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解除勞動合同證明書

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的解除勞動合同證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書1

　　茲有本單位職工______，性別______，年齡___，工作崗位______，在本單位的工作年限______，現(xiàn)住址____________。

　　勞動合同期限為______年，從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

　　因____________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第______項規(guī)定，本單位解除

　　動合同。

　　因____________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第______規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

　　解除(終止)勞動合同的.日期為___年______月___日。

　　該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)_________。

　　特此證明。

　　勞動者簽名：________

　　勞動單位簽名：________

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書2

　　茲有本單位員工______，性別______，身份證號______，因□員工本人提出解除勞動關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　員工簽名：______

　　______年______月______日

　　用人單位：______

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書3

　　甲方：______公司

　　乙方：______(員工工號：___)

　　甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;

　　二、______方支付______方經(jīng)濟補償金(違約金)___元;

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________公司

　　乙方(簽字)：___

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書4

　　甲方：______(單位名稱)

　　乙方：______身份證號：______

　　乙方原為甲方_________(部門)的______(職務(wù))，于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　用人單位：______

　　員工簽名：___

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書5

　　___系我單位員工，性別___，身份證號碼_______________，______年______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：___________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從_________年______月______日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣______元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　用人單位：_____

　　員工簽名：_____

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書6

　　___系我單位員工，性別___，身份證號_________，年月參加工作，______年______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、勞動合同期滿;

　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

　　□3、勞動者死亡或者失蹤;

　　□4、用人單位破產(chǎn);

　　□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

　　□6、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：___

　　______年______月______日

　　用人單位：________

　　___年______月______日