面試的通知

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編收集整理的面試的通知，歡迎大家分享。

面試的通知1

　　XX師范學(xué)校禮儀代表著我們淮北師范的形象，多次代表我校內(nèi)外的文藝文體活動(dòng)出禮儀。我校禮儀隊(duì)一直奉行“外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”定期為隊(duì)員作專業(yè)的形象設(shè)計(jì)，形體訓(xùn)練，禮儀學(xué)習(xí)等方面的知識(shí)。使每位成員都是有展示自己的風(fēng)采

　　為了搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的`舞臺(tái)和提供學(xué)習(xí)禮儀的機(jī)會(huì)并且能在實(shí)踐中學(xué)習(xí)美，創(chuàng)造美，我校禮儀面向全校新生招禮儀動(dòng)員。

　　此刻的你是否動(dòng)心了？如果你符合要求，那就趕快報(bào)名吧！真誠(chéng)期待你的加入！

　　招收對(duì)象：全校應(yīng)屆學(xué)生

　　招收要求：

　　1、舉止文明、有親和力、身體健康

　　2、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神

　　3、對(duì)工作負(fù)責(zé)任、學(xué)習(xí)良好、態(tài)度認(rèn)真

　　4、遵守學(xué)生會(huì)和禮儀隊(duì)的各項(xiàng)制度

　　5、相貌端正、舉止大方、氣質(zhì)有佳、普通話較佳

　　6、待人接物有禮節(jié)、注重傳統(tǒng)美德

　　7、有一定化妝基礎(chǔ)的優(yōu)先錄取

　　招收形式：參加校統(tǒng)一面試

　　面試內(nèi)容：

　　1、自我介紹

　　2、形象展示

　　面試時(shí)間：20xx年X月XX日

　　面試地點(diǎn)：XX

面試的通知2

先生/女士：

　　感謝你對(duì)我公司的支持！

　　你應(yīng)聘的我公司xxx部xxx一職已通過(guò)初次面試。

　　請(qǐng)您于xx年xx月xx日xx時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件（及復(fù)印件）和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試！

　　公司地址：長(zhǎng)沙市國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城西水渡河路101號(hào)仁和苑（湖南工程職院大門(mén)對(duì)面）；聯(lián)系人：毛’R；電話：xxxxxx。

　　湖南星沙電力建設(shè)有限公司

　　X年X月X日

面試的.通知3

　�。ň幪�(hào)+姓名）你的筆試成績(jī)已經(jīng)進(jìn)入我行面試范圍，請(qǐng)你確認(rèn)是否參加我行將于近期舉行的面試、工作地點(diǎn)是否服從調(diào)劑。上述兩個(gè)事項(xiàng)請(qǐng)于1月15日午時(shí)17時(shí)前回復(fù)到（手機(jī)號(hào)碼），回復(fù)格式“姓名，是否參加，是否服從調(diào)劑”。

　　多謝合作

　　xx年xx月xx日

面試的'通知4

xx先生/女士：

　　您好！

　　首先感謝您對(duì)本企業(yè)的信任和大力支持。

　　經(jīng)過(guò)初次接觸，我們認(rèn)為您基本具備加盟本企業(yè)的.能力，因此特別通知您于以下時(shí)間、地點(diǎn)到本企業(yè)進(jìn)行正式面試，具體要求如下。

　　面試時(shí)間：xx年xx月xx日（星期xx）xx午xx時(shí)xx分

　　面試地點(diǎn)：xxxxxx

　　行車(chē)路線：xxxxxx

　　個(gè)人準(zhǔn)備：

　　1．?dāng)y帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件、職稱證書(shū)及復(fù)印件

　　2．資格證書(shū)及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件

　　3．個(gè)人一寸免冠彩色照片xx張

　　良好的開(kāi)端等于成功的一半，祝您成功!

　　單位名稱：（蓋章）

　　xx年xx月xx日

面試的通知5

_____先生/女士：

　　感謝你對(duì)我公司的支持！

　　你應(yīng)聘的'我公司______部______一職已通過(guò)初次面試。

　　請(qǐng)您于___年___月___日___時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試！

　　公司地址：_____；

　　聯(lián)系人：_____；電話：_____

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

面試的通知6

先生/女士：

　　一、謝謝您應(yīng)聘本公司XX職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您于X月X日X時(shí)X分前來(lái)本公司參加面試。

　　二、如您時(shí)間不方便，請(qǐng)事先以電話與XX先生(小姐)聯(lián)系。

　　此致

　　敬禮

　　人事部XX

　　地址：

　　電話：

　　年 月 日

面試的.通知7

　　又到了一年一度的春季人才交流黃金時(shí)期。這時(shí)候，作為一名向某個(gè)單位投寄了簡(jiǎn)歷的求職者，如果你在約定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有接到該單位的面試通知，你該怎么做？是悄悄放棄還是“霸王硬上弓”，來(lái)他個(gè)不請(qǐng)自到？

　　據(jù)一家青年報(bào)和某門(mén)戶網(wǎng)站聯(lián)合進(jìn)行的在線調(diào)查顯示，超過(guò)七成的求職者選擇了主動(dòng)積極地爭(zhēng)取筆試或面試機(jī)會(huì)的方式：“霸王筆（試）”或“霸王面（試）”，不請(qǐng)自到，以求改變求職結(jié)局。對(duì)這一現(xiàn)象，55.1的人表示欣賞，認(rèn)為找工作就得鍥而不舍，36.3的人表示不喜歡這樣的求職者，因?yàn)樗麄冞`背了公平競(jìng)爭(zhēng)原則。

　　在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的情況下，多數(shù)求職者采用積極爭(zhēng)取和主動(dòng)進(jìn)攻的方式求職，是在意料之中的。20xx年年初，中國(guó)社科院發(fā)布的《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》顯示，20xx年全國(guó)有近500萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，截至現(xiàn)在仍有100萬(wàn)人沒(méi)找到工作。在這種情況下，求職者能否自我推銷(xiāo)就成了能否順利找到一份工作的重要原因。成敗在面試一舉，但限于一些客觀甚至主觀原因的影響，絕大多數(shù)求職者投寄的簡(jiǎn)歷都會(huì)在某個(gè)用人單位收到的堆積如山的簡(jiǎn)歷中泥牛入海，從而連面試的'機(jī)會(huì)也得不到。因此，主動(dòng)要求面試的“霸王面”求職方式就會(huì)被求職者所推崇。這不僅是求職者勇氣的體現(xiàn)，也是求職技巧之一。

　　對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，最終目標(biāo)無(wú)非是招賢納士，因此對(duì)于方式方法問(wèn)題不必拘于形式。雖然用人單位面試之前通過(guò)人才市場(chǎng)或者其他途徑收到了求職者的簡(jiǎn)歷，但如果僅僅通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)對(duì)求職者的能力做出判斷，其不合理性和片面性也是顯而易見(jiàn)的�！鞍酝趺妗钡姆绞接欣�于用人單位招到真正需要的人才，把有著不同品質(zhì)、能力和勇氣的人放到更適合他們的工作崗位上去，做到人盡其才。

　　因此，求職者在求職時(shí)不妨主動(dòng)點(diǎn)，來(lái)個(gè)“霸王面”;而用人單位也不妨打破傳統(tǒng)的招聘方式，給予那些有勇氣和魄力的“霸王面”們多一點(diǎn)包容和接納，從而達(dá)到各取所需的目的。

面試的通知8

尊敬的先生/女士：

　　感謝您對(duì)我公司的信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核符合我公司面試要求，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來(lái)，請(qǐng)?zhí)崆半娫捦ㄖ�我們�?/p>

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家職稱證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件其它有效證書(shū)原件及成果證明。

　　你永遠(yuǎn)的`朋友

　　20xx年9月25日

面試的通知9

尊敬的先生女士：

　　感激您對(duì)我公司的關(guān)注！我們收到您的.求職簡(jiǎn)歷，很高興地通知您已經(jīng)經(jīng)過(guò)我公司的初步篩選，特邀請(qǐng)您前來(lái)參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

　　公司全稱：XXXX公司

　　公司網(wǎng)站：XXXX

　　公司地址：XXX

　　面試時(shí)間：xx年xx月xx日（周xx）

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXX

　　聯(lián)系人：XXXX

　　乘車(chē)參考路線：1）路線1：xxx 2）路線2：xxx 3）路線3：xxx

　　注意事項(xiàng)：請(qǐng)您攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　友情提醒：收到面試通知，請(qǐng)您準(zhǔn)時(shí)參加，如有任何變化請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ�，方便后續(xù)安排，多謝！

xx人事部

　　20xx年xx月xx日

面試的通知10

先生/女士：

　　您好！

　　感謝您對(duì)智彩的'關(guān)注。

　　經(jīng)過(guò)初次電話溝通，您的工作經(jīng)歷和我們崗位的匹配度比較高，所以特通知您到智彩進(jìn)行面試，具體情況如下：

　　面試職位：開(kāi)發(fā)工程師

　　面試時(shí)間：年xx月xx日（星期xx）xx點(diǎn)xx分

　　面試地點(diǎn)：西安市高新區(qū)高新六路38號(hào)騰飛創(chuàng)新中心B座107室乘車(chē)路線：最近路線可乘坐34、107路至科技二路站次近路線可乘坐218、251、608、908路至科技二路站

　　請(qǐng)回復(fù)此郵件謝謝！

面試的通知11

_____先生(小姐)：

　　經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請(qǐng)您于_____▁月_____日_____▁時(shí)到本公司_____部(處)報(bào)到。_____公司人事部_____年_____月_____日?qǐng)?bào)到須知：報(bào)到時(shí)請(qǐng)持錄取通知書(shū)；報(bào)到時(shí)須攜帶本人_____寸照片_____張；須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；指定醫(yī)院體檢表；本公司試用期為_(kāi)____個(gè)月；若您不能就職，請(qǐng)于_____月_____日前告知本公司。

　　_____

　　日期：_____年_____月_____日

面試的通知12

　　一、接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)（包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線）、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。

　　二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。

　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系）。

　　四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。

　　五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的'，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系（無(wú)論直接或間接），能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的�！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。

　　六、這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。

　　七、如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān)）。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。

面試的通知13

XXXXXX先生女士:

　　你好，請(qǐng)您于6月26日(周三)午時(shí)2點(diǎn)到路789號(hào)(路和路交叉口)大廈5樓人力資源部參加面試。

　　如因故不能按時(shí)到達(dá)或者不能參加面試，請(qǐng)?zhí)崆芭c我們聯(lián)系，聯(lián)系電話0XXX-XXXXXXXXXXXX，聯(lián)系人程小姐，祝您好運(yùn)!

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

面試的通知14

xx先生(小姐)：

　　經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請(qǐng)您于xx▁月xx日xx▁時(shí)到本公司xx部(處)報(bào)到。 xx公司人事部xx年xx月xx日?qǐng)?bào)到須知：報(bào)到時(shí)請(qǐng)持錄取通知書(shū);報(bào)到時(shí)須攜帶本人xx寸照片xx張;須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;指定醫(yī)院體檢表;本公司試用期為xx個(gè)月;若您不能就職，請(qǐng)于xx月xx日前告知本公司。

xxx

　　日期：xx年xx月xx日

面試的通知15

　　1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。

　　2.接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。

　　3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

　　4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。

　　5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的�！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。

　　6.這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。

　　7.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或HR的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。這里要說(shuō)明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。

　　8.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。

　　9.除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷(xiāo)類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。

　　10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的`風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。

　　11.準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。

　　12.估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車(chē)等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解。

　　13.在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。

　　14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái))，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰(shuí)也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）

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