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勞動的合同

時間:2022-09-28 17:08:59 合同書 我要投稿

【推薦】勞動的合同

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的勞動的合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【推薦】勞動的合同

勞動的合同1

  甲方:____________

  乙方:____________

  性別:____________

  年齡:____________

  居民身份證號碼:____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、動協(xié)議期限

  第一條本協(xié)議生效日期____________年____________月____________日,本協(xié)議有效期暫定____________個月,試用期____________個月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排,擔任廚師工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,保證項目部飲食合理供應(yīng),達到規(guī)定的標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

  第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書,交風場登記備案。

  第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故,由乙方負全部責任。

  第八條已方如有事需要離開風場,必須提前和風場負責人打招呼,否則將扣除_____________元押金。由此產(chǎn)生的一切安全事故,由乙方負全部責負責。

  第九條廚師必須保證足夠的飯菜,保證職工吃飽、吃好,職工因工作不能按點回來吃飯,必須保證留足足夠的飯菜,正常開飯幾個菜,必須保證晚點回來的人一樣的待遇。

  四、勞動報酬

  第十條乙方必須按規(guī)定完成日常工作內(nèi)容,甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資,工資:____________元/月(大寫:____________仟____________佰元),工作不滿一個月,實行日薪制,以月工資乘以工作天數(shù)除以本月日歷天數(shù)作為結(jié)算工資方法,當月工資下個月____________前發(fā),第一個月扣押______________元作為押金。

  五、勞動紀律

  第十一條乙方應(yīng)遵守甲方單位的'各項規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;乙方工作過程中注意講究個人衛(wèi)生,確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生。

  第十二條乙方應(yīng)積極學習,提高思想覺悟和職業(yè)技能;保證菜品質(zhì)量,科學合理搭配膳食,保證營養(yǎng),滿足多數(shù)人生活習慣,照顧個別情況。

  第十三條乙方對采購員采購的食品原材等應(yīng)及時整理進行核對,妥善存放,確保食品原材質(zhì)量。對廚房內(nèi)外衛(wèi)生進行隨時打掃清理,包括2個雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生,每餐產(chǎn)生的垃圾及時處理,食堂內(nèi)垃圾不得堆放超過4小時,確保食堂衛(wèi)生,特別是夏季及時處理剩菜剩飯,滅蠅滅鼠,確保食堂內(nèi)無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象。

  第十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本協(xié)議。

  六、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十五條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

  1、每年進行一次體檢,體檢證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,私自離開風場,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究形事責任的;

  第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求,通過學習仍不能滿足甲方工作要求,甲方可解除本協(xié)議。

  第十九條乙方單方面解除勞動協(xié)議,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

  第二十條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十一條本協(xié)議期限屆滿,勞動協(xié)議即終止。雙方當事人在本協(xié)議期滿前15天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

  七、勞動爭議處理

  第二十二條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方或當?shù)夭块T勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  八、其它條款

  第二十三條本協(xié)議未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。

  甲方(公章):________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

勞動的合同2

  甲方(用人單位):

  用人單位住所:

  法定代表人或負責人:

  乙方(勞動者):

  聯(lián)系方式:

  戶籍所在地:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  有固定期限的勞動合同自________年______月_____日起至________年______月______日止。并約定試用期自________年______月_____日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事__________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方實行每天__________________小時工作制,甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。

 。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  四、勞動報酬

  甲方應(yīng)當每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月______________元。

 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列____________條款執(zhí)行:

 。、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。

  2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月___________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的.工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  (四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

 。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧、喪假、年休假等)期間的工資。

 。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

  五、保險福利待遇

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

 。ǘ┮曳皆瓉硪奄徺I養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應(yīng)承擔的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。

  (三)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

 。ㄈ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  (四)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

  (一)____________________________________________________________________;

 。ǘ___________________________________________________________________;

 。ㄈ___________________________________________________________________;

  (四)____________________________________________________________________。

  八、規(guī)章制度

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫▎挝灰(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

 。ǘ┮曳椒䦶募追焦ぷ鞴芾,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  九、勞動合同變更、解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

  十、勞動爭議處理及其他

  甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  十一、其他事項

  (一)本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

 。ǘ┍竞贤坏猛扛摹

 。ㄈ┍竞贤皇絖__份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,_____份均具有同等法律效力。

  甲方:

  甲方法定代表人或負責人簽名:

  ______年_____月_____日

  乙方:

  ______年_____月_____日

勞動的合同3

  甲方__________________________________

  經(jīng)營地址______________________________

  乙方___________ 居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

  其中試用期至_____年_____月_____日止。

  勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

  第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位最新勞動合同的范本最新勞動合同的范本。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量 事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的.生活費為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準最新勞動合同的范本合同范本。

  第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

勞動的合同4

  茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

  勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除

  動合同。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

  解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

  該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的'經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

  特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章) 勞動者簽名(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

勞動的合同5

  浙江德瑞家居(又一喜)有限公司

  解除勞動合同證明書

  茲有本單位職工,性別,年

  齡,身份證號, 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至年 月 日。

  因,根據(jù)《勞動

  法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至年 月份,特此證明。

  員工簽名:

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  年 月 日

勞動的合同6

  勞動者)姓名: 性別:

  出生年月: 文化程度:

  住 址:

  居民身份證號碼:

  家庭電話: 手機:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關(guān)系。

  一、勞動合同期限

  本勞動合同從 年 月 日起,至 年 月 日止,共 年(月),試用期 個月。

  二、工作任務(wù)和條件

  (一)甲方根據(jù)公司工作的需要,安排乙方負責 。(工作職責、權(quán)限范圍、崗位承包責任書另行訂立,與本合同具有同等法律效力)。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施、保障乙方的安全和健康。

 。ㄈ┘追娇梢愿鶕(jù)工作需要及乙方的具體情況,調(diào)整乙方的工作崗位(職務(wù)),乙方應(yīng)服從甲方安排,并按規(guī)定完成工作任務(wù)。

 。ㄋ模┮曳綉(yīng)獲得縣級以上醫(yī)院對其健康狀況進行檢查,并證明其健康狀況良好。

  三、 工作時間與勞動報酬

  (一)甲方實行每周 天工作制,每天 小時制。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方完成規(guī)定工作的情況,以人民幣形式按月核發(fā)乙方工資(獎金及津貼、補貼等),經(jīng)雙方協(xié)商乙方工資定為人民幣 元/月。

  (三)乙方的工資(獎金、津貼、補貼等)已包括甲方支付乙方的保密費用及競業(yè)期間的補償費用。

  四、勞動紀律

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度(員工手冊),乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導和管理。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守相關(guān)的工作操作規(guī)程。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)維護公司利益,保守公司秘密,不做有損公司利益的事。對甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于關(guān)于甲方產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、公司管理方法、營銷計劃、客戶名單、不動產(chǎn)及財務(wù)情況、有關(guān)公司或公司的任何關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營情況、其他保密資料),乙方在與甲方的勞動關(guān)系解除(終止)后5年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,仍負有保密義務(wù)。乙方同意在受雇于甲方期間及終止雇用關(guān)系后6個月內(nèi),不得直接或間接從事與甲方所從事業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的任何業(yè)務(wù)活動或受雇于類似業(yè)務(wù)。

 。ㄋ模┮曳脚c甲方解除(終止)勞動關(guān)系,必須歸還甲方所有的物品、資料(包括書面資料和電子形式的數(shù)據(jù)資料)、材料等,交結(jié)相關(guān)工作并結(jié)清相關(guān)債務(wù)。

  五、社會保險

  甲、乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(特別約定:甲方支付給乙方的工資中已包括各類社會保險,乙方不得以任何理由要求甲方購買各類保險)。

  六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃唬、乙雙方可以變更勞動合同;

  1、 雙方協(xié)商一致的;

  2、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,致使勞動合同無法履行的;

  3、 甲方不能安排乙方工作崗位,雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的;

  4、 勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)(規(guī)章、政策等)已修改,致使勞動合同無法履行的;

  5、 由于不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  6、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 。ǘ﹦趧雍贤谙迣脻M,或甲、乙雙方約定的`終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

  (三)勞動合同期限屆滿,經(jīng)甲、乙雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同,一方不同意續(xù)訂,另一方不得強迫。

 。ㄋ模┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同;

  1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、 嚴重違反勞動紀律及公司內(nèi)部規(guī)章制度;

  3、 嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

  5、 乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

  6、 乙方不能勝任工作;

  7、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  8、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員;

  9、 乙方患傳染性疾病如乙肝、精神性疾病等;

  10、乙方不服從甲方調(diào)整工作崗位的。

  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,甲方不得解除勞動合同,但可以根據(jù)具體情況調(diào)整工作或安排待崗。

  (六)乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同;

  1、 在試用期內(nèi)的;

  2、 甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、 甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬;

  4、 經(jīng)勞動保障部門確認,甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  七、違反勞動合同的責任

  1、甲方違反勞動法和本合同約定解除勞動合同,應(yīng)承擔給予乙方經(jīng)濟補償金的責任。

  2、乙方違反勞動法和本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。

  3、乙方違反保密義務(wù)、工作職責、規(guī)章制度、操作規(guī)程等,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。

  八、其它事項

 。ㄒ唬┮曳匠兄Z在簽訂本合同時,不存在與其他任何單位存在勞動關(guān)系的情況。

 。ǘ┮曳匠兄Z本合同中有關(guān)本人身份情況(住址、電話等)屬實,如有變化,需立即告知甲方。因住址、電話等發(fā)生變化,導致甲方無法聯(lián)系,其后果由乙方承擔。

  (三)本勞動合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商另行訂立。

 。ㄋ模┍緞趧雍贤忉寵(quán)屬公司人力資源部。

  (五)本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

 。┍竞贤约追缴w章,乙方簽字生效。

勞動的合同7

  甲方:_____________________________

  乙方:_____________________________

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條、勞動合同期限

  本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為___________,工作地點為______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的'工種或崗位。

  第三條、勞動報酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月________日支付工資,支付的勞動報酬為___________元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為___________元/月。

  第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條、勞動合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條、本合同雙方各執(zhí)______份,勞動者乙方必須當事人簽字。

  甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________

  _________年______月______日_________年______月______日

勞動的合同8

  甲方:

  法定代表人:

  身份證號碼:

  職務(wù):

  地址:

  乙方:

  性別:

  身份證號碼:

  地址:

  根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立此合同。

  一。勞動合同限期

  第一條本合同限期 年。自 年 月日起至 年 月 日止。

  二。工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任XXXXXXXXXX醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)(醫(yī)生,護士) 工作。甲方確因工作需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作崗位。乙方有 反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。

  第三條乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時,按質(zhì),按量完成工作任務(wù)。

  三。勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時。平均周,日工作時間不超過法定標準工作時間。

  第五條甲方對超過法定標準工作時間部分,應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,產(chǎn)假,喪假等有薪假期。

  第七條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件,配備必要的治療和診斷器械,建立健全 工作流程,工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第八條甲方負責對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章 制度的`教育和培訓。

  四。勞動報酬

  第九條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配,同工同酬,月薪工資和最低工資保障制度。

  第十條甲方發(fā)薪日期為次月10—15日,確因資金困難需要延期支付工資的,可延期在 30日內(nèi)支付。

  第十一條 甲方每月以人民幣形式支付乙方工資,工資包括基本工資,效益工資,職務(wù)工資,工齡工資,獎金,加班費等。除加班費外其他綜合工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體工資標準按甲方有關(guān)工資的規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 甲方實行工資與經(jīng)濟效益相聯(lián)系,經(jīng)濟效益下浮時,工資同時下浮。在經(jīng)濟困難, 工作任務(wù)不足的情況下,甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)卣?guī)定的最低 生活費標準。(醫(yī)療機構(gòu)也可有提成制等其他工資分配方式)

  五。福利待遇

  第十三條 乙方在合同期內(nèi),患病或非因工負傷,工作時間在1年以內(nèi),累計享有醫(yī)療期一個 月。患重病或絕癥者工作時間每增加1年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,但最長不得超 過12個月。醫(yī)療期病假工資和醫(yī)療待遇,按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 乙方因工負傷的工資,以及死亡喪葬費,參照國家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。工傷經(jīng)過醫(yī) 療終結(jié)后,屬部分喪失勞動能力尚能工作的,由甲方分配適當工作。

  第十五條 乙方在合同期內(nèi)享有婚假,產(chǎn)假,喪假等有薪假期;榧贋7天,晚婚者15天,產(chǎn)假90天,喪假3天。假期工資按甲方工資規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 甲方參照國家有關(guān)規(guī)定積極辦好必要的集體福利。

勞動的合同9

  甲方:

  乙方: (身份證號: )

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為 個月,自年月日至年月日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1。甲方的權(quán)利

  ●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  ●在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;

  ●試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2。甲方的義務(wù)

  ●為乙方提供必要的工作條件;

  ●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1。乙方的權(quán)利

  ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  ●試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2。乙方的義務(wù)

  ●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  ●遵守公司的`各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  ●維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  ●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  ●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)乙方(蓋章)

  法定代表人簽字: 簽字:

  簽約日期:年月日

  簽約地點:

勞動的合同10

  甲方(用人單位)名稱:____________

  乙方(勞動者)姓名:____________

  第一條:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同,建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

  第二條:勞動合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  第三條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任以下工作:

  1、每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收、驗貨,發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料,及時匯報學校分管領(lǐng)導和向當天采購的教師或庫管員反映,以便及時退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數(shù)量、單價、金額登記和公示工作。

  2、負責每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。

  3、組織指導食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的'飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配,并做好飯菜備份留樣記錄。

  4、學生就餐結(jié)束后,組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設(shè)備設(shè)施的清洗、消毒,并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生。

  第四條:乙方工作時間以月為單位,不足半月的算半月,半月以上不足一月的算一個月。

  第五條:乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方按半月_____元的標準或一月_____元的標準支付勞動報酬。

  第六條:雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況,乙方自主參加各種社會保險,甲方不為其辦理和支付費用。

  第七條:乙方應(yīng)當遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動紀律、規(guī)章和制度、職責。

  第八條:甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,終止勞動合同時應(yīng)結(jié)清勞動報酬,交接相關(guān)物品和工作事宜,但終止合同應(yīng)提前一個月通知對方。

  第九條:甲乙雙方的其他約定:

  1、乙方必須持有效健康證上崗。

  2、遵守甲方規(guī)章制度,服從學校食堂分管領(lǐng)導及相關(guān)管理人員的安排,做好學校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作,堅守崗位,盡職盡責。

  3、隨時保持個人衛(wèi)生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔,保證食品衛(wèi)生安全,杜絕事故發(fā)生。

  4、若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學生或甲方造成損失,則乙方應(yīng)承擔其責任。

  5、乙方工作期間發(fā)生病事假,乙方擔任的工作由學校請人代理,乙方承擔全部工資。

  6、乙方工作期間注意安全,若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責,甲方不負任何責任。

  第十條:本合同期滿或一方終止,乙方都無權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟補償。

  第十一條:本合同簽字或簽章證生效,一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

勞動的合同11

  甲方:上海有限公司

  乙方:李三(要有基本情況)

  甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

  一、解除勞動合同的日期為:年月日;

  二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;

  三、;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:上海有限公司乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:身份證號:

  年月日年月日

  收條

  今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元。

  收款人:(簽名或蓋章)

  年月日

勞動的'合同12

  甲方:金優(yōu)易購生活超市

  乙方:_____ __ 身份證號碼:____ ____

  一,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。 二,本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三,工作任務(wù):

  1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作; 2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德; 4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  四,勞動報酬:

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動報酬中,再另行計發(fā)。

  五,勞動紀律:

  1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  六,協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的';

  (2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

  七,任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  八,協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補充。

  九,本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:金優(yōu)易購生活超市 乙方: ____________ 簽訂日期:________年____月____日

勞動的合同13

  中國的勞動合同制度從二十世紀八十年代中期開始試點,在九十年代得到大力推行, 勞動合同制度表決通過

  至今已在城鎮(zhèn)各類企業(yè)中廣泛實施,勞動合同 制度。中國的法律規(guī)定,用人單位與勞動者依法建立勞動關(guān)系,應(yīng)該書面訂立有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限的勞動合同;在訂立勞動合同過程中,勞動關(guān)系雙方必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。實行勞動合同制度,明確了勞動者與用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù),保障了勞動者擇業(yè)自主權(quán)和用人單位的用人自主權(quán)。

  編輯本段制度作用

  勞動合同法律制度,是通過平等自愿、協(xié)商一致的原則,確立勞動者與用人單位之 勞動合同制度漫畫

  間穩(wěn)定***勞動關(guān)系的制度;是通過勞動合同明確雙方權(quán)利和義務(wù),保護雙方合法權(quán)益的制度。勞動合同制度的建立,從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。勞動合同制度是勞動社會保障工作的基礎(chǔ)工作。通過勞動合同制度,來保護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益,調(diào)整好勞動關(guān)系,加強企業(yè)管理,提高勞動者的'生產(chǎn)積極性,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的事實越來越被人們肯定。為此,各級政府要重視勞動合同工作,把它納入政府工作的重要工作議程。勞動保障部門更應(yīng)對勞動合同工作引起高度重視,充分認識勞動合同制度在整個勞動社會保障工作中的地位和作用,統(tǒng)一思想,集中精力,全力以赴地實施勞動合同制度,合同范本《勞動合同 制度》。

  編輯本段管理體制

  隨著以勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工制度的確立,勞動保障部門對勞動用 勞動合同制度分析

  工管理的任務(wù)越來越重,特別是非公有制企業(yè)的迅速發(fā)展,勞動用工管理的面和量都有明顯的增多。為此,要全面實施勞動合同制度,必須加強、完善勞動合同管理體制。

  1、要建立勞動管理的專門部門或科室

  隨著企業(yè)用工自主權(quán)的擴大,一些地方在機構(gòu)改革中將勞動保障部門中勞動管理的科室撤銷或合并,致使勞動管理的功能削弱。筆者認為企業(yè)自主用工,不等于勞動保障部門不需要勞動管理,而是要求勞動保障部門按照企業(yè)自主用工來進行勞動管理,也就是全面實施勞動合同制度。因此,必須要加強勞動管理的部門或科室的建設(shè)。由其全面組織、實施勞動合同制度,對勞動合同的簽訂、備案、管理的全過程進行管理。

  2、要建立科學、規(guī)范的勞動合同管理程序

  按照《勞動法》和市場經(jīng)濟條件下勞動合同制度的要求,從勞動者擇業(yè)、企業(yè)用工,到簽訂勞動合同、錄用備案,勞動合同的變更、解除、終止等勞動合同管理的全過程進行梳理,對每個環(huán)節(jié)的時間、條件、要求作出明確具體的規(guī)定,使用工單位、勞動者、勞動管理部門都能按規(guī)定的程序進行運行。還要建立勞動合同簽訂登記、變更、解除、終止預報制度,存檔管理制度,履行檢查制度,統(tǒng)計分析制度,確保勞動合同制度規(guī)范有序地實施。 勞動合同制度有法可依

  3、要加強勞動用工錄用備案、勞動合同備案工作 勞動保障部門應(yīng)配合專職工作人員專門負責錄用備案工作,同時,還要發(fā)揮社區(qū)(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道)勞動保障管理站的作用,由其負責做好本區(qū)域的合同簽訂臺帳,個人勞動合同簽訂臺帳,并及時將每年勞動合同、錄用資料裝訂歸檔。要充分運用計算機來管理勞動合同,建立企業(yè)和個人勞動合同數(shù)據(jù)庫,及時將錄用備案的企業(yè)和個人情況輸入數(shù)據(jù)庫中,并要實現(xiàn)社區(qū)(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道)勞動保障管理站的計算機與勞動保障部門的計算機聯(lián)網(wǎng),為加強勞動合同管理提供方便。

勞動的合同14

  甲 方:

  乙 方:

 。▎T工工號:)

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

  一、解除勞動合同的日期為:

  年 月 日;

  二、 方支付 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;

  三、 ;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公司):

  乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  20xx年 月 日 20xx 年 月 日

勞動的合同15

  勞動合同,也稱勞動契約、勞動協(xié)議,它是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位等用人單位為確立勞動關(guān)系,明確雙方責任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,勞動者加入某一用人單位,承擔某一工作和任務(wù),遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則和其它規(guī)章制度。企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位有義務(wù)按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議,提供各種勞動條件,保證勞動者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇。勞動合同作為合同的一種,具有合同的一般特征:

  1.合同是法律行為,是設(shè)立、變更或消滅某種具體的法律的法律關(guān)系的行為,其目的在于表達設(shè)定、消滅或變更法律關(guān)系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當事人的意思表示,通過這種意思表示,當事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,但這種意思表示必須是合法的,否則,合同沒有約束力,也不受國家法律的保護。

  2.合同以在當事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)為目的。合同當事人的協(xié)商,總是為了建立某種具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,而一旦合同依法成立,這種對當事人有約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就建立起來了。任何一方當事人都必須履行自己所應(yīng)履行的義務(wù),如果不履行合同規(guī)定的義務(wù),就是違反合同,就要承擔相應(yīng)的法律責任。

  3.合同是當事人雙方或多方相互的意思表示一致,是當事人之間的.協(xié)議。主要表現(xiàn)為:合同的成立,必須有兩方或兩方以上的當事人;當事人雙方或多方必須互相意思表示;當事人的意思表示必須一致。

  勞動合同除具有合同的一般特征外,還具有本身的法律特征:

  1.勞動合同是建立勞動關(guān)系的一種法律形式,以合同形式確立了勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)。

  2.勞動合同雙方當事人中,一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民本人,另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政,不能是企業(yè)的黨團組織或工會組織。

  3.勞動合同的當事人之間存在著職業(yè)上的從屬關(guān)系,即作為勞動合同一方當事人的勞動者,在訂立勞動合同后,成為另一方當事人企業(yè)等用人單位的一員,用人單位有權(quán)指派勞動者完成勞動合同規(guī)定的屬于勞動者勞動職能范圍內(nèi)的任何任務(wù)。這種職業(yè)上的從屬關(guān)系,是勞動合同區(qū)別于其他合同的重要特點之一。

  4.勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的,即雙方當事人既是勞動權(quán)利主體,又是勞動義務(wù)主體,根據(jù)簽訂的勞動合同,勞動者有義務(wù)完成工作任務(wù),遵守本單位內(nèi)部的勞動規(guī)則,用人單位有義務(wù)按照勞動者勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬。勞動者有權(quán)享受法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保險和生活福利待遇,用人單位有義務(wù)提供勞動法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保護條件。

  5.勞動合同的訂閱、變更、終止和解除,按照國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

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