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超市干股分紅合同詳細版

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的超市干股分紅合同詳細版，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

超市干股分紅合同詳細版

　　甲方：

　　乙方：

　　為_____乙方更好的工作，進一步提高甲、乙雙方的經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。為此，雙方特訂立以下協(xié)議條款：

　　一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán)，而對甲方及其任何資產(chǎn)均無所有權(quán)和其他權(quán)利，虛擬股不得轉(zhuǎn)讓、抵押、和繼承。

　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共_________%的虛擬股(干股)，即甲方每年將年終稅后凈利潤的_________%分給乙方作為分紅獎勵。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅獎勵。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規(guī)章制度而解除勞動關系，或者乙方因其他任何原因離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可無論因何種原因解除勞動關系，則本協(xié)議自動終止失效。如勞動關系解除的上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無需退還甲方，但解除勞動關勞動關系當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。

　　5、本協(xié)議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關系，乙方在獲得本協(xié)議約定的虛擬股(干股)期間，仍享有雙方所訂勞動合同約定的權(quán)利。

　　三、權(quán)利義務

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)，無需投入實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等。

　　2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

　　3、在履行本協(xié)議過程中,如因乙方過錯本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。

　　4、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務。

　　5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權(quán)，以利于年終統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值，甲乙雙方均應予以認可。

　　四、協(xié)議解除

　　1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

　　2、乙方因個人原因提出解除勞動關系、并經(jīng)甲方書面同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

　　3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。

　　五、爭議的解決