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有關安全生產責任制度范本
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的有關安全生產責任制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全生產責任制度1
安全生產責任制度是企業(yè)按照國家安全生產法律法規(guī)要求而建立的對安全生產層層負責的制度，是企業(yè)安全生產管理中最基本、最核心的制度。諸多生產安全安事故的發(fā)生，究其原因就是因為企業(yè)未建立科學有效的安全生產責任制度并逐以落實。因此，筆者認為健全和落實安全生產責任制度，是企業(yè)做好安全生產工作的關鍵，也是企業(yè)落實安全生產主體責任的有效途徑。
一、建立健全安全生產責任制的總體要求
企業(yè)建立健全安全生產責任制度應遵循“橫向到邊、縱向到底”總體要求，形成覆蓋所有部門、所有崗位、所有人員的安全生產責任網(wǎng)絡體系�！皺M向到邊”要求企業(yè)建立的安全生產責任制中應包括生產、技術、安全、財務、工會等所有黨政工團部門的職責；“縱向到底”則要求責任制應包括主要負責人、部門負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員及一線員工等所有人員在內的職責。
二、建立安全生產責任制度的方法步驟
筆者認為，企業(yè)建立安全生產責任制應包括成立編制小組、資料收集、編制、審核、發(fā)布實施、學習培訓、持續(xù)改進7個步驟。
�。ㄒ唬┏闪⒕幹菩〗M。企業(yè)制定安全生產責任制度應成立由主要負責人為組長，各黨政工團部門負責人和職工代表為成員的制度編制小組，組織開展安全生產責任制的編制工作。
�。ǘ┵Y料收集。編制小組應收集相關法律法規(guī)、標準規(guī)范以及同行業(yè)企業(yè)制定的'責任制度等資料。
（三）編制。編制應按照相關法律法規(guī)規(guī)定，按照企業(yè)實際進行編制。法律法規(guī)對相關部門和人員責任有規(guī)定的，應必須將規(guī)定條款編入，例如《安全生產法》第十八條、第二十二條分別對企業(yè)主要負責人、安全生產管理機構和管理人員的安全生產職責作出規(guī)定。法律法規(guī)沒有明確規(guī)定，應按照其工作職責，確定相應的安全生產職責。編制應遵循科學、合理、實事求是的原則。
�。ㄋ模⿲徍恕Ｆ鸩萃甑呢熑沃贫葢恢饕撠熑嘶蚱髽I(yè)權力機構進行審核，筆者將其稱作內部審核，必要時可邀請政府主管部門工作人員或相關專家進行外部審核。審核通過予以發(fā)布，不通過則退回編制小組重新修改，直到審核通過。
�。ㄎ澹┌l(fā)布實施。審核通過的責任制應由企業(yè)主要負責人簽發(fā)，以正式文件形式向全公司發(fā)布。
�。⿲W習培訓。發(fā)布后的責任制應組織全體員工進行學習培訓，讓每位員工熟知其安全生產責任。
（七）持續(xù)改進。發(fā)布后的責任制應對其實用性、科學性進行持續(xù)改進。
三、安全生產責任制的落實
制定出制度，落實是關鍵。筆者認為，企業(yè)落實安全生產責任制度應采取以下途徑：
一是逐級簽訂安全生產目標管理責任書。為確保安全生產責任落到實處，企業(yè)應制定安全生產總體目標，并層層簽訂安全生產目標管理責任書，在企業(yè)內形成一個自上而下分解到人安全生產責任體系。
二是制定并嚴格執(zhí)行考核獎懲制度。企業(yè)要根據(jù)責任書內容，制定出科學有效的考核辦法并嚴格執(zhí)行。
安全生產責任制度2
安全生產工作是確保公司正常的生產、生活秩序的保證，也直接關系我公司的發(fā)展和員工生命財產的安全以及社會的穩(wěn)定，為了能更好地使我公司的安全防范于未然或在出現(xiàn)不安全隱患時能妥善及時地處置，我公司對此十分高度重視，根據(jù)上級各有關部門的要求和文件精神，并結合公司實際，制訂了本規(guī)定。
公司的安全管理工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，部門主管要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產經(jīng)營要服從安全的需要，實現(xiàn)安全管理和文明生產。 安全生產，人人有責，每個職工必須認真履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責。
一、總經(jīng)理職責
總經(jīng)理是公司安全生產第一責任人，對企業(yè)的安全生產全面負責，具體要做到：
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示。
2、重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全生產衛(wèi)生狀況，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)管理的重要議事日程。親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定。
3、組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全措施。
4、經(jīng)常進入車間了解、掌握安全生產情況，組織研究安全生產措施，推廣先進的安全技術及完善的管理方法，審定事故的預防和處理方案。
5、建立健全的安全組織機構，提高職工安全生產意識。
6、組織公司安全教育及制度考核工作。
7、加強對各項安全活動的領導，堅持安全生產計劃、安全檢查、工作總結、及評比工作，決定安全方面的重要獎懲。
二、生產部主管職責
生產主管是公司安全生產的直接責任人。要按誰主管誰負責的原則，對主管業(yè)務范圍內的生產安全負責，并抓好以下工作：
1、監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
2、組織制定、修訂各部門的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并認真組織實施。
3、組織生產區(qū)域內的安全大檢查，落實重大事故隱患的'整改，負責義務消防人員的培訓工作，定期組織消防知識的學習和消防演習。負責消防器材的配備、維護及管理工作。
4、組織新調入職工上崗前的安全教育工作，并定期開展安全生產競賽活動，對職工安全生產進行考核。
5、定期召開安全工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題，總結推廣安全工作的先進經(jīng)驗。
6、參加有關事故的調查處理和工傷鑒定工作，并及時向總經(jīng)理報告。
7、定期組織勞動保護的有關規(guī)定的學習，做好勞動保護用品的發(fā)放工作。
8、嚴格控制加班、加點，做好勞逸結合。
9、管理廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)值班、安全保衛(wèi)工作。
三、生產技術人員職責
1、負責做好本職范圍內的安全生產工作，確保各項技術工作的安全可靠性。
2、負責編制或修訂生產工藝流程、操作規(guī)程、安全技術規(guī)程、安全管理制度，在進行生產技術改革時，做好周密的論證及實施計劃，確保安全技術措施的可靠性，并檢查執(zhí)行情況。
3、制訂改善勞動條件的項目，并檢查職工勞動防護用品使用情況，保證設備及人員安全。
4、對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓，組織技術競賽活動，定期安全考核。
5、深入現(xiàn)場檢查安全生產情況，制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即請示領導處理。
6、定期組織全公司安全負責各類事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報工作，并制定事故防范措施。
7、定期組織全公司安全大檢查，檢查事故隱患，落實好整改工作。
8、負責設備、水電安全管理工作。
四、財務室職責
1、凡安全措施所需費用要單獨列項，�？顚Ｓ茫皶r支付費用。
2、安全措施不落實的生產技術措施項目，未經(jīng)同意，不得撥款。
3、保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料的合理采購及發(fā)放。
五、供應部門職責
1、做好人員外出安全教育，提高安全意識。
2、對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄，確保所購產品的質量。
3、嚴格執(zhí)行防火管理制度，做好倉庫防火、防盜、危險物品管理的工作。
4、對送貨駕駛人員進行安全教育，定期考核，做好送貨途中的安全工作。
5、對運輸工具定期檢查、卸貨人員嚴格管理，防止安全事故的發(fā)生。
六、電工職責
1、必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，按專業(yè)的要求進行作業(yè)。嚴禁非電工人員進入配電間，保持配電間整潔衛(wèi)生。
2、定期抄表，查驗電器、儀表、變壓器的運轉情況。
3、按期檢查電工間安全工具儲備情況，保證安全完好。
4、電工經(jīng)常巡回各車間的機器設備及裝置，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保證公司用電安全。
5、緊急情況下，應先切斷電源，采取必要的搶救措施，并向公司報告。
6、嚴格要求作業(yè)，工作細致，保證線路暢通、各種開關靈活，操作時做好防護工作。
七、車間主任職責
1、車間主任是車間的安全負責人，對車間安全工作負有全面責任。
2、組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3、認真執(zhí)行車間各項安全生產規(guī)程、制度，做好安全生產措施。
4、組織開展各種安全生產活動，總結交流安全生產經(jīng)驗。表彰先進班組及個人。
5、組織落實車間安全生產教育。對新員工（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育，定期組織對車間職工的安全生產知識考核。
6、組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好狀態(tài)，車間無力整改時要及時向生產主管或總經(jīng)理報告。
7、參加車間各類事故的調查處理工作，注意保護現(xiàn)場，查清原因，并按規(guī)定及時上報。
8、建立和健全各類與安全生產有關的車間臺帳。
八、機（組）長職責
1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。
2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織并參加班組安全活動及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。
4、做好交接班工作，確保接手員工能夠迅速優(yōu)質的完成工作。
5、負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。
6、檢查本崗位安全制度執(zhí)行情況和安全設施儲備情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。
7、嚴格執(zhí)行勞動紀律，禁止違章作業(yè)，檢查本機臺職工的作業(yè)情況。
8、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的日常管理工作，保證其處于完好狀態(tài)，督促教育員工合理使用勞保用品、用具。
9、發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，做好工作記錄，本崗位不能解決時要及時上報車間主管，一旦發(fā)生事故要及時組織搶救，保護現(xiàn)場，并協(xié)助做好事故處理工作。
九、職工職責
1、積極參加車間組織的安全生產活動，認真學習安全生產知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝標準和操作流程，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
3、定期檢查設備、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常問題。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
4、認真維護、保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好維修記錄。
5、上崗前必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具、防護器材及消防器材。
6、禁止違章作業(yè)。未經(jīng)許可，不得操作其他工種的生產設備；有權拒絕其他工種人員操作自己的設備；有權拒絕違反安全操作規(guī)程的生產安排。
7、保持車間主要通道暢通，禁止堆放產品、紙墩以及拖紙車；原材料及產品堆放高度不得超過1.5米。
8、負責各自清潔區(qū)的干凈衛(wèi)生。堅持每日小掃、每周大掃制度。做到機器設備整潔、門窗潔凈、產品與工具柜擺放整齊、地面無廢紙、抹布、油污、墨跡及煙頭等臟物。
十、門衛(wèi)值班室職責
�。ㄒ唬┍O(jiān)督考勤工作
1、每次上、下班提前檢查考勤鐘，如發(fā)現(xiàn)故障，及時排除。
2、監(jiān)督職工上、下班打卡考勤，嚴禁委托他人打卡。門衛(wèi)值班人員應制止他人打卡的行為，并做好記錄，主動維持秩序。
3、對遲到、早退、委托他人打卡、上班時間離崗人員進行登記，并在當天報告生產主管或總經(jīng)理。
�。ǘ┩鈦砣藛T及車輛管理
1、外來人員及車輛經(jīng)門衛(wèi)確認后，方可入內，并按指定地點停放。
2、來廠參觀人員，須經(jīng)生產主管或總經(jīng)理同意后，由專人帶領方可參觀。
3、職工家屬、親友，未經(jīng)允許一律不得進入車間。
�。ㄈ┪镔Y進出管理
1、物品出廠，需憑出門證或送貨單，值班人員有權詢問和檢查物品，經(jīng)檢查核對無誤后方可出廠。
2、檢查確認外來人員帶出的物品，防止公司物資外流。
3、值班人員嚴守工作崗位，負責門衛(wèi)安全，不得擅離職守。如有特殊情況遠離崗位時，不得擅自找人代崗，需做好值班記錄和交接工作。
4、負責接聽電話，收發(fā)書信、報紙、刊物等，并及時轉交有關部門和人員。
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1、值班人員要經(jīng)常對車間及廠區(qū)周圍環(huán)境進行巡邏，檢查公司防火重點部位的安全隱患情況，發(fā)現(xiàn)一切可疑情況，及時報告生產主管或總經(jīng)理。
2、嚴禁公司職工和外來人員在廠區(qū)內游煙。
3、檢查中班下班后門、窗、水、電關閉情況。
安全生產責任制度3
一、目的
為建立健全、落實安全生產責任制，確保各級領導、技術員、調度和員工履職到位，根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產標準，保護職工在生產過程中的安全與健康，保證我公司生產安全、穩(wěn)定、長周期運行，特制定本制度。
二、使用范圍
本制度適用于公司各級員工。
三、術語和定義
安全生產責任制：是根據(jù)我國的安全生產方針和安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產經(jīng)營過程中對安全生產應負責任和應當改進的安全生產職責做出明確規(guī)定的制度。
四、職責
1、總經(jīng)理負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制，對本公司各部門領導進行責任制的溝通與評估。
2、部門領導和管理層人員要明確對公司安全生產的領導責任，并用實際行動表明對安全生產的承諾。
3、安全員負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。
五、 內容與要求
1、安全生產責任制的制定
1.1 生產科負責制定安全生產責任制，并由專門的人員進行管理；
1.2 公司領導層、各部門、技術員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產責任制，覆蓋所有崗位；
1.3 建立的安全生產責任制需要達到如下要求：
�、賹嵱貌M足國家安全生產法律法規(guī)和其他要求，適時進行修訂； ②要與公司各種管理制度協(xié)調一致；
�、垡鶕�(jù)部門、班組、崗位實際情況，責任制內容要描述明確、具體、可操作性，能考核。
1.4總經(jīng)理和部門主管必須參加下列活動：
①制定安全生產方針與目標，確保目標實現(xiàn)所需資源；
�、谠谌粘h中與員工討論安全生產問題；
�、壑辽倜總�月進行一次安全生產巡查；至少每月回顧糾正一次行動； ④參加安全生產委員會會議；
�、葜辽倜磕暝u審一次安全標準化系統(tǒng)；
�、迏⑴c風險評價；參與標準化系統(tǒng)評價
�、邊⑴c安全生產檢查；認可安全生產表現(xiàn)；
⑧參與安全生產培訓；
�、釁⑴c安全生產事故、事件調查；
制定的安全生產責任制應以正式文件的'形式下發(fā)。
2、 安全生產責任制的溝通
公司對安全生產責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解，特別是部門負責人和管理人員。
3、安全生產責任制的評審
定期評審與更新，保持適宜性：
�。�1）與國家安全生產法律法規(guī)和方針政策的符合性；
�。�2）與公司管理體制的協(xié)調性；
�。�3）所有責任制的可操作性。
4、安全生產責任制的培訓
對公司主要負責人、各部門負責人、安全員、技術人員和各崗位的作業(yè)人員，均應接受相關的安全生產職責與權限的培訓。
5、安全生產責任制的考核
考核組由公司總經(jīng)理和部門領導人組成，考核的內容是安全生產責任制的落實情況，考核期為一年。
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