被迫辭職通知書(11篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，用到通知的地方越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的被迫辭職通知書，歡迎閱讀與收藏。

被迫辭職通知書1

xxx有限公司：

　　本人自從xx年xx月xx日進公司，應(yīng)聘成本會計這一職務(wù)，但公司分給我的職位是統(tǒng)計，這與我的最初的目標(biāo)相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應(yīng)。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職。現(xiàn)提交被迫辭職申請書。并請求公司在3個工資日內(nèi)結(jié)清本人的`工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結(jié)清本人將依法申請勞動仲裁。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

被迫辭職通知書2

公司人力資源部：

　　本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

此致

　　xxx

　　20xx年x月x日

被迫辭職通知書3

同事：

　　您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

　　一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀(jì)律給予曠工處理"。

　　二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的'，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。

　　現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費用余款，并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。

　　xx公司

　　xx年x月x日

被迫辭職通知書4

XXXXXXXX公司：

　　本人XXX,于xx年XX月XX日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了XX個月�，F(xiàn)由于原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的`有關(guān)規(guī)定，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系：本人即日起與單位解除勞動關(guān)系。

　　請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日起兩天內(nèi)一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

此致

　　XXX（手寫簽名）

　　XXXX

被迫辭職通知書5

先生/小姐：

　　因你試用期考核未達標(biāo)準(zhǔn)，特根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第一項的'及《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退，試用期辭職通知書。請于xx年11月3日下午4點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。你的一切待遇將按《××市勞動合同條例》處理。

　　深圳市李四公司人力資源部

　　XXXX

被迫辭職通知書6

公司：

　　我于xx年x月x日入職公司，每月工資x元。自x開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為x，嚴(yán)重侵害了我的權(quán)益，影響了我的`正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

　　辭職人：xx

　　xx年x月x日

被迫辭職通知書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx楊森工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在楊森兩年的.時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　楊森的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

被迫辭職通知書8

xxx公司：

　　我于20xx年x月x日入職公司，每月工資x元。自xxx開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為xxx，嚴(yán)重侵害了我的權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的`勞動關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

被迫辭職通知書9

x有限公司：

　　本人自從x年xx月xx日進公司，應(yīng)聘成本會計這一職務(wù)，但公司分給我的職位是統(tǒng)計，這與我的最初的.目標(biāo)相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應(yīng)。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職。現(xiàn)提交被迫辭職申請書。并請求公司在3個工資日內(nèi)結(jié)清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結(jié)清本人將依法申請勞動仲裁。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

被迫辭職通知書10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。

　　根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動者單方辭職的程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職：

　　一、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期

　　三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至x年x月的'發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關(guān)系自行解除。

　　二、送達通知由公司人力資源部接收并承諾當(dāng)日匯報至公司總經(jīng)理。如公司領(lǐng)導(dǎo)不在公司，則承諾電話匯報至公司總經(jīng)理;

　　三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經(jīng)理。

　　鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章

　　制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

　　望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責(zé)部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。

　　祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職員工：xxx

　　人力資源部簽收：xxx

　　公司總經(jīng)理簽字：xxx

　　公司公章：xxx

被迫辭職通知書11

同事：

　　您于20xx年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

　　一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀(jì)律給予曠工處理”。

　　二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的.工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。

　　現(xiàn)特通知您于20xx年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費用余款，并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

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