環(huán)境管理規(guī)章制度

　　在當(dāng)今社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的環(huán)境管理規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　環(huán)境管理規(guī)章制度1

　　一、住宿須知

　　1、員工集體宿舍設(shè)專人管理，開關(guān)房門由專人負(fù)責(zé)，入住宿舍的員工，經(jīng)申請審批辦理手續(xù)后，方可入住。

　　2、每位員工配置床位一個(gè)，床上用品一套（被、褥、枕頭、床墊各一張）。

　　3、每位員工必須按照統(tǒng)一分配使用各自的床、臥具等，不得隨意調(diào)換或多占。

　　4、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。

　　5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，同事之間和睦相處，團(tuán)結(jié)互助，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　6、員工之間要相互尊重，借用他人物品要打招呼，不許偷竊他人財(cái)務(wù)。

　　7、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂貼亂劃，損壞公物按價(jià)賠償。

　　8、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

　　9、所有探視員工的親屬，必須于事前提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，憑批條方能進(jìn)入宿舍，但不能在宿舍留宿。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)就寢。

　　11、禁止在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

　　12、離職退床時(shí)，必須到人事部辦理手續(xù)，退回公司所發(fā)的一切物品，遺失則照價(jià)賠償。

　　二、宿舍內(nèi)衛(wèi)生管理

　　1、必須自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　2、宿舍房間內(nèi)的'清潔衛(wèi)生工作由各宿舍長編排衛(wèi)生值日輪流表，值日人員要認(rèn)真清理室內(nèi)衛(wèi)生，并把垃圾倒在指定垃圾存放處。

　　3、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟雜物，室內(nèi)物品擺放整齊。

　　4、個(gè)人床單、被罩要定期清洗，避免有異味，保持干凈整潔。

　　三、消防安全管理

　　1、自覺遵守公司各項(xiàng)消防安全制度。

　　2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

　　4、人離熄燈，斷電源。

　　5、煙頭必須放在煙灰缸內(nèi)，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。

　　6、不得在宿舍內(nèi)燃放煙花爆竹。

　　7、非報(bào)警和火警情況下，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得動(dòng)用消防器材和報(bào)警鈴。

　　8、出入房間隨手關(guān)門，注意防盜。

　　四、集體宿舍出入規(guī)定

　　1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入。

　　2、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

　　3、帶行李、物品出宿舍的員工須接受值班人員的檢查。

　　4、凡忘記帶證，需進(jìn)入宿舍的員工，經(jīng)門衛(wèi)核查無誤并登記后，方可進(jìn)入宿舍。值班人員須將登記情況向人事部報(bào)告。

　　5、凡外出的員工必須在21：00時(shí)前回宿舍。

　　以上之規(guī)定謹(jǐn)望各位員工認(rèn)真遵守、執(zhí)行。

　　環(huán)境管理規(guī)章制度2

　　大學(xué)生活是豐富多彩的，但在這樣一個(gè)發(fā)展較快而又復(fù)雜的社會里，大學(xué)生的心里往往會出現(xiàn)不同的心理狀況。為了讓大家能健康快樂的度過我們的大學(xué)生活，提高大學(xué)生的心理健康素質(zhì)，我們部門堅(jiān)持密切關(guān)注周邊人的心理健康狀況，努力做到身心兩方面都健康，為創(chuàng)造一個(gè)和諧的校園提供有利的保障。

　　為使心理部能更好更有效更長久的發(fā)展下去，我部門特推行如下制度：

　　一、考勤管理制度

　　考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會議而特意制定的一項(xiàng)內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時(shí)間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對待每一次會議。

　　1、會議施行自主簽名制度，由副部長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，整理，備案。

　　2、部門成員必須提前五分鐘到達(dá)會場，不得早退，不得曠會，不得不顧缺席；請假者需說明請假的理由，負(fù)責(zé)人同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動(dòng)退出部門。

　　3、每人每以二十分制為基礎(chǔ)。會議缺到者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分；值班缺席者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分。

　　4、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時(shí)記好會議內(nèi)容。

　　二、活動(dòng)管理制度

　　活動(dòng)管理制度是為了能在活動(dòng)開展前后，更為有效地將活動(dòng)進(jìn)行下去，達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的而進(jìn)行的一項(xiàng)規(guī)章制度，其目的'在于讓活動(dòng)的相關(guān)程序能有秩序的完成。

　　1、活動(dòng)準(zhǔn)備中，部門成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須按質(zhì)按量完成。

　　2、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部門成員應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。

　　3、活動(dòng)開展后期，部門成員要對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

　　4、參與人員的名單將一并記錄檔案中，實(shí)施加減分制。

　　5、在每學(xué)期期末考核時(shí)，部門內(nèi)部評選出最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。

　　三、獎(jiǎng)罰管理制度

　　獎(jiǎng)罰管理制度是為工作在進(jìn)行中嚴(yán)肅本職工作紀(jì)律的保障制度，也為各種“評優(yōu)評先”提供依據(jù)。

　　1、每月工作在會上評價(jià)一次，評出優(yōu)秀者當(dāng)面提出表揚(yáng)，并記入“五四評優(yōu)”考核。

　　2、在開展活動(dòng)時(shí)，積極參加活動(dòng)者+1分。成功完成任務(wù)者+3分。

　　4、部門成員積極撰寫策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分，被采納并發(fā)表的+3分

　　5、部長分配任務(wù)時(shí)，未完成任務(wù)者按情況分別扣除1、3、5分不等。

　　6、缺席3次著無權(quán)進(jìn)行“評優(yōu)評先”的活動(dòng)。

　　7、部門職位實(shí)行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮，并推薦參加“雙代會”。

　　四、人事管理制度

　　人事管理制度是為統(tǒng)一內(nèi)部成員思想和規(guī)章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。

　　1、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和決策。

　　2、部門倡導(dǎo)樹立：“一盤棋”思想，禁止個(gè)人做損有部門形象，聲譽(yù)或破壞部門發(fā)展的事情。

　　3、部門鼓勵(lì)成員積極參加部門決策和管理，鼓勵(lì)成員發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　4、成員必須維護(hù)部門紀(jì)律，對任何違反部門章程和各項(xiàng)規(guī)章的行為都要予以追究。

　　5、人事管理施行量化制度，依據(jù)統(tǒng)計(jì)，整理的考勤結(jié)果以及個(gè)人考核分給予表揚(yáng)，警告，批評，的處分。

　　環(huán)境管理規(guī)章制度3

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范環(huán)境管理體系認(rèn)證工作，保證認(rèn)證質(zhì)量，促進(jìn)合理利用自然資源，節(jié)能降耗，減少污染物的產(chǎn)生和排放，保護(hù)環(huán)境，特制訂本規(guī)定。

　　第二條凡在中華人民共和國境內(nèi)開展與環(huán)境管理體系認(rèn)證相關(guān)的活動(dòng)，必須遵守本規(guī)定。

　　第三條本規(guī)定所稱與環(huán)境管理體系認(rèn)證相關(guān)的活動(dòng)，是指環(huán)境管理體系認(rèn)證、咨詢、認(rèn)可、培訓(xùn)、注冊等工作。

　　第四條環(huán)境管理體系認(rèn)證遵循自愿原則，任何組織都可提出申請。

　　第二章管理機(jī)構(gòu)

　　第五條中國環(huán)境管理體系認(rèn)證指導(dǎo)委員會（以下簡稱指導(dǎo)委員會）是由國務(wù)院批準(zhǔn)成立的部際協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對環(huán)境管理體系認(rèn)證以及ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作進(jìn)行統(tǒng)一管理。指導(dǎo)委員會辦公室設(shè)在國家環(huán)境保護(hù)總局，負(fù)責(zé)指導(dǎo)委員會的日常工作。

　　指導(dǎo)委員會下設(shè)中國環(huán)境管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可委員會和中國認(rèn)證人員國家注冊委員會環(huán)境管理專業(yè)委員會，具體負(fù)責(zé)IS014000系列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督管理工作。

　　第六條中國環(huán)境管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可委員會（以下簡稱環(huán)認(rèn)委）負(fù)責(zé)對環(huán)境管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)的.認(rèn)可及認(rèn)可后的監(jiān)督管理。

　　第七條中國認(rèn)證人員國家注冊委員會環(huán)境管理專業(yè)委員會（以下簡稱環(huán)注委）負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系審核員的注冊及對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。

　　第八條國家環(huán)境保護(hù)總局依據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對環(huán)境管理體系咨詢機(jī)構(gòu)的備案管理。

　　第三章環(huán)境管理體系認(rèn)證管理要求

　　第九條凡在中華人民共和國境內(nèi)從事環(huán)境管理體系認(rèn)證的機(jī)構(gòu)須經(jīng)環(huán)認(rèn)委認(rèn)可；從事環(huán)境管理體系認(rèn)證或咨詢工作的人員及相關(guān)培訓(xùn)課程須經(jīng)環(huán)注委注冊；環(huán)境管理體系咨詢機(jī)構(gòu)須到國家環(huán)境保護(hù)總局備案。

　　第十條擬申請環(huán)境管理體系認(rèn)證的組織（以下簡稱申請認(rèn)證的組織）可以自主選擇有資格的咨詢機(jī)構(gòu)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)分別進(jìn)行環(huán)境管理體系咨詢和認(rèn)證。

　　第十一條申請認(rèn)證的組織必須具備以下條件：

　�。�1）依據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系在進(jìn)行現(xiàn)場審核前應(yīng)運(yùn)行三個(gè)月以上；

　　（2）符合國家和地方環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及規(guī)章的要求。

　　第十二條申請認(rèn)證的組織在申請認(rèn)證審核時(shí)，應(yīng)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交如下證明材料：

　　（1）由具有法定資格的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)近一年內(nèi)出具的該組織各項(xiàng)污染物監(jiān)測結(jié)果；

　　（2）該組織所在地地（市）級以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門出具的該組織在近一年內(nèi)未因環(huán)境違法受到處罰的證明。

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