單位工作計(jì)劃
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)計(jì)劃。你所接觸過的計(jì)劃都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的單位工作計(jì)劃，希望能夠幫助到大家。
單位工作計(jì)劃1
事業(yè)單位內(nèi)部控制工作計(jì)劃為提高內(nèi)部管理水平,規(guī)范內(nèi)部控制,全面落實(shí)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范工作，結(jié)合實(shí)際，制定本局內(nèi)部控制規(guī)范工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)漢區(qū)財(cái)〔20xx〕31號(hào)文《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)評(píng)價(jià)工作的通知》精神，通過內(nèi)部自查、制定制度、嚴(yán)格執(zhí)行的方式，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)使用安全有效、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整，切實(shí)防范和預(yù)防腐朽，規(guī)范內(nèi)部控制，提高管理水平。
二、目標(biāo)任務(wù)
1.工作目標(biāo)。通過實(shí)施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》，使內(nèi)部控制理念深入人心，形成人人注重風(fēng)險(xiǎn)防范、處處強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的良好氛圍;各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)章制度及其業(yè)務(wù)流程得到細(xì)致梳理，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督實(shí)現(xiàn)有效分離，議事決策機(jī)制、崗位責(zé)任制、內(nèi)部監(jiān)督等內(nèi)控機(jī)制更加完善;內(nèi)部控制牽頭股(室)及其工作職責(zé)得到進(jìn)一步明確，各股(室)在內(nèi)部控制中的溝通、聯(lián)動(dòng)機(jī)制更加順暢、高效，形成管控合力;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制方法更加科學(xué)規(guī)范;以預(yù)算管理、收支管理、政府采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理、合同管理等業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制制度為主要內(nèi)容;單位內(nèi)部控制規(guī)范落實(shí)工作進(jìn)入常態(tài)化、規(guī)范化軌道，內(nèi)部控制工作成效不斷顯現(xiàn)。
2.工作任務(wù)。根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》要求，努力從單位和業(yè)務(wù)層面兩個(gè)方面加強(qiáng)內(nèi)部控制。
一是建立并組織實(shí)施適合我局實(shí)際的內(nèi)部控制體系，包括單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離;建立健全內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位責(zé)任制，確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監(jiān)督;充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，加強(qiáng)內(nèi)部控制。
二是梳理我局各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)流程，明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。
三是建立健全我局各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。
三、主要步驟
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。局辦公室負(fù)責(zé)開展本局宣傳、培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，使全局工作人員全面了解實(shí)施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》的意義、原則、內(nèi)容和方法，在全局形成“人人學(xué)內(nèi)控，人人懂內(nèi)控，人人參與內(nèi)控，人人執(zhí)行內(nèi)控”的局面。
2.梳理評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)控制。按照內(nèi)部控制規(guī)范要求，對(duì)單位和業(yè)務(wù)層面現(xiàn)有工作制度和業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行全面梳理，完善經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程。同時(shí)，在內(nèi)部控制分析、診斷的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用不相容崗位相互分離、內(nèi)部授權(quán)審批、歸口管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)控制、單據(jù)控制、信息內(nèi)部公開等八類控制方法，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
3.完善內(nèi)控制度建設(shè)。按照科學(xué)、民主、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)原則，根據(jù)設(shè)計(jì)的控制措施，結(jié)合工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，細(xì)化工作程序。加強(qiáng)包括內(nèi)控組織建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、制度建設(shè)和信息化建設(shè)在內(nèi)的單位層面建設(shè);加強(qiáng)包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算與考評(píng)制度建設(shè)、收入和支出內(nèi)部管理制度建設(shè)、采購(gòu)內(nèi)部管理制度建設(shè)、資產(chǎn)內(nèi)部管理制度建設(shè)、項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理制度建設(shè)、合同內(nèi)部管理制度建設(shè)在內(nèi)的業(yè)務(wù)層面建設(shè)。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
成立內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前和今后的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性、常態(tài)化工作來抓，精心組織落實(shí)，做到邊學(xué)習(xí)、邊梳理、邊完善、邊規(guī)范、邊執(zhí)行，逐步建立權(quán)責(zé)明確、運(yùn)行有效、執(zhí)行有力、管理科學(xué)的內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制規(guī)范實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，細(xì)化工作方案，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。
事業(yè)單位內(nèi)部控制工作計(jì)劃 按照工程局公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，公司目前正與深圳迪博企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)有限公司內(nèi)控專職人員進(jìn)行對(duì)接，幫助指導(dǎo)和梳理公司各部門主要職責(zé)，人員職能量化，部門相關(guān)制度建設(shè)、各部門日常工作流程等工作任務(wù)。分析整理出公司各部門在日常工作中需要注意的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，切實(shí)提高公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力和各部門人員內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，為公司的長(zhǎng)足發(fā)展扎實(shí)基礎(chǔ)。
一、內(nèi)部工作進(jìn)展情況
根據(jù)國(guó)家財(cái)政部、中國(guó)證監(jiān)會(huì)等五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引(企業(yè)內(nèi)部控制《應(yīng)用指引》、《評(píng)價(jià)指引》)，以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)公告41 號(hào)對(duì)公司內(nèi)控建設(shè)、實(shí)施和公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求，結(jié)合公司現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r，公司于 XXXX 年 5 月 28 日召開了關(guān)于公司內(nèi)控工作指導(dǎo)與培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)議，并制訂了下一步工作方案。截至目前，公司開展的主要工作有：
(一)高度重視，成立內(nèi)控實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu) 為確保公司內(nèi)部控制體系建設(shè)有組織、有計(jì)劃、扎實(shí)有效 地進(jìn)行，公司成立了內(nèi)控實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)控實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)、分解工作任務(wù)和責(zé)任。成立內(nèi)部控制規(guī)范項(xiàng)目工作組，牽頭部門為公司投資開發(fā)部。
(二)制定公司內(nèi)控實(shí)施實(shí)施方案
第一步：訪談公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門主任;第二步：根據(jù)訪談內(nèi)容搭建公司流程框架;第三步：指導(dǎo)各部門專員繪制流程圖和編寫流程說明;第四步：搭建公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)矩陣;第五步：測(cè)試流程可行性。目前公司內(nèi)控流程框架已搭建完畢，根據(jù)公司內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署安排，公司各個(gè)部門已開始進(jìn)行流程圖及流程描述的繪制和編寫工作。。
(三)組織公司內(nèi)控專員進(jìn)行培訓(xùn)
為提高各部門內(nèi)控專員的內(nèi)控專業(yè)知識(shí)公司于XXXX年6月3日組織各部門內(nèi)控專員參加內(nèi)控培訓(xùn)，培訓(xùn)主要由深圳迪博企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)有限公司內(nèi)控專職人員對(duì)各部門專員在內(nèi)控流程圖繪制、繪圖軟件運(yùn)用、流程描述的編寫方面進(jìn)行了培訓(xùn)，并規(guī)定了本周的工作任務(wù)及完成上交時(shí)間。
(四)根據(jù)工作方案制定內(nèi)部控制規(guī)范詳細(xì)工作計(jì)劃，明確工作內(nèi)容和目標(biāo)根據(jù)工作方案要求精心籌劃，分階段實(shí)施。本次內(nèi)控體系建設(shè)共分為以下三個(gè)階段實(shí)施：
第一階段 項(xiàng)目計(jì)劃與啟動(dòng)。明確各部門內(nèi)控專職負(fù)責(zé)人員，明確職責(zé)分工，由各部門專員主導(dǎo)負(fù)責(zé)繪制部門流程圖和編寫流程說明及風(fēng)險(xiǎn)矩陣。內(nèi)控實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織內(nèi)控工作按要求實(shí)施，并負(fù)責(zé)組織各部門專員參加內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)。
第二階段 內(nèi)控流程梳理。通過對(duì)公司內(nèi)部控制關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，了解公司管理現(xiàn)狀，建立公司內(nèi)部控制文檔(流程
圖、流程描述、輸出文檔)，識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)控制，找出各個(gè)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管控。
第三階段 內(nèi)部控制檢測(cè)與評(píng)價(jià)。通過對(duì)標(biāo)監(jiān)管要求及企業(yè)管理實(shí)踐，編制風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣及自查表，評(píng)價(jià)公司內(nèi)部控制執(zhí)行有效性;根據(jù)設(shè)計(jì)有效性和執(zhí)行有效性評(píng)價(jià)結(jié)果編制內(nèi)控缺陷匯總表。
目前，水電四局投資公司內(nèi)控實(shí)施工作正在有序推進(jìn)中。
二、下一步內(nèi)部控制工作計(jì)劃
第一、繼續(xù)按照內(nèi)部控制實(shí)施工作方案穩(wěn)步推進(jìn)，按計(jì)劃目 標(biāo)完成內(nèi)部控制體系建設(shè)、整改與測(cè)評(píng)、項(xiàng)目總結(jié)與報(bào)告等各階段內(nèi)控實(shí)施工作任務(wù)，確保內(nèi)控實(shí)施與評(píng)價(jià)工作平穩(wěn)、有序、順利進(jìn)行，保證內(nèi)控管理工作機(jī)制得以長(zhǎng)效運(yùn)行。
第二、深入貫徹實(shí)施公司內(nèi)部控制體系，公司將制定完善的 公司相關(guān)內(nèi)部控制管理制度，有助于公司進(jìn)一步完善公司治理，更有效的實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有助于公司進(jìn)一步健全戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn) 、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等方面的管控措施，防范各類風(fēng)險(xiǎn)，提升公司管理水平，夯實(shí)公司發(fā)展基礎(chǔ)，為可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力支持。
第三、進(jìn)一步加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，共同參與。通過加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)等方式，促進(jìn)公司各部門、各級(jí)員工要深刻領(lǐng)悟內(nèi)部控制規(guī)范體系要求，更新管理理念、掌握內(nèi)控方法，在全公司形成
“人人學(xué)內(nèi)控、人人講內(nèi)控、個(gè)個(gè)受約束”的良好氣氛，促進(jìn)公司建立系統(tǒng)、規(guī)范、高效的內(nèi)部控制管理機(jī)制。
三、內(nèi)部控制實(shí)施體會(huì)
根據(jù)上述工作，我們總結(jié)了一些基本經(jīng)驗(yàn)，主要有以下方面：
(一)正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制規(guī)范實(shí)施的重要意義，明確內(nèi)部控制建設(shè)工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo);實(shí)施以全面風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的'企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，全面提升企業(yè)管理水平，更有效的實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和可持續(xù)發(fā)展。因此，規(guī)范的內(nèi)部控制實(shí)施既是政府強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管的有效措施，更是公司可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。全面實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，建立健全以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的公司內(nèi)部控制體系，有助于進(jìn)一步完善公司治理，健全戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等方面的管控措施，防范和化解公司內(nèi)、外部的各類風(fēng)險(xiǎn)，有利于維護(hù)社會(huì)公眾合法權(quán)益。實(shí)施內(nèi)部控制規(guī)范的是現(xiàn)代公司制度落實(shí)到位的重要標(biāo)志，是加強(qiáng)公司管理，是公司實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，是企業(yè)強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營(yíng)提升管理的需要，也是外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)督保障的需要。水電四局投資開發(fā)有限公司，嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)的工作目標(biāo)，以規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，從建立健全內(nèi)部控制制度入手，根據(jù)內(nèi)部控制規(guī)范的相關(guān)要求，系統(tǒng)梳理公司已有的內(nèi)部控制程序并加以完善，著力規(guī)范業(yè)務(wù)流程，明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化制約，落實(shí)責(zé)任追究，形成公司健全有效的內(nèi)部控制體系，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。
(二)管理層高度重視、全員積極參與。公司成立內(nèi)部控制規(guī)范實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請(qǐng)深圳迪博企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)有限公司內(nèi)控專職人員對(duì)公司內(nèi)控工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，同時(shí)明確牽頭部門，安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，形成了以公司高管決策、協(xié)調(diào)，各業(yè)務(wù)部門為制度建設(shè)主體，職能部門協(xié)調(diào)、組織的工作機(jī)制;內(nèi)控規(guī)范實(shí)施工作小組具體負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)、運(yùn)行的監(jiān)督檢查，并跟蹤改進(jìn)情況，反饋相關(guān)信息;各部門、各建設(shè)部負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控流程的梳理，管理制度的完善、執(zhí)行，內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)以及內(nèi)部控制缺陷的整改等。
(三)廣泛學(xué)習(xí)內(nèi)部控制規(guī)范，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營(yíng)造學(xué)內(nèi)控，講內(nèi)控，守規(guī)章的氛圍; XXXX 年5月公司高管、職能部門、建設(shè)部及各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)人員先后參加了公司召開的內(nèi)控工作指導(dǎo)與培訓(xùn)專題會(huì)議，同時(shí)公司為各部門、各建設(shè)部配備了內(nèi)部控制規(guī)范權(quán)威的學(xué)習(xí)資料，要求各部門組織員工學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，更新管理理念，培育內(nèi)控文化，掌握內(nèi)控方法，在部門內(nèi)部營(yíng)造良好的開展內(nèi)控氛圍。
單位工作計(jì)劃2
20xx年這一年的工作已經(jīng)結(jié)束，煉鋼廠在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司處室和兄弟單位的大力支持下，全廠同志發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作，下面我就煉鋼廠今年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、生產(chǎn)情況
今年，煉鋼完成產(chǎn)量XX噸，比去年同期提高XX噸，比計(jì)劃指標(biāo)低XX噸，鋼坯合格率XX%，比去年同期提高XX%，比計(jì)劃提高XX%;完成成本XX元，比計(jì)劃節(jié)省XX元;白灰完成產(chǎn)量XX噸，比計(jì)劃提高XX噸，合格率完成XX%，比計(jì)劃提高XX%，完成白灰成本XX元，比計(jì)劃節(jié)省XX元，今年生產(chǎn)基本平穩(wěn)，受客觀因素影響，鋼坯產(chǎn)量稍低于計(jì)劃指標(biāo)，質(zhì)量控制良好，其中x月份合格率達(dá)到100%;成本控制基本正常，個(gè)別月份稍有起伏。
二、安全環(huán)保
x月份，白灰車間出現(xiàn)輕傷一起，煉鋼系統(tǒng)連續(xù)八個(gè)月沒有出現(xiàn)工傷事故，全廠杜絕了重傷以上事故，輕傷事故率低于x‰，未發(fā)生環(huán)保事故。今年以來，我們堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，始終把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位，積極開展“安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治”和“六個(gè)一”活動(dòng)，層層落實(shí)責(zé)任，全方位開展隱患排查與整改，安全基礎(chǔ)管理得到逐步完善，各工段、班組堅(jiān)持進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，使員工的安全意識(shí)和安全技能有了新的提高，同時(shí)，加大了違章違紀(jì)和安全事故的考核力度，狠抓制度的貫徹落實(shí)，對(duì)防止和減少安全事故起到了積極作用。在抓好安全工作的同時(shí)，我們積極落實(shí)公司指令，全力做好環(huán)保工作，加強(qiáng)了除塵系統(tǒng)的運(yùn)行管理，狠抓關(guān)鍵崗位的嚴(yán)細(xì)操作，控制廠區(qū)二次揚(yáng)塵，廠區(qū)衛(wèi)生狀況保持良好，作業(yè)崗位保持整齊有序，保證了環(huán)保指標(biāo)的完成。
三、節(jié)能降耗
節(jié)能降耗工作關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，為此，我們一直保持著清醒的頭腦，在生產(chǎn)組織和日常管理中，我們沒有盲目追求產(chǎn)量，始終將節(jié)能降耗作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，常抓不懈。為了最大限度的降低消耗、節(jié)約成本，我們加強(qiáng)了設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，開展修舊利廢，減少備件消耗;加強(qiáng)嚴(yán)細(xì)操作，減少生產(chǎn)損耗，我們從點(diǎn)滴入手，節(jié)約一度電，節(jié)約一滴油，節(jié)約一根焊條，全力做好節(jié)能降耗工作，努力實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
四、問題與不足
1、生產(chǎn)方面：由于設(shè)備老化，給生產(chǎn)帶來很大困難，設(shè)備保障和班組的生產(chǎn)組織需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、安全方面：今年上半年雖然取得了一些進(jìn)步，但我們面臨的安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻，白灰車間出的一起輕傷，說明我們的安全管理還存在不少漏洞，部分員工還存在麻痹松懈思想，思想上的懈怠，極易誘發(fā)安全事故，這就要求我們必須采取更加有力的措施，千方百計(jì)保證安全生產(chǎn)。
3、環(huán)保和節(jié)能降耗方面：立足現(xiàn)有條件，我們?cè)诮衲觌m然已盡了很大努力，但距離國(guó)家和企業(yè)的要求還有很大差距，面對(duì)越來越嚴(yán)峻的鋼鐵形勢(shì)和政策壓力，我們的任務(wù)還相當(dāng)艱巨，要求我們必須付出更大努力，上下一心，度過難關(guān)。
五、來年工作
針對(duì)今年工作中存在的問題和不足，我們將在下半年重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1、抓好安全生產(chǎn)，嚴(yán)防工傷事故。
全面落實(shí)上級(jí)精神，堅(jiān)持“安全第一、以人為本”的管理理念，強(qiáng)化安全管理，特別是x月份又將面臨暑期生產(chǎn)的考驗(yàn)，我們將全力以赴克服高溫多雨給生產(chǎn)組織和安全管理造成的`困難，加大隱患排查和整改力度，全力做好防暑降溫工作，堅(jiān)決消除麻痹松懈思想，不斷提高員工的安全意識(shí)和安全技能，防止出現(xiàn)任何工傷事故。
2、穩(wěn)定員工思想，提高工作效率。
思想是工作的基礎(chǔ)，無(wú)論形勢(shì)如何變化，我們煉鋼廠全體員工都要堅(jiān)定信念，穩(wěn)定思想，努力提高工作效率，在各自的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé)。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)組織，抓好節(jié)能降耗。
針對(duì)今年生產(chǎn)存在的問題，我們將采取更加有力的措施，減少人為因素和設(shè)備因素對(duì)生產(chǎn)造成的影響，同時(shí)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，把節(jié)能降耗作為重點(diǎn)工作抓緊抓好，努力實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
4、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)防環(huán)境事故。
繼續(xù)做好除塵系統(tǒng)的設(shè)備管理和運(yùn)行管理，搞好崗位和廠區(qū)衛(wèi)生，防止二次揚(yáng)塵，狠抓煉鋼等崗位的嚴(yán)細(xì)操作，防止冒黃煙，堅(jiān)決杜絕環(huán)境事故。
回顧過去這一年的工作，有成績(jī)也有不足，在明年的工作中，我將和全廠同志一道，認(rèn)真吸取今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，努力做好各方面的工作，為企業(yè)的生存與發(fā)展恪盡職守，不斷開創(chuàng)我廠工作的新局面。
單位工作計(jì)劃3
一、近期目標(biāo)
20xx年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，用心參與，認(rèn)真履職，探索方法，積累經(jīng)驗(yàn)的一年，這一年中務(wù)必做到一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)明確，即轉(zhuǎn)變工作主角，明確工作職責(zé)。
轉(zhuǎn)變工作主角：參加工作近十年了，可是自我從事的工作一向都相對(duì)單一，以至于對(duì)其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，區(qū)委辦公室作為全區(qū)的核心機(jī)構(gòu)，工作涉及到全區(qū)各行各業(yè)，對(duì)此，在思考問題，處理事情時(shí)，務(wù)必跳出以前在部門的思維方式，擺正自我的位置，樹立全局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作主角。
明確工作職責(zé)：按照辦公室對(duì)自我工作安排，盡快熟悉自我的工作和職責(zé)，一是熟悉區(qū)委辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求；二是熟悉區(qū)委辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標(biāo)，明確工作任務(wù)；三虛心聽取辦公室其他同志的指導(dǎo)，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序；四要認(rèn)真與科室其他同志總結(jié)前期工作，明確工作努力方向。
二、中期目標(biāo)
在明確工作職責(zé)、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下，20xx年，務(wù)必進(jìn)一步加強(qiáng)自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛力、工作績(jī)效三個(gè)提升。
提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題。無(wú)論面臨的狀況多么復(fù)雜，要堅(jiān)持從政治角度分析決定問題，持續(xù)清醒頭腦。二要持續(xù)政治敏銳性。密切關(guān)注時(shí)事、了解時(shí)事，透過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等，敏銳把握各項(xiàng)方針政策動(dòng)向，持續(xù)工作的主動(dòng)性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)持原則。
提升業(yè)務(wù)潛力：一是提升寫作潛力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重平時(shí)公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。二是提升語(yǔ)言表達(dá)潛力。加強(qiáng)說話訓(xùn)練，做到匯報(bào)工作準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、清楚。三是提升辦事潛力。準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)工作資料，勤于思考，能按照工作職責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)要求，較好的完成任務(wù)。
提升工作績(jī)效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志、部門等對(duì)自我工作的意見和推薦，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)工作。認(rèn)真做好調(diào)研、信息報(bào)送等工作，能超額完成辦公室下達(dá)的工作目標(biāo)。
三、遠(yuǎn)期目標(biāo)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保思想上的'先進(jìn)和作風(fēng)上的優(yōu)良；加強(qiáng)鍛煉，促進(jìn)服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步的提高。服從組織、領(lǐng)導(dǎo)安排，善于思考、用心創(chuàng)新，能獨(dú)立且出色完成各項(xiàng)工作。
四、工作措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
2、踏實(shí)工作。僅有踏實(shí)工作，才能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，僅有艱苦奮斗，工作才會(huì)不是一句空話。堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必是一個(gè)黨員的根本作風(fēng)，無(wú)論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持艱苦奮斗，都要堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實(shí)實(shí)履好職，認(rèn)認(rèn)真真服好務(wù)。
3、善于調(diào)研。調(diào)研是保證自我頭腦清醒，認(rèn)識(shí)超前，工作提高的有效途徑。在繁忙的事務(wù)工作中，自我應(yīng)合理安排，抽出時(shí)間對(duì)自我所從事的工作進(jìn)行調(diào)查研究，從不一樣的途徑了解自我的工作狀況，針對(duì)實(shí)際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，改善工作方法。要善于調(diào)研，樂于調(diào)研，透過調(diào)研不斷豐富自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)自我對(duì)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的潛力。
4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族提高的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力；創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，更應(yīng)在工作方法等方面用心作出新的探索，在自我的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇。我相信，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在辦公室其他同志的幫忙下，透過自我的不懈努力，必須會(huì)正確應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，使自我不斷提高，成為一名新形勢(shì)下合格的辦公室工作人員。
單位工作計(jì)劃4
一、清潔綠化日常管理工作
1、一年來本著對(duì)員工同等公平、公正、公開的原則，加強(qiáng)員工溝通、交流，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體凝聚力。
使員工以主人翁責(zé)任感投入工作，工作從消極被動(dòng)轉(zhuǎn)為積極主動(dòng)，并大大的減少了人員流動(dòng)。
2、員工培訓(xùn)工作
員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù)（因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過清潔工作），利用中午休息時(shí)間每周一次，每次2小時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責(zé)》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機(jī)器設(shè)備的使用》等，并根據(jù)實(shí)際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓(xùn)規(guī)程》、《語(yǔ)言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧，同時(shí)在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)工作貫穿整個(gè)上半年度，經(jīng)考核，員工實(shí)操考核100%合格，理論考核95%及格。另外對(duì)兩組領(lǐng)班進(jìn)行了基層管理能力培訓(xùn)，使基層管理不斷加強(qiáng)和提高。
3、對(duì)兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀(jì)律、上下班列隊(duì)、統(tǒng)一工鞋（員工自購(gòu)）等嚴(yán)格要求。
并運(yùn)用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素質(zhì)得到很大提高。
4、日常保潔工作
加強(qiáng)一期的日常保潔管理，尤其是會(huì)所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機(jī)清洗等工作都按計(jì)劃完成，并按周計(jì)劃、月計(jì)劃定期完成對(duì)各個(gè)衛(wèi)生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項(xiàng)機(jī)動(dòng)工作，同時(shí)加大力度對(duì)外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛(wèi)生質(zhì)量有了很大的改進(jìn)和提高、垃圾收集清運(yùn)實(shí)行日產(chǎn)日清。
5、工具物料管理
為控制成本，杜絕物料浪費(fèi)，清潔綠化物料實(shí)行專人專管，嚴(yán)格領(lǐng)、發(fā)登記，并按計(jì)劃用量領(lǐng)用。常用工具實(shí)行以舊換新，工具實(shí)行自我保管，誰(shuí)丟失誰(shuí)賠償，在確保質(zhì)量情況下，能省的一定省該用的就用，同時(shí)協(xié)同采購(gòu)進(jìn)行物料質(zhì)量的把關(guān)，物料單價(jià)的市場(chǎng)調(diào)查，采用質(zhì)量可靠、合理的.價(jià)格的物料，清潔物料消耗在數(shù)量、價(jià)格上都下降很多，真正做到開源節(jié)流。同時(shí)做好各種機(jī)械設(shè)備的使用、保管養(yǎng)護(hù)工作，以提高機(jī)械設(shè)備的使用壽命。
二、清潔開荒工作
在確保日常保潔工作同時(shí)，二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位，根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理調(diào)動(dòng)員工，進(jìn)行合理安排清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設(shè)等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并安排員……來年計(jì)劃同樣可以根據(jù)部門職責(zé)來說，具體到這些職責(zé)采用何種方法方案落實(shí)實(shí)施，進(jìn)度及控制方案，并對(duì)今年的不足采取改善方案及預(yù)防措施，同時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整工作的方向及重點(diǎn)，做到事前計(jì)劃，事中控制，事后總結(jié)，使部門工作融入公司的發(fā)展大計(jì)中。
單位工作計(jì)劃5
一、學(xué)情分析：
學(xué)困生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較差，有著較多的知識(shí)缺陷，而且這些學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自覺性不強(qiáng)，他們都表現(xiàn)為較強(qiáng)的惰性，上課易走神，在平常的作業(yè)中也常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤不改正的情況。但是往往這幾個(gè)學(xué)生都缺少一種對(duì)知識(shí)的求知欲望。部分學(xué)生嬌生慣養(yǎng)、貪玩好耍，少數(shù)學(xué)生的家長(zhǎng)不注意配合，回家不問孩子的學(xué)習(xí)。
二、輔導(dǎo)對(duì)象
本學(xué)期確定的數(shù)學(xué)學(xué)困生幫扶對(duì)象為：
杜xx
三、幫扶措施
1、針對(duì)學(xué)生的情況，我將每周找特定的輔導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行談心、聊天。主要是針對(duì)學(xué)生在家的一些時(shí)間上的安排情況。還有一些對(duì)于作業(yè)量的看法以及作業(yè)難易程度的情況問詢。同時(shí)也了解輔導(dǎo)的學(xué)生對(duì)該科的學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)情況。同時(shí)也在開學(xué)初給于學(xué)生一個(gè)學(xué)習(xí)的.目標(biāo)和要求。及時(shí)關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)計(jì)劃。我們也可以讓同班的幾個(gè)被輔導(dǎo)對(duì)象相互競(jìng)爭(zhēng)，也可以相互進(jìn)行交流，讓輔導(dǎo)的對(duì)象感覺自己不是獨(dú)立的。課余的時(shí)間也積極與學(xué)生的家長(zhǎng)溝通，盡量每周與學(xué)生的家長(zhǎng)做一次聯(lián)系與交流。讓家長(zhǎng)先給于學(xué)生支持與鼓勵(lì)，不要只是批評(píng)而是要更注意鼓勵(lì)和給于肯定。
2、在每一節(jié)課應(yīng)該及時(shí)、特別的關(guān)注這些學(xué)生，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，還有每天的學(xué)習(xí)情緒�？纯疵恳粋�(gè)學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)生的反應(yīng)。針對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，主要抓學(xué)生的作業(yè)改正。首先從作業(yè)態(tài)度開始，從作業(yè)習(xí)慣開始強(qiáng)化。每天的作業(yè)堅(jiān)持把所確定的輔導(dǎo)對(duì)象抽出來，不管學(xué)生的作業(yè)如何，先要學(xué)生堅(jiān)持作業(yè)要按時(shí)按量的完成。給學(xué)生一定的壓力，但是又給于他們學(xué)習(xí)的幫助。
3、注意收集學(xué)生中的錯(cuò)例，在上課當(dāng)中逐漸滲透有關(guān)學(xué)生的錯(cuò)例。讓學(xué)生在錯(cuò)誤的尋找中逐漸對(duì)該知識(shí)有更深的掌握。同時(shí)也在課堂上對(duì)這部分學(xué)生給于特別的待遇，特別是在課堂上的一些練習(xí)多讓他們多說多練并給予及時(shí)的肯定，讓他們也能積極地參與到課堂上來，而不是將自己放在課堂里可有可無(wú)的角色里面。還要讓他們?cè)谝恍┰u(píng)講錯(cuò)例中有更多講話的機(jī)會(huì)。讓他們也能體驗(yàn)上課的樂趣，知道自己也是學(xué)習(xí)的一分子。
4、注意對(duì)這些學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析，看看輔導(dǎo)的效果如何，同時(shí)對(duì)于那些有所進(jìn)步的同學(xué)注意及時(shí)的鼓勵(lì)，還應(yīng)對(duì)幫助他的同學(xué)給于及時(shí)的肯定，可以成立一幫一的任務(wù)，在時(shí)間允許的情況下每周集中這些同學(xué)一次，讓他們相互說說，了解他們互幫的情況，也更好地利用學(xué)生的資源。
5布置作業(yè)時(shí)，要想到學(xué)困生，要讓學(xué)困生“吃小灶”，一是從數(shù)量上照顧，只求準(zhǔn)確度，不求數(shù)量多，他們的作業(yè)可減半。二是從難易程度上來照顧，學(xué)困生只需作基礎(chǔ)題，對(duì)難度大的題目可以不做，使學(xué)困生很快趕上來。
根據(jù)xxx努力縮小園所之間教育差距，推動(dòng)幼兒教育的均衡發(fā)展。我園與東苑幼兒園結(jié)對(duì)進(jìn)行幫扶活動(dòng)。
我園打算通過雙方互派園長(zhǎng)和老師指導(dǎo)和學(xué)習(xí)、開展教育教學(xué)交流研討、進(jìn)行示范性教學(xué)等靈活多樣的教育幫扶形式，努力實(shí)現(xiàn)人力、物力、信息等優(yōu)質(zhì)教育資源的共享，達(dá)到共同提高的目的。
具體措施如下：
1、我園指派專人負(fù)責(zé)結(jié)對(duì)活動(dòng)，請(qǐng)東苑幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、教師深入到我幼兒園了解園情，確定幫扶工作的任務(wù)和目標(biāo)，制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃和實(shí)施方案。
2、請(qǐng)東苑幼兒園幫助我園規(guī)范幼兒園的管理工作，完善園務(wù)會(huì)、教研組、教代會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)、安全領(lǐng)導(dǎo)小組等工作組織機(jī)構(gòu)；建立健全教研制度、幼兒入園制度、衛(wèi)生安全制度、家園聯(lián)系制度、幼兒接送制度、衛(wèi)生安全等各項(xiàng)制度。
3、每學(xué)期開學(xué)前，請(qǐng)東苑幼兒園派出教師到我幼兒園進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助制定學(xué)期園務(wù)工作計(jì)劃、教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃、教師培訓(xùn)計(jì)劃、保育工作計(jì)劃，建立幼兒成長(zhǎng)檔案，開展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)園內(nèi)創(chuàng)設(shè)環(huán)境、安全衛(wèi)生保健工作等，對(duì)我幼兒園工作中遇到的難題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。
4、每學(xué)期請(qǐng)東苑幼兒園選派老師送課到我幼兒園，開展示范性教學(xué)，傳授先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，并進(jìn)行教師結(jié)對(duì)，有針對(duì)性地提高老師業(yè)務(wù)能力，并對(duì)其各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。我幼兒園也可根據(jù)本園實(shí)際定期或不定期的到東苑幼兒園觀摩學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)或接受培訓(xùn)。
開展幼兒園結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)不僅推進(jìn)農(nóng)村幼兒園的發(fā)展，同時(shí)也促進(jìn)了我園自身發(fā)展。我們一定努力把工作落實(shí)到位，讓幫扶工作見到實(shí)效。
單位工作計(jì)劃6
為扎實(shí)有效推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，更好地組織開展系列創(chuàng)建活動(dòng)，提升創(chuàng)建水平，凝聚創(chuàng)建合力，充分發(fā)揮文明建設(shè)對(duì)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的助推作用，提高社會(huì)各界對(duì)財(cái)政部門的滿意度，打造爭(zhēng)當(dāng)文明、爭(zhēng)創(chuàng)和諧的工作氛圍，現(xiàn)制定20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，以道德建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高財(cái)政干部綜合素質(zhì)，打造一流隊(duì)伍，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為推動(dòng)財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支撐。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
全面加強(qiáng)思想道德建設(shè)、財(cái)政業(yè)務(wù)建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和群眾性文明創(chuàng)建，增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想意識(shí)，提升服務(wù)大局的能力水平，增進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)的信心豪情，營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續(xù)創(chuàng)成江蘇省文明單位。
三、工作任務(wù)
（一）加強(qiáng)思想道德教育
1、加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，開展學(xué)習(xí)心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（承辦部門：各支部）
2、重視加強(qiáng)黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊(duì)伍有效發(fā)揮作用；領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)清廉，凝聚力戰(zhàn)斗力強(qiáng)，示范帶頭作用發(fā)揮得好。（承辦部門：各支部）
3、利用“財(cái)政講壇”、大辦公會(huì)以及戧牌、桌牌、LED顯示屏、網(wǎng)站、微信、微博等多種載體，多渠道宣傳核心價(jià)值觀24字內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（承辦部門：辦公室）
4、注重道德講堂內(nèi)容和形式創(chuàng)新，廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，常態(tài)化開展活動(dòng)，每季度不少于1次。組織中華傳統(tǒng)文化和經(jīng)典誦讀活動(dòng)，走訪優(yōu)秀文化基地，實(shí)現(xiàn)以德潤(rùn)身以文化人。組織寶應(yīng)好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動(dòng)，教育大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。（承辦部門：辦公室）
5、組織“十佳文明標(biāo)兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號(hào)”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻(xiàn)在崗位，立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，及時(shí)選樹干部員工身邊的先進(jìn)典型，并通過多種形式組織學(xué)習(xí)宣傳。（承辦部門：各支部及團(tuán)支部、工會(huì)、收付中心）
（二）管理服務(wù)創(chuàng)新
1、推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，創(chuàng)新財(cái)源建設(shè)機(jī)制，完善財(cái)政保障機(jī)制，深化財(cái)稅體制改革，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督管理，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持依法理財(cái)，確保全年財(cái)政工作平穩(wěn)運(yùn)行，努力創(chuàng)成法治財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)化管理先進(jìn)單位。（承辦部門：各業(yè)務(wù)科室）
2、加強(qiáng)效能建設(shè)，加大整治“慵懶散拖”力度，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的'問題，落實(shí)首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)三項(xiàng)制度。組織財(cái)政稽查大隊(duì)、收付中心分別爭(zhēng)創(chuàng)滿意執(zhí)法大隊(duì)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，不斷提高群眾滿意度。指導(dǎo)基層財(cái)政所開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)建工作水平。注重職業(yè)精神建設(shè)，結(jié)合實(shí)際開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)承諾、投訴監(jiān)督機(jī)制健全完善，干部員工愛崗敬業(yè)、文明有禮、服務(wù)周到，社會(huì)反響好。（承辦部門：監(jiān)督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政所）
3、夯實(shí)財(cái)政財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，深入推進(jìn)財(cái)政部門內(nèi)部控制制度建設(shè)，推動(dòng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最大限度壓縮自由裁量權(quán)；堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，主動(dòng)履行“一崗雙責(zé)”職能。做好局機(jī)關(guān)安全防范、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)、后勤服務(wù)保障等常規(guī)性工作。（承辦部門：辦公室、會(huì)計(jì)科）
（三）嚴(yán)格履行社會(huì)責(zé)任
1、開展“做群眾放心理財(cái)人”誠(chéng)信主題教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工誠(chéng)實(shí)做人、守信做事，誠(chéng)信服務(wù)，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財(cái)政人。（承辦部門：辦公室）
2、秉承“愛心”理念，弘揚(yáng)善行義舉，深化“講文明、樹新風(fēng)”和“關(guān)愛社會(huì)”志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)財(cái)政志愿服務(wù)隊(duì)專業(yè)開展關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持為特殊困難群眾和弱勢(shì)群體辦實(shí)事、做好事、解難事。廣泛宣傳無(wú)償獻(xiàn)血的理念和相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)符合條件的干部職工積極獻(xiàn)血，加強(qiáng)對(duì)無(wú)償獻(xiàn)血的褒獎(jiǎng)，努力營(yíng)造無(wú)償獻(xiàn)血光榮的社會(huì)氛圍。用好“志愿江蘇”平臺(tái)，及時(shí)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行發(fā)布、志愿者招募、活動(dòng)打卡、活動(dòng)公示等環(huán)節(jié)，做到線上管理與線下活動(dòng)同步協(xié)調(diào)。（承辦部門：辦公室）
3、關(guān)心干部職工，實(shí)施人文關(guān)懷，常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢，開展生病職工探訪慰問、結(jié)婚職工祝賀等，增強(qiáng)財(cái)政部門凝聚力。（承辦部門：工會(huì)）
4、積極爭(zhēng)取中央專項(xiàng)彩票公益金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設(shè)，盡力幫助改善學(xué)生活動(dòng)環(huán)境，促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)。（承辦部門：教科文科、綜合科）
5、鞏固與安宜社區(qū)長(zhǎng)期結(jié)對(duì)共建關(guān)系，幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題，定期走訪慰問社區(qū)困難群眾，盡力幫助解決生活上的實(shí)際問題。圍繞“大走訪”“陽(yáng)光扶貧”，開展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶低收入農(nóng)戶活動(dòng)，積極參與困難好人家庭結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，因戶制宜落實(shí)各項(xiàng)幫扶舉措。繼續(xù)做好十星文明戶示范村結(jié)對(duì)共建工作，對(duì)創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)給予一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資金支持，積極爭(zhēng)取上級(jí)政策，支持村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（承辦部門：辦公室）
（四）加強(qiáng)單位文化建設(shè)
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，組織開展讀書征文、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。繼續(xù)開展“財(cái)政講壇”，全面提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。推進(jìn)“七五”普法工作，加強(qiáng)干部職工財(cái)經(jīng)法律法規(guī)培訓(xùn)，著力提高依法行政依法理財(cái)能力。經(jīng)常性開展勤政廉政警示教育，做到防微杜漸。（承辦部門：辦公室、法制科、各支部）
2、開展豐富多彩的文體活動(dòng)、趣味性運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織參加全縣競(jìng)技性體育賽事等活動(dòng)，展示財(cái)政部門風(fēng)采和實(shí)力。（承辦部門：工會(huì)）
3、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽(yáng)等傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，以中華經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承、勤勞節(jié)儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報(bào)等主題活動(dòng)，深化“我們的節(jié)日”。（承辦部門：辦公室、工會(huì)）
（五）有序開展創(chuàng)建活動(dòng)
1、積極引領(lǐng)文明風(fēng)尚，開展文明禮儀知識(shí)和公共禮儀知識(shí)宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部職工摒棄陋習(xí)，講守禮儀。利用財(cái)政局官方微博、文明寶應(yīng)微博、短信平臺(tái)等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進(jìn)科室大家評(píng)”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動(dòng)，營(yíng)造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍，推動(dòng)局機(jī)關(guān)文明建設(shè)。倡導(dǎo)節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費(fèi)，引導(dǎo)干部員工以實(shí)際行動(dòng)傳播文明風(fēng)尚。（承辦部門：辦公室）
2、積極參與網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷壯大網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍，運(yùn)用微博、微信等現(xiàn)代傳播手段和渠道，常態(tài)化傳播文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)、廉潔之風(fēng)，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，全面展示單位文明形象和職工文明風(fēng)采。建立職工文明上網(wǎng)規(guī)范，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。（承辦部門：辦公室、團(tuán)支部）
3、支持文明城市創(chuàng)建。在干部職工中開展文明城市創(chuàng)建宣傳，引導(dǎo)大家進(jìn)一步增強(qiáng)文明交通意識(shí)，踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務(wù)勞動(dòng)，到臨街門市宣傳“門前四包”工作，督促門市業(yè)主主動(dòng)參與文明城市創(chuàng)建。定期組織黨員志愿者參與文明交通勸導(dǎo)執(zhí)勤工作，促進(jìn)交通秩序不斷改進(jìn)。同時(shí)做好局機(jī)關(guān)“門前四包”，美化局大院環(huán)境，展示財(cái)政部門良好形象。（承辦部門：辦公室）
四、工作要求
（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。文明單位創(chuàng)建是新形勢(shì)下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)管理水平，塑造機(jī)關(guān)良好形象的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。局機(jī)關(guān)各科室尤其是各承辦部門要有大局意識(shí)，高度重視本部門及工作人員在創(chuàng)建中的職責(zé)，做好組織動(dòng)員工作，提升創(chuàng)建工作水平；局創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)日常督查，把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，把文明創(chuàng)建與年終考評(píng)結(jié)合起來，將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)與各類評(píng)先表彰掛鉤，充分調(diào)動(dòng)全體職工的創(chuàng)建積極性。
�。ǘ⿵�(qiáng)化協(xié)作意識(shí)。各牽頭部門在每次活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)將活動(dòng)的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結(jié)性材料等報(bào)送給局辦公室，辦公室要及時(shí)傳送到江蘇文明單位在線平臺(tái)--寶應(yīng)縣財(cái)政局網(wǎng)站，方便社會(huì)各界及時(shí)掌握和了解我局創(chuàng)建進(jìn)度，展示財(cái)政部門文明風(fēng)采。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分利用局網(wǎng)站、微博等不同形式加大宣傳力度，加強(qiáng)和各新聞媒體的聯(lián)系，主動(dòng)推介我局創(chuàng)建成果。爭(zhēng)取縣文明辦對(duì)我局創(chuàng)建工作的支持和創(chuàng)建過程中各項(xiàng)工作的具體指導(dǎo)，走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)部門文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，循序漸進(jìn)，不斷提高文明單位創(chuàng)建水平。
單位工作計(jì)劃7
進(jìn)公司以來，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和適應(yīng)，基本上能按時(shí)完成上級(jí)交代工作。但是還會(huì)出現(xiàn)不熟練的情況，據(jù)此也有了我20xx年度的工作構(gòu)想和計(jì)劃：
一、使日常工作更規(guī)范化
1、儀表、著裝：加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)是端莊大方；
2、電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；
3、做到迅速辨別來者者地目的，問清對(duì)方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確信息，做好記錄，不遺漏、延誤；
4、及時(shí)將收到的郵件送到主人手中；
5、客戶的接待，基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報(bào)相關(guān)接見人員；
6、及時(shí)打掃會(huì)客后的垃圾。
二、辦公用品管理和維護(hù)方面
1、必須定期安排檢查庫(kù)存，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品；
2、做好物品領(lǐng)用，購(gòu)進(jìn)的.登記；
3、做好低值易耗品的分類整理工作；
4、管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；
5、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
三、加強(qiáng)員工考勤和外出登記，形成規(guī)范化
1、對(duì)于出差人員的出入時(shí)間事件地點(diǎn)的登記；
2、力所能及的主動(dòng)承接外出人員的工作。
四、加強(qiáng)自已的溝通能力
1、做好各部門服務(wù)，加強(qiáng)與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位；
2、做好員工服務(wù)，及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
以上這些都是在20xx年需要改進(jìn)和繼續(xù)加強(qiáng)的地方，增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，禮貌、誠(chéng)實(shí)待人，與同事之間友好相處。
單位工作計(jì)劃8
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
堅(jiān)持“創(chuàng)建為民，創(chuàng)建惠民”的宗旨，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提升市民文明素質(zhì)和城市文明程度為目標(biāo)，著力優(yōu)化我區(qū)的政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、人文環(huán)境、生活環(huán)境及生態(tài)環(huán)境，確保我市獲得創(chuàng)建全國(guó)文明城市申報(bào)提名資格。
二、主要工作任務(wù)
(一)進(jìn)一步健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
各社區(qū)按照“屬地管理、條塊結(jié)合、以塊為主、上下聯(lián)動(dòng)、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的原則，全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的創(chuàng)建工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推動(dòng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)責(zé)任單位的創(chuàng)建活動(dòng)。各社區(qū)充分發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，推動(dòng)創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
(二)進(jìn)一步完善目標(biāo)考核機(jī)制
把文明城市創(chuàng)建工作列入各責(zé)任單位季度創(chuàng)建工作考核、年度績(jī)效考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。按照《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》和《全國(guó)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)體系》的要求，結(jié)合前幾年創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步調(diào)整分解各責(zé)任單位的工作任務(wù)，變文明城市創(chuàng)建由“軟指標(biāo)”為“硬任務(wù)”，形成縱向到底、橫向到邊、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，使創(chuàng)建工作事事有人管、件件有人抓。
(三)進(jìn)一步深化文明城市創(chuàng)建網(wǎng)格化管理工作
各社區(qū)要在進(jìn)一步完善網(wǎng)格化管理“一檔一冊(cè)一圖”的基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)文明創(chuàng)建網(wǎng)格化管理工作，完善網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，細(xì)化工作任務(wù)，強(qiáng)化工作責(zé)任。網(wǎng)格員要做到“四知四清四掌握”，“四知”即知道居民社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)來源、政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況;“四清”即清楚轄區(qū)人口就業(yè)、重點(diǎn)人員、流動(dòng)人口、貧困群體狀況;“四掌握”即掌握社情動(dòng)態(tài)、宗教管理、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、積極分子情況。
(四)常態(tài)化開展“市民不文明行為綜合整治”活動(dòng)
嚴(yán)格執(zhí)行路段管理責(zé)任制和《城市管理“十禁止”規(guī)定》。組織轄區(qū)居民、志愿者、文明勸導(dǎo)員等協(xié)助城管執(zhí)法人員和公安交警對(duì)市民亂穿馬路、翻越護(hù)欄、亂扔垃圾亂吐痰、亂涂亂畫、亂擺攤設(shè)點(diǎn)、占道經(jīng)營(yíng)、車輛亂停亂放等不文明行為實(shí)行教育引導(dǎo)、嚴(yán)管重罰，引導(dǎo)市民對(duì)照檢查、自我改正、自我提高。以“陋習(xí)曝光臺(tái)”為主陣地，充分利用公示欄、電子顯示屏，加大對(duì)市民不文明行為的曝光力度，確保市民不文明行為明顯減少。在學(xué)校、公共交通工具、賓館、汽車站等公共場(chǎng)所設(shè)置醒目的禁止吸煙警示語(yǔ)和標(biāo)志，組織文明勸導(dǎo)員進(jìn)行勸導(dǎo)，在單位傳達(dá)室、會(huì)議室、樓道、食堂、洗手間等場(chǎng)所張貼醒目的禁煙標(biāo)識(shí)，全面開展禁煙活動(dòng)。
(五)廣泛組織開展市民文明素養(yǎng)培育活動(dòng)
堅(jiān)持“每月15日市民自覺排隊(duì)、主動(dòng)讓座推動(dòng)日”、“每月15日交通紅綠燈文明勸導(dǎo)”活動(dòng)。廣泛開展“創(chuàng)文明社區(qū)做文明市民”、“做一個(gè)有道德的人”、“文明禮儀‘四進(jìn)’”、“學(xué)道德模范，做誠(chéng)信公民”、“學(xué)雷鋒，做好事”、“小手拉大手、文明一起走”、“學(xué)習(xí)進(jìn)社區(qū)、文明在身邊”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，著力提升市民的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身心健康素質(zhì)和法律法紀(jì)素質(zhì)，在全社會(huì)大興學(xué)習(xí)和踐行文明禮儀之風(fēng)、讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)。為我市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市奠定堅(jiān)實(shí)的人文基礎(chǔ)。
(六)繼續(xù)抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀公益廣告宣傳
廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀公益廣告宣傳，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀“三個(gè)倡導(dǎo)”，宣傳愛黨愛國(guó)傳統(tǒng)美德，宣傳生態(tài)文明、宣傳中華禮儀，組織社區(qū)工作人員不定時(shí)的持續(xù)宣傳公益廣告。督促轄區(qū)內(nèi)的酒店賓館、公共汽車、電子顯示屏等也要播出公益廣告。建立“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳資金籌措制度，采取“財(cái)政投入一點(diǎn)、單位負(fù)擔(dān)一點(diǎn)、社會(huì)贊助一點(diǎn)”的辦法，廣泛籌集并建立“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳資金，在城市主要公共場(chǎng)所、各種建筑圍檔、單位圍墻(圍欄)、廣告牌、公交站臺(tái)、燈箱廣告位等制作發(fā)布一批“講文明樹新風(fēng)”的公益廣告，確�！爸v文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳覆蓋廣、影響大、效果佳。
(七)全力抓好“道德講堂”建設(shè)
重點(diǎn)建設(shè)使用好街道、社區(qū)道德講堂總堂，引領(lǐng)好各單位道德講堂建設(shè)使用。道德講堂建設(shè)要進(jìn)一步延伸到機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)，20xx年底在各社區(qū)要建設(shè)好xx2個(gè)的“道德講堂”，實(shí)現(xiàn)道德講堂全覆蓋。督促指導(dǎo)各單位充分利用道德講堂開展道德實(shí)踐活動(dòng)，完善資料收集歸檔，確保道德講堂發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的作用。
(八)組織開展好“文明餐桌行動(dòng)”
各社區(qū)廣泛組織開展“文明餐飲示范店”、文明食堂、文明餐飲服務(wù)明星等評(píng)選活動(dòng)。將餐桌文明教育列入未成年人思想教育重要內(nèi)容，推動(dòng)餐桌文明進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂。
(九)廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)
大力普及和傳播“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念。建立健全各級(jí)各類志愿服務(wù)隊(duì)伍、陣地、檔案、數(shù)據(jù)庫(kù)。充分發(fā)揮社區(qū)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作站、志愿者聯(lián)合會(huì)、各級(jí)文明單位學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)、城市文明巡邏志愿服務(wù)團(tuán)等志愿服務(wù)陣地作用，在重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)場(chǎng)所廣泛開展敬老愛幼、助殘幫困、關(guān)愛農(nóng)民工、參與大型文體活動(dòng)、文化禮儀知識(shí)宣傳、保護(hù)山川河流、普及環(huán)保知識(shí)等志愿服務(wù)活動(dòng)。開展文明引導(dǎo)行動(dòng)，組織志愿者向不文明行為宣戰(zhàn)，聯(lián)合窗口行業(yè)，對(duì)廣場(chǎng)、車站、公園、商場(chǎng)、影劇院、體育場(chǎng)館等場(chǎng)所不文明行為進(jìn)行教育督導(dǎo)，組織志愿者對(duì)公共場(chǎng)所的不文明行為進(jìn)行教育勸導(dǎo)，提高公共文明程度。開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)活動(dòng)。
(十)廣泛開展“我們的.節(jié)日”主題群眾文化活動(dòng)
廣泛組織開展節(jié)日期間多種形式的文化活動(dòng)，把傳統(tǒng)經(jīng)典送到居民的心里。節(jié)日期間廣泛開展敬老愛幼、助殘幫困等志愿服務(wù)，突出未成年人和學(xué)校教育引導(dǎo)，用孩子們樂于接受、便于參與的方式，引導(dǎo)他們參與節(jié)日活動(dòng)，傳承傳統(tǒng)美德。清明節(jié)期間組織“網(wǎng)上祭英烈”，“六一”期間組織“做一個(gè)有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語(yǔ)，“七一”期間組織童心向黨歌詠活動(dòng)，“十一”期間組織網(wǎng)上向國(guó)旗敬禮等活動(dòng)。繼續(xù)辦好“美麗xx我的家”群眾文化系列活動(dòng)和蘇仙放歌、百姓大舞臺(tái)、廣場(chǎng)舞大賽、社區(qū)文化節(jié)等群眾自辦自?shī)首詷肺幕顒?dòng)，把文明創(chuàng)建融入文化活動(dòng)中，寓教于樂、潛移默化，以活動(dòng)促文明素質(zhì)提升。
(十一)組織開展校園周邊環(huán)境綜合整治活動(dòng)
推進(jìn)校園周邊社會(huì)文化環(huán)境凈化工作，豐富未成年精神文化生活。加強(qiáng)對(duì)校園周邊網(wǎng)吧及區(qū)城市所有網(wǎng)吧、電子游戲廳、麻將館及副食品店、餐飲店的管理，確保校園周邊200米內(nèi)無(wú)網(wǎng)吧，確保校園周邊及轄區(qū)內(nèi)所有出版物經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、食品店、五小門店等證照齊全、亮證經(jīng)營(yíng)、不出現(xiàn)假冒偽劣產(chǎn)品，搞好門前和室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
(十二)廣泛開展道德領(lǐng)域突出問題的專項(xiàng)教育和治理
在食品行業(yè)、窗口行業(yè)、公共場(chǎng)所等與群眾生活關(guān)系密切的三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，開展道德治理。三個(gè)領(lǐng)域職能管理部門要采取有力措施，完善規(guī)章制度、綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律等各種手段規(guī)范行為，加大執(zhí)法檢查力度，依法依規(guī)整治。推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化、道德實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)�；�，解決誠(chéng)信缺失、公德失范的問題，定期發(fā)布“紅黑榜”制度。在企業(yè)開展“誠(chéng)信做產(chǎn)品”活動(dòng)，在商場(chǎng)、集貿(mào)市場(chǎng)開展創(chuàng)建“誠(chéng)信示范店”活動(dòng)，在窗口行業(yè)開展創(chuàng)建“文明窗口”、“誠(chéng)信窗口”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)人們誠(chéng)實(shí)守信，遵德有禮。達(dá)到食品行業(yè)無(wú)制售不安全食品、窗口行業(yè)無(wú)服務(wù)質(zhì)量問題、公共場(chǎng)所無(wú)公德失范現(xiàn)象。
(十三)加強(qiáng)市容市貌和城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作
堅(jiān)持執(zhí)行“每周五責(zé)任路段文明衛(wèi)生勸導(dǎo)和三清一化”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“門前三包”責(zé)任制，保護(hù)路面街道環(huán)境整潔衛(wèi)生。加大對(duì)門店占道經(jīng)營(yíng)、馬路區(qū)場(chǎng)、露天夜區(qū)、亂堆亂碼、亂吊亂掛、亂停亂放、亂帖亂畫、亂丟亂扔等違反市容管理規(guī)定行為的綜合整治。
(十四)做好單位結(jié)對(duì)幫扶和無(wú)人管理幫扶小區(qū)工作
各社區(qū)單位繼續(xù)協(xié)助做好無(wú)人管理小區(qū)幫扶單位幫扶工作。重點(diǎn)改善小區(qū)人居環(huán)境和生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施，為小區(qū)美化亮化綠化，營(yíng)造一個(gè)干凈整治舒適的家居環(huán)境。各社區(qū)要主動(dòng)與幫扶單位取得聯(lián)系，積極配合幫扶單位為小區(qū)居民解決一批力所能及的實(shí)事、好事、難事;與困難居民做好結(jié)對(duì)幫扶工作，提升居民對(duì)政府工作滿意率;通過各種途徑宣傳文明創(chuàng)建知識(shí)，提高居民創(chuàng)建知識(shí)的知曉率和對(duì)創(chuàng)建全國(guó)文明城市的支持率和參與率。
(十五)做好文明創(chuàng)建資料收集整理工作。
各社區(qū)要根據(jù)各自創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作任務(wù)和工作實(shí)際，對(duì)照《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》和《xx市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作考核評(píng)分細(xì)則》《xx區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作考核評(píng)分細(xì)則》(每個(gè)季度出臺(tái)的考核細(xì)則)，認(rèn)真準(zhǔn)備創(chuàng)建資料。資料收集整理做到全面、真實(shí)、完整、規(guī)范;各社區(qū)要積極支持配合本社區(qū)創(chuàng)建負(fù)責(zé)人收集創(chuàng)建資料，要有兩份，一份交街道創(chuàng)建辦，一份社區(qū)留存，要求專人保管。妥善保管好電子、音像、圖片等創(chuàng)建資料。
(十六)進(jìn)一步加大文明城市創(chuàng)建宣傳力度。
各社區(qū)要通過專題、專欄、走訪等多種形式、全方位、多層次、廣視角地宣傳文明城市創(chuàng)建的重要意義、主要目標(biāo)、重要部署、重點(diǎn)任務(wù)、重大活動(dòng)以及創(chuàng)建工作的新態(tài)勢(shì)、新措施、新做法、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，使文明創(chuàng)建家喻戶曉、人人皆知。同時(shí)要加大社會(huì)宣傳力度，調(diào)動(dòng)各轄區(qū)單位、企業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，強(qiáng)化廣大市民創(chuàng)建知識(shí)的學(xué)習(xí)宣傳，將群眾應(yīng)知應(yīng)會(huì)的創(chuàng)建知識(shí)，以一封信，一個(gè)宣傳折頁(yè)的形式向市民發(fā)放，在城市重要路口、廣場(chǎng)公園、車站等公共場(chǎng)所設(shè)置文明創(chuàng)建的大型公益廣告，督促轄區(qū)內(nèi)電子顯示屏滾動(dòng)播出創(chuàng)文宣傳標(biāo)語(yǔ)，在單位、社區(qū)小區(qū)宣傳櫥窗、黑板報(bào)定期刊出創(chuàng)文宣傳內(nèi)容，普及創(chuàng)文知識(shí)，努力營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍，全面提高市民群眾對(duì)創(chuàng)文工作的知曉率、支持率和參與度。要加大對(duì)外宣傳推介力度，向中省市媒體宣傳推介在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出來的“xx好人”、道德模范、先進(jìn)典型，宣傳推介我區(qū)創(chuàng)文工作的新做法、新成效。
三、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)務(wù)必充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建全國(guó)文明城市的緊迫性、艱巨性。必須要統(tǒng)一思想，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，與社區(qū)中心工作同研究，同部署，同考核，同驗(yàn)收。各社區(qū)一把手要親自掛帥，專職人員要具體抓，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案，開展形式多樣、特色鮮明的主題活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處，有成效。
(二)廣泛宣傳，形成共識(shí)。各社區(qū)要高度重視創(chuàng)建全國(guó)文明城市的宣傳教育工作，充分利用轄區(qū)單位的電子顯示屏、宣傳欄、櫥窗墻報(bào)、板報(bào)向單位干部職工、廣大市民宣傳創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作的重大意義、主要內(nèi)容和具體要求，引導(dǎo)他們積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，形成創(chuàng)建共識(shí)。要充分利用廣播、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等宣傳手段報(bào)道好各自的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，并對(duì)不文明行為予以曝光。
(三)突出重點(diǎn)，攻破難點(diǎn)。各社區(qū)要根據(jù)各自創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作任務(wù)和工作實(shí)際，對(duì)照《xx市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作考核評(píng)分細(xì)則》和《xx市創(chuàng)建全國(guó)文明城市重點(diǎn)任務(wù)分解表》，突出工作重點(diǎn)，攻破工作難點(diǎn)，認(rèn)真開展查漏補(bǔ)缺工作，明確差距和不足，采取有力措施，全面提升創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作水平。
單位工作計(jì)劃9
xx年上半年，xx慈善會(huì)以“關(guān)注民生、愛心雙到”為工作主線，深化愛心幫扶方案，加強(qiáng)對(duì)xx街道弱勢(shì)群體進(jìn)行救助，并在xx街道辦、街道人社局及社會(huì)各熱心人士的關(guān)懷及指導(dǎo)下，以響應(yīng)慈善會(huì)社會(huì)常態(tài)化管理為契機(jī)，新聘兩位專職工作人員并配備獨(dú)立辦公場(chǎng)地，進(jìn)一步理順架構(gòu)，完善管理制度。得到各村社區(qū)、各部門的重視與支持，各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，不斷創(chuàng)新�，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下：
一、搭建架構(gòu)，配備專門的辦公場(chǎng)地和專職工作人員
xx慈善會(huì)以前是沒有專門的辦公場(chǎng)地和專職工作人員，慈善會(huì)的日常工作都是由工作量較大的街道人社局社會(huì)保障科兼顧，這樣有礙于慈善會(huì)常態(tài)化工作的開展。根據(jù)區(qū)慈善會(huì)建議，今年二月份在街道辦的指導(dǎo)和人社局的大力支持下，xx慈善會(huì)秘書處正式揭牌，并在三月份通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)放招考信息，公開向社會(huì)招考兩名專職工作人員。消息發(fā)布后，共有45人報(bào)考，報(bào)考者的學(xué)歷均為大專、本科甚至碩士研究生，他們都具備各種的特長(zhǎng)或工作經(jīng)歷，錄取比例為22.5比1，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度堪比公務(wù)員的招考。經(jīng)含寫作、組織能力、心理等的筆試，15名成績(jī)優(yōu)異的考生進(jìn)入面試，經(jīng)過嚴(yán)格的筆試面試及各項(xiàng)的綜合評(píng)估，最終確定了具有設(shè)計(jì)寫作特長(zhǎng)的陳雯琳及具有多年基層農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的盧建生兩人為錄用對(duì)象。此外，xx慈善會(huì)這次招聘亦得到順德區(qū)慈善會(huì)的大力支持，并派出了業(yè)務(wù)骨干對(duì)新招聘的兩位同志進(jìn)行全面的培訓(xùn)，使其熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)。目前，街道人社局社會(huì)保障科逐步地將有關(guān)的慈善工作及各項(xiàng)檔案資料移交至秘書處。例如：大病特殊救助、重癥殘疾人救助、周大福專項(xiàng)基金、捐贈(zèng)款項(xiàng)的進(jìn)帳、發(fā)票開具和送達(dá)等工作已經(jīng)移交完畢，慈善會(huì)秘書處已經(jīng)順利地開展工作，各項(xiàng)慈善工作已上軌道。
二、慈善會(huì)上半年財(cái)務(wù)收支情況
xx慈善會(huì)xx年上半年共收到善款86筆，總金額1113萬(wàn)多元。善款主要來源于xx年慈善募捐晚宴和答謝愛心禮包認(rèn)捐活動(dòng)，例如，威德力機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在xx年認(rèn)捐的30萬(wàn)元在1月4日全部到賬；翁國(guó)基先生在xx年答謝晚宴認(rèn)捐的500萬(wàn)元在2月24日全部到賬；周生生珠寶（xx）有限公司xx年慈善答謝晚會(huì)助學(xué)結(jié)對(duì)育才認(rèn)捐款20萬(wàn)元全額到賬等，除此之外，其中4700元來源于今年xx慈善會(huì)首次開展的清明義賣活動(dòng)。
本年度上半年共支出192萬(wàn)元，其中，大病特殊救助50人，共開支35.1萬(wàn)元；周大福慈善基金啟動(dòng)儀式救助困難群眾（學(xué)生）7人，救助開支6。4萬(wàn)元；各項(xiàng)慰問活動(dòng)共開支11萬(wàn)多元；居家養(yǎng)老和平安鐘、安頤通助老服務(wù)受惠群眾71人，開支8萬(wàn)多元；定向扶貧100萬(wàn)元；圓夢(mèng)行動(dòng)6萬(wàn)多元。
三、扶貧濟(jì)困，舉辦多項(xiàng)慈善活動(dòng)
為了幫助困難家庭解決實(shí)際困難，使慈善救助工作更多元化，生活化。xx慈善會(huì)在上半年開展了多項(xiàng)慈善活動(dòng)。包括春節(jié)期間，xx慈善會(huì)向全街道533戶民政救助對(duì)象發(fā)放價(jià)值10多萬(wàn)元的米、油賀年物品等慰問物品；二月底，xx慈善會(huì)積極響應(yīng)順德區(qū)慈善會(huì)的“慈善圓夢(mèng)行動(dòng)”，此次活動(dòng)總共發(fā)放了包括電熱水器、輪椅、單車、電磁爐、棉被等總值6萬(wàn)多元的禮品；
此外，在清明期間，xx慈善會(huì)首次在xx思源堂公墓舉行“飲水思源表孝順，助醫(yī)助殘獻(xiàn)愛心”義賣活動(dòng)。共籌得善款4700多元。該項(xiàng)善款將用于我街道助醫(yī)、助殘兩大項(xiàng)目。
5月18日，xx慈善會(huì)響應(yīng)了全國(guó)第22個(gè)助殘日的活動(dòng)，在xx愛心超市舉辦了xx“愛心助殘”慰問物品派發(fā)活動(dòng)，為全街道813戶殘疾人家庭每戶送去大米10公斤，花生油5升，活動(dòng)共開支15萬(wàn)元。
5月27日，xx慈善會(huì)聯(lián)合街道各單位組織舉辦“愛心六一情暖童心”慰問活動(dòng)暨慶祝“六一”游園會(huì)，向我街道低保、低保臨界及三無(wú)的100名困難兒童每人發(fā)放500元的慰問金及價(jià)值200元的禮包，活動(dòng)開支7萬(wàn)元。
以上活動(dòng)不僅籌得善款和幫助了家庭困難的群眾，更重要的`是收到了良好的宣傳效果，使慈善真正融入到社會(huì)，讓社會(huì)更多人士來參與慈善。
與此同時(shí)，xx慈善會(huì)的各項(xiàng)醫(yī)療救助工作已有條不紊地開展。xx年上半年共向50名重病群眾提供醫(yī)療費(fèi)用援助，批出援助款合共35.1萬(wàn)元。緩解了困難對(duì)象的醫(yī)療費(fèi)用壓力。另外xx慈善會(huì)于3月27日下午舉行了“周大福專項(xiàng)基金”的啟動(dòng)暨首次發(fā)放活動(dòng)�；顒�(dòng)邀請(qǐng)了區(qū)及街道相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、周大福公司代表參加�；顒�(dòng)中分別慰問了兩名因嚴(yán)重疾病導(dǎo)致家庭困難，急需援助的學(xué)生，并分別送上慰問金2萬(wàn)元。受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。
四、愛心幫扶工作全面推進(jìn)，取得初步成效
為弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，xx年12月xxx善會(huì)理事會(huì)會(huì)議通過《xxx善愛心幫扶工作方案》，《方案》對(duì)xxx區(qū)低保、五保、低保臨界等困難戶根據(jù)實(shí)際情況分類開展“掛鉤幫扶”、“扶苗行動(dòng)”、“授漁行動(dòng)”等“一對(duì)一”幫扶項(xiàng)目。
xx街道辦事處于xx年1月12日下發(fā)了順倫街道辦發(fā)【xx】3號(hào)文《關(guān)于實(shí)施xx慈善愛心幫扶工作方案的通知》。決定全面實(shí)施《xx慈善愛心幫扶工作方案》，要求各機(jī)關(guān)干部認(rèn)真執(zhí)行“一對(duì)一”掛鉤幫扶工作。春節(jié)前夕機(jī)關(guān)干部落戶慰問200多戶“一對(duì)一”幫扶對(duì)象并送去節(jié)日祝福和價(jià)值300元到500元不等的慰問金和慰問品，共計(jì)約10萬(wàn)元。
街道黨工委3月將“一對(duì)一”愛心幫扶列為“書記項(xiàng)目”.5月17日xx街道黨工委下發(fā)順倫辦發(fā)【xx】9號(hào)文《印發(fā)xx街道關(guān)于建立黨員關(guān)懷幫扶長(zhǎng)效機(jī)制工作方案通知》，將“一對(duì)一”幫扶對(duì)象由原來的200多戶擴(kuò)展到500多戶。幫扶群眾由300人增加到1000人，幫扶干部由原來的230名機(jī)關(guān)干部擴(kuò)展到醫(yī)療、教育、各村（社區(qū)）黨總支部（黨委）等500多名干部.6月份，各黨員干部開展第二季度落戶訪貧慰問活動(dòng)，合計(jì)開支近20萬(wàn)元。
xx個(gè)、私協(xié)分會(huì)也積極響應(yīng)“一對(duì)一”愛心幫扶倡議，6月6日在市監(jiān)分局會(huì)議室隆重召開xx個(gè)、私協(xié)分會(huì)《慈善幫扶意向書》簽約儀式。何培鎏、鄭衛(wèi)青等22名善長(zhǎng)仁翁幫扶陳結(jié)儀等52戶貧困家庭，每戶困難家庭將得到3000元到5000元不等的生活救助金，幫扶金額合計(jì)33.86萬(wàn)元，其中澳門德勝堂健康產(chǎn)品有限公司董事葉小忠先生為常教患紅斑狼瘡的翁彩萍女士、新塘村患腎積水的梁鳳好女士義診，并贈(zèng)送價(jià)值14萬(wàn)元的藥品協(xié)助治療.6月份，xx慈善會(huì)為我街道十名區(qū)人大代表成功結(jié)對(duì)幫扶10戶困難家庭。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，xx街道愛心幫扶工作實(shí)施半年以來，助醫(yī)、助殘、助學(xué)、助困等活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，共1500人次受惠，幫扶金額近100萬(wàn)元�；顒�(dòng)得到了社會(huì)各界的認(rèn)同，工作初見成效。
五、深入基層調(diào)研，更好地完善和促進(jìn)各項(xiàng)慈善工作
為更好地做好完善xx慈善會(huì)的工作，促進(jìn)各項(xiàng)慈善活動(dòng)的開展，xx慈善會(huì)全體人員于5月31日至6月6日分別到xx的十個(gè)村（居）進(jìn)行調(diào)研，聽取各村居關(guān)于社會(huì)保障和慈善工作存在的問題和意見建議。
此次調(diào)研得到了各村（居）負(fù)責(zé)民政工作的干部和辦事員支持，會(huì)上各民政工作人員都提出了多項(xiàng)關(guān)于慈善工作改進(jìn)的可行性建議，例如：成立精神病康復(fù)基金。因各村（居）或多或小都有重癥精神病人需長(zhǎng)期住院治療，醫(yī)療費(fèi)用比較大。而大多數(shù)的重癥精神病人家庭都比較貧困，難以承受其長(zhǎng)期高額的醫(yī)療費(fèi)用，而現(xiàn)行關(guān)于此類精神病幫扶力度不足，故建議xx慈善會(huì)成立專項(xiàng)基金，因應(yīng)實(shí)際需要對(duì)上述困難家庭或個(gè)人進(jìn)行有針對(duì)性的幫扶。又例如單親家庭或其他特殊家庭兒童的心理關(guān)懷問題，有民政干部提出，因此類家庭的孩子生長(zhǎng)在一個(gè)特殊的家庭環(huán)境中，心理上可能出現(xiàn)自卑的心理，影響其社會(huì)交際的能力，建議慈善會(huì)可否針對(duì)此類對(duì)象進(jìn)行幫扶，等等。我會(huì)于近期將此次調(diào)研所收集的各項(xiàng)意見及建議，寫成調(diào)研報(bào)告，研究各項(xiàng)建議的可行性，可以在近期實(shí)施的盡快實(shí)施，如不能近期實(shí)施的，在xx年工作計(jì)劃中加入，以體現(xiàn)慈善工作的靈活性和多樣性。
單位工作計(jì)劃10
今年是公司飛速發(fā)展的一年，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司財(cái)務(wù)部將一如既往地做好日常會(huì)計(jì)核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理，為本公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。
為了使財(cái)務(wù)工作更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定以下財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理者及公司外部會(huì)計(jì)信息使用者提供及時(shí)、真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。
財(cái)務(wù)部是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理，其核算職能是對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算，其預(yù)警提示職能是對(duì)于董事長(zhǎng)、總經(jīng)理反饋公司資金的營(yíng)運(yùn)預(yù)警和提示。
切實(shí)做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析五項(xiàng)工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
二、目標(biāo)和任務(wù)
(一)依時(shí)完成日常會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)核算工作，提高工作效率
1.嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作，完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)管理與控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算制度與方法。
2.完成指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。
3.做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，細(xì)化成本核算，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
4.做好會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
(二)加強(qiáng)公司的資金管理
1.擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會(huì)審批。
2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會(huì)審批。
3.調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金的集中使用。
4.加強(qiáng)公司的存貨管理、應(yīng)收帳款管理。
(三)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和預(yù)算，積極參與公司決策
1.制定全面預(yù)算，提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
2.按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
(四)嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)控制工作
1.嚴(yán)格抓好采購(gòu)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員全面實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算，實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
2.實(shí)施全方位財(cái)務(wù)控制機(jī)制，使財(cái)務(wù)控制工作滲透到公司組織管理的各個(gè)層次、生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程、各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。
(五)財(cái)務(wù)分析
及時(shí)利用財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)等信息資料，采用科學(xué)的分析方法，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、營(yíng)運(yùn)能力和財(cái)務(wù)成果進(jìn)行分析，全面、客觀地評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的業(yè)績(jī)，有效控制財(cái)務(wù)活動(dòng)的運(yùn)行，正確預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)發(fā)展的未來。
三、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
隨著公司的不斷壯大，面對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)和日益加大的競(jìng)爭(zhēng)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、財(cái)務(wù)管理制度，提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不正之風(fēng)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí)，認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí)，以拓展知識(shí)面，提高理論和實(shí)際操作水平。
3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通過交流可促進(jìn)理論知識(shí)，有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求，確保公司各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
四、工作重點(diǎn)與難點(diǎn)
增加資金投入：資金需求計(jì)劃和融資計(jì)劃。根據(jù)我司20xx年的銷售計(jì)劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。在這個(gè)問題上財(cái)務(wù)部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財(cái)務(wù)部的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
五、建議和措施
1、重大發(fā)生費(fèi)用支出應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)部備案，以使有計(jì)劃地?cái)備N支付(如銷售返利)。
2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
3、做好原料定價(jià)采購(gòu)工作，控制采購(gòu)成本升高，努力降低采購(gòu)成本，增加產(chǎn)品毛利率。
4、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入。
5、量入而出，控制費(fèi)用支出：
(1)要控制推銷費(fèi)用支出，制定促銷費(fèi)支出，要量入而出。
(2)期間費(fèi)用(管理費(fèi)用等)要制定一定措施，要有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?bào)銷制度，而且要加強(qiáng)管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。
為全面搞好XX年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作
(一)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的.工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級(jí)局(公司)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實(shí)，在千辛萬(wàn)苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)研究節(jié)支，力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營(yíng)工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對(duì)外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級(jí)公司物資采購(gòu)的要求，進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購(gòu)制度。
(三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，今年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認(rèn)真組織落實(shí)，取得了較好的成績(jī)。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!
單位工作計(jì)劃11
一、指導(dǎo)思想
20xx年，全心全意依靠全體教職工，在學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞《xx教育工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)》，落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃中對(duì)工會(huì)工作的相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，做好校務(wù)公開、民主評(píng)議干部、教代會(huì)、女工委工作和職工之家建設(shè)。完善工會(huì)各項(xiàng)制度和臺(tái)賬建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職能作用。加強(qiáng)與教職工的溝通，發(fā)揮廣大教職工參與學(xué)校管理的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造和諧民主的工作氛圍，不斷增強(qiáng)教師職業(yè)的幸福感。因時(shí)制宜開展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，提高教職工的生活、生命質(zhì)量。繼續(xù)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高廣大教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)。依法維護(hù)教職工利益，為教職工做好事、辦實(shí)事、解難事，最充分地把工會(huì)組織的活力激發(fā)出來，為構(gòu)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、具體工作
1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
組織工會(huì)委員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《中小學(xué)教代會(huì)規(guī)程》及相關(guān)法律法規(guī)，形成法治思維意識(shí)，增強(qiáng)依法治校和依法維權(quán)的自覺性，提高依法履職的能力。明確工會(huì)委員職責(zé)分工，做到以崗定職，崗責(zé)落實(shí)。不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，深入教職工生活，了解教職工的想法，為廣大教職工辦實(shí)事，為學(xué)校黨政分憂。
2、積極開展師德建設(shè)活動(dòng)
以《淮南市中小學(xué)�！笆亟逃跣摹�(dān)育人使命、作師表表率”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》為遵循，明確為師的道德底線、法律底線，配合學(xué)校健全宣傳、教育、考核、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督“五位一體”師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。充分用好疫情防控形成的寶貴教育資源，組織開展以“普及防疫知識(shí)、弘揚(yáng)抗疫精神”為主題的戰(zhàn)“疫”專題教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)戰(zhàn)“疫”先進(jìn)典型，讓教職工深刻認(rèn)識(shí)到疫情防控所展現(xiàn)的中國(guó)力量、中國(guó)速度、中國(guó)精神和中國(guó)擔(dān)當(dāng)，積極投身到教書育人之中。進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，協(xié)助學(xué)校行政完善周一至周五學(xué)校教師安靜工作日制度。引導(dǎo)全體教職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，追求師風(fēng)端正、作風(fēng)扎實(shí)、恪守師德、紀(jì)律嚴(yán)肅、熱愛學(xué)生、淡泊名利、健康優(yōu)雅的精神境界，形成學(xué)校特有的精神文化，引領(lǐng)學(xué)校良好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
3、立足教代會(huì)，切實(shí)維護(hù)教職工權(quán)益
認(rèn)真落實(shí)七屆二次教代會(huì)關(guān)于代表提案的答復(fù)意見，督促學(xué)校行政落實(shí)代表提案。積極參與、主動(dòng)作為，保障教職工的知情權(quán)、建議權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)委員和教代會(huì)代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的的職能作用。精心籌備，召開七屆三次教職工代表大會(huì)。
4、規(guī)范校務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光政務(wù)
將校務(wù)公開納入工會(huì)工作的重要內(nèi)容，在實(shí)行校務(wù)公開過程中，把重點(diǎn)放在廣大教職工關(guān)心的'熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，緊緊圍繞學(xué)校現(xiàn)狀，圍繞教職工利益這一根本，讓教職工對(duì)涉及學(xué)校發(fā)展方向等重點(diǎn)工作及教職工普遍關(guān)心的問題享有話語(yǔ)權(quán)。營(yíng)造和諧民主的管理氛圍，構(gòu)建和諧民主的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性。
5、積極開展好女工委工作
切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真聽取女職工的意見建議，解決女職工工作及生活中存在的實(shí)際困難，深入科室、深入實(shí)際、深入群眾，了解女職工的所思、所想、所盼、所需，多為女職工辦實(shí)事，讓女工委真正成為廣大女職工的貼心人和“娘家人”。針對(duì)女職工的需求，開展為她們喜聞樂見的活動(dòng)。
6、關(guān)心職工冷暖，做好送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)
工會(huì)堅(jiān)持多貼近教職工，多交流、關(guān)注他們生活，了解他們的想法，為他們排憂解難，幫助解決教職工存在的實(shí)際生活困難，特別是對(duì)因?yàn)榧彝ヌ厥庠蛟斐傻纳罾щy職工，堅(jiān)持人文關(guān)懷，真心實(shí)意地為他們辦實(shí)事、辦好事，為他們提供力所能及的幫助。在傳統(tǒng)節(jié)日為教職工發(fā)放慰問品，為教職工祝賀生日，做好教職工體檢工作，讓他們感受到集體的溫暖。
7、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，建好職工之家
本年度，將結(jié)合教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、陽(yáng)光體育節(jié)、元旦等節(jié)日，開展符合校情、貼近教職工生活的文體、藝術(shù)活動(dòng)，激發(fā)教職工奮發(fā)向上的精神，提升校園文化品味，推動(dòng)校園文化創(chuàng)建工作。爭(zhēng)取學(xué)校行政支持，建設(shè)職工之家，為職工提供功能齊全、環(huán)境優(yōu)雅的休閑環(huán)境，使工會(huì)真正成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。
8、完善工會(huì)會(huì)員資料。
根據(jù)學(xué)校人員變動(dòng)情況，及時(shí)進(jìn)行工會(huì)會(huì)員資料更新，做好工會(huì)會(huì)員的申報(bào)、審批及臺(tái)賬資料建設(shè)。
9、積極協(xié)助學(xué)校做好其他工作
加強(qiáng)關(guān)心下一代組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮“五老”人員作用，主動(dòng)參與、督促、幫助、指導(dǎo)學(xué)校未成年人思想建設(shè)和留守兒童之家建設(shè)，有序設(shè)計(jì)并落實(shí)留守兒童活動(dòng)內(nèi)容。積極創(chuàng)新家長(zhǎng)學(xué)校辦學(xué)思路，講求辦學(xué)實(shí)效。積極落實(shí)上級(jí)主管部門對(duì)關(guān)工委工作、家長(zhǎng)學(xué)校、留守兒童之家建設(shè)工作、行風(fēng)評(píng)議工作、民主評(píng)議干部、未成年人思想道德建設(shè)工作等方面的工作部署。
單位工作計(jì)劃12
20xx年，奉節(jié)縣慈善會(huì)緊緊圍繞“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府推動(dòng)，全民參與，慈善組織實(shí)施”的工作思路，突出年初確定的“共同培育慈善文化，讓慈善意識(shí)在全社會(huì)濃起來;用改革創(chuàng)新精神搞募捐，讓募集善款多起來;盡心盡力搞救助，讓慈善救助范圍寬起來;加強(qiáng)考察學(xué)習(xí)、回訪和對(duì)外交往，讓從事慈善的人員工作能力強(qiáng)起來;搞好自身建設(shè)，讓慈善的公信力更加好起來”五大工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)慈善工作，取得了顯著的成績(jī)，呈現(xiàn)出八大亮點(diǎn)，榮獲重慶市慈善總會(huì)20xx年度先進(jìn)慈善機(jī)構(gòu)光榮稱號(hào)的表彰。
一、募集善款總額再創(chuàng)新高。
截至20xx年12月25日止，共募集善款物810.3萬(wàn)元，比上年增加55.47%，創(chuàng)慈善會(huì)成立以來的第二次新高。其中市外境內(nèi)捐贈(zèng)257.92萬(wàn)元，縣外市內(nèi)捐贈(zèng)17.61萬(wàn)元，縣內(nèi)捐贈(zèng)534.78萬(wàn)元。組織縣內(nèi)愛心人士對(duì)玉樹地震定向捐贈(zèng)54.8萬(wàn)元，充分表達(dá)了一個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣人民對(duì)災(zāi)區(qū)人民的深厚情意。全年涌現(xiàn)了30個(gè)愛心捐贈(zèng)在3萬(wàn)元以上的單位和個(gè)人，其中有10個(gè)捐贈(zèng)額在20萬(wàn)元以上，他們是：廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司為我縣捐贈(zèng)煙葉救災(zāi)基金100萬(wàn)元;山西省臨汾市渝飛礦山工程有限公司董事長(zhǎng)、奉節(jié)縣慈善會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蔣茂平先生捐贈(zèng)70萬(wàn)元，用于建設(shè)奉節(jié)縣“茂平愛心敬老院”等;山西省樓俊礦業(yè)有限公司董事長(zhǎng)郭亞輝捐贈(zèng)70萬(wàn)元給我縣有關(guān)單位，分別用于衛(wèi)生、交通、旅游設(shè)施條件的改善和設(shè)立見義勇為基金;奉節(jié)縣龍?zhí)哆x煤有限公司捐贈(zèng)35.91萬(wàn)元，用于玉樹地震救災(zāi)和兒童福利院完善設(shè)施等;草坪煤礦為草坪村村民飲水及宜居工程捐贈(zèng)32萬(wàn)元;奉節(jié)縣富發(fā)礦產(chǎn)品有限公司捐贈(zèng)30萬(wàn)元，用于大樹鎮(zhèn)蘭靛村解決人畜安全飲水和槽木公路改造等;中國(guó)煙草奉節(jié)分公司捐贈(zèng)25.095萬(wàn)元，為煙農(nóng)烤房解決供電設(shè)施等;重慶巨能礦產(chǎn)有限公司捐贈(zèng)22.5萬(wàn)元，用于愛心助養(yǎng)和草堂鎮(zhèn)柑子村學(xué)堂坪公路改造等;環(huán)彬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司捐贈(zèng)21萬(wàn)元，為朱衣鎮(zhèn)三江村改造公路等;重慶市喬泰船務(wù)運(yùn)輸有限公司為羊市鎮(zhèn)中心小學(xué)和孤寡老人捐贈(zèng)20.1萬(wàn)元，改善教學(xué)設(shè)施和五保戶生活。
二、“慈善兩日捐”創(chuàng)歷史之最。
由于縣委縣政府高度重視，并以縣委縣府“兩辦”名義，專門發(fā)出了《關(guān)于開展20xx年度干部職工“慈善兩日捐”活動(dòng)的通知》，并加強(qiáng)督促，全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門、駐奉單位、中小學(xué)校熱烈響應(yīng)縣委縣政府號(hào)召，積極行動(dòng)，無(wú)一遺漏地參加到這一活動(dòng)中來，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣超過1萬(wàn)3千名干部職工捐贈(zèng)“慈善兩日捐”，總額達(dá)到了142萬(wàn)元，
創(chuàng)造了新的歷史記錄。在捐贈(zèng)的過程中，教育系統(tǒng)的學(xué)校、單位和檢察院、統(tǒng)計(jì)局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、工商聯(lián)、扶貧辦、發(fā)改委、地稅局等縣級(jí)部門或駐奉單位，在縣上文件下發(fā)一周內(nèi)率先完成任務(wù)。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位都是按照縣委、縣政府文件要求的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)足額繳納的。
三、慈善救助范圍更寬更廣。
我們?cè)诶^續(xù)實(shí)施好“情暖萬(wàn)家”、“金秋助學(xué)”、“一幫一助學(xué)”、“愛心助養(yǎng)”、“微笑列車”、“康復(fù)助醫(yī)”、“愛心助殘”、“安老撫孤”等慈善項(xiàng)目的同時(shí)、增加了“慈善公益項(xiàng)目建設(shè)”內(nèi)容，讓慈善受益者從個(gè)體擴(kuò)大到社會(huì)，取得了積極的社會(huì)效果。一年來，各項(xiàng)救助款物總支出金額673.8萬(wàn)元，直接救助孤寡老人、孤兒、重大病患者、貧困大中小學(xué)生、殘疾人和其他特困戶達(dá)到18276人，比上年增加7.83倍，慈善公益項(xiàng)目受益人數(shù)達(dá)兩萬(wàn)人以上�；I劃組織實(shí)施了“20xx慈善情暖萬(wàn)家”活動(dòng)，累計(jì)籌募善款41萬(wàn)元，惠及了25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)約2000名孤寡老人、孤兒、特困老黨員、特困老村干部和特困農(nóng)民。國(guó)慶、中秋節(jié)本會(huì)拿出30萬(wàn)元，配合民政拿出的100萬(wàn)元、縣扶貧辦拿出的20萬(wàn)元、對(duì)全縣城鄉(xiāng)低保戶、建卡貧困戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、五保戶、困難農(nóng)民工子弟學(xué)生開展慰問，惠及15000人。
四、慈善文化宣傳得到強(qiáng)化。
全年印發(fā)了有關(guān)慈善內(nèi)容的文件16期1573份，編發(fā)《奉節(jié)慈善》簡(jiǎn)報(bào)16期4480份，刊出慈善宣傳專欄6期，出版印刷《夔州慈善論文集》1000本，在《重慶慈善》雜志發(fā)表慈善文章7篇，創(chuàng)作了慈善小品《情滿人間》，創(chuàng)作慈善歌
曲一首，在中國(guó)奉節(jié)網(wǎng)、奉節(jié)慈善網(wǎng)等相關(guān)慈善網(wǎng)站發(fā)表各類信息500余篇，縣電視臺(tái)播放慈善專題節(jié)目或慈善信息67期(條)，夔門報(bào)刊發(fā)慈善方面的消息83篇。還舉辦了渝飛礦山工程有限公司茂平愛心敬老院捐贈(zèng)暨開工儀式，喬泰船務(wù)羊市鎮(zhèn)中心小學(xué)捐贈(zèng)儀式，晉渝企業(yè)家來奉捐贈(zèng)儀式等多場(chǎng)大型慈善宣傳以及新世紀(jì)百貨、洋洋百貨慰問敬老院活動(dòng)。
五、成功舉辦了首屆夔州慈善獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)晚會(huì)。
我們與縣委宣傳部、縣精神文明辦、縣民政局、縣文廣新局、縣教委和縣電視臺(tái)聯(lián)合于4月23日晚，在廣播電視局12樓演播大廳舉辦了20xx年度夔州慈善獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)晚會(huì)，對(duì)“20xx年度夔州慈善之星”、“20xx年度夔州慈善單位”、“夔州敬老愛老模范”和榮登20xx年度慈善排名榜的單位或個(gè)人進(jìn)行了表彰。縣領(lǐng)導(dǎo)謝禮國(guó)、李光榮、吳興荃、賀恩友、田承毅、羅啟輝、吳宗發(fā)、龔舉品、何永芬以及授獎(jiǎng)單位(個(gè)人)或他們的代表，縣級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表，縣慈善會(huì)常務(wù)理事和部分理事出席頒獎(jiǎng)晚會(huì)，縣委書記謝禮國(guó)在會(huì)上號(hào)召全縣各級(jí)各部門要積極宣傳黨和政府關(guān)于慈善工作的政策法規(guī)，宣傳慈善事業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，宣傳扶危濟(jì)困中的感人事跡，大力表彰在慈善事業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和慈善典型，在全社會(huì)營(yíng)造出“人人慈善，慈善人人”的濃厚氛圍，要讓慈善成為社會(huì)的一種時(shí)尚，成為社會(huì)生活的良好習(xí)慣和個(gè)人的自覺行為，成為全縣精神文明建設(shè)和思想道德建設(shè)的'一個(gè)亮麗品牌。
六、奉節(jié)縣20xx’夔州慈善論壇圓滿落幕。
我們與縣委宣傳部、縣精神文明辦公室合作，經(jīng)過半年
時(shí)間的籌備，于10月18日在夔州賓館隆重舉辦了夔州慈善論壇。來自重慶市慈善總會(huì)和縣四大家領(lǐng)導(dǎo)以及慈善論壇組委會(huì)相關(guān)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)慈善工作站負(fù)責(zé)人、慈善監(jiān)督員、慈善論文作者和新聞媒體工作者共170多人參加了論壇。全國(guó)人大常委、民建中央副主席、重慶市慈善總會(huì)會(huì)長(zhǎng)程貽舉、中共奉節(jié)縣委書記謝禮國(guó)、中共奉節(jié)縣委副書記、縣人民政府縣長(zhǎng)李光榮在會(huì)上分別作了重要講話并向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獲獎(jiǎng)證書與獎(jiǎng)金，12位慈善論壇作者在大會(huì)上作了交流發(fā)言。市慈善總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)徐幼琴、縣人大主任吳興荃、縣委常委、宣傳部長(zhǎng)吳宗發(fā)、縣人大常委副主任龔舉品、副縣長(zhǎng)吳康軒、縣政協(xié)副主席周太平等領(lǐng)導(dǎo)光臨論壇指導(dǎo)。這次論壇對(duì)“共同培育慈善文化，讓慈善意識(shí)在全社會(huì)濃起來”作了精彩的詮釋。
七、整合成立了縣志愿者協(xié)會(huì)。
我們與團(tuán)縣委、婦聯(lián)、總工會(huì)、縣委政法委、永安鎮(zhèn)一起，在縣精神文明辦公室牽頭下，經(jīng)醞釀協(xié)商，整合了全縣志愿者隊(duì)伍，于12月17日在夔州賓館正式成立掛牌奉節(jié)縣志愿者協(xié)會(huì)。縣委副書記賀恩友、縣委常委、政法委書記雷德環(huán)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及200余名志愿者代表參加了會(huì)議。會(huì)議聘請(qǐng)縣委副書記賀恩友為名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，縣慈善會(huì)會(huì)長(zhǎng)吳應(yīng)南為顧問。會(huì)議決定了志愿者協(xié)會(huì)首屆領(lǐng)導(dǎo)班子，任命了1名會(huì)長(zhǎng)、1名常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、9名副會(huì)長(zhǎng)，成立了青年、平安、巾幗、社區(qū)、新經(jīng)濟(jì)組織、慈善以及“六城同創(chuàng)”等七個(gè)志愿者大隊(duì)，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全縣各種志愿者已超過11000人。
八、自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
我們利用各種機(jī)會(huì)，對(duì)慈善工作人員進(jìn)行培訓(xùn)提高，加強(qiáng)與同行的交流，積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善慈善陽(yáng)光管理制度，使透明度和公信力更加增強(qiáng)。5月5日，由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)黃開運(yùn)帶領(lǐng)相關(guān)工作人員到四川威運(yùn)考察了解慈善工作;9月2日，會(huì)長(zhǎng)吳應(yīng)南帶領(lǐng)工作人員出席了在長(zhǎng)壽湖舉辦的部分區(qū)縣慈善會(huì)聯(lián)席會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn);11月18日，慈善會(huì)領(lǐng)導(dǎo)又帶領(lǐng)6名相關(guān)人員參加了由民建中華思源工程扶貧基金會(huì)、中共重慶市委宣傳部、市工商聯(lián)、市民政局和重慶市慈善總會(huì)組織舉辦的“中華慈善〃重慶之夜”活動(dòng)，開闊了眼界。11月，組織我縣慈善愛心人士撰寫論文，有7篇文章入選青島慈善論壇論文集，其中吳應(yīng)南會(huì)長(zhǎng)的論文獲論壇唯一的一等獎(jiǎng)并應(yīng)邀于12月8日赴青島首屆“慈善青島”論壇宣讀了論文。12月12日，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)黃開運(yùn)出席了市慈善總會(huì)組織的20xx年慈善情暖萬(wàn)家活動(dòng)啟動(dòng)儀式。全年先后接待永川、云陽(yáng)、城口等區(qū)縣的慈善會(huì)來我縣傳經(jīng)送寶，相互交流，增進(jìn)友誼。同時(shí)，強(qiáng)化了捐贈(zèng)款物的監(jiān)督和透明度，采取網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、專欄、電視、報(bào)紙五種形式進(jìn)行公示，定期不定期地通報(bào)慈善捐贈(zèng)與救助的情況，公開接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，確保了慈善款物管理規(guī)范化、常態(tài)化、程序化、透明化，有效地贏得更多企事業(yè)單位和群眾的參與支持。
20xx年的慈善工作，雖然取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求與人民群眾的期盼還有相當(dāng)大的差距，主要表現(xiàn)在：一是慈善會(huì)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的慈善工作站上下聯(lián)系不夠緊密，指導(dǎo)不及時(shí)、不得力，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)慈善工作站還沒有很好開展慈善業(yè)務(wù)工作;二是社會(huì)各界熱情奉獻(xiàn)、主動(dòng)捐贈(zèng)意識(shí)雖然
有了提高，但與我縣需要救助的總量還有較大差距，比如在干部職工兩日捐方面，明顯出現(xiàn)參差不齊的情況，一些單位或部門應(yīng)付了事，沒有把慈善行為當(dāng)成應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任;三是慈善宣傳的廣度和深度有待進(jìn)一步推進(jìn)，特別是在與新聞媒體的合作上有待進(jìn)一步加強(qiáng);四是募捐、救助形式單一，有待進(jìn)一步探索創(chuàng)新;五是慈善隊(duì)伍擴(kuò)大化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)有待加強(qiáng)。
20xx年xx月xx日
送：重慶市民政局、重慶市慈善總會(huì);縣委常委、人大常委
會(huì)主任、副主任，縣政府副縣長(zhǎng)，政協(xié)主席、副主席;本會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)
抄送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣級(jí)各部門、慈善監(jiān)督員
發(fā)：本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事、單位和個(gè)人會(huì)員(共印280份)
單位工作計(jì)劃13
為進(jìn)一步貫徹《上海市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》，順利推進(jìn)機(jī)關(guān)單位控?zé)煿ぷ�，根�?jù)上海市健康促進(jìn)委員會(huì)20xx年實(shí)施《控?zé)煑l例》的季度控?zé)煿ぷ饕�，結(jié)合我區(qū)控?zé)煿ぷ鞯膶?shí)際情況，制定青浦區(qū)第二季度機(jī)關(guān)控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案。
一、主要目標(biāo)
繼續(xù)以創(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)”活動(dòng)為抓手，逐步拓展企事業(yè)單位參與“無(wú)煙單位”創(chuàng)建活動(dòng)，已建的57家“無(wú)煙機(jī)關(guān)”和41家“無(wú)煙單位”著力鞏固創(chuàng)建成果。通過實(shí)施第二季度機(jī)關(guān)控?zé)煼桨�，進(jìn)一步樹立機(jī)關(guān)、單位良好形象，營(yíng)造政府機(jī)關(guān)和單位室內(nèi)公共場(chǎng)所控?zé)煹牧己梅諊�，加大社�?huì)宣傳效應(yīng)，有效降低吸煙對(duì)健康的危害，促進(jìn)員工身心健康和提高控?zé)熞庾R(shí)，為全年《控?zé)煑l例》實(shí)施打好扎實(shí)基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)內(nèi)容
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)”和“無(wú)煙單位”
1、切實(shí)抓好“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”鞏固工作
繼續(xù)實(shí)行“無(wú)煙機(jī)關(guān)”與機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)掛鉤的評(píng)議考核制度，聯(lián)合有關(guān)部門，明查和暗訪相結(jié)合，對(duì)已建單位的控?zé)熉鋵?shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)。具體安排如下：
（1）統(tǒng)一開展單位控?zé)熜麄鳌?/p>
歷年創(chuàng)建成功的57家“無(wú)煙機(jī)關(guān)”和41家“無(wú)煙單位”加大控?zé)熜麄�，一是要在單位�?nèi)部通過組織開展“吸煙與健康”的健康教育講座以及相關(guān)主題活動(dòng)，發(fā)放資料及利用單位網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種形式，加強(qiáng)控?zé)熜麄鹘逃�。二是通過宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，單位出一期控?zé)熜麄靼鍒?bào)，加強(qiáng)控?zé)熜麄鳌?/p>
（2）組織控?zé)煿ぷ髯圆榛顒?dòng)。
各“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”，對(duì)照無(wú)煙機(jī)關(guān)、無(wú)煙單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行一次自查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加以整改，措施落實(shí)到位。
（3）組織控?zé)熤驹刚呙鞑榘翟L活動(dòng)。
組織明查。4月下旬之前，組織控?zé)熤驹刚邔?duì)已建的無(wú)煙機(jī)關(guān)，進(jìn)行一次明查，檢查單位禁煙標(biāo)示和檢查單位前階段控?zé)熜麄鞴ぷ髀鋵?shí)情況，重點(diǎn)檢查現(xiàn)場(chǎng)和查看單位控?zé)煿ぷ鹘M織管理資料。
組織暗訪。6月上旬，組織控?zé)熤驹刚邔?duì)已建無(wú)煙機(jī)關(guān)，進(jìn)行一次暗訪，查看現(xiàn)場(chǎng)控?zé)煿ぷ鏖L(zhǎng)效管理情況，以現(xiàn)場(chǎng)檢查為主。
綜合兩次巡查活動(dòng)結(jié)果，進(jìn)行情況通報(bào)。同時(shí)，將督查結(jié)果與機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作結(jié)合，對(duì)在年度督查中成績(jī)優(yōu)秀的“無(wú)煙機(jī)關(guān)”給予加分，問題突出的予以扣分。
2、進(jìn)一步推進(jìn)“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”活動(dòng)
區(qū)健促會(huì)制訂20xx年度青浦區(qū)開展創(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)、“無(wú)煙單位”活動(dòng)通知，并以文件形式下發(fā)，各鎮(zhèn)、街道，委辦局進(jìn)一步拓展創(chuàng)建覆蓋面。創(chuàng)建機(jī)關(guān)和單位按照規(guī)定的程序和要求向健康促進(jìn)委員會(huì)及時(shí)申報(bào)。具體要求如下：
（1）創(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”申報(bào)工作：4月底前，各單位填報(bào)申報(bào)表（見附件一：《20xx年青浦區(qū)創(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”申報(bào)表》），將《申報(bào)表》一式兩份并蓋章，與有關(guān)申報(bào)材料（創(chuàng)建無(wú)煙機(jī)關(guān)、無(wú)煙單位工作計(jì)劃），報(bào)送區(qū)健康促進(jìn)委員會(huì)辦公室健康促進(jìn)科。
�。�2）創(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”的檢查與驗(yàn)收：6月份，在申報(bào)單位創(chuàng)建過程中，以暗查形式，組織對(duì)年內(nèi)申報(bào)的創(chuàng)建單位控?zé)煿ぷ魍七M(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查; 11月，對(duì)通過暗查的新創(chuàng)建的`“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”逐一進(jìn)行驗(yàn)收。綜合兩次督導(dǎo)情況，以發(fā)文、授牌的形式予以命名。（具體考核內(nèi)容見附件二：《青浦區(qū)“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》）
�。�3）各申報(bào)單位要按照創(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”的標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)落實(shí)建設(shè)措施，著力推進(jìn)。要對(duì)照創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)（見附件三：《“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”的標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)》），完善組織管理網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將控?zé)煿ぷ骷{入年度工作計(jì)劃，形成良好的創(chuàng)建氛圍；抓緊建立控?zé)熃M織、制定方案措施、加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造控?zé)煼諊�，提高員工參與控?zé)煹闹鲃?dòng)性和自覺性；制定和完善控?zé)熞?guī)章制度，認(rèn)真部署，定期檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，并將職工的控?zé)煿ぷ髋c年度評(píng)優(yōu)等結(jié)合起來，確保既定的各項(xiàng)制度落到實(shí)處。
�。ǘ笆澜鐭o(wú)煙日”社會(huì)性宣傳。
5月31日，統(tǒng)一部署要求各鎮(zhèn)、街道開展世界無(wú)煙日設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng)。同時(shí)，發(fā)動(dòng)已建及年內(nèi)新建的無(wú)煙機(jī)關(guān)、無(wú)煙單位抓住機(jī)遇，開展控?zé)熜麄骰顒?dòng)，通過開展機(jī)關(guān)志愿者承諾行動(dòng)、機(jī)關(guān)內(nèi)部控?zé)熥圆椤㈤_展上街宣教活動(dòng)、組織機(jī)關(guān)志愿者宣傳勸阻行動(dòng)等，促進(jìn)單位內(nèi)部職工控?zé)熞庾R(shí)提高。
三、工作要求
1、各機(jī)關(guān)、單位根據(jù)創(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”通知要求，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，認(rèn)真做好申報(bào)工作。同時(shí)，區(qū)，鎮(zhèn)、街道健促辦，加強(qiáng)督導(dǎo)，早部署、早落實(shí)，督促各申報(bào)單位全面按照考核標(biāo)準(zhǔn)要求，積極推進(jìn)“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”創(chuàng)建工作。
2、已創(chuàng)建的無(wú)煙機(jī)關(guān)、無(wú)煙單位根據(jù)“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”每三年復(fù)審一次的要求，切實(shí)做好控?zé)熼L(zhǎng)效管理工作。以第二季度機(jī)關(guān)控?zé)煂?shí)施方案為契機(jī)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，從宣傳教育、規(guī)章制度等各方面加以鞏固完善，努力營(yíng)造機(jī)關(guān)、單位無(wú)煙氛圍，迎接每年督查和明年復(fù)審。
3、進(jìn)一步加大督導(dǎo)，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。各機(jī)關(guān)、單位進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲措施，加大檢查力度。年內(nèi)，由區(qū)健康促進(jìn)委員會(huì)會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議部門組織社區(qū)志愿者參與“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”控?zé)煿ぷ鞯纳鐣?huì)監(jiān)督，不定期實(shí)行明查暗訪。明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題將及時(shí)反饋給該單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，以利于認(rèn)真整改。
4、各鎮(zhèn)、街道及委辦局廣泛組織發(fā)動(dòng)下屬企事業(yè)單位，積極申報(bào)創(chuàng)建無(wú)煙單位。同時(shí)，要緊緊抓住“世界無(wú)煙日”契機(jī)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同參與，組織開展好一次控?zé)熜麄魅栈顒?dòng)，并定期組織志愿者隊(duì)伍，開展控?zé)熝苍L和控?zé)焺褡杌顒?dòng)，大力營(yíng)造社會(huì)參與控?zé)熈己梅諊?/p>
附件：1、20xx年青浦區(qū)創(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”申報(bào)表
2、青浦區(qū)“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法
3、創(chuàng)建“無(wú)煙機(jī)關(guān)”、“無(wú)煙單位”的標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)
單位工作計(jì)劃14
根據(jù)**年度工作情況以及存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部**年度工作計(jì)劃將從以下幾方面開展：
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家及地方新的勞動(dòng)法律、法規(guī)，有針對(duì)性的對(duì)公司現(xiàn)行制
度及規(guī)定進(jìn)行修改，有效的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)廣東省十一屆人大常委會(huì)第38次會(huì)議表決通過的《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，從**年5月1日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人**元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
從新出臺(tái)的《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》來看，我司現(xiàn)行的絕大部分制度將面臨修改，特別是《員工手冊(cè)》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎(jiǎng)懲制度》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《公司例會(huì)制度》、《安全生產(chǎn)管理》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》諸多內(nèi)容將重新修訂，并且必須在**年第一季度修訂完成，保證在**年5月1日能夠執(zhí)行新的廠紀(jì)廠規(guī)。
二、 針對(duì)**年分公司與總部的合并，做好相應(yīng)的人力資源規(guī)劃
(一)根據(jù)總經(jīng)辦的指示精神結(jié)合公司實(shí)際情況以及業(yè)務(wù)運(yùn)作方式，重新設(shè)計(jì)和搭建組織結(jié)構(gòu);
(二)優(yōu)化、精減部門及崗位，實(shí)行人力資源優(yōu)化配置，有效降低人工成本，防止出現(xiàn)重疊用工成本;
(三)對(duì)總部及分公司員工數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、員工流動(dòng)性，以及人力資源管理關(guān)鍵職能的效能進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀分析，根據(jù)分析結(jié)果制定確實(shí)可行的人員調(diào)整和配置方案。
(四)根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)、公司運(yùn)作模式以及公司人員需求歷史數(shù)據(jù)，做好**年人力資源供需預(yù)測(cè)，保證企業(yè)的用工需求和正常運(yùn)作。
三、 在薪酬管理方面，分步進(jìn)行改革，繼續(xù)推行“薪酬與績(jī)效掛鉤”的激勵(lì)政策
根據(jù)公司來年的經(jīng)營(yíng)情況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實(shí)現(xiàn)多勞多得，按績(jī)?nèi)〕辍ａ槍?duì)不同崗位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)實(shí)行不同的薪酬管理制度，辦公室職員采用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金”的綜合計(jì)薪方式，而產(chǎn)線、品質(zhì)的員工繼續(xù)推行計(jì)件薪酬制度。
績(jī)效考核需要強(qiáng)化，做到考核不走形式，不走過場(chǎng)，關(guān)注考核結(jié)果;同時(shí)對(duì)評(píng)定為先進(jìn)的員工可以試行“總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”予以重獎(jiǎng)或晉升，對(duì)業(yè)績(jī)或考評(píng)不佳的員工則強(qiáng)制實(shí)行“末位淘汰制”。
四、 建立和鞏固招聘渠道，及時(shí)滿足公司的用人需求
(一)**年計(jì)劃選用的招聘渠道如下：
招聘類別
招聘渠道
費(fèi)用
渠道數(shù)量
適用招聘人群
現(xiàn)場(chǎng)招聘
人才市場(chǎng)招聘
付費(fèi)
1文職、技術(shù)、管理類
廠門口招聘
免費(fèi)
1普工類
網(wǎng)絡(luò)招聘
綜合行招聘網(wǎng)站
付費(fèi)
1文職、技術(shù)、管理類
行業(yè)性招聘網(wǎng)站
付費(fèi)
1技術(shù)、管理類
職介推薦
觀瀾、平湖周邊職介
免費(fèi)
多個(gè)
文職、普工類
內(nèi)部招聘
熟人推薦
免費(fèi)
不限
普工類
內(nèi)部晉升/調(diào)動(dòng)
免費(fèi)
不限
管理、技術(shù)、文職類
(二)**年招聘費(fèi)用預(yù)算
招聘類別
招聘渠道
費(fèi)用
招聘頻率
渠道數(shù)量
現(xiàn)場(chǎng)招聘
人才市場(chǎng)招聘
3600
6-8天/月1
網(wǎng)絡(luò)招聘
綜合行招聘網(wǎng)站
3500
全年1
行業(yè)性招聘網(wǎng)站
1000
全年1
其他招聘成本
3000
全年
合計(jì)
11100
五、 人員培訓(xùn)與開發(fā)
(一) 年度培訓(xùn)計(jì)劃說明
**年行政人事部在培訓(xùn)方面的力度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了日常的入職培訓(xùn)在循序漸進(jìn)的推行以外，專項(xiàng)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為零記錄。為此，在**年我部必須根據(jù)公司發(fā)展需求及部門人員培訓(xùn)需求制定詳細(xì)的、有針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)課程，以滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工綜合素質(zhì)的提升。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，公司將通過培訓(xùn)逐步調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)，這也是編制本年度培訓(xùn)方案的出發(fā)點(diǎn)。
(二) 培訓(xùn)需求調(diào)查與分析
為了使培訓(xùn)方案具有針對(duì)性和可操作性，在制定方案前，認(rèn)真進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，共發(fā)放《年度培訓(xùn)需求調(diào)查表》至各個(gè)部門，并收集至調(diào)查結(jié)果如下：
培訓(xùn)類型及課程安排
培訓(xùn)類型
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)資料
主講部門
授課方式
參訓(xùn)對(duì)象
入職培訓(xùn)
《企業(yè)文化》《員工手冊(cè)》、《安全管理》、公司各項(xiàng)規(guī)章制度行政人事部講授法(ppt、文本)新入職職員
《公司規(guī)章制度》講授法(ppt、文本)
《安全生產(chǎn)管理》講授法(ppt、文本)
《崗位說明及作業(yè)指導(dǎo)》《崗位說明書》、《工作指南》、《機(jī)器設(shè)備操作指南》所屬部門講授法+實(shí)操
專項(xiàng)培訓(xùn)
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》ppt課件及文本行政人事部講授法+體驗(yàn)式管理層及辦公室職員
《高效溝通及溝通技巧》《高效溝通及溝通技巧》ppt課件及文本講授法+體驗(yàn)式管理層及辦公室職員
《職場(chǎng)禮儀》《職場(chǎng)禮儀》ppt課件及文本講授法+體驗(yàn)式全體員工
《全員安全培訓(xùn)》《安全管理》講授法(ppt、文本)全體員工(含分公司員工)
《消防知識(shí)》《安全管理》、《應(yīng)急救援預(yù)案》講授法+體驗(yàn)式
技能培訓(xùn)
《崗位能手一幫一》《工作指南》、《機(jī)器設(shè)備操作指南》所屬部門講授法+實(shí)操
《品質(zhì)七大手法》《品質(zhì)七大手法》ppt課件及文本品質(zhì)部講授法品質(zhì)部全體員工
《銷售技巧》《銷售技巧》ppt課件及文本銷售部講授法銷售部全體員工
(三) 培訓(xùn)指導(dǎo)思想
1、工作即培訓(xùn)
培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn) - 工作”的結(jié)合，從而提高員工工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績(jī)效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程中進(jìn)行。
2、培訓(xùn)講求實(shí)效
培訓(xùn)的課程選擇是根據(jù)各部門及各崗位實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)而設(shè)定的，它必須緊密聯(lián)系培訓(xùn)對(duì)象的本職工作，并且結(jié)合實(shí)際的開展培訓(xùn)工作。
3、培訓(xùn)目標(biāo)
(1)滿足各級(jí)管理層和工作任務(wù)的`需要。管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率，增加公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。
(2)滿足員工需要。通過提高員工的崗位技能及綜合素質(zhì)，增加員工工作信心，并且讓員工在工作崗位上應(yīng)用這些技能，從而促進(jìn)部門目標(biāo)的完成。
(3)塑造公司的“學(xué)習(xí)文化”。形成一種公司學(xué)習(xí)的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
六、 其他行政、人事管理工作
(一) 人事檔案管理
做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。
(二) 勞動(dòng)合同管理
一如既往的貫徹國(guó)家及地方相關(guān)法律及政策，及時(shí)的與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并且實(shí)事求是的進(jìn)行用工登記及勞動(dòng)合同備案。
(三) 社會(huì)保險(xiǎn)管理
及時(shí)的辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，及時(shí)跟進(jìn)社保辦理及制卡的進(jìn)度，及時(shí)準(zhǔn)確的提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納數(shù)據(jù)，及時(shí)按國(guó)家的相關(guān)政策調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)和比例。
(四) 職工宿舍管理
繼續(xù)推行職工宿舍評(píng)比制度，嚴(yán)抓職工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律，對(duì)衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)差的宿舍成員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。通過獎(jiǎng)罰及日常督促使職工宿舍營(yíng)建成一個(gè)“干凈”、“舒適”、“和諧”、“安全”的職工之家。
單位工作計(jì)劃15
統(tǒng)計(jì)局團(tuán)支部的成立，為全局青年同志發(fā)揮潛力、展示才能、加強(qiáng)協(xié)作、共同進(jìn)步提供了重要平臺(tái)。20xx年，團(tuán)支部將貫徹落實(shí)十九屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞局黨組中心工作，以鍛煉和培養(yǎng)隊(duì)伍為目的，以加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)為抓手，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，著力打造“五個(gè)主題”活動(dòng)，凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)，全力爭(zhēng)創(chuàng)“江陰市青年文明號(hào)”，為統(tǒng)計(jì)事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將20xx年活動(dòng)計(jì)劃安排如下：
一、開展“三會(huì)一課”主題活動(dòng)，始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)
20xx年是團(tuán)支部發(fā)展的重要開端年，深入學(xué)習(xí)貫徹中央精神、認(rèn)真做好青年同志思想引導(dǎo)工作具有重要性和緊迫性。要切實(shí)加強(qiáng)青年思想道德教育，開展生動(dòng)活潑的道德實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年人牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，要不斷加強(qiáng)和深化團(tuán)支部自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力�；顒�(dòng)大致分為兩部分，一是集體參加局黨組安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括黨課、冬訓(xùn)活動(dòng)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、反腐倡廉教育活動(dòng)；二是加強(qiáng)團(tuán)支部自身的學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照“三會(huì)一課”的標(biāo)準(zhǔn)，支部委員要帶頭學(xué)習(xí)，全體團(tuán)員要自覺學(xué)習(xí)，要結(jié)合黨章、團(tuán)章一起學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)團(tuán)員同志向黨員學(xué)習(xí)、看齊，引導(dǎo)團(tuán)員積極主動(dòng)向黨組織靠攏。
二、開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，打造一流的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍
江陰市“青年文明號(hào)”是團(tuán)市委設(shè)立的表彰、激勵(lì)青年組織的重要榮譽(yù)，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，有助于組織和引導(dǎo)我局青年立足本職崗位，樹立適應(yīng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德的工作誠(chéng)信、敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和文明服務(wù)理念，以一流的工作成績(jī)展示統(tǒng)計(jì)人的風(fēng)采，塑造機(jī)關(guān)單位的'良好形象。首先，要把創(chuàng)建工作作為團(tuán)支部今年的重點(diǎn)工作來抓，把全體團(tuán)員的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上，認(rèn)真發(fā)動(dòng)、積極組織，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員向著創(chuàng)建的總目標(biāo)而努力，全力以赴，盡的努力爭(zhēng)取創(chuàng)建工作的成功。第二，要認(rèn)真對(duì)照創(chuàng)建要求，制定適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)的創(chuàng)建辦法，明確責(zé)任，分工到人，制定時(shí)間表，穩(wěn)步推進(jìn)。第三，要學(xué)習(xí)借鑒其他青年文明號(hào)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合支部20xx年工作安排，做到規(guī)定動(dòng)作有突破、自選動(dòng)作有亮點(diǎn)、全部要求都到位，確保軟硬件都達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
三、開展“崗位成才”主題活動(dòng)，引導(dǎo)青年同志積極進(jìn)取
青年同志是統(tǒng)計(jì)局工作的生力軍，也是有創(chuàng)造力的隊(duì)伍，因此扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和過硬的工作技能，是對(duì)青年同志的必然要求。當(dāng)前，統(tǒng)計(jì)工作日新月異，統(tǒng)計(jì)改革大刀闊斧，統(tǒng)計(jì)要求越來越高，青年同志要勇于擔(dān)責(zé)、積極進(jìn)取，牢固樹立“崗位爭(zhēng)先、業(yè)務(wù)、課題攻堅(jiān)”的“崗位成才”工作意識(shí)，在經(jīng)濟(jì)信息、統(tǒng)計(jì)分析、課題研究等方面要有具體舉措。據(jù)此，我支部擬開展活動(dòng)如下：一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)再學(xué)習(xí)，包括開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、常用統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)；二是進(jìn)行業(yè)務(wù)攻堅(jiān)，帶領(lǐng)和督促全體同志加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格、統(tǒng)計(jì)職稱考試；三是開展課題研究，由團(tuán)支部委員帶頭，分別成立3個(gè)課題小組，結(jié)合馬克威統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)，從相關(guān)性、貢獻(xiàn)率、相關(guān)彈性等數(shù)理關(guān)系深層次開展專題分析。
四、開展“活動(dòng)促協(xié)作”主題活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活
在重視思想教育和工作培訓(xùn)的同時(shí)，結(jié)合本支部實(shí)際，開展形式豐富多樣、健康向上的文體活動(dòng)，既能豐富業(yè)余文化生活，又能增進(jìn)友誼，加強(qiáng)協(xié)作，凝聚力量，鍛煉隊(duì)伍。計(jì)劃在20xx年，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，凸顯統(tǒng)計(jì)文化特色；外塑形象，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的機(jī)關(guān)工作形象；利用業(yè)余時(shí)間開展郊游踏青、讀書交流等活動(dòng)，積極參加上級(jí)組織的拔河、羽毛球比賽、征文、演講等活動(dòng)。
五、開展“獻(xiàn)愛心講奉獻(xiàn)”主題活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)青春正能量
在上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際，通過慈善幫扶、公益活動(dòng)等方式，引導(dǎo)團(tuán)員青年投身慈善公益活動(dòng)。其中，慈善幫扶主要是配合局黨組對(duì)結(jié)對(duì)困難戶、貧困學(xué)子等進(jìn)行關(guān)懷和資助、參加“慈善一日”等活動(dòng)，對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體奉獻(xiàn)一份愛心。要大力倡導(dǎo)和積極鼓勵(lì)團(tuán)員青年定期參加青年志愿者、社區(qū)義工等民間活動(dòng)，并確保全年社區(qū)活動(dòng)不少于3次，在青年同志中大力弘揚(yáng)獻(xiàn)愛心、講奉獻(xiàn)、知禮儀、守誠(chéng)信的文明新風(fēng)，發(fā)揚(yáng)青春正能量。
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