應(yīng)屆畢業(yè)生電子版三方協(xié)議簽訂流程

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的應(yīng)屆畢業(yè)生電子版三方協(xié)議簽訂流程，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　簽訂流程：

　　1、用戶登錄：

　　打開瀏覽器，輸入就業(yè)指導(dǎo)中心“就業(yè)協(xié)議線上簽署平臺”網(wǎng)址：careers.nankai.edu.cn，進入登錄界面。

　　備注：在“學(xué)生”選項卡中輸入本人“學(xué)號”、“密碼”（初始密碼為本人身份證號碼后6位，最后一位為X的，區(qū)分大小寫）、并輸入正確驗證碼后，點擊“登錄”按鈕，進入系統(tǒng)首頁。

　　首頁可查看投遞簡歷、收到的offer、我的預(yù)約、就業(yè)協(xié)議進度、生涯咨詢、投遞簡歷記錄、職位推薦、往屆畢業(yè)生畢業(yè)去向企業(yè)。

　　2、點擊左側(cè)“就業(yè)協(xié)議”按鈕，進入此頁面。如果還未在offer列表進行簽約，則無權(quán)限進入此頁面。

　　備注：培養(yǎng)方式為定向、國防生、委培的學(xué)生，則無權(quán)限進入此頁面。

　　若企業(yè)之前已注冊南開大學(xué)就業(yè)管理系統(tǒng)，可直接在系統(tǒng)發(fā)布職位，學(xué)生直接登錄后查詢該企業(yè)相關(guān)職位，便可進行簽約。若企業(yè)未注冊，可參照【用人單位版】南開大學(xué)就業(yè)管理系統(tǒng)使用指南進行注冊以及職位發(fā)布（附件一）。

　　3、學(xué)生在offer列表完成就業(yè)協(xié)議的申請，等待企業(yè)、學(xué)院、學(xué)校的逐級通過，可點擊“查看”按鈕，可以在線預(yù)覽“南開大學(xué)本科（研究）生就業(yè)協(xié)議書”。

　　4、逐級通過后，就業(yè)協(xié)議簽訂完成。

　　查看：在線預(yù)覽“南開大學(xué)本科（研究）生就業(yè)協(xié)議書”。

　　5、下載并打印“就業(yè)協(xié)議書”的PDF文件版本，企業(yè)在相應(yīng)處蓋章。

　　6、學(xué)生再攜帶相應(yīng)文件到MBA中心蓋章。

　　MBA中心蓋章地址：商學(xué)院大樓B601學(xué)工部，聯(lián)系電話：23498118

　　7、最后到學(xué)校就業(yè)中心蓋章。

　　學(xué)校就業(yè)中心地址：學(xué)生活動中心204，聯(lián)系電話：23500075

　　以下為幾種特殊情況的處理辦法：

　�。�1）撤回申請：

　　如果已申請的就業(yè)協(xié)議有變動，在企業(yè)未通過之前可點擊“撤回申請”按鈕；

　　（2）解約申請：

　　針對于同學(xué)在使用過程中操作失誤、線下企業(yè)招聘發(fā)生變化等等情況，我們設(shè)計了“線上解約流程”，在協(xié)議簽訂后，如需解約，可點擊解約申請按鈕，學(xué)院、企業(yè)、學(xué)校逐級依次審批通過后，線上解約成功。

　　解約過程：

　　備注：簽訂完成的就業(yè)協(xié)議只能解約一次，若已經(jīng)解約一次后，系統(tǒng)自動鎖定為不能解約，再次簽訂就業(yè)協(xié)議后則無解約申請按鈕，如有問題則需聯(lián)系就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)人。

　　三方協(xié)議不同于就業(yè)協(xié)議，不同之處如下：

　　1、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

　　2、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

　　二者區(qū)別是三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議。

　　首先，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫；

　　第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年；

　　第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元；

　　第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利；

　　第五，學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力�；蛘吣鎭眄樖�，或者就被迫違約賠償用人單位。

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