關(guān)于自我介紹的技巧

　　當(dāng)進入一個新環(huán)境，需要我們進行自我介紹，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解�，F(xiàn)在你是否對自我介紹一籌莫展呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于自我介紹的技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于自我介紹的技巧1

　　面試自我介紹是面試官對求職者的考驗，求職者回答面試官的問題需反應(yīng)靈敏，知道自我介紹技巧有哪些嗎？下面本站提供了收放自如的面試自我介紹技巧。

　　1.詳細了解自我介紹的分類

　　簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

　　(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

　　(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

　　2.在進行自我介紹之前，一份詳細的必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

　　①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　　②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

　�、勐殑�(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。

　　舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”

　　3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　(1)控制時間

　�、龠M行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

　　(2)講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的`雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。

關(guān)于自我介紹的技巧2

　　所有的事物的學(xué)習(xí)都是為了使用它，豐富我們的閱歷與學(xué)識，英語學(xué)習(xí)也是如此。那怎么實現(xiàn)學(xué)以致用呢?很多人都為了英語口語的問題而感到郁悶，那么如何提高英語口語水平呢？重點在一個字——“活”。這里的“活”指的是在于堅持，活學(xué)活用。語言是需要部分天賦才能學(xué)好，但也不是說要有天賦才可以學(xué)好，后天的努力也可以的。比如說每個中國小孩子都可以說漢語說得很好而漢語是世界上最精確最難的語言，因此關(guān)鍵是練習(xí)。英語學(xué)習(xí)也是如此，我們要學(xué)會英文自我介紹、面試英語會話，所以考慮一家訓(xùn)機構(gòu)是不錯的想法，這里推薦城市英語。

　　英語口語培訓(xùn)就抓住了一點，每個人都是先會說話然后才會寫，所以在英語教學(xué)方面就先注意口語方面的'教學(xué)。提高英語口語水平關(guān)鍵在于聽、說、讀、寫。下面就聽、說、讀、寫，各自解釋。在聽方面，不要只聽錄好的帶子，最好聽的是新聞，開始的時候可能聽不懂，但時間長了，慢慢就不會那么迷糊了。在聽英語時，你應(yīng)該帶著英語思維聽，不要試圖給你聽到的每個英語單詞都找到一個中文的對等詞。如果你頑固堅持，就會完全聽不懂意思，也就聽不到什么英語。不要拘泥于單個的詞，應(yīng)集中精力努力弄懂整個詞組、句子和段落的意思。聽到不理解的地方，努力從上下文中推導(dǎo)含義。聽完一篇英語后，（用英語）回憶一下它講的是什么，考考自己。

　　在說的方面就建議你要是假期有時間的話，可以去上上外教課，比如說是城市英語，即使一兩個月也好，多留意他們的發(fā)音及口型，還有就是敢張嘴，不論對還是錯，說出了第一句話就是你成功的第一步。在陌生人面前你覺得膽怯，對自己的英語沒有自信。那是因為你怕被人嘲笑。這種情況尤其會影響講外語的成年人。遇到這種情況，你可以先說服自己講別人的語言出了錯誤并不是件丟人的事。設(shè)想將情景反過來，外國人在努力與你講中文。你會怎么辦？你會嘲笑他們的語病，還是會去幫助他們呢？許多以英語為母語的人，尤其是那些長期在國外的，了解學(xué)英語的人努力講英語的情形，一般都會有耐心、寬容地提供幫助。了解到這一點，你就可以試著與外國人交談。仔細聽，大體弄懂他們談的是什么。"輪到"你說話的時候你可以發(fā)表自己的意見。你認(rèn)為自己可能誤解的地方，可以請與你交談的人解釋，你也可以請他們糾正一兩個關(guān)鍵的錯誤。這樣你會慢慢建立起信心。

　　接下來就是讀的方面，要多讀一些雜志和文章，要是到達了一定的水平了，可以買一兩本原版外國名著來讀，當(dāng)然也可以參照著中文版來理解，琢磨文章中的句子。寫好一篇面試英語，然后每天閱讀，在寫的方面要求不要多，一周最少寫上三篇文章就好，一篇說明，一篇議論，一篇敘事。第一天學(xué)會英文自我介紹，再在日后每一天熟悉它，一周以后接觸面試英語，同樣要熟悉它，為自己創(chuàng)造全英文環(huán)境，通過城市英語的培訓(xùn)，一天天的提高自己。提高我們自己的口語水平，能更方便我們與外國人交流。

關(guān)于自我介紹的技巧3

　　應(yīng)聘時的自我介紹可簡單分為口語自我介紹和書面的自我介紹兩種，應(yīng)聘時候的自我介紹范文。凡是面試者都要有這兩手準(zhǔn)備，如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)聘自我介紹如果想將這兩項準(zhǔn)備到位，消除緊張的面試心理，就要掌握好以下的問題。

　　如果想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?

　　這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

　　所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的`將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

關(guān)于自我介紹的技巧4

　　1、打草稿

　　接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　2、開場

　　自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　3、掌握好時間

　　注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

　　4、介紹自己的能力

　　介紹的'內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　5、注意力集中

　　在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　6、道謝

　　在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

關(guān)于自我介紹的技巧5

　　第一，扎實的xx技術(shù)。

　　“我有雄厚的技術(shù)儲備。我的專業(yè)課成績很好，都是a+，曾多次獲得獎學(xué)金，xx實驗也獲得了學(xué)校的xx獎。

　　第二，優(yōu)秀的溝通能力。

　　我有很好的溝通能力。我在學(xué)校擔(dān)任xx的職務(wù)，需要在師生之間進行上傳和發(fā)布，老師多次說和我交流很省力，因為我總能抓住重點，言簡意賅。

　　第三，是抗壓性好。

　　我有很好的抗壓性。上學(xué)期末，我正好負(fù)責(zé)學(xué)校的xx活動，又得準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試。我每天熬夜到3點，終于既保證了活動的順利進行，考試也獲得了很好的分?jǐn)?shù)�！�

　　“綜上所述，我認(rèn)為自己也許暫時還沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但肯定很快就能上手獨立工作。希望我能有幸加入貴公司，謝謝！”。

　　在面試中自我介紹時，就是向面試官解釋，你是他們公司最適合這個職位的人。只有正確地展示自己，才能讓對方知道自己的能力，獲得更好的機會。

　　面試時不要說我一定會努力的

　　自我介紹要自信

　　自我介紹是面試的“必點菜品”。如果表現(xiàn)出色，那就是一道“開胃菜”，如果說的不好，那就拉低了對你這個“廚子”的印象。因此，自我介紹的重要性極高。對于求職者來說，這是一個展示能力、表現(xiàn)自己的絕佳機會，因為在自我介紹結(jié)束之后，留給你自由發(fā)揮的空間就少了。

　　自我介紹時一定要拿出自信，千萬不要過分謙虛。如果你自己都覺得低人一等，那么企業(yè)怎么能放心把工作機會交給你呢？

　　關(guān)于優(yōu)點，挑重要的說

　　HR問你有什么優(yōu)點時，別把網(wǎng)上找來的那堆說詞巴拉巴拉說個沒完，就算你真的有一大堆優(yōu)點，也請你盡量挑選幾個最有代表性的。對工作最有用的來說。

　　企業(yè)才不關(guān)心你對感情專不專一、吉他玩得好不好這種“優(yōu)點”，他們關(guān)心的是你能不能干活、聽不聽話、臉皮厚不厚。知道這個真相之后，你該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點了吧？

　　別光說“我會努力的”

　　現(xiàn)代社會，光靠表態(tài)和承諾是沒有用的。老板作為一個畫餅專家，你去給他畫餅？他才不傻。態(tài)度不代表能力，光有決心是達不到目標(biāo)的。

　　說話是門藝術(shù)，三言兩語很難教會你們，但是求職面試的口才卻可以做專門的培養(yǎng)。在面試前，必須要提前做好功課，把HR有可能問到的'以及你想說的話都寫成提綱，另外說話的語速慢一些，給自己邊說邊思考的機會。

　　面試常見的一些問題

　　1、請簡單介紹一下自己

　　這個問題是面試過程中最常見的"開場白"，許多人在自我介紹時習(xí)慣于"重復(fù)簡歷"，這并不是錯的事情，但如果你是在面試中，這樣的自我介紹顯然會把你淹沒在大量的面試者中。最好是重新組合自我介紹的內(nèi)容，或者在敘述中添加一些亮點，這樣可以給面試官留下"不同"的印象。

　　回答問題的要點：自我介紹內(nèi)容必須與你的簡歷一致；盡量用易懂的表達方式說話；要講到重點，不要談?wù)摕o關(guān)和無用的內(nèi)容；語言組織要清晰，層次要清楚，最好提前準(zhǔn)備好。

　　2、你為什么選擇我們公司

　　當(dāng)一些面試者回答這個問題時，大多從個人的角度出發(fā)，例如"希望有更好的發(fā)展空間"、"希望有機會鍛煉"、"希望得到更好的福利"等。但實際上，面試官想知道你面試的動機是否與公司尋找的一致。換句話說，面試官更關(guān)心的是你來公司時能給公司帶來什么，而不是公司能給你帶來什么。

　　回答問題的要點：面試官試圖了解你對工作的動機、愿望和態(tài)度；建議從行業(yè)、企業(yè)和職位三個角度回答。

　　3、請舉例說明你遇到的棘手問題，并說明你是如何妥善處理的。

　　你所說的案例應(yīng)該表明你有能力迅速做出反應(yīng)，以應(yīng)對機敏、溝通和意想不到的挑戰(zhàn)。應(yīng)聘者知道如何對自己過去的成就進行有說服力的口頭說明。在敘述過程中要流利。如果你結(jié)結(jié)巴巴地說出一個面試官幾乎聽不懂的故事，很明顯，面試官不會相信你的銷售能力有多強。

　　4、你能告訴我，你認(rèn)為你需要哪些技能使你的銷售工作出色？

　　這個問題有兩個相似的答案：我是那種能在任何地方成功銷售的人，我對這家公司也不例外。記住，要有信心，需要舉例。

　　5、你離開前一家公司的原因是什么

　　對于有工作經(jīng)驗的候選人來說，這是一個敏感的話題，應(yīng)聘者在回答這些問題時會更容易暴露個人問題，這反過來會提醒面試官，甚至剝奪你進入下一次面試的機會。重要的是要記住，同一個面試問題不僅僅是一個答案，同樣的答案在任何面試情況下都是無效的，關(guān)鍵是在掌握了面試規(guī)則之后，你要把握面試的具體情況，在提問時有意識地猜測面試官的心理和目的，然后有針對性地回答問題。

　　回答問題的要點：最重要的是你應(yīng)該讓招聘人員相信，過去"離職的原因"不會再次出現(xiàn)在現(xiàn)在的公司里；避免談?wù)?離職的原因"過于詳細和具體；我們不應(yīng)該把主觀的消極情緒混為一談，比如"太難"、"復(fù)雜的人際關(guān)系"、"管理太混亂"、"公司不重視人才"、"公司排斥我們的員工"等。

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