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員工辭退通知書（精選20篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？以下是小編整理的員工辭退通知書，歡迎閱讀與收藏。
員工辭退通知書 篇1
先生：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您離開本公司。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇2
先生：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，予以辭退。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇3
物業(yè)部員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇4
先生/女士：
你入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇5
先生：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇6
先生：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)xx《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，予以辭退。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇7
女士：
由于xxx原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇8
先生：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同的規(guī)定,決定終止合同，請您離開本公司。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇9
女士：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進行的.客觀評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇10
女士：
我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的'勞動關(guān)系。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。
特此通知!
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇11
女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇12
先生：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同的規(guī)定，決定終止合同，請您離開本公司。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇13
先生：
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇14
先生/女士：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇15
員工：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇16
先生：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
特此通知
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇17
先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇18
先生：
有限公司與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的'有效期為年，公司通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，您多次無故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。
現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。
特此通知！
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇19
先生：
經(jīng)公司研究，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇20
先生：
由于xx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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