配貨經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的配貨經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　主要職責(zé):

　　1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營(yíng)的商品結(jié)構(gòu)計(jì)劃書;

　　2、測(cè)定國(guó)內(nèi)外最好性價(jià)比商品來(lái)源;

　　3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;

　　4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;

　　5、商定采購(gòu)合約內(nèi)容:定樣、定價(jià)、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險(xiǎn)、補(bǔ)充及退貨、檢收;

　　6、分析市場(chǎng)的情報(bào)并預(yù)測(cè)銷售情況;

　　7、經(jīng)常與銷售部、市場(chǎng)部舉行例會(huì),收集一線的市場(chǎng)信息

　　8、督導(dǎo)設(shè)計(jì)中心根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)計(jì)、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

　　9、指導(dǎo)所有訂購(gòu)人員的采購(gòu)作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評(píng)制度;

　　10、督促本部門工作人員的廉潔

　　11、以商品結(jié)構(gòu)來(lái)創(chuàng)造或推動(dòng)一個(gè)銷售計(jì)劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤(rùn)及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;

　　12、在實(shí)用及經(jīng)濟(jì)的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價(jià)格及增加公司的聲望、利潤(rùn);

　　13、逐漸檢討及分析銷售及庫(kù)存的報(bào)告,以便決定那些商品的庫(kù)存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價(jià),那些應(yīng)清倉(cāng);做好建議工作;

　　14、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設(shè);

　　15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級(jí)人員任用的提名,主管級(jí)人員的任命;

　　16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

　　17、洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài),作好激勵(lì)、溝通工作;

　　18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題果斷決策;

　　19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會(huì),并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會(huì)議;

　　20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

　　21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或呈報(bào);

　　22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)施;

　　23、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);

　　24、定期向直接上級(jí)述職;

　　25、制定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

　　2、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);

　　3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

　　4、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

　　5、開支的合理支配負(fù)責(zé);

　　6、對(duì)商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);

　　7、對(duì)選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);

　　8、對(duì)商品綜合檢驗(yàn)負(fù)責(zé);

　　9、對(duì)商品運(yùn)輸全安負(fù)責(zé);

　　10、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)可行性負(fù)責(zé);

　　11、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

　　12、對(duì)商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

　　13、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

　　14、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)

　　15、對(duì)購(gòu)進(jìn)商品后及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)的交接負(fù)責(zé)

　　16、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

　　17、對(duì)公司安排的商品及時(shí)提供負(fù)責(zé)

　　18、對(duì)商品計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行負(fù)責(zé)

　　19、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力:

　　1、有對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

　　2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

　　3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

　　4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;

　　5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價(jià)格的權(quán)力;

　　6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);

　　7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);

　　8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

　　9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

　　10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

　　11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

　　12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

　　13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

　　14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

　　15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

　　16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

　　17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);

　　18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);

　　19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

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