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門店選址崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的門店選址崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
門店選址崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪選址事宜，熟悉商圈調(diào)研、商圈分析、商圈評(píng)估、店鋪選址等。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)分析，熟悉商場(chǎng)企劃。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1、 40歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有至少3年以上經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系，做過銷售、招商、加盟、拓展相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)皮帶行業(yè)有較深入的.了解，對(duì)廣東地區(qū)商圈特點(diǎn)、分布熟悉的優(yōu)先。
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力；有較強(qiáng)的分析判斷能力。
4、抗壓力能力強(qiáng)、良好的溝通能力。
5、只要你有夢(mèng)想、有干勁，公司承諾付出與收獲將成正比。
門店選址崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、商圈分析。
2、新址談判及完成相關(guān)的開發(fā)流程。
3、開發(fā)資源維護(hù)、拓展。
4、負(fù)責(zé)已有門店商圈環(huán)境進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測(cè),提出合理性建議。
5、負(fù)責(zé)已有門店合同談判、續(xù)簽等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn),連鎖中小型餐飲店鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉廣州甲方物業(yè)渠道,掌握較豐富的`相關(guān)資源。
3、具有較強(qiáng)的信息收集能力、市場(chǎng)調(diào)查分析能力、談判能力。
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