小組工作計劃6篇
光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的小組工作計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
小組工作計劃 篇1
為進一步加強護理質量與安全管理根據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路,結合護理部20xx年部署護理工作的主要任務和計劃特制定20xx年護理安全工作計劃如下:
1、 不斷完善護理安全管理體系,建立有效的激勵機制。持續(xù)推進
護理不良事件無懲罰性上報制度。每季度由護理安全管理小組核心成員對全院護理不良事件進行討論、分析原因,提出整改措施。各科室不良事件上報執(zhí)行率達到100%。
2、 協(xié)助各護理管理小組完善相關護理安全管理制度,不斷改進住
院患者安全防范措施,有效降低住院患者跌倒、墜床、管道滑脫等不良事件發(fā)生率。
3、 護理安全管理小組每季度對全院安全護理質量進行一次檢查,
圍繞質量管理要求,根據(jù)科室具體情況改進護理措施、優(yōu)化護理技術操作流程,追蹤、持續(xù)改進,并建立科室“護理安全”導師負責培訓計劃。
4、 科護士長每周深入科室督促護士長對重點病人進行檢查,檢查
護理安全工作的'落實,加強環(huán)節(jié)質量控制。
5、 每季度舉行護理安全警示教育及護理安全知識培訓,提高全院
護理人員風險意識及防范能力,并對相關人員進行護理安全知識年度考核。
小組工作計劃 篇2
中國書法歷史悠久,博大精深,不但有著鮮明的藝術性和廣泛的實用性,而且自身還蘊藏著豐富的德育因素。在教學中如果注重挖掘這些因素,并恰當?shù)貙⑵淙诤、滲透在教學當中,對培養(yǎng)學生良好的道德情操,提高他們自身的道德素養(yǎng)和知識水平會大有裨益。因此,本學期的硬筆書法興趣小組根據(jù)書法的自身特點,并結合學生的認知規(guī)律特設計以下教學計劃:
一、激發(fā)愛國情感
通過講述書法淵源和字體演變,讓學生了解我國的書法藝術是在長期的歷史過程中發(fā)展起來的。書法中凝聚著中華民族的哲學思想,美學追求,人文精神,聰明才智,思想感情,成為一個反映生命的藝術,成為整個中華民族的象征。書法不僅是我國民族文化遺產中一顆璀璨的明珠,而且還是“世界公認的最高藝術”。通過學習書法,使學生能很好地了解中華民族的歷史及燦爛的民族文化,增強民族自尊心和自信心,更加熱愛我們偉大的祖國。
二、精選學習內容
目前小學書法教學中的思想品德教育,往往對上述幾點泛泛而談。如何使它真正落到實處?我覺得首要的是應該正確認識少兒的年齡特征,從較低層次對學生進行初步的愛國主義教育,初步培養(yǎng)他們一些智力與非智力因素。首先,闡明學書法道理、增強學習勇氣。在教學中要使學生明白,書法不是高不可攀的。其次,創(chuàng)造學書氣氛、形成專注心境。要求學生臨帖寫字時要排除雜念做到平心靜氣、專心致志。
因此,在平時的練習作業(yè)中,要引導學生選擇格調高雅、健康向上的內容。在書法展覽或參加比賽時,首先要求書寫歌頌中國^共******、歌頌社會主義祖國,弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng),堅定社會主義和^共I********信念的內容。通過這些工作,不但要使學生養(yǎng)成自覺讀書、勤于動筆的好習慣,提高寫作能力,而且還要使學生從健康的'內容中吸取思想營養(yǎng),陶冶思想情操,提高精神境界,凈化心靈,樹立起健康向上的人生觀。
三、教給正確方法
在書法教學中首先要教給學生正確的執(zhí)筆運筆姿勢,執(zhí)筆輕重的調控,書寫坐姿、站姿等要領;其次是教給正確的讀帖方法和臨帖方法,如看筆跡,悟其運筆過程,看結體悟其組合規(guī)律,臨帖時“字數(shù)宜少、遍數(shù)宜多”等;再次是要求學生注意寫字衛(wèi)生。如桌凳、光線、寫字姿勢等,通過嚴格的學習訓練,使學生不但可以養(yǎng)成良好的寫字習慣,還可以培養(yǎng)雅度氣質。
四、加強書法訓練
漢字書寫,落筆的輕重,結構的疏密,運行的緩急,氣勢的強弱,均有章法可循,訓練小學生遵守漢字書寫規(guī)律,便是“有紀律”。書寫內容為課內外文章、詩詞、對聯(lián)或名言、警句之類,一詞一語、一章一節(jié),流瀉筆端,銘刻心版,便是“有文化”。要求學生書寫時學誰像誰,越像越好,這也是培養(yǎng)學生虛心、誠懇、一絲不茍的品德。
五、開展書法活動
為了體現(xiàn)學生一個時期的書法學習程度和訓練結果,在校內外可開展一些形式多樣的書法比賽、書法服務活動,如現(xiàn)場寫字競賽、書法作品展覽,開辟班級寫字園地、校園書法宣傳窗等等。再就是讓他們抄寫專欄、板報,為家庭、鄰里書寫春聯(lián)等。這樣可以給學生提供鍛煉的機會,使一些書法素質好、書寫水平高的學生一展才華,以培養(yǎng)他們的競爭意識和為人民服務的優(yōu)良品質。
小組工作計劃 篇3
一.指導思想:落實學校及學部工作計劃中的重要思想,秉承學校先進的辦
學理念,堅持推進學校三項中心工作,以理想教育為核心,以習慣養(yǎng)成教育為基礎,以班改和課改工作為重點,著力于班級文化建設和學生自主管理能力的培養(yǎng),著力于做好初二年段的學習和思想過渡期工作。在班級教育小組的工作過程中,講究合作和分工,統(tǒng)一思想和理念,力爭成為推進明顯班級。
二.努力創(chuàng)建班級特色:
經過我們班級教育小組的商討,本學期班級工作的目標,明確如下:
1.凈美班級;
2.推進率高班級。
三.具體內容及工作措施
首先,科學管理,提高管理的有效性。除了按照學校的各項要求進行常規(guī)教學之外,針對本班具體情況,在原有的基礎之上確定初三常規(guī)管理方案,提高考核的科學性有效性,明確考核對學生的積極意義。人人有事做,時時有人做,做好班級凈化、美化工作。爭取多次獲得“凈美班級”稱號。力求初三的學習生活平穩(wěn)而有序。
其次,以中考為目標加強班風學風建設。嚴肅班級紀律,加強思想教育,明確本學期學習的重要性和緊迫性,利用班會開展“我為誰學習”、“要我學還是我要學”等討論,幫助學生清楚目前學習任務和學習形勢,全心全意地投入到學習中去,為明年的中考打好基礎,但同學也應使學生明確,學習的目的并不是僅是為了升學考試。以目標卡為抓手,幫助學生樹立目標開展競爭,讓每一位同學為自己合理定位,創(chuàng)設競爭氛圍,激發(fā)學生完成自我超。 第三,細化細化牽手工作的過程。開學初,我們已經通過教育小組會議確立了每個成員的牽手學生名單,兩周內所有學生的目標卡制定好上墻。但是,我們每位教育小組的成員要做到對自己的牽手對象心中有數(shù)、對牽手學生的目標心中有數(shù),并且時刻關注牽手學生的目標實施過程,對目標達成的同學及時得以換卡,力求讓目標對學生的引領作用最大化。另外,在平時每
月至少找牽手學生談話一次,每個月和牽手學生的家長溝通一次,讓家長清楚孩子的牽手老師是哪位老師,以此加強老師與學生、老師和家長之間的溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。本學期為了,促進這項工作的力度,我們教育小組的成員將和學生一起制定目標并上墻,師生共同監(jiān)督,共同促進,我們每一位教育小組的成員如果能把這項工作都做得非常到位,我想,穩(wěn)中有升地度過關鍵的這一學期就已經有了很大的保證。
第四,加強對小組化管理模式的建設力度。學期初,我們已經對班級小組進行了新的整合,此次整合以學生意見為主體,小組數(shù)額調整為9個,小組組成由教育小組確定小組長名單,組長和組員雙向選擇組成新的小組。以兩個星期為考核周期評選出優(yōu)勝小組、優(yōu)勝個人等,力求將常規(guī)考核管理的積極作用發(fā)揮到更加。班委及小組長例會要及時召開,小組管理中存在的問題及時解決。統(tǒng)一小組長思想,明確具體職責,小組內部管理細則明確,制定自我管理方法,充分發(fā)揮學生主題的作用。在組內開展“一幫一”活動,促進后進生的提高
第五:關注學生的.心理,初二是學生心理發(fā)育的關鍵時期。學生在生活學習中會有諸多的矛盾:學生之間的、學生與任課老師之間的、學生與家庭成員之間的、來自于學習的??這些積壓于心理的憤悶,久而久之就成為了學生的心理壓力,他們渴望理解、渴望尊重,但有時候可能不太會正確表達自己的情緒惟一的辦法是讓學生發(fā)泄出來,以減緩心理壓力。從班級教育小組老師的角度來看,要走近學生,近點再近點,了解他們的內心所想,給他們提供訴說內心痛苦、發(fā)泄心理憤悶的平臺。發(fā)揮好班級心育委員的作用。愉快的心情是保證學習效率高的重要條件,教育小組的老師也要不斷調整心態(tài),耐心地與學生溝通,盡量達到有效溝通,讓學生感受到班級生活的溫暖和快樂,這也是我們班級教育小組的工作重點之一。
以上是本學期初三(2)班教育小組的工作重點,我們整個班級教育小組的成員力求認真踐行,促進班級的發(fā)展。
初三(2)班教育小組
20xx-9-10
小組工作計劃 篇4
一、活動目標:
1、了解兒童發(fā)展情況下,注重兒童的經驗積累,開展多種活動方式、方法,加強學生與老師、學生與學生之間的互動學習。
2、在兒童的生活中尋找孩子關注的主題內容,開創(chuàng)兒童的思維,使之成為新的主題內容。
3、在折紙操作活動中,培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造能力、動手能力。
4、注意提醒學生養(yǎng)成良好的操作習慣,加強學生對各種折疊方法和剪、畫的使用,培養(yǎng)孩子參與折紙活動及用輔助材料表現(xiàn)具體內容的積極性和探索的欲望。
5、在日常生活中,鼓勵孩子有意識的去收集各種優(yōu)秀作品,引導他們去觀察、探索折紙作品中的操作技巧,鼓勵他們去學習,同時培養(yǎng)孩子欣賞美的能力。
二、活動要求:
1、組織學生按時參加活動,并保持室內清潔。
2、每周二、四第二節(jié)課后進行活動,小組成員必須準時到達。
3、小組成員應嚴格遵守紀律,不準在室大聲喧嘩,不準做與學習無關的事。
4、每次老師布置的作業(yè),學生都應按時完成。
5、愛護教室內的設施和用品。
三、具體措施:
1、刺激學生去感受美和表現(xiàn)美。創(chuàng)設折紙活動區(qū),提供必要的材料,讓學生選擇自己喜歡的材料進行活動。
2、引起學生對創(chuàng)作的.構想,使學生產生試一試的愿望。
3、引導看圖學折紙,培養(yǎng)學生自學能力,學習基本的折紙。
4、除了在課堂上對學生進行折紙的教學外,在日常生活中進行折紙練習。學生在學校學習折紙技能,回家后可用窗花、拉花裝飾自己的房間,也可做禮品贈送他人,使學生自己的小天地充滿藝術的氣息,當他們欣賞自己作品的時候,感受美創(chuàng)造美的能力也得到了發(fā)展。
小組工作計劃 篇5
小組合作學習是當前語文課堂教學中學生學習的一種主要形式,是提高課堂教學效率的有效方法。
一、小組合作的目標:
小組合作學習便于學生間進行交流,有助于學生獲得深刻的情感體驗,掌握與人溝通的技巧,促進學生人格的健全發(fā)展。為了增強小組合作學習的實效性,在教學中教師就要有意識地對學生進行合理分組、明確組內成員的分工、精選合作學習的內容、有效進行組織。讓每一個學生都投入到學習活動中去,進行有效的思考,解決具體問題,實現(xiàn)有效的發(fā)展。要把團隊精神、合作意識的培養(yǎng)作為重要的目標。
二、學生方面,要合理分組,明確職責、優(yōu)化組合
1、學生是一個個鮮活的個體,存在著智力、能力、喜好等方面的差異。為了使他們能
最大限度的互補學習、互相幫助,發(fā)展智力,培養(yǎng)能力,我們一致同意在編組時采取將不同程度的同學分在一起,注意合理搭配,優(yōu)化組合,使組內優(yōu)劣互補,組外水平相當。小組內的搭配要兼顧男女比例,智力、能力的優(yōu)劣和興趣愛好的差異。使優(yōu)生帶動潛能生,共同進步。為合作學習小組開展學習競賽活動創(chuàng)造一個公平、公正的學習環(huán)境。
2、小組內,職責明確:程度較好的同學為組長,專門安排每個小組成員的任務、活動內容、發(fā)言順序等,中等程度的同學,一名幫潛能生解決問題,一名注意收集本組同學的意見等。為了讓合作學習迅速而有效,教師要長期培養(yǎng)小組成員的自覺和自主意識,教小組長如何組織本組同學開展合作學習,怎樣處理組員們不同的意見、觀點,即時歸納整理本組的學習情況等。
3、讀書時能讓組員做到邊讀邊思考,遇到不懂的生字、生詞和句子把它勾畫出來,通過查閱資料仍弄不懂的向本組成員請教。在學習中,能積極主動的參與本小組的學習活動,并為小組學習獻計獻策,做到提問主動、討論積極。
4、小組匯報,盡量多給潛能生機會,安排他先發(fā)言,然后是潛能生的輔導者,另一名中等生,最后是組長。在全班匯報時,讓組長指定小組里不愛說的學生發(fā)言,老師及時表揚激勵,比一比哪個小組每個同學參與學習做得好。下一次輪換不同的人代表本組同學匯報發(fā)言。小組中每個成員都要積極參與,認真傾聽,積極交流、溝通,互相支持、互相配合,做必要的讓步,還要學會學習別人、贊賞別人,在共同活動中進行評價。
三、教師方面,要作好合作學習的指導,培養(yǎng)方法和技巧
1、幫助學生確立學習目標,要求人人明確。制定的目標不能過多、過難,要適量、適當,要根據(jù)教材和課標要求,以及學生實際而定,要具體,具有可操作性,切忌含糊不清,漫無邊際。
2、給學生足夠的學習時間。組織學生進行小組合作學習時,教師要給學生一定的學習時間,讓學生 進行充分的閱讀、思考、討論、交流,保證學生能按時按質按量的完成學習任務。
3、在學習中還要讓學生養(yǎng)成尊重他人的良好品質,做到別人發(fā)言時,認真傾聽,評價自己時虛心接受,并能公平、公正、客觀地評價別人。
4、學生進行小組合作學習時,教師要對每個合作學習小組進行走訪,了解各組的學習情況,并加強指導,在了解、指導的同時,要一同參與小組的學習、討論、交流活動,與學生進行平等的對話,做學生的知心朋友,做學生的`合作伙伴,這樣不僅可以增進師生間的友誼,還可以了解、掌握學生的學習情況,提高合作學習的效率。
5、各組匯報、交流結束后,要組織學生對各組的學習情況進行評價,一人發(fā)言,其他成員作補充,評價時要公平、公正、客觀,既肯定成績、又指出不足,并提出自己的不同的觀點和看法。小組匯報、交流、評價結束后,教師對各小組的學習情況要進行小結和總體評價,指出各小組的成績和不足,讓學生明白自己在學習中的得和失,以便他們在今后的學習中不斷改進和提高。
總之,小組合作學習是培養(yǎng)學生學習能力,提高學生學習質量的有效方法,我們要正確的運用好這一方法,并對小組合作學習的方法和策略進行探索和研究,讓小組合作學習法在我們的課堂教學中生根、發(fā)芽、開花、結果。
小組工作計劃 篇6
一、背景資料
組員資料:xxxx
機構名稱:xxxxx
小組名稱:喜歡自己,表現(xiàn)到底
二、設計理念:
1、問題界定:社會的發(fā)展對我們大學生提出了更高的要求,在學習理論文化知識的同時,語言表達能力的高低也決定著個人成功,大學生現(xiàn)在往往應為在語言表達能力這方面不足而給自己在人際交往,情感,學習,就業(yè)面試上面帶來很大的問題。
2、需求評估:
現(xiàn)在社會各個方面都需要溝通,需要交流,而人與人之間交流思想,溝通感情最直接、最方便的途徑就是語言。只有通過出色的語言表達,才可以使相互熟識的人之間產生濃厚的情意,愛之更深;使陌生的人產生好感,結成友誼;可以使意見分歧的人互相理解,消除雙方的矛盾;可以使彼此怨恨的人化干戈為玉帛,彼此友好相處。
不管你生性是多么的聰穎;接受過多么高深的教育;穿的是多么漂亮的衣服;擁有多么雄厚的資產,如果你不能恰當?shù)乇磉_自己的思想,那么仍舊會一無是處。要想讓別人喜歡自己,必須培養(yǎng)自己的說話能力,只有這樣,才能打開人與人之間溝通的大門,彼此的心靈才能產生碰撞,從而產生共鳴。在各種各樣的人際交往中,會說話的人將會非常地受歡迎,能輕松地與他人融洽相處,在社會交往中如魚得水。
3、問題的成因:
。1)家庭原因:家庭是一個人最先接觸的環(huán)境,同時父母也是一個孩子的啟蒙老師。由于父母在溝通、語言表達方面沒有給孩子做一個好榜樣,使得孩子在以后的生活中會效仿父母,同樣在語言表達方面得不到提升。
(2)學校原因:中國傳統(tǒng)的教育模式使很多學生只注重卷面上的成績而不注重語言表達方面的技巧,這種高中與大學的教育模式嚴重脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在,使得很多學生步入大學之后處理不好人與人之間的關系。
。3)個人原因:由于從小生活的環(huán)境或者曾經受過打擊而導致個人缺乏自信,不善于與人溝通,語言表達能力較弱。
4、問題導致的后果:語言是一個人生活得必要工具,良好的語言表達能力是一個人成功的基礎。目前的大學生面臨著諸多問題,例如:人際關系問題,情感問題,就業(yè)問題等等,都需要良好的語言表達能力。一個人如果連最基礎的語言表達能力都沒有可能導致很多問題,諸如:在寢室受到孤立、不受老師贊賞、總是處理不好感情問題、在同學面前缺乏自信、被就業(yè)單位拒之門外等等問題。
5、介入點及介入策略:
無論是在生活中,還是在職場中,我們都會經常聽到別人這樣說:“我這個人,笨嘴笨舌,講不好話!眳s并不以為這是多大的缺憾。其實,這是一個錯誤的觀點。現(xiàn)在的社會是個信息大爆炸的社會,信息的作用越來越大。一般來說,一項工作需要眾多員工的合作、多個信息的綜合。語言是比較普遍、方便,也是最直接的傳遞方式。語言能力強,雙方就能順利而準確地接受和理解信息,也能順利地交流;語言能力弱,就不能很好地把信息傳遞給對方,交流會因此出現(xiàn)中斷,甚至中止,進而導致失敗。因此,若想在社會上游刃自如,不僅要有新的思想和見解,還要能在別人面前很好地表達出來。
好的語言表達能力常常會給一個人帶來美好的人生,也是成就一個人一生的財富。
我們采用了馬斯洛的需求層次論,當一個人的生理和安全需求得到滿足,那么他就會有更高層次的歸屬和自我實現(xiàn)的需求;社會學習理論,班杜拉的觀察學習,認為個體常在社會中通過觀察別人的行為學習,學習到自己尚未表現(xiàn)的任何行為是學到怎么做,從而避免不必要的錯誤,參加小組活動可以給小組成員更多的學習機會;鏡中自我理論,通過別人對我們的評價和反映,從而建立我們自己的形象和自我評價;還有人本理論,群體動力學理論和社會沖突理論。
三、小組性質及活動介紹
1、小組名稱:喜歡自己,表現(xiàn)到底
2、小組形式:培訓小組
3、舉行時間:20xx年12月4日――20xx年4月30日
4、小組時間:每周6晚上18:00―20:00
5、小組地點:黑工程文管樓w202
6、小組對象:在校大學生
7、小組規(guī)模:xx人―15人
四、小組目標
通過6次的小組活動,為廣大學生提供一個平臺鍛煉自己的語言表達能力,讓廣大大學生從與身邊的人開始練習語言表達,練習適應時代生存的謀生技能,為今后的就業(yè)面試和發(fā)展搶占機會。
五、具體目標及評估指標
(一)具體目標:
1、形成小組的凝聚力,和成員的歸屬感;
2、組員之間能夠在語言表達能力方面互相幫助;
3、首先使組員學會傾聽他人,在傾聽他人的觀點基礎上再發(fā)表自己的觀點;
4、在表達自己的觀點時可以加一些身體語言。
。ǘ┰u估指標:
1、理解他人意思,口齒清晰、流暢;
2、內容有條理、富邏輯性;
3、他人能理解并具有一定說服力;
4、用詞準確、恰當、有分寸;
5、說話帶有一定的身體語言。
六、組員的招募
此次活動的所有組員都在黑龍江工程學院內招募,具體的招募方式有版報(附錄1)形式來進行招募。如果招募的人員過多,我們將召開“座談會”,了解他們的期望,同時進行人員的刪選。
七、小組的活動階段
名稱活動目的活動安排備注第一次緣聚你我1、了解小組的目的;2、組員之間相互認識,打破陌生3、定契約1、領導者介紹活動目的2、熱身活動:大風吹(站在中間的人說出一個特點,身上有這個特點的人在最快的時間找到自己的新座位,看誰最后流到中間)3、連環(huán)炮。(第一個人說出自己的名字和家鄉(xiāng),第二個人說出前一個人的名字和家鄉(xiāng)在介紹自己,第三個人將前兩個人的名稱和家鄉(xiāng)都重復一般,在介紹自己,往后的人依次繼續(xù),直到最后一個人結束)4、拋物換名。5、尋找相似點。(找小組成員之間每個人都有的特點)6、訂立契約。
畫筆一盒
a4紙n張
第二次同舟共濟1、培養(yǎng)團隊的凝聚力和增強組員的歸屬感2、培養(yǎng)組員的自信3、設每個人給了解自己1、熱身活動:進化論(每個人最開始都是雞蛋,每兩個人石頭剪刀布,贏得升級為小雞,小雞和小雞之間石頭剪刀布,贏得升級到鳳凰,輸?shù)耐嘶癁殡u蛋)2、齊心協(xié)力飛起來(組員齊心協(xié)力將一人抬起來,轉3圈)3、信任背倒(一個同學向后倒,其他同學接住他)4、我最成功的三件事
5、作業(yè):準備3分鐘的自我介紹
畫筆一盒
a4紙n張
第三次傾聽心聲1、學會傾聽2、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點3、組員之間相互接納
1、熱身活動:天氣預報(向組員說一說這一周的心情)2、完成作業(yè),自我介紹,其他組員可以給與點評,他的缺點或長處。3、我是誰(每個人在規(guī)定的時間內看看能寫出多少個“我是誰”并給大家分享為什么我是)4、作業(yè):每個人準備1個3分鐘的`小故事
a4紙n張
第四次我型我秀1、鍛煉組員的表達能力2、培養(yǎng)組員的豐富的肢體語言1、熱身活動:照鏡子(每兩個人一組,兩人面對面,一個人對著另一個人照鏡子做動作,另一個人學)2、小故事分享(在分享的同時,每個人都要帶一些肢體語言,其他組員給他評分)3、猜猜猜(所有組員排成一列,領導者給第一個組員出一個成語或是動作,在依次往后傳,傳的同時不許任何人說話,只需用肢體語言)4、溝通背對背(還是每兩個人一組,背對背,一個人將自己最開心的事情給另一個人分享,分享完談談他們的體會)第五次交流合作1、練習在特定環(huán)境中的語言表達2、1、熱身活動:突出重圍(首先選出一名成員做突破選手,其他人一起組成個圓圈,不讓突破選手沖進圓圈內)2、六頂思考帽(分成6個顏色的帽子,每個顏色代表一種含義:紅,代表情感表達;黑,批判的思想;白,提供數(shù)據(jù);黃,說明事實情況;綠,進行創(chuàng)新;藍,大法官,誰違反自己的語言表達范圍,就會受到懲罰。分配完每個人的角色,大家對也問題進行討論)3、作業(yè):每個人做一個小禮品報紙n張第六次依依惜別1、分享每人在6次活動的收獲2、對6次活動進行評估3、離別
1、熱身活動:同心圓(所有的組員圍成一個圓圈,每個人坐在后面人的腿上)2、分享感受3、組員的期望(用問卷調查或組員口頭表達期望,同時對活動進行評估)4、互送禮物(將禮物貼上號碼,每個人抽到一張?zhí)柎a卡片,是什么號碼,那個號碼的禮物就歸誰)
5、依依惜別
調查問卷
八、小組日程表
1、準備階段:20xx年12月4日―20xx年3月19日
整體策劃、需求評估、方案設計、培訓小組領導者、宣傳招募、篩選組員
2、實施階段:20xx年3月20日―20xx年4月24日
小組實施每周六一次,每次1個半小時到2個小時、督導及時督導
3、結束階段:20xx年4月25日―20xx年4月30日
評估小組活動的效果、領導者做總結報告
九、預計的困難及解決方案
。ㄒ唬╊A計的困難
1、成員招募不夠或招募人數(shù)太多;
2、組員的積極性不高,人員流失;
3、組員情緒太高,無法控制;
4、組員情緒過低,氣氛沉悶;
5、在小組進行時,組員之間可能出現(xiàn)矛盾;
6、還有可能出現(xiàn)次團體。
。ǘ┙鉀Q方案
首先,對于人數(shù)問題,太多我們可以篩選,太少我們會繼續(xù)招募或用我們系同學;其次,對于組員情緒問題,就要靠領導者來調控,如果情緒太低,就弄一些活動來活躍一下氣氛;第三,組員之間出現(xiàn)矛盾,很大可能說明這個小組已經到了中期了,出現(xiàn)矛盾很正常,對于矛盾的解決,領導者可以利用活動讓矛盾淡化,例如:準備一個比賽,分成兩組,讓有矛盾的2個組員分到一組,讓他們再同其他人的較量中形成一個團體來對抗另一個與他們敵對的團體,這樣他們的矛盾就慢慢淡化了,因為主要矛盾發(fā)生了變化;最后,次團體問題,就需要領導者主動去打破這個次團體,將他們分開或再加入其他成員。
十、評估方法
1、領導者反思,領導者每次開展完活動后都要寫日志,一方面為了督導,另一方面也是為了領導者自己反思,了解每個組員每次的變化及他們的需求。
2、通過問卷法對組員進行評估(問卷見附錄2),調查的結果可以用spss進行處理分析。
3、運用觀察法評估,領導者或助手通過觀察組員6次活動的前后對比,看是否有很大的變化或是語言表達方面的提高。
4、實戰(zhàn)評估,我們設定一個環(huán)境,讓他們來進行一次演講或是一次辯論,看他們在語言表達方面是否有提高。
十一、財政預算
1、活動用品費:a4紙25元,畫筆5元
2、印刷費:調查問卷印刷費5元,版報xx元
3、其他場地向學校申請。
活動經費預算總計:45元
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