酒店人事專員的崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的酒店人事專員的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

酒店人事專員的崗位職責(zé)1

　　1.學(xué)習(xí)掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項(xiàng)政策;根據(jù)酒店相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工檔案的'收集、管理。

　　2.負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時(shí)待查;每月統(tǒng)計(jì)酒店人員變動(dòng)情況上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。

　　4.負(fù)責(zé)員工工號(hào)牌的制作、發(fā)放與管理。

　　5.制作酒店各部門人員編制機(jī)構(gòu)圖，并根據(jù)編制，每月上報(bào)集團(tuán)及酒店領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)人事行政部各類文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。

酒店人事專員的崗位職責(zé)2

　　1.組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動(dòng);負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作;

　　2.協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等。負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的.檢查實(shí)施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理;

　　3.負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作;負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。

　　4.按上級(jí)要求定期做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、及時(shí)準(zhǔn)確掌握酒店各級(jí)員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。

　　5.辦理每年員工體檢工作事宜，及外來(lái)人員的暫住證辦理。完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

酒店人事專員的崗位職責(zé)3

　　1.在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店的人事調(diào)配工作，完成指派的各項(xiàng)工作。

　　2.負(fù)責(zé)提出酒店人員年度編制意見及行政人事計(jì)劃的意見。

　　3.負(fù)責(zé)制定、補(bǔ)充、完善酒店各崗位的'招聘條件和任職要求。

　　4.追蹤并掌握國(guó)家用工制度的規(guī)定，執(zhí)行酒店的人事工作章程、工作計(jì)劃和有關(guān)指示，同教育局、勞動(dòng)局、人才勞務(wù)市場(chǎng)及有關(guān)大、中專和職業(yè)學(xué)校保持密切的聯(lián)系，以滿足行政人事的需求。

　　5.熟悉酒店員工結(jié)構(gòu)，掌握部門人員所需情況，對(duì)酒店缺員、人員安排、使用情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，并及時(shí)將意見上報(bào)行政人事經(jīng)理。

　　6.負(fù)責(zé)求職者的面試、招聘、體檢、政審、調(diào)檔及辦理招工手續(xù)等項(xiàng)工作。

酒店人事專員的崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。

　　2.隨時(shí)將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進(jìn)店人員情況、員工流動(dòng)情況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報(bào)表，呈報(bào)總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。

　　3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的初簽和續(xù)簽工作。

　　4.負(fù)責(zé)員工檔案的`收存、管理，及時(shí)將員工獎(jiǎng)勵(lì)、過失、懲罰等記錄存檔。

　　5.確保與行政人事部?jī)?nèi)部各崗位保持有效的溝通。

酒店人事專員的崗位職責(zé)5

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，直接對(duì)總理經(jīng)負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格按上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)力計(jì)劃進(jìn)行招募工作;

　　2.根據(jù)有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導(dǎo)的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定;

　　統(tǒng)計(jì)員工的流失率、分析原因，及時(shí)了解員工的.思想動(dòng)態(tài);

　　3.根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定負(fù)責(zé)辦理各級(jí)職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動(dòng)、辭退的各項(xiàng)手續(xù);

　　4.負(fù)責(zé)酒店全面人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;

　　5.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各項(xiàng)手續(xù);辦理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工的人事評(píng)核及調(diào)動(dòng)事宜;

【酒店人事專員的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

酒店人事專員崗位職責(zé)04-11

酒店人事專員崗位職責(zé)12篇06-10

酒店人事專員崗位職責(zé)(15篇)04-12

酒店人事專員崗位職責(zé)15篇04-12

酒店人事專員崗位職責(zé)匯編15篇04-12

人事專員崗位職責(zé)06-24

人事專員的崗位職責(zé)08-17

人事績(jī)效專員崗位職責(zé)05-14

人事文員專員崗位職責(zé)05-16