面試官不想錄取的暗示

　　面試官不想錄取的暗示，面試是一個(gè)擇優(yōu)錄取的過(guò)程，因此淘汰實(shí)屬正常。大家剛面試完還在等待錄取通知嗎？只有通過(guò)面試官的考核，你才能正式入職。那么下面小編給大家說(shuō)下面試官不想錄取的暗示�？梢粤私庀�。

　　面試官不想錄取的暗示 篇1

　　1、面試時(shí)間的長(zhǎng)短

　　如果面試時(shí)間只有幾分鐘，那么說(shuō)明面試官認(rèn)為你和崗位不匹配，沒有聊下去的必要。

　　2、面試內(nèi)容

　　面試時(shí)，如果面試官詳細(xì)為你介紹了公司情況、崗位情況，仔細(xì)了解你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，還會(huì)問(wèn)你未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃、最快入職的時(shí)間，那么很大概率說(shuō)明他想錄用你。反之，面試問(wèn)題比較單薄、顯淺的，則說(shuō)明他不想錄用你。

　　3、薪資和福利

　　如果面試官主動(dòng)提起能給你的薪資，以及五險(xiǎn)一金等福利時(shí)，說(shuō)明他十分中意你。反之，如果你主動(dòng)提起，他都不能給出準(zhǔn)確答復(fù)的，則代表他不想錄用你。

　　4、提出建議

　　有些比較細(xì)心的面試官，在面試的'后半段會(huì)對(duì)你的面試表現(xiàn)提出建議。包括你曾經(jīng)職業(yè)生涯中不對(duì)的地方，已經(jīng)你回答問(wèn)題中令面試官不太滿意的地方。那么，這是他其實(shí)已經(jīng)有了不錄用你的意向。

　　此時(shí)，如果你對(duì)該公司還有好感和意愿的。應(yīng)該抓緊最后的機(jī)會(huì)，提出自己的優(yōu)勢(shì)。請(qǐng)求面試官再給你一次機(jī)會(huì)，把問(wèn)題理順，再回答一遍。

　　5、打斷你的回答

　　如果你在回答問(wèn)題時(shí)，只說(shuō)了幾句話，面試官就打斷你的回答。說(shuō)明，他不想錄取你。

　　6、小動(dòng)作不斷

　　面試官在聽你回答時(shí)，出現(xiàn)看電腦屏幕、看手機(jī)、看其他人的簡(jiǎn)歷、玩筆等動(dòng)作時(shí)，說(shuō)明他不想錄用你。

　　7、結(jié)束時(shí)的話術(shù)

　　如果面試結(jié)束時(shí)，面試官說(shuō)的是“你要是沒有什么問(wèn)題想問(wèn)我的話，我們這輪面試就到此結(jié)束了”、“如果合適我們會(huì)電話通知的”，而不是“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我”，“兩天內(nèi)，我們會(huì)告知你面試結(jié)果”，那么則表明面試官不想錄用你。

　　面試官不想錄取的暗示 篇2

　　1、面試時(shí)間短

　　面試時(shí)間的長(zhǎng)短從側(cè)面可以反映出面試官對(duì)你的了解程度的深淺。比如你在A公司進(jìn)行面試，上一個(gè)候選人面試的時(shí)間為40分鐘，而你只有20分鐘就出來(lái)了，說(shuō)明面試官對(duì)你的個(gè)人情況了解及崗位匹配度做出了一定的衡量，不想深入的了解。

　　2、面試官對(duì)你的面試表現(xiàn)提出建議

　　這種情況下很多時(shí)候是面試官對(duì)你的面試表現(xiàn)不太滿意，然后出于對(duì)候選人的關(guān)照會(huì)對(duì)你的表現(xiàn)做一個(gè)簡(jiǎn)單的點(diǎn)評(píng)，指引你提升的`方向，有助于后面的面試表現(xiàn)。

　　3、沒有提及薪資

　　鹽城招聘網(wǎng)跟一些HR了解過(guò)，如果在面試中沒有談及薪資問(wèn)題，一定程度上表示面試官對(duì)你沒有足夠的興趣（不是絕對(duì)）。設(shè)想下，如果你足夠優(yōu)秀，作為企業(yè)肯定不會(huì)想錯(cuò)過(guò)引進(jìn)人才的機(jī)會(huì)，因此會(huì)詢問(wèn)你的薪資，確認(rèn)你的開價(jià)是否在企業(yè)的可接受范圍內(nèi)。

　　4、崗位匹配度問(wèn)題

　　有些HR可能對(duì)你簡(jiǎn)歷及業(yè)務(wù)沒有詳細(xì)了解，就將你推薦給面試官然后預(yù)約面試，這種情況下面試簡(jiǎn)歷和現(xiàn)有崗位匹配度不高，同時(shí)沒有亮點(diǎn)的話，面試官正常情況下會(huì)盡快結(jié)束面試。對(duì)于崗位匹配度大家可以了解每家企業(yè)崗位的招聘要求。

　　面試官不想錄取的暗示 篇3

　　1、問(wèn)你的問(wèn)題很官方，沒有深入交流

　　假如你在面試過(guò)程中，面試官對(duì)你的問(wèn)題很官方，只是一個(gè)問(wèn)題接一個(gè)問(wèn)題的問(wèn)，沒有要深入交流，且面試的時(shí)間較短，那么基本上你就沒戲了。

　　2、從頭到尾沒有提及薪資

　　一般面試官都會(huì)詢問(wèn)你的理想薪資，雖然他提到也不一定會(huì)錄用。但是如果在面試的過(guò)程中，完全沒有提及崗位工資，那基本上就沒有希望了。

　　3、對(duì)你的.面試表現(xiàn)提出建議或意見

　　如果在面試結(jié)束時(shí)，面試官以關(guān)照的語(yǔ)氣對(duì)你的面試表現(xiàn)提出建議，那就說(shuō)明你在面試表現(xiàn)中有明顯欠缺。雖然對(duì)你以后面試是一個(gè)幫助，但是你在這家公司基本上是沒戲了。

　　4、用各種理由證明你不適合這個(gè)崗位

　　有很多面試官很會(huì)“下套”，他會(huì)問(wèn)很多與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題，讓你暴露出自己的缺點(diǎn)，然后再通過(guò)這些缺點(diǎn)來(lái)證明你不適合這個(gè)崗位。

　　5、詢問(wèn)你面試之后的'安排

　　如果面試官問(wèn)你面試之后的安排，其實(shí)就是側(cè)面提示你去準(zhǔn)備下一場(chǎng)面試。面試官對(duì)你沒有什么想了解的，當(dāng)你滔滔不絕說(shuō)完之后，面試官主動(dòng)提出結(jié)束這場(chǎng)面試，讓你回去等通知。

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