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公司簽合同
隨著人們法律意識的建立,我們用到合同的地方越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家整理的公司簽合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司簽合同1
一、不簽訂勞動合同的情形主要有兩種:
(1)存在事實勞動關(guān)系,但是用人單位故意不簽訂勞動合同;
(2)勞動合同到期后,用人單位故意不及時續(xù)訂勞動合同。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的`工資。勞動者自動離職是沒有補償金的,勞動者根據(jù)38條辭職有補償金,
不與勞動者簽合同是用人單位的責(zé)任,收集證據(jù),證明勞動者在該用人單位工作的證據(jù)如證人,證言工資卡等,等用人單位辭退勞動者或勞動者辭職,可以根據(jù)《勞動合同法》第82條要求支付雙倍工資,根據(jù)《勞動合同法》第38條要求支付經(jīng)濟補償金和補保險。
二、用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
要是公司不與員工簽訂勞動合同的話,根據(jù)法律的規(guī)定,從用工的第二個月起,公司需要支付員工雙倍工資。同時,員工還可以要求與公司解除勞動關(guān)系,以此來保障自己的合法權(quán)益。更多不簽勞動合同方面的知識,你可以通過相關(guān)欄目進行了解。
公司簽合同2
張女士在某家制衣公司負責(zé)人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應(yīng)求,懂得縫紉技術(shù)的女工十分走俏。為了留住現(xiàn)有的縫紉工,公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進公司的縫紉工都要簽勞動合同,但有不少女工不愿意簽,公司也沒有強制要求。
《勞動合同法》頒布后,如果再不與工人簽勞動合同,公司將面臨處罰和其他的法律責(zé)任。于是,該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動合同。但到20xx年11月底,全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動合同。更讓張女士意外的是,有不少工人向公司寫了一份“自愿不簽勞動合同”的材料,以便公司應(yīng)付勞動保障部門的檢查。
“不簽合同,明年可能要被處罰;強制要求簽合同呢,又可能讓一部分工人流失。”張女士說,不少工人不愿簽合同的主要理由是,現(xiàn)在需要縫紉工的制衣公司很多,她們選擇空間大。如果有合同約束,縫紉工流動就沒有那么自由了。
那么,對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況,單位應(yīng)該如何處理呢?本期勞動關(guān)系下午茶,易才勞動關(guān)系顧問、藍白網(wǎng)勞動關(guān)系專家陸胤就勞動合同的訂立問題進行探討,希望能對企業(yè)的HR朋友有所幫助。
根據(jù)20xx年全國人大組織的《勞動法》頒布十周年執(zhí)法大檢查的結(jié)果,我國勞動合同簽訂率僅為60%,這成為許多勞動糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問題,《勞動合同法》明確規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位都應(yīng)該和與其有勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。并特意做出了“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”的`硬性規(guī)定,否則根據(jù)《勞動合同法》第八十二條,用人方“應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。同時《勞動合同法》還規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。
上述規(guī)定都只是針對用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的情形,卻未對用人單位要求簽合同而勞動者不愿意簽的情形作出明確規(guī)范和限制,那么這種情形下,用人單位是否需要承擔(dān)責(zé)任每月支付勞動者二倍的工資呢?《勞動合同法實施細則》(征求意見稿)對此現(xiàn)象正在研究并加以規(guī)范,比如規(guī)定由于勞動者方面的原因致使用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽訂書面勞動合同的,用人單位可以提出終止勞動關(guān)系,且終止勞動關(guān)系無需支付經(jīng)濟補償金。
在本案中,公司員工不肯簽合同的原因是認為自己擇業(yè)空間大,有合同約束的話流動就沒有那么自由了,這是對勞動法的不了解所造成的錯誤認識。其實《勞動合同法》注重保護勞動者的權(quán)益,對勞動者解除合同作了很寬松的規(guī)定,勞動者只需提前三十日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同,在試用期內(nèi)只需提前三日通知用人單位,也可以解除勞動合同。并且,如果沒有依法約定服務(wù)期,以上解除勞動合同的行為并不需
要承擔(dān)任何賠償責(zé)任或者違約責(zé)任。
因此,對于這一問題,用人單位應(yīng)當(dāng)首先從消除員工簽訂勞動合同的疑慮著手。通過宣傳、教育,培育員工的契約意識,使其認識到《勞動合同》是對雙方利益的保護,尤其是對勞動者而言;而不簽訂勞動合同是違法的。而如果員工通過宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動合同,那么,用人單位方面應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)把合同文本送達給員工;如果在一個月內(nèi)員工依然拒絕簽訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)終止用工,解除事實勞動關(guān)系,以免令自己陷入用工后第二個月開始的違法用工狀態(tài)。
公司簽合同3
致_____________________:
本公司授權(quán)______________分公司與貴司簽署關(guān)于______________(以下簡稱“該合同”),本公司愿意承擔(dān)______________分公司基于該合同產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)。
對于______________分公司因履行該合同產(chǎn)生的任何法律、經(jīng)濟后果,本公司愿意承擔(dān)連帶責(zé)任。
委托期限:自該合同簽署之日起至該合同履行完畢之日止。
委托人:_________________(章)
委托日期:_________________
公司簽合同4
(姓名、性別、年齡、職務(wù))代表本企業(yè)為 (項目名稱)的代理人。
該委托代理人的授權(quán)范圍為:代表我單位與你們進行磋商、簽署文件談判權(quán)、簽訂合同權(quán)、代為承認或者放棄一定權(quán)利等,處理______________活動有關(guān)的事務(wù)。在整個__________過程中,該代理人的一切行為,均代表本單位,與本單位的'行為具有同等法律效力。本單位將承擔(dān)該代理人行為的全部法律后果和法律責(zé)任。
代理人無權(quán)代理權(quán)給其他任何人。
特此委托。 委 托 單 位:________________(蓋章)
法定代表人:________________(簽名)
____年____月____日
公司簽合同5
一、《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是:
(一)勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
(二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
(四)勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
二、勞動者在進入單位時應(yīng)該做好防范措施,譬如:
(一)員工要求入職當(dāng)天即與用人單位簽訂勞動合同;
為充分實現(xiàn)企業(yè)的用人自主決定權(quán),在勞動合同中依法設(shè)立相應(yīng)的條款;
盡可能在試用期內(nèi)決定該員工的去留;
(二)可將“一年一簽”改為“三年一簽”或“五年一簽”;
讓兩次訂立固定期限勞動合同的.時間不連續(xù),即第一次固定期限勞動合同期限屆滿后,辦理退工手續(xù),過一定時間后再辦錄用手續(xù);
讓員工自己書面要求訂立固定期限勞動合同;
(三)依據(jù)《勞動合同法》的程序要求制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度;應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定;
將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者;
公司簽合同6
公司不簽勞動合同怎么辦
1、勞動者證明與公司形成事實勞動關(guān)系
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同
認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:
工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
用人單位向勞動者發(fā)放的`工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;考勤記錄;
其它勞動者的證言等。
3、勞動爭議糾紛解決
通過向單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。
4、勞動糾紛處理程序
勞動爭議必須經(jīng)過勞動局仲裁委員會先處理,對處理結(jié)果不滿的,方可以起訴到法院。
準(zhǔn)備證據(jù);
寫申訴書;
提交到窗口立案;
立案后等待受理通知書;
根據(jù)受理通知書確定的地點、時間參加審理,領(lǐng)取裁決。
不服裁決的(雙方都可能不服)到仲裁委所在地法院另行立案起訴。服從裁決的,依據(jù)裁決內(nèi)容履行裁決,一方不起訴(即視為服從裁決)又不履行裁決內(nèi)容的,到仲裁委所在地法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。
公司簽合同7
委托方(甲方):
承接方(乙方):
甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商,甲方?jīng)Q定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行,根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補充合同),以便共同遵守。
第一條:工程概況
1、工程地址:XXXXX。
2、居室規(guī)格:計XX平方米。
3、委托方式:包工包料。
4、工程開工日期:20xx年X月X日。
5、工程竣工日期:20xx年X月X日。
工程總天數(shù):XX天。
第二條:工程價款
工程價款:XXX元整(小寫:XXX元整)。
第三條:質(zhì)量要求
1、工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱,經(jīng)雙方認可。詳見《家庭裝潢工程材料決算清單》。
2、工程驗收標(biāo)準(zhǔn),雙方同意參照DB31/T30-1999《住宅裝飾裝修驗收標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。
3、施工中,甲方如有特殊施工項目或特殊質(zhì)量要求,雙方應(yīng)確認,增加的費用,應(yīng)另簽訂補充合同。
4、凡由甲方自行采購的材料、設(shè)備,產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負;施工質(zhì)量由乙方負責(zé)。
5、甲方如自聘工程監(jiān)理,須在工程開工前通知乙方,以便于工作銜接。
第四條:材料供應(yīng)
1、乙方須嚴格按照國家有關(guān)價格條例規(guī)定,對本合同中所用材料一律實行明碼標(biāo)價。詳見《家庭裝潢工程材料預(yù)算表》。甲方所提供的材料均應(yīng)用于本合同規(guī)定的裝潢工程,非經(jīng)甲方同意,不得挪作他用。乙方如挪作他用,應(yīng)按挪用材料的雙倍價款補償給甲方。
2、乙方提供的`材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量要求,或規(guī)格有差異,應(yīng)禁止使用。如已使用,對工程造成的損失均由乙方負責(zé)。
3、甲方負責(zé)采購供應(yīng)的材料、設(shè)備,詳見《甲方提供裝潢材料清單》的內(nèi)容,應(yīng)該是符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品,并應(yīng)按時供應(yīng)到現(xiàn)場。如延期到達,施工期順延,并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗收后,由乙方負責(zé)保管,由于保管不當(dāng)而造成損失,由乙方負責(zé)賠償。
第五條:付款方式
1、合同一經(jīng)簽訂,甲方即應(yīng)付20%工程材料款和施工工費的10%;當(dāng)工期進度過半,甲方即第二次付施工工費的40%。剩余30%尾款待甲方對工程竣工驗收后結(jié)算。甲方在應(yīng)付款日期不付款是違約行為,乙方有權(quán)停止施工。驗收合格未結(jié)清工程價款時,不得交付使用。
2、工程施工中如有項目增減或需要變動,詳見《家庭裝潢工程工程項目變更表》,雙方應(yīng)簽訂補充合同,并由乙方負責(zé)開具施工變更令,通知施工工地負責(zé)人。增減項目的價款,當(dāng)場結(jié)清。
3、甲方未按本合同規(guī)定期限預(yù)付工程價款的,每逾期一天按未付工程價款額的1%支付給乙方。
第六條:本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第七條:本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。
第八條:本合同自簽訂之日起生效。
甲方:
乙方:
簽約日期:年 月 日
公司簽合同8
先介紹一下我公司目前的基本情況,我在一家俄羅斯的外企工作,公司大概有33人,中國人15個,18個俄羅斯人,主要就是幫俄羅斯客戶在中國找要買的產(chǎn)品,并出口俄羅斯。公司在中國注冊的是咨詢公司,在香港又注冊了一個外貿(mào)公司。我在此公司到目前為止工作已滿一年,無合同和社保,每個月發(fā)工資也不給工資條。之前老板有挑其中的幾個中國人簽一份假合同應(yīng)付稅局,上面的薪水寫的只有實際薪水的一半甚至都不到。這份合同不經(jīng)我們手,當(dāng)時哄我們簽這個合同是以半年后給每個人買社保為借口,我們也沒當(dāng)回事,畢竟想長期做下去,所以這幾個人都簽了。
我之前是任主管一職,為中國同事申請年有薪假、病假、出去旅游、幫同事像老板申請加薪水等。做的這些事情另老板很不滿意,因為和他的利益有了沖突!前一天還再確認另一個同事加薪水何時批,第二天就被降職,并要求減500塊錢的.薪水。當(dāng)時眼淚不爭氣,聽到老板說的這些我哭了,不當(dāng)主管無所謂,生氣的是要降我薪水,在我強烈的反對下薪水沒降成,因為我的薪水也是在沒當(dāng)主管時加的,在做主管期間他并沒給我加薪水。現(xiàn)在公司又規(guī)定我們每個人打卡上班,遲到1分鐘50塊。當(dāng)然有一個5分鐘的范圍,超過10分鐘就開始以1分鐘50塊計算。提前1分鐘下班也是罰50塊。在公司沒有任何福利的情況下制定很多不合理的規(guī)定另我很氣氛,只有要求中國人打卡,俄羅斯人不用。這是明顯的歧視中國人!老板為人也很不是友好,只和俄羅斯人有說有笑,從來不和中國人打招呼,即使在外面碰面也是一樣!十月一的時候他讓我們所有中國人加班,不付加班費在我們強烈的反對下沒有加,但在此期間沒做完工作的人要在家完成。我對公司很失望,看不到發(fā)展。所以我決定做到明年的2月份離開這家公司,因為年底的雙薪要拿。
各位姐妹有誰知道,像我這樣的情況不做的話,如果補一年的社保會補多少錢?按國家的規(guī)定是否該補給我?我覺得我能想到我在這家公司工作的唯一證據(jù)就是名片和上班打卡的指紋。別的就沒有了,我的基本薪水是5500/月。這個俄羅斯的老板太藐視我們中國的法律了,懂的姐妹請幫助我!有姐妹和我的情況類似的話一起討論一下。
公司簽合同9
單位與你于xxxx年xx月xxxr簽訂的《勞動合同》的期限將于xxxx年xx月xxxr屆滿,單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于xx月xxxr上/下午xx時到辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請于xx月xxxr前以書面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
公司簽合同10
車輛租用協(xié)議書
出租方(甲方):_______________
承租方(乙方):_______________
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,訂立本協(xié)議。
一、車輛出租:甲方自愿將其擁有的一個車隊(共計輛貨車)出租給乙方做使用。甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議訂立之日起日內(nèi)向乙方交付車輛,同時還應(yīng)交付行駛證、購置稅繳納證、已付保險憑證、隨車工具、備胎一個。
二、租賃期限:自20__年5月28日至20__年5月28日,共60個月。
三、乙方車輛為甲方承運貨物,甲方付乙方車輛運費,實施日清月結(jié)模式。
四、甲方乙方的其他權(quán)利義務(wù):
1、甲方應(yīng)保證車輛手續(xù)齊全,包括行駛證、購置稅繳納證、交付等等各種行車手續(xù);如因甲方辦理手續(xù)不全導(dǎo)致使用車輛過程中被有關(guān)部門查處,相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān),如因此耽誤乙方使用車輛,應(yīng)根據(jù)實際誤工時間按每天元向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定用途使用車輛。在乙方不按約定用途使用車輛時,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
3、乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定時間和數(shù)額足額支付運費。在乙方不按約定時間足額支付運費時,應(yīng)按照遲延履行部分運費的每日5%向甲方支付違約金,遲延支付超過30日,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
4、車輛交付乙方后,出租車輛的、車船使用稅、保險費、年審等一切因使用車輛有關(guān)的稅費等均由乙方向有關(guān)部門繳納。如因繳納不及時或未繳納而造成的相關(guān)責(zé)任由乙方負擔(dān)。如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)負責(zé)賠償。
5、乙方應(yīng)繳納的保險費應(yīng)當(dāng)包括:第三者責(zé)任險、車損險、盜搶險、交通強制險等險種,具體投保數(shù)額按照保險公司核定數(shù)額計算。
6、在出租期限內(nèi),車輛發(fā)生交通事故,或者在使用過程中出現(xiàn)非甲方責(zé)任產(chǎn)生的其他風(fēng)險,具有乙方承擔(dān)所有責(zé)任,并均由乙方自行處理,如需甲方出具手續(xù),甲方予以協(xié)助。在車輛發(fā)生損壞時,如保險不足以將車輛修復(fù)至可使用狀態(tài),乙方應(yīng)承擔(dān)補足責(zé)任。
7、出租期間,乙方不得將出租車輛予以轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押、質(zhì)押、或者以其他方式設(shè)定擔(dān)保。如有,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
8、乙方應(yīng)當(dāng)妥善保護車輛,定期保養(yǎng),相關(guān)費用由乙方負擔(dān)。在租賃期滿或按照本協(xié)議約定解除協(xié)議向甲方交還車輛時,應(yīng)當(dāng)使車輛符合使用后的狀態(tài),玻璃、隨車工具等應(yīng)完整有效。
9、出租期間,車輛正常使用造成的損壞,由乙方負責(zé)修理。
10、如甲方在租賃期內(nèi)出賣車輛,甲方應(yīng)當(dāng)向購買人聲明本協(xié)議的,本協(xié)議對購買方繼續(xù)有效。乙方不主張優(yōu)先購買權(quán),但甲方應(yīng)向乙方告知出賣事宜。
11、甲方應(yīng)保證出租車輛不存在抵押、查封等影響乙方正常使用的情形,如有以上情形或甲方對車輛的權(quán)利存在瑕疵的情形,并影響乙方使用時,乙方有權(quán)解除協(xié)議。
五、租賃期滿:
1、租賃期屆滿時,本協(xié)議終止,如乙方不再租賃,應(yīng)在租賃期屆滿時按本協(xié)議約定的.條件向甲方交還車輛。如乙方繼續(xù)租賃,雙方應(yīng)協(xié)商重新訂立協(xié)議。
2、租賃期屆滿,雙方?jīng)]有對繼續(xù)租賃達成協(xié)議,乙方不向甲方交還車輛時,除按照本協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)的120%賠償甲方損失,如需仲裁解決時,乙方還應(yīng)承擔(dān)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算的律師代理費。
六、協(xié)議解除:
1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。
2、如車輛在出租期限內(nèi)達到報廢年限或報廢里程被強制報廢時,本協(xié)議解除,乙方按照實際使用期限支付租金,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
在依據(jù)本協(xié)議單方解除協(xié)議時,解除協(xié)議方向另一方發(fā)出解除協(xié)議通知到達對方聯(lián)系地址之日視為協(xié)議解除生效日。協(xié)議解除時,乙方不向甲方交還車輛時,除按照本協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)的120%賠償甲方損失,如需仲裁解決時,乙方還應(yīng)承擔(dān)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算的律師代理費。甲方不接收車輛時,乙方可以向公證機關(guān)提存,提存時的車輛狀況視為符合協(xié)議約定的交車狀況。
七、爭議解決方式:因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議,雙方協(xié)商解決,也可到北京仲裁委員會申請仲裁。
八、生效及其他約定:
1、未盡事宜,雙方協(xié)商確定。
2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章):_______________
住址:_______________
電話:_______________
___年___月___日
乙方(蓋章):_______________
地址:_______________
電話:_______________
___年___月___日
公司簽合同11
編號: 日期:
委托方(甲方): 受托方(乙方):
甲方自愿將房屋委托乙方代為租賃及相關(guān)服務(wù)。具體內(nèi)容如下:
一、乙方有義務(wù)對甲方的委托房屋及相關(guān)的資信嚴格保密。
二、房屋信息 房屋名稱 坐落地址
靠近什么路或主要建筑: 附近有何交通:
1. 房齡: 年; 房間數(shù)量: 衛(wèi)生間數(shù)量: 總建筑面積: 平米;房屋朝向:_____
總層數(shù):_____;電梯 裝修情況:高檔 一般 簡單 地面:
2.電器: 新 一般 包括:
家具: 新 一般 包括:
對講門鈴 保安 有線電視 衛(wèi)星電視 兒童游樂場 停車場 會所 :
3. 天然氣 暖氣 采暖費: 元 /年; 物業(yè)費: 元/月
4. 騰清情況:空房 有人居住 .
5. 月租金(現(xiàn)有設(shè)施); 月租金((提供家電
三、甲乙雙方商定的委托期以房屋租出為準(zhǔn)。簽訂委托時,甲方需向乙方出示該房屋的合法有效產(chǎn)權(quán)憑證、房主本人的身份證等正本。由代理人簽訂本委托書,應(yīng)出示代理人身份證原件和房屋產(chǎn)權(quán)人的書面授權(quán)書。該授權(quán)書是本委托書不可分割的一部分。
四、甲方責(zé)任: 甲方承諾”房屋信息”中登記情況和如下條件屬實,如有不實造成一切糾紛及損失由甲方負責(zé):
1、 該房屋已經(jīng)騰空。
2、 該房屋本身及各項附屬設(shè)施無欠費、損壞,符合環(huán)保要求。
3、 該房屋沒有產(chǎn)權(quán)及使用糾紛。該房屋如系共有財產(chǎn),共有人需全部簽字。
五、乙方責(zé)任:
1.乙方有義務(wù)對該房屋進行策劃宣傳,積極尋找承租意向人、介紹房屋并將信息及時反饋給甲方。
2.安排客戶看房,為外籍客戶提供外文翻譯。
3.提供《租房合同》范本、代表房東與客戶協(xié)商合同條款并安排簽約。
4.安排客戶入住。
5.協(xié)助房東催促客戶按期支付房租及各項費用。
6.在租賃期內(nèi),乙方有義務(wù)溝通雙方的意向并協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
六 、服務(wù)費及支付
1、在委托期內(nèi),如乙方將甲方房屋租出時(簽訂租賃合同,或?qū)嶋H開始履行出租行為時),甲方一次性支付租房合同總金額的.1/12給甲方作為服務(wù)費。(以一年租期為標(biāo)準(zhǔn),相當(dāng)于一個月的房租,不足一年或超過一年以此標(biāo)準(zhǔn)類推計算)
2、甲方與乙方介紹的租房人私自成交,也將視為中介成功,甲方也應(yīng)按六(1)款規(guī)定支付乙方服務(wù)費。
3、支付費用日期:甲方應(yīng)在收到房客首期房租后即將上述服務(wù)費支付給乙方。
4、房客提前解除合同,服務(wù)費不予退回。但如系房客原因,乙方可協(xié)助甲方向房客追究違約責(zé)任。
七、簽訂此委托書,不影響房主本人的出租權(quán)。
委托方(甲方) 受托方(乙方)
身份證號:產(chǎn)權(quán)人姓名:
地址 電話:
公司簽合同12
各部門:
春節(jié)將至,為答謝廣大職員一年來的辛勤勞作而所取得成績公司訂于本月31日18點在孫橋路南首茗緣大酒店舉辦年夜飯,請大家務(wù)必出席。
特此通知
綜合管理部
機械有限公司
xxxx年xx月xx日
公司簽合同13
授權(quán)委托書
委托人:________________
法定代表人:________________
地址:________________
受委托人:________________,,族,身份證號:________________現(xiàn)住。
現(xiàn)委托受委托人在我公司與簽訂產(chǎn)品買賣和合同、訂單等商業(yè)文書過程中,作為我公司的代理人。
代理權(quán)限:________________特別授權(quán),代為提出主張、變更、確認合同條款,代為談判,代收相關(guān)文書資料。如合同或訂單約定以蓋章為合同成立或生效條件的`,代理人的簽字效力不等同于加蓋公章。代理期限:________________自本委托書簽發(fā)之日起一年,如期間委托人以書面形式向合同相對方送達解除或變更委托人通知書的,本委托書自新文書到達相對人之日起失效。
________年____月____日
公司簽合同14
吳先生:
您的勞動合同已于09月08日到期,為保證公司正常運作和您的`合法權(quán)益以及工齡工資的呈報等,請您于11月28日前來人力資源部續(xù)簽合同,新合同期限為壹年。逾期不來辦理的同事,公司視同本人同意《勞動合同》自動延續(xù)壹年。
人力資源部
xxxx年11月22日
公司簽合同15
單位(本人)與你(單位)于xxxx年xx月xxxr簽訂的《勞動合同》的期限將于xxxx年xx月xxxr屆滿,單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于xx月xxxr上/下午xx時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請于xx月xxxr前以書面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
簽收回執(zhí)
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