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暑假工合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的暑假工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
暑假工合同1
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合 同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
5.為完成國防緊急任務(wù)的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的.勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者
非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追
究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應
當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)
年月日
暑假工合同2
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號：
甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。
一、生效日期：
本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內(nèi)容
1、工作時間：
2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。
三、勞動報酬與福利待遇
1、本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。
2、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。
4、工作期間由公司免費提供工作餐。
5、工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的'方式支付給乙方。
四、勞動紀律
乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，并解除本協(xié)議。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。
4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。
六、附則
1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章：
20xx年月日
乙方簽章：
20xx年月日
暑假工合同3
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年____月____日止。
二、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^小時，平均每周不超過小時的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼�(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追窖娱L工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；
4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
5、為完成國防緊急任務(wù)的；
6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、甲乙雙方的責任和義務(wù)
�。�1）甲方責任和義務(wù)：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行、培訓和管理；
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。
�。�2）乙方責任和義務(wù)：
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答
3、在整個及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
�。ǘ┘追綉诤贤跐M時如期發(fā)放貨幣工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的'，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；
4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：
負責人或委托代理人（簽名）：
_______年____月____日
暑假工合同4
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
五、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�.，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)：
暑假工合同5
聘用方（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
1、工作崗位：_________。
2、職責范圍和要求：_________。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的.；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、福利說明
有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、爭議解決
有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、違約
甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他
甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、合同生效
本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、合同文本
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
暑假工合同6
甲方：
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
費用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿一個月后，甲方如數(shù)退還給丙方(具體時間為開學后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預定金，具體詳細資料。
(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費標準：招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金，超過50人的，以每超過二十人為基數(shù)，增加每人十元的傭金。
(三)超過100人的，按80元每人提供傭金，超過150人以上的的'按100元提供傭金。超過此基數(shù)的，在此基數(shù)上實行多的人10元每人獎勵。
(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限，在一個月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。
(五)甲方將在20xx年八月30號將甲方所得實際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。
(六)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。
(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工合同7
甲方： 韓葉永
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
費用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預約金按150元/人(含車費)，如若中途退出或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預定金，具體詳細資料詳談。
(二)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的`傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類費用。
(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會受到損失，受到損失的金額有甲方承擔。
(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟損失由本人負責，甲方不負責任。若其無法正常離職，將由甲方解決。
(五)丙方在公司就業(yè)時將會由公司積壓 10% 薪資，在丙方通過有效途徑辭職之后將會在下月工資中回放，若丙方違反第四小點時，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補償公司損失，回歸公司。
(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方： 韓葉永 乙方：
簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工合同8
甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：
乙方（學生）（以下簡稱乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達到規(guī)定的要求。
二、工作時間及工作安排：
每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三、工資待遇及合同期限：
工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責任和義務(wù)：
1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;
2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;
3.為了確保乙方權(quán)益，從進場日至工作結(jié)束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫(yī)療保險）;
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協(xié)商同意的`前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（20xx元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）
6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。
7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答。
8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：（簽字）
地址：
聯(lián)系方式：
簽訂日期：年月日
乙方：（簽字）
聯(lián)系方式：
簽訂日期：年月日
暑假工合同9
甲方：
乙方代表： 聯(lián)系方式：
乙方為甲方代招聘暑假實習生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。
一、 協(xié)議期限：
工作期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，組織人數(shù)為： 人 以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。
二、 雙方工作責任和義務(wù)：
(1) 甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位，主要從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。
(2) 乙方負責組織學生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。
(3)乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學生未告知出現(xiàn)重大事情將由學生全權(quán)負責。
(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)乙方的學生必須按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。
(7)乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發(fā)放，其后果由學生自行承擔。
三、 勞動報酬：
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為 70元(人民幣)/天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。
工作時間約 10.5 小時，中途休息就餐約 1.5 小時。
甲方將按照乙方提供的學生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準)，支付管理費為： (人民幣)，此費用將按月結(jié)算;如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的`學生工資將不予發(fā)放。
四、 勞動紀律：
1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方學生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。
五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、乙方學生若提前解除協(xié)議，均應提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
20xx 年 月 20xx 年 月
暑假工合同10
甲方：__________________________
聯(lián)系方式：_________________________
乙方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質(zhì)，為大學生提
供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一、實習時間：
從20____年___月___日開始至___月___日終止。
二、實習單位：
_____________________________________
三、甲方職責：
1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。
3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）
4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔。
6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。
四、乙方職責：
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。
2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應提前向廠方的.管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。
4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。
5、乙方承擔往返車費、體檢費。
6、乙方學工作滿四十天方可離職。
五、乙方工資福利待遇：
�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
�。�2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅�，甲方不負責任�?/p>
2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。
七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
____年__月__日
____年__月__日
暑假工合同11
甲方：xx資訊貿(mào)易發(fā)展有限公司
乙方：
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關(guān)。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費及個人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關(guān)，無任何連帶責任。
為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：
一、甲方權(quán)利義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)如實的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。
2、甲方負責協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時發(fā)放工資，合同期滿時必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。
3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。
4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。
5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。
6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責任與甲方無關(guān)。
二、乙方權(quán)利義務(wù)：
1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問題，一切后果自負，與甲方無關(guān)。
2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。
3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的元/人體檢費，統(tǒng)一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數(shù)。
4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負責。
乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排，認真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關(guān)。
5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。
6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關(guān)。
7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結(jié)算全部工資時，甲方一并結(jié)算乙方提成，以_____元/人付給乙方。
三、乙方負責組織__________名學生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。
四、甲方保證學生享受如下待遇：
1、 甲方保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的`宣傳和承諾。
2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。
3、甲方負責為乙方學生購買商業(yè)保險。
4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內(nèi)安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。
5、甲方必須保證學生每月的工資能結(jié)算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續(xù)后3個工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。
6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。
7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。
8、學生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。
9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。
本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方代表(蓋章或簽字)： 乙方代表(蓋章或簽字)：
身份證號碼：身份證號碼：
20xx年月日
暑假工合同12
方：xxx公司
乙方：
為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目的及意義：
為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：
1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權(quán)不受侵犯。
4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。
6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。
三、乙方的.權(quán)利及義務(wù)：
1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jié)束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
暑假工合同13
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的.履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
暑假工合同14
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條 用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條 薪資待遇
第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.
第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。
第三條 工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的`事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。
第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。
第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復印有效。
甲方(簽字)：__________
乙方(簽字)：__________
簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
暑假工合同15
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：
一、、甲方的權(quán)利義務(wù)
1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的`行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.
4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.
5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。
7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。
2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。
3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。
4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方： 乙方：
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