性。組織編采人員深入一線基層的生產一線,集思廣益、深思熟慮之后。實行三貼近,采編鮮活生動的讀者喜聞樂見的稿件。
述廉述職報告 篇8
近三年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我和班子成員團結和帶領干部群眾，以迎亞運和創(chuàng)文國檢為契機，以創(chuàng)建文化活力、平安和諧街道為目標，抓基礎、重管理、強服務、促發(fā)展，街道的科學發(fā)展邁上了新水平。
一是加強德能修煉，努力提高駕馭街道工作的能力。注重加強黨性修養(yǎng)，堅持講政治，堅持黨的基本路線不動搖，盡職盡責，推動黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署在街道的貫徹落實。注重加強學習，處理好工學矛盾，帶頭參加區(qū)委組織的各類學習培訓，組織抓好黨工委中心組學習，虛心向干部群眾請教，堅持密切聯(lián)系實際，學以致用，解決問題，推動工作，創(chuàng)新和處理復雜問題的能力在實踐中不斷增強。注重弘揚正氣，帶頭講原則、顧大局，堅持公道正派處事，維護班子團結和單位形象，努力營造良好的合作共事、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
二是做到盡職盡責，努力提高街道工作水平。通過調結構、促轉型、求發(fā)展，街域經濟競爭力明顯提升，對區(qū)財政貢獻實績從位居后列躍升至中游，XX年招商引資工作榮獲全區(qū)唯一金獎。通過明職責、嚴組織、抓基礎，創(chuàng)文工作成績斐然。迎國檢工作得到市、區(qū)的高度肯定，歷次檢查均未落入后進行列，榮獲區(qū)創(chuàng)文突出貢獻單位稱號。通過強認識、重督查、解難點，近年均未發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的.綜治、信訪、安全等重大案件，實現(xiàn)了地區(qū)穩(wěn)定和平安亞運的目標，綜治、消防工作榮獲市先進單位稱號。通過早謀劃、細管理、抓落實，完成了一批公共設施建設和社區(qū)整治項目，城市管理長效機制逐步完善，城區(qū)環(huán)境實現(xiàn)了大變化。通過轉作風、求創(chuàng)新、強服務，社會服務和管理水平進一步提升，社區(qū)黨的建設進一步加強，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府賦予街道的各項工作任務。
三是堅持廉潔自律，努力提高勤政廉政能力。切實履行黨風廉政建設責任制職責，制定和完善黨工委議事制度，堅持民主集中制，做到民主管理，科學決策。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，不爭名奪利，堅持大事講原則，小事講風格，發(fā)揮模范帶頭作用。切實加強對干部職工的黨風廉政教育，敢抓敢管，不做老好人，單位和干部職工沒有發(fā)生違法違紀情況。
雖然做了一些工作，但在創(chuàng)新方面仍顯不足，有待今后加倍努力。
述廉述職報告 篇9
辦公室作為分局的內部服務部門，其工作水平和質量直接影響整個機關的正常運轉和工作開展。而辦公室主任作為辦公室的班長，主要負責人，其素質的高低又決定了辦公室工作的好壞。辦公室主任主動適應新的形勢，加強自我修養(yǎng)，提高自身素質，就成了做好辦公室工作的必然要求。做好辦公室工作，辦公室主任應從八個方面加強自身修養(yǎng)。
一、圍繞“靈”字練頭腦，做到善于思辨勤總結
辦公室是機關的主控中心，承擔者參與政務、管理事務、搞好服務的重要職能。擁有一個靈活的頭腦，必須從三個方面加強鍛煉。
一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領導服務、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。
二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?
與當前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或將要對工作產生什么影響?等等，經過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
三是培養(yǎng)快速的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調度、及時指導和處理問題服務的，領導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的'措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。
二、圍繞“明”字練眼睛，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)
一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領導的工作思路。因此，開闊的視野是辦公室主任產生超前思維的前提，也是辦公室工作更具創(chuàng)新的必要條件。否則辦公室的工作必然陷于被動和滯后，辦公室作為機關龍頭的作用就無法發(fā)揮。
二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。
三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經總結出的經驗中、已經發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔著總結經驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。
三、圍繞“穩(wěn)”字練嘴巴，做到巧于言辭能保密
一是要能言善辯。作為辦公室主任必須是“筆桿子”，具有較強的文字表達能力，同時應該是一個“演說家”，具有較強的口頭表達能力，能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務素質。作為辦公室主任，要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務素質，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質。由于工作性質所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。
四、圍繞“平”字練肩膀，做到勇?lián)熑螛放e賢
做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。
一要勇于攬過。攬過是一種氣質，更是一種工作藝術。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
二要樂于舉賢�！坝腥菽舜蟆�，辦公室主任應虛懷若谷、寬厚容人。能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀。只有這樣，才能贏得更多同志對我們工作的支持與合作，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧�！盁o欲則剛”，辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。
五、圍繞“闊”字練心胸，做到善解矛盾多包容
辦公室是機關事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經常站在機關事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關各項工作的順利開展。
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