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職場勵志正能量小故事推薦度：
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職場正能量勵志小故事（精選20篇）

　　　在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過作文吧，作文根據(jù)寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的職場正能量勵志小故事（精選20篇），歡迎閱讀與收藏。

職場正能量勵志小故事（精選20篇）

　　職場正能量勵志小故事篇1

　　有名記者，為了一篇有關建筑業(yè)前景的專稿而到某個建筑區(qū)進行采訪。當他走進建筑區(qū)時，看到一名年輕人正在砌磚。他便走向前去問他：“先生，你在做什么呢?”“你沒長眼啊，我在砌磚呀。在這大日頭底下干活，真叫人受不了�！闭f著，吐了一口痰在地上。記者不再打擾他，便走到另一處去。他又碰到另一名正在砌磚的`年青人�！班�，先生，你在做什么啊?”“噢，我在建房子，每個幸福家庭都必須擁有一套舒適的房子啊!”

　　同樣是在砌磚，一個認為單純是在砌磚，另一個則認為在為人類建筑新屋。態(tài)度改變了人對各種事物的看法。如果一個人的態(tài)度不好，對所從事的行業(yè)缺乏熱忱及愛心，肯定無法達到成功。

　　職場正能量勵志小故事篇2

　　這是發(fā)生在英國的一個真實。

　　有位孤獨的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里，滿目憂郁，是的，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的`住宅的。

　　一個衣著樸素的青年來到老人眼前，彎下腰，低聲說：“先生，我也好想買這棟住宅，可我只有1萬英鎊�？墒�，如果您把住宅賣給我，我保證會讓您依舊生活在這里，和我一起喝茶，讀報，散步，天天都快快樂樂的——相信我，我會用整顆心來照顧您!”

　　老人頷首微笑，把住宅以1萬英鎊的價錢賣給了他。

　　感悟：完成夢想，不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐，有時，只要你擁有一顆愛人之心就可以了。

　　職場正能量勵志小故事篇3

　　有兩個年輕人同在一家車行里工作，兩個人關系很好，以兄弟相稱。他們在這家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。

　　一天，車行里來了一位中年主顧，他說汽車出了點毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查。車子沒什么大問題，就是很長時間沒修養(yǎng)過了，于是他對那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好�！�

　　客人聽到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車里里外外擦得一塵不染。這時，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用!”

　　哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我并沒有受損失呀，等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興�！�

　　第二天，那個顧客來取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，并對他說：“我是一個大公司的董事長，你為我修車的這種勤快、細致、周到的'精神，使我深受感動。我認為你是一個優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎?”

　　哥哥的命運從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過努力他當上了這個公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。

　　人生感悟：納西族有這樣一句諺語：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過千金�！鼻趧谶@種美德是永遠不過時的。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧。

　　職場正能量勵志小故事篇4

　　一個老婆婆在屋子后面種了一大片玉米。一個顆粒飽滿的玉米說道：“收獲那天，老婆婆肯定先摘我，因為我是今年長得最好的玉米!”可是收獲的.那天，老婆婆并沒有把它摘走�！懊魈�，明天她一定會把我摘走�！焙馨舻挠衩鬃晕野参恐�。第二天，老婆婆又收走了其他玉米，可唯獨沒有摘這個玉米�！懊魈欤掀牌乓欢〞盐艺�!”很棒的玉米仍然自我安慰著…可老婆婆依然沒有來。一天又一天，玉米絕望了，原來飽滿的顆粒變得干癟堅硬，整個身體像要炸裂一般，它準備和玉米桿一起爛在地里了�？删驮谶@時，老婆婆來了，一邊摘下它，一邊說：“這可是今年最好的玉米，用它作種子，明年肯定能種出更棒的玉米!”

　　也許你一直都很相信自己，但你是否有耐心在絕望的時候再等一下!

　　職場正能量勵志小故事篇5

　　一直都是一個隨意的人，而且還是沒有思想的隨意。

　　辭職了，奔波在陌生的城市，努力找尋每一條不知名的街道。今天面試我的是一個臨汾小伙，看上去挺年輕，感覺也是特上進的那種，推薦給我一本書《三國的智慧》。

　　他問來之前有沒對公司進行了解，我直截了當沒。最后建議我下次去你面試要先進行了解。我知道他的好意，我就是想不通，我在網(wǎng)上投了簡歷，你們自己不看，來了就讓做自我介紹，還得再要一份我的簡歷，作為用人單位，怎么不先來做一個自我介紹，給一份公司簡歷呢，你讓應聘者去應聘，你去了解他，同時，他不也在了解你么。!雙向選擇，單位注重成熟的經(jīng)驗，而個人當然注重待遇等一些客觀條件的多一些。而我則屬于毛病多的那一種，我看中管理我的人的人品與能力，我的工作環(huán)境，包括辦公環(huán)境，同事個人的精神面貌，甚至周圍的吃行是否便利，如我膚淺的人又如何要求深奧。我喜歡舒適中追求長遠目標。

　　我不是針對個人說他不好，我也只是闡述一下自己的.看法，這個年輕的小伙至少推薦了我一本書，我本該感恩，像這樣的集團公司，我去還是不去，各有優(yōu)缺。只是，看著眼前的這個黑瘦卻又頎長略顯穩(wěn)重的家伙，我隱約覺得他工作的環(huán)境有能讓他成長起來的人，我也想遇到這樣的人，我也想慢慢成長然后成熟起來。從這點來看，我是羨慕他的。

　　找工作耗費的是大量的精力，公司不計其數(shù)，各行各業(yè)，自己就像在宇宙中迷失了時間一樣，驚慌失措，全靠誤打誤撞來尋找。各種公司，各種布局，各色人等，難得一兩個喜歡的性格，建筑格局等。就這樣匆忙決定去一家剛成立的小公司，未來對自己有何機遇著實不知。

　　這奔波的中間，有一個印象深刻，他給了我我所期待的待遇，他希望我立馬上崗，而我始終就沒有那樣的意思。人事打來電話通知面試，我不太想去就沒去，沒過幾天又打過來說是校友還是我學妹，反正找工作就去了，剛好老板也在，對我還比較滿意。我當然也高興，覺得這老板忒不靠譜，我說什么都覺得好，但是人還不錯。如果辦公司，他那樣的性格至少我覺得離成功太遙遠。臨走時，送了我一個紅包，里面包了20元。我很驚訝一個來面試的人竟然能收到用人單位給的紅包。

　　人生感悟：這樣的舉動讓我很感動很吃驚，不是因為白拿了20 塊，而是從未見過這樣的行為。人事說，這是老板看到過的一個故事，他就學來了。我是拒絕拿的，但我不愿拒絕老板學習的效果，他在傳播感動，感恩，我收到了，以后我也盡量用我自己的方式去傳播感恩，將這種好的想法，好的東西傳播出去，讓更多的人思考，反省然后努力上進。

　　職場正能量勵志小故事篇6

　　相傳有一個富商，生意做得很大，但是每日算計，操心，多有煩惱。在他家隔壁，住著一對貧窮夫妻，靠做豆腐為生，雖說清貧，卻有說有笑，快快樂樂。富商的太太心生嫉妒，富商說：“那有什么難，我叫他們明天就笑不出來�！毖粤T，一抬手將一大錠金元寶從墻頭扔了過去。次日清早，窮苦夫妻發(fā)現(xiàn)了這一錠來歷不明的金無寶，心情大變：揣測這錢的來路，又琢磨能否弄到更多的錢……如此這般，三天三夜，茶飯不思，寢食不寧，自此，再也聽不到他們的歌聲和笑聲了……一墻相隔的'富商對他的太太說：“你看，當初我們不也是這樣的嗎?，事情就這么簡單!”

　　職場正能量勵志小故事篇7

　　有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐里只有一個他認為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個啊?”乙說：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個最精美的就夠了�！奔仔Χ徽Z，下山的路上，甲感到負擔越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的.扔下，到下山的時候他的筐里結果只剩下一個石頭!

　　啟示：人生中會有許多的東西，值得留戀，有的時候你應該學會去放棄。有一家牙膏廠，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業(yè)額連續(xù)10年遞增，每年的增長率在10%～20%。可到了第11年，業(yè)績停滯下來，以后兩年也如此。公司經(jīng)理召開高級會議，商討對策。會議中，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的業(yè)績增長，重獎10萬元。有位年輕經(jīng)理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽了一張10萬元的支票給了這位經(jīng)理。那張紙條上寫著：將現(xiàn)在牙膏開口擴大1毫米。消費者每天早晨擠出同樣長度的牙膏，開口擴大了l毫米，每個消費者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年，公司的營業(yè)額增加了32%。

　　啟示：面對生活中的變化，我們常常習慣過去的思維方法。其實只要你把心徑擴大1毫米，你就會看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿了機遇和挑戰(zhàn)。

　　職場正能量勵志小故事篇8

　　美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。

　　董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵�，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說�！昂�!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。

　　那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm。

　　總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的`消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

　　一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。

　　人生感悟：做人做事，要一點一點去做，要一步一步去走，永遠不要想著走捷徑，因為，世上本無捷徑可走，踏踏實實做人，認真做事。

　　職場正能量勵志小故事篇9

　　用一生的時間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個剛初中畢業(yè)的青年，在一個小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。

　　那時，門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細致，多年來的打磨生涯使他的技術已經(jīng)超過專業(yè)技師，他磨出的復合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。

　　就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物，即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。

　　這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬·列文虎克。

　　人生感悟：列文虎克細心地磨著每一個鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個平淡無奇的'細節(jié)的完善，終于他在他的細節(jié)里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng)造了科學史上的一個偉大的奇跡。細節(jié)影響品質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)顯示差異，細節(jié)決定成功，細節(jié)的力量就是“潤物細無聲”。

　　職場正能量勵志小故事篇10

　　美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司，它不僅使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界獨占鰲頭，甚至改變了整個美國的國民經(jīng)濟狀況。然而，誰又能想到該奇跡的創(chuàng)造者福特當初進入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個簡單的動作呢?

　　剛剛從大學畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車公司應聘，一起參加應聘的幾個人學歷都比他高，福特求職面試成功的機率很小。當福特敲門走進董事長辦公室的時候，發(fā)現(xiàn)門口地上有一團紙，他很自然地彎腰把它撿了起來，然后扔進了垃圾簍里。

　　當福特剛剛坐下，準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長說出的時候，董事長就發(fā)出了邀請：“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了�！贝藭r的福特當然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個不經(jīng)意的動作。而此后，福特的表現(xiàn)也并沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。

　　福特的成功看上去很偶然，但實際上卻是必然的，他下意識的動作是習慣、品質(zhì)和修為的體現(xiàn)，而這種習慣的養(yǎng)成卻來源于他們的積極態(tài)度，正如心理學家威廉·詹姆士所說：“播下一個行動，你將收獲一種習慣;播下一種習慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運�！�

　　人生感悟：蝴蝶效應指的是在一個動力系統(tǒng)中，初始條件下微小的'變化能帶動整個系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應。對于這個效應最常見的闡述是：“一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導致一個月后德克薩斯州的一場龍卷風�！�

　　可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個燦爛的微笑，一個習慣性的動作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠遠不止于一點點喜悅和表面上的報酬。

　　職場正能量勵志小故事篇11

　　都說:“世有伯樂，然后有千里馬;千里馬常有，而伯樂不常有�！蹦敲�，在沒有伯樂出現(xiàn)的時候，千里馬要想展現(xiàn)自己的才華該怎么辦呢?

　　宋朝時期，有個叫秦觀的讀書人，覺得要出人頭地光靠低頭讀書遠遠不夠，還必須有人賞識和推薦，才能入仕。他想拜當時名滿天下的文壇泰斗蘇東坡為師，可自己僅僅是個落第的秀才，要想見到蘇東坡談何容易。

　　不久，機會來了，秦觀打聽得蘇東坡要來離他家不太遠的揚州游玩，就讓自己的兩個老相識同時也是蘇東坡的死黨給蘇東坡寫了一封引薦信，把自己的詩文推薦給蘇東坡。一切準備就緒，秦觀就預先跑到揚蘇東坡要去的那座寺廟里，模仿蘇東坡豪放的筆意，在墻壁上揮毫題詞。

　　果然，蘇東坡看到寺壁上的題字嚇了一大跳，有種似曾相識的感覺。后來，看到秦觀的詩文，忽然醒悟道:“向書壁者，豈此郎也”——在寺壁上寫詩的'人，肯定是這小子!

　　懷揣引薦信的秦觀在蘇東坡面前一亮相，拿上自己的得意之作《黃樓賦》獻上，蘇東坡一讀，驚呼說:“此屈宋才也!”欣然接納他為弟子。自此，秦觀拜在蘇東坡門下，成為后來著名的“蘇門四學士”之一。

　　沒有伯樂時，千里馬應當自己創(chuàng)造機會，像秦觀一樣自己當自己的伯樂。

　　職場正能量勵志小故事篇12

　　一個父親想給女兒買一條狗，在這個城市里，有三個賣狗人。

　　有一個人說:“你看這條狗很好，好像你女兒也挺喜歡的，1000塊錢，你好好再看一看。如果你喜歡呢，付1000塊錢就成交了。至于狗，你也看過了，你女兒現(xiàn)在挺喜歡的`，至于說以后怎么樣，跟我就沒關系了�！�

　　父親搖了搖頭，走了。

　　第二個賣狗人說:“你看這條狗非常好，是英國的純種狗，這種顏色的結合非常好，好像你女兒也挺喜歡，1000塊錢，這個價格也合適，我不敢確認你女兒明天是不是還會喜歡，所以你付我1000塊錢，你回去一周后，如果你女兒不喜歡了，只要你把狗狗抱回來，1000塊錢我就退給你�！�

　　父親有點心動，接著來到第三個賣狗人面前。

　　第三個賣狗人說:“你女兒看起來挺喜歡的，但是我不知道你養(yǎng)沒養(yǎng)過狗?是不是會養(yǎng)狗?你女兒是不是喜歡狗?但她肯定喜歡這條狗，所以呢，我會跟你一塊把狗帶到你家，然后在你家找到一個最好的地方，搭一個狗窩，我會放足夠的食物給它，你可以喂一個星期，我還會教你怎么喂這條狗，然后一個星期以后我再來。如果你女兒仍然喜歡這條狗，這條狗也喜歡你女兒，那這時候我來收1000塊錢，如果你說不喜歡，或者你女兒跟這條狗之間沒有緣分，那我就把狗抱走，把你家打掃干凈，順便把味道全部清理干凈�！�

　　第三個賣狗人，簡直讓這位父親兩眼放光。這位父親很痛快地買了第三個人的狗，甚至沒有討價還價的想法。

　　職場正能量勵志小故事篇13

　　曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一，然他小時候的'天賦卻不高。有一天在家讀書，對一篇文章重復不知道多少遍了，還在朗讀，因為，他還沒有背下來。這時候他家來了一個賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書人睡覺之后撈點好處�？墒堑劝〉�，就是不見他睡覺，還是翻來覆去地讀那篇文章。賊人大怒，跳出來說，這種水平讀什么書?然后將那文章背誦一遍，揚長而去!

　　賊人是很聰明，至少比曾先生要聰明，但是他只能成為賊，而曾先生卻成為毛澤東主席都欽佩的人：近代最有大本夫源的人。

　　勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。那賊的記憶力真好，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見別人不睡覺居然可以跳出來大怒，教訓曾先生之后，還要背書，揚長而去。但是遺憾的是，他名不經(jīng)傳，曾先生后來啟用了一大批人才，按說這位賊人與曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。

　　職場正能量勵志小故事篇14

　　有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了８年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過氣來。

　　于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數(shù)實在太多了，競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關，剩下的只有兩天后的求職面試了。

　　然而，在這最后一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、求職面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺�！�

　　那家公司收到回信后，無不為這樣的'一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。３個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。

　　史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁。

　　人生感悟：許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認識和不認識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態(tài)面對一切，包括失敗，你會發(fā)現(xiàn)，人生其實很精彩。

　　職場正能量勵志小故事篇15

　　天簌玩具制造有限責任公司李總突然接到一條來自陌生手機號碼的短信，說白了，是一條求職短信。

　　求職能直接發(fā)到老板手上，這還是第一次，習慣于使用短信的李總饒有興趣地讀了起來。

　　“尊敬的李總，久聞您是一個識才重才的企業(yè)家，特此毛遂自薦，一個愿與企業(yè)榮辱與共的忠誠員工，一個您企業(yè)的未來中高層管理者，一個旨在成為企業(yè)驕傲的銳意進取的熱血青年，期待著您伸出橄欖枝!請短信聯(lián)系。附小詩一首為自畫像：我非人間一奇葩，是優(yōu)是劣手當家，求取人生成功路，職場拼搏顯才華，人謂無聲藝術家�！�

　　李總連續(xù)看了兩遍，不自禁地笑起來。小詩的第一個字連起來讀，就是“我是求職人”，是個有勇氣有智慧也有意思的求職者呀，雖然不知道適合在什么崗位上工作，應該屬可造之材。

　　看了一下工作日程安排，略一思忖，李總按照對方的要求，回了一條短信：“請于本周三下午4點前來我公司參加面試。”

　　本以為對方一定是感激地說聲謝謝，沒想到，卻又提出了一個要求，很有些奇怪的要求�！翱煞駷槲野才乓粋€沉默的面試?即：不用語言，只通過手機短信進行交流。如果您不想錯過我的話，我期待著您的答復!”

　　李總的眉頭皺上了，這樣的先例不但自己，只怕所有的`企業(yè)都不曾有過。你是什么人才呀，敢提出如此破天荒的要求?

　　李總很果斷地回復道：“可以為你破這個例，但愿，此次破例是有價值的!”李總特意在結尾打了個感嘆號，意在提醒對方。

　　強烈的好奇心使然，李總倒要看看對方到底是個什么樣的人物。

　　面試開始了，一位副總、人力資源總監(jiān)加上李總，在一側桌旁坐定，每人面前一個提示牌，上面注明職務、姓名和手機號碼。

　　瘦削但不乏精明的小伙子剛一進門，就是一個深深的鞠躬，在一聲請坐之后落座，然后迅速地掏出手機，把桌子上標明的手機號碼進行存儲，再然后仰起陽光的笑臉，期待提問。

　　以下的內(nèi)容都是手機短信：

　　“請自我介紹一下�！�

　　“我叫石墨，因為先天性啞巴，而與沉默結緣。這也是冒昧請求如此面試的原因，請各位老總予以諒解�！�

　　三個人相互看了看，都顯出一種驚訝來。這倒是不曾想到的。李總心中一動，他的小詩里好象已經(jīng)有所暗示了，不禁微微一笑。

　　“我畢業(yè)于職業(yè)中專學校，機電專業(yè)，現(xiàn)擁有兩項發(fā)明專利。因沒有愿意接收的單位，一直在家自我研發(fā)當中。我相信，我的專業(yè)技能和進取精神能夠為貴公司帶來一定的技術進步以及經(jīng)濟效益。”

　　“為什么會選擇本公司?”

　　“我通過多種方式了解到，一是貴公司老板的為人做事值得信賴和追隨;二是玩具行業(yè)的創(chuàng)新性和生命力永無止境，值得挑戰(zhàn);三是我本人需要一個施展智慧和才華的空間�！�

　　“你認為，聾啞人與正常人在工作當中會有差距嗎?”

　　“有差異，但不是差距。正常人勝任的某些工作范圍，聾啞人可能不能適應;但有些工作范疇，聾啞人會有更優(yōu)越的表現(xiàn)，甚至是正常人不能比擬的。某一方面的殘缺，會在另一方面有特異的補償，這就是命運的公平。何況，殘缺的只是肢體，努力和進取之心不會殘缺�！�

　　李總帶頭鼓起了掌，三個人的掌聲雖稀稀落落，卻暖了石墨的心。石墨站起身，向著三位面試官再次深深地鞠躬。

　　石墨毫無懸念地被錄用了，李總開始思考一個問題：可不可以把某些生產(chǎn)車間或者工序全部設置成聾啞人呢?社會不應該歧視他們，機會不應該歧視他們，幸福同樣不應該歧視他們。

　　李總按響了桌子上特設的叫鈴，秘書走了進來，細心閱讀李總在手寫板上的指示，微微點頭后轉身制訂細化方案去了。

　　原來，李總竟然也是個啞巴!

　　職場正能量勵志小故事篇16

　　優(yōu)秀的人在哪里都會筑下堅固的基石，所以越走越高。

　　曾有個月薪三千元的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千元工資，你還想怎么樣!”

　　琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣?

　　當然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千元工資時，先體現(xiàn)出八千元的價值，老板才愿意埋單。

　　當年我剛入職時工資也是三千元，但第二個月就漲到了八千元。因為每次老板要的文案，我不僅寫到位了，還會拿出兩個以上的版本讓他挑：一個是按他的要求寫的，其他則是我建議的方案。

　　當時我沒有去想其中的訣竅，只是因為喜歡寫作，就會琢磨怎樣寫會更好;又因為珍惜自己的文字，所以覺得出自我手的'文字，都關系我個人的品牌，于是很用心。

　　在我看來，這是理所當然的事，但帶過20多個中文研究生后，才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度很稀缺。那些比一般人多念七年語文的人，竟連自己寫的東西都不愿多看一眼，文字、標點、語法的錯誤觸目驚心，對相關的知識背景一無所知，更別說去關心版式好不好看、配圖美不美了。

　　他們關心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事的。因為打磨文字所下的功夫，是看不到底的——不然曹雪芹也不會“加班”十年，才寫完一部紅樓。試問，要做好哪項工作不是如此?以“要不要加班”來評價一份工作好不好的人，絕不是企業(yè)需要的人才，因為他對工作的態(tài)度就是“做了”而不是 “做好”。

　　舉個例子，我公司附近的麥當勞門口，有個看自行車的大媽，夏天時她會給所有的車覆上自己帶來的塑料布。顧客取車要走時，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。

　　她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。大媽和其他看車人的區(qū)別就是“做好”和“做了”的差距——在金錢上，差距是一倍;在成就感上，差距無法估算。

　　我完全了解有些新人的想法：又不想在你這兒久混，干嗎那么賣力氣?其實，誰會在一家公司干一輩子?在中國可以活到三年以上的企業(yè)不到10%，向更好的企業(yè)、更好的工作邁進，是我們每個人的征程。不同的是，優(yōu)秀的人在哪里都會墊下堅固的基石，所以越走越高。

　　成為世界五百強的CEO，應該是每個職場人的向往吧，但對于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的廚房，崗位細分到切蔥花都要一個專職的廚娘，你可能老長時間連切肉的大活都沒機會沾手，更遑論學會做一整個包子了。而小公司人力資源緊張，同樣三千塊工資不可能讓你只切蔥花，所以你必須很快學會做包子，還得會做很多種包子——當然，前提是你愿意學。

　　如果你第一份工作就進入大公司，慶賀之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩奪目的學生時代，在職場上你還是一個零，有可能變成正數(shù)，也有可能變成負數(shù)。很多人錯把所在機構的強大，當作自己能力的強大——這也是為什么有些離開央視的主持人，很快就被人淡忘。白巖松曾說，讓一只狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞臺，用不了多久它就會變回土狗。

　　“萬般帶不去，唯有業(yè)隨身�！边@個“業(yè)”不妨這樣解：一是做得好的技能，一是想做好的態(tài)度。有這份“業(yè)”在，不愁找不到舞臺。但這份“業(yè)”不是白來的——在你月薪三千元的時候，就要像月薪八千元那樣做事，那沒到手的五千元，就是修煉這份“業(yè)”的學費。

　　職場正能量勵志小故事篇17

　　大學畢業(yè)后，我先在一家設計公司做設計，因為壓力大，干了不到半年我就跳槽到一家超市做了一名理貨員。

　　理貨員的工作看似簡單，實際上卻異�，嵥�、繁雜，一個月后我就又辭職不干了，并暗下決心，一定找一個朝九晚五的工作。

　　幾經(jīng)周折，我終于如愿考進一家銀行。出乎我意料的是，銀行工作并不像我想象的那樣優(yōu)雅，尤其前臺柜員，勞累不說，服務稍有不周，就會被客戶投訴，各項任務指標更是壓得人喘不過氣來。

　　一天下班后，我拖著疲憊的身體回到家，剛歪倒在沙發(fā)里，手機響了，是大學同學，他說他出差路過此地，讓我去賓館找他。

　　同學看上去煞有派頭，他說他如今經(jīng)營著一家公司，生意還不錯。知道我的情況后，他說公司正好缺一個財務會計，勸我跟他去干，并向我承諾，工資保證翻番。

　　雖然我被他說得動了心，因為要到另外一個城市，我決定考慮考慮再說。

　　回到家，我把同學讓我去他公司做會計的事告訴了母親。

　　母親聽了，一句話也沒說，遞給我一杯水后，催我回房休息。

　　第二天，周末，母親卻一大早就把我叫醒。她說要我陪她出去轉轉。我很不情愿地答應了。

　　母親沒說要去什么地方，只是隨意地往郊外走。路過一片樹林，一群群麻雀呼啦啦從身邊飛過，有的飛到樹上，有的停落在地上。

　　母親停下腳步，望著那些飛飛落落的麻雀，一副若有所思的樣子。

　　母親抬起頭，仿佛在天空尋找著什么。過了一會兒，她突然說：“你看燕子飛得多高�！�

　　順著母親的目光，我看到幾只黑色的燕子正在天空中飛翔。

　　母親接著說：“你看燕子飛翔時，它的翅膀是不動的�！�

　　我說：“這有什么稀奇，大雁、老鷹不都是這樣的嗎?”不耐煩地問母親到底要去哪里。

　　母親不顧我拉著的臉，意味深長地接著說：“是啊，真正會飛的鳥，翅膀是不動的`，而像那些總是撲騰來撲騰去的麻雀、企鵝等，它們其實不會飛。人也一樣，無論做什么，認準了，就要認認真真干下去。如果一味地來來回回瞎撲騰，永遠學不到真本領，更別想有什么作為了�！�

　　母親的一番話讓我茅塞頓開，浮躁的心也頓時安靜下來。

　　從此，我踏實工作，努力提高自己的工作能力和技能，并很快得到領導的認可和賞識，不久便被調(diào)到管理崗位。從此，我仿佛一只快樂的鳥兒，自由自在地飛翔在職場藍天。

　　職場如此，人生也是這樣。只有把心安頓下來，才能在起伏跌宕的濁流和漩渦中平穩(wěn)前行，最終會得到生活的眷顧和垂愛，并擁有一個快樂的人生。

　　職場正能量勵志小故事篇18

　　有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。

　　一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產(chǎn)生腐壞，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐壞了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的'最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

　　職場正能量勵志小故事篇19

　　不要把自己當做鼠，否則肯定被貓吃。

　　1858年，瑞典的一個富豪人家生下了一個女兒。然而不久，孩子染患了一種無法解釋的癱瘓癥，喪失了走路的能力。

　　一次，女孩和家人一起乘船旅行。船長的太太給孩子講船長有一只天堂鳥，她被這只鳥的.描述迷住了，極想親自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船長。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服務生立即帶她去看天堂鳥。那服務生并不知道她的腿不能走路，而只顧帶著她一道去看那只美麗的小鳥。奇跡發(fā)生了，孩子因為過度地渴望，竟忘我地拉住服務生的手，慢慢地走了起來。從此，孩子的病便痊愈了。女孩子長大后，又忘我地投入到文學創(chuàng)作中，最后成為第一位榮獲諾貝爾文學獎的女性，也就是茜爾瑪;拉格蘿芙。

　　忘我是走向成功的一條捷徑，只有在這種環(huán)境中，人才會超越自身的束縛，釋放出最大的能量。