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餐飲店員工入職合同

時(shí)間:2022-07-07 12:31:48 合同書 我要投稿
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餐飲店員工入職合同

  隨著法律觀念的日漸普及,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家收集的餐飲店員工入職合同,歡迎閱讀與收藏。

餐飲店員工入職合同

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

 。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

 。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

  第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  甲方:_______________乙方:_______________

  __年__月__日

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