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職場心語70句精選
別小看任何人，越不起眼的人。往往會做些讓人想不到的事。以下這篇文章是小編為各位讀者收集的職場心語，歡迎閱讀與收藏。
1、平時的生活當(dāng)中，還是把自己當(dāng)做一個普通人看待的好，不要認(rèn)為自己在某些方面比別人強(qiáng)多少，更不能獨(dú)樹一幟。樣不僅會拉遠(yuǎn)與別人之間的距離，更有可能讓別人與你為敵。
2、人生難得糊涂，貴在糊涂，樂在糊涂，成在糊涂。以，掌握了難得糊涂，會使你恍然頓悟，會帶給你一種大智慧，會讓你獲得一種前所未有的達(dá)觀和從容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遙自在。
3、90%的人會在見到你的4分鐘內(nèi)形成對你的第一印象，而這其中60%80%的評價來自你不太在意的肢體語言。以新入職的你，如果想讓自己很快就被接納，那么就別放過從頭到腳每一個用身體說話的機(jī)會。
4、一雙鞋的三個哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地攤上賣不過幾十元，到了商場、專賣店會漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢的；所以你的另一半很重要，職場人士的價值和鞋一樣，需要品牌、平臺、團(tuán)隊。
5、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話，你就輸了；但是如果你覺得生活是一種雕刻的話，你就贏了。場初期，一定要有把刁難當(dāng)?shù)窨痰牧己眯膽B(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開，最終綻放。
6、在公開或正式場合當(dāng)中，幾乎所有的老板都喜歡下級恭維自己，討厭下級搶自己的風(fēng)頭。使是一些平時與下級距離很近，界限不分明，隨隨便便，甚至稱兄道弟的老板，在遇到重要場合時同樣如此，因此你必須要有清楚的"上級意識"，即使和老板再熟悉，也要給他一份面子，照顧到他的感受，否則就有可能傷害到上級的尊嚴(yán)。
7、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。找借口失敗，只找理由成功。不為失敗找理由，要為成功找方法。
8、清空你的"杯子"，輕裝上陣。
9、當(dāng)你的關(guān)系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的公司去時，祝賀他們。時，也讓他們知道你個人的情況。果不能親自前往祝賀的，最好也應(yīng)該通過電話來表達(dá)一下自己的友誼。
10、你真的介意，真的在乎，真的想要，真的渴望的話，你一定能夠做到的。么事情都沒有想象的那么難。每一天每一小時每一分鐘都清醒的做到，這很難很難。定命運(yùn)的并不是天上掉下來的一個大大的機(jī)會，而是每一分鐘里你做的一個微小的選擇。有的差別就只在那一分鐘里。
11、人生需要學(xué)會與生活達(dá)成一種默契的溫暖陪伴，與社會友好溝通，與人生達(dá)成一種友好共存。
12、關(guān)于職場上哪些人得罪不起：寧愿得罪忙人，不可得罪閑人。人忙著業(yè)務(wù)上的事情，哪里有閑工夫來計較你？他們早就將你的得罪當(dāng)做蜘蛛網(wǎng)一樣輕輕抹去；至于閑人，他們也沒什么好操心的，有的是閑工夫，琢磨著怎么報復(fù)你。
13、需要學(xué)會比以前快樂，即使是難過，也是要微笑著面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨(dú)，沒有誰會把你當(dāng)寶護(hù)著。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。
14、一、面對不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見，又為自己留有回旋的余地。挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價值。做個有目標(biāo)的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功。要明確自己在老板心中是一個什么樣的位置？
15、職場禮儀不管上班或開會，請不要遲到、早退。有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準(zhǔn)備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將時間提早？不然先在外面晃一下。
16、這張網(wǎng)絡(luò)流傳的圖片提醒我們：就算你長得像條狗，還是有雞愛你的，外在條件不重要，抓住機(jī)會位子先占最重要。果你長得像只雞，小心身邊的朋友，特別長得像狗的。
17、人在社會，競爭總是不可避免的。及到業(yè)績評價及利益分配時更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠相處。助新來的同事做他們分內(nèi)的工作是十分得體的舉動，但存有圖報與拉攏人心的心里卻會使對方難以進(jìn)一步溝通。
18、有的人年過半百，仍有年輕的心理與年輕的體魄，敢與鮮花相媲美；有人正值韶華，卻一身疲憊，未老先衰，恰似勁風(fēng)吹落的敗葉。生皆因心態(tài)而使然。
19、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機(jī)遇，乘機(jī)而上，贏得順時的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的范例。
20、職場生命中我們首先要在工作中嚴(yán)格要求自己，其次還要學(xué)會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。
21、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。
22、把同事當(dāng)知己的害處很多，職場就是個競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
23、心理困擾常常會使人態(tài)度消沉，從而使情緒低落，影響斗志。時，如果能有意識地通過豐富自己的業(yè)余愛好活動，暫且拋開心理困擾，去讀一本自己早就想讀的好書，甚至潛心雕刻等，對擺脫心理困擾很有好處。
24、在交際的過程中，我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié)，盡量完善自己。
25、與別人交往，當(dāng)然是希望雙方都能夠進(jìn)行愉快的溝通。們要想讓自己變得更吸引人，那么就先要讓自己變得更有禮，這樣才會顯得風(fēng)度翩翩，別人自然會圍著你轉(zhuǎn)了。
26、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經(jīng)營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn)，行為超預(yù)但無章法。調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長，系統(tǒng)而周密有序，固己而運(yùn)籌有度。人打工初級學(xué)習(xí)積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰(zhàn)略。
27、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環(huán)境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機(jī)。正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標(biāo)的實現(xiàn)，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處，對自己命運(yùn)的把控，因為你最大的對手永遠(yuǎn)都是自己。
28、別在走廊里討論問題，當(dāng)你恰好在走廊里碰到自己想找的某位同事，也不應(yīng)該長時間地在那里聊，因為其他同事都還在工作，而且他們未必也像你一樣對此人的言行觀點感興趣。
29、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補(bǔ)拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。
30、不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法。
31、對工作，若不感興趣，便沒有動力；若沒有動力，便不會努力；若不努力，即使你有滿身的才華也無濟(jì)于事。找到你所感興趣的工作，然后去應(yīng)聘，相信自己，加油！美好的未來在等你！
32、勤勉，不僅如房檐滴水，可過磚穿石，而且如山珍海味，可滋養(yǎng)其身，以補(bǔ)其拙，從而使笨拙變?yōu)槁斆�，�?有所欠缺"變?yōu)?有所豐滿"，甚至使"殘缺"變?yōu)?美麗"。天道酬勤，祝您成功。
33、公私分明是管理者必須做到的準(zhǔn)則。一個人能否公私分明，往往可以反映出一個人的世界觀、價值觀和人生觀，可以看出他對權(quán)力的認(rèn)知，還可以看出他能不能正確處理個人利益與公司利益的關(guān)系。所以，做一個"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習(xí)慣，這樣才能樹立自己的威信。管理者只有在手握權(quán)利時摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權(quán)力，成為一個合格的公司領(lǐng)導(dǎo)。
34、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒有時間當(dāng)時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。
35、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊：對個人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標(biāo)，沒有思路。比如，當(dāng)問及"您未來5年事業(yè)發(fā)展計劃如何"時，很多人都會回答說，我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職。如果面試官接著問"為什么"，應(yīng)試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。
36、先學(xué)做人，再學(xué)做事，俗話說，一流人才只做人不做事，二流人才是先做人再做事，三流人才是先做事再做人。可以說，在職場打拼，拼的不全是你的做事能力、學(xué)歷、資歷，而拼得更多的是你做人的能力。
37、不管是在生活中還是在職場上，人當(dāng)然應(yīng)該有進(jìn)取之心，不滿足才會有動力。只不過，每一次當(dāng)你躍躍欲試的時候，不妨先冷靜下來，對別樣生活進(jìn)行個風(fēng)險評估，然后找到最適合你的道路。
38、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松，也會讓你顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道。
39、①《當(dāng)幸福來敲門》；②《肖申克的救贖》；③《跳出我天地》；④《阿甘正傳》；⑤《美麗心靈》；⑥《穿普拉達(dá)的女王》；⑦《面對巨人》；⑧《放牛班的春天》；⑨《天使艾米麗》；⑩《白色巨塔》。
40、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個能夠保全雙方人際關(guān)系的萬全之策。
41、做一個能夠為領(lǐng)導(dǎo)爭氣爭光的員工，蕭風(fēng)大學(xué)畢業(yè)后，三年內(nèi)由一家公司的業(yè)務(wù)員做到了市場部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬元。當(dāng)有人問起他為什么能在這么短的時間內(nèi)就取得這么大的成功時，他只是笑笑地說："人爭一口氣，樹爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會完成99010.知識沒有頂峰，成功沒有盡頭，永無止境地追求卓越，給老板爭氣，為公司爭光，讓你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！并且這樣還可以鍛煉自己的能力，何樂而不為？"
42、對于我們個人來說，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過度的情緒反應(yīng)以及對情緒過度放縱而導(dǎo)致的不理智行為，都是職場危機(jī)的根源，也是身心健康的幕后黑手。
43、]部門經(jīng)理說：面試者的那句話：我沒成績，沒學(xué)歷，沒名校，沒經(jīng)驗，但我有一顆學(xué)習(xí)的心。其不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。
44、每一個職場人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰(zhàn)�？梢远虝菏ゼで�，但早上醒來必須煥發(fā)激情，因為一切還要繼續(xù)著。
45、在職場中注意和同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠以待，用仁慈和愛來化解羨慕嫉妒恨�；ハ嗬斫�，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。
46、職場競爭是硬件的競爭，更是軟件的競爭。但是，大家只注重了硬件的打造（如培訓(xùn)認(rèn)證），而忽視了為人們構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)，解除心理疾患，提高情商素質(zhì)。其實，良好的心理素質(zhì)是職業(yè)生涯不可或缺的基礎(chǔ)，去除了職場心病，每位職場人士才能真正地放下包袱，開動機(jī)器。
47、除了和工作相關(guān)的話題就和同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。把個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，會對個人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。和他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵。
48、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。積極主動，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營運(yùn)帶來好處，且能夠落實到實處。
49、在職場上不少人不知不覺被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負(fù)著種種的精神負(fù)擔(dān)，最終成了心里奴隸。理智地面對別人的評頭品足，重要的是要發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，在不斷奮斗的過程中，做出你的成績，活出自我的風(fēng)采。
50、上司傳喚時責(zé)無旁貸句型：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！
51、現(xiàn)代社會是個名利場，有些人把金錢、名譽(yù)、權(quán)力、地位等看得至高無上，為了自身利益不擇手段，不顧一切地爭名奪利、爭強(qiáng)好勝，結(jié)果爭得不可開交、打得頭破血流，輕則關(guān)系僵化或眾叛親離，重則鋃鐺入獄或一命嗚呼，從這個角度上講裝糊涂強(qiáng)調(diào)的是一種"隱忍"的修養(yǎng)，是促進(jìn)和諧的潤滑劑，更強(qiáng)調(diào)了和諧的重要性，它要求人們之間彼此要寬容、大度、尊敬，以和諧共處為最高準(zhǔn)則，有的時候糊涂一些，隱忍一些，因為過猶不及，退一步海闊天空，適當(dāng)時候給別人留余地就是給自己留后路，以便未來剛?cè)嵯酀?jì)進(jìn)退自如。
52、在你規(guī)劃藍(lán)圖大展宏圖之前，盡管內(nèi)心始終保留那份積極與熱情，但在表面上，卻要更加冷靜，多一點內(nèi)斂。事之前多請示，多向同事與領(lǐng)導(dǎo)請教；取得成績的時候，把功勞分給更多的人。必什么事都要表現(xiàn)得盡善盡美，適當(dāng)表現(xiàn)一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個度，一個聰明的員工是不會太張揚(yáng)自己的成績的。
53、握手，是一種社會交往中非常常見的禮儀，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學(xué)問，做不好，就會給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。
54、這張網(wǎng)絡(luò)流傳的圖片提醒我們：就算你長得像條狗，還是有雞愛你的，外在條件不重要，抓住機(jī)會位子先占最重要。果你長得像只雞，小心身邊的朋友，特別長得像狗的。
55、這個世界似乎人人都戴著一個面具，這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會中保護(hù)自己。實并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具，看到別人的真心。
56、同事問的矛盾，不僅會影響到彼此的工作效率，更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。
57、職場有時沒有兄弟，只有利益！
58、最好的道路不是大道，而是小心；最險的道路不是陡坡，而是陷阱。
59、人與人之間有同情，有仁義，有愛。所以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是，每一個人終究是一個生物學(xué)上與心理學(xué)上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
60、生活其實很簡單，但我們總愛把它搞復(fù)雜。人只能活一次，千萬別活得太累：應(yīng)該活得舒心，活得快樂，活得瀟灑。工作節(jié)奏太快，精神壓力太大，爭強(qiáng)好勝的心太強(qiáng)，生活太無規(guī)律，時間不長，精神與體力就會崩潰。人累了，就休息；心累了，就淡定。長大了，成熟了，這個社會就看透了。
61、如果你對現(xiàn)在的工作不滿意，要么辭職不干要么閉嘴不言。
62、我認(rèn)為每人都有想辭職不干，或者對現(xiàn)在的工作，生活不滿意的時候，但是沒發(fā)現(xiàn)他們有多明顯，為什么我的感覺很強(qiáng)烈。
63、誰說生命一定是直線，我們兩個相交之后，可以一直重合��！就算是直線，我們可以從一出生就在一起，讓兩條線一直重合�。∪绻娴氖莾蓷l相交的直線，等我們繞完地球半圈后，還可以相聚��！
64、公司舉辦選"美"活動，競選方式是搶答智力題，結(jié)果工程部的小李榮獲"美"的稱號，從此同事都叫小李為"李美人"！
65、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。
66、職場里珍貴的不是善良，而是聰明人的善良。
67、身處職場要注意，本職工作莫忘記，注意細(xì)節(jié)是第一，把握機(jī)遇要努力。同事誤會莫嫌隙，多多包容要注意，快樂的職場生活屬于你！
68、有說服力并不意味著欺騙別人–而是告訴別人你很真誠。不要像那些欺騙人的二手車銷售人員一樣，隱藏事實；要做誠實的生意人，提供大量的產(chǎn)品。
69、在建立目標(biāo)時，要設(shè)定"超過自己能力之上的指標(biāo)"。這是我的主張。要設(shè)定現(xiàn)在自己"不能勝任"的有難度的目標(biāo)，"我要在未來某個時點實現(xiàn)這個目標(biāo)"，要下這樣的決心。
70、不隨便用定義自己，是無止境的。打工再也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要現(xiàn)狀，也不要苛求自己。要腳踏實地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。
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