亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

學(xué)?记谥贫

時(shí)間:2022-10-16 17:17:35 考勤制度 我要投稿

學(xué)校考勤制度

  在我們平凡的日常里,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎?以下是小編精心整理的學(xué)校考勤制度,希望對大家有所幫助。

學(xué)?记谥贫

學(xué)?记谥贫1

  為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)教師職業(yè)信心,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

  1.考勤

 、俟伲悍惨蚬拢êa(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

 、谑录伲悍惨蚴抡埣僬,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。

 、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

  ④遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。

 、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。

 、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次,無故曠工三次者視為不合格。

  2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記,同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記,考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。

  3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類書刊(有讀書筆記);寫一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。

  4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí),應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評。

  5、在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。

  6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評,再交教研組考評,最后由考核小組考評。

學(xué)?记谥贫2

  為保證全校教師在繼續(xù)教育(第三階段)學(xué)習(xí)期間參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間,確保完成學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到繼續(xù)教育的效果,根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求,在開展繼續(xù)教育工作期間,要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,正確認(rèn)識參加繼續(xù)活動(dòng)與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性,堅(jiān)持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。為此,對全體教師參加繼續(xù)教育活動(dòng)實(shí)行考勤、請假、補(bǔ)習(xí)等制度,具體規(guī)定如下:

  一、學(xué)習(xí)制度

  1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不遲到、不早退、不缺席。

  2、在集體學(xué)習(xí)期間,要做好學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作,要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)檔,仔細(xì)聽,認(rèn)真記。

  3、在自學(xué)期間,要按照學(xué)習(xí)進(jìn)度認(rèn)真學(xué)習(xí),作好讀書筆記,記錄好自學(xué)的時(shí)間、內(nèi)容,摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容,按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè),結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

  二、考勤制度

  1、考勤的內(nèi)容:全校教師集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況。

  2、考勤的對象:參加繼續(xù)教育(第三階段)活動(dòng)的全體教師。

  3、考勤的辦法:學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結(jié)合,如實(shí)做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作,考勤簽到紀(jì)錄要保存好,以便核查公布。

  三、請假制度

  1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行雙重處理制度,即:繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計(jì)算外,還要計(jì)入學(xué)?记诩{入學(xué)校全方位考核。

  2、對繼續(xù)教育工作的.各種會(huì)議、活動(dòng),原則上不能請假。特殊情況需要請假的,須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請假單,得到批準(zhǔn)后方可。請假的教師還須進(jìn)行補(bǔ)習(xí),保證達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

  3、請假必須事先請假,不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。事后補(bǔ)假按曠工論處。

  4、對不請假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動(dòng)的老師,經(jīng)查實(shí)后,由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)?己。并同時(shí)作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù),扣除其相應(yīng)學(xué)分。

  四、補(bǔ)習(xí)制度

  對因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時(shí)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的教師,必須辦理請假手續(xù),返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)到,由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)任務(wù)后,繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動(dòng)。

學(xué)?记谥贫3

  為努力完成教育教學(xué)任務(wù),推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:

  一、出勤方面:

  1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄,曠到按1天曠工記錄。

  2、全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班,考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄。

  3、任課教師上下課期間,遲到、早退5分鐘,按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘,按曠工半天記錄,無故不上一節(jié)課,按一天曠工記錄。教案未超一周備課,缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。未完成進(jìn)度計(jì)劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次,不按時(shí)批改作業(yè)一次,扣半天工資(累計(jì)計(jì)算)。聽課記錄缺一節(jié),按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者,上報(bào)教育行政部門處理。

  4、早讀、晨會(huì)、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會(huì)、集體活動(dòng)、年級組活動(dòng)、教研組活動(dòng)遲到、早退一次按1小時(shí)曠工記錄,無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。

  5、夜間,治保會(huì)值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。

  二、假類方面:

  (一)1、護(hù)理假——教職工每學(xué)年度護(hù)理假為15天(超15天者,按事假計(jì)算),(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護(hù)理假)。2、事假——事假一天扣25

  元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天,再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的`出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。

  (二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況,按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女,懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。

  (三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療,慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院,必須到上一級醫(yī)院住院治療,不得在同等級醫(yī)院住院治療,如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后,需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明,修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。

  2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%,發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。

  3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書,在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治,不扣工資,除外不準(zhǔn)予短期病假)。

  (四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資,不和考核掛鉤)。

  三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:

  1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

  2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

  3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%,發(fā)放全額工資70%。

  4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動(dòng)離職處理。

  四、執(zhí)勤方面:

  1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位,教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。

  2、考勤人員不得違反考勤制度,發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄,扣考核分5分并在校委會(huì)上做檢討。

  3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤,總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤,德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動(dòng)、教研組活動(dòng)、集體活動(dòng)及每周總結(jié)考勤,教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會(huì)上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄)。

  五、違規(guī)違法方面:

  1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生,造成惡劣影響者待崗一個(gè)月,上報(bào)教育行政部門處理。

  2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字,缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。

  3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報(bào)、瞞報(bào)者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報(bào)、瞞報(bào)而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出

  走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)),并上報(bào)教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。

  批假權(quán)限:

  全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報(bào)教育局審批。

  備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《教師法》,計(jì)劃生育相關(guān)條例,根據(jù)我校實(shí)際情況,于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會(huì)討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會(huì)討論第一次修改并使用。

學(xué)?记谥贫4

  會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級指示,安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞,是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,確保會(huì)議精神的.準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行,保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度:

  一、會(huì)議的組織原則

  堅(jiān)持下級服從上級、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議,必須堅(jiān)持做到班級、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開的會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級或?qū)W校召開的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。

  二、會(huì)議紀(jì)律

  1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì),不得遲到、早退、缺席。

  2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本,做好筆記。

  3、參會(huì)人員必須自覺維護(hù)會(huì)議紀(jì)律,開會(huì)時(shí)不能在會(huì)場外面逗留或閑逛,開會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場中走動(dòng),更不能中途離會(huì),不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場”,不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場哭鬧,不得翻看與會(huì)議無

  關(guān)的報(bào)刊雜志或小說等。

  4、對會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的,會(huì)后與召集人溝通,不得在會(huì)議室無視會(huì)議紀(jì)律或無理取鬧,否則,情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。

  三、會(huì)議考勤

  1、學(xué)校各種會(huì)議(包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等)實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名,點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名,點(diǎn)名不在者記早退,兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺在點(diǎn)名處消缺席,否則視為缺會(huì)。

  2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的,必須在會(huì)前向召集人請假,并說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后,方能生效,否則一律視為缺會(huì)。

  3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員,也必須提早向召集人請公假,經(jīng)召集人同意后按公假處理。

  四、獎(jiǎng)懲措施

  1、根據(jù)績效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議,每次扣0。2分,遲到、早退每次扣0。1分(當(dāng)天已辦理教學(xué)請假手續(xù)的不計(jì)扣);因公開會(huì)或出差請假,經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。

  2、學(xué)期結(jié)束后,各位教師把會(huì)議記錄本上交校長室待查。

  3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案,并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案,為教職員工職稱評審、先進(jìn)評選,全員聘任等提供參考依據(jù)。

學(xué)?记谥贫5

  為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè),維護(hù)正常的教學(xué)秩序,確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本制度。

  一、學(xué)生考勤規(guī)定

  1。學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校,遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。

  2。凡因病、因事不能到校上課的`學(xué)生,應(yīng)辦理請假補(bǔ)假手續(xù),未經(jīng)請假,或請假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到,在下課前擅離課堂(或現(xiàn)場)視為早退,遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

  3。學(xué)生請病假,走讀生需家長證明,住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明,2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請假者,由家長電話向班主任請假,并及時(shí)到學(xué)生處登記,在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請假批準(zhǔn)后,所有假條存根及證明由班主任保存。

  4。學(xué)生無故半天不到校,班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系,超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

  二、考勤管理規(guī)定

  每班設(shè)立考勤本,每節(jié)課(及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng))由班長或班主任指定班干部登記,學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),將學(xué)生考勤情況,填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。

學(xué)?记谥贫6

  1、各學(xué)校要建立考勤冊,一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布,對一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師,要給予一定的懲罰,對每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者,不能當(dāng)選模范,在職稱崗位評聘中扣分。對出全勤的.教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并做為評模和競聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的,公辦教師罰10元,同時(shí)罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰,通報(bào)全鎮(zhèn)。

  2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn),不得擅自停課,否則按曠工論處,扣發(fā)工資。

  3、嚴(yán)格請假制度,教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù),一天以內(nèi)向中心校長請假,兩天以上者向聯(lián)校請假,到期要及時(shí)消假,否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長者,每月扣除300元(重病號除外)。有病有事到期不能上班者,應(yīng)續(xù)假,不辦理續(xù)假手續(xù),視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行,超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),給假七天,假期工資照發(fā)。

  4、嚴(yán)格會(huì)議制度,凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng),教師要按時(shí)參加,要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員,違者按曠工對待(遲到、早退三次視為曠工一天),扣發(fā)當(dāng)天工資。

  5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,按時(shí)到校盯崗,上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂,不準(zhǔn)外出,不準(zhǔn)回家,不準(zhǔn)閑談,不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事,不準(zhǔn)影響他人工作,不喝酒,對遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯,給予嚴(yán)肅批評。

學(xué)?记谥贫7

  為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利開展,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本制度。

  一、坐班考勤的基本要求

  (一)以“按時(shí)上下班,有事請假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度,按規(guī)定時(shí)間上下班。

  (二)辦公時(shí)間不得長時(shí)間談天說笑,不得大聲喧嘩,不得進(jìn)行娛樂活動(dòng),不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),不能帶小孩到辦公室長時(shí)間逗留。

  (三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì),一月一匯總。工作日內(nèi),全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。

  二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。

  考勤獎(jiǎng)即“月績效獎(jiǎng)”,分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分,總額每人每月360元,一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。

  三、請假手續(xù)與批假權(quán)限

  (一)教職工因公、因病、因事確需請假,由本人提出申請,辦公室對其請假事由進(jìn)行初審,符合請假條件則發(fā)放請假單,進(jìn)入請假審批程序。

  (二)請假一天以內(nèi),由備考組長、年級主任簽字批準(zhǔn),并到校辦備案;1-3天,由本人申請,備課組長、年級主任簽字,并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個(gè)月,須由校長簽字同意;超過三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。

  (三)請假者辦完相關(guān)手續(xù)后,須將請假單交校辦保存。假期完畢,需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。

  (四)教學(xué)人員因公外出,須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級組,到教導(dǎo)處請假,報(bào)校辦備案,超過3天仍須根據(jù)請假權(quán)限報(bào)批。

  (五)凡因公、因病、因事請假者,須由請假者本人、年級組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào),并由教導(dǎo)處安排好請假者的課程。因病、因事請假者,誤課后,扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。

  四、請假及請假期間的有關(guān)待遇

  (一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

  教職工患病,需要休病假,應(yīng)有市級或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)學(xué)校校辦備案。

  病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請假期間周六、周日除開不計(jì))

  1、病假滿3天,每天扣補(bǔ)貼10元;

  2、病假3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼10元,無半月全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天,無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%,;11—15天,無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天,扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

  3、病假超過2個(gè)月,不滿6個(gè)月者,第三個(gè)月起,另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資:工作年限不滿十年的,發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分,下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。

  4、病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資:工作年限不滿十年的,發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的,發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的,發(fā)給本人基本工資的90%。

  5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外,可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。

  6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng),否則,應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

  7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的`,以曠工論處。

  8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

  教職工在國家規(guī)定的法定假期之外,確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的,可以請事假。(請假期間周六、周日除開不計(jì))

  事假期間的有關(guān)待遇:

  1、教職工每月可請四次每次不超過二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假,由備課組長或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請假,則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

  2、事假3天以內(nèi),每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼15元,無半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天,無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天,當(dāng)月無考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天,扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

  3、工作年限滿1—5年的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。

  4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記,年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的,以曠工論處。

  五、相關(guān)問題的補(bǔ)充說明

  (一)按上級規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假,不以假計(jì)視同上班;榧3天;產(chǎn)假128天,配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世,喪假3天。

  (二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退,不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè),不得將小孩帶入會(huì)場,手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無會(huì)議補(bǔ)助外,另所在半月無全勤獎(jiǎng);周一升旗時(shí),按時(shí)到位,保持安靜和隊(duì)伍整齊,儀表端莊,脫帽肅立,神情專注,行注目禮,不走動(dòng),不帶書本等與升旗無關(guān)的物品,未參加者無集會(huì)補(bǔ)助。

  (三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理,凡不經(jīng)請假,無故曠工者,曠工每半天扣30元,曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者,在全校教職工大會(huì)上公開檢討,學(xué)校通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。

  (四)一年內(nèi),教職工病假滿一月,事假累計(jì)滿15天,年終不得評為先進(jìn),年度考核不得評為優(yōu)秀。曠工一周及以上者,除不得評先表模外,取消年度職稱評定資格。

  (五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者,不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績效工資。

  六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行,今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行,其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長辦公室。

學(xué)?记谥贫8

  為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè),維護(hù)正常的教學(xué)秩序,確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本制度。

  一、學(xué)生考勤規(guī)定

  1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校,遵守學(xué)校的.作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。

  2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生,應(yīng)辦理請假補(bǔ)假手續(xù),未經(jīng)請假,或請假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到,在下課前擅離課堂(或現(xiàn)場)視為早退,遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

  3、學(xué)生請病假,走讀生需家長證明,住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明,2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請假者,由家長電話向班主任請假,并及時(shí)到學(xué)生處登記,在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請假批準(zhǔn)后,所有假條存根及證明由班主任保存。

  4、學(xué)生無故半天不到校,班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系,超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

  二、考勤管理規(guī)定

  每班設(shè)立考勤本,每節(jié)課(及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng))由班長或班主任指定班干部登記,學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),將學(xué)生考勤情況,填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。

學(xué)校考勤制度9

  為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律,提高工作效率,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,使全校教職員工(包括聘用人員)自覺遵規(guī)守紀(jì),結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定,學(xué)校制訂教職工考勤制度。

  一、考勤歸屬及對象

  1.按照學(xué)校規(guī)定,依下表對相關(guān)人員進(jìn)行考勤。

  考勤人員

  考勤場合

  考勤對象

  教務(wù)處

  教師坐班、上課

  全體教師

  政教處

  “六到崗”考勤(值周組長點(diǎn)名)

  班主任、值周人員

  到崗履職情況

  生活老師、保安

  辦公室

  開會(huì)、升旗、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作

  全體教師

  非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類請假的統(tǒng)計(jì)

  校 長

  考勤校務(wù)會(huì)議參會(huì)人員、抽查考勤學(xué)校干部

  考勤總負(fù)責(zé)人:支部副書記

  2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況,考勤不得任意涂改,如需修改,涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長簽字方可有效。

  二、請假類別及時(shí)限

 。1)法定假期

  1.婚假。假期7天。

  2.喪假。父母直系親屬死亡的,可請假3~7天。

  3.女教職工產(chǎn)假。

 、 正常生育給予基本產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天;

 、 分娩難產(chǎn)的,在基本產(chǎn)假外增加15天;

 、 多胞生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;

 、 女教職工懷孕流產(chǎn)的,可給予不少于7天的產(chǎn)假。

  ⑤ 女教職工所休產(chǎn)假,包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假,不影響其工資和政策性福利待遇,不影響晉級、評職、評先等。

 。2)病假

  教職工患病需要休病假的,應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書、病歷、疾病檢查報(bào)告單、醫(yī)療發(fā)票等,住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書、出院證明書、住院期間醫(yī)療發(fā)票等,按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng),否則視為曠工處理。

  (3)事假

  教職工事假采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算,一年內(nèi)不超過15天(工作年限不滿5年的不得超過7天),在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過規(guī)定時(shí)間的,扣除當(dāng)日工資(計(jì)算方法:月工資除以21.75天)。

  三、批假權(quán)限

  1.教職工請假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長批準(zhǔn),自行調(diào)好課,并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處,如是班主任,須同時(shí)向分管政教的副校長請假,并安排好班務(wù);2天以上的請假由校長批準(zhǔn)。

  2.副校長和中層領(lǐng)導(dǎo)請假由校長批準(zhǔn)。所有老師的.會(huì)議請假由校長批準(zhǔn),杜絕短信請假,請假批準(zhǔn)后要將請假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。

  3.半個(gè)月以上請假必須提供詳盡的請假理由,經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)討論同意后方可請假,否則視同曠工對待。

  四、請假手續(xù)

  1.凡需請假者須寫出書面請假條連同有關(guān)證明,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交由辦公室存檔,并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請假者,應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

  2.三天內(nèi)的所有病事假、外派學(xué)習(xí)、因公出差,要自行調(diào)課,并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱”走人的,發(fā)生問題追責(zé)請假人。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后,才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過三天的公務(wù)活動(dòng)、病事假可向教務(wù)處申請調(diào)課。

  3.請假結(jié)束后,要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處(或政教處)銷假,接手相關(guān)工作。

  五、考勤結(jié)果處置

  1.按照學(xué)校要求,考勤結(jié)果依以下方式處置。

  考勤結(jié)果:

  處置方式:

  執(zhí)行處室:

  全期滿勤,按照規(guī)定發(fā)放工資

  辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假

  一年內(nèi)累計(jì)不超過15天(工作年限不滿5年的不得超過7天),在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室

  超過規(guī)定期限的法定假、事假、病假

  超過規(guī)定期限的法定假、事假、病假

  一年內(nèi)不超過15天(工作年限不滿5年的不得超過7天),超過規(guī)定時(shí)間的,扣除當(dāng)日基本工資;獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、改革性津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資扣除辦法:超過天數(shù)不足一個(gè)月按照一個(gè)月計(jì)算,超過一個(gè)月不足兩個(gè)月,按照兩個(gè)月計(jì)算,依此類推。以下兩種情況除外:

  如若自身患有重度疾。1.癌癥;2.長期住院治療;3.長期用藥臥床不起;4.重度精神病患者;5.醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患;6.生活不能自理……),且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證,不能正常上班,按照實(shí)際情況,校委會(huì)討論通過,不扣除工資;

  如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)(如直系親屬重病需要照料陪護(hù)、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理),且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后,每年可以申請不超過15天的假期,履行請假手續(xù),方可請假,不扣除工資。

  課堂考勤

  曠課(在校未上課),每節(jié)次扣款30元,扣0.2分

  教務(wù)處

  上課遲到、早退,每節(jié)次扣款15元,扣0.1分

  值日值周

  未到崗扣除15元,遲到、早退扣除5元。

  政教處

  7天以內(nèi)扣除基本日工資;連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外,停發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,一年內(nèi)曠工累計(jì)超過15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外,停發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,一年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)曠工超過30天的,由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見,并上報(bào)教育局。

  2.考勤制度每月執(zhí)行一次,由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會(huì)計(jì)室,由會(huì)計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資?记趫(zhí)行不到位,造成制度流于形式,由校委會(huì)考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)?记谥贫10

  為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律,提高辦學(xué)質(zhì)量,獎(jiǎng)勤罰懶,增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心,特?cái)M此制度。

  一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己,認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),服從學(xué)校安排,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),無特殊事,不得耽誤工作。

  二、有事必須請假,辦理好請假手續(xù),安排好工作后方能離校,所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請假,由學(xué)校安排其他教師代課,杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

  三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度,全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

  1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”,每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。

  2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等,每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

  四、假的類別

  1、事假:有特殊事請假,必須有假條,并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),值周、值日教師登記,調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

  2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明,但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請假,以便安排工作。

  3、喪假:直系親屬死亡,準(zhǔn)喪假一周,由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

  4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

  6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的`為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

  7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次,計(jì)缺曠一節(jié)。

  8、缺曠:無故不上課者,先離崗后補(bǔ)手續(xù)者,請假不明原因者,均按缺曠處理。

  五、獎(jiǎng)懲

  1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

  2、事假3天內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。

  3、病假3天以內(nèi),每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、遲到一次扣活津貼5元。

  5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。

  6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的,不評優(yōu)、不晉級、不評獎(jiǎng)。

  7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金,并作為評優(yōu)評獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

  六、調(diào)課

  不允許任何人私自調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課,否則將按缺礦記入考勤。

  七、代課

  對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課,由值周行政統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

學(xué)校考勤制度11

  一、病假

  ⒈因病休息一天以上(包括一天)需交醫(yī)療單位病假證明。

 、驳结t(yī)院看病要事先請假。

  ⒊病假期間除住院治療外,不發(fā)工資。

  二、事假

 、闭埵录俦仨毷虑跋蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校,如有急事不能事先請假,須于上班前用電話或委托別人請假,事后說明原因,補(bǔ)辦手續(xù)。

 、彩录倨陂g不發(fā)給工資。

  三、曠工

  ⒈凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

 、矔绻と找陨,按自動(dòng)退職處理。

 、硶绻て陂g停發(fā)工資。

  四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

  按國務(wù)院及上級規(guī)定執(zhí)行;榧佟⑻接H假一律利用寒暑假,假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí),需辦理請假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假,凡不請假或請假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。

學(xué)校考勤制度12

  1、考勤由政務(wù)處檢查,每周全校公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生檔案。

  2、凡遲到、早退或曠課三節(jié)以上者,不能參與期末各種評優(yōu)。

  3、考勤納入班級量化管理,遲到或早退每人次扣2分,曠課一次扣3分,請假每天扣0.2分(不足一天按一天計(jì)算),一周以上長假扣分減半,不銷假每人次扣1分。

  4、學(xué)生因病因事需連續(xù)請假一個(gè)月以上者,應(yīng)由本人提出申請,班主任簽字,報(bào)學(xué)校批準(zhǔn),否則,按自動(dòng)退學(xué)處  理。

  5、遲到、早退三次以上或曠課三節(jié)以上者,三天之內(nèi)由學(xué)生本人將書面認(rèn)識交家長及班主任簽字后交政務(wù)處備案。凡遲到、早退五次以上或曠課五節(jié)以上(含五節(jié)),班主任通知學(xué)生家長到校對學(xué)生共同進(jìn)行教育,制定切實(shí)的改進(jìn)措施,學(xué)校對其點(diǎn)名批評。經(jīng)常遲到,屢教不改,學(xué)生一學(xué)期遲到、早退超過七次或曠課七節(jié)以上,學(xué)校給予警告處分或嚴(yán)重警告處分,直至留校察看或開除。

學(xué)?记谥贫13

  為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì)議及其他集體活動(dòng),不得無故缺勤。為此,特制定本實(shí)施細(xì)則,望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。

  一、請假制度:

  1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班,不遲到、早退。

  2、教師因病因事不能上班,必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明(急診出示相關(guān)醫(yī)院的.證明,緊急情況,可用電話請假)。事假(半天及以上)須持本人所寫請假條,向校長請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假,否則作曠工處理。如遇特殊情況,一時(shí)無法辦到,則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù),否則作曠工處理。

  3、教師因公外出開會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假,一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情況,個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課,教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。

  4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料,指明教學(xué)進(jìn)度,以便教導(dǎo)處排課。

  5、零星病假及事假離校者,在安排好工作的情況下,一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的,向值日校委請假,一節(jié)課時(shí)間以上的,向校長請假。

  6、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的,以曠工處理。

  7、婚、喪、產(chǎn)假,校長室辦理請假手續(xù),婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

  8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí),教師都要到場(特殊情況除外),集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加,否則按假論,違犯制度2次者,按事假半天論處。

  二、獎(jiǎng)罰規(guī)定:

  1、曠工一天扣績效考核積分5分,

  2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分,對上課遲到、早退、溜堂者,每次扣績效考核積分1分,超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。

  3、事假每天扣積分績效考核0.5分,病、婚、喪、產(chǎn)假,只記入出勤考核,不做扣分處理。

  4、一學(xué)期結(jié)束,考勤累計(jì)無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象,視為全勤,并計(jì)入量化考評,學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。

  三、考勤操作:

  1、考勤采用簽到制,每天兩次,第一次為上午8:00前,第二次為下午3:30后,教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽,代簽作缺勤處理。

  2、值日校委按月輪換。(具體見安排表)

  3、考勤人員按公開、公正、公平的原則,對值勤情況,作出詳實(shí)的記錄材料。

  4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次,并予以公布,教師對公布結(jié)果,如有疑問,有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。

  5、全體教師,有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是,不得弄虛作假。

  6、值勤人員必須按要求,履行值日職責(zé),每天至少檢查兩次,除上課外,不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。

學(xué)?记谥贫14

  為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,向過程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。

  1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工?记陬I(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

  2.開會(huì)必到。曠會(huì)—8分,請假-4分,遲到、早退-2分。上級開會(huì),曠會(huì)扣款10元,(以上級考勤為準(zhǔn)。)年級會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。

  3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。

  1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課,自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺維持紀(jì)律的`記1分。

  2.上午、下午辦公時(shí)間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。

  3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請假-2分/節(jié),辦公請假-1分/節(jié)。

  4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請假-2分,曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分,請假得-28分。

  5.課間操、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到,抽查一次不到得-2分,請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

  6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責(zé)任,照看所擔(dān)年級班,抽查一次不到得-3分,請假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

  7.非正式出勤時(shí)間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請假得-14分。

  8.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

  9.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準(zhǔn),并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級書面通知,由年級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

  10.請假手續(xù):請假者需親自持請假條由年級主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工。

  11.考試及各級開會(huì)等重大集體活動(dòng),請假、曠工者,扣分加倍。

  12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布,學(xué)期末進(jìn)入綜合考評。

  13.說明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個(gè)月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

  本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。

學(xué)?记谥贫15

  為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律,提高教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)學(xué)校研究決定:試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。

  一、考勤對象:全體教職員工。

  二、考勤內(nèi)容:坐班考勤與課堂考勤。

  三、坐班考勤辦法:坐班考勤實(shí)行彈性與基本時(shí)間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性,行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時(shí)間。

  1、教師坐班:教師保證每天4個(gè)鉤的考勤,高三教師全天候坐班。

  2、行政教輔人員坐班;上午8:30——11:30,下午2:00——5:00為基本坐班時(shí)間。

  3、教師坐班考勤由年級處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時(shí)段巡查核對。教師課堂考勤由年級處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對后確定。

  4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的.時(shí)間考核。

  四、獎(jiǎng)懲辦法。

  1、全勤獎(jiǎng):教師每月完成100個(gè)鉤,又無缺課現(xiàn)象,可享受全勤獎(jiǎng)。行政教輔人員完成每天的基本坐班時(shí)間,無曠工現(xiàn)象,可享受全勤獎(jiǎng)。

  2、處罰:教師每月累計(jì)少于100個(gè)鉤,全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā),教師無故曠課一節(jié),除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎(jiǎng),一月無故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者,不發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

  行政教輔人員:每月累計(jì)少于100個(gè)鉤,全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日,扣除當(dāng)天的課時(shí)津貼,一月無故曠工累計(jì)五天,不發(fā)當(dāng)月的課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

  五、年級處每月向?qū)W校報(bào)送教師坐班和課堂考勤表。

  辦公室每月向?qū)W校報(bào)送行政教輔人員考勤表,匯總后核實(shí)每個(gè)教職員的當(dāng)月津貼。

【學(xué)?记谥贫取肯嚓P(guān)文章:

【推薦】學(xué)校考勤制度04-06

學(xué)?记谥贫8篇04-03

學(xué)校考勤制度(8篇)04-05

學(xué)?记谥贫(精選15篇)04-06

學(xué)校考勤制度(15篇)03-29

學(xué)?记谥贫15篇03-29

學(xué)?记谥贫染x15篇03-30

學(xué)校教師考勤制度08-08

學(xué)校教職工考勤制度03-20