員工崗位職責（精選24篇）

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的員工崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　員工崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　負責目標城市與行業(yè)代理商和零售商進行深度合作；

　　負責供應商的平臺入駐；

　　對合作供應商進行網站/APP培訓操作；

　　負責市場信息的收集和分析；

　　管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，有互聯網產品地推經驗優(yōu)先；

　　2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強的.學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　員工崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、維護現有老客戶，提供優(yōu)質服務，協(xié)助銷售人員做好客服管理；

　　2、協(xié)助完成與現有客戶的溝通、跟蹤，融洽客戶關系、形成良性互動；

　　3、協(xié)助業(yè)務人員跟進客戶訂單，制作銷售訂單，跟進交期發(fā)貨，跟進應收賬款；

　　4、協(xié)助領導完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，按時提交部門報表；

　　5、完成上級領導安排的`其它工作；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，化工、銷售相關專業(yè)背景，有相關崗位或行業(yè)1年以上工作經驗優(yōu)先考慮；

　　2、普通話標準，口齒清晰，語音富有感染力；熟悉互聯網；熟練操作辦公軟件；

　　3、為人誠懇，嚴謹，有原則、責任心強，具有良好的團隊合作意識；

　　4、有較強的溝通協(xié)調能力，應變能力強，邏輯思維清晰；

　　員工崗位職責 篇3

　　出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。

　　一、辦理銀行存款和現金領取。

　　二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。

　　三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。

　　四、負責報銷差旅費的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。

　　2、員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報銷。

　　五、員工工資的發(fā)放。

　　A現金收付

　　1、現金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

　　2、現金一經付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。

　　3、把每日收到的現金送到銀行，不得"坐支".

　　4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。下班后現金與等價物交還總經理處。

　　5、一般不辦理大面額現金的支付業(yè)務，支付用轉賬或匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。

　　6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。

　　B 銀行賬處理

　　1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

　　2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。

　　3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

　　4、公司賬務章平時由出納保管。

　　C報銷審核

　　1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應補。

　　2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。 若有，問明原因或不予報銷。

　　3、正規(guī)發(fā)票是否與收據混貼，若有，應分開貼（原則上除印有財政監(jiān)制章的'財政票據外，其余收據不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充）。

　　4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。

　　5、大、小金額是否相符。 若不相符，應更正重填。

　　6、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。

　　7、支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷

　　出納崗位的職責是什么

　　出納崗位的職責一般包括：

　�。�1）辦理現金收付和結算業(yè)務；

　�。�2）登記現金和銀行存款日記賬；

　　（3）保管庫存現金和各種有價證券；

　�。�4）保管有關印章、空白收據和空白支票。

　　出納員三字經

　　出納員，很關鍵；靜頭腦，清雜念。 業(yè)務忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。 取現金，當面點；高警惕，出安全。 收現金，點兩遍；辨真假，免賠款。 支現金，先審單；內容全，要會簽。 收單據，要規(guī)范；不合規(guī)，擔風險。 賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。

　　員工崗位職責 篇4

　　1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

　　2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。

　　3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

　　6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導學生記者。負責學生的`記者的指導、培訓。

　　8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。

　　10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　員工崗位職責 篇5

　　1、負責收集和整理項目公司/項目部的各種文件資料和檔案。

　　2、負責部門的`信息資料管理及文件傳遞工作。

　　3、負責與公司其他部門檔案管理員的對接工作。

　　4、負責工程項目技術檔案的歸檔和資料保管。

　　5、負責工程圖紙資料的收發(fā)及保存管理。

　　6、負責收集、提供項目工程竣工資料。

　　7、收集資金計劃的相關信息，協(xié)助部門負責人編制資金計劃。

　　8、負責記錄和匯總整理每月工程例會紀要、工作協(xié)調會紀要、專題會議紀要等。

　　9、負責管理各類材料設備驗收記錄等。

　　10、責保存材料設備的質量證明文件和相關數據，并辦理歸檔手續(xù)。

　　員工崗位職責 篇6

　　部門名稱：

　　行政部

　　直接上級：

　　分管副總經理

　　下屬部門：

　　總務科、保衛(wèi)科

　　管理權限：

　　受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的'安全，確保生產、工作的順利進行；

　　負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

　　加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動；

　　按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　員工崗位職責 篇7

　　一、理貨員崗位職責

　　1、為所有的顧客提供優(yōu)質的服務，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客咨詢、簡單介紹商品的性能、為顧客提供購物籃。

　　2、保障商品的銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨作業(yè)。

　　3、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確地條形碼、正確地價格標簽。

　　4、做好理貨陳列要求，力求達到整齊美觀豐滿的效果。

　　5、做好銷售區(qū)域的衛(wèi)生，保持購物通道的順暢，及時清除雜物。

　　6、進行商品的現場促銷，以提高營業(yè)額。

　　7、控制商品損耗，對特殊商品進行防盜處理，及時處理破包裝商品。

　　8、整理貨架庫存區(qū)和倉庫,做好庫存商品，標識清楚,碼放整齊，規(guī)律有序。

　　9、做好商品的先進先出，并檢查保質期。

　　10、負責整理好退貨商品，并填寫相關單據。

　　11、具備防盜意識，對易丟失商品和可疑人員予以關注。

　　12、參加本店的周期性盤點。

　�。ㄒ唬├碡泦T的主要工作：補貨、理貨

　�。ǘ�）商品的陳列要求

　　1、每個單品整潔、平展、無縐皺。

　　2、商品之間間隙緊湊,無luo露層板，滿陳列。

　　3、貨架前排商品呈80度—90度，豎直陳列，貨架前排商品與貨架邊齊平。

　　4、商品前后陳列無粘連，橫成排，豎成行。

　　5、大類商品縱向陳列，小類商品橫向陳列。

　　6、大類商品，按包裝特點，分布陳列，商品陳列，高低相近。

　　7、商品正面面向顧客，標價齊全、正確。

　　8、貨架、通道內干凈無雜物。

　　9、堆頭整潔，商品豐滿、醒目，pop宣傳到位，貨架存貨安全、整齊，高低適中。

　　10、商品先進先出。

　　11、檢查標價簽是否正確，包括促銷商品的價格檢查。

　　12、商品與標價簽五對應。

　　13、補完貨后及時清理空紙箱。

　　14、必須做到及時補貨，不得出現有庫存、貨架上無貨的情況。

　　15、補貨時，不能影響通道暢通，不補貨時，通道上不能堆放任何商品。

　　16、破損及折包商品及時處理。

　　17、理貨時，應檢查商品條碼是否與標價簽五對應，貨物的正面是否面向顧客。

　　18、定期清理貨架衛(wèi)生及商品衛(wèi)生。

　　二、收銀員職責

　　1、嚴格執(zhí)行顧客服務的原則和個人著裝標準。

　　2、為顧客提供快速、準確、微笑、主動、禮貌地服務，回答顧客咨詢，主動同顧客打招呼，堅決杜絕一切與顧客爭執(zhí)的事件發(fā)生。

　　3、保持誠實的品質，嚴格遵守唱收唱付的原則，快速、準確、安全地收取貨款，減少現金差異地發(fā)生。

　　4、負責所有商品的消磁工作，并協(xié)助防損檢查。

　　5、保證隨時有足夠的零錢找給顧客。

　　6、提高掃描的正確率和速度，以提高勞動生產率。

　　7、熟悉收銀機、驗鈔機、消磁板等設備的操作，能解決簡單故障，隨時準備好簡單耗材。

　　8、營業(yè)結束和營業(yè)前，負責收銀臺區(qū)域的'清潔衛(wèi)生以及所管區(qū)域的商品陳列。

　　三、后臺操作員的崗位職責

　　1、負責店內電腦系統(tǒng)的使用、維護和故障排除。

　　2、負責后臺電腦的故障處理、價格變更工作。

　　3、負責店內各種報表的打印分發(fā)。

　　4、協(xié)助店內的商品盤點。

　　5、負責每日營業(yè)款的收繳以及零錢的兌換。

　　四、防損員的崗位職責

　　1、保證店內正常經營秩序，確保人員、財產、商品設施的安全。

　　2、防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置。

　　3、負責落實上級有關消防規(guī)定，發(fā)現隱患及時與當地有關消防負責人聯系，共同制定整改措施并報告店長。

　　4、負責賣場消防設備的檢查完善，隨時保持良好的運行狀態(tài)，協(xié)助店長對消防設施地檢查維護。

　　5、負責整個賣場安全的檢查，包括員工的操作安全，商品陳列安全等。

　　6、進行全超市的消防安全教育、培訓、宣傳，減少員工、顧客工傷的發(fā)生。

　　7、負責對營運環(huán)節(jié)進行檢查，包括倉庫、盤點、出入口的控制等，協(xié)助店長減少各個環(huán)節(jié)的漏洞。

　　8、負責緊急方案的制定、實施、突發(fā)事件的處理。

　　9、協(xié)助進行盤點。

　　五、柜組長的崗位職責（理貨組長）

　　1、負責本柜組所有員工能為顧客提供優(yōu)質的服務。

　　2、負責本柜組員工的管理，保證并檢查公司各項標準規(guī)定的執(zhí)行。

　　3、負責本柜組所有的商品陳列設計和實施。

　　4、負責商品的續(xù)訂貨和庫存的管理，控制缺貨。

　　5、負責促銷計劃的實施，競爭市場的調查。

　　6、組織實施盤點。

　　六、收銀組長的崗位職責

　　1、維持全店良好的服務水平，樹立本超市優(yōu)良的服務形象。

　　2、管理收銀員，監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度。

　　3、保證現金的收發(fā)安全，負責監(jiān)督收銀崗位的工作，不能出現違規(guī)操作。

　　4、負責聯絡公司的電腦中心，保證正常運轉。

　　5、負責收銀區(qū)域的商品陳列的整理。

　　6、加強收銀過程中的損耗，包括現金以及耗材的損耗。

　　7、負責收銀設備的正常運轉，能解決和排除簡單故障。

　　8、協(xié)助本店的盤點工作。

　　七、店長的崗位職責

　　1、完成經營和管理目標，實現企業(yè)經濟和社會效益。

　　2、保證賣場良好的顧客服務水平，保證促進企業(yè)聲譽的進步。

　　3、保證店內良好的銷售業(yè)績以及利潤業(yè)績。

　　4、嚴格控制門店的損耗。

　　5、保證店內整齊、清潔、舒適、生動的購物環(huán)境，不斷推進企業(yè)形象。

　　6、合理進行組織框架，控制人事以及費用成本，調動員工積極性，保持員工的工作效率。

　　7、審核店內各項費用。

　　8、加強防火、防盜、防工傷事故和安全保衛(wèi)工作。

　　八、商品驗收的標準

　　1、保質期在1個月以下（含1個月），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前7天退貨。

　　2、保質期在1個月以上，3個月以內（含3個月），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前20天退貨。

　　3、保質期在3個月以上，6個月以內（含6個月），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前1個月退貨。

　　4、保質期在6個月以上，1年以內（含1年），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前1個月退貨。

　　5、保質期在1年以上的商品，食品類生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前3個月退貨。非食品類的商品，生產日期不能超過保質期的五分之二，截止保質期前6個月退貨。

　　6、無生產日期和保質期的商品，外包裝要干凈整潔，無外包裝的商品，配件要齊全，否則不予簽收。

　　員工崗位職責 篇8

　　為進一步提高企業(yè)員工的素質，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

　　第一條本簽約人所在的部門：

　　xxxx崗位：xxx姓名：xxx。

　　第二條根據本公司《內部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應遵守制度如下：

　　1、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退；

　　2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

　　3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

　　4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

　　第三條根據本公司《內部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責任是：

　　1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

　　2、學習貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現和整改火險隱患，確保防火安全。

　　3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。

　　4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

　　5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤（箱）處存放雜物。

　　6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。

　　7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

　　8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單（折）、有價證券等。

　　9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

　　10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變（配）電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現問題及時報告。

　　11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

　　12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

　　13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。

　　14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格遵守執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程及設備運行、維修的有關規(guī)定，保證人身和設備安全。

　　15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。

　　16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。

　　17、不參與賭博或為賭博提供條件。

　　18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

　　19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。

　　第四條根據本公司《內部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應做到：

　　1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

　　2、加強物流管理業(yè)務知識的.學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

　　3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。

　　4、在關愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

　　5、保護公共財產，以企業(yè)為家，充分體現出企業(yè)主人翁的責任感。

　　6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：

　　不讓工作在我這里積壓、延誤；

　　不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿；

　　不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生；

　　不讓違背職業(yè)道德的不良風氣在我身上出現；

　　不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害；

　　不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

　　第五條本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。

　　第六條本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。

　　員工崗位職責 篇9

　　1、遵守、執(zhí)行醫(yī)館管理制度;

　　2、快速、準確的完成中藥飲片調劑工作，服務好顧客和專家;在醫(yī)館需要的時候，完成中藥顆粒的`調配工作。

　　3、嚴格執(zhí)行中藥飲片調劑操作流程，堅持接方、調配復核、發(fā)藥“三核對”制度，從思想上提高藥品調劑質量的意識，確保臨床用藥安全;

　　4、對同一處方藥，保證每付藥總重量準確性誤差不超過規(guī)定標準;

　　5、負責本部門工作環(huán)境衛(wèi)生，包括藥房前工作臺，藥柜格斗、樣品展示柜、盛藥器具;

　　6、負責配合倉管員的藥品上柜添加工作;

　　7、調配規(guī)范、認真、準確、速度快捷，接待熱情，優(yōu)質服務樹立形象，解釋耐心細致，藥品用法、用量交待詳盡;

　　8、物料用品、包裝紙、袋節(jié)約使用，力行勤儉節(jié)約措施，杜絕浪費;

　　9、積極參與完成本部門和配合其他部門的工作。

　　員工崗位職責 篇10

　　為進一步加強公司安全生產管理，確保公司安全運營，根據相關規(guī)定，公司與職工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位職工，其責現任內容如下：

　　一、必須做到安全工作

　　始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，不斷提高自身的業(yè)務技能。

　　二、安全要求：

　　1、嚴格執(zhí)行國家、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗。

　　2、服從公司管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為；按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的.安全檢查，發(fā)現事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。

　　3、熟悉與本崗位有關的安全、衛(wèi)生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護。

　　4、當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

　　三、目標：

　　1、確保所在崗位工作質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、根據計劃，自覺參加學習培訓率達95%以上。

　　3、協(xié)助其他部門或職工完成任務率達95%以上。

　　四、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關規(guī)定給予處罰。

　　2、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關規(guī)定和程序進行處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　五、本責任書一式二份，本責任書自簽字之日起執(zhí)行。

　　員工崗位職責 篇11

　　1、根據生產計劃，負責對采購訂單的下達，負責對采購訂單及進度跟進;

　　2、負責內、外包材質量問題的跟蹤、及時處理;

　　3、負責各類采購報表數據匯總及報表呈現;

　　4、負責各經營單位請購產品的.規(guī)格、型號、報價等工作，并將報價及時反饋至各經營單位;

　　5、對符合要求的商品簽訂合同;

　　6、負責對所采購商品質量、數量核對，辦理報賬手續(xù)

　　7、依據采購合同，編制采購商品應付款項調配、支付付款申請計劃，并報主管領導審核后，送財務部安排資金調度。

　　8、協(xié)助采購主管對供應商進行定期評估、匯總、評級、淘汰，并及時更新合格供應商名錄

　　9、依據新開發(fā)與淘汰掉的供應商，及時更新采購周期表，以提高采購計劃的正確執(zhí)行。

　　員工崗位職責 篇12

　　1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的'協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、組織本部門員工業(yè)務培訓

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　員工崗位職責 篇13

　　1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實現動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的`工作合作關系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

　　12、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。

　　13、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　14、開拓新市場，增加新客戶。

　　15、組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　16、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　員工崗位職責 篇14

　　1、負責公司財務核算和管理工作。

　　2、負責開具發(fā)票，編制和審核記賬憑證。編制公司月度財務報表、年度會計報表，及時、準確、真實、完整地提供各種會計信息，如實反映公司經營狀況，提出改進財務管理作用的建議和措施，為領導決策提供可靠依據。

　　3、掌握國家稅務政策，對外加強聯系，負責公司稅金的計算，按時申報納稅，對公司合理避稅提出建議。

　　4、按公司資產管理制度，參與資產盤點并登記臺賬，進行相應的賬務處理。

　　5、負責項目公司的合同檔案整理，保證檔案完整，整齊，有序。裝訂和保管公司記賬憑證和會計報表。

　　6、負責公司所得稅匯算清繳和國家企業(yè)信用信息工商公示的'處理。

　　7、負責公司領導交辦的其他事項。

　　員工崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　負責目標城市與行業(yè)代理商和零售商進行深度合作；

　　負責供應商的平臺入駐；

　　對合作供應商進行網站/APP培訓操作；

　　負責市場信息的收集和分析；

　　管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，有互聯網產品地推經驗優(yōu)先；

　　2.具有良好的'邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強的學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　員工崗位職責 篇16

　　1、崗位職責

　　1.1在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。

　　1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

　　1.3堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。

　　1.3自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

　　1.4嚴格按照產品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。

　　1.5強化品質觀念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護保養(yǎng)設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態(tài)。

　　1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。

　　1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

　　1.9增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產任務的按時完成。

　　1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數量的'準確性。

　　1.11定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確�，F場整潔、走道通暢。

　　1.12隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

　　1.13按規(guī)定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

　　員工崗位責任和義務

　　3、責任

　　3.1因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理

　　3.2自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。

　　3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。

　　3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產。

　　3.5對前工序作業(yè)品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。

　　3.6違反企業(yè)其他各項規(guī)章制度。

　　3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。

　　員工崗位工作內容

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產規(guī)范化;

　　2、隨時檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問題及時上報處理，保證生產安全操作;

　　3、在生產過程中，發(fā)現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;

　　4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產品的操作，員工應提高創(chuàng)新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛(wèi)生;

　　8、對生產產品的質量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產任務負責;

　　9、對因工作不認真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負責。

　　員工崗位職責 篇17

　　1、負責組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責組織實施車間生產計劃；

　　3、負責生產過程管理；

　　4、負責生產現場管理；

　　5、負責車間生產安全管理；

　　6、負責車間生產成本控制；

　　7、負責車間員工管理；

　　8、上級安排的其他工作。

　　員工崗位職責 篇18

　　崗位要求：

　　1、年齡18—28歲、形象好、氣質佳，不限；

　　2、具有市場調研工作經驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的語言表達能力和溝通能力

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好；

　　5、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力和文字組織能力；

　　6、善于溝通，客戶導向意識強；

　　7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細心；

　　8、工作認真負責，并且具有團隊合作精神；

　　崗位職責：

　　1、根據公司部署做市場調查問卷并派發(fā)小禮品；

　　2、協(xié)助市場調研主管，按區(qū)域進行市場調研工作并形成調研報告；

　　3、制定調研方法、調研路徑，制作數據統(tǒng)計表格；

　　4、市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息的`收集、整理、匯報工作；

　　5、收集客戶信息，并對客戶購買習慣、購買心理等信息進行調研；

　　6、新產品市場反饋調研，并提出改善意見；

　　7、分析產品或服務的潛在市場；

　　員工崗位職責 篇19

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的'各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實施細則。

　　2、熱愛公司，熱愛本職工作，關心并積極參與公司的各項管理。

　　3、樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關工作。

　　4、遵守社會公德，團結友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。

　　5、保守公司商業(yè)機密，愛惜公司財物，自覺維護公司信譽及利益。

　　6、不營私舞弊，不濫用職權，不拉幫結派，自覺維護公司的團結穩(wěn)定及良性運作。

　　7、恪守職責，不越權行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時向上級報告。

　　8、實事求是，不搞形式主義；堅持原則，不利用工作之便謀私利。

　　9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據為己有，對內封鎖，對外泄露。

　　10、不任意翻閱、復制不屬于本職范圍的文件、函電。

　　11、工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。

　　12、嚴格要求自己，積極進取，努力鉆研業(yè)務，與公司共同成長。

　　員工崗位職責 篇20

　　工作職責：

　　1、制定員工招聘配置及勞動關系管理計劃，編制、健全相關制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；

　　2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規(guī)范；辦理全轄員工的入職、離職、調動、借調、交流手續(xù)；審核所轄員工系統(tǒng)權限設置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的.聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；

　　4、實施人力資源信息系統(tǒng)信息的維護，并監(jiān)督下級機構及時維護信息；定期分析、統(tǒng)計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的編制、上報；

　　5、督促、指導各機構/部門實施績效管理，包括實施、輔導、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結果及時進行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學歷；

　　2、財務類、管理類、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；

　　4、有績效管理體系實際操作經驗者優(yōu)先；

　　員工崗位職責 篇21

　　1、 準時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。

　　2、 如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準。

　　3、 任何時候不能在店內吸煙、吃零食，進食必須在指定地點進行，并及時清理，以免影響衛(wèi)生，吸引老鼠。

　　4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。

　　5、 店員在店內工作不可攜帶現金。

　　6、 店里營業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。

　　7、 任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。

　　員工崗位職責 篇22

　　1、 上班時間佩戴工作牌。

　　2、 遺失與損壞工作牌，要立即補辦。

　　3、 遵守個人衛(wèi)生與儀容儀表規(guī)定。

　　4、 工作場所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。

　　5、 工作時間不得看書、雜志、報紙。

　　6、 工作時間不得接待親朋好友。

　　7、 貨品擺放整齊。

　　8、 缺貨、斷貨及時向店長匯報。

　　9、 清潔衛(wèi)生按工作要求執(zhí)行。

　　10、 私人物品不得亂擺放。

　　11、 商品未經整理不得上柜出售。

　　12、 不得謊報庫存、銷售等數據。

　　13、 及時報告遺失或缺溢財物。

　　14、 不得違反安全規(guī)則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。

　　15、 上班時間不得睡覺、干私活，私自外出逛街。

　　16、 未接待完顧客時，不得隨便入座休息。

　　17、 對顧客進出要迎送問候。

　　18、 對顧客要有問有答。

　　19、 營業(yè)時間不得在賣場化妝。

　　20、 用餐時間不得超過規(guī)定時間，違反按擅自離崗處理。

　　21、 不得盜竊店內財物。

　　22、 不得泄漏店鋪銷售、庫存數據與管理資料或信息。

　　23、 在營業(yè)過程中發(fā)生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價全額5折賠償。

　　員工崗位職責 篇23

　　1、 注意個人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態(tài)文雅大方。

　　2、 熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價格、庫存情況和位置。

　　3、 掌握商品陳列原則及方法，正確進行商品陳列。

　　4、 搞好貨架的衛(wèi)生，及時清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。

　　5、 及時將顧客翻亂、錯位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。

　　6、 及時補充已銷售的`商品，補貨時應注意先出后進。

　　7、 做好對商品的導購及促銷工作。

　　8、 監(jiān)督顧客的行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。

　　9、 及時向店長報告商品缺貨情況，以便及時補貨。

　　10、 管理店內設備運行情況，及時報告異常情況，預防事故發(fā)生。

　　11、 做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡單介紹當班情況。

　　12、 貴重商品要清點移交，發(fā)生問題及時向店長報告。

　　員工崗位職責 篇24

　　1、 幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。

　　2、 積極向顧客介紹產品特色。

　　3、 回答顧客對商品提出的疑問。

　　4、 說服顧客下決心購買此商品。

　　5、 向顧客推薦別的商品和服務項目。

　　6、 讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。

　　7、 當顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。

　　8、 通過在與顧客的.交流，宣傳品牌產品和店鋪形象，提高品牌知名度。

　　9、 在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷品。

　　10、 利用各種銷售和服務技巧，提高顧客的購買欲望，實現更多的銷售。

　　11、 做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷品的整潔和標準陳列。

　　12、 收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。

　　13、 收集競爭對手的商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。

　　14、 收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。

　　15、 完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。

　　16、 完成店長交辦的各項工作。

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