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述廉述職報告

時間:2022-08-11 22:09:06 述廉報告 我要投稿

述廉述職報告匯編6篇

  隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,報告與我們的生活緊密相連,其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?下面是小編精心整理的述廉述職報告6篇,歡迎大家分享。

述廉述職報告匯編6篇

述廉述職報告 篇1

  一、高度重視,創(chuàng)新載體,努力提高干部職工素質

  按照省、市、縣干部作風建設年活動的實施意見,我們一是成立了領導組織機構,大力加強宣傳,懸掛宣傳標語,開辦活動專欄,張貼企業(yè)文化,營造良好的活動氛圍。二是切實加強學習,按規(guī)定學習了中央、省、市、縣領導關于科學發(fā)展的有關講話,以及《專業(yè)合作社法》、《合同法》等法律、法規(guī)、社區(qū)綜合服務中心建設規(guī)范等。三是各位主任和科室深入基層,結合工作實際,寫出了有分析、有見地的調研報告,提出了很好的意見和建議,使學習活動見到了實效。

  二、加大力度,狠抓管理,全力保障農資供應

  今年在金融危機的影響日漸加劇,化肥市場價格波動較大的情況下,我們千方百計籌措資金,落實貨源,確保農資供應。一是嚴把進貨質量關。各農資配送中心、村級綜合服務社在購進生產資料時,堅持從正規(guī)生產廠家進貨,不進“三無”商品,杜絕假冒偽劣農資流入市場。二是采取多種營銷方式。與生產廠家建立總經銷、總代理、聯(lián)營聯(lián)銷關系,開展縣基聯(lián)營,連鎖經營,保證了貨源,降低了成本。三是對系統(tǒng)內各個農資門店進行了拉網(wǎng)式檢查。重點檢查是否有假冒偽劣、過期失效的農資產品。四是實行流動銷售服務。組織14個流動服務小分隊,實行電話預約、送貨上門服務。全年累計銷售各種化肥5萬余噸,保證了農業(yè)生產的需要,受到農民群眾的歡迎。

  三、堅持宗旨,服務群眾,村鎮(zhèn)綜合服務中心建設取得新進展

  四、健全網(wǎng)絡,強化措施,專營商品經營勢頭良好

  為規(guī)范我縣食鹽零售網(wǎng)點管理,我們對原有網(wǎng)點采取淘汰制,將具備食鹽經營資格門市加入到配送網(wǎng)絡;對全縣所有工業(yè)鹽用戶建立檔案,實現(xiàn)了對工業(yè)用鹽的有效管理;提高訪銷配送人員業(yè)務能力和綜合素質,加強配送人員與客戶的交流。隨著網(wǎng)絡建設的不斷完善,把合格鹽產品送進了千家萬戶,到12月底銷售碘鹽1770噸,占計劃的116%。同時,大力提高執(zhí)法人員整體素質,在執(zhí)法行動中,做到嚴格執(zhí)法,文明行政,按程序辦案,有力地打擊了私鹽販銷行為,保證了全縣人民用鹽安全。

  在煙花爆竹經營工作中,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,組織全體干部職工學習《安全生產法》、《煙花爆竹管理條例》,嚴格按照規(guī)章制度操作,杜絕安全隱患。同時,完善各項規(guī)章制度,明確分工、責任到人,做到了管理制度健全,機構設置合理,實現(xiàn)了公司安全管理科學化、規(guī)范化。截至12月底,煙花爆竹銷售440萬元,占計劃的110%。

  五、內引外聯(lián),精誠合作,重點項目建設取得了新突破

  重點項目建設是我縣供銷社振興與發(fā)展的一個抓手。我們充分利用自身的'區(qū)位優(yōu)勢和資產優(yōu)勢,抓住城鎮(zhèn)規(guī)劃和社會主義新農村建設的時機,盤活供銷社的大院子和閑置場地,不失時機地開辟新的經營領域,采取職工集資、施工方墊資、銀行貸款、商戶預交租金等辦法,興建各類經營設施。一是在南堡社對辦公地址破舊門店進行擴建,投60萬元,擴建成7個門市,建筑面積1500平方米。二是棉麻公司發(fā)揮位于市黃金地段的優(yōu)勢,利用空閑場地,投資10余萬元,建成占地1000平方米消夏廣場,為企業(yè)創(chuàng)造了客觀效益。

  六、整理匯總,規(guī)范建檔,檔案管理達到了省一級標準

  20xx年縣社檔案管理工作達到省三級標準。為達到省一級標準,縣社設立了檔案室,舉辦了檔案培訓會,投入資金4萬余元,購買了《機關檔案工作培訓教材》工具書和《河北科怡管理系統(tǒng)》軟件,并購置了計算機、掃描儀等專用設備。

  縣社檔案員匯總了《縣社制度匯編》、《大事記匯編》、《會議記錄匯編》、《工作謀劃匯編》、《重要文件匯編》、《基礎數(shù)字匯編》、《組織機構沿革匯編》等12項匯編;將xx年—xx年年七大類(綜合類、行管類、計統(tǒng)類、財審類、生產經營類、人勞類、黨群類等)永久性文件全部掃描完畢,硬件、軟件設施達到了省一級檔案室標準。

述廉述職報告 篇2

  一、上半年工作總結

  1、我們全部人員在單位領導的帶領下與全所職工一起,通過各種方式捐款救助受災的人們,并且受到了很大的教育,政府的以人為本,軍人們總是沖在困難、危險的最前面,還有各行各業(yè)的志愿者,等等,使我們更加珍惜我們當前的環(huán)境,能在自己的崗位上努力工作,是我們最大的幸福。

  2、資產財會部共有七名職工,承擔著全所及各公司的資產財會工作,有科學事業(yè)、出版業(yè)、生產制造業(yè)、工程施工企業(yè)、物業(yè)管理、行業(yè)管理等有七套帳,還不算工會會計。我們是每兩人做搭檔,負責一家或兩家公司的業(yè)務,他們工作配合很好,團結協(xié)作,互相幫助。在今年4月份,有兩位同志生病住院,但是沒有耽誤工作,靠的是大家的共同努力,特別是楊芹、劉蘭同志,補位意識很強,把他們的工作主動承擔下來,沒有怨言,并在休息時間去陪護她們,給他們親人般的關懷,我作為他們的部門負責人,我非常感謝他們,也為有如此善良的同事而感動。

  3、以前各公司的財務制度不盡完善,基本上是參照葡萄所財務制度執(zhí)行,因組織形式的不同,不能很好的適應各公司財務管理的要求。根據(jù)20xx年工作計劃的要求,財務部協(xié)助各公司經理修訂了適應各公司實際情況的現(xiàn)代企業(yè)財務管理制度,從財務管理這個角度既規(guī)范了各公司會計人員的日常核算,使整個財務管理的水平得到了進一步加強,又進一步規(guī)范了各公司的運營機制,為各公司的經營活動進一步開展提供了保障。

  4、今年我們所最大的任務就是大樓建設,但是我們的困難是資金緊張,為了不影響大樓的施工進度,財務部在領導的支持下,積極籌集資金,多方聯(lián)系。在資金的使用上積極把關,目的要把有限的資金用在最需要的地方,這就需要積極向工程管理人員學習請教,并進行有效的溝通。根據(jù)胡所長的要求,積極整理工程的合同執(zhí)行情況,這項工作任務重,一個是因為業(yè)務量大,二是因為跨度年限長,三是因為前階段的賬簿在引黃濟青,用了近兩個月的時間才完成大概,還要繼續(xù)落實。

  5、積極配合上級部門的檢查工作。今年省審計廳對各事業(yè)單位的財政收支預算執(zhí)行情況進行了審計檢查,在檢查過程中我們積極配合,妥善處理各種事物,積極聽取審計部門的意見和建議,從而改進我們的財務工作。該項工作進展順利,并已結束。在每次檢查中,我們都會發(fā)現(xiàn)我所存在的一些歷史遺留問題,比如,我所財務狀況并不理想,掛帳現(xiàn)象比較嚴重。這次檢查又一次提出,雖然都是一些歷史遺留問題,但這說明我們做了事情,或半途而廢,或完成后沒有進行清理等等原因所造成。當然這只是我個人的看法,還需大家討論。為了妥善處理某些遺留問題,我們會盡其最大努力去搜尋、查找相關的法規(guī),積極的咨詢相關的專家,在力爭處理好這些遺留問題的同時,也使自己的業(yè)務水平得到進一步提高。

  6、積極按照所長工作報告的要求,從實際出發(fā),規(guī)范資產與負債等要素管理。為進一步提高會計核算的真實性、準確性,一是要摸清“家底”,根據(jù)去年的固定資產清查的結果,對現(xiàn)有資產存量進行認真細致的分析,按照固定資產管理要求,規(guī)范管理。為實行全成本核算做好基礎工作。依據(jù)所主要任務目標“增收節(jié)支,全所運營收支保持基本平衡。”要求,財務部堅持費用管理“算、控、降”三字訣,嚴把費用支出關,嚴格按照財務制度的相關規(guī)定執(zhí)行,對費用開支控制在相應收入增長比例以內,對不符合規(guī)定的支出,一律拒絕付款。

  7、作好各公司的稅收籌劃,稅收的影響是現(xiàn)代企業(yè)經營一的個重要方面,對于一項經營業(yè)務來說,采用不同的.方式,納稅的多少是不同的,所以說,對稅收對企業(yè)的影響是現(xiàn)代企業(yè)經營活動中必須考慮的問題。在這點上,我們財務部各公司主管會計積極與各公司經理交換意見,比如在所得稅的處理上,收入與成本的配比性上,如果處理不當,會使企業(yè)多交許多所得稅。這項工作將永遠是我們的工作重點。

  二、存在的問題和不足

  1、財務部的整體實力不足。

  隨著我所調整理順的進行,從領導的要求、工作實際需要等方面都對財務會計工作提出了更高的要求。財務人員的業(yè)務技能急需提高,財務會計部現(xiàn)有7名會計人員,具有高職的一名,中級職稱的一名,其余的全是初級職稱。會計事業(yè)是一個不斷發(fā)展和完善的事業(yè),現(xiàn)在國家每年都會頒布很多新的會計準則和會計制度,如財政部年2月15日在人民大會堂正式發(fā)布的38項新會計審計準則體系,定于年年1月1日起在上市公司中率先執(zhí)行,新會計準則不僅理念先進、體系完整,而且充分體現(xiàn)了與國際準則的趨同,新準則的實施會極大地提高會計信息的質量,進一步縮小會計收益調整空間,將給我國企業(yè)帶來巨大考驗,對企業(yè)財務人員的執(zhí)業(yè)能力提出了更高的要求。為使財務人員盡快的提高業(yè)務技能希望對現(xiàn)有的會計人員進行一次系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓,以提高現(xiàn)有會計人員的業(yè)務水平。當然,今年上半年由于各種原因吧,我們部門定期的學習堅持得不好,沒能及時召集大家,這也是我的責任,下半年會努力的。

  2、合同管理仍有欠缺。

  在這個問題上,各相關部門都應該重視,財務的主動索取與各部門的主動提供應該相結合,不然,在款項支付時財務部就無章可依,這種狀況很容易使我們的工作出現(xiàn)失誤,為了避免這種失誤,就需要財務部與各部門的共同努力。

述廉述職報告 篇3

  xx年財政監(jiān)督工作在我局領導的關懷和支持下,緊緊圍繞年初縣委、政府既定的任務及財政中心工作,以服務財政改革和管理為目標,創(chuàng)新財政監(jiān)督機制,規(guī)范財政監(jiān)督行為,認真履行財政監(jiān)督職責。根據(jù)自己所在股室的工作職責,重點開展了xx年小金庫專項治理、會計信息質量檢查、強農惠農專項清查(專項資金綜合治理)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督檢查等工作,竭盡全力、兢兢業(yè)業(yè),較好地完成了各項工作。下面我將遵照縣紀委的要求從工作和廉潔等幾方面向各位領導做一簡要陳述:

  一、我股的工作職責

  1、研究擬訂財政監(jiān)督的制度辦法;研究提出強化財政監(jiān)督管理的建議或措施。

  2、監(jiān)督檢查各部門、各單位財稅法律、法規(guī)、政策和制度的執(zhí)行情況;監(jiān)督檢查各項財政收入的征管及財政資金的分配、使用和效益等情況;配合監(jiān)察、審計部門進行專項檢查工作,對查出的違法違規(guī)問題依法進行處理,并提出完善監(jiān)管制度和加強管理的意見和建議。

  3、會同局內有關股室監(jiān)督縣本級預算的執(zhí)行。

  4、研究擬訂全局對外檢查計劃,統(tǒng)一管理全局對外檢查工作。

  5、監(jiān)督局內各股室財政法規(guī)、政策、內部管理制度的`執(zhí)行情況和本級預算管理及預算執(zhí)行情況。

  6、按照上級會計信息質量檢查的要求,組織開展會計信息質量檢查工作。

  7、協(xié)調財政監(jiān)督與其他經濟監(jiān)督的工作關系;協(xié)調和指導局內各業(yè)務股室的監(jiān)督檢查工作;參與全局各項財政監(jiān)督管理制度和辦法的制定。

  8、辦理局領導交辦的其他事項。

  二、xx年完成的主要工作

 。ㄒ唬┴瀼厥∈芯,強化xx年小金庫專項治理工作

  1、認真開展xx年黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作“回頭看”工作,并配合完成了省級的專項檢查驗收工作。

  2、協(xié)調縣民政局組織在冊登記的社會團體和公募基金進行“小金庫”專項治理工作,并于10月9日完成了自查階段的上報工作。

  3、經縣治理“小金庫”工作領導小組研究同意,制定了《xx縣國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理工作實施方案》,根據(jù)我縣具體實情,對六戶相關企業(yè)布置了自查和有選擇的重點檢查,并且完成了上報工作。

  (二)強化會計監(jiān)督職能,組織開展了會計信息質量檢查

  按照市局統(tǒng)一部署和全局對外檢查計劃,組織實施了4戶行政事業(yè)單位(含2戶國有企業(yè)主管部門)的會計信息質量檢查,通過檢查規(guī)范了單位財務收支行為,維護了財經紀律,促進了財務管理水平不斷提高,并按照時間要求及時將檢查情況上報市局,受到市局的肯定和表揚。

 。ㄈ┤姹O(jiān)督,突出重點,積極組織開展了強農惠農專項清查、配合參與了紀檢委組織的xx年財政專項資金綜合治理工作

  1、按照省、市強農惠農專項清查領導小組的部署和要求,認真制定了《xx縣開展強農惠農資金專項清理和檢查工作實施方案》,在全縣各相關單位組織開展了強農惠農專項清查各階段的工作,清查項目個數(shù)76項,資金總量達61134萬元。并且通過縣局與市局的協(xié)調,省級檢查組未抽選我縣作為重點檢查縣。

  2、按照縣委xx年財政專項資金綜合治理工作要求,配合紀檢委對納入治理范圍的重點審計、重點檢查資金進行了清理摸底。

 。ㄋ模┘訌妼︵l(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的指導,積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督檢查工作

  為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、財務和會計工作,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作水平,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入的穩(wěn)定增長;大力調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出結構,促進支出節(jié)約和管理規(guī)范。按照市局文件安排部署,組織縣轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展xx年監(jiān)督檢查的自查,并分片選取獨石口、龍門所、東萬口、大海陀、樣田、炮梁6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了重點檢查。

  (五)以提高財政資金運行質量為重點,搞好政府及局領導交辦的臨時性財政監(jiān)督檢查工作。

  1、參與帶隊組織對xx區(qū)實施了財稅大檢查的縣區(qū)互查工作。

  2、根據(jù)縣政府相關工作安排,對大海陀、黑龍山、剪子嶺三個上劃林場的人員編制、固定資產情況及債權債務進行了監(jiān)督核查。

  3、根據(jù)縣領導的有關批示,對我縣白河治理征地補償資金使用及縣政府招待所xx年財務收支情況進行了監(jiān)督檢查。

  4、完成了縣衛(wèi)生局下轄茨營子、鎮(zhèn)寧堡、炮梁、三道川四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基建欠款和健龍福利化工廠貸款的核實。

  三、下一步工作安排

  1、繼續(xù)深入抓好“小金庫”專項治理的各項工作。

  2、完成xx年專項資金綜合治理及強農惠專項清查和檢查工作的掃尾工作。

  3、一如既往的配合好市局派駐我縣的財政監(jiān)察員工作。

  4、努力完成上級及本局領導交辦的其他工作。

  四、xx年個人廉政情況

  按照紀檢部門的要求,能經常性學習黨紀法規(guī),廉政建設有關規(guī)定,不斷增強自律意識,以此端正工作作風和生活作風。正確對待手中的職權,按照黨風廉政建設落實情況,做到制度之內“不缺位”,制度之外

  “不越位”,切實履行好自己的工作職責,工作上的事能及時與主管局長和各股室溝通,有效避免了違紀違法行為發(fā)生。作為我個人來講,能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。

  總之,在xx已過去的時間里,自身工作雖然取得了一些成績,但與財政管理、財政改革的要求比,與兄弟股室所取得的成績比、與局領導的要求比還存在較大的差距。特別是在職能發(fā)揮、工作方式方法等方面還存在不少問題。在新的時間里,我要發(fā)揚成績,克服不足,立足自身,努力提高財政監(jiān)督工作、提升業(yè)務水平,再創(chuàng)財政監(jiān)督工作新業(yè)績。

  述職述廉如上,如有不妥,敬請批評指正。

述廉述職報告 篇4

  20xx年,在縣委、縣政府和市、縣主管部門的關心支持下,全校上下緊緊圍繞全縣精準扶貧工作大局和學校工作目標,以“履職盡責”專題活動為載體。堅持“管理強校、質量立校、禮儀興校、依法治!钡陌l(fā)展策略,落實“五大理念”,提高辦學質量,推進學校各項工作改革,加強內涵建設,發(fā)揮辦學效益,服務社會,取得了可喜的成績,F(xiàn)將一年來的工作完成情況總結如下:

  一、主要工作完成情況

  1、作風建設進一步加強。以接受履職盡責督促檢查、“兩學一做”和“主題黨日”專題活動為載體,不斷深化“三嚴三實”專題教育,著力加強干部隊伍建設。修訂完善《績效考評方案》,細化教學相關評價制度和管理制度,將教師平時的業(yè)績考核與晉職晉級、評優(yōu)表模、年終獎懲掛鉤,推行崗位聘任制,激勵教師積極進取,形成工作合力。學!叭涃M”大幅下降,工作紀律明顯好轉,守崗敬業(yè)已成風氣,形成了教職工把學校的事當成自家的事去辦的意識,學生把校園當成自己的家園去愛護的風氣。今年“七?一”,兩名黨員受到教育系統(tǒng)工委表彰,校黨總支被系統(tǒng)工委授予“先進黨組織”。全年沒有發(fā)生一起違反師德、黨紀黨規(guī)的行為。

  2、辦學條件明顯改善?h委、縣政府和縣教育局反復論證學校的發(fā)展規(guī)劃,召開縣長現(xiàn)場辦公會,責成專人解決職校發(fā)展困難,將縣農保局、縣勞動監(jiān)察保障局的辦公場所一并劃入我校。組織專班實施縣校園“南征北擴”及標準化建設。目前,項目擴建規(guī)劃已經通過縣發(fā)改局批復。今年上半年籌資80萬元實施了綜合樓外墻粉刷和廁所改建;下半年食堂改擴建、歌德電子借閱機、校安室建設、現(xiàn)代農藝實訓基地、校園錄播室、校園信息化建設等已投入使用,“職業(yè)教育質量提升計劃”1000萬專項資金項目的理室一體實訓樓建設、高星級飯店運營與管理專業(yè)實訓室升級及設備添置、計算機及應用專業(yè)實訓設備添置已進行招投標,實訓樓和教師周轉房建設項目已有序推進。

  3、辦學規(guī)模逐步擴大。今年暑期,在全縣范圍內開展教育精準扶貧走訪勸學活動,縣教育局干部、縣職校教師、各生源學校九年級教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員參入,共入戶走訪xx余人次,召開主題會、推進會19場,學校常規(guī)班招收xx名新生,在校生達到了865人。

  現(xiàn)代遠程教育和成人函授招生xx人,在籍學員達到xx人,招生、教學管理得到省、市電大的表彰,被省電大授予招生工作“先進單位”。

  通過請進來集中培訓和走出去上門培訓等形式開辦各類技能培訓班11期1159人,其中,SB培訓2期78人、安全培訓1期756人、職業(yè)技能培訓2期95人、扶貧操作培訓1期47人、旅游酒店培訓1期45人、家政服務培訓1期38人、農作物植保培訓1期42人、保育員培訓1期48人。

  4、教師隊伍進一步優(yōu)化。為解決學校師資薄弱的問題,縣教育局共為我校補充了15名青年教師,其中,面向全國公開招聘專業(yè)教師10名,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校選調5名教學能力強、責任心強、專業(yè)對口的年青骨干教師補充到我校任教,為學校教師隊伍注入新鮮血液。同時通過國培、省培等平臺,借助“三大一進”、“一師一優(yōu)課”等活動,打造本土“雙師型”教師隊伍。為適應“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的職業(yè)教育需要,先后邀請武漢船舶職業(yè)技術學院、仙桃職業(yè)技術學院、武漢商學院、武漢船舶職業(yè)技術學院專家教授來我校作專業(yè)發(fā)展培訓,使我校教師足不出戶就享受到精神大餐,收益頗豐。

  5、教學質量明顯提升。在專業(yè)建設上,形成了高星級飯店運營與管理和現(xiàn)代農藝技術兩個特色專業(yè)。在技能高考上,20xx年95人參加高考,54名學生被高職院校單招錄;41人參加技能高考,30名學生上重點專科線,11名學生成績達到第二批本科錄取分數(shù)線,本科上線率躍居xx市中職技能高考前四名,李小珍同學以585分的成績奪得xx市技能高考旅游類高考狀元。在專業(yè)技能培養(yǎng)上,酒店服務與管理、電子商務和電子電工三個專業(yè)八名學生代表xx市參加省技能大賽,榮獲1個二等獎,3個三等獎,參賽專業(yè)由原來的一個增加到三個。在市第八屆中等職業(yè)學校技能大賽中42名參賽選手,獲4個一等獎、7個二等獎、13個三等獎、1個團體獎、4個最佳表現(xiàn)獎,9名輔導老師分獲一、二等獎,團體積分全市排名第五。6人參加全市信息化教學大賽,獲2個二等獎,3個三等獎,1個優(yōu)秀獎;2人參加省信息化教學大賽獲1個三等獎。在信息化教學創(chuàng)建工作中,上傳信息化教學資源1086件,開發(fā)校本特色課程5個;學生在十二屆xx市中等職業(yè)學校“文明風采”競賽活動中獲得14個二等獎、19個三等獎、1個優(yōu)秀獎;山二黃《清風亭?盼子》選段代表xx市登上省城大舞臺,獲得三等獎。

  6、成功承辦“兩會兩賽”。今年,學校相繼承辦了全市職業(yè)教育工作會、全市酒店服務與管理專業(yè)教學研討會、全市第八屆中等職業(yè)學校酒店服務與管理類技能大賽和全縣20xx年“慶元旦”教職工羽毛球賽。教學現(xiàn)場、技能教學成果、教學改革成果得到很好的展示交流,師生的教風學風、學校的'校風受到專家及省市縣領導的高度評價。以“三環(huán)五步教學,搭建高效課堂”、“陽光教育”已成為今后一個時期課堂改革重點。整潔大氣的辦學環(huán)境、充滿朝氣的師生表現(xiàn)、一流的服務為入會入賽人員留下了深刻的印象。

  7、校園平安和諧。干部帶頭落實值周、陪寢、帶頭上好每節(jié)課、帶頭與青年教師、學生“結對子”,幫助解決實際問題,以《中學生日常行為規(guī)范》、《xx市中職生一日常規(guī)》為標準,規(guī)范學生行為,提高學生素質;提高依法治校和科學管理水平,完善每周“陽光學生”的評比、日行一善的教化、優(yōu)秀學生(干部)、文明班級(寢室)的評選、中峰鎮(zhèn)派出所干警的協(xié)管等一系列舉措,多次開展法紀教育,切實關注學生心理健康教育,有效地抓好異常學生的思想轉化工作,確保了校園安全零事故。

  8、對口幫扶成績突出。與武漢商學院、仙桃職業(yè)學院、xx生態(tài)工程職業(yè)技術學院和荊州職業(yè)學院在專業(yè)建設、師資培訓、信息化應用水平和學校管理水平提升等方面形成了對口幫扶意向,并簽訂了幫扶協(xié)議書,較好地完成落實了扶貧村、四聯(lián)四幫及縣委、縣政府和主管部門交辦的各項工作。

  二、存在的問題及困難

  一年來,自己始終心存敬畏,慎獨慎微,勤于自省,勤政廉潔,研究謀劃了學校發(fā)展。班子成員做到了嚴格按照規(guī)則用權,嚴格按照制度辦事,努力探索新形勢下職業(yè)教育發(fā)展的工作方式方法,團結帶領全體教職工,學校的各項工作取得了長足發(fā)展,但也存在一些問題及困難:

  問題:

  本人對現(xiàn)代職業(yè)教育理論學習不夠,思維不活躍,跟不上時代步伐,對學校的發(fā)展環(huán)境爭取的效果不是最好,內部的管理長效機制建立不夠完善,干部履職的自覺性不高。學校制度規(guī)矩的建立,發(fā)展規(guī)劃的制定,辦學規(guī)模的擴大,都還有許多相關的工作要做。

  困難:

  1.師資建設舉步維艱!澳芄で山场毙徒處熞M、培養(yǎng)、使用機制尚未建立,教師整體素質有待進一步提升,特別是專任教師的實踐教學能力亟待提升,無力勝任職業(yè)教育的教師往外調整難度大,F(xiàn)有教師中年齡結構老化,50歲以上的有29人,嚴重影響了學校整體發(fā)展。

  2.校企合作機制還不健全。校企合作的體制機制需要進一步健全,產教融合、校企一體化育人工作還需進一步完善。

  3.政府保障滯后。職業(yè)教育經費投入任務重,困難大。職業(yè)學校在校學生免學費與物價部門審定的最低收費標準相差部分,縣財政無力負擔。運動場、技能培訓樓、圖書館、學生公寓等建設還需大量投入。職業(yè)學校負債運行,發(fā)展艱難。

  地方財政投入雖逐年增加,但仍不能滿足學校發(fā)展的需要,亟待進一步加大投入與保障力度。

  4.基礎能力建設薄弱。職業(yè)教育基礎設施嚴重不足。由于我縣職業(yè)教育起步晚,基礎差,再加上我縣地處秦巴山區(qū),目前尚屬國家級貧困縣、省級財政特困縣,縣內缺少大型企業(yè),制約了職業(yè)教育的發(fā)展,導致學校整合后沒有實訓樓、體育鍛煉場所、400米環(huán)形跑道的田徑運動場、圖書館等辦學必須的基礎設施。

  三、20xx年工作打算

  20xx年,我校將繼續(xù)以深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神為指導,以加強學校精細化管理為載體,以提升教師整體素質為手段,不斷優(yōu)化辦學條件,深入推進教育教學改革,全面提高教育教學質量,全力抓好六個方面的工作:

  1、抓作風建設,優(yōu)化考評,形成能者上、庸者下的工作格局。以師德師風建設為載體,抓好三項建設(領導班子、干部隊伍、支部),提高干部職工文明道德素質,增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)創(chuàng)建工作的積極性。以“兩學一做”為契機,營造風清氣正工作氛圍,創(chuàng)建團結奮進教師隊伍,助推教師師德師風建設。嚴查工作中的“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生”、“鼓噪先生”。努力轉作風,把學校的發(fā)展與個人榮辱有機結合起來,形成能者上、庸者下的工作格局,提升學校品質。

  2、加大投入,夯實基礎。一是加大職業(yè)教育投入政策的落實力度,建立與辦學規(guī)模和培養(yǎng)要求相適應的財政投入機制,充分利用國家、省對職業(yè)教育發(fā)展的項目支持、秦巴山區(qū)整體扶貧開發(fā)、水源地保護開發(fā)等大好機遇,多方爭取項目,籌措資金,不斷完善職業(yè)學校辦學條件。

  二是落實教育費附加不低30%的比例用于職業(yè)教育的政策,把中等職業(yè)教育學校生均公用經費,專業(yè)建設投入、教師培訓經費、校舍維修經費,中職生免學費、學生助學金全額納入財政預算,足額撥付到學校。盡快落實中職生均公用經費機制。

  三是加大職業(yè)教育師資隊伍建設。不唯學歷唯能力,不唯資格唯實績,招聘能工巧匠,培養(yǎng)本土名師,打造“雙師型”隊伍。

  3、優(yōu)化模式,促進教學改革。大力推行校企合作、校校合作的培養(yǎng)模式。多渠道與企業(yè)緊密聯(lián)系,引資入校,引廠進校,引入民間資本參入學校管理。積極開展“教科研一體化”工作,努力提升中職畢業(yè)生就讀高等院校的比重,完善電大遠程教育,短期技能培訓工作,用技能大賽和技能高考的成果來考評教師工作效能,用技能大賽和技能高考的成果來增加職業(yè)教育的含金量和吸引力,努力爭創(chuàng)“xx省示范中等職業(yè)學校”。

  4、加強學生管理,創(chuàng)建平安和諧校園。加強常規(guī)管理,抓好養(yǎng)成教育。圍繞養(yǎng)成教育這個中心,抓好學生的紀律、儀容儀表、學習等常規(guī)管理,規(guī)范學生言行舉止,增強學生自我約束能力。努力培養(yǎng)一支懂科研、會管理的班主任隊伍。深入開展學生心理咨詢工作,針對獨生子女、單親子女、留守學生中存在不良現(xiàn)象和心理,開展心理健康教育活動,為學校教育教學和學生的健康成長服務。確保師生人身安全和學校穩(wěn)定。

  5、加強招生就業(yè)培訓工作。繼續(xù)加大招生宣傳的力度,創(chuàng)新培訓形式,拓展培訓工種,多角度深入宣傳職業(yè)教育,逐步壯大辦學規(guī)模,實現(xiàn)20xx年常規(guī)招生600人以上,電大招生250人以上,短期培訓突破1500人次以上的目標。

  6、加強項目建設。全力監(jiān)管好理實一體化實訓樓和教師周轉房項目建設。積極做好校園標準化建設運動場、實訓大樓、教學樓項目的申報和實施。

  20xx年是我校教育發(fā)展的關鍵之年。機遇多,困難大。在新的一年中,我們將運用科學方法,強化法治思維,以硬作風推進各項任務落地,精心打造一個理念先進、環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、質量上乘、特色鮮明、社會滿意度較高的縣級職業(yè)學校,讓每一個學生真正體會到上職業(yè)學校比讀普通高中更幸福、更能出彩!

述廉述職報告 篇5

尊敬的各位領導,老師們:

  大家下午好!

  今年9月1日,我來到了我生命中的第一所小學栗木小學,開始了我生命旅程中又一個新的起點,擔任栗木小學的校長,至今也已近半年。半年以來,本人在上級的正確領導下,在班子成員的共同努力下,在全體老師的配合支持下,圍繞學校辦學目標,帶領團隊,積極投入到學校的各項工作之中去,立足做真“人”,積極做真“事”,努力做真“官”,為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計,為教師的專業(yè)成長搭平臺,為學生的終生發(fā)展夯基礎,從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分四點總結如下:

  1、積極學習,提高自身思想素質,做到三清:清高不隨流,清爽有激情,清廉不糊涂。

  到栗木小學以后,自覺學校管理經驗欠缺,所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習。空余時間,還積極撰寫教學管理隨筆,記錄反思工作中的得與失,及時改進管理方法,提高管理效益。努力做到了三清:清高不隨波逐流,做校長應該做的,不做校長不該做的事;天天充滿工作的激情和熱情,以微笑待人,堅持清爽做好每一天的工作,不拖不拉;校家分離不糊涂,做到公私分明,清廉治校。

  2、找準位置,努力提高業(yè)務素質,做到三位:教學工作有位,管理工作到位,自身素質高位。

  注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協(xié)調、顧全大局、團結務實,有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力,樹立了全新的教育觀念工作積極肯干,辦事效率高,完成任務質量較好,同時大力培養(yǎng)年輕教師參加上級組織聽課講課比賽、培訓。這半年來,可以看到栗木小學的老師們面對學校發(fā)展、教師成長、學生進步是何等的理解和支持。趁此機會我也要向我們學校的所有老師表達我和所有的班子成員最深的敬意:學校因你而精彩。

  3、不唱高調,腳踏實地做實工作,突出三重:穩(wěn)定重于一切,安全重于泰山,質量重在過程。

  從開學工作一開始,就努力從教師的思想建設入手,不唱高調,從教師實際需要出發(fā),為教師解決現(xiàn)實生活問題,關心教師的成長,突出人情味但不講人情。及時地解決了學校遺留下來的很多棘手問題:順利開展幼教樓的建設工程,解決了比如電表使用跳閘問題,更新了食堂中的布置,改善了師生用膳的質量等。一系列存在的問題得到及時解決,所以也得到了老師們廣泛的認可。穩(wěn)定來之不易,同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要,只有靜下心來,教師的'成長、學生的發(fā)展這一切才有可能。

  為了更好地服務于學生,為學生的生命健康負責,管理過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時排除。像教室玻璃更換,日光燈更換,學生課桌椅使用等等,及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患,提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行地震安全演練,堅持放學護送制度等。

  4、精細精致,積極做精學校常規(guī)工作,抓好三風:校風、學風、教風。以“微笑每一天,進步多一點”為學校主題文化理念,積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常,但實質上具有深刻內涵的學校管理理念。在現(xiàn)階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是,回歸我們校園,我們不追求高深理論,忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā),擁有三心:良心、愛心、責任心。我們全體教師也在一學期中積極做到了學生進校管好,學生吃飯少剩,學生出門護送,課間出操隨隊,鈴響之前候課,言行舉止如師,走路開車輕巧,見面打個招呼,彼此宛如家人。

  各位領導,各位老師,做校長就是要做一個引領大家前行的頭,要做好老師們的榜樣,同時又是為大家服務的服務生。在這一年中,我們學校取得的成績也是有目共睹的,我自信我是在思考著、努力著、前行著的,我也看到了我們的班子成員在努力著,我們的老師們在努力著,我認為工作都是老師們做的,成績全是老師們用心血得來的,老師們你們辛苦了,借此機會我要再次代表學校向你們?yōu)榻逃瞰I的力量表示感謝。

  當然,我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺,期待改進的地方還有很多,但我會在以后的工作中,繼續(xù)在上級領導的關心支持下,在老師們的配合支持下,努力學習,深入思考,改進方法,減少自己管理過程中存在的問題,努力當好這個校長,當好老師們的最佳服務生,做真人,做真事,做真官,風雨兼程,不斷前行,為學校的教育事業(yè)添磚加瓦,為學生的成長成才竭盡全力,為教師的職業(yè)幸福加倍努力。

  有態(tài)度就會作為,我相信:做,就對了!

述廉述職報告 篇6

  這樣能更簡單明了使我掌握相關知識。新的一年里,王師傅經常在方便或閑余時間帶組員進行實物學習。希望能再多一些有關業(yè)務的現(xiàn)場實踐,例如:新增的網(wǎng)絡電表、線路的驅鳥器、用戶側的計量裝置及接線、新建社區(qū)的相關各項業(yè)務流程等,現(xiàn)在對上述業(yè)務只是大概了解,如果用戶咨詢具體信息,就無法答復用戶了通過現(xiàn)場實地學習能使我更深入地掌握扎實,增加我業(yè)務深度。因現(xiàn)在經常遇到一些記者或法律意識較強的用戶來電話咨詢一些問題,回答時感覺有些吃力,講話不嚴謹,這樣很容易讓用戶鉆空子,造成不必要的麻煩,希望能講解一些平時常用的法律基礎知識。與用戶的交流語言上,要繼續(xù)以高標準嚴格要求自己,給用戶提供規(guī)范,周到熱情,快捷的服務,也請王師傅予以監(jiān)督指導。

  新的一年已經開始了工作也告一段落;厥走^去的一年,歲末年初。工作中雖然沒出現(xiàn)大的過失,但在很多問題的處理上還不到位,以及工作中的一些小細節(jié)沒能做到很完美。小組定期由王師傅組織召開小組會議,總結問題,及時改正。下面將上一年度遇到問題及需要改進的地方總結如下,希望也能給其他同事帶來一定幫助:

  1語言交流技巧方面:

  應仔細推敲,1與用戶對話時。講話要嚴謹,要講究藝術。多用“請”使語氣更緩和;向用戶致歉時盡量用“對不起”不用“抱歉”這樣顯得更真誠;遇到用戶打來電話向我問候說“您好”時,盡量不要再說回應“您好”可以用“請問您需要什么幫助”來代替;如需請用戶講話時,可以用“您請講”而不要用“您說”不要跟用戶說簡稱,講話要完整規(guī)范,不要出現(xiàn)“漏保、招商、農業(yè)、工商”等詞,或出現(xiàn)一些病句及倒裝句。語速要適宜,遇有老人或聽力不太好的用戶,應適當提高音量并放慢語速。

  應先向用戶致歉,2用戶電卡出現(xiàn)問題需要修卡時。介紹網(wǎng)點時,可以特意聲明“您稍等,幫您找一個最近的網(wǎng)點”并向用戶解釋清造成此現(xiàn)象的原因,提醒用戶以后插卡輸電盡量時間長一些,以避免發(fā)生此類情況,使用戶感到對待工作是負責任的從而能體諒并配合我工作,減少不必要的爭端;接到用戶因故障停電來電話詢問時,要先向用戶致歉,并表明“保證您用電是責任,出現(xiàn)故障我肯定會馬上處理,盡快恢復供電,減少停電給您帶來的不便”因各家銀行24小時購電網(wǎng)點使用的不全是一卡通’其名稱各不相同,答復用戶時不應一概而論,可以說‘銀行交易卡’

  注意聽用戶講的每一句話,3接聽電話時要認真。全面分析用戶反映的問題,找出關鍵,分清造成事件發(fā)生的責任部門,盡快使用戶的問題得到解決;該講清的一定要向用戶講清楚,不要以命令的口吻要求用戶去做什么,也不要隨便承諾或答復用戶一些不確定性問題和要求,講話不能過于羅嗦,避免使用戶產生厭煩情緒,要換位思考,設身處地的為用戶著想;與用戶對話時,要占據(jù)主動位置,不要光憑經驗,講話過于隨意,并要注意答復用戶時要留有余地,給自己留后路。

  2業(yè)務及問題處理方面:

  咨詢有關臨時轉正式用電問題:1新建小區(qū)。

  開發(fā)商又不能等所有工程竣工后再出售商品房,可以這樣解釋:因小區(qū)整體工程未完。所以只能完工一棟出售一棟,期間不具備轉成正式供電條件,所以暫時用施工用電向居民供電。工程竣工,并不是指整棟樓的完工,而是指該小區(qū)工程的整體竣工,包括:煤氣、上下水、電、小區(qū)的附屬設施等,其竣工報告上蓋有相關單位的竣工意見及公章,只有蓋齊了才是真正的竣工,才能到電力公司辦理相關手續(xù)。

  2關于卡表退費問題:

  其它情況原則上不予辦理,可以這樣解釋:如屬整體拆遷或電卡與樓道燈電卡弄混的情況一般都可以辦理退費。但用戶如有特殊原因可直接與相應屬地網(wǎng)點聯(lián)系詢問。

  4關于石景山校表問題:

  可以解釋:因校表部門是周一至周五行政時間上班,如遇到XX區(qū)用戶想校驗電表的話。如用戶上午報修一般當天就能安排處理,可以向用戶解釋清楚,以免造成用戶誤會。其它城區(qū)此類工作一般不能當天安排,如用戶報修幾天后未處理要求催辦時,可以請用戶直接與各公司卡表校驗部門聯(lián)系約時。

  一定要給用戶核實電量,4當用戶反映電表表內開關合不上時。不管新表舊表,因電表零度會自動掉閘,不輸入電量的話開關也是合不上的但這種情況屬于正常現(xiàn)象,請用戶購電即可。如經核實不屬上述情況就須請用戶斷開室內所有電器及漏電開關試試。因為家用電器及線路很有可能導致線路短路,從而使表內開關掉閘或合不上,只有將有問題的線路斷開后合表內開關,才能準確判斷表內開關是否出現(xiàn)故障。但要記住盡量不要讓用戶試插插座,因線路短路可能會造成打火,會有一定危險。

  5關于詢問計劃檢修停電范圍的問題:

  做個提醒,可以這樣解釋:因為電力公司的線路是錯綜復雜的.具體是否包括用戶所在區(qū)域無法立即幫您確定。向社會公告相關信息只是給附近居民作為參考。具體可以向房產單位確定一下,因為您既然住在這個小區(qū),作為物業(yè)或產權單位就有責任和義務保證您的煤、電、水、氣等公用設施的使用。

  6如接到用戶來電話反映我公司人員在搶修現(xiàn)場由于某原因與用戶發(fā)生爭執(zhí)并有打傷用戶行為時:

  且您在現(xiàn)場有人證、物證,可以這樣解釋:既然已經出現(xiàn)打傷人的情況。這種事件就不在服務范圍以內了建議您可以采取法律手段,找公安機關或撥打110等來現(xiàn)場查清事實,如確屬我公司人員責任并造成輕傷及以上后果的話,工作人員就要負刑事責任了且我公司也會對其直接責任單位和個人進行考核。

  請我公司配合停電的盡量讓電工自行處理。因電工都應持有電工本,7如接到單位電工來電話反映處理內部故障。并由勞動局專業(yè)考試合格后才能取本,凡持證者都應具有低壓帶電作業(yè)技能,如確屬電工能力之外的工作,再酬情安排。

  7關于投訴問題:

  應先誠懇地向用戶表示謝意“歡迎您對我工作提出寶貴意見和建議,如接到用戶投訴電話。這樣有利于我工作的完善和提高”對用戶投訴內容應仔細傾聽,找出用戶想解決的問題關鍵,盡量與用戶溝通,幫用戶解決問題。但也不能對用戶一味的盲目遵從。如我公司服務或人員確實存在問題理所應當要記錄,但如根本沒有過失,就算用戶投訴也不能受理。例:用戶補卡需帶房產證明,但有些用戶不理解想投訴,可以向其解釋:帶房產證明也是為了避免將來產生不必要的糾份,為用戶著想,此類投訴就沒必要受理。對于欠費停電用戶要求投訴的盡量向其解釋清楚相關法規(guī)政策,并應將欠費交清避免停電,如用戶對我公司其他工作不滿意的話,可在解決用電問題后再來電話反映,從而減少投訴單的生成。

  此閘是為了方便處理用戶內部故障的產權一般屬于電力公司和房產單位共有,9現(xiàn)發(fā)現(xiàn)XX區(qū)一些居民表前都裝設刀閘。兩方均有權處理。

  一個是復位按扭:當線路短路或漏電,10用戶室內漏電保護器旁有兩個按扭。開關掉閘時,按一下此按扭開關即可合上;另一個是試驗按扭有t字型標志:如果電表出線有電,按一下此按扭,開關就會掉閘,如無動作證明電表出線可能沒電。一般情況下,用戶應每個月做一次掉閘試驗以確定漏電保護器是否正常。

  8工作單處理及其它方面:

  值班員在記錄地址時要詳細準確,1因現(xiàn)在發(fā)派工作單已經開始考核。內容應簡明扼要,像一些“望查看”電工已查”請先聯(lián)系”強烈要求”等話沒必要填寫,確有重要事情再注明。一般的報修單盡量以統(tǒng)一的格式填寫,可以節(jié)省我填寫時的思考時間,也便于值長管理。不要出現(xiàn)錯別字及病句,盡量在填寫完成后再掛斷電話。

  多利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識,2值班員應保持較高的工作積極性。平時虛心求教,組員間互相配合,團結協(xié)作。對于平時出現(xiàn)的問題或重要信息,應及時記錄總結,從而提高業(yè)務水平。工作中要控制自己的情緒,保證每天的工作質量。遵守工作紀律,不做與工作無關的事情。端正服務態(tài)度,將我服務由被動轉為主動,提高服務意識,站在用戶的立場去看問題。

  如用戶有疑議的不要輕易聽信用戶,3對于已有結果的工作單?梢詭推渎(lián)系基層,解具體情況后再向用戶解釋,與用戶談話中不要隨便表態(tài),分析誰對誰錯等。

  如沒有事故上報需轉到屬地客服時,4接到遠郊反映停電電話?梢栽谵D接后點擊會議,可以了解到否出現(xiàn)故障,如屬于外線故障應上報值長發(fā)布公告,使再次接到此處電話的值班人員方便判斷。

  通過王師傅的及時指正與嚴格監(jiān)督,以上三個方面都是小組組員平時接話時遇到問題和不足之處。已逐步掌握了相關業(yè)務知識并已深刻理解,只有將知識做到融會貫通了才能更清楚明白的為用戶解釋服務。與用戶對話方面,也改了很多毛病,例如口頭語、語氣語調、對話技巧等,都是越來越規(guī)范。雖然這一年中我取得了一定進步,但距離完美的接好每一個電話還差得很遠。不管是業(yè)務上還是服務上,都要向其他組的優(yōu)秀值班員或其他單位的服務標兵學習,提高自身素質。

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