務(wù)工合同六篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的務(wù)工合同6篇，希望能夠幫助到大家。

務(wù)工合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：________________________________________

　　法 定 代 表 人：________________________________________

　　地 址：________________________________________

　　本市辦公地址：________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

　　性別：_________________民族：_________________

　　戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

　　______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現(xiàn) 住 址：_______________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第1條 合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列______款

　　1、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月(日)。

　　2、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(1)：_________________________________________________

　　(2)：_________________________________________________

　　(3)：_________________________________________________

　　3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第2條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第3條 勞動報酬

　　甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行1次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的'工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第4條 社會保險和福利待遇

　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

　　其他保險和福利待遇約定如下：

　　第5條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　3、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第6條 勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　2、甲方有權(quán)依據(jù)國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

　　第7條 本合同的解除、變更、終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。

　　2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第8條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：

　　___________________________________________________________________.

　　第9條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何1方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第10條 其他事項

　　1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同范本1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

務(wù)工合同 篇2

　　甲方(單位)：

　　單位地址：

　　乙方(勞動者)： 性別： 出生年月： 民族：

　　身份證號碼： 家庭地址：

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 本合同期限為：以完成工作任務(wù)為期限，自20xx 年 2 月 27 日起，至 靈山驕豐化工陸屋新廠 項目工作完成時止。

　　第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用(安排)乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)定、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　第四條 甲方應(yīng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制定和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時 (標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計時、不定時)工作制。

　　第六條 甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月 20 日前。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

　　實行計件工資制，每月工資不低于 1200 元，工資總額中已包含了與工資有關(guān)的一切費用。

　　甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定支付加班工資。對完成一定工作任務(wù)的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)在完成工作任務(wù)后3日內(nèi)支付工資;對工作時間超過一個月的，應(yīng)按月支付工資。甲方應(yīng)將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng)，并登記造冊，以便備查。

　　第七條 甲乙雙方應(yīng)依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

　　第八條 本合同期限屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情況應(yīng)即行終止。

　　第九條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。

　　第十條 在合同期內(nèi)，有下列情況的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)【1994】481 號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

　　1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　2、甲方無故克扣、拖欠工資;

　　第十一條 乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經(jīng)濟上不再另行補償;

　　1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的;

　　2、不服從甲方正當(dāng)工作安排，違規(guī)操作，擅自停工，嚴重違反施工安全管理規(guī)定的'，對甲方的利益造成損失的，或消極怠工，質(zhì)量、進度完成不了甲方交付的任務(wù)的;

　　3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀(jì)行為的;雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，可向本單位勞動爭議調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。

　　第十二條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商約定，有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權(quán)從乙方計件工資中扣除。

　　第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方或委托辦理人(蓋章)： 乙方(勞動者)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 (附身份證復(fù)印件)

務(wù)工合同 篇3

　　編號：

　　甲方（勞務(wù)公司名稱）：中鐵四局集團有限公司呼殺高速和托連接線土建二標(biāo)項目經(jīng)理部 乙方姓名：性 別：身 份 證：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場工程完工時止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排，擔(dān)任安全員崗位（工種）工作。

　　2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

　　2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬：

　　1、用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資 3500元，不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇，勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方在勞動合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的政治待遇。

　　2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。；

　　4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。

　　六、勞動紀(jì)律：

　　1、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育，自覺遵守勞動紀(jì)律和國家的各項法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術(shù)、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

　　2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

　　3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進行的隨時調(diào)整和派遣。

　　七、勞動合同終止、解除條件：

　　1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1）無正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產(chǎn)）任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的；

　　（2）嚴重違反勞動紀(jì)律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產(chǎn)、工作秩序的.；

　�。�3）貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；

　　（4）違反安全技術(shù)操作規(guī)程，造成人身或設(shè)備事故，或浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　　（5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；

　�。�6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。

　　3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權(quán)益的；

　　（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　�。�3）用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、違反勞動合同承擔(dān)的責(zé)任：

　　1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟損失。

　　3、任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

　　九、其它事項：

　　十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　代理人

　　簽訂日期： 年月日

務(wù)工合同 篇4

　　甲方(發(fā)包人)：

　　乙方(承包人)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實守信的原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)事項協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、 工程名稱：開縣工業(yè)園區(qū)臨港移民生態(tài)園居民拆遷安置區(qū)一期市政工程

　　二、 工程地點：重慶市開縣渠口鎮(zhèn)欽云村6,9,10社

　　三、 承包范圍和方式

　　1、范圍：平基(人工部分)、水穩(wěn)層攤鋪、砼墊層澆筑、排水(雨、污)管網(wǎng)埋設(shè)、路燈土建、路燈安裝、石材及地磚粘貼等。

　　2、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、電、微地形施工場地及大型挖機和壓路機。乙方負責(zé)的所有勞務(wù)部分及操作的中轉(zhuǎn)運輸工具概由乙方自行解決，甲方解決乙方部分人員住宿及工具保管室。

　　四、 承包價格

　　1、排(雨、污)水安裝(人工清基槽、夯實、澆筑墊層、管道安裝人工回填) 元/m。

　　2、檢查井、砌筑、抹灰、井蓋調(diào)平、安裝。

　　3、雨水篦子進水口砌筑、抹灰、調(diào)平、安裝。

　　4、水穩(wěn)層、砼墊層澆筑(包含攪拌機、配料機、鏟車、施工場內(nèi)的中轉(zhuǎn)、運輸各種材料、砼攪拌、水穩(wěn)層攤鋪、砼澆筑、支模、模板、抹面、養(yǎng)護、切割等)元/m。

　　5、路燈土建(含管道開挖、清平、鋪設(shè)線管、埋設(shè)接地扁鐵、管溝回填，燈基開挖、鋼筋地籠制作、澆筑燈基、線井砌筑、井蓋安裝等) 元/盞路燈安裝路燈安裝、穿線、立燈等、庭院燈 元/盞落地?zé)?元/盞(一套包干)

　　6、石材、地磚粘貼：

　　(1)大理石粘貼(大面積) /m

　　(2)青石板粘貼 /m

　　(3)花臺、花池、踏步等零星大理石粘貼 /m

　　(4)透水磚粘貼 /m

　　(5)清條石安裝 /m

　　(6)路沿石安裝 /m

　　(7)碎拼 /m

　　(8) 以上承包范圍未列明確和未約定在以上各勞務(wù)項目和單價內(nèi)的概由乙方自行承擔(dān)。

　　五、工程工期質(zhì)量：在甲方施工人員及現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督下施工，保證按指定時間內(nèi)分類完成施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，乙方原因造成的`質(zhì)量問題，概由乙方負責(zé)。

　　六、安全：乙方須遵守國家及有關(guān)部門安全法規(guī)，嚴格按照安全標(biāo)準(zhǔn)施工。甲方須提供安全的施工環(huán)境及勞動保護，乙方不得違章 作業(yè)，如乙方造成安全事故，乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不負任何責(zé)任。

　　七、勞務(wù)工資的支付：考慮到本合同約定的工程內(nèi)容為勞動密集型生產(chǎn)，勞務(wù)全部為人工工資，為調(diào)動工人的積極性，工程款按月支付，支付額按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延時間不能超過60天，在此期間由乙方墊付。

　　八、工程結(jié)算：工程量完成后，甲乙雙方按現(xiàn)場驗收量計價支付余款。

　　九、本合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

務(wù)工合同 篇5

　　依照《中華人民共和國合同法》第二十三章居間合同第四百二十四條、第四百二十六條、第四百二十七條之規(guī)定，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致同意訂立如下合同條款，并共同遵照執(zhí)行。

　　委托人(工程承包方)： (簡稱：甲方)

　　居間人(受托人)： (簡稱：乙方)

　　工程名稱：

　　工程地點： 修文縣龍場鎮(zhèn)新春村 工程內(nèi)容： 土石方(含地基)挖運(含爆破運輸) 工程價款： 按實際發(fā)生計算

　　一、委托方與建筑方或總承包所方(相關(guān)方)正式簽訂工程施工合同(含勞務(wù)承包合同、協(xié)議書等)之后，委托人同意支付居間人(委托方)勞務(wù)合作酬金等，其綜合酬金按總方量每方 提成支付。

　　二、居間人(受托方)的酬金在委托人與相關(guān)簽訂工程施工合同(含勞務(wù)承包合同、協(xié)議書等)或具有進場手續(xù)交樁點的同時，首付 萬元，以后 如第一次支付的綜合酬金逾期不能付款，按每天一千元收取滯納金。

　　三、其它

　　1、如因委托人的原因造成居間人(受托人)損失，居間人(受托人)有權(quán)追償;

　　2、委托人與發(fā)包方簽訂施工合同的一切經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任均由受托人自行負責(zé)，與居間人(受托人)無關(guān)，但居間人(受托人)可協(xié)調(diào)期周邊關(guān)系。

　　四、居間人(受托人)促成委托人與建設(shè)方或總承包方(相關(guān)方)簽訂合同，協(xié)議成立，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付其綜合酬金，如委托人在與相關(guān)簽約的前后變更人員或推薦其他人承接該工程，委托人亦應(yīng)按其約定履行支付酬金的責(zé)任(具體辦法由委托人負責(zé)，參照合同法第76條之規(guī)定辦)

　　五、如委托人不按時或不支付綜合酬金給居間人(受托方)，居間人(受托方)可持此合同向人民法院起訴、仲裁或申請支付令。

　　六、居間人(受托方)也有權(quán)委托業(yè)主或總承包方(相關(guān)方)在委托人(承建方)承建項目工程預(yù)付款、進度款內(nèi)代扣給居間人(受托方)。

　　七、居間人(受托人)的`酬金應(yīng)交納的個人所得稅由委托人承擔(dān)交納。

　　八、委托人繼續(xù)承建建設(shè)方或總承包方、相關(guān)方的工程均按本合同執(zhí)行，并協(xié)商支付居間綜合酬金的數(shù)額。

　　九、無論合同名稱或工地負責(zé)人發(fā)生變化，甲方付給乙方的勞務(wù)費用必須遵約履行。

　　十、如果甲方不按時或不按實際工程質(zhì)量支付給乙方勞務(wù)報酬，乙方可委托發(fā)包方代扣或委托有關(guān)部門負責(zé)清欠，甲方則要負責(zé)支付有關(guān)部門的清欠費用。

　　十一、委托人與工程發(fā)包方簽訂合同后，委托人把合同書復(fù)印件及法人身份證復(fù)印件各一份并加蓋公章交受托方。

　　十二、本居間合同，受托人及間人(受托方)均應(yīng)嚴格保密，如任何一方將本合同內(nèi)容對任何人泄密，導(dǎo)致不能簽訂施工合同等不利因素，所產(chǎn)生的一切后果均由泄密方負責(zé)，并承擔(dān)損失。

　　十三、委托方和受托方就該項目在項目所在地共同設(shè)立銀行賬戶，共同監(jiān)管直至受托方的勞動酬金全部付清，賬戶全部移交給委托方管理。

　　十四、本合同一式份，委托人執(zhí)份，居間人(受托人)執(zhí)份，經(jīng)雙方負責(zé)人、代表簽字或蓋章生效，本金支付完畢后失效。

　　委托人簽字(或蓋章)： 居間人(受托人)簽字： 身份證號碼：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽約地點：

務(wù)工合同 篇6

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1 合同期限

　　1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。

　　1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。

　　2 工作內(nèi)容和工作地點

　　2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。

　　2.2 因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。

　　2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

　　3.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。

　　3.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。

　　4 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制

　　4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。

　　4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

　　職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽。

　　4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。

　　4.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。

　　4.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制。

　　甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。

　　5 勞動合同的履行和變更

　　5.1 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　5.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　5.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　6 勞動合同終止、解除的條件

　　6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　　6.1.1 本合同約定的`工作任務(wù)已完成；

　　6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；

　　6.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。

　　6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

　　6.3.1嚴重違反勞動紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的；

　　6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；

　　6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失， 2

　　或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的；

　　6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　6.3.5 因乙方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的;

　　6.3.6 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　6.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　6.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U救災(zāi)或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；

　　6.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；

　　6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會秩

　　6.4.7 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

　　6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

　　6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；

　　6.7.3 因甲方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的。

　　3 序的；

　　6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同6.4.1、

　　6.4.2、6.4.3解除勞動合同：

　　6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　6.9.2 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　6.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。

　　7 違約責(zé)任

　　7.1 如果甲方違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　7.2 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失；

　　7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；

　　7.2.3 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。

　　8 社會保險

　　8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；

　　8.2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

　　8.3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

　　9 勞動爭議處理

　　9.1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

　　10 附則

　　10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲 方（公章）：乙 方：

　　法定代表人

　　或委托代理人：

　　年 月 日 年 月

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