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程序員年終工作總結

時間:2022-12-14 13:14:20 總結 我要投稿

程序員年終工作總結15篇

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,快快來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編為大家整理的程序員年終工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

程序員年終工作總結15篇

程序員年終工作總結1

  時間過得真快,一眨眼我的實習生活就結束了,在這幾天內,我似乎過了半年,又似乎是一瞬間,又好像做了一個很長很長的夢,夢醒的時候我就回到了我的學校。

  三年時間,應該說是或多或少有些收獲,可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,什么也不會,所學的東西少得可憐,連九牛一毛也可以說都不知。

  說真的,很有幸我進入的是xx家具實業(yè)有限公司進行實習,也可以說是試聘;在xx信息中心進行編程,是用delphi軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算,求出他們的總工資.最后能以報表的形式表現(xiàn)出來,在這方面他們同進要求要個有查詢的功能,也說是說輸入工號可以調出一個員工三個月這內的所有的工資,同時超出三個月的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程,一個卡號,批量的進入,然后經過員工的加工操作之后,批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比,也就是說如何去求他們的出材率,出材率越高,就意味著生產出來的好的產品就越多,員工的效益工資就越高。比如他們有四個產品:規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個產品進行定價;如生產出一立方米規(guī)格料的價格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材則是4860元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產出什么樣的產品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,而產出的東西我們又稱之為毛壞料,公司規(guī)定:如果員工的出材率在76.8%,那么超出的部分就是員工的效益工資,如果低于76.8%,那么員工就沒有效益工資,負數(shù)歸位于零,按零來計算,之后他要求對員工進行效益工資分配,比如有四個工序,送料器,直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的員工進行效益比例的分配、比如送料器是13.4%、直邊是9.6%、壓刨是50.4%、四面刨是30.6%,在這里又有主副之分,比例為6和4,同時他要求我們將效益工資進行分配到員工,也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢,做到心中有數(shù),當然這個簡單,我們只須打印出報表就行了。

  還有一點就是對計件工資進行核算,在這方面他們也有一定的規(guī)格,比如長度,寬度,厚度在那個范圍內,就有不同的定價;比如寬度小于20mm,定價是160元;如果在20mm和40mm之間,那么定價就可能在90元左右;如果大于40mm時,那么就可能是60元了,進行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進行分配了,在這方面他們的比例也是不如,又會添加新的工序,如改料鋸了,還會有新的分配比例。

  剛開始我們做這個程序的時候,大家都比較盲目,只是負責人說了一下,我們就開始進行編了在這個過程之種我們吃了許多的苦,有時候凌晨三四點我們還在加班,可最后做出的作品是輸入速度太慢,我們的主管于是帶領我們到他們一樓的微機室是去看他們以前編寫的.程序;不看不知道,一看嚇了我們一大跳,以前我們那有這樣想過呀,只要能做出來,沒有錯誤就行了,可是速度呢?人家一個小時輸入的東西,我們的程序可能需要一個早晨,看完之后主管對我們說:這樣的程序送你,你會用嗎?

  那個打擊呀,辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個結果?纱驌魵w打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經驗了,一次比一次成熟起來了,在經歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),我們終于又有新希望了,可是心情剛好,那么又傳來了消息,說他們的分配比例又發(fā)生的變動,價格又有了新的調整,這在以前我們也想過這個問題,也想好好的做,可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小,于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中,這一變,無易宣布我要破產。和我在一起的幾個也是這種情況,所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。

  失敗,又一次被打。

  幾天之后我們又做出了程序,很辛苦,此時我們才明白程序員的不易了,編程是一個見效特別慢的東西,而且對方又看不見,如果一不小心你的程序可能會無法打開,或者是說出現(xiàn)別的什么,那就完了,你幾天的成果就什么也看不見了,不像別的東西,做了,可以讓大家看得見。我的程序在最后的調試時出現(xiàn)了一點小故障,而且工資的分配要對應到每一個員工,可我一時間一點思路也沒有了,就只能對應到職務,所以我失敗了,我的實習生活也就結束了。

  當然比表面來看我是失敗了,敗的很慘;可是從某種意義上說我又達到了我的目的,因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步,激起了我沉睡的思想,使我一顆盲目的心有了方向,我不能這樣輸了,從那兒倒下去的,我會從那兒站起來的,認認真真的把畢業(yè)設計拿下來了;別人實習了一個月我雖然只有十六天,可在這十六天中我從未停下來過,我是白天干,晚上干,頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個人,說實話,在一段實習期間,我真的有點撐不住了,我也想到過放棄,也曾有好幾家單位通知我去面試,也有聯(lián)通的第二輪復試,可我都放棄了,我不能就這樣走了。我輸?shù)舻氖羌寄,不是人格;失掉了人格我將失去了所有,失掉技能我還會追回來的!

  人生的每一步旅途中,總有著一道無形的欄桿,每一次跨越需要很多的勇氣,也不是每一次跨越都能夠成功,失敗是不可避免的,主要的是要敢于承認失敗,面對失敗,努力去做,解決它,有這個決心,我想人生會成功的,至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學習,去做我的畢業(yè)設計!盡量把他做到完美,至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。

  人生就是經歷著風風雨雨,在風雨中倒下去,然后站起來的時候,那時的彩虹最美麗!

程序員年終工作總結2

  光陰如梭,半年的工作轉瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:

  1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。通過這段時間的努力,使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

  2、、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

  通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善。

  3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的

  oa開發(fā)也奠定一定的基礎,使用說明的編寫,使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,并又一次的對軟件整體進行了測試,對暴露出的小bug進行了最后的`修改。

  4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強學習java及oa方面的知識(現(xiàn)轉為學習.net),為后期的工作打好基礎。

  以上為本人粗略的個人工作小結,請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

  展望臨近的20xx年,我會更加努力、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年終工作總結3

  來公司擔任程序員一職已一年多時間,在這一年時間里,我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長,在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,現(xiàn)將這半年的工作總結如下:

  一、思想方面:

  嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責,聽從公司的安排,積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

  二、工作方面:

  熱愛自己的'本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,按時上下班,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在這半年里,我本著把工作做的更好這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

  配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

  獨自開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)

  三、存在不足:

  一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當然我還存在著很多不足之處,處理問題思路簡單,不夠成熟,工作中容易產生急躁情緒,需要更深入學習專業(yè)知識,提高自己的工作水平。

程序員年終工作總結4

  馬上到年末了,自己也對今年做了一下總結,自己有哪些優(yōu)點,有哪些還需要加強。每當我想到今年比較滿意的地方,對比之前,就會有這樣一個思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經驗,讓新人少走一些彎路。

  做事要積極主動,態(tài)度決定一切

  說這些,可能有人會覺得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問題,下面我舉一個真實的例子。

  我曾經帶過的兩位新人,A君上班,交代給他負責的東西,是永遠沒有結果的,我交代給A做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會JSP的技術,我給他推薦了一些書籍以及我曾經寫過的demo,并告知不能光學,要有成果展示,可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學習jsp技術,但是最后的結果是他下班就走,走之前沒有跟我匯報任何進度,我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班,但是做事的態(tài)度要認真負責,新人可以對技術不懂,但是要有負責的態(tài)度,起碼應該匯報一下今天的進度。

  再來對比一下另一位B君,也是同樣接到這個任務,首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時間學習,結果B君在很短的時間內,學了JSTL并將總結發(fā)給了我,我相信這么短的時間內,他畢竟掌握的.有限,但是學習了,又有總結,這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,而且確實是我想要的樣子!不得不說,同樣的事,同一水平線,不同人做的時候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個人只要工作態(tài)度好,我相信這個人的工作絕對不會差。

  提問的技巧,作為一個新人來說,不懂就要問!這里我要說兩點:

  1、如果是單純技術上的問題,如果可以google到的,我認為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,然后帶著自己的想法,去問一些有經驗的人,收獲會更大!

  舉個例子:曾經的我,埋頭寫代碼,那時候很怕上司知道自己不會這,不會那!所以拼命的掩蓋自己不會的東西,自己查資料,下班了問同學,上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,所以結果并不理想!如果那個時候,我把自己不理解的地方和上司談,也許會很快的就能完成這個任務,而不是返工。

  2、如何提問?問誰?

  很多新人不知道如何提問,也不知道問誰。我的建議是,先把你要問的問題梳理好,最好可以有電子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題,要讓回答的人感興趣,這樣他不但會給你解答問題,還有可能將問題延伸,讓你學到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣,就是仁者見仁,智者見智了!看個人發(fā)揮了!

  對于問誰,我覺得你不了解其他同事的時候,要先問你的上司,當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后,就應該把自己的問題歸類,然后問最擅長的人。這樣會事半功倍!

  任務分解

  不知道大家做事都是怎樣一個邏輯,當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個日志分析的任務的時候,就想著做,埋頭苦干,但是自己越做,腦子越渾,完全找不到頭緒。后來,上司找到我,給我做出了任務分解,我按照任務分解來做,清晰了很多。直到現(xiàn)在,我還保持著做任務分解的習慣。

  其實做任務分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,任務分解包括一個事情,你需要分幾個步驟去做,每個步驟要做到什么樣子,什么程度,多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期,我覺得這屬于任務分解的不夠細,需要將這個任務再次分解,讓你的工作更透明,更有效率?梢允褂靡恍┤蝿辗纸夤ぷ,將自己的工作路線和步驟明確,要善用工具。

  主動匯報+主動溝通

  曾經的我就是埋頭苦干,但是從不匯報進度,其實這樣是不好的。后來我的領導找到我,問我的進度,才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,理解有差距。索性只能重新來過。

  新人一定要注意這個事情,有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,做成果展示,在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,使之和所有參與人員的意見一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。

  記住一句話:當領導找到你問進度的時候,你是被動的!

  上面幾點,看似簡單,做起來很難!到現(xiàn)在任務分解和提問很多職場新人是不具備的,需要慢慢磨練,但是我們相信,只要有良好的態(tài)度,良好的習慣,工作一定會慢慢越來越好!相信自己的明年會越來越好!

程序員年終工作總結5

  還是10個小時就變成20xx年了,回首這一年的工作,有碩果累累的喜悅,有工作當中的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發(fā)的過程中,難題一個接一個的出現(xiàn),自信心不止一次的受到過打擊,雖然自己早就知道,要做到符合公司的要求,做一名合格的程序員,這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己,好好學,以后會好的。在此同時,公司也給了我很多學習的機會,這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經有一年多的時間,在這一年時間里,我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長,不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作,現(xiàn)將這一年的工作總結如下:

  思想方面

  嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任崗和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,聽從公司的安排,積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

  工作方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,按時上下班,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作的要按時加班加點,保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面,我本著把工作做的更好這樣一個目標,主動了解公司的開發(fā)項目流程,請教他們開發(fā)技術上的問題。

  工作心得

  1.在這一年多的時間里面,我參與的都是團隊合作的項目,無論是自己還是同事,我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的,在這個過程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時,有效和清晰。

  2.每一個項目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清除,只要了解項目的需求,才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出,要求客戶提供所有涉及該項目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。

  3.工作中,將任務詳細化,詳細到每個頁面,甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,做好到什么程度,這樣把工作進度有計劃有方向的定下來,做事很有效率。

  4.每天的工作小結真的很重要,這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,不是漫無目的的工作,所以我們應該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習慣。

  5.工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術要相互學習,也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以相互學習也是很重要的。

  工作教訓

  在公司工作的期間,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,主要體現(xiàn)在工作技能與工作經驗的不夠,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在工作中主要有以下方面做的不夠好:

  1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急。

  在開發(fā)時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳細而主次分明的計劃,哪需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  2.對流程、業(yè)務需求不夠熟悉。

  在工作中,發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的'問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠,平時總是在開發(fā),但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

  3.缺乏工作經驗。

  4.學習的知識不夠廣泛。

  一個項目中,涉及的技術往往有很多種,知識多了,就會靈活變通,以后我也會加強這方面的學習。

  工作計劃

  1.要提高工作主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

  2.工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標完成。

  3.要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

  4.把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結工作。

  5.精細化工作方式的思考和實踐。

  6.虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學習技術或經驗。

  其實作為一名員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點:

  一是:三人行必有我?guī)?/p>

  二是:天道酬勤

程序員年終工作總結6

  這一年來的工作已經結束了,我知道這對我而言是有很大的提高,作為一名程序員我堅定的認為自己是可以做的更好,在未來的學習當中我還是深有體會的,以后在學習當中,在這一點上面我希望自己可以做的更加的到位,作為一名技術人員,我還是做的非常不錯的,希望自己在這一年來的工作當中我可以繼續(xù)維持好的狀態(tài)。

  這一年來的工作當中,我現(xiàn)在還是希望可以做的更好,公司對我的培養(yǎng)還是比較多的,在這方面我是堅定的體會到了這一點,在未來的工作當中,我是堅持的做好了很多的事情的,年終之際我回顧起來確實是獲得了很多,我也希望自己在以后的學習當中,我深刻的意識到了這一點,過去一年來我也是獨完成了很多的工作,也和公司的同事一起合作了一些項目,在這個過程當中,我也確實是深刻的意識到了這一點,我知道在這方面我是維持了一個好的狀態(tài),現(xiàn)在回顧起來我清楚的意識到了這一點,通過這次的項目我還是深有體會。

  我絕得工作能力是需要不斷的去落實,對于這一點我是感覺非常有意義的',年終之際,在這個過程當中,我清楚的意識到了這些細節(jié)是可以做的更加到位,我覺得以后還會有更多的事情可以做好,這一年來的工作結束了我也是希望自己可以把工作做的更好,想要把工作做的更好,我還是深有體會,在一些事情上面,我確實感覺很有意義,在工作當中我進一步的調整好了自己各個方面的職責,公司對我個人能力還是做出了很多的判斷,我相信在這一點上面我知道自己各個方面是非常有意義的,在公司做好自己分內的職責,當然我也是意識到了自身的努力還是值得的,我也想要為公司爭取更多的價值。

  我也是清楚的意識到了自己的不足,雖然每天的工作很充實,但是在一些項目上面,還是做的不夠好,出現(xiàn)了一些細節(jié)的問題,這也確實是我應該要去調整好的,我會改正自己的不足之處,在以后的學習當中,我會繼續(xù)做好自己分內的職責,在程序工作方面應該要更加的細心,我會讓自己做的更好的,感激公司領導的關照,以后我也一定會讓自己做出更好努力,努力提高自己的工作能力,做技術工作讓我感覺很有意義,新的一年我一定會認真做好工作。

程序員年終工作總結7

  7.5.3系統(tǒng)測試和調試

  1.系統(tǒng)測試的意義及目的

  系統(tǒng)測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程,成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。

  測試的目的就是希望能以最少的人力和時間發(fā)現(xiàn)潛在的各種錯誤和缺陷。應根據(jù)開發(fā)各階段的需求、設計等文檔或程序的內部結構精心設計測試實例,并利用這些實例來運行程序,以便發(fā)現(xiàn)錯誤。信息系統(tǒng)測試應包括軟件測試、硬件測試和網(wǎng)絡測試。硬件測試、網(wǎng)絡測試可以根據(jù)具體的性能指標來進行,此處所說的測試更多的是指軟件測試。

  系統(tǒng)測試是保證系統(tǒng)質量和可靠性的關鍵步驟,是對系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計和實施的最后復查。根據(jù)測試的概念和目的,在進行信息系統(tǒng)測試時應遵循以下基本原則:

  ·應盡早并不斷地進行測試。測試不是在應用系統(tǒng)開發(fā)完之后才開始進行的。由于原始問題的復雜性、開發(fā)各階段的多樣性以及參加人員之間的協(xié)調等因素,使得在開發(fā)各個階段都有可能出現(xiàn)的錯誤。因此,測試應貫穿在開發(fā)的各個階段,盡早糾正錯誤,消除隱患。

  ·測試工作應該避免由原開發(fā)軟件的人或小組承擔,一方面,開發(fā)人員往往不愿否認自己的工作,總認為自己開發(fā)的軟件沒有錯誤;另一方面,開發(fā)人員的錯誤很難由本人測試出來,很容易根據(jù)自己編程的思路來制定測試思路,具有局限性。測試工作由專門人員來承擔會更客觀,更有效。

  ·設計測試方案的時候,不僅要確定輸入數(shù)據(jù),而且要根據(jù)系統(tǒng)功能確定預期輸出結果。將實際輸出結果與預期結果進行比較就能發(fā)現(xiàn)測試對象是否正確。

  ·在設計測試實例時,不僅要設計有效合理的輸入條件,也要包含不合理、失效的輸入條件。測試的時候,人們往往習慣按照合理的、正常的情況進行測試,而忽略了對異常、不合理、意想不到的情況進行測試,而這些可能就是隱患。

  ·在測試程序時,不僅要檢驗程序是否做了該做的事,還要檢驗程序是否做了不該做的事。多余的工作會帶來副作用,影響程序的效率,有時會帶來潛在的危害或錯誤。

  ·嚴格按照測試計劃來進行,避免測試的隨意性。測試計劃應包括測試內容、進度安排、人員安排、測試環(huán)境、測試工具和測試資料等。嚴格按照測試計劃進行測試可以保證進度,使各方面都得以協(xié)調進行。

  ·妥善保存測試計劃和測試例子,將其作為軟件文檔的組成部分,為維護提供方便。

  ·測試例子應是精心設計出來的,可以為重新測試或追加測試提供方便。當糾正錯誤、系統(tǒng)功能擴充后,都需要重新開始測試,而這些工作重復性很高,可以利用以前的測試例子,或在其基礎上修改,然后進行測試。

  2.測試過程

  測試是開發(fā)過程中一個獨立且非常重要的階段,測試過程基本上與開發(fā)過程平行進行。

  一個規(guī)范化的測試過程通常包括以下基本的測試活動。

  (1)擬定測試計劃。在制定測試計劃時,要充分考慮整個項目的開發(fā)時間和開發(fā)進度以及一些人為因素和客觀條件等,使得測試計劃是可行的。測試計劃的內容主要有:測試的內容、進度安排、測試所需的環(huán)境和條件、測試培訓安排等。

  (2)編制測試大綱。測試大綱是測試的依據(jù)。它明確詳盡地規(guī)定了在測試中針對系統(tǒng)的每一項功能或特性所必須完成的基本測試項目和完成測試的標準。

  (3)根據(jù)測試大綱設計和生成測試例子。在設計測試例子的時候,可綜合利用前面介紹的測試例子和設計技術,產生測試設計說明文檔,其內容主要有被測項目、輸入數(shù)據(jù)、

  測試過程、預期輸出結果等。

  (4)實施測試。測試的實施階段是由一系列的測試周期組成的。在每個測試周期中,測試人員和開發(fā)人員將依據(jù)預先編制好的測試大綱和準備好的測試例子,對被測軟件或設備進行完整的測試。

  (5)生成測試報告。測試完成后,要形成相應的測試報告,主要對測試進行概要說明,列出測試的結論,指出缺陷和錯誤。另外,給出一些建議,如可采用的修改方法,各項修改預計的工作量及修改的負責人員。

  3.測試策略和測試方法

  軟件測試方法分人工測試和機器測試。

  1)人工測試

  人工測試指的是采用人工方式進行測試,目的是通過對程序靜態(tài)結構的檢查,找出編譯時不能發(fā)現(xiàn)的錯誤。經驗表明,組織良好的人工測試可以發(fā)現(xiàn)程序中30%~70%的編碼和邏輯設計錯誤。

  人工測試又稱為代碼審查,其內容包括檢查代碼和設計是否一致,檢查代碼邏輯表達是否正確和完整,檢查代碼結構是否合理等。主要有3種方法。

  ·個人復查:指程序員本人對程序進行檢查。由于心理上的原因和思維慣性的影響,對自己的錯誤一般不容易發(fā)現(xiàn),對功能理解的錯誤更不可能糾正。因此,這種方法主要針對小規(guī)模程序,效率不高。

  ·抽查:通常由3~5人組成測試小組,測試人員應是沒有參加該項目開發(fā)的有經驗的程序設計人員。在抽查之前,應先閱讀相關的軟件資料和源程序,然后由測試

  人員扮演計算機的角色,將一批有代表性的測試數(shù)據(jù)沿程序的邏輯走一遍,監(jiān)視程序的執(zhí)行情況。人工檢測程序很慢,只能選擇少量簡單的例子。

  ·會審。測試人員的構成與抽查類似。在會審之前,測試人員應該充分閱讀相關資料,比如系統(tǒng)分析說明書、系統(tǒng)設計說明書、源程序等。測試人員應盡可能多地列出典型錯誤。在會審時,由編程人員逐句講解程序,測試人員逐個審查、提問。通過這種方式,往往可能使編程人員發(fā)現(xiàn)自己以前沒有意識到的錯誤,使問題暴露=會審后,要將發(fā)現(xiàn)的問題登記、分析、歸類。

  ·代碼復審應該在被測軟件編譯成功之后。編譯都不通過的軟件,當然談不上復審。在復審期間,應保證有足夠的時間,讓測試小組對問題進行充分的討論,這樣才能有效地提高測試效率,避免出錯。

  2)機器測試

  機器測試是把設計好的.測試例子作用于被測程序,比較測試結果和預期結果是否一致。如果不一致,就說明可能存在錯誤。機器測試只能發(fā)現(xiàn)錯誤的癥狀,無法對問題進行定位。

  機器測試分為黑盒測試和白盒測試兩種。

  (1)黑盒測試也稱為功能測試。將軟件看成黑盒子,在完全不考慮軟件內部結構和特性的情況下,測試軟件的外部特性。進行黑盒測試主要是為了發(fā)現(xiàn)以下幾類錯誤:

  ·是否有錯誤的功能或遺漏的功能?

  ·界面是否有誤?輸入是否正確接收?輸出是否正確?

  ·是否有數(shù)據(jù)結構或外部數(shù)據(jù)庫訪問錯誤?

  ·性能是否能夠接受?

  ·是否有初始化或終止性錯誤?

  (2)白盒測試也稱為結構測試。將軟件看成透明的白盒。根據(jù)程序的內部結構和邏輯來設計測試例子,對程序的路徑和過程進行測試,檢查是否滿足設計的要求。其原則是:

  ·程序模塊中的所有獨立路徑至少執(zhí)行一次。

  ·在所有的邏輯判斷中,取“真”和取“假”的兩種情況至少都要執(zhí)行一次!っ總循環(huán)都應在邊界條件和一般條件下各執(zhí)行一次。

  ·測試程序內部數(shù)據(jù)結構的有效性等。

  4.軟件測試步驟

  軟件測試實際上可分成4步進行。

  1)單元測試‘

  單元測試也稱為模塊測試,在模塊編寫完成且無編譯錯誤后就可以進行。如果選用機器測試,一般用白盒測試法,多個模塊可以同時進行。

  測試一個模塊時需要編寫一個驅動模塊和若干個樁(stub)模塊。驅動模塊的功能是向被測試模塊提供測試數(shù)據(jù),驅動被測模塊,并從被測模塊中接收測試結果。樁模塊的功能是模擬被測模塊所調用的子模塊,它接收被測模塊的調用,檢驗調用參數(shù),模擬被調用的子模塊功能,把結果送回被測模塊。

  2)組裝測試

  組裝測試也稱為集成測試,就是把模塊按系統(tǒng)設計說明書的要求組合起來進行測試。

  即使所有模塊都通過了測試,但在組裝之后,仍可能會出現(xiàn)問題:穿過模塊的數(shù)據(jù)被丟失;一個模塊的功能對其他模塊造成有害的影響;各個模塊組裝起來沒有達到預期的功能;全局數(shù)據(jù)結構出現(xiàn)問題;另外,對于單個模塊來說其誤差可以接受,但模塊組合后,可能會出現(xiàn)誤差累積,最后到不能接受的程度,所以需要組裝測試。

  通常,組裝測試有兩種方法:一種是分別測試各個模塊,再把這些模塊組合起來進行整體測試,即非增量式集成;另一種是把下一個要測試的模塊組合到已測試好的模塊中,測試完后再將下一個需要測試的模塊組合起來,進行測試,逐步把所有模塊組合在一起,并完成測試,即增量式集成。非增量式集成可以對模塊進行并行測試,能充分利用人力,并加快工程進度。但這種方法容易混亂,出現(xiàn)錯誤不容易查找和定位。增量式測試的范圍逐步擴大,錯誤容易定位,而且已測試的模塊可在新的條件下再測試,使測試更徹底。

  3)確認測試

  經過組裝測試之后,軟件就被集成起來,接口方面的問題已經解決,將進入軟件測試的最后一個環(huán)節(jié)——確認測試。確認測試的任務就是進一步檢查軟件的功能和性能是否與用戶要求的一致。系統(tǒng)方案說明書描述了用戶對軟件的要求,所以是軟件有效性驗證的標準,也是確認測試的基礎。

  確認測試,首先要進行有效性測試以及軟件配置審查,然后進行驗收測試和安裝測試,經過管理部門的認可和專家鑒定后,軟件即可交給用戶使用。

  4)系統(tǒng)測試

  系統(tǒng)測試是將已經確認的軟件、計算機硬件、外設和網(wǎng)絡等其他因素結合在一起,進行信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認測試,其目的是通過與系統(tǒng)的需求相比較,發(fā)現(xiàn)所開發(fā)的系統(tǒng)與用戶需求不符或矛盾的地方。系統(tǒng)測試是根據(jù)系統(tǒng)方案說明書來設計測試例子的,常見的系統(tǒng)測試主要有恢復測試、安全性測試、強度測試、性能測試、可靠性測試、安裝測試。

  5.調試’

  調試的任務就是根據(jù)測試時發(fā)現(xiàn)的錯誤,找出原因和具體的位置,進行改正。調試工作主要由程序開發(fā)人員來進行,誰開發(fā)的程序就由誰來進行調試。

  目前常用的調試方法有如下幾種:

  ·試探法。調試人員分析錯誤的癥狀,猜測問題的所在位置,利用在程序中設置輸出

  語句,分析寄存器和存儲器的內容等手段來獲得錯誤的線索,一步步地試探和分析出錯誤所在。這種方法效率很低,適合于結構比較簡單的程序。

  ·回溯法。調試人員從發(fā)現(xiàn)錯誤癥狀的位置開始,人工沿著程序的控制流程往回跟蹤代碼,直到找出錯誤根源為止。這種方法適合于小型程序,對于大規(guī)模程序,由于其需要回溯的路徑太多而變得不可操作。

  ·對分查找法。這種方法主要用來縮小錯誤的范圍,如果已經知道程序中的變量在若干位置的正確取值,可以在這些位置上給這些變量以正確值,觀察程序運行的輸出結果。如果沒有發(fā)現(xiàn)問題,則說明從賦予變量一個正確值開始到輸出結果之間的程序沒有錯,問題可能出在除此之外的程序中,否則錯誤就在所考察的這部分程序中,對含有錯誤的程序段再使用這種方法,直到把故障范圍縮小到比較容易診斷為止。

  ·歸納法。歸納法就是從測試所暴露的問題出發(fā),收集所有正確或不正確的數(shù)據(jù),分析它們之間的關系,提出假設的錯誤原因,用這些數(shù)據(jù)來證明或反駁,從而查出錯誤所在。

  ·演繹法。根據(jù)測試結果,列出所有可能的錯誤原因。分析已有的數(shù)據(jù),排除不可能和彼此矛盾的原因。對余下的原因,選擇可能性最大的,利用已有的數(shù)據(jù)完善該假設,使假設更具體。用假設來解釋所有的原始測試結果,如果能解釋這一切,則假設得以證實,也就找出了錯誤;否則,要么是假設不完備或不成立,要么有多個錯誤同時存在,需要重新分析,提出新的假設,直到發(fā)現(xiàn)錯誤為止。

程序員年終工作總結8

  20xx年即將過去,新的一年即將來臨。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率,現(xiàn)將這一年的工作總結如下:

  一、思想方面

  嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任崗和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,聽從公司的安排,積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

  二、工作方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,按時上下班,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作的要按時加班加點,保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面,我本著把工作做的更好這樣一個目標,主動了解公司的開發(fā)項目流程,請教他們開發(fā)技術上的問題。

  三、 工作心得

  1. 在這一年多的時間里面,我參與的都是團隊合作的項目,無論是自己還是同事,我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的,在這個過程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時,有效和清晰。

  2. 每一個項目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清除,只要了解項目的需求,才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出,要求客戶提供所有涉及該項目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。

  3. 工作中,將任務詳細化,詳細到每個頁面,甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,做好到什么程度,這樣把工作進度有計劃有方向的定下來,做事很有效率。

  4. 每天的工作小結真的很重要,這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,不是漫無目的的工作,所以我們應該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習慣。

  5. 工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的`技術要相互學習,也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以相互學習也是很重要的。

  四、工作教訓

  在公司工作的期間,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,主要體現(xiàn)在工作技能與工作經驗的不夠,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在工作中主要有以下方面做的不夠好:

  1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急。

  在開發(fā)時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳細而主次分明的計劃,哪 需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  2. 對流程、業(yè)務需求不夠熟悉。

  在工作中,發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠,平時總是在開發(fā),但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

  3. 缺乏工作經驗。

  4. 學習的知識不夠廣泛。

  一個項目中,涉及的技術往往有很多種,知識多了,就會靈活變通,以后我也會加強這方面的學習。

  五、工作計劃

  要提高工作主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標完成。 要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。 把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結工作。精細化工作方式的思考和實踐。 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學習技術或經驗。

  其實作為一名員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環(huán)境下,我都相信付出總會有回報的。

程序員年終工作總結9

  在過去的一年中,我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,主要從事著JA項目的開發(fā)工作,這一年來我低調努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下:

  一、財政局項目,本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng):

  1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

  2、代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。

  3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

  以上三個子系統(tǒng)上線后,方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息,以及方便了各單位對會計人員的報備。

  二、餐飲行業(yè)項目,在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目,主要負責的系統(tǒng)有:

  1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

  2、信息收發(fā)管理系統(tǒng)。

  3、會員管理系統(tǒng)。

  4、基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

  系統(tǒng)應用后,豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,必須程度上提高了管理效率,并且及時有效帶給了相應預警信息;信息收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

  三、金融行業(yè)項目,我參與了中國銀行廈門分行,企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

  本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)超多和復雜的轉賬工作。工作總結

  四、國土資源與房產管理局項目,正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。

  本項目采用了新技術,使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機交互平臺的效果。

  總結不足:駐豪享來總部做項目時,由于團隊內部某些原因,加之外面的其他因素,必須程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都務必檢討的地方。

  透過總結一年來的'工作,盡管有了必須的進步和成績,但在一些方面還存在不足,個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,并且及時的把新技術應用在實際的項目中,進一步提高項目的技術含量。

程序員年終工作總結10

  光陰如梭,一年的工作轉瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結如下:

  1、正義ERP項目的編碼工作。

  從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的.制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

  通過這段時間的努力,使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

  2、正義ERP項目的實施工作。

  從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行ERP的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的ERP系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

  通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,更加明晰了ERP系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善。

  3、幫助和使用手冊文檔的編寫。

  幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用,為后期的OA開發(fā)也奠定一定的基礎,使用說明的編寫,使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,并又一次的對軟件整體進行了測試,對暴露出的小BUG進行了最后的修改。

  4、利用工作之余的休息時間加強學習。

  平時注意收集有關PB方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強學習Java及OA方面的知識(現(xiàn)轉為學習.net),為后期的工作打好基礎。

  展望臨近的新一年,我會更加努力、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年終工作總結11

  在過去的一年中,我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,主要從事著JA項目的開發(fā)工作,這一年來我低調努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下:

  一、財政局項目,本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng):

  1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

  2、代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。

  3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

  以上三個子系統(tǒng)上線后,方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息,以及方便了各單位對會計人員的報備。

  二、餐飲行業(yè)項目

  在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目,主要負責的系統(tǒng)有:

  1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

  2、信息收發(fā)管理系統(tǒng)。

  3、會員管理系統(tǒng)。

  4、基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

  系統(tǒng)應用后,豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,必須程度上提高了管理效率,并且及時有效帶給了相應預警信息;信息收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

  三、金融行業(yè)項目

  我參與了中國銀行廈門分行,企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

  本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)超多和復雜的轉賬工作。

  四、國土資源與房產管理局項目

  正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。

  本項目采用了新技術,使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機交互平臺的效果。

  五、總結不足:

  駐豪享來總部做項目時,由于團隊內部某些原因,加之外面的其他因素,必須程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都務必檢討的地方。

  透過總結一年來的'工作,盡管有了必須的進步和成績,但在一些方面還存在不足,個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,并且及時的把新技術應用在實際的項目中,進一步提高項目的技術含量。

程序員年終工作總結12

  逝者如斯夫,不舍晝夜!轉眼間,自己在XX網(wǎng)里參加工作已經有一年有余了;厥准磳⑹湃サ20xx年,可以說是平淡而不普通的一年,發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結束孕育著新一年的到來,新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來,總結以往經驗。在新一年來臨之際,我現(xiàn)把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃列一下。

  大概3月份左右,XXXXApp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前,我主要負責參考XXXXApp的Android客戶端的開發(fā)工作。XXXX第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低,開發(fā)起來還是相對的容易,所學到的基礎知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的,這里說的是整個項目的開發(fā)效率,不是個人負責工作的完成效率,換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高,沒有達到高效。這個也許是團隊協(xié)調與溝通交流還存在不足的地方。XXXXApp實際上基本可以滿足用戶的使用(表面),但是項目的代碼管理(本質)比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經驗缺乏,有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之,我的專業(yè)技能還不夠強。

  在3月份之前,公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答App。公司的目的培訓公司的團隊,讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答App開發(fā)工作相當順利,團隊的分工清晰、交流充分、協(xié)調都比較好。問答App的工作接近尾聲,意味著XXXX的重構工作要緊張的展開。XXXX App的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調工作,剩下的工作由我們的團隊負責。 XXXX的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參與XXXX的開發(fā)過程中,讓我增了好多的知識、經驗、專業(yè)技能,讓我明白了要不斷地提高自身的能力,讓我找到了自己的學習的方式,讓我明白了團隊的.協(xié)作的重要性。總得來說,我的各方面都有所進步了。

  在公司里,我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,在同事中起到一定的作用,和同事相處融洽,團結友善,配合順利,并尊重領導意見,服從安排,積極完成各項指示。在同事與領導之間,得到大部分的好評。工作中,我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務,有不明白的地方虛心向他人請教,并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足,需要進一步的改善。

  接下來,我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責XXXX的開發(fā)。所以我的工作計劃主要圍繞XXXXApp展開:第一,積極主動修復發(fā)現(xiàn)XXXX的漏洞,主動參與XXXX的后期的版本的迭代、更新以及維護。第二,優(yōu)化XXXX App的即時通信模塊,提高XXXXApp的高并發(fā)性,增加更好的動畫效果,以提高App的體驗性。第三,協(xié)調好跨部門的交流討論相關XXXX的開發(fā)方案。第四,做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作,增加代碼的健壯性。新的一年,我的個人成長計劃是Android學習路線:如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點:第一,拼命學習,拼命提高自己的技術實力,使自己的能力變強。第二,

  1.平時在公司認真做項目,積極主動,一切以學知識為目標,多做項目。同時學習公司內部的高級工程師、架構師寫的代碼,加以理解變成自己的東西。第三,努力,逼著自己去學習。

  這年,我的思想得到了進一步地開拓、內心的構建更加牢固,工作的態(tài)度也得到更深層次的升華,工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年,我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造出更多、更大的價值,希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻!!!加油~~~

程序員年終工作總結13

  來公司擔負法度模范員一職已一年多光陰,在這20xx年的光陰里,我學到了許多器械。每個人都是在總結中發(fā)展,在審視中完善本身。在這半年里本身也是在總結、審視中踏踏實實地完成好本職工作,現(xiàn)將這半年的如下:

  一、思想方面:

  嚴格依照一個法度模范員應有的素養(yǎng)要約束自已,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度正直,認真負責,聽從公司的支配,積極共同全友家私完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

  二、工作方面:

  酷愛本身的本職工作,可以或許正確認真的觀待每一項工作,工作投入,熱心為人人辦事,認真遵守勞動規(guī)律,按時上放工,有效應用工作光陰,死守崗位,必要加班完成工作按時加班加點,包督工作能按時完成。在這半年里,我本著把工作做的更好這樣一個目標,開發(fā)立異意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

  1、共同全友家私開拓并完善SRM系統(tǒng);

  2、獨自開拓全友家私SAP日志維護系統(tǒng)。

  三、存在不夠:

  一公司領導以及部門領導同事的贊助和指教,使我的工作有了很大進步,當然我還存在著許多不夠之處,處置懲罰問題思路簡單,不敷成熟,工作中容易產生暴躁情緒,必要更深入學習專業(yè)知識,進步本身的工作程度。

p 分頁標題 e

  20xx,行將結束,靜下心來,認認真真的再回頭看這一年,看自己寫過的行行代碼,看自己走過的路,恍惚間能看到鍵盤躍動間的點點汗水。

  20xx年3月,初入我們的悉知大家庭,一切都不熟悉,還是一個懵懂少年的我在導師和同事們的熱心幫忙和教導下逐漸開始融入這個家。

  20xx年4——5月,一個月間,我和我的小伙伴們技術水平都有了很大的'提升,或許那時我們每一天都壓力山大,可當我們走過去的時候,回頭看,滿滿地都是奮斗的喜悅。

  20xx年6——9月,工廠店v2版本的研發(fā),三個月的研發(fā),從供應商到運營商,再到我們真正好處的第一家運營商,這期間的每一個環(huán)節(jié),都凝聚著我們工廠店研發(fā)的點點汗水。

  9月底項目的成功上線,或許是對我們幾個月奮斗歷程的最好回報。在此期間,我個人主要是做應用層的開發(fā),其中主要開發(fā)模塊為,供應商:我的視頻、商品歷史交易,運營商:供應商管理、視頻、充值、分類政策、用戶權限、效果統(tǒng)計等模塊的應用層開發(fā)。

  20xx年10——11月,

  1、工廠店v2各后臺模塊的優(yōu)化工作,經歷了開始的無從下手,沒有優(yōu)化思路,到之后嘗試優(yōu)化,向其他人請教優(yōu)化方法和思路網(wǎng)上找教程,最后構成了一個相對完整的優(yōu)化步驟和思路,并完成了絕大多數(shù)供應商模塊的優(yōu)化工作,在以后的工作中要繼續(xù)不斷學習,增強自己的專業(yè)技能,深入了解程序工作原理,找到問題切入點,構成更完善的程序優(yōu)化思路,為我們的項目更好的發(fā)展做出更多貢獻。

  2、運營商后臺新需求模塊的開發(fā)和維護,該模塊由于新建了數(shù)據(jù)庫,涉及到數(shù)據(jù)同步問題,而自己此方面又沒有經驗,期間遇到了很多問題,但最終在大家的幫忙下都一一解決,并成功上線,自己也學到了很多。

  20xx年12月:

  現(xiàn)代裝備制造業(yè)公共服務平臺會員后臺、前臺首頁、科技對接中心、科技交易中心,運營后臺科技對接管理、科技交易管理相關模塊的開發(fā),保證了項目于12月20號基本完成開發(fā),并在月底前完成相關測試和bug修復工作。這個月收獲挺多的,更加深入的理解了Yii框架,并學會了在應用中查看框架源代碼,而不僅僅僅是停留在應用。

  20xx年的幾點遺憾:

  1、時間管理和自我反思,記得年初給自己定的目標是至少閱讀5本技術書籍,年末了發(fā)現(xiàn)自己才勉強讀了2本,未來要做好合理規(guī)劃,階段總結反思,嚴格要求自己,做好時間管理,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生

  2、情緒管理和溝通潛力,在陌生人面前自己的溝通潛力有待提升,另外就是對自己情緒的掌控有待提高,要學會多問,多討論,多溝通。優(yōu)秀的程序員,不僅僅僅是技術。

  驀然,從沉思中醒來,忽然間明白了,雖然,我能牢牢抓住的便只留下20xx的尾巴了,可上帝給我的還有一個20xx。

  20xx年規(guī)劃:

  1、技術潛力,作為一個入職不久的程序員,技術潛力的提升依然是當務之急。不斷提升自己的技術潛力,提高工作效率,保證項目開發(fā)工作按時完成。具體如下:

 。1)熟練掌握Yii框架,并能在不同場景熟練應用。

  (2)學習js/css/html、linux相關知識,能熟練運用linux常用命令,實現(xiàn)簡單的js功能,能夠寫出漂亮的html頁面

  (3)學習緩存、大數(shù)據(jù)、高并發(fā)、安全方面的知識,做到代碼簡潔、高效、安全

  2、工作方面,做到每月都能提前或按時完成自己的月度工作目標,在部門目標制定后,認真做好個人工作規(guī)劃,階段性地及時總結。對自己所做的工作負責,注重團隊協(xié)作,提高溝通技巧,努力使團隊的每一項工作都能比我們想象中的做的更好。

  3、個人方面,努力提高個人素養(yǎng),提高自己的溝通潛力,演講潛力,做到能在公共場合清晰、流暢地表達自己的觀點,加強情緒管理,做好工作之余的時間管理,不懂得問題,多向部門其它同事請教,本年度至少閱讀6本技術書籍。

  20xx,新的一年,新的規(guī)劃,從此刻開始出發(fā),用心去行動,我,將一向走在追逐夢想的路上。

程序員年終工作總結14

  新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進入了公司、加入了XXX團隊。認識了友善嚴謹?shù)念I導、熱心和睦且技術優(yōu)秀的同事。很是開心、這是有收獲的一年。讓我從學生時代轉職到了一個社會人。下應對自己06年進入公司大半年的狀況進行年終小結

  一、收獲、不足及改善

  a、業(yè)務開発、技術潛力

  來到XX團隊、經過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了必須的了解。期間做過從簡單到復雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感到這個人事系統(tǒng)十分之龐大、資料豐富、模塊功能繁多。復雜之中又有規(guī)律。在此十分感激我的subleaderXX、還有老員工們對我們的細心指點。、那段時間常常加班加點地幫忙我們盡快熟悉系統(tǒng)。

  培訓的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細設計的問題。體會到XXXXX公司對程序制造的嚴謹和細致。處處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、很多的細節(jié)問題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1pX的距離、subleader都為我們指了出來、可見這是一個需要細心、耐心、嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

  在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。

  之后做過一本比較簡單的程序、由于不是很復雜。做的比較順利。經過自測、還有subleader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個javascript的問題、補上了。在做著本程序前、先好好研究了段時間、之后發(fā)現(xiàn)了詳細設計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了QA得到了日方的確認?傮w上是提前完成了任務。也積累了點小經驗。期間最后的步驟sourcereview工作對source進行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲。

  經過一段時間的修正、體會到如果自己寫的.代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以必須要提高自己的素質、首先就應注意的要條理清楚、思路明晰。X提高素質,寫好注釋。經過一段時間的修正,體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼,所以必須要提高自己的素質,首先就應注意的要條理清楚,思路明晰。

  掌握進度,隨時匯報。了解到我們做的任務都有XX期限,所以要求我們能估計這天做的任務的進度。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報。剛開始,我們都很是不習慣,或者是忘記了。沒有及時匯報。這樣很不好,會導致leader掌握不了你做的任務的動態(tài)。以后都就應時刻提醒自己反應狀況,提出自己遇到的困難需要哪些幫忙。

  測試不馬虎,差事不應付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不必須需求很高的技術含量。卻是個考驗細心,嚴謹?shù)娜蝿。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質量的重要過程。如果測試的馬虎,不認真測,軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的狀況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領導。不輕易地亂打對錯。做好貼圖,貼數(shù)據(jù)工作。當然做多了也有了點體會,比如100多項的測試,也能夠發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律,有些項目是一組一組的,比如一個動作,測試下來,就能夠對好幾項的對錯進行判別。

  中途以前做過一本XXXXX程序,由于接觸的同事不多,我自己研究了下參考了給定的程序,跟同事研究討論后,最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細設計的錯誤,跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信心,雖然沒有接觸過的東西,也是能夠透過學習完成的。

  在空閑的時間subleader也安排了我們自主學習,對XXXXX系統(tǒng)做些技術調查等等。也學到很多,當然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學習。

  另:以前以前做的。net多是windowsapplication方向的,剛進入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學習的。工作中發(fā)現(xiàn),有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全能夠自己編寫點小軟件來服務自己,提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作十分的繁瑣,要去數(shù)據(jù)庫查東西,復制粘貼要弄個老半天,在空的時間里,我也寫了個小程序,能夠快速地加菜單,很想繼續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序,有點停滯不前,此刻只完成了個雛形。

  總之業(yè)務上還有很多需要探索學習的東西。

  a、団體合作,交流協(xié)調

  做軟件是個團隊合作的項目,不是一個人單槍匹馬能做好的。個性是我們此刻做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進公司,由于對大家都不是太熟悉,遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流。此刻大家也很融洽,老員工也很熱心地幫忙我們新人,遇到問題我們也能討論共同進步。這點做的還是挺好。

  b、工作的態(tài)度

  工作態(tài)度上還能用心配合大家做好工作的,服從領導的安排,有問題及時反應。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。

程序員年終工作總結15

  光陰如梭,一年的工作轉瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下:

  1、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

  通過這段時間的努力,使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

  2、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的.安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

  通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善。

  3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎,使用說明的編寫,使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,并又一次的對軟件整體進行了測試,對暴露出的小bug進行了最后的修改。

  4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強學習java及oa方面的知識(現(xiàn)轉為學習.net),為后期的工作打好基礎。

  以上為本人粗略的個人工作小結。請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

  展望臨近的20xx年,我會更加努力、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。

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