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社保局工作總結(jié)15篇
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的社保局工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社保局工作總結(jié)1
xxxx年上半年基金管理科在局領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)基金科的指導(dǎo)下，基本上完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支﹑審批制度。按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)制度和社保財(cái)務(wù)管理制度。
2、完成了xxxx年決算和xxxx年預(yù)算報(bào)表編制，編制并上報(bào)了xxxx年的月報(bào)、季報(bào)。到6月底，共完成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入14170萬(wàn)元，完成預(yù)算9960萬(wàn)元的142.26%，發(fā)放待遇8247萬(wàn)元，完成預(yù)算16855萬(wàn)元的48.9%。
3、及時(shí)審核基金的收繳和撥付臺(tái)帳，按時(shí)間進(jìn)度完成了基金托收和轉(zhuǎn)賬以及臺(tái)賬的登記，以資金安全檢查和金保工程養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)上線為契機(jī)，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程，完善了內(nèi)部牽制制度；加強(qiáng)了票據(jù)管理措施，制定了票據(jù)的領(lǐng)銷(xiāo)登記制度；健全了業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行三方對(duì)賬制度，做到日清月結(jié)。及時(shí)向財(cái)政申請(qǐng)資金，準(zhǔn)確無(wú)誤撥付離退休費(fèi)和未參保大集體養(yǎng)老生活補(bǔ)助資金。全面監(jiān)督基本養(yǎng)老金的使用，做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，確保了全縣離退休人員離退休金按時(shí)足額發(fā)放。
4、根據(jù)年初制定的目標(biāo)任務(wù)，基本按時(shí)間進(jìn)度完成了本科室擴(kuò)面、基金征繳、社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)的收繳任務(wù)，信息報(bào)道工作有待加強(qiáng)。
5、迎接了國(guó)家審計(jì)署對(duì)20xx年以來(lái)的基金進(jìn)行的審計(jì)，根據(jù)安排進(jìn)行了自查，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了整改，配合審計(jì)工作人員填報(bào)了相關(guān)的表格，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，并形成相關(guān)說(shuō)明材料。我局主要的'問(wèn)題有：收入掛賬的問(wèn)題，虛報(bào)參保人數(shù)的問(wèn)題，失地農(nóng)民參保的問(wèn)題，少交調(diào)劑金的問(wèn)題等。
6、根據(jù)有關(guān)文件，對(duì)開(kāi)設(shè)的銀行賬戶(hù)進(jìn)行了清理，根據(jù)一個(gè)銀行留一個(gè)賬戶(hù)的原則，對(duì)相關(guān)賬戶(hù)進(jìn)行了撤并。目前保留了5個(gè)銀行賬戶(hù)。
7、根據(jù)年初的預(yù)算安排，嚴(yán)格監(jiān)管經(jīng)費(fèi)收支情況，()做到收支平衡，略有結(jié)余，保證了機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、下半年的工作打算
1、繼續(xù)做好財(cái)務(wù)工作，堅(jiān)持原則，當(dāng)好參謀。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)社保內(nèi)部審核工作，特別是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出的審核。
3、加強(qiáng)科室協(xié)調(diào)，做好單位繳費(fèi)的對(duì)賬工作，配合業(yè)務(wù)科室做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)基金財(cái)務(wù)方面的工作。
社保局工作總結(jié)2
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》和《中共省委組織部省財(cái)政廳關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作的通知》等文件要求，按照《縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)參公管理人員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》，認(rèn)真組織并完成了20xx年第三、四季度的平時(shí)考核工作，現(xiàn)將具體工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況
按照省社保局關(guān)于平時(shí)考核工作開(kāi)展的相關(guān)通知和要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)班子會(huì)傳達(dá)研究文件精神，深入領(lǐng)會(huì)平時(shí)考核工作的具體要求和目的。結(jié)合實(shí)際工作，制定了《縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)參公管理人員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》。由辦公室（人事教育科）按照省局統(tǒng)一部署積極組織開(kāi)展就具體工作。
本著“公平、公開(kāi)、公正”的'原則，有各科室按照指標(biāo)推薦好等次人選，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真審核，充分體現(xiàn)了決策把關(guān)。第三、四季度全局在編參照管理人員32人。20xx年第三、第四季度應(yīng)參加考核32人，實(shí)際參加考核32人，其中每季度“好”等次11人，占實(shí)際參加考核人數(shù)34.4%；
“較好”等次21人，占實(shí)際參加考核人數(shù)65.6%；
“一般”等次0人，占實(shí)際參加考核人數(shù)0%；
“較差”等次0人，占實(shí)際參加考核人數(shù)0%；
不定等次0人，占實(shí)際參加考核人數(shù)0%；
不進(jìn)行考核0人。
平時(shí)考核大大提高了全體干部職工的工作積極性，提高了工作效率，成為全局干部管理工作的有效抓手。
二、下一步工作打算
在以后的工作中，將在20xx年度平時(shí)考核工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，并向省局及其他地區(qū)學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法，為20xx年的平時(shí)考核工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使的考核工作更好的開(kāi)展。
社保局工作總結(jié)3
我局現(xiàn)有在崗員工11人，負(fù)責(zé)全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、五險(xiǎn)統(tǒng)征業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。
1、社保局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有：
養(yǎng)老保險(xiǎn)（包含城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、五險(xiǎn)統(tǒng)征（是指養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一征收）。
2、參保情況：
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為1165人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職參保人員為3295人；工傷保險(xiǎn)為3040人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為402人；
3、基金征繳：
截止5月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收226萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收1908萬(wàn)元，職業(yè)年金征收842萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)基金征收78.5萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)基金征收4.9萬(wàn)元。
4、待遇支付：
每月按時(shí)足額為退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，機(jī)關(guān)事業(yè)單位有退休職工691人，1-5月共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2126萬(wàn)元；企業(yè)職工退休人員為814人，共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金871.8萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)基金支出26.4萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)基金支出1.9萬(wàn)元。
全局上下高度重視作風(fēng)效能建設(shè)，將強(qiáng)化效能和優(yōu)化服務(wù)作為中心工作來(lái)抓
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)制度，以教育學(xué)習(xí)促效能。
20xx年以來(lái)，我局每年均被列為“治庸提速增效”作風(fēng)效能評(píng)議考核單位和關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監(jiān)督考評(píng)單位，為此，我局更加注重關(guān)鍵崗位的作風(fēng)效能建設(shè)，把作風(fēng)效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線來(lái)抓。首先從強(qiáng)化制度，加強(qiáng)教育入手，不斷提升全局作風(fēng)效能水平。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規(guī)章制度，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，確�？己瞬蛔哌^(guò)場(chǎng)，使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開(kāi)職工會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)和部署。在日常的例會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)上，經(jīng)常性開(kāi)展效能教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的自律意識(shí)。
（二）深化政務(wù)公開(kāi)，以陽(yáng)光公開(kāi)促效能。
一是在公開(kāi)的內(nèi)容上力求全面。各險(xiǎn)種的參保、繳費(fèi)辦法、待遇享受條件、標(biāo)準(zhǔn)以及辦理依據(jù)、程序、結(jié)果、時(shí)限等通過(guò)各種渠道全面公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。二是在公開(kāi)的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺(tái)、待遇的'調(diào)整包括個(gè)人參保信息、社保相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程等，了并印制各種宣傳手冊(cè)，使最新社會(huì)保障政策家喻戶(hù)曉；涉及到社保方面的投訴建議和提問(wèn)，我們均及時(shí)進(jìn)行解答。
（三）設(shè)立群眾滿意度評(píng)價(jià)器系統(tǒng)，以考評(píng)促效能。
今年6月份起，我局為提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，在全局范圍張貼人員崗位職責(zé)牌，對(duì)外公開(kāi)人員姓名、照片、崗位、職責(zé)和聯(lián)系電話，接受群眾監(jiān)督投訴。同時(shí)為服務(wù)窗口安裝滿意度評(píng)價(jià)器，使窗口工作人員辦理業(yè)務(wù)后直接接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)監(jiān)督。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子不定期巡視窗口服務(wù)工作，統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果年底在全局進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果與年終考核相掛鉤，作為個(gè)人考核重要依據(jù)，對(duì)群眾提出不滿意的情況督促責(zé)任科室及時(shí)查找原因并督促整改。目前，評(píng)價(jià)器運(yùn)行穩(wěn)定，效果良好。
（四）創(chuàng)新服務(wù)舉措，以服務(wù)提升效能。
①大力推廣社�！熬W(wǎng)上申報(bào)”系統(tǒng)，為企業(yè)服務(wù)。為更好地服務(wù)于網(wǎng)上申報(bào)單位，提高企業(yè)對(duì)網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)操作實(shí)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、流程的了解。
社保局工作總結(jié)4
我市社保工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工程”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī)。擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高，基金管理、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會(huì)效益，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為我市構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、著手民生工程，堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取，我市社保工作邁上了新臺(tái)階
堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。，根據(jù)市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會(huì)保障”作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)，采取多種措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止年底，養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到16068人（其中退休人員5718人）、5878人（其中農(nóng)民工2067人）、458人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101 %、100%、和104%。養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險(xiǎn)增幅達(dá)歷史之最。
基金征繳是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線，我局今年通過(guò)加大對(duì)企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)和清理歷史欠費(fèi)的稽核力度，立足新起點(diǎn)，增添新措施，挖潛增收，千方百計(jì)提高基金征繳率，加之我省貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)[]36號(hào)文件，近三年內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實(shí)，促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種征收總額達(dá)5920萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)5803萬(wàn)元，比去年增收2300萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%；工傷保險(xiǎn)112萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%；生育保險(xiǎn)5萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的125%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收創(chuàng)歷史新高，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。
著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷強(qiáng)化舉措，積極籌措資金，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人，比去年增加了1310人，共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬(wàn)元，比去年增加了1883萬(wàn)元，增幅達(dá)45%；今年支付工傷保險(xiǎn)待遇102萬(wàn)元，比去年增加70萬(wàn)元，增幅達(dá)218%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付額均是近年來(lái)增幅最大的一年。
今年2月我局按照四川省勞動(dòng)保障廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元，增幅達(dá)16%，切實(shí)保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。今年3月，達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》出臺(tái)后，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員精心組織，調(diào)查摸底，全力配合勞動(dòng)保障、檔案和各主管部門(mén)做好原始檔案的收集、審核工作，力爭(zhēng)在政策范圍內(nèi)切實(shí)解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名（其中170多人屬低保對(duì)象）原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
積極爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金，做好省級(jí)統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作。，我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時(shí)積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級(jí)爭(zhēng)取中央財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑資金，全年共爭(zhēng)取到賬資金905萬(wàn)元，及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。同時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和上繳工傷保險(xiǎn)支援地震災(zāi)區(qū)省級(jí)互助金上解計(jì)劃，共上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金140萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金24萬(wàn)元。
社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。自實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)以來(lái)，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)全面展開(kāi)，在勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)的協(xié)同下，基本落實(shí)了各退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等問(wèn)題，明確了退管機(jī)構(gòu)“管理、服務(wù)、維權(quán)、協(xié)調(diào)、教育”等五個(gè)方面共15項(xiàng)職能，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機(jī)制，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗(yàn)，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù)，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)91 %，其中社區(qū)管理率71%。
信息化建設(shè)取得新進(jìn)步。，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，繼續(xù)清理、核實(shí)、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時(shí)以全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)管理情況專(zhuān)項(xiàng)檢查為契機(jī)，對(duì)個(gè)人賬戶(hù)的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補(bǔ)充，按省、市社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)的指標(biāo)內(nèi)容，及時(shí)補(bǔ)充新數(shù)據(jù)，確保了各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。今年，我局還進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時(shí)對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)，建立健全了分工明確、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過(guò)計(jì)算機(jī)處理完成，切實(shí)保證了退休人員調(diào)補(bǔ)待遇的及時(shí)到位，并檢驗(yàn)了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的完整準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)庫(kù)的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)互聯(lián)互通、資源共享打下基礎(chǔ)。
內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定與和諧。今年以來(lái)，我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實(shí)，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)。按照《四川省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范（試行）》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn)，我市基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確�；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋怠Ｖ鲃�(dòng)做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對(duì)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、銀行基金賬戶(hù)的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施，督促銀行執(zhí)行社�；饍�(yōu)惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助社保部門(mén)從征收、管理、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)管理好社會(huì)保險(xiǎn)基金，并實(shí)現(xiàn)社�；鹪谶\(yùn)營(yíng)中的保值增值。
二、充分肯定成績(jī)，認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗(yàn)
目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，各種社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的`任務(wù)接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務(wù)重、條件差的矛盾，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，想辦法，添舉措，一步一個(gè)腳印扎實(shí)穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
（一）爭(zhēng)取市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的大力支持，是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要前提。，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的高度重視，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后，及時(shí)親自聽(tīng)取社保工作專(zhuān)題匯報(bào)，對(duì)我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，并多次對(duì)具體問(wèn)題作出重要批示。與此同時(shí)，通過(guò)我局積極爭(zhēng)取，市財(cái)政將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作成本費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，有力地支持了我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的深入開(kāi)展。政府出臺(tái)了《市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》等相關(guān)文件，與相關(guān)主管部門(mén)下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成了擴(kuò)面征繳由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)我局主動(dòng)與財(cái)政、工商、審計(jì)、民政、工會(huì)、安監(jiān)、建設(shè)等有關(guān)部門(mén)溝通情況，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，相互配合，建立了部門(mén)分工合作機(jī)制，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)方面得到了市安監(jiān)、建設(shè)和教育部門(mén)的鼎力支持，部門(mén)間形成了工作合力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。
�。ǘ┘哟笊鐣�(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路。針對(duì)今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重，我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù)，以稽核促征繳”的總體思路，加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力度，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況等，并充實(shí)稽核人員隊(duì)伍，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入所有參保企業(yè)一一實(shí)地稽核，根據(jù)稽核出的問(wèn)題形成《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》，將違規(guī)內(nèi)容和事項(xiàng)、整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改。
�。ㄈ┞鋵�(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報(bào)。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳目標(biāo)分別落實(shí)到各股室相關(guān)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個(gè)人工資獎(jiǎng)懲掛鉤。為督促工作的有效開(kāi)展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成，實(shí)行每季度召開(kāi)一次目標(biāo)工作分析通報(bào)會(huì)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會(huì)議上一一發(fā)言，對(duì)本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況、采取的辦法措施、存在的問(wèn)題以及下一步的打算進(jìn)行公開(kāi)匯報(bào)，分析討論。對(duì)工作不力、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個(gè)人要求匯報(bào)原因，并提出改進(jìn)措施。通過(guò)定期召開(kāi)目標(biāo)進(jìn)展公開(kāi)分析會(huì)的方式，有效地激發(fā)了職工工作的主動(dòng)性和積極性，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，從而也保證了重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。
社保局工作總結(jié)5
上半年，市人力資源社會(huì)保障局堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，圍繞助推全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化落實(shí)服務(wù)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。
一、上半年工作情況
（一）全力確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 37.2萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.21%；政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.24萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3.29萬(wàn)人。
一是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。在全國(guó)率先出臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)防控辦法，構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效管理機(jī)制。以市政府辦公廳1號(hào)文件下發(fā)《xx市失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和調(diào)控應(yīng)急工作實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)全時(shí)段、全覆蓋的失業(yè)預(yù)警動(dòng)態(tài)監(jiān)控，保障就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。
二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。建立小微企業(yè)享受創(chuàng)業(yè)政策名錄推送制度，推進(jìn)企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。評(píng)選出首批7家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng)。
三是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。出臺(tái)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼先墊后補(bǔ)試點(diǎn)政策，由“補(bǔ)貼機(jī)構(gòu)”改為“直補(bǔ)個(gè)人”。推進(jìn)初、中級(jí)職業(yè)技能鑒定下放。實(shí)施技能幫扶萬(wàn)人工程，上半年培訓(xùn)勞動(dòng)者5026人。四是統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的'通知》，暢通高校畢業(yè)生基層就業(yè)成長(zhǎng)渠道。建立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站，啟動(dòng)第四屆職業(yè)生涯大賽，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)水平和服務(wù)能力。開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)，提高用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和公益性崗位從業(yè)人員補(bǔ)貼待遇，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)10773人，完成全年目標(biāo)的71.8%。
�。ǘ┥罨鐣�(huì)保障制度改革。
一是穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，推進(jìn)非營(yíng)利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)與公辦學(xué)校教師同等待遇試點(diǎn)。
二是在全國(guó)率先實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，重特大疾病患者所需特藥特材數(shù)量由9種擴(kuò)大至41種，覆蓋病種及保障額度均居全國(guó)首位，上半年為8.2萬(wàn)人次參�；颊咧Ц痘�1.9億元。在全國(guó)率先將重度失智老人納入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)范圍，150余名失智老人進(jìn)入“失智專(zhuān)區(qū)”享受人性化照護(hù)。
三是提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。提高居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)分娩醫(yī)療費(fèi)定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)實(shí)施降費(fèi)減負(fù)政策，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.5%降至1%，工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由0.67%降至0.51%。
四是加強(qiáng)社�；鸨O(jiān)管。健全涉嫌社保欺詐案件移送機(jī)制。出臺(tái)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作意見(jiàn)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制辦法，開(kāi)展社保繳費(fèi)基數(shù)稽查、社保費(fèi)清欠等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
五是完善社保經(jīng)辦服務(wù)。推進(jìn)醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)增至28家。推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”。完成全民參保登記計(jì)劃。
（三）深入推進(jìn)人才體制機(jī)制改革。全市引進(jìn)人才8.8萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)17.9%。其中，引進(jìn)博士和正高職稱(chēng)人才844人，同比增長(zhǎng)13.7%；碩士、副高職稱(chēng)和高技能人才7610人，同比增長(zhǎng)25.4%；引進(jìn)外國(guó)人才3495人。
一是積極推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。研究制定頂尖人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則、加強(qiáng)新形勢(shì)下引進(jìn)外國(guó)人才工作實(shí)施意見(jiàn)、外籍雇員聘用管理暫行辦法、資深海歸引進(jìn)計(jì)劃等引才新政，優(yōu)化我市引智引才環(huán)境。
二是加大高層次和高技能人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新實(shí)施博士后培養(yǎng)留x計(jì)劃，提高在x院士等高層次人才服務(wù)水平，上半年引進(jìn)兩院院士及相當(dāng)層次的科學(xué)家11人，我市推薦專(zhuān)家成功入選第七批國(guó)家xxxx外專(zhuān)項(xiàng)目。啟動(dòng)振超技能大獎(jiǎng)評(píng)審，推進(jìn)“名師帶徒”、新型學(xué)徒制試點(diǎn)，新增國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地、齊魯技能大師工作站各1個(gè)。
三是實(shí)施重大引才專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。聚焦重點(diǎn)功能區(qū)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，面向全球發(fā)布引進(jìn)海洋高層次人才公告，組織開(kāi)展高層次高技能人才和項(xiàng)目需求征集。成功舉辦20xx國(guó)際城市管理xx年會(huì)、20xx全球智庫(kù)創(chuàng)新年會(huì)，搭建國(guó)際高端智力交流合作平臺(tái)。我市連續(xù)第六年入選“魅力中國(guó)—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。四是優(yōu)化人才公共服務(wù)。建立全市人才服務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)放高層次人才“服務(wù)綠卡”50余張。深入推進(jìn)外國(guó)人來(lái)華“兩證合一”試點(diǎn)。成立全省首家“海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院”。啟動(dòng)運(yùn)行國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，推進(jìn)院士專(zhuān)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)。
�。ㄋ模┓�(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。
一是推進(jìn)人事管理制度改革。有序開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)準(zhǔn)備工作。深入推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，上半年完成第四批5個(gè)職位的招聘。全面啟動(dòng)海洋國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、藍(lán)谷管理局、郵輪港管理局等功能區(qū)職員管理改革試點(diǎn)。啟動(dòng)第二批事業(yè)單位職員制改革試點(diǎn)。
二是完善考錄招聘制度。首次開(kāi)展面向本土優(yōu)秀人才招考基層公務(wù)員、定向招考?xì)埣踩说仍圏c(diǎn)。組織完成公務(wù)員考錄筆試面試，698 人進(jìn)入體檢考察。出臺(tái)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程，完成4210名事業(yè)單位人員招聘工作。穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作。
三是加強(qiáng)考核培訓(xùn)。推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核全覆蓋。建立“立德為公”微信公眾號(hào)，啟動(dòng)基層和機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員培訓(xùn)，開(kāi)展“為民服務(wù)示范崗”、“職業(yè)道德標(biāo)兵”創(chuàng)建。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件5385件，立案查處勞動(dòng)保障監(jiān)察案件2265件，主動(dòng)檢查用人單位4909戶(hù)。
一是加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)控。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。六區(qū)、四市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)至1810元和1640元。
二是妥善做好搬遷和重組企業(yè)職工分流安置。指導(dǎo)7家搬遷企業(yè)制定實(shí)施職工分流安置方案，拓寬分流安置渠道，確保分流安置職工就業(yè)有出路、生活有保障。
三是加大勞動(dòng)維權(quán)力度。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專(zhuān)業(yè)性預(yù)防調(diào)解，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。全力做好退役士兵人社領(lǐng)域權(quán)益保障工作。
�。┲μ嵘⻊�(wù)大局和服務(wù)民生的能力。圍繞推動(dòng)全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施，出臺(tái)《深化改革創(chuàng)新助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施工作方案》，提出17個(gè)方面的改革創(chuàng)新措施。圍繞提升公共服務(wù)水平，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化”建設(shè)，開(kāi)展基層平臺(tái)精準(zhǔn)服務(wù)年活動(dòng)。推行網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)深度辦理，推廣“智慧人社”手機(jī)App，率先開(kāi)展“人臉識(shí)別”認(rèn)證試點(diǎn)，推廣社保掌上預(yù)約系統(tǒng)，提升便民服務(wù)實(shí)效。
二、存在問(wèn)題及下半年工作打算
當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換對(duì)就業(yè)影響不斷加深，全市就業(yè)工作仍然面臨著總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出的壓力；受人口老齡化加劇、生育政策調(diào)整等因素影響，社保基金支撐能力面臨較大挑戰(zhàn)；對(duì)標(biāo)建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國(guó)際城市的新要求，全市人才總量和人才結(jié)構(gòu)仍需不斷提升完善，“高精尖”人才引進(jìn)培養(yǎng)亟需實(shí)現(xiàn)新突破。
下一步，市人力資源和社會(huì)保障局將深入貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神，圍繞建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國(guó)際城市的目標(biāo)，深化改革創(chuàng)新，兜牢民生底線，重點(diǎn)做好以下工作：
一是深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，發(fā)布我市“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃。突出抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。
二是完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)家、省部署，調(diào)整退休人員養(yǎng)老金等待遇水平。深入實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。試點(diǎn)門(mén)診統(tǒng)籌、門(mén)診大病一體化改革。
三是深化落實(shí)人才體制機(jī)制改革任務(wù)。圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換需要，加快實(shí)施各項(xiàng)人才集聚行動(dòng)。創(chuàng)新舉辦第17屆藍(lán)洽會(huì)、百所高校千名博士xx行等系列活動(dòng)。
四是健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度。啟動(dòng)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)工作。深化功能區(qū)職員制和事業(yè)單位職員制改革試點(diǎn)。
五是保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。落實(shí)市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)，構(gòu)建“1+N”的勞動(dòng)關(guān)系政策體系，深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。
社保局工作總結(jié)6
為確保企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)取得實(shí)效，**市社保局將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)緊密結(jié)合，抱著認(rèn)認(rèn)真真為企業(yè)著想、實(shí)實(shí)在在為企業(yè)解難的態(tài)度，各主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入重點(diǎn)企業(yè)和繳費(fèi)大戶(hù)調(diào)研，搜集并聽(tīng)取企業(yè)對(duì)社保工作的意見(jiàn)和建議，解決突出問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾。
一、暫緩繳費(fèi),為企業(yè)“解壓”。受金融危機(jī)影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，經(jīng)申報(bào)核準(zhǔn)后，年度內(nèi)可緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，緩繳期間不加收滯納金，以切實(shí)減緩企業(yè)繳費(fèi)壓力，與企業(yè)共度發(fā)展難關(guān)。全市所有參保企業(yè)，只要符合條件且提出申請(qǐng)并通過(guò)審核批準(zhǔn)的，今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)“減負(fù)”。鑒于我市多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較困難，效益不景氣的實(shí)際情況，本年度企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)按照XX年年度的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，不再申報(bào)20xx年度的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。在確保參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低的前提下，通過(guò)降低企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，緩解企業(yè)短期流動(dòng)資金短缺的矛盾，盡可能為企業(yè)節(jié)省支出、幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的沖擊。經(jīng)測(cè)算，據(jù)此全年可為全市參保企業(yè)減少醫(yī)保繳費(fèi)300多萬(wàn)元。
三、返還補(bǔ)貼，為企業(yè)“增利”。按照上級(jí)精神，該局對(duì)采取積極措施穩(wěn)定員工隊(duì)伍、保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為其支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，并按月劃入企業(yè)銀行賬戶(hù)，以此鼓勵(lì)企業(yè)利用補(bǔ)貼金開(kāi)展職工在崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，穩(wěn)定用工崗位，緩解企業(yè)減崗裁員壓力，為企業(yè)發(fā)展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過(guò)審核，共計(jì)14萬(wàn)余元的失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼近日即可發(fā)放到位，其他企業(yè)的申報(bào)工作正在進(jìn)行。
四、及時(shí)發(fā)放，為企業(yè)“保穩(wěn)”。在快速、準(zhǔn)確辦理退休待遇核算、醫(yī)保結(jié)算、工傷認(rèn)定、失業(yè)登記、生育申報(bào)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)的基礎(chǔ)上，社保局嚴(yán)格按照“五個(gè)一”標(biāo)尺，按時(shí)足額支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，最大限度地穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
1、養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。為12191名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金11271.9萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率100%和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率100%的`目標(biāo)，有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。為4375名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇231.35萬(wàn)元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。
3、醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。為2336人次的市內(nèi)門(mén)診、住院病人支付醫(yī)療費(fèi)625萬(wàn)元，為684人次的市外門(mén)診、住院病人支付醫(yī)療費(fèi)629萬(wàn)元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金440萬(wàn)元；為18名生育女工支付生育保險(xiǎn)金10.8萬(wàn)元，切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益。
五、放寬尺度，為企業(yè)“排擾”。按照上級(jí)精神，今年要把未參保的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動(dòng)關(guān)系的漏保人員，統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，該局專(zhuān)門(mén)成立了工作小組，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的辦事窗口，并開(kāi)發(fā)了計(jì)算機(jī)軟件程序，制定了業(yè)務(wù)流程，目前已經(jīng)開(kāi)始接受參保申報(bào)，初步審核正在進(jìn)行。
社保局工作總結(jié)7
xxxx年上半年，養(yǎng)老科全體工作人員在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不懈努力，各項(xiàng)工作取得了較好的成效，出色地完成了年初局下達(dá)科室的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
工作進(jìn)展與成效
人員參保及收繳、支付工作方面截止上半年，我縣企業(yè)參保176個(gè)，參保6056人，（其中新增企業(yè)XX個(gè)，參保人員583人）；收繳16105573.02元；事業(yè)統(tǒng)籌單位8個(gè)，參保403人，收繳675433.15元；機(jī)關(guān)事業(yè)全民勞動(dòng)合同制參保單位 96個(gè)，參保2145人，收繳3339580元；自由職業(yè)參保辦理521人，社會(huì)散戶(hù)繳費(fèi)打印收繳單據(jù)約8000余份，收繳基金6500000余元；集體參保565人；一支性支付109人，支付94251.24元；個(gè)人補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付3人，支付1023.36元；個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付XX人，支付1317.24元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)支付17人，支付13682.80 元。
養(yǎng)老金核定及審核工作方面
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)退休政策，嚴(yán)格正常退休、提前退休審批制度。養(yǎng)老金的核定涉及到參保人員切身利益和社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定，是一項(xiàng)政策極強(qiáng)的工作，不允許有半點(diǎn)馬虎。為此我科室工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅對(duì)待，對(duì)每一個(gè)前來(lái)辦理退休待遇核定人員的人事檔案、繳費(fèi)資料、繳費(fèi)基數(shù)等資料來(lái)準(zhǔn)確計(jì)發(fā)待遇。特別是在待遇計(jì)發(fā)環(huán)節(jié)層層把關(guān)，嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作，做到工作人員初審核定，科室負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。1-6月份退休待遇核定及審核595 人，（其中正常退休103人，特殊工種30人，機(jī)關(guān)事業(yè)32人，一類(lèi)人員28 人，二類(lèi)人員24人，三類(lèi)人員11人，下放知青2人，小集體人員271人，37號(hào)文改辦88人）。改制企業(yè)欠繳預(yù)算3個(gè)，人事局提檔136份。
3. 轉(zhuǎn)移接續(xù)工作方面
為使參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員合理流動(dòng)就業(yè)的養(yǎng)老關(guān)系順暢接續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)發(fā)辦20xx號(hào)文。上半年辦理了轉(zhuǎn)入173人，轉(zhuǎn)入基金1526259.95元；辦理轉(zhuǎn)出28人，轉(zhuǎn)出基金440042元；機(jī)關(guān)事業(yè)合同制轉(zhuǎn)出2人，轉(zhuǎn)出基金4090.66元。打印繳費(fèi)憑證36份。
4.職工手冊(cè)年審及數(shù)據(jù)整理工作方面
為如實(shí)反饋參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，切實(shí)保障參保職工的切身利益，科室集中開(kāi)展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職合同制工人和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)年審工作，截止6月底已審2428人次（其中村干部1466人），還未審核98人，年審率達(dá)96%。此次工作的開(kāi)展得到參保職工的好評(píng)。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)年審工作已成為我科室日常業(yè)務(wù)，已年審?fù)瓿?500余本。
新老數(shù)據(jù)的接替造成很多數(shù)據(jù)不完整，常常需要對(duì)新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。特別是對(duì)村干部的數(shù)據(jù)整理（往年村干部有誤信息比對(duì)及整理近60人）。20xx年度村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上機(jī)（已完成8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)384人）。系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)維護(hù)近1萬(wàn)余條，完善新系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)3萬(wàn)余條。
5. 檔案移交工作方面
20xx年度的.檔案移交工作穩(wěn)步進(jìn)行。整理、移交三類(lèi)人員檔案3478份；37號(hào)文改辦人員檔案 698份；小2體退休檔案 309份；正常退休檔案135份；轉(zhuǎn)出人員檔案62份（其中機(jī)關(guān)事業(yè)合同制9份）；轉(zhuǎn)入人員檔案243份；一次性支付及基金退帳檔案 137份（其中機(jī)關(guān)事業(yè)合同制4份）；人補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付18份個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付29份，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)支付34份。20xx年度企業(yè)、事業(yè)統(tǒng)籌、機(jī)關(guān)事業(yè)合同制收繳臺(tái)帳，企業(yè)職工、事業(yè)統(tǒng)籌單位繳費(fèi)工資申報(bào)表。企業(yè)單位、事業(yè)統(tǒng)籌、機(jī)關(guān)事業(yè)合同制月增減明細(xì)表，自由職業(yè)參保資料等檔案。
二、存在的問(wèn)題
1、科室人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還急待進(jìn)一步的提高，在駕馭和處理個(gè)性化問(wèn)題的能力還不足，尤其是在業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)上還需強(qiáng)化，切實(shí)掌握和熟悉有關(guān)政策法規(guī)；
2、部分工作目標(biāo)任務(wù)完成情況不夠理想；
3、對(duì)于服務(wù)意識(shí)上還待加強(qiáng)；
三、下半年工作計(jì)劃
我們?cè)谏习肽杲?jīng)過(guò)大家的共同努力，取得了較好的成績(jī)，基本上是時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，但是要圓滿完成全年的任務(wù)還需付出更大的努力。下半年工作的計(jì)劃如下：
1、繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高科室人員整體素質(zhì)，()切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平；
2、擴(kuò)面與信息報(bào)道方面稍有差距，下半年要改進(jìn)工作方式方法，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先拉近與其它科室的距離。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工的退休、提前退休政策。繼續(xù)嚴(yán)格把關(guān)好新增退休人員的待遇核審。
4、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
5、做好群眾的工作，做到宣傳政策及時(shí)到位，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。
6、對(duì)上半年的工作進(jìn)行認(rèn)真、仔細(xì)的梳理，做好查漏補(bǔ)缺。
7、上年市社會(huì)平均工資更新到位后，完成好對(duì)1-6月到齡退休人員的待遇二次核定工作，確保此類(lèi)退休人員的新待遇及時(shí)準(zhǔn)確到位。
社保局工作總結(jié)8
一、基本情況
我局現(xiàn)有在崗員工11人，負(fù)責(zé)全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、五險(xiǎn)統(tǒng)征業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。
1、社保局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有:養(yǎng)老保險(xiǎn)（包含城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、五險(xiǎn)統(tǒng)征（是指養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一征收）。
2、參保情況：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為1165人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職參保人員為3295人；工傷保險(xiǎn)為3040人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為402人；
3、基金征繳：截止5月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收226萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收1908萬(wàn)元，職業(yè)年金征收842萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)基金征收78.5萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)基金征收4.9萬(wàn)元。
4、待遇支付：每月按時(shí)足額為退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，機(jī)關(guān)事業(yè)單位有退休職工691人，1-5月共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2126萬(wàn)元；企業(yè)職工退休人員為814人，共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金871.8萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)基金支出26.4萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)基金支出1.9萬(wàn)元。
二、全局上下高度重視作風(fēng)效能建設(shè)，將強(qiáng)化效能和優(yōu)化服務(wù)作為中心工作來(lái)抓
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)制度，以教育學(xué)習(xí)促效能。20xx年以來(lái)，我局每年均被列為“治庸提速增效”作風(fēng)效能評(píng)議考核單位和關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監(jiān)督考評(píng)單位，為此，我局更加注重關(guān)鍵崗位的作風(fēng)效能建設(shè)，把作風(fēng)效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線來(lái)抓。首先從強(qiáng)化制度，加強(qiáng)教育入手，不斷提升全局作風(fēng)效能水平。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規(guī)章制度，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，確�？己瞬蛔哌^(guò)場(chǎng)，使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開(kāi)職工會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)和部署。在日常的例會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)上，經(jīng)常性開(kāi)展效能教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的自律意識(shí)。
�。ǘ┥罨⻊�(wù)公開(kāi)，以陽(yáng)光公開(kāi)促效能。一是在公開(kāi)的'內(nèi)容上力求全面。各險(xiǎn)種的參保、繳費(fèi)辦法、待遇享受條件、標(biāo)準(zhǔn)以及辦理依據(jù)、程序、結(jié)果、時(shí)限等通過(guò)各種渠道全面公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。二是在公開(kāi)的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺(tái)、待遇的調(diào)整包括個(gè)人參保信息、社保相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程等，了并印制各種宣傳手冊(cè)，使最新社會(huì)保障政策家喻戶(hù)曉；涉及到社保方面的投訴建議和提問(wèn)，我們均及時(shí)進(jìn)行解答。
（三）設(shè)立群眾滿意度評(píng)價(jià)器系統(tǒng)，以考評(píng)促效能。今年6月份起，我局為提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，在全局范圍張貼人員崗位職責(zé)牌，對(duì)外公開(kāi)人員姓名、照片、崗位、職責(zé)和聯(lián)系電話，接受群眾監(jiān)督投訴。同時(shí)為服務(wù)窗口安裝滿意度評(píng)價(jià)器，使窗口工作人員辦理業(yè)務(wù)后直接接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)監(jiān)督。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子不定期巡視窗口服務(wù)工作，統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果年底在全局進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果與年終考核相掛鉤，作為個(gè)人考核重要依據(jù)，對(duì)群眾提出不滿意的情況督促責(zé)任科室及時(shí)查找原因并督促整改。目前，評(píng)價(jià)器運(yùn)行穩(wěn)定，效果良好。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新服務(wù)舉措，以服務(wù)提升效能。
�、俅罅ν茝V社�！熬W(wǎng)上申報(bào)”系統(tǒng)，為企業(yè)服務(wù)。為更好地服務(wù)于網(wǎng)上申報(bào)單位，提高企業(yè)對(duì)網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)操作實(shí)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、流程的了解。
社保局工作總結(jié)9
區(qū)人勞社保局嚴(yán)格按照《新華區(qū)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》文件精神要求，在開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，注重觀念先行，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化防范措施，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
一、注重觀念先行，確保認(rèn)識(shí)到位。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是在實(shí)踐中探索出來(lái)的預(yù)防腐敗的新途徑新方法。區(qū)人勞社保局高度重視，先后5次召開(kāi)班子會(huì)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件，理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實(shí)施，為全局深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。為使全局廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，該局及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》，達(dá)到人手一冊(cè)，轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，制定《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開(kāi)全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)不定期、多層次組織召開(kāi)會(huì)議廣泛宣傳、學(xué)習(xí)、動(dòng)員，使大家盡快認(rèn)知和了解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。
二、加強(qiáng)宣傳教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
針對(duì)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的部分人員對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要義把握不準(zhǔn)，內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不深等問(wèn)題，該局組織全局干部職工，集中時(shí)間，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件進(jìn)行多次學(xué)習(xí)討論，針對(duì)大家提出的問(wèn)題，集中解惑疑問(wèn)。通過(guò)交流研討，使廣大干部認(rèn)識(shí)到，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)作為政府的重要職能部門(mén)，風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與每個(gè)人緊密相連，要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行自身職責(zé)，及時(shí)查找各自存在的.突出問(wèn)題，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的預(yù)防措施，才能不斷推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作深入開(kāi)展。
同時(shí)，該局還把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳版面，結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場(chǎng)所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻，通過(guò)廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺(jué)參與到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中來(lái)。
三、找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化防范措施。
廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在全局干部職工領(lǐng)會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，該局于及時(shí)組織召開(kāi)全局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找動(dòng)員大會(huì)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作進(jìn)行動(dòng)員部署。該局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門(mén)職能，廣泛開(kāi)展了個(gè)人自查、交叉互查、部門(mén)評(píng)查、評(píng)估審查等“四查”活動(dòng)。采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”四個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析廉政風(fēng)險(xiǎn)。每名干部職工在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，做到崗位職責(zé)明確，廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚，防范措施得力。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》認(rèn)真查找、填寫(xiě)后，先由負(fù)責(zé)各股室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān)，對(duì)語(yǔ)言描敘不清楚，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確，措施制定針對(duì)性不強(qiáng)的一律推到重來(lái)。該局還成立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組，對(duì)每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》再次進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，然后報(bào)區(qū)紀(jì)委審批。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范是一項(xiàng)前瞻性、探索性的工作，在工作開(kāi)展中，該局還通過(guò)不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作真正落到實(shí)處。
一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。該局在全局每名干部職工中建立風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見(jiàn)和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行抽查，確保在思想道德風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)。二是設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。該局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌”，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)。廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進(jìn)門(mén)思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵(lì)約束自己，同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。三是公開(kāi)重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，該局把重點(diǎn)崗位及股室作為切入點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”。通過(guò)全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫�、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。該局還對(duì)掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財(cái)政審批權(quán)，物品采購(gòu)和管理權(quán)，社�；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施，在辦公樓的顯要位置設(shè)置的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理公開(kāi)承諾公示欄進(jìn)行公示，并在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，接受廣大群眾的監(jiān)督。
社保局工作總結(jié)10
本人自20xx年4月份擔(dān)任XX鎮(zhèn)勞動(dòng)與社會(huì)保障所所長(zhǎng)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，努力做好社保所所屬的各項(xiàng)工作，全心全意為人民服務(wù)。至年底，工作差不多一年，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下： 努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國(guó)中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試，切實(shí)體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念，因此落實(shí)好這項(xiàng)政策，切實(shí)保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬(wàn)緒，事情多而雜。每個(gè)月都要按時(shí)申報(bào)本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報(bào)表、死亡人員名單、未到齡死亡明細(xì)表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個(gè)村，細(xì)節(jié)繁瑣。特別是如果個(gè)別村不能按時(shí)上報(bào)資料，工作壓力便更大了。但是無(wú)論工作如何復(fù)雜，哪怕是自己的'加班，方法總比困難多，我都能按時(shí)完成各項(xiàng)工作，切實(shí)保障廣大百姓按時(shí)享受自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，保證自己基本權(quán)益。
每年8月份是年度新農(nóng)保保費(fèi)征收工作的開(kāi)始，保費(fèi)的正常征收是保證到齡人員保費(fèi)正常發(fā)放的基礎(chǔ)。認(rèn)真宣傳中央的惠民政策，鼓勵(lì)、動(dòng)員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，便是我們工作的重中之重。對(duì)于長(zhǎng)期不在村居住的部分村民，需要我們安排專(zhuān)人向他們聯(lián)系解釋?zhuān)惶貏e是由于以前老農(nóng)保問(wèn)題，個(gè)別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對(duì)我們參保率
社保局工作總結(jié)11
今年以來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將全年個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況
�。ㄒ唬┡W(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。
�。ǘ┠_踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門(mén)的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽(tīng)電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
�。ㄈ﹪�(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒
要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦荆谵k公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過(guò)、積極熱情、坦誠(chéng)相待。
二、存在問(wèn)題
一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，
但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的'不精，導(dǎo)致我在開(kāi)展工作上不能運(yùn)用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì)開(kāi)展的順利。
三、下步打算
�。ㄒ唬├^續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。
（二）強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。
20xx年，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)、理論知識(shí)上，還是業(yè)務(wù)技能上都有了提高，這些進(jìn)步是全局領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。也希望20xx年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)盡一份微薄之力！
社保局工作總結(jié)12
縣政務(wù)公開(kāi)辦：
根據(jù)《x縣人民政府辦公室關(guān)于報(bào)送政務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)工作總結(jié)的通知》文件精神，對(duì)照《x縣基層政務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化實(shí)施方案》《x縣xxxx年度政務(wù)公開(kāi)工作考核細(xì)則》等文件要求，我局立足社保職能，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開(kāi)工作內(nèi)容，突出政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，完善公開(kāi)制度，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了積極推行政務(wù)公開(kāi)工作，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，使政務(wù)公開(kāi)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，我局著眼于建立長(zhǎng)效機(jī)制，使政務(wù)公開(kāi)成為一種自覺(jué)的意識(shí)和行為。一是及時(shí)調(diào)整政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全局政務(wù)公開(kāi)工作的組織實(shí)施。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé)，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。二是推行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度。將政務(wù)公開(kāi)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作列入日常議事日程并常抓不懈，公開(kāi)工作不但年初有工作布置會(huì)，年中有工作通報(bào)會(huì)，年末有工作考核會(huì)，列為局長(zhǎng)辦公會(huì)常設(shè)議題之一。三是研究制定了我局政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，明確了信息公開(kāi)的形式、內(nèi)容、程序、時(shí)限，確保了政務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。在公開(kāi)形式上，堅(jiān)持注重實(shí)效，針對(duì)不同內(nèi)容確定公開(kāi)形式，在公開(kāi)內(nèi)容上，力求全面真實(shí)。
�。ǘ┙∪晟普⻊�(wù)公開(kāi)機(jī)制。在建立健全相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好制度的落實(shí)，確保政務(wù)公開(kāi)工作嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)政策公開(kāi)的操作流程、公開(kāi)范圍和渠道以及各科室的工作職責(zé)進(jìn)行規(guī)范和明確。為形成高效暢通的信息發(fā)布渠道，確保本部門(mén)信息發(fā)布的準(zhǔn)確及時(shí)，我局健全宣傳工作制度、宣傳和信息報(bào)送管理辦法等制度，建立突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制及輿情工作機(jī)制，用制度規(guī)范政務(wù)宣傳工作。
（三）主動(dòng)公開(kāi)政務(wù)情況。
1.公開(kāi)形式和公開(kāi)數(shù)量。一是充分利用新聞媒體、印制宣傳冊(cè)等載體，將一些政策性較強(qiáng)、群眾比較關(guān)注、社會(huì)比較敏感的熱點(diǎn)問(wèn)題、政策法規(guī)以及辦事程序向社會(huì)公開(kāi)。比如通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)文件和政策信息進(jìn)行公開(kāi)披露；在政務(wù)大廳窗口、單位政務(wù)公開(kāi)欄、x縣電視臺(tái)滾動(dòng)播出參保繳費(fèi)公告；通過(guò)社保局微博、xxxxx熱線、市長(zhǎng)信箱、縣長(zhǎng)信箱、信訪局等平臺(tái)答復(fù)群眾反映的各項(xiàng)問(wèn)題，所有來(lái)電來(lái)信來(lái)訪均按時(shí)按政策處理。二是為方便公眾對(duì)我局屬于依申請(qǐng)公開(kāi)范圍的政府信息的申請(qǐng)，我局編制了依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息目錄，具體明確了依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的.受理申請(qǐng)機(jī)構(gòu)、流程、服務(wù)方式和內(nèi)容，進(jìn)一步明確操作要求和辦結(jié)時(shí)限，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。截至目前，我局未收到公民、法人和其他組織提出的申請(qǐng)。三是利用“精準(zhǔn)扶貧”、“三進(jìn)”等活動(dòng)，通過(guò)制作宣傳展板、流動(dòng)宣傳車(chē)、宣傳品，印發(fā)宣傳冊(cè)、宣傳單等形式，深入企業(yè)、街道、農(nóng)村宣傳城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民等社會(huì)保險(xiǎn)政策，將社會(huì)保險(xiǎn)待遇、財(cái)政補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等群眾關(guān)心的政策宣傳到位，為群眾解答參保繳費(fèi)、待遇享受等方面的問(wèn)題，讓群眾全面、深入了解社會(huì)保險(xiǎn)政策，順利辦理有關(guān)手續(xù)。今年以來(lái)在x縣政府專(zhuān)欄公開(kāi)信息xxx條。
2.主要公開(kāi)內(nèi)容。我局對(duì)政務(wù)公開(kāi)信息進(jìn)行了梳理和編目，內(nèi)容涵蓋局內(nèi)重大決策、決定，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工及自身建設(shè)情況，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算收支情況，“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算收支情況，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)等群眾和社會(huì)關(guān)注的社會(huì)保險(xiǎn)熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。
�。ㄋ模┮郎暾�(qǐng)公開(kāi)政務(wù)情況。為方便公眾對(duì)我局屬于依申請(qǐng)公開(kāi)范圍的政務(wù)的申請(qǐng)，我局編制了依申請(qǐng)公開(kāi)政務(wù)目錄，具體明確了依申請(qǐng)公開(kāi)政務(wù)的受理申請(qǐng)機(jī)構(gòu)、流程、服務(wù)方式和內(nèi)容，進(jìn)一步明確操作要求和辦結(jié)時(shí)限，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。截至目前，我局未收到公民、法人和其他組織提出的申請(qǐng)。
二、存在問(wèn)題
一是雖然建立了網(wǎng)站公開(kāi)相關(guān)制度，但是執(zhí)行制度時(shí)不嚴(yán)。
二是“意見(jiàn)征集”專(zhuān)欄公開(kāi)目前內(nèi)容空白。
三是社會(huì)保險(xiǎn)政策解讀較少，大部分社會(huì)保險(xiǎn)政策文件轉(zhuǎn)發(fā)自自治區(qū)人社廳、社保局，但對(duì)政策的解讀不夠。
四是政務(wù)公開(kāi)不及時(shí)不主動(dòng)，或者一段時(shí)間內(nèi)未公開(kāi)任何信息，或者一天內(nèi)公開(kāi)多條信息。
五是部分欄目更新不及時(shí)，信息空隙時(shí)間較長(zhǎng)。
三、下一步整改措施
我局將繼續(xù)深化政務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi)制度。一是加大部門(mén)動(dòng)態(tài)信息的報(bào)送力度，爭(zhēng)取第一時(shí)間向參保群眾發(fā)布我局最新信息。
二是大力整改“意見(jiàn)征集”欄目。
三是提高信息報(bào)送質(zhì)量，確保高質(zhì)量信息發(fā)布。
四是加大政策解讀力度。對(duì)于一些政策性較強(qiáng)、群眾比較關(guān)注、社會(huì)比較敏感的熱點(diǎn)問(wèn)題、政策法規(guī)以及辦事程序，嚴(yán)格進(jìn)行保密審查和政務(wù)公開(kāi)審批，通過(guò)后全部及時(shí)公開(kāi)。
五是加強(qiáng)宣傳工作，對(duì)涉及面廣、群眾密切關(guān)注的重大事項(xiàng)在x人社微信公眾號(hào)、電視臺(tái)、x發(fā)布等新聞媒體進(jìn)行公開(kāi)，使群眾全面了解我局的各項(xiàng)工作辦理的程序、時(shí)限及辦理結(jié)果等。
社保局工作總結(jié)13
財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在XX年做了大量細(xì)致的工作：
一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算
財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
二、以實(shí)施erp軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作用
在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的erp項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了erp項(xiàng)目銷(xiāo)售管理、采購(gòu)管理、合同管理、庫(kù)存管理各模塊的初始化工作。對(duì)供應(yīng)商、客戶(hù)、存貨、部門(mén)等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針
對(duì)平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷(xiāo)售時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價(jià)單”，使油品的銷(xiāo)售價(jià)格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購(gòu)訂單和特殊采購(gòu)訂單，規(guī)范普通采購(gòu)業(yè)務(wù)和特殊采購(gòu)業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門(mén)對(duì)所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類(lèi)，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫(kù)存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運(yùn)行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前已將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊升級(jí)到erp系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。
三、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用
根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對(duì)科室進(jìn)行了績(jī)效考核。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營(yíng)情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模
由于原材料市場(chǎng)的價(jià)格不穩(wěn)定，銷(xiāo)售市場(chǎng)也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷(xiāo)售方面需要占用大量的資金。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬，加強(qiáng)銷(xiāo)售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。
五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量
財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展定期或不定期的交流會(huì)，解決前期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。
六、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的XX年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來(lái)款項(xiàng)，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目，對(duì)已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時(shí)追蹤開(kāi)具了發(fā)票等等一系列的'財(cái)務(wù)自查活動(dòng)。騁請(qǐng)了稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)XX年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會(huì)計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問(wèn)題。通過(guò)南峰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專(zhuān)題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)。邀請(qǐng)了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。增強(qiáng)了整個(gè)財(cái)
務(wù)鏈各部門(mén)工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)XX年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在XX年數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了XX 年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算、銷(xiāo)售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過(guò)“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來(lái)有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
XX年，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。
社保局工作總結(jié)14
xxxx年，xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保干職工，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，克難攻艱的開(kāi)拓精神，通過(guò)全局上下共同努力，較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一、各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、擴(kuò)面工作取得了新的成績(jī)。
xxxx年12月底全縣參保職工人數(shù)為16493人，比上年底凈增加4673人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的 100%，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為14841人，比上年年底凈增加了4401人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%，其中個(gè)體工商戶(hù)新增2421人，私營(yíng)企業(yè)780人，工業(yè)園區(qū)參保人數(shù)為544人，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到1660人，大集體參保人數(shù)達(dá)到1970人。
2、養(yǎng)老基金征繳有了較大的增長(zhǎng)。
截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬(wàn)元，比上年同期增加1092萬(wàn)元，其中收繳歷年基金欠費(fèi)230萬(wàn)元，基金征繳完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%。
3、進(jìn)一步鞏固發(fā)放成果。
xxxx年12月底，全縣離退休人數(shù)為4173人，比去年年底凈增了554人。月發(fā)放養(yǎng)老金為261萬(wàn)元，共發(fā)放養(yǎng)老金2873萬(wàn)元，發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力上升。
xxxx年12月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金歷年累計(jì)結(jié)余為5927萬(wàn)元，可支付月數(shù)上升為22個(gè)月。
5、社區(qū)管理也得到迅速發(fā)展。
社區(qū)服務(wù)管理人數(shù)為4153人，達(dá)到100%。2
6、加強(qiáng)稽核工作。
對(duì)全縣已參保人員14884人進(jìn)行了稽核，其中書(shū)面稽核 100%，實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到70%以上。
二、主要工作情況和做法
(一)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固
1、保障了離退休人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放。我們嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確�！币螅e極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。全縣離退休人員4090名，1—11月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金2614萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放2614萬(wàn)元，我們一直以來(lái)始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，高度重視，強(qiáng)化工作責(zé)任制，規(guī)范了養(yǎng)老金發(fā)放程序，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)1人，無(wú)錯(cuò)發(fā)1人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)到100%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度，我局成立特種工審核小組，會(huì)同人事勞動(dòng)部門(mén)按照人員崗位資料三對(duì)照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，然后上報(bào)市勞動(dòng)局，通過(guò)嚴(yán)格審核有效地遏制了退休人員增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭。
3、杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的缺口。我們配置了指紋認(rèn)證軟件。今年5月底開(kāi)始對(duì)全縣的離退休人員進(jìn)行了指紋采集認(rèn)證工作，現(xiàn)已基本結(jié)束，大大提高了離退休人員生存認(rèn)定的準(zhǔn)確性和效率。同時(shí)，加強(qiáng)平時(shí)對(duì)離退休人員信息的掌握，建立了離退休人員死亡住處反饋機(jī)制，從而有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、積極做好了離退休人員的調(diào)待工作。今年8月，省下發(fā)退休人員調(diào)待文件，我局迅速組織人員，加班加點(diǎn)，僅6天時(shí)間，全縣符合條件的3678名退休人員的調(diào)資和補(bǔ)發(fā)金額全部到位,得到退休人員的一致好評(píng)。
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得顯著的進(jìn)展。
(1)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。通過(guò)多年的工作實(shí)踐，我們深深地體會(huì)到，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作如果沒(méi)有各級(jí)黨政的支持，社會(huì)各部門(mén)的配合，就不能形成強(qiáng)大的合力，擴(kuò)面征繳也難以實(shí)現(xiàn)。早在20xx年，我縣就成立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成為推動(dòng)我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的堅(jiān)強(qiáng)核心。特別今年縣委[xxxx]12號(hào)文件的出臺(tái)后各部門(mén)、單位立足本部門(mén)職責(zé)，密切配合、各負(fù)其職、協(xié)同作戰(zhàn)，督促相關(guān)單位參保�？h委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺(tái)把宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作為政策性、公益性宣傳內(nèi)容�？h財(cái)政局安排好擴(kuò)面征繳工作經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳小組，“一把手”負(fù)總責(zé)，指定一名班子成員分管，積極督促所管轄范圍內(nèi)的個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)及其職工參保，動(dòng)員有條件的失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在各類(lèi)全縣性的會(huì)議上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終不忘強(qiáng)調(diào)社保擴(kuò)面工作，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到社保擴(kuò)面工作是政府各部門(mén)的共同職責(zé)，務(wù)必各司其責(zé)，各盡所能，群策群力將擴(kuò)面征繳工作抓好抓實(shí)。縣政府辦建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，規(guī)定每年按全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)固定征繳總費(fèi)的1%和增長(zhǎng)部分的.1.5%拔付激勵(lì)經(jīng)費(fèi)。xxxx年縣政府特批我局向社會(huì)公開(kāi)招聘的十名養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)管員，并一次性拔付了十名協(xié)管員的工資10萬(wàn)元。黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，是我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面取得突破的根本保證。
2、加強(qiáng)宣傳。形式多樣、內(nèi)容生動(dòng)、與時(shí)俱進(jìn)的宣傳工作一直以來(lái)是我縣社會(huì)保險(xiǎn)的一大特色，今年來(lái)，圍繞構(gòu)建“民生工程”，狠抓擴(kuò)覆征繳，我縣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作力度得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一是在堅(jiān)持舉辦社會(huì)保險(xiǎn)宣傳周。從二00五年開(kāi)始，每年春節(jié)前夕都舉行一次大規(guī)模養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，為期一周，全局工作人員全部參與，同時(shí)聘請(qǐng)了退休人員現(xiàn)身說(shuō)法，工作人員和退休人員披著印有宣傳標(biāo)語(yǔ)的彩帶，奔赴到全縣各社區(qū)、廠礦企業(yè)和各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，散發(fā)宣傳，宣講有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。腳步遍及全縣170個(gè)鄉(xiāng)村，散發(fā)宣傳單5萬(wàn)余份，同時(shí)，充分發(fā)揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應(yīng)，使社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)惠政策深入人心。另外，利用企業(yè)用工招聘大會(huì)的平臺(tái)，設(shè)立社保政策咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)，散發(fā)宣傳單，積極廣泛地向社會(huì)進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)招工情況，采取跟蹤上門(mén)服務(wù)，督促用工單位參保。二是在城區(qū)重要街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口及集市懸掛、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的漫畫(huà)共20xx幅(張)，街道辦、社區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)等出宣傳板報(bào)80期。三是培植典型，以點(diǎn)帶面，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個(gè)示范村，挨家挨戶(hù)上門(mén)宣傳，重點(diǎn)為相對(duì)富裕的失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、村組干部及家屬、個(gè)體工商戶(hù)、民辦老師、農(nóng)村退伍軍人，由點(diǎn)及面，再通過(guò)“擴(kuò)散效率”帶動(dòng)其他人參保。四是不斷創(chuàng)新宣傳形式，加強(qiáng)與地方媒體的合作，與縣電視臺(tái)在《xxxx新聞》中聯(lián)合開(kāi)設(shè)“社保之聲”節(jié)目，播放社保新政策、政策熱點(diǎn)、社保受惠典型等，潤(rùn)物于無(wú)聲之中，提高了全民的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。利用“電影下鄉(xiāng)”活動(dòng)，播放有關(guān)社保方面的幻燈片。五是通過(guò)郵政向全縣個(gè)體工商戶(hù)、失地農(nóng)民寄送新年賀信;六是為每個(gè)擴(kuò)覆干部制作有社保標(biāo)語(yǔ)的卡通名片，印制4萬(wàn)份印有社保政策的禮品袋，讓社保政策通過(guò)各種途徑進(jìn)入千家萬(wàn)戶(hù)。通過(guò)多種形式的宣傳，擴(kuò)覆工作取得了較大的進(jìn)展。
3、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理。整合資源，優(yōu)勢(shì)共享，努力打造一個(gè)覆蓋廣泛、運(yùn)行有效的擴(kuò)覆征繳網(wǎng)絡(luò)是確保社會(huì)保險(xiǎn)健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。在《關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的實(shí)施意見(jiàn)》中，縣委、縣政府將擴(kuò)面任務(wù)下達(dá)到全縣10個(gè)部門(mén)(單位)和12個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和富溪工業(yè)園區(qū)，明確了各相關(guān)單位的“一把手”為本單位擴(kuò)面征繳工作的第一責(zé)任人，要求將擴(kuò)面工作納入對(duì)部門(mén)和單位的年度工作目標(biāo)考核中，且根據(jù)考核結(jié)果年終進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)完成任務(wù)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，未完成任務(wù)的在全縣通報(bào)批評(píng)，并對(duì)各單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“三不政策”：不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得提拔重用，不得發(fā)放第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，有效地將相關(guān)部門(mén)納入了社會(huì)保險(xiǎn)工作體系中;為拓展社保宣傳隊(duì)伍，我局在村組織中指定干部作為社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)管員，專(zhuān)門(mén)舉辦了二期村級(jí)社保協(xié)管員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)210多人，制定了擴(kuò)面的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)任務(wù)完成前十名的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了他們的積極性。還在全縣公開(kāi)招聘了10名文化素質(zhì)，工作能力強(qiáng)的人員為“全職協(xié)管員”，分赴到全縣各個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)、企業(yè)開(kāi)展社保知識(shí)宣傳，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，另外還聘用了20名退休人員為“臨時(shí)協(xié)管員”，深入到群眾中去宣傳社保政策。
4、優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對(duì)象提供服務(wù)，是我們?yōu)槿嫱七M(jìn)擴(kuò)面征繳工作的重要舉措。一是構(gòu)建工作人員崗位任職資格體系，細(xì)化崗位職責(zé)，加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)工作，建立學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周五下午全局學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)知識(shí)，并積極參加省市舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班，從而提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一文明用語(yǔ)，堅(jiān)持首問(wèn)責(zé)任制，限時(shí)結(jié)辦制，自覺(jué)接受社會(huì)的公開(kāi)監(jiān)督，真正建立起前臺(tái)參�！耙徽臼健�，后臺(tái)管理“一戶(hù)式”，咨詢(xún)服務(wù)“開(kāi)放式”的管理服務(wù)模式。
圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡�！钡哪繕�(biāo)，在強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核上，成立由勞動(dòng)保障、監(jiān)察部門(mén)牽頭，社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的社保基金征繳執(zhí)法檢查及協(xié)調(diào)小組，定期分組對(duì)各類(lèi)參保單位和私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員等進(jìn)行依法檢查，督促其及時(shí)參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，其中實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到50%以上，以?xún)?yōu)勢(shì)企業(yè)、大中型企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問(wèn)題。對(duì)于通過(guò)稽核查出來(lái)的問(wèn)題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處理，狠抓稽核整改，確保了稽核工作成效。
(三)社會(huì)化管理服務(wù)工作已邁入正軌
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作條件。我縣于xxxx年出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對(duì)落實(shí)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。建立了崗位職責(zé)、考核制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)(卡)，并登錄了微機(jī)。二是發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。三是定期開(kāi)展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
3、因地制宜地開(kāi)展了豐富的文體活動(dòng)。在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，各社區(qū)先后組織離退休人員開(kāi)展了各項(xiàng)有利身心健康的文體活動(dòng)。
三、存在的主要問(wèn)題
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到我局的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作還存在不少問(wèn)題和不足，應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳，應(yīng)發(fā)盡發(fā)的壓力仍然很大。
1、擴(kuò)面工作艱難，尤其是私營(yíng)企業(yè)。一些企業(yè)主思想未解決，員工參保意識(shí)淡薄。近年來(lái)，通過(guò)社保機(jī)構(gòu)的努力，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)參保積極性有所提高，但大部分私營(yíng)企業(yè)和業(yè)主對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)有偏見(jiàn)，他們追求的目標(biāo)是“效益最大化”，認(rèn)為參保給其增加了負(fù)擔(dān)，為此他們不斷為員工承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，有的私營(yíng)企業(yè)員工自我保護(hù)意識(shí)差，尤其是職工下崗后再就業(yè)，為了保住工作，不愿也不敢提出參保之事。私營(yíng)企業(yè)往往以各種借口，推諉扯皮，不愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、欠費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。隨著企業(yè)改制進(jìn)一步加深國(guó)有企業(yè)有很大部分面臨停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉。長(zhǎng)期欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，沒(méi)有一點(diǎn)繳費(fèi)能力，有的企業(yè)有固定資產(chǎn)，但又難以變現(xiàn)。如經(jīng)委罐頭釀酒廠有閑置的廠房，但地處老街交通不便的地方，一時(shí)難拍賣(mài)。有的甚至連固定資產(chǎn)都沒(méi)有，如物資局下屬四大公司連辦公場(chǎng)所都沒(méi)有，名存實(shí)亡。
3、征繳手段單一、缺乏強(qiáng)制性。私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶(hù)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)上的局限性或者由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的問(wèn)題導(dǎo)致的直接結(jié)果就是他們對(duì)職工參保和繳費(fèi)持消極態(tài)度，不愿甚至拒絕參保和繳費(fèi)，對(duì)此雖有規(guī)定可以作相應(yīng)的處罰，但社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳上手段不硬，而在不同方面具有約束力的有關(guān)部門(mén)，卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規(guī)定和要求，不愿強(qiáng)制執(zhí)行，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行程序較多，時(shí)間較長(zhǎng)，且要付出一筆費(fèi)用，一時(shí)又難以奏效。由于缺乏強(qiáng)制性，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的困難重重。
四、明年工作打算
1、認(rèn)真落實(shí)《xxxx縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作實(shí)施意見(jiàn)》(豐發(fā)[xxxx]12號(hào))文件精神，充分利用政府各部門(mén)職能作用，實(shí)行部門(mén)聯(lián)動(dòng)。督促用人單位參保，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
2、落實(shí)工作責(zé)任制，嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，建立制度化、程序化的擴(kuò)面工作體制，建立月報(bào)制度。確保各項(xiàng)指標(biāo)完成。建議縣政府年終要將各責(zé)任部門(mén)工作目標(biāo)，完成情況列入政績(jī)考核，考證體系。有關(guān)部門(mén)在開(kāi)展評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)時(shí) ，對(duì)完成安全履行繳費(fèi)義務(wù)和參保的用人單位及法人代表，實(shí)行一票否決。
3、進(jìn)一步做好宣傳工作，提高私企業(yè)主、個(gè)體工商戶(hù)和廣大職工的參保意識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)。引導(dǎo)勞動(dòng)者改變就業(yè)觀念，同時(shí)，深入細(xì)致地、有針對(duì)性、連續(xù)持久地宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，通過(guò)上門(mén)，辦培訓(xùn)班或借助報(bào)紙、廣播、電視等新聞媒體，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、法規(guī)、基金管理、養(yǎng)老金發(fā)放以及企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理等方面進(jìn)行宣傳，參照商業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)作方式，制作簡(jiǎn)明易懂的宣傳資料，促進(jìn)廣大勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的提高,使之自覺(jué)依法維護(hù)自身權(quán)益，發(fā)現(xiàn)企業(yè)主不參保、不繳費(fèi)的，積極向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，直至申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4、勞動(dòng)保障部門(mén)要加大監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的管理，通過(guò)要求企業(yè)在用工時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，從源頭上遏制企業(yè)逃避社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的行為。
5、繼續(xù)加大改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的清欠力度，確保改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)，提高征繳效率。
社保局工作總結(jié)15
在市社會(huì)保險(xiǎn)局和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照省、市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議的精神，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以保障企業(yè)職工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧xx為目標(biāo)，逐步完善我縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。為企業(yè)職工做好服務(wù)性工作，經(jīng)過(guò)1-11月份的努力工作，為完成全年工作打下良好的基礎(chǔ)。下面將工作情況匯報(bào)如下：
一、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。
目前面對(duì)部分企業(yè)職工并軌接續(xù)保險(xiǎn)，個(gè)體參保增多，服務(wù)對(duì)象由過(guò)去的企業(yè)勞資、會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕瞧髽I(yè)職工本人，不但服務(wù)的范圍及工作量急劇增大，而且職工文化程度和素質(zhì)不同，理解政策的能力不同而且有的較低，有的職工因與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系帶有一定的抵觸情緒，給我們的工作帶來(lái)了一定的難度。就目前情況如何增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)管理水平，我局從三個(gè)方面入手：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的思想教育工作，樹(shù)立以人為本理念做到熱情周到的服務(wù)，牢固樹(shù)立起為企業(yè)職工服務(wù)的思想，切實(shí)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，讓企業(yè)職工開(kāi)始時(shí)就形成一個(gè)良好的印象。
二是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：根據(jù)我局現(xiàn)時(shí)辦公室條件比較緊張的情況，我局因地制宜把原來(lái)的業(yè)務(wù)股改造成業(yè)務(wù)服務(wù)大廳，實(shí)行柜臺(tái)服務(wù)窗口式辦公，在大廳設(shè)專(zhuān)人解答相關(guān)政策，耐心細(xì)致服務(wù)使參保人滿意，努力創(chuàng)造高效快捷的辦公環(huán)境。局長(zhǎng)室也由四樓搬到六樓，騰出辦公室，設(shè)企業(yè)股單獨(dú)辦公。擴(kuò)大業(yè)務(wù)人員辦公的空間，方便于服務(wù)企業(yè)職工，同時(shí)又新配備三臺(tái)微機(jī)能有效地克服去年年末繳費(fèi)人員比較擁擠的局面，服務(wù)管理工作向規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展。
二、切實(shí)做好離退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放工作，同時(shí)有效的遏制養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。
養(yǎng)老金發(fā)放工作是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重點(diǎn)工作，也是主要的工作環(huán)節(jié)之一，為此我局努力做好離退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放工作，為全縣企業(yè)6000多名離退休職工服務(wù)到位。為方便離退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金，避開(kāi)每月25日機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工發(fā)放工資和領(lǐng)取養(yǎng)老金的高峰，我局選擇每月20日為企業(yè)離退休養(yǎng)老金發(fā)放日，同時(shí)選擇郵政和農(nóng)行兩個(gè)機(jī)構(gòu)為發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)。在發(fā)放過(guò)程中我局提前做好審批報(bào)盤(pán)的準(zhǔn)備工作，確保及時(shí)發(fā)放，當(dāng)偶爾遇到財(cái)政撥款審批滯后或郵政儲(chǔ)蓄微機(jī)系統(tǒng)升級(jí)等延誤發(fā)放的`特殊情況，我局都通過(guò)發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)提前向離退休職工發(fā)出通知并耐心細(xì)致地做好解釋工作。在養(yǎng)老金發(fā)放的稽核中，利用我縣建立指紋鑒定系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，新退休發(fā)放養(yǎng)老金必須經(jīng)稽核股采集指紋，錄入離退休職工數(shù)據(jù)庫(kù)。解凍養(yǎng)老金必須經(jīng)本人到場(chǎng)核實(shí)或網(wǎng)絡(luò)視頻比對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)才可發(fā)放。日常工作中又明查暗訪，調(diào)查舉報(bào)，到殯儀館排查等方式，同時(shí)我們又專(zhuān)門(mén)安排三人全力以赴抓好稽核工作，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，深入到各家各戶(hù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在全縣范圍內(nèi)形成了有效遏制了養(yǎng)老金冒領(lǐng)的氛圍。在新批退休的工作中，由于改為地市級(jí)直接審批，每年集中二次審批，審批的環(huán)節(jié)增多，從申請(qǐng)退休到領(lǐng)取到養(yǎng)老金的時(shí)間較長(zhǎng)，我局在接到市勞動(dòng)局審批名單后，抓緊時(shí)間督促欠繳的企業(yè)繳費(fèi)，現(xiàn)在又經(jīng)常遇到因并軌、解欠過(guò)程中，姓名、出生日期等需跨業(yè)務(wù)更改時(shí)間周期長(zhǎng)，我局主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)或省、市業(yè)務(wù)主管部門(mén)，每名退休職工都記錄聯(lián)系電話號(hào)碼，隨時(shí)溝通并做好解釋工作。
三、加大力度全方位開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。
養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面特別私營(yíng)、個(gè)體工商戶(hù)擴(kuò)面參保是我們今后工作的重點(diǎn)，也是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展和繁榮的關(guān)鍵所在。我縣過(guò)去擴(kuò)面工作僅限于會(huì)議宣傳等集中活動(dòng)的形式，往往收效不大，到現(xiàn)在仍存在了底數(shù)不清，宣傳不到位的現(xiàn)象。這次我局下決心狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，選派2名有工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干，成立私營(yíng)個(gè)體股。在縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局的配合下，集中時(shí)間、集中力量抓擴(kuò)面工作，印發(fā)了宣傳單、登記表等材料，在全縣范圍內(nèi)對(duì)私營(yíng)、個(gè)體工商戶(hù)逐戶(hù)逐人進(jìn)行宣傳和參保情況登記工作，不留死角。經(jīng)過(guò)前段工作，已有大商集團(tuán)、陳鑫鑄造等私營(yíng)企業(yè)陸續(xù)參保繳費(fèi)，使這項(xiàng)工作有了突破性進(jìn)展。
四、逐步完善我縣信息化管理工作。
“金保工程”實(shí)施以來(lái)，對(duì)提高我們的工作效率和規(guī)范化管理起到?jīng)Q定性的作用，但由于我們采集錄入信息過(guò)程中時(shí)間緊，工作量大有些不準(zhǔn)確，特別是上半年經(jīng)常出現(xiàn)與我縣并軌、解欠的，甚至出現(xiàn)與其它地區(qū)信息重復(fù)或矛盾時(shí)，處理起來(lái)程序復(fù)雜，時(shí)間較長(zhǎng)，影響一些業(yè)務(wù)的進(jìn)程，參保人員也往往容易出現(xiàn)誤解。針對(duì)目前情況，為減少矛盾，提高社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的信譽(yù)度，使參保人員滿意，我們一方面耐心地做好解釋工作，并積極主動(dòng)與就業(yè)局協(xié)調(diào)，經(jīng)常向省、市局級(jí)信息中心請(qǐng)示解決的辦法，保證正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展。從五月份起我局結(jié)合省廳“金保工程”數(shù)據(jù)清理整合工作方案和賬戶(hù)管理工作檢查的要求，每個(gè)企業(yè)逐人進(jìn)行檢查核實(shí)，但工作量很大，我局正抓緊時(shí)間，集中精力做好信息的完善和賬戶(hù)管理的迎檢工作，使我縣信息化管理邁向新臺(tái)階。
存在的問(wèn)題：
一、今年《勞動(dòng)合同法》已頒布實(shí)施，但大部分私營(yíng)企業(yè)和雇主們存在著認(rèn)識(shí)問(wèn)題，持觀望甚至推托的態(tài)度不為員工參保。
二、數(shù)據(jù)清理整合工作中我們作了較大的努力，但與省廳的要求還有一定的差距，主要是跨業(yè)務(wù)信息錯(cuò)誤較多，修改程序較復(fù)雜，報(bào)省、市審批時(shí)間較長(zhǎng)，因而進(jìn)度較慢。
四、在辦理退休審核過(guò)程中，跨業(yè)務(wù)修改信息有的需要與就業(yè)局溝通，還有需要經(jīng)過(guò)省、市進(jìn)行修改，而且辦理退休到領(lǐng)取工資卡程序多、時(shí)間長(zhǎng)，有的職工有意見(jiàn)。
工作安排意見(jiàn)：
一、以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，爭(zhēng)取多渠道，全方位的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，注重提高私營(yíng)企業(yè)參保和個(gè)體業(yè)主參保的法律意識(shí)。
二、在私營(yíng)個(gè)體全方位調(diào)查登記的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門(mén)溝通情況，制定相應(yīng)的措施擴(kuò)面參保。
三、抓好企業(yè)繳費(fèi)和接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，在征繳撥付較大幅度遞增的情況下，完成全年征繳計(jì)劃。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)工作，嚴(yán)格按照省廳的“金保工程”數(shù)據(jù)清理整合工作方案的精神，保質(zhì)保量的完成此項(xiàng)工作。
五、繼續(xù)抓好養(yǎng)老金發(fā)放的稽核工作，堅(jiān)持定期或不定期的多種形式稽核，不留死角。把好基金的支出關(guān)，確保事業(yè)的健康發(fā)展。
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