經(jīng)典職場(chǎng)的語錄匯編15篇

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家肯定對(duì)各類語錄都很熟悉吧，語錄是指一個(gè)人的說話記錄。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的語錄嗎？以下是小編幫大家整理的經(jīng)典職場(chǎng)的語錄，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄1

　　1、我飛上了青天才發(fā)現(xiàn)自己從此無依無靠成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、人生是一支歌，悠揚(yáng)的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩(shī)，悠遠(yuǎn)的意境抒寫著失意的懊惱和成功的歡樂！人生如歌，詩(shī)如人生！

　　3、今天，我們播下的是希望，想的是未來的成功。

　　4、幸福它就在我們手中，它需要我們?nèi)��?chuàng)造；成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮斗和堅(jiān)持。

　　5、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。

　　6、成功并不是必然的，努力吧，下一個(gè)便是你。

　　7、世界是不公平的：強(qiáng)大，才更有優(yōu)勢(shì) 。

　　8、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個(gè)對(duì)的男人。

　　9、創(chuàng)建一種負(fù)責(zé)型文化，而不是批評(píng)型文化。

　　10、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的`豐碑，只要你決不退縮；真誠(chéng)原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅(jiān)持到底。

　　11、女性在職場(chǎng)中的成就，為什么時(shí)常略遜一籌？不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導(dǎo)的職場(chǎng)環(huán)境中，就由男性建立了專有的職場(chǎng)游戲規(guī)則。

　　12、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問題，那么就可能把負(fù)面的東西泛化，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。

　　13、沒有共同價(jià)值觀，不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級(jí)單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值，完成考核目標(biāo)。對(duì)工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。

　　14、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對(duì)圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助于初入職場(chǎng)的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護(hù)需要很多時(shí)間和精力的投入，在關(guān)鍵時(shí)刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

　　15、你需要開放包容。一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開放，對(duì)職場(chǎng)中的各類人保持包容心態(tài)，一定會(huì)對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有利，會(huì)給你想不到的驚喜。

　　16、職場(chǎng)成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對(duì)他們來說就是人生最大的財(cái)富。些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走機(jī)遇，并且能縱身撲向機(jī)遇。

　　17、生活，就是上班、吃飯、睡覺，人生中的插曲，一個(gè)又一個(gè)，多得連自己都數(shù)不清。去的日子有多少天，數(shù)一數(shù)都那么驚訝。歷過的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。

　　18、職場(chǎng)中會(huì)上聰明些，會(huì)下糊涂些，開會(huì)屬于正式場(chǎng)合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會(huì)下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。

　　19、蹩腳員工之間，不設(shè)"交接期間"為好！

　　20、職場(chǎng)中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對(duì)一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備，也會(huì)使這個(gè)成為用人單位心中的扣分項(xiàng)。

　　21、一般人都有很多欲望，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進(jìn)。短時(shí)間也許還不錯(cuò)，但一段時(shí)間之后就立刻陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)，弄得大家都賺不了錢，甚至停業(yè)或破產(chǎn)，這種事情真是太多了。

　　22、新產(chǎn)品或者初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，選擇獲取用戶方式時(shí)，不妨重點(diǎn)考慮利用微博積累用戶。

　　23、你要把握好每一分鐘。管好你的時(shí)間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時(shí)光。

　　24、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場(chǎng)，想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì)過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬全之策。

　　25、相對(duì)于人的一生，短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往是可以得到較長(zhǎng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。

　　26、職場(chǎng)人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關(guān)系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維，從對(duì)方的角度觀察對(duì)方，替對(duì)方著想，也即由彼觀彼。在此基礎(chǔ)上，善解他人之意，同時(shí)就善待了自己。

　　27、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學(xué)，想靠學(xué)習(xí)來成就一番大業(yè)。可剛到異鄉(xiāng)幾個(gè)月便苦苦思念故鄉(xiāng)，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機(jī)上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽后反駁說："你做學(xué)問，只做一半就堅(jiān)持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家。

　　28、要想成為公司的全才，必須要適應(yīng)不斷更替的工作，有時(shí)候犧牲小利，成就的是大我。

　　29、自己心有多大，舞臺(tái)就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。

　　30、可以愛，可以恨，不可以漫不經(jīng)心。生是一趟有來無往的列車，我們每個(gè)人都要珍惜這一次機(jī)會(huì)，把握這一次機(jī)會(huì)，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。

　　31、肚子很餓的時(shí)候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個(gè)包子的感覺最好，吃的越多，單個(gè)包子給你帶來的滿足感就越小，這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。我們向往某事物時(shí)，情緒投入越多，第一次接觸到時(shí)情感體驗(yàn)也越為強(qiáng)烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗(yàn)也越為淡漠，一步步趨向乏味。

　　32、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

　　33、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。

　　34、一步一個(gè)臺(tái)階，成功其實(shí)很簡(jiǎn)單。

　　35、如此隱忍，如此需要專注的時(shí)候，這個(gè)家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實(shí)不是一般人！

　　36、同是三大戰(zhàn)隊(duì)的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨(dú)的思考著，他的身邊，并沒有個(gè)討論的對(duì)象。

　　37、做事想在對(duì)方前面。

　　38、人際技巧能力中，有5項(xiàng)是關(guān)于掌握情緒，3項(xiàng)關(guān)于團(tuán)體運(yùn)作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通沖突管理能力，并能領(lǐng)導(dǎo)伙伴，催化改變。團(tuán)體運(yùn)作包括建立關(guān)系合作精神與團(tuán)隊(duì)能力。

　　39、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄2

　　1、責(zé)任，是我們每一個(gè)人肩膀上一副看不見的重?fù)?dān)，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會(huì)落在你身上，如果你不愿意為她付出，那么有一天她為讓你付出更多。而對(duì)敢于承擔(dān)責(zé)任的人來說，責(zé)任心有多大，舞臺(tái)就有多大，責(zé)任心成就了你的是競(jìng)爭(zhēng)力，毋庸置疑，責(zé)任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì)、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

　　2、只有你自己成功了朋友才會(huì)離你更近。

　　3、一個(gè)人成功的前提是有一個(gè)人讓他改變自己。

　　4、將自信掌握在自己手里，只要有自行就沒有克服不了的困難，跨不過的坎。成功來自于自信，自信是成功的秘籍。

　　5、認(rèn)真是成功的姐妹，粗心是失敗的伴侶。不論我們做什么事情都要一種認(rèn)真的態(tài)度，只有這樣才能達(dá)到我們預(yù)期的目的。

　　6、沒有經(jīng)歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會(huì)長(zhǎng)久的，因?yàn)樗麤]有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因?yàn)橐粋�(gè)人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力，能夠把潛在的危險(xiǎn)消滅在發(fā)生之前，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。

　　7、每個(gè)人都有著自己的夢(mèng)想，夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的那一刻，就是成功的時(shí)候。"泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能成其深。"古往今來，細(xì)微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區(qū)別。在生活中，因細(xì)節(jié)而成就大事的人，不可細(xì)數(shù)，但沒有成功的人也很多，這是因?yàn)椋�他們忽略了�?xì)微之處。其實(shí)，往往一個(gè)能夠把握細(xì)節(jié)的入總是能讓優(yōu)勢(shì)導(dǎo)向自己，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運(yùn)。

　　8、這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

　　9、不要太傷懷，努力就有收獲，成功不遠(yuǎn)，從今天努力，明天就是成功。

　　10、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長(zhǎng)，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。

　　11、想要成功，需先付出你的努力。

　　12、有偏差的努力會(huì)使你離成功的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

　　13、成功地將一個(gè)好主意付諸實(shí)踐，比在家空想出一千個(gè)好主意要有價(jià)值的多。

　　14、喜歡你喜歡的，打敗你不喜歡的，活過你討厭的。這才是成功的活法。

　　15、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會(huì)成功。

　　16、你永遠(yuǎn)要明白一點(diǎn)，被一個(gè)好色的女人喜歡，那才是一個(gè)男人的成功。

　　17、男人想成功，無非兩點(diǎn)。第一能吃苦、第二愿意吃苦。

　　18、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們。

　　19、我是雙魚座。年輕的時(shí)候會(huì)不喜歡承認(rèn)自己的星座，不知從什么時(shí)候開始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細(xì)膩，察覺到一切對(duì)自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對(duì)所有事情，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關(guān)系。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無盡的底線，我有超級(jí)好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當(dāng)做親人，所以請(qǐng)不要浪費(fèi)這種信任。

　　20、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風(fēng)點(diǎn)火，盡量在流言之爭(zhēng)中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場(chǎng)紛爭(zhēng)的旋渦，從而成為職場(chǎng)成功人士。

　　21、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧，也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣。

　　22、在你的所有職業(yè)生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應(yīng)部分歸功于運(yùn)氣，還有他人給予的幫助。的家人、導(dǎo)師、同事、下屬以及那些給你指導(dǎo)與機(jī)會(huì)的.人們。

　　23、做示弱的強(qiáng)者，不做示強(qiáng)的傻瓜。

　　24、對(duì)于這種認(rèn)為工作量越大、職位價(jià)值就越大的認(rèn)識(shí)偏差，我們要對(duì)職位評(píng)價(jià)要素做進(jìn)一步的審視，需要不斷地澄清相關(guān)觀念——職位價(jià)值評(píng)估要更多地考慮工作的性質(zhì)，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創(chuàng)新，以及帶來的價(jià)值影響等。

　　25、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn)；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現(xiàn)在職場(chǎng)中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天。

　　26、生活中，我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人，結(jié)果只會(huì)讓肩上的壓力越來越大。

　　27、當(dāng)一個(gè)員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時(shí)，他才會(huì)真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會(huì)慢慢向他靠近。時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長(zhǎng)，成為某一方面的骨干或"尖子"。

　　28、[職場(chǎng)人必知的秘密]必須有一個(gè)圈子。論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。

　　29、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，與古代戰(zhàn)場(chǎng)一樣，職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈。當(dāng)今職場(chǎng)上，懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對(duì)敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時(shí)間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實(shí)力并無絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的前提下，通過選擇對(duì)手、隱藏實(shí)力、計(jì)出奇兵等手段實(shí)現(xiàn)最終的勝利。

　　30、有兩工程師，一個(gè)覺得待遇一般，準(zhǔn)時(shí)上下班，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個(gè)薪資過萬，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。何盡快月入萬？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范。

　　31、錯(cuò)覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切。實(shí)的我們根本沒有參與這一場(chǎng)愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯(cuò)覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。

　　32、你感覺到了幸福，那么你才會(huì)更愛他，而他也將更加愛你。懷疑一旦植入你的心中，你的愛便在一點(diǎn)點(diǎn)消失。為，你總把他往壞里想，自然，心理暗示著自己一天天遠(yuǎn)離他。

　　33、你的求職簡(jiǎn)歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風(fēng)里，被當(dāng)眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進(jìn)垃圾桶，被用做折紙飛機(jī)……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個(gè)世界上有數(shù)以億計(jì)的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個(gè)地球上，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數(shù)的人因愛成恨，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢！

　　34、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時(shí)，切忌想當(dāng)然地處理問題，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，這樣一來可以減少工作中出差錯(cuò)的機(jī)會(huì)，二來也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通，迅速融入團(tuán)隊(duì)。

　　35、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對(duì)他們的評(píng)價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì)協(xié)商。

　　36、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào)。

　　37、在一個(gè)組織中，個(gè)人想做的十分滿意的工作，嚴(yán)格說來恐怕連百分之一部沒有。然而，為了得到可能得到的這百分之一的工作，必須出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作。

　　38、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。一般來說，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　39、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時(shí)候，周遭環(huán)境從來都不會(huì)有絕對(duì)的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感，來自你對(duì)自己的信心，是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處，對(duì)自己命運(yùn)的把控，因?yàn)槟阕畲蟮膶?duì)手永遠(yuǎn)都是自己……

　　40、很多職場(chǎng)人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展，這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助，是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對(duì)改變自身處境的無能為力。些人會(huì)將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界，而不會(huì)從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán)。

　　41、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。

　　42、如果要調(diào)動(dòng)下屬的積極主動(dòng)性，那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時(shí)指出：工資、報(bào)酬的合理性與公平性對(duì)員工的工作積極性有較大的影響。也就是說，只要"賞罰分明"了，那么下屬就會(huì)有比較強(qiáng)的進(jìn)取心，他們的工作效率就會(huì)提高。

　　43、外行人的心態(tài)，內(nèi)行人的姿態(tài)！

　　44、這個(gè)少年，將成為藍(lán)雨基石一般的存在。而黃少天將成為鋒利的劍刃，斬?cái)鄟頂场?/p>

　　45、輸?shù)袅艘荒甑呐�力，本該最難過的時(shí)候，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑，笑聲背后，是憤恨和酸楚。

　　46、這一次我們一定會(huì)贏的�！�—《全職高手》

　　47、一個(gè)人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱職，做人很真失敗。

　　48、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對(duì)你有一個(gè)長(zhǎng)久的回憶。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄3

　　1、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜，一直積攢著，就會(huì)醞釀成成功，你才能嘗到成功的甜頭。

　　2、如果一個(gè)人沉湎于成功的甜美之時(shí)，而忘掉了失敗的苦澀，那么終有一天他會(huì)品嘗失敗的苦果。

　　3、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著你是一個(gè)失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著你沒有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓(xùn)；失敗不意味著你一事無成，失敗表明你得到了經(jīng)驗(yàn)；失敗不意味著你無法成功，失敗表明你還需要一些時(shí)間；失敗不意味著你會(huì)被打倒，失敗表明你要微笑面對(duì)。微笑面對(duì)你身邊的一切。

　　4、男兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成功決不還。

　　5、目的的動(dòng)搖是性格中最必要的氣力源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，蠢才也會(huì)在抵觸無定的迷徑中徒勞無功。

　　6、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補(bǔ)差錯(cuò)，改過遷善，是闡明一個(gè)人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言。

　　7、自信是一個(gè)人成功的內(nèi)在因素，與金錢、勢(shì)力、出身相比，它更勝一籌。

　　8、成功的關(guān)鍵在于是否能屢敗屢戰(zhàn)。要相信，是失才有得，有大失才有大得。

　　9、一個(gè)成功的單身就是永遠(yuǎn)不需要，但身旁永遠(yuǎn)不缺。

　　10、真誠(chéng)的關(guān)懷，溫暖芳馨；真誠(chéng)的贊揚(yáng)，催人向上；真誠(chéng)的交流，獲取信任；真誠(chéng)的合作，贏得成功。

　　11、獲得成功的前提是把握住機(jī)遇，把握住機(jī)遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對(duì)夢(mèng)想的束縛，放飛夢(mèng)想，并為之而努力吧！

　　12、親愛的兒子，努力不一定會(huì)成功，但不努力只會(huì)虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價(jià)值自會(huì)顯形。

　　13、如果你不能節(jié)省和儲(chǔ)蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。

　　14、如果忘記了善良與仁慈，只知一味地與別人爭(zhēng)奪成功，那才叫真正的平庸。

　　15、天才骨子里都有一點(diǎn)自卑，成功的強(qiáng)者內(nèi)心深處往往埋著一段屈辱的經(jīng)歷。

　　16、成功與失敗循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成精彩的人生。

　　17、成功掌握在自己手中，失敗也掌握在自己手中。

　　18、成功的起點(diǎn)是首先要熱愛自己的職業(yè)，無論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問題。

　　19、我要證明，武則天的成功并不是偶然。

　　20、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。

　　21、人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂。

　　22、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的階梯。

　　23、升不了職不算什么，但是得知最信任的朋友正是幕后黑手，才讓人更加傷心。實(shí)，這是職場(chǎng)再常見不過的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，她滲透于生活的每個(gè)角落。

　　24、在無限的宇宙的永恒歲月中，生命只是一個(gè)頃刻化為烏有的微粒。們每一個(gè)人都應(yīng)盡情地去追逐自己的夢(mèng)想，我們每一個(gè)人都應(yīng)該將有限的生命，活出無限的精彩。

　　25、見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級(jí)嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機(jī)關(guān)的立身之本、生存之道。

　　26、職場(chǎng)新手最不該做的就是不懂裝懂，真正的去接觸業(yè)務(wù)的時(shí)候，你會(huì)非常需要幫助，千萬別錯(cuò)過學(xué)習(xí)與被培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，即使得不到牛人的真?zhèn)�，他們的小小提醒，也足夠你小用幾回�?/p>

　　27、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不管你的事，也會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。時(shí)，你應(yīng)該從容不迫的說出事實(shí)，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

　　28、①守時(shí)，是做人的信譽(yù)②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結(jié)自己；⑤敢于擔(dān)當(dāng)，錯(cuò)誤面前負(fù)起責(zé)任；⑥換位，考慮對(duì)方感受；⑦誠(chéng)信，培養(yǎng)恪守公信力；⑧控制，善于調(diào)節(jié)自我；⑨分擔(dān)，經(jīng)常也做一些份外事；⑩進(jìn)取，不消極不懶散。

　　29、一本書的價(jià)值，不只是書本身的價(jià)值，關(guān)鍵取決于讀者的思維。人看同一本書，最終有不同的結(jié)果。同年齡段的自己看同一本書，會(huì)有不同體會(huì)！根本區(qū)別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習(xí)慣，進(jìn)而形成性格個(gè)性，性格左右命運(yùn)，氣度影響格局！

　　30、看"臉色"行事，確實(shí)是一項(xiàng)十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對(duì)方說了什么，更要時(shí)剝注意對(duì)方的臉色。于"察言觀色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。

　　31、80后、90后員工是在表揚(yáng)聲中長(zhǎng)大的，這些年輕人每個(gè)人都會(huì)得獎(jiǎng)，每個(gè)孩子都與眾不同，但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個(gè)群體。個(gè)人都喜歡得表揚(yáng)，歸根結(jié)底，你必須建立起自尊。

　　32、在上下班時(shí)，電梯里面人會(huì)非常多，先上來的人，要主動(dòng)往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，如果最后的人比較年長(zhǎng)，新人們要主動(dòng)的要求自己下電梯。

　　33、最能讓一個(gè)人成長(zhǎng)的好老師是對(duì)手。

　　34、和善是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，在人與人之間起著調(diào)節(jié)的作用。待別人的時(shí)候，我們要盡量采取和善的態(tài)度來應(yīng)付周圍的一切，這樣不管什么樣的情況，我們都能夠安然處之。

　　35、學(xué)會(huì)該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對(duì)于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅(jiān)持只會(huì)帶來更大的損失，則一定要當(dāng)機(jī)立斷，重新計(jì)劃。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。

　　36、除了與工作相關(guān)的話題就與同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。個(gè)性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，會(huì)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個(gè)人信息，那個(gè)也是職場(chǎng)中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵。

　　37、通常用于人事測(cè)評(píng)的心理測(cè)驗(yàn)主要都是包括：智力測(cè)驗(yàn)、能力傾向測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)、其它心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn)，如興趣測(cè)驗(yàn)、價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)、態(tài)度測(cè)評(píng)等。準(zhǔn)化的心理測(cè)驗(yàn)同樣具有使用方便、經(jīng)濟(jì)、客觀等特點(diǎn)。

　　38、生活中，我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人，結(jié)果只會(huì)讓肩上的壓力越來越大。

　　39、職業(yè)前程計(jì)劃是組織與個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人。此，你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對(duì)待自己的未來。

　　40、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深?yuàn)W課與人生心理深?yuàn)W課，特別是你情緒高亢時(shí)，還附帶著身體結(jié)構(gòu)課。

　　41、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個(gè)問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等的了。

　　42、在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，借刀殺人的事不在少數(shù)，朋友陳的教訓(xùn)是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。

　　43、職場(chǎng)資深心理分析師認(rèn)為，所謂的得罪，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的互動(dòng)，被得罪的一方，無論在言行上顯示出來，還是在內(nèi)心里有波動(dòng)，其實(shí)都是對(duì)被你攻擊的一種積極反應(yīng)，盡管你對(duì)他或者她的這種攻擊并不是主動(dòng)的與惡意的。

　　44、人生路上，首須看遠(yuǎn)，人無遠(yuǎn)慮，近憂必?cái)_。遠(yuǎn)不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠(yuǎn)方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識(shí)人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開自然落，云卷有時(shí)舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。

　　45、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬。

　　46、人生就像餃子，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時(shí)不計(jì)較，不比較，想得開，能成事。

　　47、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存；一出出明爭(zhēng)暗斗，誰主沉浮。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　48、不論想法如何絕妙，只會(huì)空想而不付諸實(shí)施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會(huì)去注意你的高妙想法。

　　49、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán)，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個(gè)做法一直為后世沿用。

　　50、作為企業(yè)的管理者，要對(duì)多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個(gè)員工都能發(fā)揮個(gè)人的才能，這樣員工的工作效率才會(huì)提高。當(dāng)然，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。

　　51、職場(chǎng)party時(shí)候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請(qǐng)大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì)讓人更放松，也會(huì)讓你顯得更謙遜和周到，因?yàn)檫@個(gè)位置通常還是上菜的通道。

　　52、一、藐視一切制度，不遵循規(guī)章；二、不講誠(chéng)信，愛互相猜疑；三、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神；四、心胸狹窄、缺乏包容性；五、人人相互輕視；六、政治敏感度太高；七、愛推卸責(zé)任；八、缺乏文化修養(yǎng)。

　　53、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠(chéng)，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的印象大打折扣�？梢愿鶕�(jù)在工作中或者在交往時(shí)候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。

　　54、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢(shì)。權(quán)勢(shì)并不能帶給你會(huì)心的微笑和人事的順利。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工真心真實(shí)的贊揚(yáng)，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自于心靈的寧?kù)o。

　　55、熱愛工作。做事情，事與情本來就是同一體的兩個(gè)面。只做事毫無情趣，那就變成了苦差事，誰還愿意干呢？純粹為了情，你就變成了耗費(fèi)精力，毫無價(jià)值，又有誰愿意做呢？做好事情就是既有價(jià)值又有情趣，快樂工作，快樂生活。我們?nèi)绾问箍菰锏墓ぷ髯兊糜腥の�，需要我們�?duì)工作付出感情，熱愛是最偉大的.導(dǎo)師，情通理順。

　　56、人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個(gè)人的人際關(guān)系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學(xué)上叫做‘社會(huì)性死亡’，長(zhǎng)久以后，很容易有輕生的念頭。

　　57、有機(jī)會(huì)在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨(dú)行，以及他獨(dú)特的視覺，對(duì)問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎�，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式。

　　58、組織不能只依賴天才來運(yùn)作。果真這樣，天才的數(shù)量實(shí)在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運(yùn)作，那簡(jiǎn)直是一場(chǎng)噩夢(mèng)，更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營(yíng)得很好，往往可能更糟。

　　59、天下奇謀妙計(jì)，無過于腳踏實(shí)地。

　　60、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長(zhǎng)，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信。

　　61、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。

　　62、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發(fā)現(xiàn)，總有痛苦的塵跌落。沒有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地?cái)嚺c，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會(huì)充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。

　　63、使自己多多活動(dòng)以保持自己的健康狀態(tài)，生理上的疾病很容易造成心理的失調(diào)，你的身體和你的思想一樣保持活力，以維持成功的行動(dòng)。

　　64、如此隱忍，如此需要專注的時(shí)候，這個(gè)家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實(shí)不是一般人！

　　65、想超越，起碼先弄清楚差距有多大啊！

　　66、有時(shí)候覺得很對(duì)不起兒子，因?yàn)樽约簺]把他喂的白白胖胖的。醫(yī)生說我們太瘦了。對(duì)不起，是媽媽不稱職。

　　67、你要知道，你擁有的，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨(dú)，在于心的寂寞；人生的智慧不在于善于觀察，在于善于辨別；人生的尋找不在于千山萬水，在于咫尺之間；人生的境界不在于盲目跟隨，在于自我探求。

　　68、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí)，就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì)。

　　69、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄4

　　1、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

　　2、最重要的就是不要去看遠(yuǎn)方模糊的，而要做手邊清楚的事。

　　3、自棄者扶不起，自強(qiáng)者擊不倒。

　　4、只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。

　　5、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

　　6、最足以顯示一個(gè)人性格的.，莫過于他所嘲笑的是什么東西。

　　7、只有千錘百煉，才能成為好鋼。

　　8、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。

　　9、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。

　　10、征服困難，就是榮耀。

　　11、知識(shí)決定競(jìng)爭(zhēng)力。

　　12、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

　　13、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

　　14、只要熱情猶在，哪怕青春消逝。

　　15、志不立，天下無可成之事。賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。自古成功在嘗試。

　　16、知識(shí)給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。

　　17、只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。

　　18、做的技藝來自做的過程。

　　19、于千萬人之中，遇見你所遇見的人;于千萬之中，時(shí)間的無涯荒野里，沒有早一步，也不晚一步，剛巧趕上了。

　　20、人生短短多少十，不要給本人留下了什么遺憾，想笑就笑，想哭就哭，該愛的時(shí)候就去愛，無謂壓抑自己。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄5

　　1、沒有品嘗過挫折的人，體會(huì)不到成功的喜悅；沒有經(jīng)歷過挫折的人生，不是完美的人生。

　　2、人真的需要善待自己，學(xué)會(huì)善待自己，是一個(gè)成功的一開始。

　　3、你能讓別人開心，應(yīng)該挺成熟的。果能讓自己開心，應(yīng)該挺成功的。

　　4、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無所事事卻又不想睡。

　　5、堅(jiān)持到底是眾所周知的成功法則。但，堅(jiān)持錯(cuò)誤的方向，不愿修正卻是導(dǎo)致失敗最重要的原因。

　　6、是的，人生沒有一帆風(fēng)順，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個(gè)人生成功。

　　7、時(shí)間依舊不緊不慢的走著。一個(gè)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候受點(diǎn)挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會(huì)知道自己錯(cuò)在哪里。從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，從失敗中成長(zhǎng)。

　　8、失敗是成功之母，也就是說成功是失敗的兒子。我們想要成功之前，是不是先要找老婆？那么兒子他媽是不是你一定要找的？是不是你要追求？是先找兒子還是先找老婆？我們這么多年沒有前途，就是因?yàn)槲覀冎苯泳驼覂鹤恿恕Ｄ悴灰�不找老婆就生兒子，所以我們得先找老婆，誰是你老婆？失敗是你老婆。

　　9、成功往往就在失敗后再堅(jiān)持一下的努力之中。人們經(jīng)常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力，我們認(rèn)為不可能的事往往會(huì)變?yōu)榭赡堋?/p>

　　10、成功常會(huì)成為下一個(gè)失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。

　　11、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步，成功就只會(huì)是空中樓閣。

　　12、開啟高考成功之門，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法；其三：良好的心態(tài)！

　　13、要成功，高人指點(diǎn)，貴人相扶，朋友相助，小人相隨。

　　14、[學(xué)生夢(mèng)]亮出你的理想，抓住升學(xué)時(shí)機(jī)；拼出你的實(shí)力，品嘗成功喜悅。

　　15、勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個(gè)人所獲得的報(bào)酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運(yùn)氣只是一個(gè)小因素，個(gè)人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。

　　16、一個(gè)人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅(jiān)韌不拔。

　　17、不是每個(gè)人都注定成功，信念就是即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己錯(cuò)不了，自己選的人錯(cuò)不了，自己選的人生錯(cuò)不了。有夢(mèng)想，就能看到未來。

　　18、如果你渴望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為參謀，以警戒為兄弟，以欲望為哨兵。

　　19、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì)地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書，人們?yōu)樯�命的存在而真�?shí)的活著，是心靈在游走，是靈魂在生活。

　　20、同在藍(lán)天下，懷揣一個(gè)夢(mèng)，為夢(mèng)想而努力，就是要成功。

　　21、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。

　　22、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道。

　　23、想要成功光是要努力是不夠的，你得懂得拼命。

　　24、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時(shí)的微笑。

　　25、成功，是一種從一個(gè)失敗走到另一個(gè)失敗，卻始終能夠不喪失信心的能力。

　　26、成功從來沒有固定的模式，只要你對(duì)目標(biāo)足夠執(zhí)著，堅(jiān)信自己，并動(dòng)手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。

　　27、當(dāng)人們看到你成功的光芒后，就會(huì)忘記你手段背后的黑暗。

　　28、別人幾年后都是成功人士，我估計(jì)幾年后就是城郊人士了。一個(gè)成功人士的背后，都有個(gè)女人，常常這個(gè)女人是他的丈母娘。

　　29、成功，對(duì)于每一個(gè)人來說，都是一件多么令人難忘、開心的事情呀！

　　30、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

　　31、要取得事業(yè)成功，必須花心思預(yù)測(cè)未來的事情。

　　32、我雖然不是什么成功的男人，但我有成功男人的心。

　　33、大器之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢(shì)不張不揚(yáng)，舉止不猥不瑣，靜得優(yōu)雅，動(dòng)得從容，行得灑脫。就像一朵花，花香淡雅而悠長(zhǎng)；就像一棵樹，枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內(nèi)的工作，認(rèn)認(rèn)真真干好手頭的事情，不為名利而爭(zhēng)斗，不為錢財(cái)而糾結(jié)。

　　34、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對(duì)管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。

　　35、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢，你說哪個(gè)老板樂意？

　　36、受挫之后說胡話，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析。

　　37、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì)盡量去避免有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場(chǎng)新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。

　　38、慧眼識(shí)人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí)，根據(jù)某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選，加以錄用的能力。

　　39、友誼是一種信任，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，成功是一種象征，完美是一種追求，快樂是一種態(tài)度，視野是一種高度，品位是一種風(fēng)格，魅力是一種氣質(zhì)，溝通是一種能力，張揚(yáng)是一種個(gè)性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現(xiàn)。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種涵養(yǎng)，溫馨是一種氛圍。

　　40、當(dāng)你對(duì)職業(yè)關(guān)系有所意識(shí)，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時(shí)，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱。中或許包括那些相識(shí)已久但對(duì)你的職業(yè)生涯無所裨益的人。持對(duì)你無甚益處的老關(guān)系只意味著時(shí)間的浪費(fèi)。

　　41、總有一天你會(huì)盤起長(zhǎng)發(fā)干練的在職場(chǎng)打拼，遇到任何事都不抱怨，不說人是非，成天都把笑容掛在嘴邊，學(xué)會(huì)欣賞你的每一位同事，學(xué)會(huì)感恩他們對(duì)你的好；總有一天你會(huì)明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰，比成為誰更重要！總有一天你會(huì)尋找到自我，懂得做最好的自己才是最美！

　　42、無論向誰匯報(bào)工作，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)，但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上，正是由一些小細(xì)節(jié)來塑造你在他人心中的形象。

　　43、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣，以明確目標(biāo)。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。

　　44、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時(shí)，首先，培養(yǎng)自己對(duì)工作的愛好，在培養(yǎng)愛好途中，找有愛好的事情做。樣，工作就會(huì)成為你生活的一部分，你就會(huì)變得興奮，往享受生活。

　　45、職場(chǎng)中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問。自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。

　　46、堅(jiān)持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長(zhǎng)的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì)，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅(jiān)持就是勝利，責(zé)任在心。

　　47、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前。

　　48、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛簟⒄�齊，任何的東東都被安排得井井有條，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實(shí)地，值得信賴的感覺。（她）做事的時(shí)候常常比較穩(wěn)妥，比較有毅力，并且顯得有條不紊。

　　49、無論是在生活中、還是職場(chǎng)上，在你疑似無路可走的時(shí)候，多往前探一步，也許就能找到柳暗花明的地方。

　　50、一個(gè)氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會(huì)，但這些聚會(huì)可能某位同事的生日聚餐等等。為彼此間還不熟悉，發(fā)起人很可能忽略新人，碰上這種情況，新人就應(yīng)該主動(dòng)去要求參加。

　　51、在生活中，心理上的凹點(diǎn)有很多種。學(xué)失敗是凹點(diǎn)，求職失敗是凹點(diǎn)，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn)，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn)。著些許絕望的味道，給人心理上的沖擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點(diǎn)，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn)，卻有著超乎想象的持久力與提升力。

　　52、在職場(chǎng)中，不僅要敢于提問，還要擅于提問。向他人發(fā)問前應(yīng)當(dāng)先捋清思路問問自己是否處理過類似問題，而不是遇到問題不經(jīng)思考地直接向別人求助，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時(shí)為自己贏得更多的工作機(jī)會(huì)。

　　53、一個(gè)榜樣勝過書上的一百條教誨，一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勝過一百個(gè)追隨者。般情況下，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越多越強(qiáng)，你學(xué)習(xí)的動(dòng)力就越大，你學(xué)習(xí)的積極性就越高。自競(jìng)爭(zhēng)者的推動(dòng)力如此強(qiáng)大，只要你能加以合理運(yùn)用，它將助你一路成功。

　　54、你想僅僅憑著熟練的技能與勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。然能力加勤奮很重要，但會(huì)說話，卻能讓你工作起來更輕松。

　　55、有時(shí)候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色，而不是你自己。

　　56、在職場(chǎng)，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì)沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時(shí)他會(huì)替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì)來救你，只要你還沒死就行了；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì)分你一半，你只要站在他的身邊就行了。

　　57、根據(jù)不同的分工，辦公室中每一員工都有相對(duì)應(yīng)的隸屬關(guān)系，而作為下屬則應(yīng)主動(dòng)找找合適機(jī)會(huì)與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應(yīng)該，也是不現(xiàn)實(shí)的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。

　　58、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。

　　59、在足球場(chǎng)上，無論你有多大的能力也不可能單打獨(dú)斗贏得比賽，即使你是貝利、羅納爾多、梅西，也離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合。一個(gè)人無論多么地偉大也不能抹殺整個(gè)團(tuán)隊(duì)的功績(jī)，一個(gè)人無論本事多高也無法演奏出美妙的協(xié)奏曲。

　　60、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動(dòng)，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動(dòng)，例如吃飯、聊天、戶外運(yùn)動(dòng)都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法。

　　61、男性，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí)，主動(dòng)要求升遷，在職場(chǎng)中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會(huì)擁有更多資源，使工作更有效率。

　　62、作為一個(gè)職場(chǎng)新人，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò)，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場(chǎng)，都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì)。

　　63、職場(chǎng)人需具備感情存款：1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎(chǔ)。2.注意小節(jié)，看似無關(guān)緊要的小節(jié)，如疏忽禮貌，不經(jīng)意的失言，最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾，守信是一大筆收入，背信則是龐大支出。4.誠(chéng)懇正直可贏得信任，是一項(xiàng)重要存款。

　　64、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對(duì)他們的評(píng)價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì)協(xié)商。

　　65、學(xué)會(huì)向面試官提問。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊，這樣你便有機(jī)會(huì)重新理清思路。

　　66、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會(huì)現(xiàn)象時(shí)常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯(cuò)覺來掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略。比如想跳槽或調(diào)動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進(jìn)行。

　　67、在我們的日常工作中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是讓工作業(yè)績(jī)更上一層樓的保證，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員無謂的抱怨只會(huì)削弱這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。任何對(duì)同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對(duì)自我的反思。

　　68、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì)征求男人的意見，這也是一種贊賞。因?yàn)檫@表示你重視他的見解和經(jīng)驗(yàn)，令他覺得他存在的重要性。但你在征求意見時(shí)，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會(huì)令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。

　　69、1.你本來就是個(gè)小人物；2.天上不會(huì)掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個(gè)人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部；8.獨(dú)木橋也許勝過陽關(guān)道；9.這個(gè)人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人。

　　70、如果你想在職場(chǎng)有所建樹，那么，敞開心扉吧！真誠(chéng)地與人溝通，認(rèn)真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績(jī)。當(dāng)你的力量與團(tuán)隊(duì)扭成一股繩時(shí)，你才會(huì)覺得如魚得水。

　　71、職場(chǎng)中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人，一旦得意忘形起來，也會(huì)變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。

　　72、融入職場(chǎng)環(huán)境的'手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí)。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范。禮儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。

　　73、女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。

　　74、春季不僅是求職的高峰期，也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期。時(shí)，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀MBA為例，首先是時(shí)間相關(guān)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(zhǎng)。

　　75、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí)。場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。

　　76、在職場(chǎng)里，內(nèi)功就是你本身的能力，有真才實(shí)學(xué)的人，只要在人緣方面下點(diǎn)功夫，大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。

　　77、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來臨的氣息簇?fù)砟闾ど闲碌恼鞒�，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠(chéng)分享你成功的豪情！

　　78、談?wù)撈渌�人和他們的成功越多，人們就認(rèn)為他更自信，更愿意和他聯(lián)系，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你。

　　79、六脈神劍，助你成功：第一人脈，得道多助；第二動(dòng)脈，保持激情；第三靜脈，沉著冷靜；第四命脈，切中要害；第五商脈，善于理財(cái)；第六喜脈，保持快樂！

　　80、一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，要看他與誰同行；一個(gè)人能有多優(yōu)秀，要看他有誰指點(diǎn)；一個(gè)人能有多成功，要看他有誰相伴。

　　81、我不想吃苦，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，也不愿無所作為地活一千年。

　　82、把一件簡(jiǎn)單的事情反復(fù)做到極致，你就一定能夠成功。

　　83、當(dāng)每一個(gè)人都能盡一己之責(zé)，那工作就會(huì)全面的成功，不管任何方面都會(huì)有所進(jìn)展。

　　84、改善命運(yùn)航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個(gè)原因。

　　85、有一種人，他穿時(shí)尚的衣服是為了讓別人看，開的車也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績(jī)或格調(diào)，所思所想都是以他人眼光做唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種人我稱為"櫥窗人"。

　　86、人生需要"起步"，更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳"，才能在舞臺(tái)上翩翩"起舞"！

　　87、關(guān)上過去和未來的大門，生活在完全獨(dú)立的今天。

　　88、有幸遇見，最了不起的你。

　　89、不管怎么說，再也回不去了呢！

　　90、點(diǎn)塔七層，不如暗處一燈。

　　91、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。

　　92、總要有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)才有趣嘛�！�—《全職高手》

　　93、榮耀，再玩十年我也不會(huì)膩�！�—《全職高手》

　　94、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮！作為一個(gè)不稱職的媽媽，完整錯(cuò)過了學(xué)校安排的孩子的各種節(jié)日活動(dòng)……然而，明天我也是絕不能請(qǐng)假，明天不知道怎么向孩子交代！

　　95、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因?yàn)�，�?qǐng)記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。作者：戴爾卡耐基

　　96、現(xiàn)在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價(jià)而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累，現(xiàn)今的過勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康��！

　　97、急功近利對(duì)自己身體的消耗與破壞是一個(gè)長(zhǎng)期而緩慢的過程。

　　98、有許多成功法則：其實(shí)都非常簡(jiǎn)單，而且缺一不可，但是也正因?yàn)樘��?jiǎn)單，卻為人忽略了。

　　99、喻文州就是這樣，領(lǐng)先時(shí)，落后時(shí)，順利時(shí)，艱難時(shí)，他永遠(yuǎn)不失冷靜，永遠(yuǎn)尋求著最可靠的辦法。就是這樣的基礎(chǔ)，才能讓黃少天將機(jī)會(huì)主義演繹得喪心病狂。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄6

　　1、不斷揚(yáng)棄錯(cuò)誤的自我，尤其重要的是，要不斷揚(yáng)棄曾經(jīng)成功的自我。

　　2、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

　　3、選擇靠自己，成功靠團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)工作才能讓你夢(mèng)想成真。

　　4、人真的需要善待自己，學(xué)會(huì)善待自己，是一個(gè)成功的一開始。

　　5、就算愛情給我再多的考驗(yàn)，我也要讓勇敢?guī)ьI(lǐng)著自己過關(guān)成功。

　　6、逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會(huì)無路可走。成功，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。

　　7、一個(gè)人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身內(nèi)，量得又量失。這把尺叫比較，以人生為參照物，量一量，一個(gè)人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑，都一目了然。這把尺叫規(guī)范，做人什么可為，什么不可為，要有個(gè)尺度。一個(gè)人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸，對(duì)己、待人、處世，都應(yīng)把握分寸，一個(gè)人的所作所為，量一量，就能看出適當(dāng)、適度、適宜與否。把握不好，差之毫厘，失之千里。

　　8、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。

　　9、模仿是進(jìn)步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

　　10、品質(zhì)時(shí)尚的結(jié)合，成功熟女的選擇。

　　11、想要成功，就要經(jīng)歷在路上的折磨。

　　12、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長(zhǎng)應(yīng)用每一機(jī)會(huì)挖掘開辟的人。

　　13、摘要要盡量簡(jiǎn)明、生動(dòng)。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場(chǎng)因素。

　　14、開啟高考成功之門，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法；其三：良好的心態(tài)！

　　15、在合適的時(shí)間，做了最合乎時(shí)宜的事情，你就成功了。

　　16、一分耕耘，一份收獲，一份努力，一生成功。

　　17、沒有實(shí)踐，何來收獲；沒有實(shí)踐，何來成功；沒有實(shí)踐，何來榮耀；沒有實(shí)踐，何來輝煌。

　　18、其實(shí)成功是一個(gè)積累的過程，每一次考驗(yàn)都是一次收獲。如果沒有這一次次的積累，就絕不會(huì)有平地而起的高樓大廈。

　　19、傾聽美好，收獲感動(dòng)；傾聽磨難，收獲堅(jiān)韌；傾聽信任，收獲友誼；傾聽付出，收獲成功。2月2日傾聽日，愿你學(xué)會(huì)傾聽。

　　20、心態(tài)從容的踏上考場(chǎng)，因?yàn)槲颐靼啄愕男拍钜驗(yàn)閳?jiān)持而更加堅(jiān)定，因?yàn)閳?jiān)定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時(shí)候了。相信你一定會(huì)成功的！

　　21、其實(shí)人生也是一種另位的品茶，而生道路上的坎坷與挫折，就是那剛?cè)肟诘那宓�與苦澀，成功后的喜悅與輝煌，就是那苦澀后清新怡人的芬芳。

　　22、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅(jiān)信自己會(huì)成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養(yǎng)自嘲的能力，正確對(duì)待生活中的事情，相信人生充滿樂趣。

　　23、親愛的兒子，努力不一定會(huì)成功，但不努力只會(huì)虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價(jià)值自會(huì)顯形。

　　24、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì)地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書，人們?yōu)樯�命的存在而真�?shí)的活著，是心靈在游走，是靈魂在生活。

　　25、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

　　26、革命尚未成功，同志仍需努力。

　　27、不懂選擇，再努力也難以成功。

　　28、這些人最容易不努力就獲得成功。

　　29、太成功。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小。

　　30、在成功光芒的背后，沒有人會(huì)在乎你手段的黑暗。

　　31、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约骸６鴮?duì)你來說，這卻是一個(gè)機(jī)會(huì)，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn)，并建立關(guān)系，以提高銷售的成功率。

　　32、每個(gè)成功男人的背地，都有一個(gè)女人；每個(gè)不勝利男人的當(dāng)面，都有兩個(gè)女人。

　　33、一個(gè)成功的男人背后，總有一個(gè)女人，一個(gè)成功的女人背后，總有無數(shù)個(gè)男人。

　　34、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢，你說哪個(gè)老板樂意？

　　35、贊賞的態(tài)度，會(huì)讓人感覺非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會(huì)讓人感覺非常厭惡。想有一個(gè)和諧的交際氛圍，一個(gè)良好的交際環(huán)境，我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對(duì)方有面子了，關(guān)系自然會(huì)越來越好。

　　36、上班浪費(fèi)時(shí)間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進(jìn)度難保證，重新開工時(shí)，還需要花時(shí)間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費(fèi)。

　　37、喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場(chǎng)上，也只有這樣才可以得勢(shì)。善被人欺，習(xí)慣忍讓，只會(huì)讓別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。

　　38、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競(jìng)爭(zhēng)時(shí)都占盡了優(yōu)勢(shì)。

　　39、大凡職場(chǎng)成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動(dòng)勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。

　　40、若能真正放下，在滾滾紅塵中淡然處世，才乃大智。紅塵是非中放開糾結(jié)心靈得到自渡之人過后轉(zhuǎn)眼來看，一切，不過是過眼云煙隨風(fēng)飄散。

　　41、斯大林是一流的社會(huì)心理學(xué)家，對(duì)人性的分析非常深刻。認(rèn)為，要想別人聽話，最根本的.是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅(jiān)信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。

　　42、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時(shí)候。

　　43、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的，帶回來不僅影響自己，還會(huì)影響家人，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會(huì)帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時(shí)盡職負(fù)責(zé)，生活時(shí)開心快樂。

　　44、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗，人生才會(huì)更精彩，生活才會(huì)更充實(shí)。

　　45、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時(shí)候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問題本身上面，甚至他們會(huì)毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

　　46、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，到處硝煙彌漫；職場(chǎng)賽戰(zhàn)場(chǎng)，多了一份交際的困難。在職場(chǎng)，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn)、歷經(jīng)錘煉。告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友，面對(duì)困難，一定要勇往直前！

　　47、活是我們干的，受到表揚(yáng)的卻是組長(zhǎng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼�！�生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。

　　48、任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非。以應(yīng)對(duì)困境的方式取決于當(dāng)時(shí)的具體情況。些地方權(quán)力等級(jí)森嚴(yán)，有很明確的報(bào)告線。不要越級(jí)找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題？

　　49、進(jìn)入職場(chǎng)，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去認(rèn)真工作，心里還想的是我工資待遇不夠，憑什么要努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的人，是那些不計(jì)較個(gè)人得失，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人，然后就會(huì)重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人。

　　50、提早完成交付的工作，永遠(yuǎn)都提前完成上司交給你的工作。大，勇于冒險(xiǎn)。上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，讓他們看出你是可造之才。

　　51、職場(chǎng)之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得了委屈，扛得住辛苦。學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多職場(chǎng)問題便會(huì)迎刃而解了。

　　52、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候，企業(yè)都會(huì)對(duì)職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，要多學(xué)多看，多虛心請(qǐng)教，才能積累工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展，公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人，沒有經(jīng)驗(yàn)，則只能打下手，心理又不平衡。

　　53、每個(gè)人都是在挫折與痛苦的摸索中成長(zhǎng)的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰(zhàn)自我，把困難當(dāng)成磨礪自己的良機(jī)，才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機(jī)會(huì)。

　　54、大部分行業(yè)的管理者，生理年齡跟職場(chǎng)心理年齡約莫是相當(dāng)?shù)模�但在服�?wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個(gè)分?jǐn)?shù)，0到10分，就拿快要上班之前的心情分?jǐn)?shù)，減去你快要下班之前的心情分?jǐn)?shù)，只要負(fù)的越多，你的職場(chǎng)心理年齡就越老。

　　55、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中從容應(yīng)對(duì)。

　　56、作為企業(yè)的管理者，要對(duì)多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個(gè)員工都能發(fā)揮個(gè)人的才能，這樣員工的工作效率才會(huì)提高。當(dāng)然，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。

　　57、在人們的刻板印象中，管理者就應(yīng)該高高在上，威嚴(yán)莊重，下屬就應(yīng)該對(duì)其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會(huì)在上下級(jí)之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上，會(huì)散發(fā)出一種獨(dú)特的魅力，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他。

　　58、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒。

　　59、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任所要從事的工作。

　　60、他的成功，計(jì)出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠(yuǎn)見，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn)。

　　61、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。

　　62、忙的左邊是一個(gè)豎心，右邊是一個(gè)亡字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時(shí)，心就死了。現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場(chǎng)人需要思考的問題。

　　63、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱，在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。

　　64、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào)。

　　65、當(dāng)我們面臨選擇時(shí)，不能相信任何人的直觀感受，只有相信自己的判斷，敢于做出選擇，才會(huì)得到一個(gè)正確的答案。做了不同選擇，擁有不同人生。

　　66、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

　　67、送自己一個(gè)夢(mèng)想，自己造雙翅膀，給夢(mèng)想插上翅膀，有一天，你必定能騰飛起來。

　　68、對(duì)于職場(chǎng)人士來說，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別。每個(gè)人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>

　　69、新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感。在職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

　　70、如果你很喜歡在某個(gè)部門工作，那么就盡全力在那個(gè)部門內(nèi)建立關(guān)系。于正在進(jìn)行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西。那個(gè)部門需要幫助時(shí)盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會(huì)感到憤怒了。

　　71、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長(zhǎng)，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信。

　　72、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)？那么最好的方法也就是每天都結(jié)帳一次，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。

　　73、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問客人為什么會(huì)考慮購(gòu)買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

　　74、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí)，才能真正成功。在愛情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)與愛情學(xué)本來相通，看來這話不假。

　　75、現(xiàn)在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點(diǎn)、是閱歷、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字�？楷F(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　76、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說，要把對(duì)方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會(huì)失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。

　　77、走正路才不會(huì)走彎路，有時(shí)候你想象中的捷徑正是把你帶入危險(xiǎn)地帶的歧路。

　　78、運(yùn)用靈活的手段，善于變通、迂回應(yīng)變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負(fù)效，因此也往往能夠更快、更直接的達(dá)到自己的目標(biāo)。

　　79、自己是被譽(yù)為榮耀教科書級(jí)別的男人�。‖F(xiàn)在竟然在對(duì)著新手攻略做新手任務(wù)，這讓人情何以堪，情何以堪啊？

　　80、差距并不可怕，可怕的是因?yàn)椴罹喽�放棄�?/p>

　　81、追求真相、正義，提攜員工。"（喬治·索沙）

　　82、我們無法從自己說的話中學(xué)到什么，卻能從發(fā)問和聆聽中學(xué)到無窮的知識(shí)，然后化為有用的創(chuàng)造力。

　　83、無論幸運(yùn)與否，你都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權(quán)利和榮耀——只有這樣，才能保持個(gè)性的獨(dú)立。

　　84、我真是一個(gè)不稱職的媽媽，兒子大了無法管教真累��！

　　85、人的一生常處于抉擇之中，如：念哪一間大學(xué)？選哪一種職業(yè)？倒是哪些胸?zé)o主見的人，不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時(shí)候，總是求詢別人說："嘿，你看怎么做？"大凡能夠成大功業(yè)的人，都是抉擇力甚強(qiáng)的人。他知道事之成敗，全在乎自已沒有人可以代勞，更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻，成敗實(shí)已露出端倪。

　　86、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去�。�

　　87、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題，實(shí)力會(huì)有的，表現(xiàn)也終歸會(huì)有的。"葉修說�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄7

　　1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應(yīng)該會(huì)成功吧。

　　2、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂的前提不一定是成功就如同花開的理由不一定就是名貴。

　　3、展示的機(jī)會(huì)和性命的機(jī)遇一樣抓在手中當(dāng)仁不讓方能成功。

　　4、要?jiǎng)倮�，須要友人，要大成功，需要敵人�?/p>

　　5、誠(chéng)信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠(chéng)實(shí)是智慧，就像在探索的學(xué)者積累；誠(chéng)實(shí)是成功的，在附近的斗爭(zhēng)；誠(chéng)信是財(cái)富的種子，只要你真誠(chéng)，你可以找到鑰匙打開金庫(kù)。

　　6、成功的背后，就是不擇手段。

　　7、機(jī)會(huì)的增加，并不能保證你一定獲得成功，還需要有毅力和耐心。

　　8、失戀算什么？俗話說"失敗是成功的媽"，由此看來，失戀也是戀愛成功的媽！

　　9、真正的男人。是無論什么時(shí)候。都有一個(gè)一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。

　　10、一個(gè)人的成功，離不開自立自強(qiáng)的品性和奮斗精神。

　　11、良好人際關(guān)系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚(yáng)他人所有的優(yōu)點(diǎn)。

　　12、一個(gè)人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對(duì)待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來面對(duì)，比如運(yùn)動(dòng)，掃除，交談傾訴等等。

　　13、受挫之后說胡話，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析。

　　14、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰的場(chǎng)子這種小事，當(dāng)主人的時(shí)候，他會(huì)想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場(chǎng)子，他一定非常低調(diào)，生怕是一不小心就搶了別人的風(fēng)頭。

　　15、我們不斷對(duì)本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認(rèn)知企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵(lì)。有他們的認(rèn)同，我們不會(huì)走到今天。作努力，牽手成長(zhǎng)，我非常高興見證了我們的快速成長(zhǎng)，因?yàn)橛心阌形矣兴�，才有圓滿如意。

　　16、絕大多數(shù)職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司，不到走投無路絕對(duì)不會(huì)考慮小公司，因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善，可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長(zhǎng)為老道的行家里手。個(gè)觀點(diǎn)沒有錯(cuò)，但并不完善，因?yàn)榇蠊�司與小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

　　17、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會(huì)輕易地奪取你的腹地。實(shí)，學(xué)習(xí)的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗(yàn)，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險(xiǎn)。有這樣，你的職場(chǎng)生涯才可以更快的進(jìn)步。

　　18、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標(biāo)，并制定出切實(shí)可行的方式方法，去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實(shí)�，F(xiàn)職業(yè)目標(biāo)有很多的途徑，要結(jié)合自己的'綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，從而最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

　　19、真正善于學(xué)習(xí)的人是可怕的，而且絕不會(huì)沒有未來。只要愿意學(xué)習(xí)，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。學(xué)習(xí)不是簡(jiǎn)單模仿，而是為結(jié)合我們自身實(shí)際提升成長(zhǎng)的半徑，贏得更大空間。必須強(qiáng)調(diào)，比學(xué)習(xí)方法更重要的是心態(tài)，我們必須學(xué)會(huì)謙卑。

　　20、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠(chéng)以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒。

　　21、學(xué)會(huì)比以前快樂，即使難過，也要微笑著面對(duì)。會(huì)冷血，只對(duì)對(duì)我好的人好。會(huì)孤獨(dú)，沒有誰會(huì)把你當(dāng)寶護(hù)著。會(huì)殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會(huì)絕情，該滾的就滾，該留的就留。會(huì)視而不見，惡心的東西選擇忽視。會(huì)長(zhǎng)大，不能再那么任性。會(huì)忍耐，該閉嘴就閉嘴。

　　22、職場(chǎng)禮儀在接待客人中間接電話，是一個(gè)非常不好的行為，傳達(dá)的信息是：第一，眼前這個(gè)人不如電話中的人重要，第二，你不是一個(gè)對(duì)事情有掌控的人，第三，你是一個(gè)并不集中精力對(duì)待你約定的人和事的人。三個(gè)信息對(duì)你都極為不利。

　　23、作為職場(chǎng)的白領(lǐng)，與人為善才能與己為善，當(dāng)你以寬仁之心禮待于人的時(shí)候，也必然會(huì)得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更為與諧、友善的職場(chǎng)交際圈，并盡情的去展現(xiàn)你的魅力與風(fēng)采。

　　24、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神。持不懈是關(guān)鍵。

　　25、職場(chǎng)女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動(dòng)起來時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會(huì)讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。

　　26、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)會(huì)有很多的途徑，這個(gè)途徑就是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想上會(huì)有多個(gè)職業(yè)通路，每個(gè)職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，但在時(shí)間、時(shí)機(jī)、難易等方面有不同的區(qū)別。

　　27、職場(chǎng)中的人都會(huì)在心中進(jìn)行一種計(jì)算，即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí)，老板計(jì)算得會(huì)更全面、更精準(zhǔn)。感覺從我們身上所獲收益小于投入時(shí)，就會(huì)將我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過給我們投入的價(jià)值對(duì)自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報(bào)的同時(shí)，我們還會(huì)得到職務(wù)提升的回報(bào)。

　　28、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補(bǔ)拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。

　　29、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動(dòng)動(dòng)嘴，別人跑斷腿！

　　30、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處于憂郁和焦躁的狀態(tài)，只有內(nèi)心觸動(dòng)才能發(fā)生變化。員工救助的7個(gè)維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關(guān)系。企業(yè)員工的問題，可以從這幾個(gè)方面轉(zhuǎn)手進(jìn)行整改，務(wù)必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設(shè)達(dá)到均衡，有利于員工這幾個(gè)方面轉(zhuǎn)好，才能夠安人、安心，解放生產(chǎn)力。

　　31、領(lǐng)導(dǎo)喜歡和他們有相似之處的員工。

　　32、試著比別人多走一步——經(jīng)驗(yàn)的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對(duì)同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。

　　33、踏入職場(chǎng)的第一天，就一定要學(xué)會(huì)打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)闆]有人在社會(huì)上能夠單打獨(dú)斗。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導(dǎo)師，是你在新職業(yè)生涯初期的當(dāng)務(wù)之急。

　　34、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來到你身邊。

　　35、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。一般來說，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　36、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時(shí)獲得升職和加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個(gè)人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。

　　37、一、言行舉止象你希望成為的人；二、要心懷必勝、積極的想法；三、用美好的感覺、信心與目標(biāo)去影響別人；四、使你遇到的每一個(gè)人都感到自己；五、心存感激；六、學(xué)會(huì)稱贊別人；七、學(xué)會(huì)微笑；八、到處尋找最佳的新觀念；九、放棄雞毛蒜皮的小事；十、培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)的精神；

　　38、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí)。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范。禮儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。

　　39、主動(dòng)地"接見"領(lǐng)導(dǎo)可以顯現(xiàn)出你對(duì)工作的積極性，留給領(lǐng)導(dǎo)非常好的印象；有時(shí)候，還可以幫你在工作中查缺補(bǔ)漏，免得讓你繞很多的彎路�？傊�，主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，對(duì)你的發(fā)展和提高有很大的幫助。如果你被動(dòng)地等待領(lǐng)導(dǎo)去找你，你在工作中的錯(cuò)誤往往就會(huì)被放大；如果你采用相反的手段，主動(dòng)地和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)因?yàn)槟愕闹鲃?dòng)性而縮小你的錯(cuò)誤，這不僅能使問題迎刃而解，你還會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　40、當(dāng)人的情緒處于低潮時(shí)，對(duì)任何事情都提不起興趣，要學(xué)會(huì)移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí)，就嘗試著去接受，去面對(duì)現(xiàn)實(shí)。一個(gè)人不可能改變世界，世界也不會(huì)因你而改變。我們所能做的，就是適應(yīng)這個(gè)世界。不鉆牛角尖。不要對(duì)現(xiàn)狀不滿，不要與別人攀比。

　　41、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡(luò)，并向他致上最誠(chéng)摯的歉意。這項(xiàng)任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時(shí)，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài)。

　　42、你所浪費(fèi)的每一秒都是他得不到的未來。

　　43、隨和不代表放棄尊嚴(yán)，不惹事者絕非怕事。

　　44、實(shí)際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權(quán)利；自私是人的天性，也是社會(huì)發(fā)展的最大動(dòng)力。

　　45、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。

　　46、這雙此時(shí)沾滿淚痕的手，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢(mèng)想。與另一個(gè)人的手一起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀�？v然最后拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世，然后義無反顧地下落。

　　47、《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。

　　48、人生難逃一個(gè)字"貪"。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄8

　　1、一個(gè)理智的人會(huì)更懂得審時(shí)度勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，讓自己走向成功。而一個(gè)好/中動(dòng)的人，卻較少考慮自身?xiàng)l件，憑著一時(shí)的；中動(dòng)去行動(dòng)，到頭來一事無成，枉費(fèi)了許多精力和時(shí)間。

　　2、我不知道，你的誠(chéng)信到底給你換來的是失敗還是成功，但我知道，因?yàn)檎\(chéng)信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。

　　3、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無常，一切因緣巧合無人能料，成敗之事，即使萬事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸運(yùn)之外，更大程度是各方面條件俱已滿足，天時(shí)、地利、人和三才占了優(yōu)勢(shì)才能達(dá)成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。

　　4、每天都在不斷思考生命的意義，往往很徒勞，事實(shí)上，一次行動(dòng)勝過一千次空想。

　　5、奮斗，事會(huì)成功；勤勞，幸福必來。

　　6、追求夢(mèng)想，也是在實(shí)現(xiàn)價(jià)值。當(dāng)追夢(mèng)者的生命終了時(shí)，他們必定是毫無遺憾的，因?yàn)樗麄冏非罅藟?mèng)想，追求到了夢(mèng)想，享受了成功的喜悅！

　　7、珍惜陽光，收獲鮮花；珍惜友誼，收獲真誠(chéng)；珍惜愛情，收獲幸福；珍惜磨難，收獲成功。珍惜你擁有的，你就會(huì)擁有世間一切美好的東西。

　　8、存在有其原因，經(jīng)歷有其始終，年華有其始末，拼搏要有結(jié)果，16來去匆匆，17奮斗始終，獻(xiàn)出一份感情，收獲一份心情，拼出一段經(jīng)驗(yàn)，收獲一段成功。

　　9、珍惜一份情感，你會(huì)收獲幸福；珍惜一份快樂，你會(huì)收獲甜蜜；珍惜失敗，你會(huì)收獲成功；珍惜堅(jiān)韌，你會(huì)收獲堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)珍惜，懂得生活，才會(huì)擁有幸福的人生。

　　10、成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于溝通，溝通帶來成功。

　　11、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個(gè)角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

　　12、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。

　　13、成功人士認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新并不是精挑細(xì)選的少數(shù)禮物，他們知道通過從新的視角觀察事情可以激發(fā)創(chuàng)造性。

　　14、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的階梯。

　　15、雙手接過對(duì)方名片，可輕聲讀出對(duì)方姓名及職位，如對(duì)對(duì)方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對(duì)方位置放在自己面前，最好能牢記對(duì)方姓名及職位。

　　16、有一類人，也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們?cè)诠ぷ髦信c同事間產(chǎn)生沖突時(shí)，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說的對(duì)事不對(duì)人。

　　17、這類人的表現(xiàn)有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競(jìng)爭(zhēng)……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對(duì)心理引起的，而她的敵對(duì)心理又是由她對(duì)人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導(dǎo)致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對(duì)人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式。

　　18、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃，要依靠自己的優(yōu)勢(shì)，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點(diǎn)。

　　19、初涉職場(chǎng)的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺得，很多你自己認(rèn)為天衣無縫的吹噓與謊言，在比你年長(zhǎng)的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。

　　20、專注于同一職業(yè)越久，經(jīng)驗(yàn)就越容易復(fù)制，越容易培育職業(yè)的廣度與深度，職業(yè)化程度會(huì)越高，工作上容易出成效。

　　21、當(dāng)你遇到各種壓力，學(xué)會(huì)一些簡(jiǎn)單的心理調(diào)節(jié)方式是很有必要的。種是轉(zhuǎn)移法，遇到糟糕的事情，把注意力轉(zhuǎn)移到讓自己開心的事上，暫時(shí)讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個(gè)角度看問題。

　　22、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。你什么時(shí)候放下，什么時(shí)候就沒有煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯(cuò)誤的東西。與其說是別人讓你痛苦，不如說是自己的修養(yǎng)不夠。運(yùn)負(fù)責(zé)洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著一天，就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。

　　23、上帝很公平，因?yàn)樗麑?duì)誰都不公平。個(gè)人，能了解別人，慧眼識(shí)人，是聰明人，但能夠認(rèn)識(shí)自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰(zhàn)勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰(zhàn)勝自己的人，才是真正的強(qiáng)者。

　　24、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長(zhǎng)相、關(guān)系、甚至走路姿勢(shì)都可能會(huì)成為你職場(chǎng)生命中重要資源。

　　25、職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。

　　26、看穿背后每一雙盯著自己的眼睛，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)總不會(huì)一路平坦，在這里一定要擦亮自己的眼睛，識(shí)破對(duì)手的陰謀，要知道彼此的視線內(nèi)充滿著煙霧，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的`背后，都有無數(shù)雙盯著自己的眼睛，稍不留神，就會(huì)迷失。

　　27、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。

　　28、人生路上，首須看遠(yuǎn)，人無遠(yuǎn)慮，近憂必?cái)_。遠(yuǎn)不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠(yuǎn)方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識(shí)人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開自然落，云卷有時(shí)舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。

　　29、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存；一出出明爭(zhēng)暗斗，誰主沉浮。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　30、管理決策中的時(shí)機(jī)控制，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)。時(shí)機(jī)有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實(shí)在性，管理者也有對(duì)其進(jìn)行有效控制的現(xiàn)實(shí)可能性。當(dāng)機(jī)立斷、抓住時(shí)機(jī)是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對(duì)決策時(shí)機(jī)的把握與否，往往決定著整個(gè)管理活動(dòng)的成敗與否。因此，管理者要學(xué)會(huì)提高決斷能力，就一定要學(xué)會(huì)把握決策時(shí)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

　　31、有了好的計(jì)劃后，就需要去執(zhí)行，只有管理者具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，公司制訂的計(jì)劃才能實(shí)現(xiàn)，公司才會(huì)發(fā)展。執(zhí)行公司的計(jì)劃要講求速度，因?yàn)槭袌?chǎng)是不斷發(fā)展變化的，如果拖延太長(zhǎng)時(shí)間，制訂計(jì)劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變，對(duì)既定計(jì)劃的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生影響。這是很壞的情況，一方面浪費(fèi)了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略，是對(duì)公司資源的過度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動(dòng)者，要將速度和效果有機(jī)地結(jié)合起來。

　　32、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公，私就是私，要分得清，如果管理者在處理事務(wù)時(shí)無法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低。

　　33、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動(dòng)，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動(dòng)，例如吃飯、聊天、戶外運(yùn)動(dòng)都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法。

　　34、每個(gè)人在成長(zhǎng)中都會(huì)受到很多傷，會(huì)哭泣，會(huì)悲傷，會(huì)覺得疼痛。而疼過之后，你就是一個(gè)全新的自己了。你疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什么，才學(xué)會(huì)珍惜什么；總是要碰了壁，才會(huì)學(xué)會(huì)改變什么，放棄什么。

　　35、1.你本來就是個(gè)小人物；2.天上不會(huì)掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個(gè)人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部；8.獨(dú)木橋也許勝過陽關(guān)道；9.這個(gè)人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人。

　　36、抓住機(jī)遇，機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走，并且能縱身撲向機(jī)遇，去挑戰(zhàn)每一次新的職場(chǎng)任務(wù)。

　　37、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

　　38、一句俗話說得好：對(duì)誰都好那樣就是對(duì)誰都不好，初入職場(chǎng)的新人對(duì)于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對(duì)所有人沒差別，不但會(huì)讓你累心，還會(huì)導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情。

　　39、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候，就會(huì)為你的成功讓路。

　　40、如果你期望成功，當(dāng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以謹(jǐn)慎為兄弟，以期望為星光。

　　41、寧?kù)o，是裝不出的優(yōu)雅；心事是裝滿桶的水，有一點(diǎn)縫隙都會(huì)外溢；人生是一方田，種啥得啥，因果循環(huán)，誰也逃不離。痛就痛了，痛，讓你認(rèn)識(shí)自己，也看清了別人。敗就敗了，站起來拍拍灰塵，多少人在乎你？人間多少事，看清了，想開了，淡了，忘了，就靜了。優(yōu)雅，是心底的寧?kù)o開出了美麗的花。

　　42、寬容與忍耐，這就是修養(yǎng)。

　　43、自己是被譽(yù)為榮耀教科書級(jí)別的男人�。‖F(xiàn)在竟然在對(duì)著新手攻略做新手任務(wù)，這讓人情何以堪，情何以堪�。�

　　44、"你打得不錯(cuò)，只不過我更出色。"黃少天最后說的一句話，對(duì)他來說竟是意外的簡(jiǎn)短，沒有出現(xiàn)重復(fù)的用詞。

　　45、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊(duì)里，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個(gè)。

　　46、如果你真誠(chéng)地向一個(gè)人展顏微笑，別人實(shí)在無法再對(duì)你拒絕和冷淡，要學(xué)會(huì)運(yùn)用、控制你的微笑。

　　47、攻略只是前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)而已，里面所寫的東西只代表當(dāng)下。一篇攻略，過上一年兩年，甚至幾個(gè)月內(nèi)就會(huì)有人發(fā)現(xiàn)比攻略中更好的方案。這不僅僅是游戲更新的緣故，更重要的是玩家的技術(shù)水平在不斷地提高進(jìn)步。記錄這種東西就是為了被打破而存在的，巔峰永遠(yuǎn)是存在于未來而不過是過去。攻略只是參考，不應(yīng)該一味參照，那樣是沒法取得進(jìn)一步突破的�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　48、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　49、你與我的榮耀不敗�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　50、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時(shí)間檢驗(yàn)行為�！�—施崢

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄9

　　1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應(yīng)該會(huì)成功吧。

　　2、在你想要成功的過程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢(mèng)想。

　　3、一個(gè)理智的人會(huì)更懂得審時(shí)度勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，讓自己走向成功。而一個(gè)好/中動(dòng)的人，卻較少考慮自身?xiàng)l件，憑著一時(shí)的；中動(dòng)去行動(dòng)，到頭來一事無成，枉費(fèi)了許多精力和時(shí)間。

　　4、有苦干的精神，事情便成功了一半。

　　5、不要被不重要的人和事過多打攪，因?yàn)槌晒Φ拿卦E就是抓住目標(biāo)不放，而不是把時(shí)間浪費(fèi)在無謂的瑣事上。

　　6、愛你的工作，有工作是幸福的，工作著是快樂的。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成功將與你有約。

　　7、大自然的智慧在運(yùn)作之時(shí)無不顯示出其自在無為、和諧慈愛的風(fēng)范。當(dāng)我們駕乘和諧、喜悅和慈愛之力的時(shí)候，我們就以自在無為的方式創(chuàng)造了成功與好運(yùn)。

　　8、并不是每次付出，都能獲得回報(bào)；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會(huì)更好。

　　9、要想成功，那么首先要先學(xué)會(huì)接受失敗，因?yàn)槭�敗是成功之母�?/p>

　　10、我要一步一步往上爬，在最高點(diǎn)乘著葉片往前飛，小小的天，流過的淚和汗，總有一天我會(huì)擁有我的天地，只要踏實(shí)的，一步步地走，成功就一定屬于我。

　　11、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。

　　12、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。

　　13、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢(mèng)中成功的解救出來，好難。

　　14、學(xué)習(xí)成功的人，學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)失敗的人，要去杜絕他的缺點(diǎn)。所以成和敗只要有對(duì)照，都值得我們學(xué)習(xí)。

　　15、很多職場(chǎng)上的溝通，其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn)。公司辦活動(dòng)時(shí)，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團(tuán)隊(duì)工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契。

　　16、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣，以明確目標(biāo)。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。

　　17、從職業(yè)發(fā)展來說，年輕真是寶貴的財(cái)富，可以盡情去嘗試與試錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候任何錯(cuò)誤的成本都不會(huì)太高，因?yàn)?0多歲的人收入還不會(huì)太高，怎么樣損失都不太大。一次錯(cuò)誤都是財(cái)富，因?yàn)樗鼤?huì)讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的'生活。

　　18、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇并駕馭這些機(jī)遇，這樣才能更好的把握職場(chǎng)變化。

　　19、需要學(xué)會(huì)比以前快樂，即使是難過，也是要微笑著面對(duì)。會(huì)冷血，只對(duì)對(duì)我好的人好。會(huì)孤獨(dú)，沒有誰會(huì)把你當(dāng)寶護(hù)著。會(huì)殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會(huì)絕情，該滾的就滾，該留的就留。

　　20、主見，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài)。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動(dòng)機(jī)未必好結(jié)果。遠(yuǎn)有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有希望。道做個(gè)好人很難，但仍要做好人。

　　21、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。

　　22、玉有瑕，但無掩玉之美，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，但絕不能就此抹殺這個(gè)人的功績(jī)和貢獻(xiàn)。如果管理者只盯著下屬的失誤，這是最壞的做法。一個(gè)優(yōu)秀的人才并不是全才，你不能要求他不犯錯(cuò)。在面對(duì)下屬的微小過失的時(shí)候，管理者要表現(xiàn)出自己的大度，不僅不能責(zé)怪他，而且要變責(zé)備為激勵(lì)，變懲罰為鼓舞，這樣做就會(huì)使下屬感激涕零，加倍努力地為這個(gè)公司工作，當(dāng)然也會(huì)獲得下屬的忠誠(chéng)。原諒下屬，不僅保全了員工的體面，還換來了一個(gè)更加忠誠(chéng)的員工，何樂而不為呢？這才是一個(gè)優(yōu)秀的管理者所應(yīng)該采取的方式。

　　23、進(jìn)入職場(chǎng)后，如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板經(jīng)常提醒，那你很快就會(huì)獲得老板的信任和尊重，同時(shí)你也會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任，當(dāng)然還有晉升。

　　24、不要在一件別扭的事上糾纏太久。糾纏久了，你會(huì)煩，會(huì)痛，會(huì)厭，會(huì)累，會(huì)神傷，會(huì)心碎。實(shí)際上，到最后，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去。無論多別扭，你都要學(xué)會(huì)抽身而退。不要因?yàn)槿ソ^美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來這里。

　　25、職場(chǎng)中不要指責(zé)別人或者試圖掩蓋錯(cuò)誤，而是勇敢地承擔(dān)并努力解決問題。某人如果不敢承擔(dān)責(zé)任就顯露了他軟弱的性格。這最終會(huì)成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍?zhǔn)?。

　　26、美麗的職場(chǎng)女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績(jī)會(huì)大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì)因?yàn)槊利惗�付出更多的代價(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛鬧性子的感覺。第二，降低說笑音調(diào)。第三，不要給人以花瓶的印象

　　27、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　28、當(dāng)你困難失望的時(shí)候，是要瞧得起你自己；當(dāng)你成功得意的時(shí)候，是要瞧得起別人。

　　29、人在世上，每一天都在探索，都需要果斷的決定。即便做一個(gè)武斷的莽漢，也比做一個(gè)猶豫不決的聰明人更快意人生。

　　30、成功等于目標(biāo)，其他都是這句話的注解。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄10

　　1、別人可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功只能靠自己去爭(zhēng)取。晚安。

　　2、人生自是有情癡，貧民夫妻恩愛隨。相依相伴互扶持，風(fēng)雨共濟(jì)直到老。沒有金錢不要緊，二人同心，其利斷金，成功人的背后往往有一個(gè)永遠(yuǎn)支持愛你的人！

　　3、假如我年輕些……假如我生來富有……假如我有能力……假如我曾把握機(jī)遇……假如有人賞識(shí)我……假如我有空……假如我沒有失敗……假如，是失敗者制造的托詞，更是成功的致命傷。不要再說假如的話，那只能證明自己是弱者！勇敢正視自我，看清自我，拋棄假如的想法，行動(dòng)，向成功出發(fā)！

　　4、有位哲人說過，每個(gè)人的人生都有兩條路，一條是正面的、積極的、樂觀的、陽光的路，一條是負(fù)面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段，面對(duì)同樣艱難復(fù)雜的問題，按第一條路走就會(huì)通向成功，按第二條路走前方就是失敗。究競(jìng)走哪條路徑，取決于個(gè)人的選擇。大部分時(shí)候，選擇由心態(tài)決定。

　　5、想要成功，必須拋下自尊。

　　6、擁有信念，是成功的開始。

　　7、知識(shí)、辨別力、正派、學(xué)問和杰出的品德，是成功的首要條件，僅次于愛好和機(jī)緣。

　　8、播種了，才會(huì)有收獲！奮斗了，才會(huì)問心無愧！拼搏了，才會(huì)獲得成功的人生！

　　9、沒有實(shí)踐，何來收獲；沒有實(shí)踐，何來成功；沒有實(shí)踐，何來榮耀；沒有實(shí)踐，何來輝煌。

　　10、無論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會(huì)屬于我們。

　　11、一個(gè)成功的單身就是永遠(yuǎn)不需要，但身旁永遠(yuǎn)不缺。

　　12、幸福它就在我們手中，它需要我們?nèi)��?chuàng)造；成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮斗和堅(jiān)持。

　　13、高考不再是獨(dú)木橋，成功與否不重要，盡力就好。人生不只是單行道，條條大路通未來，心態(tài)要好。高考在即，愿放下包袱，輕裝上陣。做最壞的打算，盡最大的努力。一切皆好。

　　14、沒有白費(fèi)的時(shí)間，沒有白走的路。決定你成功的是努力。

　　15、臣妾不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲，便不再瞻前顧后。

　　16、成功，通常指在某一適當(dāng)?shù)臅r(shí)候在某一適當(dāng)?shù)牡胤阶隽艘患�適當(dāng)?shù)氖虑椤?/p>

　　17、往事沒有價(jià)值，對(duì)往事的回憶與反思才有價(jià)值，成功的時(shí)候不要忘記過去，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來。

　　18、沒有付出，哪來的成功。

　　19、此生中屢次的失敗是成功的根基，而屢次的成功是失敗的前兆。

　　20、失敗是生活的基礎(chǔ)，失敗是人生的絆腳石，失敗是通向成功的唯一道路。

　　21、我要使自己個(gè)性充分發(fā)展，因?yàn)檫@是我得以成功的一大資本。

　　22、而成功者則善于把握這個(gè)尺度，謹(jǐn)慎處事。

　　23、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場(chǎng)中出現(xiàn)的的錯(cuò)誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因?yàn)闆]有處理好人際關(guān)系。們說溝通是一門藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門高級(jí)藝術(shù)。

　　24、女人是現(xiàn)實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。

　　25、同事有同事的苦惱，可能會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數(shù)同事遇到這種情況會(huì)表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，其實(shí)，只要你說出一句我來幫幫你的話語，同事就可能感激不已。

　　26、一個(gè)人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性，那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色。

　　27、獨(dú)自異地求學(xué)，要學(xué)著多與父母聯(lián)系溝通，要學(xué)著多聽長(zhǎng)輩的話。學(xué)著忍耐，沒有什么是你忍不了的。人再錯(cuò)，也犯不著拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己。

　　28、在職場(chǎng)中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。個(gè)人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質(zhì)；不能達(dá)到理想的高度，卻能提高自己的水平。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切，會(huì)給人以陽光般的溫暖

　　29、職場(chǎng)上要多與比自己強(qiáng)的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì)，控訴老板，這幫不上你，只會(huì)讓你更消極。那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強(qiáng)的人打交道。

　　30、每次下班回來的車上，都會(huì)與不同的人邂逅，認(rèn)識(shí)的不認(rèn)識(shí)的，有些人會(huì)與你寒暄，有些人甚至來不及寒暄，便就下車走了，每一次坐著看著窗外的街景，每一次車走景移，又何嘗不是時(shí)間的推移，一個(gè)站臺(tái)，上上下下，人生，來來往往。日如此，便日日如此，如此循環(huán)，也是人生所必經(jīng)的一個(gè)階段罷了。

　　31、需要學(xué)會(huì)比以前快樂，即使是難過，也是要微笑著面對(duì)。會(huì)冷血，只對(duì)對(duì)我好的人好。會(huì)孤獨(dú)，沒有誰會(huì)把你當(dāng)寶護(hù)著。會(huì)殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會(huì)絕情，該滾的就滾，該留的就留。

　　32、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試，問一問與網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老板，而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此，個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力高低亦在于此。

　　33、當(dāng)你不了解自己的同事時(shí)，就很容易就會(huì)一開始討厭自己的這份工作。果繼續(xù)忽視你的同事的話，你會(huì)更討厭每天的工作。你不作出一點(diǎn)點(diǎn)改變，你會(huì)繼續(xù)厭煩下去的，所以多了解下你的同事。

　　34、用蜜比用醋能捉到更多的蒼蠅。釋：友善待人比態(tài)度強(qiáng)硬更能讓別人站在你這邊。需要與你的同事打好關(guān)系，這樣才有利于的的職場(chǎng)進(jìn)升。

　　35、每一次職場(chǎng)沖突都是一個(gè)成長(zhǎng)的契機(jī)，真正的職場(chǎng)人際經(jīng)驗(yàn)是看書學(xué)不來的，只能在實(shí)際對(duì)抗中掌握，如果是我，我會(huì)把年輕時(shí)遇到的上司當(dāng)成一個(gè)又是一個(gè)沙包，觀察他、研究他，甚至有計(jì)劃的稍微觸怒他。

　　36、職場(chǎng)上，最可能出賣你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的密友。知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí)，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。

　　37、都說"一條道跑到黑"的人傻，可如果能"三條道跑到黑"，肯定具有專業(yè)人士的特質(zhì)。

　　38、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán)，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個(gè)做法一直為后世沿用。

　　39、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)帶團(tuán)隊(duì)就是帶野心、帶欲望、帶狀態(tài)；企業(yè)說到底是人，管理說到底是借力。失敗的領(lǐng)導(dǎo)者以其一己之力解決眾人問題，成功的領(lǐng)導(dǎo)者集眾人之力解決企業(yè)問題。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過程是一個(gè)借力的過程，只有越來越多的人愿意把力借給你，企業(yè)才會(huì)成功。

　　40、來訪者是為了同你談某些事情才來的，要盡量讓他把話說完，并且你的一舉一動(dòng)要表現(xiàn)出你在認(rèn)真聽講。

　　41、有許多同學(xué)書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)去了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，補(bǔ)上接觸社會(huì)這一課。

　　42、每一個(gè)職場(chǎng)中人都必須明白，對(duì)工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會(huì)學(xué)家戴維斯曾說："放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好地生存的機(jī)會(huì)。"同理，要是你放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　43、有理解，才會(huì)有進(jìn)步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯(cuò)，理解與相信是人在社會(huì)中為人處世基本的要求，但是你也許會(huì)反駁我說，現(xiàn)如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因?yàn)槟銓?duì)人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。

　　44、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場(chǎng)，想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì)過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬全之策。

　　45、很多人都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，象是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。

　　46、公司實(shí)習(xí)生初始到職場(chǎng)中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡(jiǎn)單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)，主要目的是讓實(shí)習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作，對(duì)其要求并不高。如果實(shí)習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在潛意識(shí)中將其視為公司未來的職員。

　　47、在職場(chǎng)上，和同事相處的時(shí)間是最多的。如果同事只用你的職稱來稱呼你，其實(shí)表示你們?nèi)狈φ嬲\(chéng)的溝通和了解，你應(yīng)該讓同事認(rèn)識(shí)你是個(gè)怎么樣的人。

　　48、除了和工作相關(guān)的話題就和同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。把個(gè)性中最有魅力的`一面展示在同事、老板面前，會(huì)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。和他人分享一些個(gè)人信息，那個(gè)也是職場(chǎng)中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵。

　　49、1.沒有共同價(jià)值觀，不認(rèn)同單位理念。2.將部門矛盾上交上級(jí)單位。3.阻撓單位的變革。4.不能勇于承擔(dān)責(zé)任。5.在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。6.打壓下屬。7.不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值，完成考核目標(biāo)。8.對(duì)工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。

　　50、對(duì)于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識(shí)成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng)，避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。

　　51、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問客人為什么會(huì)考慮購(gòu)買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

　　52、正月初五接財(cái)神，發(fā)展大契機(jī)，聰明察天機(jī)，輕松理萬機(jī)，聚財(cái)獲商機(jī)，晉升占先機(jī)，愛情添生機(jī)，成功遇良機(jī)。

　　53、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。

　　54、務(wù)必使自己養(yǎng)成精益求精的習(xí)慣，并以你的愛心和熱情發(fā)揮你的這種習(xí)慣，如果能使這種習(xí)慣變成一種嗜好，那是最好不過的了。如果不能的話，至少你應(yīng)該記�。簯猩⒌男膽B(tài)，很快就會(huì)變成消極心態(tài)。

　　55、每一個(gè)看似低的起點(diǎn)，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時(shí)候都沒有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無往而不利。

　　56、邀約什么樣的人容易成功：1)夫妻同時(shí)到公司考察的人2)下崗及面臨退休的人3)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者4)近期家中有喜事的人。

　　57、不得不說，有時(shí)候是有一種叫做天分的東西在作怪！——《全職高手》

　　58、《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。

　　59、睡醒才發(fā)現(xiàn)，今天是兒子的生日，我這個(gè)不稱職的媽媽，每天都在忙些什么啊�。∥业膶氊�，生日快樂！親愛的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！

　　60、銷售要做好"三心"，愛心：首先分擔(dān)，然后是分享；誠(chéng)心：真心誠(chéng)意，多為客戶、別人著想；耐心：辦事要有韌勁和耐心。

　　61、銷售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)――作為時(shí)談

　　62、差距并不可怕，可怕的是因?yàn)椴罹喽�放棄�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　63、無論你是否，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了。

　　64、目標(biāo)一旦明確，就要開始行動(dòng)，而且要鍥而不舍�！�—張健鑫

　　65、知道和會(huì)是兩碼事，要把知道的事變成會(huì)做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會(huì)做的太少。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄11

　　1、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對(duì)世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。

　　2、上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。

　　3、當(dāng)上司說出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權(quán)宜之計(jì)，希望用承諾來欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。

　　4、職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做。

　　5、在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，能夠相處的時(shí)候就相處，能夠合作的時(shí)候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。

　　6、職場(chǎng)中的升職，并非靠老板而是靠上司。

　　7、該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

　　8、中國(guó)人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會(huì)學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒有那么聰明；往往是職場(chǎng)新人，會(huì)故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。

　　9、在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的`成果。

　　10、偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　11、上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

　　12、比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

　　13、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。

　　14、上司不是可效忠的，而是可利用的。

　　15、不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄12

　　1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應(yīng)該會(huì)成功吧。

　　2、學(xué)習(xí)是一次獨(dú)立的舉動(dòng)，須要摸索揣摩踴躍應(yīng)戰(zhàn)堅(jiān)強(qiáng)挑戰(zhàn)，艱苦由你單獨(dú)承當(dāng)，成功由你獨(dú)力爭(zhēng)奪。

　　3、命運(yùn)就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動(dòng)中，行動(dòng)就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！

　　4、我們要用奮斗和夢(mèng)想揚(yáng)起青春的船帆，去享受青春的美好，收獲成功的喜悅。但是此刻，該睡覺了，明天繼續(xù)奮斗吧！睡覺時(shí)刻就應(yīng)該是"若無閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節(jié)"，晚安！

　　5、不學(xué)習(xí)就不能成功，不請(qǐng)教別人就不知道。

　　6、年輕時(shí)努力拼搏，好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為擁有了好的工作，好的職位就是成功人士，是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子，發(fā)現(xiàn)那些不過是些虛無縹緲的東西。

　　7、只要努力，成功也許會(huì)遲到，但絕不會(huì)缺席。

　　8、如果忘記了善良與仁慈，只知一味地與別人爭(zhēng)奪成功，那才叫真正的平庸。

　　9、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背后一場(chǎng)。

　　10、學(xué)習(xí)者不一定成功，但成功者一定是擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人。

　　11、愛你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來作證明；愛你的真情不能缺少表現(xiàn)，開心快樂就是我的所為；愛你的行動(dòng)不能退縮怯弱，事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛妻，我會(huì)愛你到永遠(yuǎn)。

　　12、雖然沒有什么優(yōu)勢(shì)，但是有積極的工作精神，有忍耐一切的勇氣，有做好所有事情的決心，那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。

　　13、男人愛向女人傾訴苦衷，女人愛聽男人炫耀成功。

　　14、成功的最佳捷徑，是讓人們知道，你的成功符合大家的利益。

　　15、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了，就好好上課好好工作掙更多的錢。有無數(shù)種方式可以讓自己開心，也有無數(shù)條大路可以通向未來。人會(huì)成長(zhǎng)，曾經(jīng)沉迷的東西都會(huì)淪為可有可無的消遣。沒有什么是不可替代的，包括你。

　　16、升不了職不算什么，但是得知最信任的朋友正是幕后黑手，才讓人更加傷心。實(shí)，這是職場(chǎng)再常見不過的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，她滲透于生活的每個(gè)角落。

　　17、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話，你就輸了；但是如果你覺得生活是一種雕刻的話，你就贏了。場(chǎng)初期，一定要有把刁難當(dāng)?shù)窨痰牧己眯膽B(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開，最終綻放。

　　18、在職場(chǎng)上，每個(gè)人都渴望超越他人，成就自己的偉業(yè)。是這個(gè)世界充滿了競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，但是，一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無疑是順?biāo)�推舟，能達(dá)到事半功倍的效果。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì)合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境，才能有更出色的競(jìng)爭(zhēng)。

　　19、學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長(zhǎng)時(shí)間。場(chǎng)中對(duì)不起這三個(gè)字看起來簡(jiǎn)單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個(gè)字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。

　　20、不識(shí)貨，半世苦；不識(shí)人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在于看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細(xì)微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。

　　21、一個(gè)人如果注意吸取他人的.長(zhǎng)處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(zhǎng)處。時(shí)注意觀察他人長(zhǎng)處，不計(jì)較他人短處的人，會(huì)覺得同事之間好相處。

　　22、職場(chǎng)上，不要只是靜待他人來找自己說話，從心理學(xué)的角度來看，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無法留給對(duì)方好印象，反而還可能導(dǎo)致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會(huì)主動(dòng)與別人交談的人，在他人眼中看來總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至?xí)�引起�?duì)方的厭惡。

　　23、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在去乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢(shì)。勢(shì)并不能帶給你會(huì)心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導(dǎo)與職工真心真實(shí)的贊揚(yáng)，就是友誼的橋梁。

　　24、職場(chǎng)上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后，大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

　　25、不管你是想跳槽還是謀求升職機(jī)會(huì)，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場(chǎng)中成為不可替代的員工，不僅要有針對(duì)性地增強(qiáng)自身的比較優(yōu)勢(shì)，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。

　　26、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過績(jī)效面談，將員工的績(jī)效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。

　　27、自信是面對(duì)自己的一種態(tài)度，也是面對(duì)人生的一種態(tài)度，更是面對(duì)人際交往的一種態(tài)度。信的人面對(duì)任何人都能夠應(yīng)對(duì)自如，面對(duì)任何困難都能夠想辦法克服。此一種好的交際行為，比然需要自信的態(tài)度。

　　28、每一次職場(chǎng)沖突都是一個(gè)成長(zhǎng)的契機(jī)，真正的職場(chǎng)人際經(jīng)驗(yàn)是看書學(xué)不來的，只能在實(shí)際對(duì)抗中掌握，如果是我，我會(huì)把年輕時(shí)遇到的上司當(dāng)成一個(gè)又是一個(gè)沙包，觀察他、研究他，甚至有計(jì)劃的稍微觸怒他。

　　29、與聰明的人說話，要見識(shí)廣博；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力；與位置高的人說話，態(tài)度要軒昂；與有錢的人說話，說話要豪爽；與窮人說話，要?jiǎng)又�以情；與位置低下的人說話，要謙遜有禮；與上司說話，須用奇特的事打動(dòng)他；與下屬說話，要用切身利益說服他。

　　30、心理困擾常常會(huì)使人態(tài)度消沉，從而使情緒低落，影響斗志。時(shí)，如果能有意識(shí)地通過豐富自己的業(yè)余愛好活動(dòng)，暫且拋開心理困擾，去讀一本自己早就想讀的好書，甚至潛心雕刻等，對(duì)擺脫心理困擾很有好處。

　　31、無論我們處在何種地位，從事何種職業(yè)，對(duì)于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對(duì)于現(xiàn)實(shí)中的悲劇，常能處之泰然。

　　32、上司要成為"核心"！上司的職責(zé)就是收集和分配～‘智慧和信息"！

　　33、在現(xiàn)實(shí)生活中，終日煩惱的人，實(shí)際上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。此，當(dāng)煩惱降臨的時(shí)候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學(xué)會(huì)給心靈松綁，從心理上調(diào)適自己，避免煩惱變成心病。

　　34、作為管理者，由于自己所處的地位特殊，必然會(huì)有人對(duì)你阿諛奉承，恨，不能把心掏出來讓你看看，看他對(duì)你有多么忠誠(chéng)。這種人往往是當(dāng)面一套，背后一套，當(dāng)你春風(fēng)得意時(shí)，他們趨炎附勢(shì)、笑容堆面。當(dāng)你失去權(quán)力時(shí)，他們就會(huì)避而遠(yuǎn)之，甚至還會(huì)過河拆橋、落井下石。所以，作為管理者，一定要小心這樣的人，不可把別人的阿諛奉承當(dāng)真，要不然最終只會(huì)害了自己。

　　35、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動(dòng)動(dòng)嘴，別人跑斷腿！

　　36、管理者的用人藝術(shù)，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對(duì)所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎(chǔ)上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力——這才是用人之術(shù)的最終落腳點(diǎn)。

　　37、有的人一生只要跟隨一個(gè)人，盡忠職守，這個(gè)人就能成功；有的人在一個(gè)企業(yè)里，只要肯苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)勞力，他就能成功。教育界里，有理念的校長(zhǎng)、教授、老師，都會(huì)受學(xué)生的歡迎；家庭里，如果出了有理念的兒孫，這個(gè)家庭也會(huì)有發(fā)展。

　　38、他對(duì)你尚無深切的認(rèn)識(shí)，沒有十分信任，你偏力求討好，對(duì)他說極深切的話。即使采用意見，但試行結(jié)果卻不怎么美妙，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當(dāng)；即使試行結(jié)果很好，對(duì)你未必增加好感，所以你還是不說話的好。

　　39、在許多企業(yè)家眼里，動(dòng)作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會(huì)做筆記的下屬。他們對(duì)一個(gè)員工的職業(yè)態(tài)度比一個(gè)員工的專業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個(gè)勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。

　　40、需要了解的是公司的文化和氛圍，這個(gè)和入職前所了解到了可能會(huì)有一些出入，因?yàn)楣�司所倡�?dǎo)的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要觀察周圍的同事都是什么樣的人，在根據(jù)不同的人找到不同的相處方式，這是一個(gè)鍛煉情商的好機(jī)會(huì)，職場(chǎng)其實(shí)是個(gè)復(fù)雜的地方，人與人的交往是門學(xué)問。

　　41、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現(xiàn)要愚鈍老實(shí)；3.不要和你的上司太近；4.多體會(huì)上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團(tuán)；6.制服強(qiáng)人要掌控其弱點(diǎn)；7.公司里面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個(gè)層次的人，要表示對(duì)他們的尊敬；9.不要個(gè)性太強(qiáng)；10.做事反應(yīng)要快，不優(yōu)柔寡斷。

　　42、初入職場(chǎng)，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)方式尚不熟悉，工作中肯定會(huì)遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請(qǐng)教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會(huì)令人覺得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

　　43、誠(chéng)信和安全的危機(jī)，使我們對(duì)周圍的一切產(chǎn)生恐懼。誠(chéng)信危機(jī)使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計(jì)，被人陷害；即便是超級(jí)的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機(jī)使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起，事事做好，人人有責(zé)。

　　44、職場(chǎng)新人要找到支持自己的原動(dòng)力，這是驅(qū)使職場(chǎng)人走向成功的關(guān)鍵因素，原動(dòng)力與就職的企業(yè)并沒有多大關(guān)系，再好的單位也有跳槽，如果你的原動(dòng)力是建立在薪水上，那么你也就將是會(huì)永不滿足。

　　45、雙手接過對(duì)方名片，可輕聲讀出對(duì)方姓名及職位，如對(duì)對(duì)方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對(duì)方位置放在自己面前，最好能牢記對(duì)方姓名及職位。

　　46、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師開路。

　　47、責(zé)任和價(jià)值�？吹降亩际且恍┎缓玫南�息，來自媒體和網(wǎng)絡(luò)的這些東西多少會(huì)影響我們的情緒，左右我們的判斷。但這只是事情的一方面，重要的是我們?cè)诖吮尘跋氯绾戊`活應(yīng)對(duì)，積極應(yīng)變，采取必要的措施，創(chuàng)造出更好的價(jià)值，絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責(zé)任和價(jià)值。曾經(jīng)的痛，現(xiàn)在的惑，絕不能成為將來的茫。

　　48、我并不仰慕那些成功人士有多么的優(yōu)秀，多么的富有，但我確信是他們的信念讓他們?nèi)绱司�彩�?/p>

　　49、堅(jiān)韌是成功的一個(gè)關(guān)鍵因素，只要你敲門的時(shí)間足夠長(zhǎng)，足夠響亮，最終將這個(gè)人醒來。

　　50、成功決不愛好會(huì)面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí)，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。

　　51、玩的時(shí)候盡情玩，工作的時(shí)候，請(qǐng)你一定認(rèn)真，認(rèn)真是一切成功的首要條件。

　　52、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了。——《全職高手》

　　53、追求真相、正義，提攜員工。"（喬治·索沙）

　　54、你也許會(huì)說：我才不要做什么經(jīng)理，可你必須跟人交涉，安排時(shí)間，售后服務(wù)，這些都是經(jīng)理的技巧。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄13

　　1. 別光聽那些所謂的成功的人士娓娓道來自己的工作是如何的機(jī)緣巧合，好像上帝是他親戚，其實(shí)所有的人都逃不掉一開始漫無目的的大撒網(wǎng)行動(dòng)。

　　2. 世界上很多的“不可能”是自己找的退縮的借口，有一絲的希望和機(jī)會(huì)就應(yīng)付出百倍的努力去爭(zhēng)取。失敗了生活只是原樣，但萬一成功了呢？

　　3. 找工作就是個(gè)在絕望中等待希望的過程：投無數(shù)封簡(jiǎn)歷，無邊的等待，無盡的失望，永遠(yuǎn)不知道離成功到底有多遠(yuǎn)，然后只要你堅(jiān)持，忽然一天，天上真的掉下來一個(gè)餡餅，而且就是那第六個(gè)。

　　4.面試叫interview，是互相看。不但企業(yè)考察面試人，面試人也要看看企業(yè)是不是人性化，企業(yè)的風(fēng)格適不適合自己。

　　5.現(xiàn)在很多人迷信美國(guó)的教育，但我更感激我能夠在美國(guó)和中國(guó)受到不同的教育。中國(guó)的教育中教會(huì)我掌握知識(shí)、解決問題，而美國(guó)的教育教會(huì)我問正確的問題，利用工具找到捷徑。

　　6.人生的每一個(gè)選擇都有它的風(fēng)險(xiǎn)，如果不做選擇也一樣有風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槟慊蛟S放棄了太多從身邊溜走的機(jī)會(huì)。

　　7.分享自己的失敗不單會(huì)讓自己印象更加深刻，也會(huì)讓別人少走彎路。

　　8.也許不單是做研發(fā)，做什么工作，第一線最基層的第一手經(jīng)驗(yàn)都是最最寶貴的。雖然它很苦很累很不體面很不小資，但那卻是讓年輕人成長(zhǎng)最快的地方。

　　9.一，凡事多問為什么，這是學(xué)習(xí)最快的方法；二，交朋友比學(xué)知識(shí)更重要！

　　10.跟對(duì)老板，待在你喜歡的氣場(chǎng)里是非常重要的。

　　11.員工是公司雇來的，卻是為直接匯報(bào)的老板工作的。

　　12.我們永遠(yuǎn)不能怪罪任何幫了倒忙的志愿者。他們是一心對(duì)你好，別讓他們心涼。

　　13.所謂的專家也不過是能夠看到更多的可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。他們或許能夠讓我們少走彎路，卻不是能夠保佑我們通向勝利彼岸的神仙。我們能做的，無非也就是避免部分風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)剩下的風(fēng)險(xiǎn)，然后努力做好每一步，減小負(fù)面風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

　　14.成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者之前不可或缺的一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)就是失敗。

　　15.要想在職場(chǎng)里不狼狽，秘笈就一條：自己對(duì)自己的要求比老板對(duì)自己的要求高一些。

　　16.很多工作非常努力的人，覺得自己受排擠是因?yàn)椤傲訋膨?qū)逐良幣定律”。其實(shí)您太高看自己了。職場(chǎng)上劣幣并不多，沒有足夠的氣勢(shì)來驅(qū)逐良幣。關(guān)鍵是很多人總拿自己當(dāng)良幣，把別人看扁了，沒有授權(quán)周圍的人。

　　17.當(dāng)我們不能讓所有人都開心的時(shí)候，必須有自己的判斷，有自己的想法。做自己認(rèn)為正確的決定是推動(dòng)事情向前進(jìn)的唯一辦法。

　　18.世界上沒有失敗的項(xiàng)目，我們總可以從“失敗“的項(xiàng)目中得到今后收益的東西。那么項(xiàng)目的兩種結(jié)果到底是什么？項(xiàng)目的`兩個(gè)結(jié)果其實(shí)是：項(xiàng)目的成員下次還愿不愿意跟你一起做項(xiàng)目。

　　19.有的時(shí)候，當(dāng)我們覺得山窮水盡的時(shí)候，不要放棄，很多人都愿意幫你，但他們不知道怎么幫你。厚著臉皮多替想幫你的人想幾個(gè)“這樣可以嗎”的問題，說不定哪扇門就開了。

　　20.生活不是為了追求完美，而是為了我們心中的偉大的事！就好像一個(gè)加法算式，如果其中的一個(gè)數(shù)比其他的數(shù)高出幾個(gè)數(shù)量級(jí)，那么其他的數(shù)字無論是正數(shù)，還是負(fù)數(shù)，都可以忽略不計(jì)。

　　21.人都不喜歡按別人的方法做事，而希望別人按自己的方式做事。你需要學(xué)會(huì)用他們的方式處理問題。

　　22.公司中很多部門是支持其他人或其他部門的。被支持的人應(yīng)該把支持他們的同事當(dāng)作最好的朋友，而不是奴隸。

　　23.我們這些坐辦公室的白領(lǐng)，天天臭美著自己的高學(xué)歷高智商，以為天底下創(chuàng)新最重要，但很多時(shí)候小小的細(xì)節(jié)卻可能導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。

　　24.項(xiàng)目經(jīng)理85%的時(shí)間是花在溝通上的。

　　25.我們很多時(shí)候都在哇啦哇啦地發(fā)出信息，并沒有注重別人的反饋，更沒有注意對(duì)比我們發(fā)出的信號(hào)和接收的信號(hào)是不是一致。原因就是我們太自信，做了一個(gè)大大的假設(shè)：我說什么，對(duì)方都聽見了，并且聽懂了。

　　26.在職場(chǎng)里不必要得罪的人不去碰。

　　27.辦公室不是激發(fā)創(chuàng)意的好地方，它也同樣不是化解矛盾的好地方。

　　28.對(duì)一匹千里馬，會(huì)養(yǎng)馬的人給它飼料，養(yǎng)得膘肥體壯，而識(shí)馬的人則給它空間，讓它馳騁。一匹好馬，放在哪里它自己都能找到草料，但不是誰都能給它馳騁的機(jī)會(huì)。這是千里馬的幸福，它有選擇的空間，也是千里馬的悲哀，因?yàn)椴畼冯y求。

　　29.我喜歡馬克帶新人的方法，他不是手把手教你的那種老板，而是指明了方向，再送你一鞭子，讓你朝著正確的方向快馬加鞭。

　　30.老板對(duì)你發(fā)火永遠(yuǎn)有他的理由，哪怕你覺得委屈，你也有做錯(cuò)的地方！

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄14

　　1、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià)，財(cái)富和幸福不是靠別人賜予的，而是靠自己的雙手打造出來的。

　　2、探索卻失敗不是平庸。相反，最平庸的人總是保持著一種成功者的姿態(tài)，因?yàn)樗�的目的不是探索，而是毫無追求。

　　3、如果想成功，通常是積極的，當(dāng)心消極的環(huán)境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。

　　4、如果說失敗是成功之前的必經(jīng)階段，那么，學(xué)習(xí)就是將失敗轉(zhuǎn)化為成功的內(nèi)在動(dòng)力了。

　　5、在一些企業(yè)中，女性的職位和收入低于男性，我認(rèn)為，并不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為男女不平等。女性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾，不如男性持久和穩(wěn)定。

　　6、能力是通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著成功，你一輩子也成功不了。

　　7、模仿是進(jìn)步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

　　8、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。

　　9、由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。

　　10、有時(shí)，成功只查差一步，你卻放棄了。有時(shí)，早該放棄的，你卻異常執(zhí)著。

　　11、推銷成功的同時(shí)，要使該客戶成為你的朋友。

　　12、不管你是怎樣一個(gè)人，總會(huì)有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費(fèi)了很多努力讓自己討厭的人對(duì)自己有一處不錯(cuò)的印象，太不合算。

　　13、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

　　14、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功。

　　15、如果說失敗是成功之母，那么成功就應(yīng)該是成功的祖母。

　　16、一個(gè)成功的男人背后，總有一個(gè)女人，一個(gè)成功的女人背后，總有無數(shù)個(gè)男人。

　　17、世上有許多人，你可以說他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個(gè)角色，唯獨(dú)不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見生活，沒有自己的獨(dú)立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒有自己的內(nèi)心生活，那么，說他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒有冤枉他。

　　18、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢(shì)，目中無人，自認(rèn)為對(duì)公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對(duì)任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。得一點(diǎn)成績(jī)便沾沾自喜，到處?kù)乓�，從來不懂得自我批評(píng)是什么東西。樣的行為是職場(chǎng)的大忌。

　　19、不管對(duì)任何人，我們都應(yīng)該平等地對(duì)待，因?yàn)槿颂焐�就是平等的，沒有誰比其他人更有優(yōu)勢(shì)。其是在工作場(chǎng)合當(dāng)中，更應(yīng)該平等對(duì)待每一位同事，與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。

　　20、在職場(chǎng)上，每個(gè)人都渴望超越他人，成就自己的偉業(yè)。是這個(gè)世界充滿了競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，但是，一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無疑是順?biāo)�推舟，能達(dá)到事半功倍的效果。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì)合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境，才能有更出色的競(jìng)爭(zhēng)。

　　21、無論你是剛走上一個(gè)新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責(zé)寫下來是一個(gè)聰明的`做法。需要準(zhǔn)確知道你當(dāng)前的角色，因?yàn)橐坏┠阃耆�掌握了自己的工作，你就能升職了�?/p>

　　22、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧，也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣。

　　23、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　24、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會(huì)以同樣的方式給予回報(bào)；3）社會(huì)影響力原理：人們會(huì)仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會(huì)兌現(xiàn)自己明確的承諾；5）權(quán)威原理：人們?cè)敢饴爮膶＜业囊庖姡?）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。

　　25、面試的成功率與HR的職場(chǎng)魅力有很大的關(guān)聯(lián)性。R提升個(gè)人氣質(zhì)，可以從以下3個(gè)方面著手：一、聲音透出權(quán)威性，盡量將聲音放得稍微低沉一些；二、姿態(tài)具有優(yōu)雅性，不彎腰駝背，然后眼神盡量凝視對(duì)方；三、談吐具有尊重性，把話語權(quán)交給求職者。

　　26、某人得一寶貝紫砂壺，夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻，驚醒甚惱，壺蓋既碎，留壺身何用？于是抓起壺扔到窗外。明，發(fā)現(xiàn)壺蓋掉在棉鞋上，無損。之，一腳把壺蓋踩得粉碎。門，見昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹枝上——沖動(dòng)是魔鬼，遇事別急下結(jié)論，事情可能沒你想象得那么糟。

　　27、你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。般來說，你在上班時(shí)應(yīng)該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。

　　28、知足是一種境界。足的人總是微笑著面對(duì)生活，在知足的人眼里，世界上沒有解決不了的問題；在知足的人眼里，一切過分的紛爭(zhēng)與索取都顯得多余在他們的天平上，沒有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容，對(duì)他人寬容，對(duì)世界寬容，這樣才會(huì)在心里擁有足夠自由的空間。

　　29、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩。現(xiàn)實(shí)中更多的還是平淡，就像很多人的職場(chǎng)生活一樣，沒有驚喜也沒有意外，對(duì)于這種機(jī)械式的工作，不少上班族認(rèn)為非常無聊，甚至有人將上班比喻成養(yǎng)老。

　　30、伙伴結(jié)盟。伴結(jié)盟是需要相互尊重的，是需要相互認(rèn)同的，需要有共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。果沒有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會(huì)相互幫扶。誼地久天長(zhǎng)，日月星辰，生命恒久遠(yuǎn)，協(xié)作創(chuàng)輝煌。作制勝，團(tuán)隊(duì)為贏，都是我們努力的方向與目標(biāo)，心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大，一切操之在我。

　　31、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補(bǔ)拙，經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心，就能獲得大量的加分，職場(chǎng)心態(tài)是否準(zhǔn)備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就是大節(jié)，不是一時(shí)一事所能扭的，你如果拿你的弱勢(shì)去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢(shì)比拼公平職場(chǎng)環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

　　32、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過績(jī)效面談，將員工的績(jī)效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。

　　33、職場(chǎng)中會(huì)上聰明些，會(huì)下糊涂些，開會(huì)屬于正式場(chǎng)合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會(huì)下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。

　　34、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營(yíng)思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對(duì)生活的要求，需守正出奇。

　　35、實(shí)際上，和企業(yè)潛規(guī)則一樣，職場(chǎng)暗語也是屬于企業(yè)"暗"文化的一部分，這些語言不會(huì)被訴諸文字，更不會(huì)被公開告知，而只是一套在特定企業(yè)制度、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)者意志影響下，無意識(shí)中形成的似是而非的語言系統(tǒng)。

　　36、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

　　37、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng)，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情�，F(xiàn)代社會(huì)，每一項(xiàng)工作都離不開同事的幫助與合作，離不開上司及下屬的支持。

　　38、上司也是人，也會(huì)情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評(píng)了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時(shí)候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會(huì)更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。

　　39、[職場(chǎng)語錄][應(yīng)屆生職場(chǎng)面試注意事項(xiàng)]1。職業(yè)著裝，這是態(tài)度；2。明確意向，這是選擇；3。規(guī)范舉止，這是修養(yǎng)；4。得體問答，這是重點(diǎn)；5。聚焦眼神，這是亮點(diǎn)；6。適當(dāng)點(diǎn)頭，這是互動(dòng)；7。控制時(shí)間，這是規(guī)范；8。給力道具，這是加分；9。良好準(zhǔn)備，這是演出；10。真材實(shí)學(xué)，這是根本。

　　40、你經(jīng)常會(huì)有許多很酷的事——新的策劃、支援型項(xiàng)目、需要驗(yàn)證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì)做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì)非常期待明天去處理。

　　41、生活當(dāng)中，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會(huì)使對(duì)方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會(huì)對(duì)你更加尊重，大家的感情自然更加親密。

　　42、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是，小心火燭。

　　43、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)。

　　44、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來的。

　　45、萬事開頭難，在團(tuán)隊(duì)智商建立初期，需要確立有遠(yuǎn)見且可操作的目標(biāo)，需要較長(zhǎng)時(shí)間的努力而無明顯回報(bào)，這是對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的嚴(yán)峻考驗(yàn)，許多團(tuán)隊(duì)恰是在這一階段沒有堅(jiān)持下來，最終是團(tuán)而不合，沒有形成內(nèi)部的共同資源，一但遭遇沖擊，由于團(tuán)隊(duì)沒有共有價(jià)值，趨利避害、分道揚(yáng)鑣則在所難免。

　　46、男性，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí)，主動(dòng)要求升遷，在職場(chǎng)中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會(huì)擁有更多資源，使工作更有效率。

　　47、人們最常用"梯子"來比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。

　　48、職場(chǎng)就如同一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，除了是能力之戰(zhàn)之外，還有心理之戰(zhàn)。都市白領(lǐng)的工作壓力越來越大，心理也越來越不健康。因此腸胃疾病、失眠和抑郁是白領(lǐng)三大常見疾病。

　　49、辦公室關(guān)系，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關(guān)系，平時(shí)有效溝通則是在職場(chǎng)中生存的基礎(chǔ)，這點(diǎn)確實(shí)很重要。辦公室里適當(dāng)串門可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會(huì)變得開朗。

　　50、職場(chǎng)中傳統(tǒng)意義上"背景"影響的有無、大小，主要取決于企業(yè)的價(jià)值取向。對(duì)于那些外企、私企來說，它們的取向是"創(chuàng)造價(jià)值"，哪個(gè)員工能幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，那么他就能得到重用。

　　51、提升自己的職場(chǎng)影響力是一個(gè)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)的過程。無論是增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力還是恰當(dāng)?shù)刈晕艺故�，都需要保持自我反思。過去的職業(yè)發(fā)展歷史中被證明有效的成功經(jīng)驗(yàn)，需要仔細(xì)思考、認(rèn)真總結(jié)，提煉出得以反復(fù)運(yùn)用的智慧精華。反之，面臨失敗與挫折在所難免，更需要理性分析、客觀評(píng)估、吸取教訓(xùn)。

　　52、雙手接過對(duì)方名片，可輕聲讀出對(duì)方姓名及職位，如對(duì)對(duì)方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對(duì)方位置放在自己面前，最好能牢記對(duì)方姓名及職位。

　　53、美麗的職場(chǎng)女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績(jī)會(huì)大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì)因?yàn)槊利惗�付出更多的代價(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛鬧性子的感覺。第二，降低說笑音調(diào)。第三，不要給人以花瓶的印象

　　54、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。每日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們?cè)谝黄穑�感受最大的是變化太快，讓我們來不及�?xì)思量，一切就會(huì)成為過去。過去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠(yuǎn)，堅(jiān)持不懈，行之，遠(yuǎn)之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。

　　55、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

　　56、判斷能力就是在交際過程中的一雙慧眼，能夠進(jìn)行敏銳地觀察，透徹的分析，并且將所有因素綜合到一起進(jìn)行考慮。有這樣的能力，你就能在社交中游刃有余，最終贏得交際的成功。

　　57、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂觀和善，方可慈眉善目。愛在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對(duì)生活，讓快樂常伴吧！

　　58、此刻的孩子有一股傲勁，期望老師嚴(yán)加管教，循循誘導(dǎo)，使孩子走向社會(huì)時(shí)，是一個(gè)成功的人材。

　　59、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打才會(huì)成功，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn)。

　　60、把一件簡(jiǎn)單的事情反復(fù)做到極致，你就一定能夠成功。

　　61、工作過分輕松隨意的人，無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。

　　62、成功的一段感情，關(guān)鍵不在于找到那個(gè)對(duì)的人，而是要愛著你找到的那個(gè)人。

　　63、他所謂的靈魂的掃除，指的是這樣的一種精神狀態(tài)：往往經(jīng)過很長(zhǎng)一段時(shí)期的間隔以后，忽然，他感到他的內(nèi)心生活疲沓了，有時(shí)甚至停頓了，就著手把堆積在他靈魂里面成為這種停頓的原因的垃圾統(tǒng)統(tǒng)清除出去。

　　64、我們首先要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來，而是去做手邊清晰的事情�！�—卡耐基·人性的弱點(diǎn)

　　65、無論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》

　　66、你的這些垃圾話對(duì)我們隊(duì)長(zhǎng)是沒有用的。——《全職高手》

　　67、那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內(nèi)，盛開著。

　　68、你說行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）

　　69、這，就是王杰希昔日幫他贏得魔術(shù)師這一稱號(hào)的手段，也是他為了微草戰(zhàn)隊(duì)，而收斂了很多的手段。

　　70、自己到底還是軟弱，沒有徹底相信隊(duì)員，也沒有完全相信自己。

　　71、我們不是被問題本身所困擾，而是被他們對(duì)問題的看法所困擾。

　　72、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對(duì)你有一個(gè)長(zhǎng)久的回憶。

　　73、小文教，大學(xué)問�！�—張劍維

　　74、工作中換位思考能獲得更多的擁戴，生活中換位思考能得到更多的釋放�！�—陳左

　　75、人不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，不能夠真正舍得幾斤肉，怎能干出與眾不同的成績(jī)。

經(jīng)典職場(chǎng)的語錄15

　　1、內(nèi)心強(qiáng)大才是真正的強(qiáng)大，我們可以不成功，但不能不成長(zhǎng)，讓你成為最好的你。有一天，我們都能強(qiáng)大到什么都無法擾亂我們內(nèi)心的平與。

　　2、于是，我們被成功拆散了。

　　3、選擇你真正喜歡的工作，更容易獲得成功；選擇你真正喜歡的伴侶，更容易獲得幸福。

　　4、自信是成功的基石。擁有自信，就擁有了希望，就是美。

　　5、重要的不是成功，而是做為一個(gè)普通人，你不能喪失尊嚴(yán)。

　　6、成功的背后，總有無數(shù)個(gè)愛你的人給力著你。

　　7、女人有時(shí)會(huì)羨慕自己的男人在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。

　　8、失敗的止境是成功，努力的終點(diǎn)是光輝。

　　9、只要你擦亮雙眼，繼續(xù)前行，總會(huì)走向最終的成功。

　　10、男人要會(huì)享受寂寞，要看起來像個(gè)君子，即使你不是…如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學(xué)會(huì)有品味…事業(yè)遠(yuǎn)比愛情重要。如果說事業(yè)都不能永恒，那么愛情只能是曇花一現(xiàn)，先有實(shí)力，才有魅力…談太多戀愛會(huì)讓人倦怠貶值，學(xué)會(huì)裝傻，學(xué)會(huì)漠視，學(xué)會(huì)忍耐。

　　11、一個(gè)不能做決定的人，自然沒有犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也失去了成功的機(jī)會(huì)。

　　12、知識(shí)改變不了你一生，只給你改變的機(jī)會(huì)。工作改變不了你的一生，只能養(yǎng)活你�；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價(jià)。想改變?nèi)松�，就要拋棄舊生活。沒放棄，就沒獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。

　　13、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣，再好的也會(huì)疏遠(yuǎn)他。

　　14、很多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，象是戴著面具做人。實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的。

　　15、很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣，其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心，尤其是職場(chǎng)新人，想干大事必須得遵守職場(chǎng)法則樹立工作責(zé)任心。有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、成就大業(yè)。

　　16、職場(chǎng)中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問。自己對(duì)自尊心的`要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。

　　17、很多時(shí)候，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強(qiáng)者。

　　18、不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話。遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時(shí)。要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力，這只會(huì)讓你的同事更加猜疑與好奇。

　　19、人生沒有彩排，且只有現(xiàn)場(chǎng)直播，時(shí)間是偉大的作者，她能寫出未來的結(jié)局�；钪校�諒解可以產(chǎn)生奇跡。解可以挽回感情上的損失；諒解猶如一個(gè)火把，能照亮由焦躁、怨恨與復(fù)仇心理鋪就的道路。

　　20、其實(shí)事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的。不管是什么事情，只要對(duì)將來的趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，同時(shí)做出應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備，那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險(xiǎn)的發(fā)生。決策中管理者的預(yù)見性要經(jīng)得起檢測(cè)，否則決策方案就不能成功。預(yù)測(cè)時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲，這樣做只會(huì)給決策帶來不利。管理者還要注意預(yù)測(cè)時(shí)段的長(zhǎng)短因素變化，這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限，預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確，也會(huì)導(dǎo)致決策失敗。所以管理者要做好預(yù)測(cè)工作，更好地服務(wù)于決策。

　　21、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上，那么結(jié)果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識(shí)別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯(cuò)誤、不切實(shí)際的決策會(huì)使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠(yuǎn)超常人的洞察能力。

　　22、一個(gè)好的管理者，工作重點(diǎn)就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹立自己的威信，既要打造自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，也要建立核心的團(tuán)隊(duì)。要做到這一點(diǎn)，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點(diǎn)，對(duì)員工的頻繁否定會(huì)讓員工覺得自己對(duì)企業(yè)沒有用，會(huì)對(duì)企業(yè)失去信任。

　　23、玉有瑕，但無掩玉之美，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，但絕不能就此抹殺這個(gè)人的功績(jī)和貢獻(xiàn)。如果管理者只盯著下屬的失誤，這是最壞的做法。一個(gè)優(yōu)秀的人才并不是全才，你不能要求他不犯錯(cuò)。在面對(duì)下屬的微小過失的時(shí)候，管理者要表現(xiàn)出自己的大度，不僅不能責(zé)怪他，而且要變責(zé)備為激勵(lì)，變懲罰為鼓舞，這樣做就會(huì)使下屬感激涕零，加倍努力地為這個(gè)公司工作，當(dāng)然也會(huì)獲得下屬的忠誠(chéng)。原諒下屬，不僅保全了員工的體面，還換來了一個(gè)更加忠誠(chéng)的員工，何樂而不為呢？這才是一個(gè)優(yōu)秀的管理者所應(yīng)該采取的方式。

　　24、來訪者是為了同你談某些事情才來的，要盡量讓他把話說完，并且你的一舉一動(dòng)要表現(xiàn)出你在認(rèn)真聽講。

　　25、職場(chǎng)party時(shí)候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請(qǐng)大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì)讓人更放松，也會(huì)讓你顯得更謙遜和周到，因?yàn)檫@個(gè)位置通常還是上菜的通道。

　　26、美麗的職場(chǎng)女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績(jī)會(huì)大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì)因?yàn)槊利惗�付出更多的代價(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛鬧性子的感覺。第二，降低說笑音調(diào)。第三，不要給人以花瓶的印象

　　27、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過程。

　　28、看電影除了欣賞其中的俊男靚女，感嘆于跌宕起伏的劇情外，有的電影總能讓你在看完之后還回味無窮。術(shù)來源于生活而高于生活，雖然是精巧的藝術(shù)加工，但其中反映的殘酷現(xiàn)實(shí)以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示。

　　29、青春屬于勤奮者，奇跡屬于創(chuàng)新者，成功屬于執(zhí)著者，榮譽(yù)屬于成功者，快樂屬于開心者。

　　30、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒有意義的，只有和自己比較才是最有價(jià)值的。你的今天比昨天強(qiáng)，就證明你進(jìn)步了；只要你離自己的目標(biāo)近了，就說明你成功了。

　　31、失戀了？沒什么大不了，是真愛還沒到；失業(yè)了？沒什么大不了，是成功的考驗(yàn)；爭(zhēng)吵了？沒什么大不了，是快樂的預(yù)兆。換個(gè)心情想問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)生活很美好。愿你幸福。

　　32、一個(gè)完整的女人，應(yīng)該是既會(huì)穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應(yīng)該在工作中挽起袖口，懂得自我奮斗的價(jià)值，又能夠在某一時(shí)段，懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份，輕盈的走入家庭。

　　33、現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要，做好自己的業(yè)績(jī)，任人評(píng)說，你自己的業(yè)績(jī)做好了，自然會(huì)有人來成為你的合伙人。

　　34、我要讓所有人知道，我可以。

　　35、莽撞，迷失，癲狂，撕心裂肺。

　　36、我會(huì)盡全力把意外縮減到最低。

　　37、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免。

　　38、放松吧！他會(huì)讓你握有更大的勝算。

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