總經(jīng)理崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
3、負責部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
5、負責組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的.綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗;
2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關(guān)地方標準
3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力
總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1.負責一系列重要產(chǎn)品的運營工作,能準確識別并深刻理解用戶需求,并時刻保持敏銳的用戶感覺 ;
2.能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進行分析,并以此為依據(jù)推進產(chǎn)品改進 。
3.產(chǎn)品上線后的產(chǎn)品運營相關(guān)工作
4.承擔著產(chǎn)品設計與運營的橋梁,負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔。
5.包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的`產(chǎn)品推廣計劃 。
6.負責產(chǎn)品下單、采購、生產(chǎn)、庫存等過程監(jiān)控、并與工廠進行及時對接,最終對銷售結(jié)果的監(jiān)控。'
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有1-3年酒水運營工作經(jīng)驗,了解一定的酒水行業(yè)知識者為佳
2.有一定的產(chǎn)品思維,能夠進行場景和用戶需求調(diào)研和分析
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠主動的推動項目落地
4.責任心強,認真細致,善于學習和思考
5.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力'
總經(jīng)理崗位職責3
1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計劃、確保公司經(jīng)營目標的實施與完成；
2、審核各種管理制度并監(jiān)督實施
3、控制公司經(jīng)營成本
4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經(jīng)理職級任免提出合理化建議報董事會批準
5、參與、審核公司各種財務報表，對成本圍的正常的.財務報銷進行審核簽字；
6、積極拓展各種代理業(yè)務渠道及資源，實現(xiàn)公司長久發(fā)展目標
7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、全權(quán)負責處理酒店的日常運營工作,完成酒店所確定的各項目標;
2、制定酒店經(jīng)營方向、管理目標、規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、健全酒店的組織系統(tǒng)及各部門崗位標準化流程操作手冊編制,使之合理化、精簡化、效率化;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,與酒店管理公司設計、工程、采購、營銷的協(xié)商溝通,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制及管理制度;
5、與酒店管理公司、第三方、政府溝通及處理事宜,保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
6、審核各團隊人員培訓方案,維護團隊建設,激勵員工潛力、保證團隊梯隊成長;
7、配合總部人事部選聘、任免酒店重要人事變動。決定酒店機構(gòu)設置,員工編制及獎懲、晉升工作;
8、監(jiān)督服務質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務和關(guān)懷;
9、審批酒店各項規(guī)章制度修正、員工激勵、激發(fā)員工積極性;
10、完成酒店年度業(yè)績計劃及預算,審批各類款項的支付與收入;
11、負責酒店各類緊急事件、安全、衛(wèi)生問題。
任職要求:
1、酒店管理相關(guān)專業(yè)
2、五年以上同崗位星級酒店工作經(jīng)驗,有新酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力;
4、具備豐富的'星級酒店籌建、開業(yè)及運營管理經(jīng)驗,并在品牌及客戶維護方面擁有成熟的商業(yè)經(jīng)驗;
5、了解酒店行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,熟悉推廣渠道和方法;
6、高度認同文創(chuàng)化度假酒店行業(yè)的發(fā)展,具有敏銳的商業(yè)觸覺;
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.制定和實施餐飲企業(yè)或大中型餐飲門店(中餐、火鍋、茶樓)整體戰(zhàn)略,完成餐飲項目的整體經(jīng)營目標。
2.負責餐飲門店的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系、品牌體系。
3.負責門店的運營體系。根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。制定市場拓展計劃,提高門店銷售額,制定飯店價格體系,保障門店經(jīng)營毛利。
4.負責門店的組織體系。制定規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定門店的機構(gòu)設置,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。負責飯店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。負責指導、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,組織員工提升培訓,不斷提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
5.負責門店的服務體系。定期檢查門店營業(yè)狀況,及時解決各部門問題,健全財務制度,提升環(huán)境質(zhì)量,保證餐飲業(yè)務順利進行。負責門店各類促銷活動的監(jiān)控、時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督。
6.負責門店的品牌體系。建立門店的品牌體系,組織推廣渠道,做好產(chǎn)品定位與品牌特色,建立食品安全保障體系,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。
任職要求:
1.大專以上學歷,30歲以上,具有連鎖餐飲行業(yè)8年以上管理經(jīng)驗,2年以上大中型餐飲門店副總經(jīng)理以上職位。
2.具有餐飲企業(yè)、餐飲店面運營全程管理經(jīng)驗,熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營運管理、品牌推廣。
3.具有較寬廣的經(jīng)營視野和較快捷的整體運營能力,善于構(gòu)建學習型組織。
4.做事嚴謹、耐心、細致、能適應較強的工作壓力,有高度的.敬業(yè)精神。
5.具有較強的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。
6.具有較好的社會資源與大客戶拓展能力。
總經(jīng)理崗位職責6
總經(jīng)理職責和權(quán)限
1.職責
1.1負責公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務目標,負責主持管理評審;
1.2負責公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責的確定,對管理者代表的任命;
1.3負責特殊合同的批準或簽訂,業(yè)務手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準;
1.4負責確定部門負責人的入職要求、培訓計劃的審批;
1.5審批內(nèi)部業(yè)務審核計劃。
2權(quán)限
2.1有權(quán)設置公司組織機構(gòu)并任免各部門負責人。
2.2有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。
2.3有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的'重大問題以及流動資金的借貸做出決定。
2.4有權(quán)代表公司對重要業(yè)務聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。
2.5有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開
總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議，參與各項重大決策；
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，全面負責管理制定企業(yè)生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)進度，為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負責；
3、負責生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設；
4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設置和內(nèi)部管理流程，提高管理效率；
5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系，負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的`認識，熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品；
4、熟悉質(zhì)量管理體系的要求，能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中；
5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。 70—150w，另有股票，互聯(lián)網(wǎng)巨頭，高p需求，cxo級別，向ceo匯報
總經(jīng)理崗位職責8
第一條負責組織實施公司的業(yè)務推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產(chǎn)品有一個廣泛的市場。
第二條負責與業(yè)務單位進行業(yè)務洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營銷業(yè)務。
第三條了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務狀況，收集業(yè)務情報，向總經(jīng)理提供報告，便于經(jīng)營決策，使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎(chǔ)上。
第四條經(jīng)常對業(yè)務單位進行禮節(jié)性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的.關(guān)系，以得到他們業(yè)務上的關(guān)照、支持和惠顧。
第五條凡節(jié)日與大的紀念性活動，要向有業(yè)務聯(lián)系的單位、個人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶�；蚣o念活動。
第六條負責組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。
第七條對來本公司學習考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機會和場所進行公關(guān)活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。
第九條負責組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
第十條負責公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。
第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設計是否高雅;與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。
第十二條負責對員工進行培訓。
第十三條建立公關(guān)銷售業(yè)務檔案，以便查閱。
總經(jīng)理崗位職責9
1、負責公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2、負責新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設計、推動產(chǎn)品研發(fā);
3、協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;
4、協(xié)助進行風險模型設計、產(chǎn)品框架設計;
5、完成部門負責人交辦的`其他工作。
總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;
2、對接政府及相關(guān)機構(gòu),獲取土地;
3、領(lǐng)導團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);
5、負責對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;
6、主導項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務模型、設計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;
7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的`考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;
3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4. 能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;
5. 誠信正直,工作踏實、認真,擅于團隊溝通和合作;
6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。
總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、負責公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；
2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；
3、主持目標企業(yè)、項目的`盡職調(diào)查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；
4、負責組織對擬投資的行業(yè)及項目進行分析和評估，發(fā)現(xiàn)機會與主要風險；
5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔保、債權(quán)等投資事宜；
6、負責拓展并維護公司與資本市場的關(guān)系。
任職條件：
1、金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學歷；
2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；
3、、具有嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務談判能力；
5、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；
6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風險評估，精通各種投資流程；
7、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；
8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務知識和實踐操作經(jīng)驗，有自己的分析觀點及判斷能力；
9、有過投資分析、融資、運作公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責12
項目物業(yè)總經(jīng)理 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：
1、 根據(jù)總部運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；
2、主持項目日常管理工作。根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；
3、負責項目的管理，對運作過程中發(fā)生的'影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應急事件，進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；
4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；
5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；
6、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應用；
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)部管控能力；
3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經(jīng)驗；
4、統(tǒng)招大專以上學歷，具備工程專業(yè)背景，有同類城市綜合體管理經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位描述:
1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作,完成戰(zhàn)略目標,對總經(jīng)理負責;
2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的營銷策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營銷團隊的建設和管理,核心干部的培養(yǎng)和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專以上學歷;
2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的'市場經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗,親自操作過中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;
3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰(zhàn)略營銷管理的能力;
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導力,極強的分析判斷能力和決策能力。
總經(jīng)理崗位職責14
在董事會領(lǐng)導下實行區(qū)域負責制，建立娛樂部門經(jīng)營指揮管理系統(tǒng)，經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導，全權(quán)負責娛樂部各項事物。
1、研究制定管理體制、組織機構(gòu)、領(lǐng)導制度、人事安排和調(diào)度，并組織貫徹實施，以保證各項工作的順利開展。
2、負責核算直屬部門各項營運指標及成本計劃，制定各部門月重點工作事項及完成達標的情況，做到及時檢查、及時更正等事宜。
3、研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營管理狀況，擬訂經(jīng)營方針、決策方案和預算目標,董事審批后向各部門下達計劃指標，并組織和督導各部門貫徹實施。
4、研究制定g標管理、勞動分配等經(jīng)齊責任制度和管理方案、實施辦法，并組織和督導各部門貫徹實施。
5、根據(jù)市場需求、變化情況和各部門經(jīng)營管理實際，分析存在問題，擬訂或?qū)徟鱾�部門管理制度、管理方案，簽署部門文件，監(jiān)督控制各級、各部門貫徹實施。
6、研究、制定和審批場所重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案,督導各部門管理人員貫徹實施。
7、負責中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場所勞動用工、勞動資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動各級管理人員和員工的主動性、積極性。
8、研究場所重要設備改造、新增服務項目、開發(fā)項目的`投資計劃、改造方案，報董事會審批后，組織貫徹實施。
9、研究制定財務管理制度、管理方案，隨時掌握財務預算執(zhí)行情況，控制各部門財務收支，分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降低成本費用消耗，提高經(jīng)濟效益。
10、研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實施辦法，發(fā)揮企
業(yè)強大思想政治工作優(yōu)勢，抓好浴場企業(yè)精神文明建設。
11、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理部門之間發(fā)生的問題，加強管理溝通，保證浴場各項業(yè)務經(jīng)營活動和管理工作的協(xié)調(diào)配合。
12、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、經(jīng)營計劃和其他各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會批準。
13、每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現(xiàn)完成任務的情況，每季度主持召開下季度的經(jīng)營目標及計劃，促進工作效率和經(jīng)濟效益的提高。
14、建立健全管理質(zhì)量保證體系，抓好經(jīng)營管理體制，實行工效結(jié)合，按業(yè)績分配制定業(yè)績目標。定期主持召開大型管理會議及相關(guān)事宜落實問題，親自處理事件管理問題。
15、責成有關(guān)管理人員落實工作標準和相關(guān)管理的規(guī)定，每月進行一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并經(jīng)常對員工進行安全衛(wèi)生教育。
16、重視人才培養(yǎng)，加強干部管理,對公司部下有聘任使用和處置罷免權(quán)。
17、領(lǐng)導營銷會議工作，重視維護員工的合法權(quán)益，建立和完善員工代表大會的制度，每季度召開一次職代會，討論審議公司重大事宜。
總經(jīng)理崗位職責15
1、崗位職責:
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
(2)協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關(guān)會議決議;
(5)負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;
(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
2、任職資格:
(1)專業(yè)要求:設計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優(yōu)先;
(2)從業(yè)要求:3年以上大型設計公司中高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)(景觀設計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)培訓經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;
(2)知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,掌握法律及財務方面的'知識,能迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力
(4)責任心、事業(yè)心、抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語言表達能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質(zhì)強
4、發(fā)展方向:
具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
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