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招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)合集15篇

　　現(xiàn)如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)合集15篇

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

　　1.檢查項(xiàng)目組(一級(jí))復(fù)核是否按照規(guī)定已經(jīng)完成，內(nèi)容包括審計(jì)報(bào)告和審計(jì)底稿;

　　2.對(duì)項(xiàng)目組人員審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的`問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助;

　　3.應(yīng)對(duì)和參加外部監(jiān)管部門(mén)組織的各類(lèi)檢查;

　　4.積極與部門(mén)經(jīng)理溝通審計(jì)報(bào)告和底稿中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，并在以后的工作中得以改進(jìn)。

　　5.其他與質(zhì)量控制相關(guān)的工作;

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

　　熟悉生產(chǎn)性企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)并掌握岀口退稅及外匯結(jié)算有關(guān)政策;

　　熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，準(zhǔn)確系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，善于分析收入、成本和費(fèi)用,能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　熟悉制造企業(yè)存貨管理、成本核算;

　　4、負(fù)責(zé)存貨管理，主要為存貨核算、期末盤(pán)點(diǎn)管理、存貨分析等;

　　5、負(fù)責(zé)成本管理，主要為成本的核算和控制，定期編制、上報(bào)各種報(bào)表;

　　6、指導(dǎo)組織集團(tuán)內(nèi)各單體公司財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)核算、往來(lái)核算、存貨核算、成本核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

　　1、獨(dú)立處理日常全盤(pán)賬務(wù)，并熟練處理稅務(wù)(所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅)全盤(pán)賬務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)與門(mén)店核對(duì)月度回款、付款;與出納核對(duì)現(xiàn)金賬、銀行帳;

　　3、負(fù)責(zé)增值稅進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票管理、審核，以及公司服務(wù)業(yè)、工程類(lèi)發(fā)票管理、購(gòu)買(mǎi)及開(kāi)具;

　　4、正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

　　5、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算;

　　6、負(fù)責(zé)填制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證。

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

　　1、每月按時(shí)抄報(bào)稅，按時(shí)填制申報(bào)表辦理國(guó)稅申報(bào)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)所得稅匯算清繳。

　　2、每月核對(duì)增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅進(jìn)項(xiàng)稅；負(fù)責(zé)軟件企業(yè)即征即退申報(bào)管理。

　　3、出口退稅申報(bào)；參加稅務(wù)局不定期的會(huì)議和培訓(xùn)，填寫(xiě)自查報(bào)告、調(diào)查表。

　　4、負(fù)責(zé)地稅、國(guó)稅每年年鑒工作。

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)購(gòu)買(mǎi)地稅、國(guó)稅普票、增殖稅發(fā)票的領(lǐng)取，并嚴(yán)格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，專(zhuān)人保管好庫(kù)存未使用的空白發(fā)票。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)已使用的發(fā)票進(jìn)行裝訂成冊(cè)入檔保管，并認(rèn)真按照稅務(wù)規(guī)定對(duì)填寫(xiě)錯(cuò)的'發(fā)票，進(jìn)行沖票或重開(kāi)具正確的發(fā)票。

　　7、配合完成稅務(wù)部門(mén)安排的各種檢查以及其他工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)材料、成品的日常登記、核算、月底結(jié)賬。

　　9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)與跨境電商客戶&物流公司對(duì)賬、結(jié)算，公司進(jìn)銷(xiāo)存等內(nèi)部帳務(wù)處理工作;

　　2、輸出應(yīng)收&應(yīng)付數(shù)據(jù)，分析公司成本收益，提出分析報(bào)告;

　　3、按照要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　4、發(fā)票開(kāi)具，稅務(wù)辦理，賬務(wù)處理

　　5、協(xié)助上級(jí)完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6

　　1、督促和提醒CPA注會(huì)協(xié)議班學(xué)生正常的課程安排;

　　2、進(jìn)行學(xué)生日常教學(xué)跟蹤及作業(yè)輔導(dǎo)工作;

　　3、及時(shí)回訪反饋教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)情況;

　　4、答疑學(xué)員的`相關(guān)問(wèn)題，可預(yù)約老師電話答疑;

　　5、對(duì)學(xué)員的完課率和測(cè)驗(yàn)成績(jī)以及考證通過(guò)負(fù)責(zé)。

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司每月與往來(lái)客戶對(duì)賬確認(rèn)，并開(kāi)票。

　　2、負(fù)責(zé)記錄公司全盤(pán)賬務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)各類(lèi)單據(jù)的審核，入賬，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)、銷(xiāo)、存，并進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)整理員工工資表及員工社保等。

　　6、負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷(xiāo)憑證及付款申請(qǐng)，控制成本。

　　7、負(fù)責(zé)收入，費(fèi)用，成本確認(rèn)及賬務(wù)處理，編制全盤(pán)憑證，出各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)稅。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)接工商、稅務(wù)等事宜。

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8

　　1、依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，賬務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置核算科目，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，賬目處理科學(xué)性;

　　2、及時(shí)、正確提供和合理反映各部門(mén)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，完成領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表上報(bào)和稅費(fèi)繳納工作;

　　3、往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理;

　　4、會(huì)計(jì)檔案的整理保管工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9

　　1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的`溝通及協(xié)調(diào);

　　3、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;

　　4、負(fù)責(zé)與各職能部門(mén)、生產(chǎn)工作的銜接，推進(jìn)、實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)改善項(xiàng)目。

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10

　　1、結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家法律法規(guī)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)管理工作，進(jìn)行項(xiàng)目前期利潤(rùn)測(cè)算;中期動(dòng)態(tài)管理的跟進(jìn)、分析和反饋;后期的動(dòng)態(tài)管理評(píng)價(jià)與分析;

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，地產(chǎn)板塊報(bào)表合并，總體利潤(rùn)分析及各項(xiàng)目利潤(rùn)分析;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)考核費(fèi)用的管理。進(jìn)行歸集、分配、分析、反饋;

　　5、負(fù)責(zé)控股對(duì)外投資幾家合伙企業(yè)的.核算、稅收等業(yè)務(wù)處理。

　　6、各公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1月末sap結(jié)賬處理，審核actualvsforecast.vsbudget，根據(jù)bp驗(yàn)證并釋放標(biāo)準(zhǔn)成本

　　25年sp，budget，rollingforecast的滾動(dòng)預(yù)算工作。

　　3capex預(yù)算與實(shí)際的管控，io的'建立。固定資產(chǎn)的監(jiān)控與盤(pán)點(diǎn)。

　　4協(xié)助公司內(nèi)控管理與流程的實(shí)施以符合公司的政策

　　5配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)。

　　6與關(guān)聯(lián)公司對(duì)帳開(kāi)票，及時(shí)收回貨款，核算載體補(bǔ)差。及時(shí)安排月度ap付款計(jì)劃

　　7按照合資工廠董事會(huì)的要求及時(shí)辦理jv合資工廠工商事務(wù)

　　8指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理辦理銀行及稅務(wù)事宜

　　9自覺(jué)遵守佛吉亞集團(tuán)的com&coe(管理規(guī)范和道德規(guī)范)

　　任職要求:

　　minimumeducationlevel最低學(xué)歷:本科

　　專(zhuān)業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　experience經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上成本會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

　　skillsandcompetencies技能和素質(zhì)

　　英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言

　　能使用電腦操作，會(huì)操作辦公軟件

　　熟練使用excel中的常用函數(shù)

　　團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力

　　對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)節(jié)導(dǎo)向

　　熟練使用sap/erp系統(tǒng)

　　會(huì)計(jì)招聘崗位

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12

　　1、準(zhǔn)確及時(shí)的進(jìn)行月度，季度等報(bào)稅工作。

　　2、對(duì)接相應(yīng)做賬會(huì)計(jì)，確保做賬和報(bào)稅工作順利開(kāi)展。

　　3、熟練使用對(duì)訂單的查詢、確認(rèn)、基礎(chǔ)處理流程規(guī)則。

　　4、獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)的.客戶回款、求助、咨詢初等客戶投訴處理。

　　5、對(duì)客戶的詢問(wèn)、要求做出迅速的答復(fù)。

　　6、保持友好熱情的服務(wù)態(tài)度，并征求客戶對(duì)服務(wù)的反饋和建議。

招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13

　　1、在獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則、本所具體作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)定的'指導(dǎo)下，對(duì)本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過(guò)程及結(jié)果實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和控制;

　　2、擬定業(yè)務(wù)質(zhì)量考核辦法、提出考核意見(jiàn);

　　3、協(xié)助主任會(huì)計(jì)師推行、健全和完善業(yè)務(wù)工作底稿的三級(jí)復(fù)核程序，整肅三級(jí)復(fù)核制度和業(yè)務(wù)報(bào)告的統(tǒng)一簽發(fā)制度，完善業(yè)務(wù)質(zhì)量和監(jiān)督審核程序。